經常記錄心得體會,是鍛煉我們邏輯思維能力的重要方式之一,其實心得體會寫起來很是復雜,以下是范文社小編精心為您推薦的強化正風肅紀心得體會5篇,供大家參考。
強化正風肅紀心得體會1
自20xx年當?shù)娜罕娐肪€教育實踐活動提出以來,為切實轉變機關工作作風,提高辦事效率和服務質量,針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現(xiàn)象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題,南皮鎮(zhèn)黨委以“正風肅紀”專項行動為契機,再加壓,嚴要求,多措并舉,適時“亮劍”,在全鎮(zhèn)形成“正風肅紀”的高壓態(tài)勢。
一、主要領導帶頭轉變,率先垂范。
二、建立健全規(guī)章制度,嚴格規(guī)范。
針對個別同志缺乏自覺性的情況,通過嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范,并通過重溫各項規(guī)章制度,把不健全健全,把不完善的完善。通過學習規(guī)章制度,使全鎮(zhèn)職工加深印象,做到心中有數(shù),自覺約束和規(guī)范自己的行為。
通過一段時間的學習,主要有以下心得體會:
一是深入一線抓落實。
在項目建設等工作中,對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導,對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。
二是觸動思想正學風。
三是嚴肅紀律轉作風。
強化機關內部管理,健全完善各項規(guī)章制度,先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組,在會風會紀、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面,對各業(yè)務科室進行明察暗訪,切實轉變干部作風。為切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上,局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上,下大力開展“五治行動”。
進一步完善、梳理各項規(guī)章制度,相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設項目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項重點工作”加強監(jiān)督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
強化正風肅紀心得體會2
xx月以來,我部開展了正風肅紀專題教育活動,通過這一段時間的集中學習和自學,我深刻認識到,開展正風肅紀活動,是抓好組織部門自身建設,進一步增強組工干部紀律意識,匡正選人用人風氣的必要手段。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺,平時的工作也與干部選拔任用相關,組工干部的一言一行都倍受關注,組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派,強化大局意識,以對工作負責、對干部負責的態(tài)度講公道話、選厚道人,行公道事,不亂許諾、不以權謀私,不打擊報復,切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。
三是要堅持原則,實事求是,弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則,要有底氣。一切按程序,按干部選拔任用規(guī)定行事,把干部考察的真實情況實事求是的反映出來,真實的把干部的情況反映出來,不走樣。要心存正氣,要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線,堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通,努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派,把干部導向搞好,把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒,多反省,多思考,積極尋找工作新方法、新措施。看在執(zhí)行換屆紀律上存不存在問題,看我們在換屆工作上存不存在漏洞,積極尋找新方法、新措施,堵塞選人用人上的漏洞,不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。
強化正風肅紀心得體會3
xx月以來,我部開展了正風肅紀專題教育活動,通過這一段時間的集中學習和自學,我深刻認識到,開展正風肅紀活動,是抓好組織部門自身建設,進一步增強組工干部紀律意識,匡正選人用人風氣的必要手段。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺,平時的工作也與干部選拔任用相關,組工干部的一言一行都倍受關注,組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派,強化大局意識,以對工作負責、對干部負責的態(tài)度講公道話、選厚道人,行公道事,不亂許諾、不以權謀私,不打擊報復,切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。
三是要堅持原則,實事求是,弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則,要有底氣。一切按程序,按干部選拔任用規(guī)定行事,把干部考察的真實情況實事求是的反映出來,真實的把干部的情況反映出來,不走樣。要心存正氣,要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線,堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通,努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派,把干部導向搞好,把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒,多反省,多思考,積極尋找工作新方法、新措施。看在執(zhí)行換屆紀律上存不存在問題,看我們在換屆工作上存不存在漏洞,積極尋找新方法、新措施,堵塞選人用人上的漏洞,不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。
強化正風肅紀心得體會4
按照“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設,與時俱進,不斷爭取新的勝利。開展作風建設狠抓工作落實教育活動,通過參加“紀律作風整頓月”教育活動,我有如下幾點正風肅紀心得體會:
一、通過正風肅紀心得體會,強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二、通過正風肅紀心得體會,強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務,吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、通過正風肅紀心得體會,提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質,增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、通過正風肅紀心得體會,發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機,把作風建設視為干部職工安身立命之本,以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作,做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題,在中心認真開展自查自糾活動,進一步完善、健全、規(guī)范制度,用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,提高服務水平,提升工作效能,力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
五、通過正風肅紀心得體會,提出整改措施。改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務,如何提高工作效率、提高服務熱情,這就迫切需要轉變觀念,改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上,從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題,處理問題。必須不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,跟上時代的要求,為中心的根本利益服務。
六、通過正風肅紀心得體會,我要從以下幾個方面開展工作:
1、針對干部作風建設方面存在的突出問題,緊密聯(lián)系工作實際,按照找出問題、找準問題、找全問題的要求,認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統(tǒng),業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂,難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,工作缺乏激情,不思進取,思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力??词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢?,不守紀律,我行我素,不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,擅離職守、隨意脫崗、,工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質按量完成工作任務,工作被動,疲于應付,對上級安排的工作顧此失彼,抓不住重點,分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,服務意識不強,工作作風粗暴,對群眾態(tài)度冷漠,門難進、臉難看、事難辦等問題;
2、要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面,努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制,切實轉變中心工作作風。
強化正風肅紀心得體會5
“風”者,黨風、政風、世風、民風、學風、作風之謂也;“氣”者,骨氣、志氣、節(jié)氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外,沒有一個國家、民族、地區(qū)、進步政黨和團體不重視風氣建設、狠抓良好風氣的形成。風清氣正,才能奮發(fā)有為;風清氣正,方可戰(zhàn)無不勝。
首先,要文以載道,突出一個“廉”字?!吨杏埂氛f,“道不遠人,人為之道而遠人,不可以為道”。在體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元的環(huán)境下,精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,比以往任何時候都更加尖銳地擺在每位黨員干部面前,“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性丑聞”像一把把利刃,劃出了一道道觸目驚心的道德傷口,共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現(xiàn)象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下,理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現(xiàn)“中國夢”的精神鑰匙。正風肅紀,就是要把廉潔、求真、致和、善美作為最高境界的向往、追求和踐行。當然,廉政文化必須走出空洞說教的怪圈,要讓廉政文化建設的內容項目化、實踐化,尤其要注重利用現(xiàn)有資源,以靈活多樣的方式啟心明志,挖掘身邊的先進典型,讓身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人。說到底就是要以文化的力量引領黨員干部增強自律性,守好道德底線,拒碰高壓線,以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。其次,要廣接地氣,追求一個“實”字?!帮L行于上,俗成于下”。正風肅紀這一行動得民心,順民意。然而,開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響,旌旗滿天飛”的形式上,而是要真正落實在“接地氣”上。領導干部要從日常瑣碎的事務中解脫出來,騰出更多時間和精力對工作進行調查研究,要在實際工作中探索實踐“一線工作法”,情況在一線掌握,思路在一線形成,問題在一線解決,作風在一線轉變,情感在一線培養(yǎng),能力在一線錘煉,政績在一線檢驗。要做到:多知“實情”,真正彎下身子到群眾中去傾聽民聲;多說“實話”,開短會,說群眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”,加強和改善民生,做一個為民謀利的“實干家”。
再次,要標本兼治,強化一個“嚴”字。醫(yī)道曰:“急則治其標,緩則治其本”。從反腐倡廉角度講,治本,就是要建立和完善反腐倡廉機制,從源頭上預防和解決腐敗問題;治標,就是堅決查處和嚴懲各種腐敗行為,把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風的頑疾,需要消彌其產生的深層“病根”,需要痛下針砭解決體制機制的問題。一句話,不讓好作風變成“一陣風”,制度是保障,監(jiān)督是關鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題,健全決策機制和程序,規(guī)范權力運行機制,制定科學、嚴密、合理、剛性的制度,促進領導干部帶頭學習制度,嚴格執(zhí)行制度,才能切實“把權力關進制度的籠子里”。同時,要勇于接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督,要從嚴管理,從嚴監(jiān)督,整合有效力量,對落實不利者嚴查嚴糾,絕不護短,對不良風氣動真碰硬,激揚濁清。通過階段性的“治標”,讓每一位黨員干部“內修其心,外正其行”,做到“知所循、知所守、知所懼”,在嚴肅紀律中增強正風肅紀行動的實效性和長效性。
此外,要提速增效,打造一個“品”字?!霸谄湮?,謀其政”。當前,一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象讓“門風”破壞了作風,直接影響了政府的權威和公信力,究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動,就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此,必須要強化“為人民服務”的理念,治懶治庸問責問效,要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措,簡化辦事流程,提升服務質量,嚴格考核管理,暢通監(jiān)督投訴渠道等,真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則,打造優(yōu)質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動,也是要通過倡導提速增效,著力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形,營造一個風清氣正的良好氛圍。
此外,要提速增效,打造一個“品”字?!霸谄湮唬\其政”。當前,一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象讓“門風”破壞了作風,直接影響了政府的權威和公信力,究其原因在于執(zhí)政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動,就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此,必須要強化“為人民服務”的理念,治懶治庸問責問效,要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措,簡化辦事流程,提升服務質量,嚴格考核管理,暢通監(jiān)督投訴渠道等,真正按照規(guī)范、透明、便民、高效的原則,打造優(yōu)質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動,也是要通過倡導提速增效,著力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形,營造一個風清氣正的良好氛圍。