心得體會如果寫得不夠深刻，那給人的啟發(fā)也是有限的，心得體會是一種把大家內(nèi)心感受，通過文字記錄下來的書面材料，下面是范文社小編為您分享的海化集團(tuán)培訓(xùn)心得體會8篇，感謝您的參閱。
海化集團(tuán)培訓(xùn)心得體會篇1
來裝飾公司已好些天了，記憶猶新的還是上崗前各部門經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！?/p>
還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—科技為本，創(chuàng)新為源。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是企業(yè)文化。
工作中，主管的一席話，讓我深思。好高騖遠(yuǎn)是人的通病，總以為應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
針對經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。材料員的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個“早”字，落實(shí)一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進(jìn)。
最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會，我將會在以后的工作中更加努力。
海化集團(tuán)培訓(xùn)心得體會篇2
20xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確保”，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤；確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。
在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我ノ液莧儺夷芄蝗諶氳秸飧齔瀆生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己ヅ力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
?；瘓F(tuán)培訓(xùn)心得體會篇3
十月九日，懷著監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們新干警的期望，我們來到了廣州培訓(xùn)點(diǎn)開始了為期兩個月的.初任培訓(xùn)。兩個月，經(jīng)歷了許多以前沒有經(jīng)歷過的東西，這兩個月的收獲，將在無形中促進(jìn)和影響我們未來的工作與生活。
在這兩個月里，我們不僅通過軍訓(xùn)，使得身體素質(zhì)得到了很大的提高，而且通過上課學(xué)習(xí)，使我們的理論知識也得到了較大的增強(qiáng)。
第一，對監(jiān)獄工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，明確了警囚關(guān)系。理論課上，我們聆聽了廣東監(jiān)獄系統(tǒng)資深干警和專業(yè)學(xué)者毫無保留的言傳身教，深刻認(rèn)識了監(jiān)獄有別于其他工作的特點(diǎn)，加深了對監(jiān)獄工作的特性與現(xiàn)狀的了解。我們悄然接近了被譽(yù)為“共和國之盾”的忠誠衛(wèi)士。看到了忠誠、理想和信念。進(jìn)一步明確了警囚關(guān)系。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細(xì)膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是通過嚴(yán)格而又文明的管理，秉承懲罰和改造相結(jié)合、教育和勞動相結(jié)合宗旨，將罪犯改造成守法公民。
第二，對日常習(xí)慣養(yǎng)成的重要性有了深刻的認(rèn)識。軍訓(xùn)的第一天教官就和我們強(qiáng)調(diào)日常習(xí)慣養(yǎng)成的重要性，當(dāng)時我們還沒什么概念。兩個月以來，我們每天重復(fù)做著列隊(duì)操課，列隊(duì)唱歌開飯，整理內(nèi)務(wù)等。這些無形的行動潛移默化的影響了我們的日常習(xí)慣，慢慢讓我們養(yǎng)成了良好的作風(fēng)習(xí)慣，感覺自己這樣才像紀(jì)律部隊(duì)，才像個人民警察。有良好的作風(fēng)習(xí)慣更有利于管理犯人，更適合監(jiān)獄工作。比如做事細(xì)致的工作習(xí)慣的養(yǎng)成對我們?nèi)蘸蟮谋O(jiān)獄工作至關(guān)重要。
第三，學(xué)會了團(tuán)隊(duì)配合和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在隊(duì)列中，訓(xùn)練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落后，都會影響整個隊(duì)列。比如：隊(duì)列行進(jìn)不是我們走不好，只是我們有時候很放松，導(dǎo)致一個簡單的隊(duì)列動作重復(fù)許多遍才達(dá)到訓(xùn)練效果，試想如果當(dāng)時大家都認(rèn)真對待，或許一次就能達(dá)到訓(xùn)練效果。簡單的事情，重復(fù)的做，細(xì)摳其中的要點(diǎn)，臻于完美，積小完美才能逐漸變?yōu)檩^大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內(nèi)務(wù)到井井有條的宿舍內(nèi)務(wù),從懶散不齊的隊(duì)列到整齊劃一的隊(duì)列......讓我深深地體會到了團(tuán)結(jié)的力量，合作的力量，以及嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的重要性。
第四，基本警體技能的掌握。這次培訓(xùn)首次讓我們學(xué)習(xí)了最低傷害武力控制，這給我們對日后的監(jiān)獄工作提供了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學(xué)會了警械具的使用，如電警棍、手腳銬、等。另外，我們還進(jìn)行了很多體能的訓(xùn)練和考核。由于平時缺乏鍛煉，高強(qiáng)度的體能訓(xùn)練讓我很苦很累，但是我還是咬牙還是堅持了下來，這對我的身體素質(zhì)是一個非常大的提高。
我為自己能有機(jī)會成為監(jiān)獄警察而慶幸，監(jiān)獄工作不應(yīng)該是一項(xiàng)個人謀生的職業(yè)，而應(yīng)該是一項(xiàng)自己一生所從事的神圣而光榮的事業(yè)。回到單位，我的職業(yè)生涯才剛剛開始，我準(zhǔn)備好了!
?；瘓F(tuán)培訓(xùn)心得體會篇4
1.學(xué)習(xí)本專業(yè)的體會
在報考志愿選擇專業(yè)時，不少同學(xué)將園林專業(yè)誤認(rèn)為是關(guān)于“種樹的”、“搞城市綠化的”專業(yè)，實(shí)際上，這種理解是有失偏頗的。在園林的營造中，要運(yùn)用地貌學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、建筑學(xué)、土木工程學(xué)等方面的知識，還要運(yùn)用美學(xué)理論和藝術(shù)創(chuàng)作方法，尤其需要繪畫技法和文學(xué)知識，并且還涉及了社會學(xué)和心理學(xué)等方面的理論。當(dāng)建造一個城市公園時，哪里挖方造湖，哪里堆筑山石，都離不開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚擉w系;哪里休憩游覽，哪里娛樂游戲，都體現(xiàn)出一個設(shè)計師獨(dú)到的眼光和把握全局的能力;如何栽植樹木以實(shí)現(xiàn)季季有花色，月月有花香，如何保護(hù)場地中原有的歷史文物，更是對設(shè)計師知識與膽識的考量。當(dāng)你漫步在公園小道上，疲勞時突然顯現(xiàn)于眼前的休閑廣場與餐飲設(shè)施在陰涼的樹蔭下讓你頓時精神愉悅;當(dāng)你在生態(tài)園區(qū)度假，依山傍水的度假村配合著茂密森林這樣的天然氧吧，讓你體味了健康生活的美好。這一切，都是園林設(shè)計師與規(guī)劃師辛勤工作帶給市民的享受。園林設(shè)計專業(yè)歸根結(jié)底是一門新興的、具有巨大發(fā)展空間的設(shè)計專業(yè)，強(qiáng)調(diào)個人的思維創(chuàng)新。同時，專業(yè)性質(zhì)也要求我們具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。設(shè)計項(xiàng)目往往不是一個人能獨(dú)立完成的，更多是團(tuán)隊(duì)作業(yè)，分工合作，發(fā)揮自己的特長，因此，作為一個teamworker，往往能使得團(tuán)隊(duì)效益最大化，事半功倍。對于有計劃在本專業(yè)進(jìn)一步發(fā)展或從事相關(guān)工作的同學(xué)，可能對大學(xué)生活要有理智地看待。大學(xué)不是完全等同于自由。更多地強(qiáng)調(diào)一種自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，要在課余時間更多地結(jié)合自身特點(diǎn)安排一系列適合的活動。園林專業(yè)更是如此，本專業(yè)的學(xué)習(xí)在專業(yè)作業(yè)上有較高的要求，作業(yè)量大，完成作業(yè)所需時間長，會經(jīng)常外出調(diào)研，需經(jīng)常性地完成課題的匯報。雖然辛苦，但是卻是對個人能力全方位的提升。可以看出，在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴(yán)峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。在此嚴(yán)峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費(fèi)。就需要有一種與自然系統(tǒng)、自然演變進(jìn)程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識、新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)，這正是風(fēng)景園林專業(yè)的核心——城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風(fēng)景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)，并將不斷發(fā)展。
2.課程學(xué)習(xí)感受
園林專業(yè)的課程有設(shè)計課程、植物與生態(tài)課程、建筑與規(guī)劃課程幾個類別，穿梭在四年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，依托此立體的學(xué)科體系，培養(yǎng)學(xué)生全面的素質(zhì)與能力。設(shè)計課程有設(shè)計初步、風(fēng)景園林設(shè)計與規(guī)劃，五學(xué)期的課程從園林原理到居住區(qū)、公園設(shè)計等專題，均有涉獵，是園林專業(yè)的核心課程，設(shè)置連貫，深度逐步加強(qiáng)。此系列是未來從事設(shè)計工作的基礎(chǔ)。在課程中往往通過一個或幾個實(shí)際的場地實(shí)例設(shè)計，配合每周評圖改圖的教學(xué)模式，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊提高。這種討論式遞進(jìn)式的教學(xué)模式，也最大限度地模仿了工作中的深化圖紙過程。系統(tǒng)的植物體系課程，例如園林植物概論、樹木學(xué)、花卉學(xué)、景觀生態(tài)學(xué)、植物保護(hù)、植物栽培等。通過完善合理的學(xué)科體系，學(xué)生從基礎(chǔ)理論學(xué)起，通過樹木學(xué)學(xué)習(xí)植物分類理論，認(rèn)識辨析本地常用樹種的類型，了解植栽條件。在景觀布置中，這類型園林專業(yè)學(xué)生還會在花卉學(xué)的學(xué)習(xí)中認(rèn)識約兩百種花卉，通過理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐結(jié)合的方式鞏固認(rèn)知。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識之后，植物保護(hù)與植物栽培課程將教會學(xué)生分辨植物病害(比如由病原體或環(huán)境條件引起的植物枯萎、死亡的現(xiàn)象)與植物蟲害，以及植栽過程中名木古樹的大樹移栽、植物插等一系列的植物養(yǎng)護(hù)理論。結(jié)合植物配置課程，從設(shè)計的角度出發(fā)，學(xué)生可以充分利用植物自然的力量營造宜人的休憩空間，這點(diǎn)在景觀設(shè)計中具有深刻的意義，也是現(xiàn)代設(shè)計的主要思想之一。因此，植物配置是該類高校學(xué)生就業(yè)中除去設(shè)計師之外的主要方向之一，大型設(shè)計公司往往配有相應(yīng)的植物配置部門。就專業(yè)技能而言，園林專業(yè)的表達(dá)常用的手法有繪畫與電腦軟件，其中繪畫主要是快速表達(dá)與速寫。美術(shù)能力在園林專業(yè)非常重要，不少具有美術(shù)基礎(chǔ)的同學(xué)在接觸這個專業(yè)后還會根據(jù)專業(yè)需求進(jìn)一步加強(qiáng)表達(dá)能力。在深造學(xué)習(xí)或者就業(yè)選拔的過程中，3小時或者6小時快速設(shè)計是重要的考察手段。因此，不少園林業(yè)在入學(xué)前期會加試美術(shù)，這一點(diǎn)應(yīng)該引起考生注意。另外，我們常用的軟件則有autocad、photoshop、indesign、3dsmax、lumion、sketchup等。軟件的掌握使得園林專業(yè)的學(xué)生真正掌握一門技巧和一個生存的工具。因?yàn)楦咚降睦L圖員或者制圖專員在就業(yè)市場仍然存在一定的缺口。例如國內(nèi)著名的水晶石公司，即是承擔(dān)高質(zhì)量專業(yè)效果圖繪制的公司。
3.學(xué)習(xí)本專業(yè)后的能力提升
(1)邏輯思考能力。
做方案設(shè)計并不是憑空想象的，我們在做方案前會對場地本身生態(tài)條件、區(qū)域規(guī)劃、文化底蘊(yùn)等進(jìn)行調(diào)研及分析思考，并結(jié)合實(shí)際案例推敲出適合場地發(fā)展的設(shè)計方案，在這個過程中我們的邏輯思考能力就得到了無形的提高。
(2)多學(xué)科知識儲備。
除了專業(yè)知識以外，我們還需要在藝術(shù)、生態(tài)、心理、地理、人文等多個領(lǐng)域都有所涉獵與了解。多學(xué)科的知識儲備能力也成為本專業(yè)學(xué)生所必須具有的基本素養(yǎng)。
(3)更深切的生活體驗(yàn)。
學(xué)習(xí)園林專業(yè)之后很明顯一個變化是，更加留意生活的細(xì)節(jié)。懂得利用一切可能擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)積累的機(jī)會，跳出既有的生活經(jīng)驗(yàn)圈，綜合了解城市環(huán)境。更能從專業(yè)角度出發(fā)體驗(yàn)人文景觀、解讀城市生活，也更加珍惜自然景觀的體驗(yàn)、懂得觀察自然、閱讀大地。如果對一些成功的設(shè)計師稍加了解的話，我們會發(fā)現(xiàn)一個共同點(diǎn)，就是這些人絕不會是整天只知道工作的人。他們一般都興趣廣泛，熱愛生活并充滿激情，或熱衷旅游，或在琴棋書畫上有一定的造詣。這些豐富的生活閱歷不僅陶治了人的情操，同時這些經(jīng)驗(yàn)在增加對環(huán)境的認(rèn)知，對設(shè)計思路的形成起到了積極的作用。
?；瘓F(tuán)培訓(xùn)心得體會篇5
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會，我倍感珍惜！
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實(shí)現(xiàn)自身價值的一種方式。
我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及李老師！希望公司及李老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會！
海化集團(tuán)培訓(xùn)心得體會篇6
次由恒大地產(chǎn)集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)概況，全面展現(xiàn)了恒大集團(tuán)的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、理財觀點(diǎn)和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容；通過學(xué)習(xí)充實(shí)了我對恒大集團(tuán)有了更廣闊的心理信念，堅定了我心理實(shí)現(xiàn)努力向上的概念，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的自豪感與找到家的歸屬感，堅定了我愛恒大，恒大是我家的信念。
下面是我闡述對在培訓(xùn)時所體會到的的幾點(diǎn)個方面：
一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，我個人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基，一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念，在當(dāng)代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)
任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化，是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的主題；我選擇了恒大集團(tuán)，從真正意義上來說就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，所以我希望能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才。
二、加入恒大集團(tuán)不是偶然，因?yàn)楹愦髨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識、精品意識和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深深的凝聚著我的紅心；有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我在面對以后的實(shí)際工作中充滿動力與信心。通過學(xué)習(xí)更讓我
不后悔認(rèn)識了一個成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司，加強(qiáng)了對當(dāng)代社會核心能力的重要意識。
三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個“確?！?，就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
很榮幸我能夠加入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大集體中?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的能力與素質(zhì)，爭取做到自己對公司利益最大奉獻(xiàn)！
?；瘓F(tuán)培訓(xùn)心得體會篇7
作為一名即將踏入講臺的新教師，我很感激學(xué)校為我們安排的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面、緊湊，既有教學(xué)常規(guī)、班級管理、青年教師培養(yǎng)、教案書寫，也有教學(xué)科研、備課、聽課等等。通過培訓(xùn)，我對世紀(jì)中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子、教師團(tuán)隊(duì)以及校園文化有了更加深入的了解，也感受到了世紀(jì)中學(xué)這個大家庭的溫暖。培訓(xùn)期間，我除了準(zhǔn)時聽講座、交教案、聽老教師講課外，還有很大的收獲。現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
認(rèn)識
首先，培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，孫桂平老師談到教師的職業(yè)神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。仔細(xì)體會和琢磨她的話，覺得很有分量、很有道理。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識：教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范所強(qiáng)調(diào)的就是這個意思。作為一名教師，還應(yīng)該富有愛心，并且這份愛應(yīng)該是無私的、平等的，教師要善于發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)和心理變化。
方向
其次，就自身的更新優(yōu)化而言，聽取周睿老師的報告后我樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并且真正認(rèn)識到了在工作中再學(xué)習(xí)、再教育的重要性。古語有云：“學(xué)，然后知不足;教，然后知困?！苯滩摹⒔谭繒r每刻都在更新、都在變化，而我自己現(xiàn)有的知識卻是有限的，倘若不主動學(xué)習(xí)，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學(xué)生。因此，我認(rèn)為教師只有樹立“活到老、學(xué)到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有挑戰(zhàn)性的教育工作。我們常說：“要給學(xué)生一碗水，教師就要有一桶水?！钡?，我認(rèn)為教師還不僅僅是一桶水那么簡單，教師應(yīng)該有源頭的溪流，“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。
再次，是教學(xué)技能和方法上的收獲。對于新教師，悉心備課上好每一節(jié)課是必須要抓住的主線與核心。備課時，不僅要備教材，還要備學(xué)生、備教法，注重學(xué)生的個別差異。只有在這些方面下功夫，做到有的放矢，教學(xué)才會有成效。
總結(jié)
最后，常懷一顆謙卑的心。一方面，作為一名新教師，一定要多利用閑暇時間聽本學(xué)科老教師的課，學(xué)習(xí)他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，主動向他們學(xué)習(xí)、請教教學(xué)中的問題;另一方面，要真誠的向?qū)W生學(xué)習(xí)，傾聽他們的意見和建議，幫助他們克服學(xué)習(xí)中的困難，做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，和學(xué)生一起成長。
?；瘓F(tuán)培訓(xùn)心得體會篇8
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成共識
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭參加集中學(xué)習(xí)、撰寫心得、查擺問題、剖析原因、制定對策，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成共識。
(一)必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)方針。科學(xué)發(fā)展觀，是黨中央深刻總結(jié)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)30年來的發(fā)展成果，立足于我國基本國情，適應(yīng)新形勢新任務(wù)作出的重大戰(zhàn)略舉措。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀是建設(shè)“協(xié)調(diào)張家港、綠色張家港”的關(guān)鍵所在，只有把握好科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、基本要求，才能夠應(yīng)對好園林綠化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題。因此，我們要推進(jìn)園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展，就必須堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)各項(xiàng)具體工作。
(二)必須緊緊抓住科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，發(fā)展才是硬道理。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的根本成效，就是要加快建設(shè)協(xié)調(diào)張家港，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人民群眾的生活水平。作為園林綠化部門，就是要加快園林綠化事業(yè)的發(fā)展，加快建設(shè)綠色張家港，建設(shè)更多更好的公共綠地，打造最優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)園林綠化與全市經(jīng)濟(jì)社會的同步發(fā)展。
(三)必須全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，綠化建設(shè)就是要以滿足人民群眾的需求為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)便民惠民。要科學(xué)規(guī)劃，優(yōu)化布局，建設(shè)更加科學(xué)合理的園林綠化體系，使市民出行到全市任何地方都能感受到綠意盎然、生機(jī)勃勃的綠化環(huán)境;要不斷提升園林綠化建設(shè)管理水平，完善功能、完善設(shè)施，充分滿足廣大市民運(yùn)動健身、休閑娛樂的需求;要大力營造全社會愛綠建綠護(hù)綠的氛圍，動員更多的社會資源投入到綠化公益事業(yè)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)園林綠化建設(shè)的發(fā)展后勁。
(四)必須準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。實(shí)現(xiàn)園林綠化的全面發(fā)展，要在規(guī)劃上不斷吸取先進(jìn)理念，高標(biāo)準(zhǔn)編制好城市和市域綠地系統(tǒng)規(guī)劃，編制好鎮(zhèn)級綠地系統(tǒng)規(guī)劃，促進(jìn)城鄉(xiāng)綠化的一體化;要在建設(shè)上不斷提高綠化建設(shè)水平，優(yōu)化綠地設(shè)計，加強(qiáng)工程監(jiān)督，建設(shè)精品綠地;要在管理上不斷提高水平，嚴(yán)格考核獎懲，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)綠化成果。實(shí)現(xiàn)園林綠化的協(xié)調(diào)發(fā)展，要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化，促進(jìn)城與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)、村與村之間的平衡發(fā)展，促進(jìn)市、鎮(zhèn)、村綠化建設(shè)和管理水平的同步提升。實(shí)現(xiàn)園林綠化的可持續(xù)發(fā)展，要按照因地制宜，適地適樹的原則，努力建設(shè)自然生態(tài)型、資源節(jié)約型綠地，努力杜絕損綠毀綠事件的發(fā)生。
二、園林綠化工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要成效和存在問題
黨的十六大以來，張家港市經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了輝煌的成就。在此期間，市園林局以科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞建設(shè)綠色張家港目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃，以城鎮(zhèn)綠化、道路綠化、農(nóng)村綠化、河道綠化為重點(diǎn)，狠抓工程質(zhì)量，突出景觀效果，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化一體建設(shè)，建成了一大批景觀綠地、精品綠地，全市生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改變，城市形象明顯提升。我市先后獲得了國家園林城市、國際花園城市、全國綠化模范城市等榮譽(yù)稱號，張家港的園林綠化在全國處于領(lǐng)先地位。
(一)城鄉(xiāng)綠化不斷推進(jìn)。近年來，我市以沿村、沿河、沿路、沿城鎮(zhèn)綠化為重點(diǎn)，加快園林綠化工程建設(shè)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化。到目前，全市林地綠地面積已達(dá)9928.27公頃，陸地林木覆蓋率已達(dá)12.63%，建成區(qū)綠地面積達(dá)1327公頃，綠化覆蓋率45.45%，人均公共綠地面積13平方米，全市綠量大幅增加，生態(tài)環(huán)境明顯改善。
(二)綠地精品不斷凸現(xiàn)。優(yōu)化方案設(shè)計，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，保持工程質(zhì)量的穩(wěn)步提升，建成了一大批景觀效果好、生態(tài)效果優(yōu)、休閑功能強(qiáng)的城市公園、道路、居住區(qū)綠地。如城區(qū)的世紀(jì)廣場、文化廣場、馨苑花園等公共綠地，東渡苑、香山風(fēng)景區(qū)等景區(qū)綠地，蘇虞張、金港大道、港豐公路等市域景觀大道，湖濱國際、德豐小區(qū)、白鹿幼兒園、浦項(xiàng)不銹鋼等眾多環(huán)境優(yōu)美的居住區(qū)和單位，提高了人居、工作環(huán)境質(zhì)量。城市綠化質(zhì)量的整體提高，有力地提升了城市品位。
(三)管理水平不斷提高。在抓好擴(kuò)綠增量、提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上，在綠化管理上狠下功夫。實(shí)行市區(qū)綠地養(yǎng)護(hù)政府采購和考核末位淘汰制，嚴(yán)格投標(biāo)單位資質(zhì)審查;強(qiáng)化綠化工程管理，建管過渡有序;強(qiáng)化綠地管護(hù)力度，對屬地管理和在建工程綠地統(tǒng)一考核并通報考核得分，定期召開管護(hù)例會分析點(diǎn)評，實(shí)行綠地公示制和包干督查制，加強(qiáng)古樹木保護(hù);加強(qiáng)行政許可，集中行政審批，規(guī)范占用綠地、樹木修剪、砍伐、移植等行為，減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效率;加強(qiáng)森林防火，配強(qiáng)滅火設(shè)備;做好病蟲防治和植物檢疫，有效保護(hù)了全市園林綠化成果。
(四)公園建設(shè)不斷優(yōu)化。近年來投入了大量資金，新建擴(kuò)建了暨陽湖生態(tài)園、梁豐生態(tài)園、張家港公園、沙洲公園等一大批城市公園。其中，投入3.2億元新建了占地約1000畝的梁豐生態(tài)園，成為一個功能完善的城市綜合性公園。同時努力增加公園服務(wù)項(xiàng)目，延長公園服務(wù)時間，免費(fèi)開放所有公園，優(yōu)化公園服務(wù)質(zhì)量，05年張家港公園建成國家2a景區(qū)，去年梁豐生態(tài)園建成國家3a景區(qū)。
(五)綠化氛圍不斷濃厚。以市領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹為引導(dǎo)，積極開展了綠化合格村、示范村建設(shè)和“保護(hù)母親河”、“我為港城添新綠”、“綠化庭院美化家園”、綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)等多種形式的群眾性植綠護(hù)綠活動，產(chǎn)生了巨大的社會影響力。至目前，全市建成村莊綠化合格村258個、示范村108個，營造了全社會愛綠、護(hù)綠、建綠的氛圍。
市園林局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，經(jīng)過多年的建設(shè)，園林綠化事業(yè)的發(fā)展取得長足的進(jìn)步。但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照先進(jìn)地區(qū)園林綠化發(fā)展的先進(jìn)理念，對照人民群眾對生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的更高要求，我們的工作還存在一些不足和差距。主要有以下幾個方面：
(一)綠化的行業(yè)管理職能還沒有能夠充分履行。對各鎮(zhèn)(區(qū))、村(社區(qū))、居民小區(qū)綠地建設(shè)管理的指導(dǎo)督促還不夠，出現(xiàn)部分地區(qū)綠地品位不高、居民綠色休憩場所不多、居民小區(qū)綠地管理不嚴(yán)等問題。
(二)綠化的規(guī)劃設(shè)計理念還不夠科學(xué)。在園林綠化建設(shè)中，側(cè)重于景觀效果，對生態(tài)效益重視不夠，如過多種植常綠樹種、本地樹種應(yīng)用不足、部分地方種植過密等，從而導(dǎo)致養(yǎng)護(hù)成本較高、生態(tài)效益未達(dá)到最大化。
(三)綠化的文化品位還不高。全市綠地雖不乏精品綠地，但在綠地建設(shè)中較少考慮文化特色和雕塑小品，未能很好地做到綠
