只有我們將工作計劃寫的十分合理，才能贏得更多人對的稱贊，促進工作能力的提升，工作計劃是對我們今后的工作的預(yù)判，認真寫才能有更加好的面貌對待工作，范文社小編今天就為您帶來了本機關(guān)的工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。
本機關(guān)的工作計劃篇1
一、現(xiàn)狀
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)（單位、個人）的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應(yīng)，弱化了基金的支撐和抗風險能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。
二、面對
現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇，但必須科學地、客觀地去面對。在改革、創(chuàng)新層面上，應(yīng)做到幾個考慮：既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu)，又要建立新的制度體系；既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的種種不平衡；既要考慮現(xiàn)實可行性，又要估量未來趨勢；既要考慮國家的意志（政策），又要考慮民眾的感受；既要考慮制度的持續(xù)性，又要考慮對象的承受力。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實與理想、公平與差別，這些矛盾，既有政策層面的，又有技術(shù)層面的，該如何選擇，在設(shè)計未來時，既要以科學的態(tài)度，又要以求實的精神進行改革與創(chuàng)新。
三、思考（建議）
（一）解決歷史遺留問題，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧。
（二）研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險制度，以增強基金后勁。
（三）研究出臺辦法，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃，統(tǒng)一調(diào)劑使用，以緩解基金支付風險。
（四）究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，并軌相關(guān)制度，全面推進全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進程。
（五）加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法的研究制定，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理。
（六）加大推進離退休人員社區(qū)管理工作力度，原政策可作適當修改、完善，進入門檻可適當降低，并爭取財政的適當投入支持。
（七）加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅、工商等部門，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制，調(diào)動職能部門積極性，并應(yīng)爭取財政部門對社?；鸬念A(yù)算投入，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當期平衡。
（八）盡快研究社保內(nèi)設(shè)機構(gòu)的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強、干部群眾公認的科級干部，以便開展相關(guān)工作。
四、經(jīng)辦
社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責。要加強經(jīng)辦能力建設(shè)，加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢，要數(shù)據(jù)準確、及時報帳、定期對帳、真實核算，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符，確?；鹪谡麄€運作過程的安全和完整；要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法，并組織實施；要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作；要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進度的申報工作；研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收、支付、結(jié)算平臺。
（一）征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度，做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么，錯什么、糾正什么，確保數(shù)據(jù)的準確、完整、安全、適時，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；會同相關(guān)科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
（二）養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作，做好退休待遇的年度調(diào)整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題，完善政策的建議意見報上級決策。
（三）綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外，要及時處理好參保人信件和上訪工作，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研。
（四）視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。
（五）蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉，基金管理上移”的相關(guān)工作。
（六）擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個科，按照職能、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣（市）區(qū)級上省一級的達標任務(wù)開展工作。
本機關(guān)的工作計劃篇2
一、提高輔助決策水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規(guī)范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會前準備精心，會中服務(wù)到位，會后落實及時。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時調(diào)整工作細節(jié)。
辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務(wù)水平。大力推進政務(wù)信息公開。對所有文稿嚴把關(guān)，精雕細琢，在提高文字水平的基礎(chǔ)上，提升文稿立意同領(lǐng)導(dǎo)意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區(qū)信息業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)考核，加強全區(qū)信息員隊伍建設(shè)。報市信息"保先爭優(yōu)"，提高報市信息采用率和市領(lǐng)導(dǎo)批示率。進一步提高《_快訊》各刊質(zhì)量，圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的興趣點，更加關(guān)注民生問題，關(guān)注社情民意，關(guān)注各單位經(jīng)驗總結(jié)和亮點提煉，更好地發(fā)揮刊物輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和加強部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應(yīng)急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應(yīng)急管理體系。
完成區(qū)級應(yīng)急指揮平臺建設(shè)，充分發(fā)揮區(qū)屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區(qū)統(tǒng)一的應(yīng)急聯(lián)動體系。按照"橫向到邊，縱向到底"的原則，規(guī)范各專項、各街道應(yīng)急預(yù)案的修訂，并督促各相關(guān)責任單位指導(dǎo)本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，加大社區(qū)應(yīng)急預(yù)案研究指導(dǎo)工作，完善各重大活動單項應(yīng)急預(yù)案。
大力整合應(yīng)急資源，以全區(qū)圖像信息資源整合為契機，以高科技通訊方式為支持，以派出所、城 管、居委會等基層力量為骨干，建立動靜合一、專群互補的預(yù)警防范網(wǎng)絡(luò);以電子政務(wù)專網(wǎng)為載體，以區(qū)應(yīng)急指揮平臺為中心，整合應(yīng)急資源，建立覆蓋區(qū)、街、各部門和社區(qū)等基層單位的應(yīng)急資源網(wǎng)絡(luò)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)。
三、完善督查考核體系，推動區(qū)政府重要決策和重要部署落實到位。
要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查，形成以區(qū)政府《任務(wù)書》為核心，以政府重要文件和有關(guān)會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理等為要點的"大督查"工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、_折子工程和區(qū)政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協(xié)委員提案、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重點工作進行責任分解，明確分工領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，將工作目標細化到責任人，建立相應(yīng)的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結(jié)合，書面督查與實地督查相結(jié)合，快辦、快結(jié)、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日?？己恕⒛曛袡z查和年底考核。通過深入實施行政執(zhí)行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復(fù)的問題持久地抓，真正借助執(zhí)行力考核協(xié)調(diào)解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經(jīng)驗。
四、創(chuàng)新管理機制，提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務(wù)窗口的"點創(chuàng)新"，延伸到抓后勤服務(wù)隊伍的"線創(chuàng)新"，從而實現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的"面創(chuàng)新"。對食堂的自助餐服務(wù)加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結(jié)構(gòu)和營養(yǎng)配餐管理。機關(guān)大樓的水電氣暖檢修報修服務(wù)，開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽，增強主動服務(wù)意識，積極變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，大力拓展服務(wù)內(nèi)容，從領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、機關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。
本機關(guān)的工作計劃篇3
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于加強保密工作的重要指示，按照市委保密委員會的要求，以貫徹落實新修訂保密法為契機，加強教育培訓，完善規(guī)章制度，強化技術(shù)防范，加大督查力度，狠抓責任落實，著力推進保密工作科學發(fā)展，確保黨和國家秘密安全，為我市雙創(chuàng)雙建和全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、主要工作
(一)提高保密行政管理水平
1、加強保密制度建設(shè)。對保密制度進行認真梳理，切實增強保密制度的完整性和執(zhí)行力。著力針對信息化條件下保密工作，建立健全計算機信息系統(tǒng)、移動存儲介質(zhì)、手機和新技術(shù)新產(chǎn)品的保密管理制度，切實做到用制度管人、用程序辦事，不斷提高保密工作法制化、規(guī)范化水平。建立健全政府信息公開保密審查制度，明確機構(gòu)，落實職責，完善程序，加大監(jiān)督力度。
2、健全保密自查機制。積極推動本單位的保密自查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，著力抓好整改，形成工作合力，增強檢查力量，強化檢查力度。重點開展針對信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理、對外提供文件資料保密審查、涉密載體銷毀分類、政府信息公開保密審查、手機使用保密管理等工作的專項檢查。
(二)深入開展保密宣傳教育
1、制定六五保密法制宣傳教育規(guī)劃。認真總結(jié)五五保密法制宣傳教育經(jīng)驗，在市委保密委、市國家保密局領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定六五保密法制宣傳教育規(guī)劃。
2、大力開展保密法制宣傳活動。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取多種形式，利用多種渠道，積極開展保密法制宣傳教育。要以學習貫徹新修訂保密法、迎接建黨90周年為契機，廣泛開展各種形式的宣傳活動，注重發(fā)揮典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深入人心。
3、大力開展教育培訓活動。建立健全保密教育培訓機制，把保密教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓計劃，加強對保密干部、網(wǎng)絡(luò)管理員的業(yè)務(wù)培訓，重點培訓保密工作形勢、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理、手機使用保密管理、政府信息公開保密審查、涉密載體銷毀管理等內(nèi)容。
(三)加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)保密管理
1、加強涉密人員管理。嚴格涉密人員資格條件，規(guī)范涉密崗位分類標準，完善涉密人員上崗、在崗、離崗和因私出國(境)管理。落實保密制度，建立長效管理機制。
2、加強涉密載體管理。規(guī)范涉密文件資料和信息的報送、發(fā)放工作，加強涉密電子文件瀏覽、*管理，嚴格控制接觸、知悉范圍。全面落實泄密載體銷毀管理要求，認真做好涉密載體統(tǒng)一清理、清退、歸檔、銷毀工作。
3、強化重點涉密領(lǐng)域保密管理。加強本局計算機、網(wǎng)絡(luò)保密管理，定期對本局的計算機、移動存儲介質(zhì)和辦公網(wǎng)絡(luò)進行保密技術(shù)檢查，消除隱患，堵塞漏洞
(四)提高保密技術(shù)防范水平
1、加強保密技術(shù)裝備配備。做好保密科技發(fā)展計劃，嚴格落實保密技術(shù)防范裝備強制配備要求，在保密要害部門部位、信息系統(tǒng)和手機使用等保密管理中配備相應(yīng)的技術(shù)防護設(shè)備。
2、加強手機使用保密管理。建立健全涉密人員手機使用教育和備案制度，定期開展手機使用保密教育培訓，建立涉密人員手機使用動態(tài)管理機制，嚴防手機泄密。
(五)切實加強保密組織領(lǐng)導(dǎo)
1、落實保密工作責任制。認真履行保守國家秘密的重要職責，及時研究解決保密工作中的重大問題，確保機構(gòu)人員、技術(shù)裝備、經(jīng)費保障到位。
2、建立健全保密工作考核機制。加強對保密工作的督促檢查工作，將保密工作納入綜合目標管理考核，確保行業(yè)內(nèi)部不出現(xiàn)任何泄密事件，更好地促進鹽業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。
3、加強保密干部隊伍建設(shè)。加強保密隊伍建設(shè)，關(guān)心保密干部的成長和進步，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、紀律嚴的保密工作隊伍，為做好保密工作提供有利的人才支撐。
本機關(guān)的工作計劃篇4
一、細化制度，打造法治后勤
貫徹落實《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對方法條例》，夯實制度建設(shè)和管理機制的基礎(chǔ)。根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)政策精神，對機關(guān)辦公用房、黨政社群共治項目實施工作進行法制化、規(guī)范化管理。
(一)加強辦公用房管理
貫徹《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，形成長效管理機制。科學優(yōu)化辦公用房調(diào)配管理，穩(wěn)步推進**綜合樓回收工作，適時整合部分機關(guān)零散辦公現(xiàn)狀，從分散走向相對集中。
(二)嚴把黨政社群共治項目實施工作管理。
加快推行黨政社群共治項目實施工作，在項目調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、計劃安排、施工管理、驗收標準等環(huán)節(jié)，融合施工企業(yè)的一些先進做法，實現(xiàn)標準化管理，規(guī)范化服務(wù)，提高項目管理精細度。
二、優(yōu)化管理，打造滿意后勤
機關(guān)事務(wù)辦擬通過績效管理、考核管理、獎懲管理等手段，挖掘內(nèi)部潛力，形成保穩(wěn)定、促發(fā)展、增效益的內(nèi)部氛圍，努力為廣大機關(guān)干部職工做好服務(wù)，樹立機關(guān)后勤窗口服務(wù)形象，積極打造滿意后勤。
(一)機關(guān)事務(wù)后勤保障工作：著力在內(nèi)部管理上下功夫，結(jié)合崗位類別多、人員編制不同的特點，對每一位工作人員的工作任務(wù)、職責以及管理制度進行修訂，制定詳細、操作性強的a/b角分工制度，理順管理機制，強化內(nèi)部管理，不斷提高管理效能和工作效率。機關(guān)飯?zhí)靡凇拔逍墓ぷ鞣ā被A(chǔ)上，學習借鑒現(xiàn)代餐飲管理模式和手段，積極探索實施績效化管理、精細化管理和標準化管理，進一步提高配菜服務(wù)的安全性。計劃引入第三方機構(gòu)開展深入的、專業(yè)的飯?zhí)脻M意度調(diào)查，廣泛征求意見，實現(xiàn)飯?zhí)梅?wù)管理質(zhì)的提升。
(二)機關(guān)公務(wù)用車管理工作：緊緊圍繞“保障后勤服務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量、確保行車安全”，加強對司駕人員的崗位培訓，提升集中公務(wù)用車車容車況，完善值班司機和應(yīng)急司機等相關(guān)制度，做到調(diào)配及時熱情服務(wù)，保證各類政務(wù)活動及應(yīng)急工作用車。
(三)街道采購工作：機關(guān)事務(wù)辦計劃將社區(qū)工作站(含居委會)的辦公自動化a.b類商品，統(tǒng)一納入我辦采購管理。建立程序化、制度化和公開化透明的采購及報廢機制，建立完善的固定資產(chǎn)管理體系。
三、樹立意識、完善機制，打造節(jié)約后勤
堅持把“符合政策規(guī)定，保證使用功能，體現(xiàn)以人為本，滿足服務(wù)需求，務(wù)必履行節(jié)約”作為制定具體節(jié)能降耗方案的指導(dǎo)原則，從節(jié)能降耗的長期性著眼，從節(jié)能降耗的可行性著手，做好節(jié)能降耗的整體方案。
一是深入開展節(jié)能宣傳。通過張貼宣傳廣告、節(jié)能溫馨提示、舉辦節(jié)能講座等各類宣傳平臺加大宣傳力度，進一步提高 干部職工對節(jié)約能源的重視程度。加強機關(guān)干部節(jié)能宣傳，倡導(dǎo)低碳出行，公務(wù)出行盡量乘坐公共交通或拼車出行，通過節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴水等活動引導(dǎo)機關(guān)工作人員養(yǎng)成節(jié)約用能的良好習慣，變“要我節(jié)約”為“我要節(jié)約”，真正從主觀上提升節(jié)能意識，帶動節(jié)能工作的開展。
二是完善節(jié)能機制建設(shè)。建立健全全5街道能耗統(tǒng)計管理體系和制度，狠抓基礎(chǔ)節(jié)能各項措施。抓住重點環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，積極推廣應(yīng)用節(jié)能照明用具、節(jié)能供水用具、節(jié)能空調(diào)設(shè)備等節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料。
三是提高各項經(jīng)費使用效率。深化經(jīng)費使用意識，提高經(jīng)費使用效率，制定詳細的專項經(jīng)費使用計劃，改變專項經(jīng)費使用缺乏計劃性、上半年資金使用滯緩、年末資金使用集中的狀況。同時，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，嚴格履行廉政。一方面節(jié)約資金，另一方面，用足用好每一分錢。
四、廉潔自律，打造陽光后勤
機關(guān)事務(wù)辦擬通過三個狠抓，從作風、制度、監(jiān)督制約三方面，扛穩(wěn)主體責任，打造陽光后勤，
(一)狠抓作風建設(shè)。習近平總書記強調(diào)，作風建設(shè)永遠在路上。今后，要繼續(xù)圍繞中央“八項規(guī)定”和省委、市委若干規(guī)定，抓好作風建設(shè)，做到有令必行、有禁必止，倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風，堅持勤儉辦事。
(二)狠抓制度建設(shè)。執(zhí)行制度要嚴格，違反制度要追責。作為后勤部門，必須著眼于“管細、管小、管用”，緊緊抓住人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風險大的重點崗位，建立健全操作性強、切實管用的采購制度規(guī)定、辦公用品報廢制度、固定資產(chǎn)管理體系，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。
(三)狠抓監(jiān)督制約。在擔當黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，也要充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察室)和群眾的監(jiān)督力量，加強事前防范、事中監(jiān)督、事后問責。認真執(zhí)行落實政府采購制度，一切辦公采購按區(qū)采購中心下發(fā)的金額標準采辦。規(guī)范采購行為，節(jié)約采購成本;規(guī)范項目合同簽訂，層層把關(guān)，陽光操作;加大機關(guān)事務(wù)公開力度，提高后勤工作透明度，努力讓后勤工作在陽光下運行、在法治軌道內(nèi)運行。
本機關(guān)的工作計劃篇5
為了切實推進我局健康教育工作，按照xx市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實際，制定20xx年工作計劃范文。
一、總體目標
圍繞提高局機關(guān)干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
二、工作任務(wù)
(一)完善健康教育體系。成立局機關(guān)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。
(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。
(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關(guān)會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
(四)設(shè)立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)職工健康的生活方式。
(五)落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。
(六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。
三、有關(guān)要求
切實加強對局機關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，進一步明確責任，落實任務(wù)，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設(shè)，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
