申請書是一種直接交由上級部門審批的文本，更要做到嚴謹，在申請書的寫作上必須要依據(jù)個人的真實情況展開，以下是范文社小編精心為您推薦的員工骨干申請書6篇，供大家參考。
員工骨干申請書篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有十二年了，在這十二年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。
當(dāng)然，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之時，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)。
現(xiàn)在的我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家庭的重任，留下我人生最大的'遺憾與無奈。要離開灑下汗水和付出心血打拼了十二年的公司，離開朝夕相處了十二年的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，我實在無法接受。無奈，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。我會在剩下的工作時間里，盡力在新項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常運作。
最后，祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上，祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們一切順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
員工骨干申請書篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到我們保險公司做銷售的工作，到而今也是有了幾個月了，而自己也是感受到做這份工作的壓力真的很大，同時自己也是察覺到的確自己還是不太合適，也是對于壓力有些承受不住了，業(yè)績也是做得不太好，甚至可以說是糟糕的，我也是無法再繼續(xù)下去了，所以決定辭職。
當(dāng)初我也是滿懷著信心來到公司，其實對于保險，對于銷售，自己并不是那么的了解和熟悉，同時自己也是可以感受到，要做好這份工作真的需要自己付出很多，也是在壓力的承受之下，能堅持得住，業(yè)績也是要去做好，但是這幾個月下來，我確是看到，我自己也不太積極，更是不主動去找客戶，業(yè)績自然也是糟糕，雖然知道原因，但是想要做好，卻不容易也是讓我體會到，一份工作，不但是有好的.發(fā)展，同時合適自己挺重要的，不能說這份工作好，自己就去做，其實并非如此，還是要合適自己才行，不能老是用自己的短板來工作，而是應(yīng)該發(fā)揮自己的長處，而銷售的工作對于我個人來說，還是無法去適應(yīng)好，雖然自己也是對于這個行業(yè)有了解，對于前景挺看好的，但是個人卻難以適應(yīng)。
壓力從早到晚，無時不在，自己開始工作的時候，也是參與培訓(xùn)，還沒有太大的一個感覺，就是去了解保險，熟悉銷售的技巧，但是到了自己真的去找客戶，去讓自己得到收獲成長的時候卻是發(fā)覺到銷售并不是那么的容易做好，被客戶拒絕，我也是感到很失落，甚至情緒也是低落的，而有些同事卻會繼續(xù)的努力去做，但我確是沒有這個意識，之后也是領(lǐng)導(dǎo)教我，自己也是調(diào)節(jié)過，但是最終還是沒辦法讓自己真的把工作做好，業(yè)績也是糟糕的，這種情況一直循環(huán)下去，我也是知道公司會無法容忍，而自己也是不想再這樣痛苦下去，還是主動離職會好一些，終究工作占了一天很大一部分的時間，自己也是要過得開心能適應(yīng)，而在我們公司的工作，自己也是無法去做好，也是不想再耽擱下去。
而今自己也是決定了，也是會把最后這段日子的工作做好交接，客戶的資料也是會給到同事，而自己也是會盡責(zé)收尾，做到有始有終，但這份工作我也是清楚，自己無法適應(yīng)，也是不想再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了，對于我的離去，還望同意。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工骨干申請書篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx，我清楚的感受到了自身能力的不足，這段時間以來我感覺很是充實，工作當(dāng)中這些是應(yīng)該要與的態(tài)度，我深刻的感受到了這一點，作為xx的一名員工，我的不斷的去落實好相關(guān)的本職工作，我知道這段時間我感覺非常吃力，影響是不好的，在這一點上面確實是應(yīng)該要去反省的，在接下來的工作當(dāng)中這些是我應(yīng)該要有的態(tài)度，我渴望能夠夠在這個過程當(dāng)中積累更多的經(jīng)驗，這也是我應(yīng)該要去努力維持好的，確實感覺要做出這個決定，和您來辭職我也是思考很久的。
我每天在工作期間都是認真的處理好的工作，完成好每天的工作任務(wù)，這給我的感覺是非常好的，我也一定會繼續(xù)去維持下去的，這對我有著非常大的鍛煉，在這方面我一直能夠有著客觀的心態(tài)，可是還是會因為自己能力不足，出現(xiàn)一些問題這樣下去是非常不好的，所以我的需要讓自己有這方面的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來，我感覺很有意義，在這方面我一定會認真的維持下去的，現(xiàn)在我希望能夠去努力維持好的方向，只有端著好自己的態(tài)度才能夠接觸到更多的工作，作為一名xx的員工這確實是我應(yīng)該要與的態(tài)度，在這一點上面這是我應(yīng)該要去努力維持好的，我渴望在這個過程當(dāng)中有足夠多的提高，我一定會讓自己努力去維持一個好的方向。
我現(xiàn)在還是應(yīng)該要不斷去提高相關(guān)的工作能力，在這一點上面我吸取了很多經(jīng)驗，我來到xx這里已經(jīng)不是一天兩天了，我渴望讓自己在這個過程當(dāng)中積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在回想起來真的感覺很有意義，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這一點上面是我要去思考的，在以后的工作當(dāng)中我的感受是非常深刻的，當(dāng)然我也感覺在這方面我是有一定的壓力的，這一點真的.非常的不好，只有在這樣的方式下我才能夠得到更多的提高，未來我一定會維持好工作方向，我還是應(yīng)該要去努力做好的，堅持去做好現(xiàn)階段的工作，我努力的去完善好，和您來辭職，我是覺得自己現(xiàn)在工作能力不足，我深刻的感受到了這一點，所以和您來辭職不希望因為個人工作能力不足，而影響了自己的工作，這是非常不好的，我會繼續(xù)努力去維持好的方向，讓自己在這樣的環(huán)境下面獲得的更多的提高，感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，我一定會繼續(xù)保持好心態(tài)的。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工骨干申請書篇4
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司上班的試用期已經(jīng)是到期了，經(jīng)過我對于我在工作上情況的分析，我覺得我可能還是不太適合本公司，于是我想要在試用期結(jié)束之后就辭職，去另外尋找更加適合于我的工作，很感謝公司讓我在這段時間得到這么大的成長。
我在自己職位上自熟悉以來做得都還是不錯的，我都是有很好的完成每一項任務(wù)，并且就領(lǐng)導(dǎo)每次的查閱來看，各項任務(wù)是挺不錯的。但是我在公司的工作還略有不太開心，其實主要就是在公司的整體工作氛圍吧，其實沒說不好，這樣是很好的，但是就我自己而言的話是有較多的不適應(yīng)。我自己個人是比較喜歡講話的性格，但就在公司上班的時間基本就是自己完成自己的任務(wù)就好，與其他的人完全是沒有任何的交流的，我覺得這樣的工作環(huán)境讓我越發(fā)的變得不像自己。本來回家也就是自己一個人，沒有人可以講話，然后上班也沒有人可以講話，就想著這樣我生活得會真的較為難受，其實這樣也沒有什么，但是我內(nèi)心總是有一些過不去這道坎兒。
我想公司這樣的環(huán)境是可以更讓人集中注意力在自己的工作上的，不會讓上班聊天這樣的事情來打擾工作的'效率，其實我也很是能理解這樣的環(huán)境，不過就是自己感覺這樣的生活略有些寂寞，都沒有人能與我談?wù)撘恍┯龅降挠腥な拢@是一種很大的悲哀。
就整體工作上，基本每個人都是忙于自己獨立的任務(wù)，只要自己的能力達到了，那就可以較好的完成自己的任務(wù)，更是能夠在公司有一番大作為，這樣的發(fā)展來看還是有很大的空間去提升的。只要在工作中盡力做好自己的事情，所有的東西都不算什么難事。
不過現(xiàn)在的我已經(jīng)是較為厭煩這樣的工作氛圍了，更加想要進入到一種較為和諧、溫馨、更有人情味的環(huán)境中，我希望可以在工作中結(jié)識到較多的朋友，讓我每一天都會更加的開心。這次我選擇離開也是好好想過了的，我如今是差不多明確了自己想要的東西，那我就會去追逐，就想要真的得到，所以我會去尋找一份能真正讓我喜歡的工作。工作并不是為了工作而工作，我想要是因為自己喜歡才不斷地讓自己在工作中有較大的成長。
這樣的在公司上班的經(jīng)歷，讓我完全的明白了自己想要的東西，我真的很感謝，當(dāng)然我希望我能夠找到心中所想的同時，公司也可以在未來得到持續(xù)的發(fā)展，我堅信公司可以在各位同事的不懈奮斗下，以及在領(lǐng)導(dǎo)的指引下讓公司不斷成長，我期待公司會越來越來好。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工骨干申請書篇5
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的'熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé)!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
望上級領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的請求!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工骨干申請書篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
實踐的學(xué)習(xí)與反思。尤其哈外院所倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人，懂得自尊、自信、自立、自強的辦學(xué)理念，嚴父+慈母+導(dǎo)師式的學(xué)生管理模式，戒懶惰、克艱險、知節(jié)度、求完美的校訓(xùn)，使我對新時期的教育理念有了進一步感悟，有一段時間，我曾經(jīng)信心十足，決心與哈外院結(jié)伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而，現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時間了，過了春節(jié)，就應(yīng)該回原單位上班了。
經(jīng)過長時間的思考，不得不做出這個決定：本學(xué)期末總結(jié)會結(jié)束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事和我那些十分可親可愛的'同學(xué)們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光，即使我離開了哈外院，我也會默默地為哈外院的美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求。最后，誠懇地說一聲：對不起!請院領(lǐng)導(dǎo)諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學(xué)院不斷發(fā)展壯大!誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠，這是哈外院的夢，也是我的夢。”
敬禮!
