寫心得體會簡單的說，就是為了記錄我們讀書或?qū)嵺`后的真實感受，寫心得不能虛假浮夸，造成內(nèi)容的失實，下面是范文社小編為您分享的71講話心得體會5篇，感謝您的參閱。
71講話心得體會篇1
一、堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，始終與人民心連心同呼吸共命運
二、堅持人民主體地位，實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益
我從事人大工作十余年，最突出、最深切的一點體會是：人大工作的根基在人民，履行職能的歸宿在人民，發(fā)揮作用的力量在人民。在履職行權(quán)的實踐中，人大必須遵從人民意志，維護人民利益，順應人民愿望，切實解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”這個根本問題。
一要解決好“我是誰”的問題。人大由民主選舉產(chǎn)生，權(quán)由民所授、權(quán)為民所使、權(quán)受民監(jiān)督;人大代表是人民代表大會的主體，是人民當家作主、管理國家事務的重要使者。各級人大在任何時候都要把人民利益放在第一位，把對黨負責和對人民負責統(tǒng)一起來，一切為了人民，為了人民的一切。各級人大代表要充分發(fā)揮來自人民、根植人民、服務人民的優(yōu)勢，工作中加強與人民群眾的聯(lián)系，生活中密切與人民群眾的關(guān)系，通過視察、調(diào)研等活動，切實了解人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，善于代言人民群眾對美好生活的新期待，勤于反映人民群眾對享受社會保障的新要求。
二要解決好“依靠誰”的問題。人民群眾是歷史發(fā)展的決定力量，也是推動人大工作的根本力量。我們要正確認識和理解人大權(quán)力的淵源，自覺在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上依靠群眾，自覺接受人民監(jiān)督。要組織引導人大代表和人民群眾通過多種形式參與人大的立法和監(jiān)督等工作，人大及其常委會要做到確定工作計劃聽取群眾意見，開展立法監(jiān)督汲取群眾智慧，強化自身建設接受群眾監(jiān)督，真正與人民群眾站在一起，想在一起，干在一起，不斷夯實人大工作的基礎，共同凝聚起推動經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的磅礴力量。
三要解決好“為了誰”的問題。把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是人大工作的根本要求和永恒主題。各級人大要充分發(fā)揮職能作用，自覺把工作的著力點放在群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題上，通過綜合運用視察、檢查、調(diào)研、詢問、質(zhì)詢等監(jiān)督手段，督促“一府兩院”依法行政，公正司法。要加強民主法制建設，限度地保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平，使人民群眾共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。
當前，在群眾路線教育實踐活動中，要結(jié)合人大實際，突出人大特點，正確認識和處理好依法按程序辦事與克服形式主義的關(guān)系，行使國家權(quán)力與防止官僚主義的關(guān)系，服務保障代表與密切聯(lián)系群眾的關(guān)系，“清水衙門”與反對享樂奢靡的關(guān)系，全力打造實至名歸的權(quán)力機關(guān)、代表機關(guān)、工作機關(guān)。
三、堅持為民務實清廉，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為省委督導組的一名成員，通過全程參與、開展督導、收獲很多、得益很大。通過活動，我感到省委高度重視這次教育實踐活動，省委常委班子始終堅持嚴字當頭，帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭反對“四風”，帶頭加強廉潔自律，帶頭學習理論，帶頭查擺問題剖析原因，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改，為全省樹立了典范，做出了榜樣。我省第一批開展活動的單位按照中央和省委的部署要求，緊密結(jié)合各自實際，狠抓學習教育，不斷提高思想認識;堅持開門搞活動，廣泛征求意見;認真查找問題，深刻剖析原因;堅持用整風精神，扎實開展批評與自我批評?？梢哉f規(guī)定動作有成效，自選動作有亮點，取得了階段性成果。
尤其是查擺問題環(huán)節(jié)的工作很有特點：一是查得準，聚焦“四風”，對準要害;二是查得實，真刀真槍，不放空炮;三是查得細，一言一行，纖毫畢現(xiàn)。雖然“四風”之害無孔不入，但因為我們查得準、實、細，不留死角，不留空白，不留盲區(qū)，所以“四風”無處藏身，昭然若揭。
“一個行動勝過一打綱領”。問題查出來了就要改，措施定下來了就要辦，而且要馬上改、立即辦，這既是廣大人民群眾的熱切期待，也是教育實踐活動的題中之義。目前，教育實踐活動已進入整改階段，從全省角度講，整改工作要在真、實、快上下功夫：真就是要真心誠意，真抓實干，動真碰硬，當真、頂真，較真，不能虛與應付，隔靴搔癢;實就是要實事求是，腳踏實地、貨真價實，篤實、切實、扎實，不搞虛晃一槍，蜻蜓點水;快就是要眼疾手快，立言立行，即查即改，快抓、快干、快攻，不得觀望敷衍，貽誤時機。搞好整改，措施要實、落實要實、效果要實。革除“四風”積弊，不可能一勞永逸，但只要真轉(zhuǎn)實改，就能積小勝為大勝，黨風政風一定會有新的更大轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系一定會得到新的更大改善。
71講話心得體會篇2
這次中央政治局集體學習，由中央政治局同志自學并交流工作體會，劉鶴、孫春蘭、胡春華、蔡奇同志結(jié)合分管領域和地方的工作作了發(fā)言，大家進行了交流。
71講話心得體會篇3
我在度過了一個難忘的勞動節(jié)。這一天，我和父母去水族館觀看了精彩的海獅表演。
五一節(jié)，大家放假，很多人來看表演。我和父母排隊等了很久才進體育場。當我們來到海獅表演的地方時，我們看到兩只海獅的身體又黑又亮，它們的嘴前有兩顆又長又尖的牙齒。人們開始鼓掌，兩只海獅也鼓掌，很可愛。
一開始，兩只海獅砰的一聲跳上了舞臺。馴獸師讓兩只海獅轉(zhuǎn)身。兩只海獅立刻站起來，圍了起來。然后馴獸師獎勵兩只海獅，每只獎勵一條小魚。兩只海獅撲通一聲跳進水里。然后，馴獸師拿起呼啦圈，其中一只海獅撲通一聲穿過呼啦圈。我覺得第一個節(jié)目應該叫《空中打鉆》。
在空中鉆出圓圈后，訓練者獎勵每只海獅一條小魚。然后，馴獸師把一條小魚放在梯子上。另一只海獅立即跳上舞臺，爬到梯子的一邊。不一會兒，海獅在梯子上釣到了一條小魚。梯子為你提供的那一側(cè)有一個滑梯，海獅又從那一側(cè)的滑梯上滑下來。就在海獅滑入水中時，它突然發(fā)出撲通一聲。很難想象，這一次噴的簡直無法想象！現(xiàn)場觀看的人驚訝的大叫：哇！馴獸師給了海獅另一條小魚。
接下來，教練拿了八個小呼啦圈。兩只海獅分別被給了四個小呼啦圈，然后兩只海獅把馴獸師給他們的四個小呼啦圈給了馴獸師。馴獸師把八個呼啦圈扔進水中的各個地方。兩只海獅迅速把這些小呼啦圈戴在頭上，交給馴獅員。
馴獸師說：“海獅表演結(jié)束了。謝謝觀看?！本驮谶@之后，人們鼓掌，兩只海獅再次鼓掌。
看完海獅的精彩表演，人們依依不舍地離開了。我真的很佩服動物馴獸師，他能如此精神化地訓練海獅，而且有特殊的技巧。真的'很了不起。海獅表演的每一個節(jié)目都很吸引觀眾，真的很刺激。
71講話心得體會篇4
講好中國故事，傳承紅色基因。
踐行初心使命，涵養(yǎng)清風正氣。
建強戰(zhàn)斗堡壘，決戰(zhàn)脫貧攻堅。
71講話心得體會篇5
政治要求放首位，把準政治標準“硬杠杠”。政治標準是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我們黨對干部的首要要求，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅不堅定。嚴把政治關(guān)，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，切實了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。要嚴格執(zhí)行黨員干部黨風廉政建設意見“雙簽字”制度，紀委監(jiān)委全程參與干部推薦考察工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
道德品質(zhì)優(yōu)為先，樹牢德才兼?zhèn)洹帮L向標”。吏無德必亂，國無德不興。黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標，關(guān)乎社會公平正義和國家興衰存亡。突出德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，要求把品質(zhì)好、德行高的人選拔到領導崗位上來。注重品德優(yōu)，要嚴把干部品德關(guān)，將德的考核貫穿到干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面。要引導黨員領導干部堅定理想信念，堅持以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)?，在德的建設上爭當“排頭兵”。
大事難事看擔當，唱響事業(yè)為上“主旋律”。事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。堅持事業(yè)為上，就是注重實績考察，樹立正確政績觀，強化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。大事難事看擔當。要主動扛起察別干部實績的政治責任，樹牢干就是講政治、不干就是不講政治的紀律要求，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人，及時把愿干事、想干事、干成事的干部選出來、用起來，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
優(yōu)獎劣懲導向明，織密考核考評“制度網(wǎng)”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，能推進從嚴從實要求貫穿干部管理全過程。建立優(yōu)者獎，要健全完善平時考核、定期考核、專項考核等制度，運用分類思維，注重考評內(nèi)容多元化、方式科學化、主體多重化、結(jié)果真實化，全面準確把握干部的履職能力、業(yè)績質(zhì)量、作風表現(xiàn)。要把考核結(jié)果與提拔使用、評先獎優(yōu)、問責追責等掛鉤，充分發(fā)揮考核評價機制正確導向作用，讓優(yōu)者獎充分激發(fā)干部，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
