如果沒有一個深刻的思索，就無法將體會寫得更有意義，對待心得體會的寫作，首要關注的就是個人情感的表達是否足夠深刻，以下是范文社小編精心為您推薦的71講話心得體會精選7篇，供大家參考。
71講話心得體會篇1
一、要心系群眾。與群眾心相連、情相系，持續(xù)同群眾的血肉聯系，是黨的性質和宗旨的體現。這是黨對領導干部的要求，也是人民群眾對領導干部的期望。經常做群眾工作的同志都深有體會，群眾很質樸，我們有時說了幾句推心置腹的話、做了一點該做的事，群眾就感動痛哭流淚。群眾生活在社會最底層，歷史上就承受了太多的艱難辛苦。此刻雖然政策好了，群眾手頭稍稍寬裕了，但還是有很多人背井離鄉(xiāng)，為生計奔波，忍著最大的委屈，干著最臟最累的活計，拿著最少的報酬。講群眾最可畏，是說脫離群眾最危險。黨群關系惡化，大則動搖黨的執(zhí)政基礎，小則引發(fā)群體性事件。貴州甕安事件、湖北石首事件，等等，都是極其深刻的教訓。但無論如何，我們務必始終把群眾擺在衣食父母的位置，持續(xù)感恩之心來對待群眾，深懷愧疚之心來回報群眾。
二、要服務群眾。執(zhí)政為民是對每一位黨員領導干部最基本的要求，也是檢驗黨員領導干部政治堅強不堅強的重要標準。為民，就是要把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。以民為本、以民為主、以民為重，切實把群眾的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好，造福一方。要樹立強烈的百姓情懷，視百姓如父母、待百姓如親人，情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，努力從靈魂深處解決好為誰掌權、為誰服務這個根本問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真正把執(zhí)政為民各項工作做到群眾心坎上，向廣大群眾傳送黨和政府的溫暖。
三。要把化解矛盾作為我們的首要職責。當前，正是社會矛盾的集中凸顯期，但我們既不能因為矛盾多而害怕矛盾，也不能因此回避矛盾，甚至麻木不仁，更不能因為少數落后群眾的存在而視群眾為對立面，甚至視群眾為“刁民”。必須要堅持把維護穩(wěn)定、化解矛盾作為第一職責，高度重視源頭預防，充分運用做群眾工作這個傳統手段，綜合運用經濟、行政和司法手段，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要深入群眾。深入群眾是掌握群眾思想、預防矛盾糾紛的關鍵。做群眾工作也是這個道理。黨員干部要深入群眾，構成工作習慣和工作常態(tài)，經常到群眾中去掌握社情民意，了解群眾的思想動態(tài)。深入矛盾糾紛調處現場，和群眾一齊調查了解矛盾糾紛發(fā)生的根源，做到“干部在一線工作、領導在一線指導、矛盾在一線排查、糾紛在一線化解、作風在一線轉變、效果在一線體現”要宣傳群眾?；饷?，維護穩(wěn)定，要重視解決群眾的實際問題。我們不僅僅要辦好事、干實事，更要敢于管爛事，管難事，用心主動解決好信訪穩(wěn)定中涉及的實際問題。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是一秘為大家?guī)淼?0篇《學習講話心得體會》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在一秘。
71講話心得體會篇2
敬愛的黨組織：
就在上周當我們還在準備緊張的考試時，我們黨迎來了第89歲生日。xx在這次的七一會議中做了重要講話，我通過新聞、報刊和網站對這次七一會議進行了了解和自我學習，并結合相關時政資料以及自己思想覺悟和行為的實際情況，談以下幾點個人體會，并向黨組織匯報：
在這次的七一會議上，我認為談及的最多的問題就是黨在新時期的先進性問題！這也是xx在會議上所講的中心和核心問題。先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，是馬克思主義政黨的生命所系，力量所在。這是當年主席曾經在解放后的黨的重要會議上所講的。所以早在十六大中就有提出：一個政黨要長期保持和發(fā)展先進性，必須依靠全體黨員持續(xù)不斷的先進性實踐，也必須依靠立足實踐與時俱進的理論創(chuàng)新的政治主張。
xx在慶祝建黨89周年大會上的重要講話，進一步科學回答了在新的歷史條件下，為什么要加強黨的先進性建設、怎樣加強黨的先進性建設等一系列重大問題，形成了我們黨關于先進性建設的系統理論。這一重大理論創(chuàng)新成果，進一步深化了我們黨對于先進性建設的規(guī)律性認識，對指導新形勢下黨的先進性建設，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。一個與時俱進的馬克思主義政黨，必須不斷在歷史的變化中面對這個任務，在時代的發(fā)展中應對這個課題。xx的重要講話，是當代共產黨人關于加強和改進黨的自身建設的深刻認識，也是一個長期執(zhí)政的馬克思主義政黨清醒的戰(zhàn)略思考。這些認識和思考，反映了我們黨對黨的建設規(guī)律、黨的執(zhí)政規(guī)律的認識達到了一個新的高度。
認真學習貫徹xx的重要講話，我們要自覺運用這些科學規(guī)律，深刻認識先進性建設的時代內涵，準確把握時代脈搏，保證黨始終與時展同步伐；深刻認識先進性建設的根本目的，把最廣大人民的根本利益，作為全黨工作的出發(fā)點和落腳點；深刻認識先進性建設的根本任務，緊密圍繞黨的中心任務，始終引領中國社會發(fā)展進步；深刻認識先進性建設的重要基礎，保持和發(fā)展黨員隊伍的先進性；深刻認識先進性建設的實現途徑，將黨的先進性貫徹到黨的全部執(zhí)政活動中。
實踐基礎上的理論創(chuàng)新，是社會發(fā)展和變革的先導。歷史證明，我們黨每一次重大的理論創(chuàng)新，都會極大地推進社會實踐的飛躍。中國共產黨走過了89年的光輝歷程，在我國現代化建設的關鍵時期，我們黨關于先進性建設的理論創(chuàng)新，必將指引和激勵7000多萬共產黨員，在實踐中體現黨的先進性、發(fā)展黨的先進性、永葆黨的先進性，更好地團結和帶領全國各族人民奪取建設中國特色社會主義事業(yè)新的更大的勝利。
綜上所述，我們大學生要認真學習各方面的知識，增加知識儲備，加強人際交流，密切聯系同學，提高個人素養(yǎng)，加強理論學習并注重實踐的效果，進一步堅定理想信念，旗幟先鋒作用進一步體現，為全面建設小康社會和社會主義現代化建設奠定良好的基礎。
71講話心得體會篇3
尊敬的各位老師、同志們：
大家節(jié)日好！
在這秋高氣爽的金秋，我們喜迎來第x個教師節(jié)，能和大家共聚同慶這快樂的節(jié)日，我倍感高興。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府、代表所有學生家長和全鎮(zhèn)人民，向長年累月辛勤耕耘在第一線的園丁，向曾為教育做過貢獻的離退休老教師致以親切的問候和崇高的敬意！也向長期關心支持我鎮(zhèn)教育發(fā)展的各界仁人志士表示衷心的感謝！
首先，我先談談鎮(zhèn)情。大家有目共睹，這幾年我鎮(zhèn)乘借改革開放春風，趁惠民工程實施之勢，大力深化改革，調整發(fā)展格局，重點抓住了工業(yè)、農業(yè)及科技文化教育事業(yè)的長足發(fā)展，使得上下協調穩(wěn)定，社會和諧，工業(yè)騰飛，農業(yè)豐收，經濟寬裕，生活富足全鎮(zhèn)政通人和，百業(yè)俱興，多項生產指標位居省市縣先進行列。去年我鎮(zhèn)被批準為全縣唯一的擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)，更為我鎮(zhèn)全面飛躍發(fā)展注入無限活力和生機，鎮(zhèn)黨委政府清楚地意識到，這些惠民工程的成就取得，這種大好形勢的局面出現，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略的結果，也凝結著在座各位的智慧結晶。
其次，我想談談我鎮(zhèn)教育情況。百年大計，教育為本，國運興衰，系于教育。幾年來，鎮(zhèn)黨委政府銘記“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”這一至深道理。審時度勢，凝心聚力重抓教育，始終把教育優(yōu)先發(fā)展放在突出的地位，把教育業(yè)績的評估作為全面考核的重要指標。極力營造“黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮”的和諧氛圍，牢固樹立尊師重教的社會之風。在黨委政府關心支持下，中心校這幾年創(chuàng)造性工作。站在教育全局高度，不斷攻堅克難，加大投資力度，使得全鎮(zhèn)教育雙基成果進一步鞏固，實現了合理布局，辦學條件有了極大改善。全鎮(zhèn)學校面貌發(fā)生巨大變化，構成了良好的教書育人環(huán)境。這些造福于子孫后代的民生工程的完成，必將會對我鎮(zhèn)教育事業(yè)迅猛發(fā)展，實現科教強鎮(zhèn)戰(zhàn)略宏偉目標發(fā)揮巨大的功能作用。
再次，我談談教育質量。幾年來，我鎮(zhèn)教育在黨委政府重視和中心校直接領導下，各學校堅持正確的辦學方向，全面貫徹落實國家教育路線方針政策，做到了依法治校，以德從教。全面推進素質教育，創(chuàng)新教學模式，使全鎮(zhèn)教育教學質量迅速提高。今年全鎮(zhèn)中考成績實現歷史性突破，小學統考成績及格率、優(yōu)秀率再度攀升，教育論文及各種賽事活動也取得不凡成績。今天又有幾十位優(yōu)秀教師受表彰，這些成績的取得源自全體老師的共同心血和汗水，我再次向大家表示祝賀和感謝。
各位老師，為了黨的教育事業(yè)，為我們的子孫后代，為了肖口的全面振興，你們長年辛勤工作在第一線，也許你們工資不高，福利微薄，也許你們早已疾病纏身，家境困苦，但你們卻勤懇工作，不計得失，含辛茹苦而無怨無悔，兩袖清風樂無私奉獻。強烈的社會責任感，歷史危機感，時代緊迫感，激勵著鞭策著你們以校為家，堅守崗位，你們不僅終日忙碌著備課上課改作業(yè)，還要用心血哺育孩子的心靈，你們已學高為師，還得要不斷學習新理論，接受新思想，鉆研新教材，探求新辦法，創(chuàng)設新模式。你們德高為范，卻還要加強師德修養(yǎng)，言傳身教，尤如嚴父慈母，愛生如子，你們都是為人師表的楷模，你們都是家長、學生心目中的偶像，你們都是塑造人們靈魂的工程師。有這樣一支高素質能吃苦的教師隊伍，我們鎮(zhèn)黨委政府滿意，人民放心。你們付出的汗水必將結成累累碩果，你們的辛勤勞動總會聚成豐碑，祖國不會忘記，人民不會忘記，學生不會忘記，黨委政府不會忘記，讓我真誠的道一句：老師，你們辛苦了！
最后，我提幾點建議：
1、建議中心校及各位教師、校長多給黨委政府諫言獻策，共謀我鎮(zhèn)教育發(fā)展大計。
2、建議中心校再加大教育管理和教研力度，加強老師隊伍建設，逐力培養(yǎng)一批名師，打造一批名校，創(chuàng)新幾種特色，力促全鎮(zhèn)教育質量再上臺階。
3、建議每位老師樹立終生學習終身從教理想，加強個人修養(yǎng)，提高教育水平，爭做一流名師、恩師，成為教育專家學者。
4、建議校長們不斷加強自身能力建設，積極思維，大膽創(chuàng)新，科學管理，辦出自己學校的特色，展現智慧的光彩，更要關心老師疾苦，關愛學生成長，做學校的操心人，師生的貼心人，工作的帶頭人，前進的領路人。
老師們，教育事業(yè)的發(fā)展靠我們，經濟騰飛的關鍵在我們，讓我們擔負起歷史的重任，以更加昂揚的姿態(tài)，更加振奮的精神，更加扎實的作風，投入到神圣的教育事業(yè)中去，力創(chuàng)我鎮(zhèn)教育事業(yè)的再光輝，早日實現富民強鎮(zhèn)的戰(zhàn)略雄偉目標！
再祝大家節(jié)日快樂！謝謝大家！
71講話心得體會篇4
清代學者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認題立意，非識之高卓精審，無以中要?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領導講話稿作為文秘人員代領導立言的公務文書，其“識”有著更為豐富和復雜的內涵，不僅包含對客觀事理的直接認識，而且還包含對領導、場合、文體規(guī)律等方面的間接認識。現就領導講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務文書寫作規(guī)律的認識。
一、事理之識——探求本質性
領導講話稿是供領導人在公務活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領導講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質，越符合事物運行規(guī)律，寫出的領導講話稿實際功用才能越明顯。
抓本質，關鍵是要用聯系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現其深刻意義。二要求深度。也就是善于對所掌握的情況進行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結出必然的、內在的、本質的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的情況進行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結合點，從而確定其所蘊含的意義。四要換角度。也就是從不同角度認識這一工作。換個角度，就對工作的認識多一分的理解，對工作的認識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進行思考，工作本身所具有的內涵就會被全方位地認識和挖掘出來，本質屬性也就更容易把握。
二、領導之識——達到同一性
由于的職務以及性格、年齡、文化修養(yǎng)等各有自己的特點，體現在講話上，便呈現不同的特色和風格。文秘人員要主動融入，用領導的思維、語言寫作，達到與領導的高度融合。一要站領導位。要站在領導職務的角度，弄清楚領導職務的性質，分管工作范圍，以及在領導班子中的位置，從而把握講話的分寸、語氣和角度。如主要領導講話應體現方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事無巨細，面面俱到;副職或部門領導講話則側重于某一方面的問題，應體現操作性、具體性。二要知領導“底”。的經歷、性格、氣質、修養(yǎng)、習慣、愛好等個人特點，都會不同程度地體現在講話中，不了解這些情況是不可能寫出領導個性的。文秘人員要在全面了解這些特點的基礎上，有針對性地積累一些相關的知識和素材。如領導善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識;領導擅長理論思維，文秘人員就要打牢理論基礎，否則，只能是心有余而力不足。三要講領導話。領導講話的不同風格，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當方式，準確予以體現。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動性風格的，要多用短句、正裝句的詞句;對情緒平穩(wěn)、條理清晰、富于啟發(fā)性風格的，要選用語法嚴密的句子，富于哲理性的言詞;對語言幽默、談笑風生、富于吸引力風格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和有趣味的材料。
三、受眾之識——形成互動性
講話稿是講給特定的對象聽的，其作用最終取決于受眾的接受度。因此，講話稿一定要既考慮到現實的必要性，又考慮聽講對象特定的需求性，最密切地聯系聽講對象的實際，限度縮小與受眾的距離，形成積極互動的關系。一要弄清相互關系。領導與受眾的關系決定文稿定位，關系不同，講話的內容和語氣也要有所區(qū)別。譬如，出席上級召開的會議，講話內容多是匯報式的，要多寫一些有本地(本部門)特色的內容，如工作上的新經驗、新情況、新問題，對全局工作的新建議等。在平級單位之間的會議上，介紹經驗要留有余地，表明觀點時要掌握分寸，通篇體現平等協商的態(tài)度。參加下級單位的會議，講話立足點要高，內容要有理論性和系統性，部署工作時把道理講透，把意義擺明，而不能簡單地發(fā)號施令。二要弄清受眾情況。與會者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不同，對講話的理解也就存在著差異。要根據他們的實際，用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達方式，拉近感情距離，增強講話實際效果。如面向基層、面對農村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用俗語、諺語、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言，多列舉農民身邊的活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過“凡說之難，在知所說之心。”在起草文稿時，特別要考慮受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關心和擔心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識——把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領導講話要看場合，順應場合的特點和氣氛，采取得體的方式準確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領導講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據場合恰當把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的;而強調講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不同場合采取不同的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結匯報類講話，要以理性為主;而表彰先進典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識——掌握規(guī)律性
領導講話稿的文體規(guī)律主要表現在四個方面：一是體式上的規(guī)范性。領導講話稿主要作用于人的理智，其表述應符合人們特定的認知習慣，而這種認知習慣在長期的寫作實踐中，形成了相對固定的寫作格式，既包括內容的組成部分，也包括形式和外在結構，這種規(guī)范的體式，是長期寫作經驗的結晶。如：工作部署類的講話通常有三個部分：為什么干、干什么和怎么干，這種結構安排符合內容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性。因此，領導講話稿寫作一般應規(guī)范嚴謹，這是它的共性，但也不否認其應有個性，這是實現良好效果的途徑。一篇好的文稿，應該是整體規(guī)范完整下的個性突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點。在體現公文的特點上，講話稿具有一定指導作用和行政約束力;體現在演講詞的特點上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有生動、吸引聽眾的特點。因此，領導講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調的高低、語氣的變化、節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達事實或思想并由此導出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結構上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后內容轉換要明顯。在語言運用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘;多用直筆，少用曲筆;多直接議論，簡要說明，少用描寫、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領導講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達、結構安排等外在形式上處處體現出秩序的規(guī)律性。增強邏輯力量，在文字表達上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置，但不可以跳躍、錯雜，都要依次有序進行;在結構設計上，就是在層次分明的前提下，結構的展開應該是一個有序的、有規(guī)律的漸進過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進”、“有條不紊”等就是結構邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財善賈”。寫好領導講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學以儲寶”，增進各方面之“識”。“識”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，達到領導滿意、受眾接受、社會效果的目的。
71講話心得體會篇5
71講話心得體會篇6
今天上午董事長找我談話，內容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學問，又有很先進的企業(yè)管理理念和經營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學習、積累經驗成為一個在物業(yè)管理方面有很強專業(yè)素質的領導人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風;一種嚴謹的工作態(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強，這與公司領導的精心經營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團隊的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認識到：
一、明白了一個道理：要做事先學做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學會做人永遠是前提，做事才是結果，正如為人處事以德為先，然后有才。經過長期的努力學習、經驗積累和實踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠是我學習的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的教育方式。彭經理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想;要干好各項工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團隊的合作精神和團結的力量，才能更好的完成各項任務。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團隊合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關系，深刻領悟為人處事的道理，充分發(fā)揮團隊的合作精神，團結也是力量、是做好每一件事和完成各項任務的必要前提。
二、強化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊對軍人的素質要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達，社會進步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠是學習的導師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎;從管理模式看是否與市場經濟相適應;從管理形式和標準看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認同和認可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現實淘汰。還是老板的那句話;要引導對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質。所以我認為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。
三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹慎，刻苦認真，把工作當成一項事業(yè)。
事業(yè)成就夢想、只有把工作當成自已的一種事業(yè)才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊領導的關心，更是公司領導的厚愛，做人應該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認為干好各項工作，為公司創(chuàng)造價值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學習和得到進步才是根本，決不辜負部隊領導的殷切關心和公司的厚愛，在生活
上對自己要求要嚴格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強調高標準，嚴要求。在為人處事方面保持低調，在學習上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉變。只有讓自己適應環(huán)境，盡快進入工作狀態(tài)。
四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責任心!管理是靠嚴格的紀律性。
責任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責任?？梢娯熑涡模姑惺嵌嗝吹闹匾?。假如這個世界沒有了責任心，那將永遠失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責任心，再也不會有勇敢，員工沒有責任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認錯誤吧。用所有的努力去彌補，我深深的感受到，責任心是為人做事的立身之本。
五，學習到了公司的經營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經營。
“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質高，能力強，作風好，品行正的人才隊伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關心著每一位員工的成長進步，給予了每一位員工成長的一個機會和進步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關注也是公司興旺發(fā)達的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領導以的努力，的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領會這種理念，更好的服務公司，為公司創(chuàng)造價值，現代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進，不進則退?！?/p>
六，下步打算：
加強各方面的學習，向老板看齊，向彭經理看齊，向新有出色的公司領導及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風，做人做事。
71講話心得體會篇7
2021年7月1日，我參加***黨總支組織的全體黨員干部在學校多媒體會議室集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會直播，心潮澎湃，倍受鼓舞。在校黨總支書記李小明的帶領下，全體黨員干部全程觀看了慶祝大會，直到全體起立，奏響《國際歌》宣布慶祝大會結束。
