工作總結(jié)可以幫助我們梳理工作思路，明確目標(biāo)和重點(diǎn)，使工作更加有條理和高效，工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量，下面是范文社小編為您分享的2023年村文化工作總結(jié)精選8篇，感謝您的參閱。
2023年村文化工作總結(jié)篇1
加入xx公司也有三個(gè)月時(shí)間了,回想起來時(shí)間過得還挺快的,從鑫幫來到x領(lǐng)導(dǎo)的幾次會(huì)議上,經(jīng)過相互討論與發(fā)言提建議,針對(duì)具體細(xì)節(jié)問題找出解決方案,。通過公司對(duì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時(shí)間里我每天都過得很充實(shí),從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動(dòng)沒有得到結(jié)果,很多次對(duì)我的打擊也不小,但我相信,付出總會(huì)有回報(bào)的。努力了就會(huì)有希望,不努力就一定不會(huì)有希望。成功是給有準(zhǔn)備的人。在xx各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下，我不斷加強(qiáng)工作能力，本著對(duì)工作精益求精的態(tài)度，認(rèn)真地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力都取得了相當(dāng)大的進(jìn)步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我的一些銷售心得與工作情況總結(jié)銷售心得：
1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對(duì)客戶予以肯定態(tài)度，學(xué)會(huì)贊美客戶。
2、向客戶請(qǐng)教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。
3、實(shí)事求是。針對(duì)不同的客戶才能實(shí)事求是。
4、知已知彼，揚(yáng)長避短。
作為一名合格的銷售人員首先要對(duì)自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的'專業(yè)性，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當(dāng)然對(duì)競爭對(duì)手也不要忽略。要有針對(duì)性的了解對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)；才能對(duì)癥下藥，用我們的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝客戶的劣勢(shì)，比如我們?cè)O(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢(shì)所在，在與客戶介紹產(chǎn)品時(shí)盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。缺點(diǎn)方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點(diǎn)與不足，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點(diǎn)與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西。總說自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會(huì)全信。同行中存在的缺點(diǎn)與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導(dǎo)客戶去分析判斷，建議客戶通過實(shí)地考察。
5、勤奮與自信；與客戶交談時(shí)聲音要宏量，注意語氣，語速。
6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進(jìn)式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。
7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關(guān)心客戶，學(xué)會(huì)感情投資。
8、應(yīng)變能力要強(qiáng)，反映要敏捷，為了興趣做事。
9、相互信任，銷售產(chǎn)品先要銷售自己，認(rèn)同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品。
11、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語。
12、心態(tài)平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。
13、讓客戶先痛后癢。
14、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。
15、學(xué)會(huì)進(jìn)退戰(zhàn)略。工作總結(jié)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)與工作不對(duì)口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，及銷售人員的相關(guān)知識(shí)，才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。作為電子商務(wù)員，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是電子商務(wù)不可推卸的職責(zé)。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員，首先要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個(gè)腳印，注意細(xì)節(jié)問題。其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題
通過一段時(shí)間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、針對(duì)意向客戶沒有做到及時(shí)跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
二、由于能力有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。
總之，在工作中，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲非常大，我堅(jiān)信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
2023年村文化工作總結(jié)篇2
為了豐富校園文化生活，本學(xué)期青島九聯(lián)小學(xué)根據(jù)學(xué)校的具體情況有計(jì)劃有目的地展開藝術(shù)興趣小組活動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的極積性，將藝術(shù)興趣小組活動(dòng)搞得有聲有色。使藝術(shù)興趣小組活動(dòng)成為學(xué)生陶冶性情的樂園。在這方面我校將近學(xué)期活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、組織機(jī)構(gòu)健全建立
我校成立了藝術(shù)興趣小組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，張維剛?cè)谓M長，組員有王美玉、李旭華、李曉霞、遲玉芝擔(dān)任。責(zé)任分工明確，不等不靠工作二力求完善。
二、組織靈活多樣的興趣小組
我校藝術(shù)小組目前分別設(shè)有書法、合唱、器樂、舞蹈五個(gè)興趣小組，根據(jù)各小組的具體情況分別確定具體的活動(dòng)時(shí)間每周至少訓(xùn)練活動(dòng)2次。
具體活動(dòng)時(shí)間安排：
1.王—，繪畫興趣小組輔導(dǎo)教師，周二四活動(dòng)。
2.李—，合唱、器樂興趣小組輔導(dǎo)教師，周一三活動(dòng)。
3.李x，舞蹈興趣小組輔導(dǎo)教師周二四活動(dòng)。
4.遲—，書法興趣小組輔導(dǎo)教師周二五活動(dòng)。
三、活動(dòng)情況小結(jié)：
近期個(gè)興趣小組，能夠按時(shí)給學(xué)生輔導(dǎo)，教師在輔導(dǎo)中有計(jì)劃、學(xué)生有備課、有意見反饋，教師的輔導(dǎo)行為讓學(xué)生滿意，家長放心。學(xué)生的舞蹈、繪畫、書法技巧明顯提高，合唱水平顯著提高。在培訓(xùn)的過程中，各輔導(dǎo)教師將思想教育有機(jī)的滲透到輔導(dǎo)的每個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，有力的促進(jìn)了學(xué)科的均衡發(fā)展，體現(xiàn)了素質(zhì)教育的基本要求。
2023年村文化工作總結(jié)篇3
一、立足本職，服務(wù)中心，提升形象
在做好日常免費(fèi)開放和管護(hù)的基礎(chǔ)上，拓展建立了文體站、體育“創(chuàng)強(qiáng)”辦公室，制作了宣傳圖板，有關(guān)制度上墻。年初，配合“學(xué)報(bào)告、看變化、議發(fā)展”活動(dòng)，推出宣傳專欄。年底，結(jié)合近年來文化工作，更新了《xx鎮(zhèn)文化活動(dòng)巡禮》宣傳櫥窗。宣傳櫥窗圖文并茂，引人入勝，起到了很好的陣地宣傳作用。
積極配合秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、禁毒、安全生產(chǎn)等中心工作，印制并散發(fā)宣傳單和倡議書，配合拍照片、出專欄，發(fā)揮了文化工作應(yīng)有的作用。
利用文化站一側(cè)墻面，制作了創(chuàng)建體育強(qiáng)縣、增強(qiáng)群眾體質(zhì)的招貼畫，提升了單位形象。
二、腳踏實(shí)地，精心組織，開展活動(dòng)
配合上級(jí)開展大型宣傳活動(dòng)。積極配合縣文廣新局、文聯(lián)等單位，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在文藝座談會(huì)上的講話發(fā)表一周年文化巡禮活動(dòng)。
協(xié)調(diào)開展送戲下村活動(dòng)。以積極、認(rèn)真的態(tài)度配合“送戲進(jìn)萬村”活動(dòng)。一是做好時(shí)間、場地安排；二是協(xié)調(diào)用電；三是做好接待、為演出團(tuán)體提供開水、做好演出后評(píng)價(jià)填表等后勤服務(wù)；四是維持現(xiàn)場秩序、拍照片、保存資料。做到演出團(tuán)體滿意、觀眾贊成。
組織書畫進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。組織書畫愛好者座談、筆會(huì)、評(píng)稿，選送優(yōu)秀作品，裝裱后發(fā)布在鎮(zhèn)政府辦公樓，豐富了機(jī)關(guān)文化的內(nèi)容，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，前來辦事的群眾紛紛用手機(jī)拍照、學(xué)習(xí)。
干部職工系列文化活動(dòng)?！拔逡弧?、“五四”期間，配合鎮(zhèn)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、計(jì)生辦等單位舉辦一系列文體活動(dòng)，如拔河、二人三足、誰是大力士、打摜蛋、象棋等，豐富了干部職工節(jié)日精神生活。
舉辦綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。運(yùn)動(dòng)會(huì)集中進(jìn)行了籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、中長跑、兩人三足、鉛球、跳遠(yuǎn)、跳高、三級(jí)跳、撲克（摜蛋）等11個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的比賽，是我鎮(zhèn)歷來項(xiàng)目最多、參加人數(shù)最多的賽事。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅展示了全民健身活動(dòng)的成果，而且體現(xiàn)了全鎮(zhèn)上下凝心聚力、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，引領(lǐng)了全鎮(zhèn)體育“創(chuàng)強(qiáng)”的新起點(diǎn)。 舉辦文化巡禮活動(dòng)。積極響應(yīng)全縣學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在文藝座談會(huì)上的講話一周年文化巡禮活動(dòng)，舉辦了書畫展、歌詠比賽和聯(lián)歡晚會(huì)。12月24日晚，歌詠比賽暨元旦聯(lián)歡晚會(huì)在鎮(zhèn)禮堂舉行。這次歌詠比賽，以愛國和文藝為基調(diào)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和文明創(chuàng)建為主題，由鎮(zhèn)黨委、政府主辦，綜合文化站承辦，工青婦、中心校協(xié)辦。鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志帶頭表演節(jié)目，為比賽助興。鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人也跟著展示才華、一展歌喉。全鎮(zhèn)選拔的優(yōu)秀歌手登臺(tái)亮相、顯示文化名鎮(zhèn)現(xiàn)代人的風(fēng)采。為確保比賽和晚會(huì)效果，購置了點(diǎn)唱機(jī)、調(diào)音臺(tái)、音響、燈光等設(shè)備。比賽中，穿插了詩歌朗誦、經(jīng)典誦讀、即興點(diǎn)唱、戲曲表演、嗩吶演奏、自編自演小品等26個(gè)節(jié)目，不僅僅是一場賽事，更是一場歌唱祖國、禮贊時(shí)代、謳歌幸福生活、頌揚(yáng)身邊好人、傳遞正能量、提振精氣神的綜藝晚會(huì)。
三、突出特色，打造品牌，創(chuàng)先爭優(yōu)
抓好非遺傳承。嗩吶是我鎮(zhèn)群眾文化的特色，是全縣乃至全市民間藝術(shù)的品牌，也是xx鎮(zhèn)文化站多年不遺余力推進(jìn)的文化產(chǎn)業(yè)。20xx年9月29日，在xx市首屆非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演（文藝調(diào)演）中，xx鎮(zhèn)王大莊嗩吶班演奏的《農(nóng)家樂》獲一等獎(jiǎng)。并載入《xx縣志（1986-20xx卷）》。20xx年8月，xx嗩吶被列為省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。為此，我們不懈努力，將xx嗩吶推上更大的舞臺(tái)，12月17-18日，組織3個(gè)嗩吶藝術(shù)團(tuán)的9名選手參加全市首屆嗩吶大賽，兩名選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，并接受阜陽電視臺(tái)采訪。
xx地方特產(chǎn)，也是我鎮(zhèn)多年力促的拳頭產(chǎn)品。20xx年10日，位于xx村魏新莊以生產(chǎn)純綠豆粉皮、粉絲、淀粉為主的xx縣三粉食品有限公司，被評(píng)為全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過多年傳承、挖掘、探索，xx元子生產(chǎn)技藝也被列入一項(xiàng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
古會(huì)活動(dòng)異彩紛呈。一年一度的農(nóng)歷十月十五古會(huì)期間，是xx鎮(zhèn)典型的“文化活動(dòng)周”，不僅有常規(guī)的兩臺(tái)大戲、一部電影，而且吸引了歌舞、雜技等文藝演出。特別是結(jié)合送戲進(jìn)萬家活動(dòng)，兩個(gè)藝術(shù)團(tuán)在文化廣場“比戲”，讓前來趕會(huì)的群眾過了把癮。
四、開闊眼界，拓寬思路，創(chuàng)新工作
配合做好文化民生工程的監(jiān)督。配合縣主管部門，做好為群眾服務(wù)的文化方面各項(xiàng)民生工程的落實(shí)工作，如文化信息共享工程、送戲進(jìn)萬村、農(nóng)家書屋、電影放映、體育活動(dòng)等，確保農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助落到實(shí)處，讓群眾享受文化普惠政策。
雪中送炭。從群眾文化工作的角度，通過辦好活動(dòng)室，做好關(guān)愛留守兒童工作；通過送戲到敬老院、文化志愿者敬老活動(dòng)，關(guān)愛農(nóng)村老人；結(jié)合配合計(jì)劃生育冬季集中服務(wù)月和“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”表彰，傳承家風(fēng)家訓(xùn)、營造最美家庭講座、艾滋病防治講座等系列活動(dòng)活動(dòng)，宣傳、普及生殖保健知識(shí)，服務(wù)育齡婦女，關(guān)愛留守婦女，體現(xiàn)文化工作的社會(huì)價(jià)值。
開展文化調(diào)研。通過調(diào)研，站長閆健民撰寫的報(bào)道《將文化種進(jìn)群眾心坎--xx縣文化民生工程建設(shè)巡禮》被多家新聞媒體轉(zhuǎn)載，宣傳了我縣文化工作。
我站以活動(dòng)為載體，20xx年實(shí)現(xiàn)大型活動(dòng)每季度至少一次，中型活動(dòng)平均兩個(gè)月一次，小型多樣的活動(dòng)連年不斷，最大限度地滿足了九萬群眾的精神文化需求，在方方面面都體現(xiàn)了文化的功能與魅力。 20xx年工作計(jì)劃
在協(xié)調(diào)力量、進(jìn)一步強(qiáng)化日常免費(fèi)開放服務(wù)、組織開展文化娛樂體育活動(dòng)的前提下，抓幾個(gè)亮點(diǎn)、做幾件實(shí)事，一方面鞏固文化名鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，另一方面體現(xiàn)地方文化特色，推進(jìn)本站工作再上新臺(tái)階。 加強(qiáng)日常管護(hù)。統(tǒng)籌人員，堅(jiān)持免費(fèi)開放，拓寬服務(wù)渠道，體現(xiàn)文化設(shè)施、文化場館、文化陣地應(yīng)有的價(jià)值和作用。20xx年，要經(jīng)常進(jìn)行排查，按時(shí)向鎮(zhèn)政府xx縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，增購、維修設(shè)施，進(jìn)一步提升我站硬件，確保正常發(fā)揮作用。
健全村級(jí)文化網(wǎng)絡(luò)。將各村文書聘任為“文化信息員”、“農(nóng)家書屋管理員”，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，包括群眾文化基本工作、寫作創(chuàng)作知識(shí)、圖書管理方法等，讓他們發(fā)揮延伸作用，把文化加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。在全鎮(zhèn)17個(gè)村建立文化室，給鄉(xiāng)村文化安一個(gè)家，并扶持一部分條件較好的村，整合農(nóng)家書屋和文化信息資源共享點(diǎn)資源，構(gòu)建村級(jí)文化示范點(diǎn)，使文化資源輻射全鎮(zhèn)。
申報(bào)“非遺”。對(duì)全鎮(zhèn)元子加工生產(chǎn)企業(yè)、縣城元子湯館進(jìn)行走訪、統(tǒng)計(jì)，結(jié)合唯膳家庭農(nóng)場、傳統(tǒng)加工戶等元子加工企業(yè)、經(jīng)營戶，將元子加工制作技術(shù)由縣級(jí)申報(bào)為市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，為我縣文化爭光，打響“元子飄香、嗩吶悠揚(yáng)、千年古鎮(zhèn)、魅力xx”的xx名片。
建造xx鎮(zhèn)后花園。結(jié)合農(nóng)村環(huán)境綜合整治，以xx村韓大莊舊村為基點(diǎn)，通過整修、提升，挖掘與“xx的來歷”有關(guān)的如太子墳、娘娘廟、花寺、花園等民間民俗文化，使之固化、物化、形象化、系統(tǒng)化，開發(fā)旅游至少是游樂產(chǎn)業(yè)，將此一帶建造成xx鎮(zhèn)的后花園。
總之，我站對(duì)即將到來的20xx年充滿希冀，對(duì)新的一年的群眾文化工作充滿激情，相信在縣文化主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，有xx鎮(zhèn)黨委政府一如既往的重視、關(guān)心和支持，我們的文化事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上、年年出彩。
2023年村文化工作總結(jié)篇4
一、前言
本人牢記公司理念，堅(jiān)持將“個(gè)人價(jià)值觀與公司發(fā)展”保持統(tǒng)一，堅(jiān)持貫徹“文化強(qiáng)企”的文化策略，堅(jiān)持 “振興長宏”的個(gè)人工作理念，堅(jiān)持“自強(qiáng)不息”的個(gè)人做人態(tài)度，堅(jiān)持“追求卓越”的做事觀念，努力做到每年工作都有新成果、每期《內(nèi)刊》都有新亮點(diǎn)、每月學(xué)習(xí)都有新進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)領(lǐng)悟企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)和內(nèi)涵，努力傳播和宣導(dǎo)公司發(fā)展正能量，努力摸索文化和管理結(jié)合的適用模式。
二、主要工作業(yè)績
（一）《內(nèi)刊》穩(wěn)中有進(jìn)
在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)《內(nèi)刊》新版組稿、排版任務(wù)。在編輯部全體同事的共同努力下，20xx年初，重組通訊員隊(duì)伍，對(duì)《內(nèi)刊》進(jìn)行了改版嘗試，固定了公司季刊的欄目框架。半年下來，在承擔(dān)和壓力中不斷提升，適應(yīng)并能承擔(dān)新增版面的具體要求。
（二）文化建設(shè)新探索
1. 參與員工文化手冊(cè)對(duì)接工作：在20xx年設(shè)計(jì)初稿的基礎(chǔ)上，20xx年持續(xù)協(xié)助上級(jí)對(duì)手冊(cè)涉及事件補(bǔ)充和優(yōu)化，對(duì)公司文化啟示進(jìn)行深化提煉。
2.為提升公司品牌，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們外聯(lián)相關(guān)部門、單位，精心策劃組織職工參加廣州市足球比賽，目前活動(dòng)正有序平穩(wěn)地進(jìn)行著，為形成良好的文化宣傳效應(yīng)，我們的組織團(tuán)隊(duì)將細(xì)心協(xié)調(diào)，積極進(jìn)取，確保活動(dòng)圓滿結(jié)束。
3.精心建設(shè)職工娛樂活動(dòng)室。在豐富公司領(lǐng)導(dǎo)以及廣大員工文化生活的同時(shí)增添一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳的窗口；在促進(jìn)同事間感情交流以及與來賓之間人際交往的同時(shí)拉近了員工們生活與工作的距離。
（三）其他工作成果
1.公司申報(bào)20xx年廣東企業(yè)500強(qiáng)評(píng)價(jià)材料整理。20xx年4月份，完成了公司500強(qiáng)評(píng)價(jià)申報(bào)材料。具體評(píng)價(jià)結(jié)果將在近期公布。材料整理期間，先后主動(dòng)找到工程部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、審計(jì)部、行政部搜集材料，詢問材料整理的具體要求。這次材料的梳理為以后開展500強(qiáng)評(píng)估和品牌建設(shè)提供了基礎(chǔ)。
2.標(biāo)準(zhǔn)化工作，完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務(wù)流程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程內(nèi)容的整理。
3.為搞活公司辦公氛圍，發(fā)揚(yáng)公司文化活動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展了“清潔環(huán)境，美化公司家園”義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。
4.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)，由于車管員近期離職，暫時(shí)接管公司車輛管理相關(guān)工作，嚴(yán)格按公司制度管理車輛、司機(jī)，滿足公司各職能部門用車需要，嚴(yán)格按公司制度做好車輛派遣手續(xù)登記、費(fèi)用登記、司機(jī)行車記錄表收集整理，完成每月公司行政車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及資金計(jì)劃編制。
三、存在的主要問題及原因分析
（一）寫作質(zhì)量仍需提升
期刊、海報(bào)寫作質(zhì)量的影響因素不僅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一線，最多的素材還是在一線。文化只有在一線才能生根發(fā)芽，作為一名公司文化的宣貫生力軍中的一員，缺乏花大量時(shí)間在一線，和一線員工沒爬滾打的經(jīng)歷，導(dǎo)致文章中人物刻畫不鮮活，敘事過程不生動(dòng)的情況，導(dǎo)致文化宣貫的內(nèi)容缺少一線的生機(jī)和生氣，缺少員工的支持。
（二）對(duì)通訊員指導(dǎo)和溝通不夠
作為一名編輯人員，不僅要寫好自己的文章，改好有價(jià)值的文章，更重要的是要引導(dǎo)和啟發(fā)更多的人提供更多優(yōu)秀的線索和素材，共同把稿件質(zhì)量提升。
（三）對(duì)企業(yè)文化相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠
作為企業(yè)文化專員，僅僅把工作停留在寫寫文章，做做畫冊(cè)的層面是不夠的，如何學(xué)習(xí)和借鑒國際國內(nèi)的先進(jìn)理念和做法，結(jié)合公司管理的實(shí)際要求，找到符合公司發(fā)展的文化與管理結(jié)合的道路至關(guān)重要。
四、20xx年度下半年工作目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及改善措施
（一）寫作水平穩(wěn)步提升
多到一線，和項(xiàng)目部、工程部、機(jī)材部等部門的同事們，結(jié)好對(duì)子，形成密切聯(lián)系、及時(shí)溝通的良好對(duì)接機(jī)制。
（二）學(xué)習(xí)企業(yè)文化相關(guān)專業(yè)知識(shí)
每季度學(xué)習(xí)一本企業(yè)文化專業(yè)書籍，并和同事進(jìn)行分享自己讀書的感想，共同探討文化與管理結(jié)合的理念、方法。
（三）文化宣貫
文化手冊(cè)印發(fā)后，協(xié)助上級(jí)做好宣貫和落實(shí)的具體方案設(shè)計(jì)和落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮好文化宣導(dǎo)員隊(duì)伍的作用和力量。
（四）創(chuàng)新工作
自主承擔(dān)相關(guān)文化課題的研究，擬20xx年底自主承擔(dān)公司形象宣傳畫冊(cè)的制作。
五、合理化建議
（一）深入挖掘新項(xiàng)目部一線優(yōu)秀人物，并以其為核心，塑造成為榜樣，并以其名字命名一支“控成本、增效益、強(qiáng)服務(wù)”的標(biāo)桿班組。
（二）完善公司閱覽室，人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部等七部門配合提供精品書籍、心得手稿，打造長宏人自己的知識(shí)庫，引導(dǎo)、營造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2023年村文化工作總結(jié)篇5
書香校園是校園文化的一種具體的表現(xiàn)形式，建設(shè)書香校園可以為師生構(gòu)建一個(gè)理想的文化生態(tài)，擴(kuò)展無限的精神教育空間。而圖書室就成為一個(gè)窗口，一個(gè)營造書香校園的窗口。我校的圖書室是為本校教育、教學(xué)服務(wù)的，其室舍面積不大，藏書量不多，且管理人員為兼職，規(guī)模也較小。但是麻雀雖小，五臟俱全。下面就我校在圖書室建設(shè)方面的一些做法和成效總結(jié)如下：
一、營造舒適的閱讀環(huán)境
一個(gè)良好的閱讀環(huán)境，對(duì)學(xué)生的閱讀效果有著不可忽視的影響作用。我校對(duì)圖書室的環(huán)境進(jìn)行了精心布置。保持圖書室室內(nèi)整潔，注重圖書室的文化布置，一進(jìn)圖書室您就能看見請(qǐng)別把我的小臉弄臟、請(qǐng)把我放正等溫馨提示；圖書室各種制度上墻；墻上還懸掛著讀書的名言警句，激勵(lì)師生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，為中華之崛起而發(fā)奮讀書；閱覽室里還開辟了一個(gè)讀書
二、完善嚴(yán)格的管理制度
1、嚴(yán)格完善的圖書管理制度是閱覽工作順利進(jìn)行的保證。為了培養(yǎng)學(xué)生愛書、護(hù)書，遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣，我校制定了《圖書室管理制度》、《借閱制度》、《賠償制度》、《圖書室管理員職責(zé)》《圖書角管理辦法》等制度。對(duì)于圖書室全部圖書，都按《中圖法》重新進(jìn)行分類整理，按要求統(tǒng)一編寫標(biāo)簽。學(xué)校還配置了一套《博佳圖書管理軟件》，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。
2、除節(jié)假日之外，圖書室每天保證開放兩小時(shí)（每天中午1：00－2：00、下午4：30－5：30），辦理學(xué)生的圖書借閱手續(xù)。圖書管理員由護(hù)導(dǎo)師和學(xué)生代表組成，實(shí)行上崗培訓(xùn)制度。
3、檢查到位。要求學(xué)生進(jìn)校必進(jìn)班，進(jìn)班必讀書。每天由護(hù)導(dǎo)老師對(duì)各班的讀書情況進(jìn)行檢查、公示，好的表揚(yáng)，不足的及時(shí)指出，進(jìn)行整改。
三、確保充足的圖書資源
（一）為了擴(kuò)充學(xué)校圖書數(shù)量，使書的內(nèi)容齊全，類型多樣，學(xué)校每學(xué)年都投入一定的資金購買新書。對(duì)于書的內(nèi)容和質(zhì)量，校領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，選擇各種類型的適合不同層次的兒童閱讀的書籍，絕不讓那些內(nèi)容不健康、質(zhì)量不合格的書籍進(jìn)入校園。
（二）班級(jí)圖書角
建立班級(jí)圖書角，是班級(jí)文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容。它不但可以拓寬學(xué)生的視野，增長學(xué)生的見識(shí)，使學(xué)生通過書本了解人類的歷史，探索人類的未來，而且可以使班級(jí)有濃厚的讀書氛圍。但是，如果管理不善，圖書角就會(huì)變成死角，失去其應(yīng)有的意義。
1、籌集圖書，豐富圖書角的營養(yǎng)
建立圖書角的先決條件就是要想方設(shè)法籌集圖書。我們通常用的是自籌的方法。自籌，就是發(fā)動(dòng)全班同學(xué)把自己已經(jīng)看過的書獻(xiàn)給班級(jí)集體。每個(gè)同學(xué)購買課外書，看完以后就放在家里，這實(shí)際上是一種浪費(fèi)，所以我們每個(gè)學(xué)期都動(dòng)員同學(xué)們把自己的書獻(xiàn)出來，這樣，圖書角就多出幾百本書，同學(xué)們也可以看到更多的書。
2、健全管理小組，理順圖書角管理的脈絡(luò)
要使圖書角長盛不衰、富有生命力，就必須成立一個(gè)管理小組，制訂健全的管理制度。管理小組要做好如下工作：
（1）做好圖書整理工作
a、圖書登記。所有的圖書編好碼后，管理小組的成員把全部圖書做一次詳細(xì)的登記，以防圖書遺失。
b、圖書上架。所有圖書編碼以后，按順序整齊地?cái)[放在書架上，方便同學(xué)們借閱和查找。
（2）做好圖書借還工作。采取兩項(xiàng)措施：第一項(xiàng)是同學(xué)們?cè)诮淌议喿x時(shí)，可直接向管理小組成員借閱，但放學(xué)后必須當(dāng)即還給管理小組；第二項(xiàng)是如果同學(xué)們要借回家看，就要在管理員處做好借書登記。
3、加強(qiáng)班級(jí)之間的交流
為了更大限度地用好圖書角的圖書，每半學(xué)期，同年級(jí)的各個(gè)班級(jí)之間互相交流圖書，班主任和班級(jí)的管理人員要做好圖書的交接工作，以防圖書的流失。
（三）建立網(wǎng)上閱讀平臺(tái)
為了更大限度地給學(xué)生提供閱讀的空間，學(xué)校除了加大對(duì)校圖書室的投入、建立班級(jí)圖書角、激勵(lì)家長建立書香家庭外，更把讀書的空間延伸至無限廣闊的互聯(lián)網(wǎng)，在學(xué)校的校園網(wǎng)上開辟了書海暢游欄目，為師生推薦一些優(yōu)秀文章和網(wǎng)站，便于師生上網(wǎng)瀏覽。
四、搭建寬廣的活動(dòng)平臺(tái)
1、學(xué)校抓住一切可以提升學(xué)生讀書品位的契機(jī)，如組織學(xué)生參加各級(jí)讀書、征文活動(dòng)，捷報(bào)頻傳，讓學(xué)生嘗試成功帶來的快樂，用學(xué)生的成功去影響身邊的學(xué)生，達(dá)到共同提高。
2、創(chuàng)辦蓮花嶼文學(xué)社，定期編印文學(xué)社社刊，展示學(xué)生的優(yōu)秀習(xí)作和文學(xué)社的活動(dòng)風(fēng)采；利用學(xué)校文化櫥窗，展示學(xué)生的讀書成果；實(shí)行書香班級(jí)、文學(xué)章（星）評(píng)比制度……這些舉措，張揚(yáng)了學(xué)生個(gè)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生讀寫的積極性。
3、鼓勵(lì)學(xué)生寫讀書筆記。一類是摘抄式，如有的班級(jí)每生一本《采蜜集》，學(xué)生隨心所欲，可以抄詞句，可以抄段落，可以抄短篇；另一類是心得式，如有的班級(jí)要求每生每人一本《讀書心語》，學(xué)生讀后有所感，讀后有所思，有話則長，無話則短，不作過高要求，重在學(xué)生感興趣。每學(xué)期學(xué)校舉辦一次讀書筆記展評(píng)，加強(qiáng)讀書交流。
4、組織讀書沙龍，每學(xué)期組織師生分別開展讀書沙龍活動(dòng)，交流讀書心得，推薦好書。
5、每學(xué)期至少組織一次全校性的書香活動(dòng)，如經(jīng)典詩歌頌讀活動(dòng)、綠色童謠節(jié)、校園讀書節(jié)等。學(xué)校還根據(jù)年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，組織各類活動(dòng)。如低年級(jí)開展講故事比賽；中年級(jí)開展朗誦會(huì)；高年級(jí)開展課本劇表演等學(xué)生們樂于參與的活動(dòng)。學(xué)生的讀書成果在活動(dòng)展示，在活動(dòng)中學(xué)生得到全面發(fā)展。
高標(biāo)準(zhǔn)的圖書室是學(xué)校必備的辦學(xué)條件之一，是全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體性發(fā)展的重要陣地。雖然我校在圖書室建設(shè)方面做了不少的工作，也取得了一定的成效，但是離示范圖書室還有一定的距離，我們將以省示范圖書室為標(biāo)準(zhǔn)，加大圖書室改建步伐，盡快完成馨香世界的建設(shè)，最大限度地發(fā)揮圖書室的作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，突顯書香校園的特色。
最后，讓我們一起與經(jīng)典同行，與名著為伴，共同為營造書香型校園而努力奮斗吧！
2023年村文化工作總結(jié)篇6
一年來，文化站在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持及各有關(guān)部門的密切配合下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全街道人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，為全街道經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的思想保障和精神動(dòng)力。
現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
一年來，按照黨委、辦事處和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入領(lǐng)會(huì)文化大發(fā)展、大繁榮、社會(huì)主義新農(nóng)村文化及和諧文化的深刻內(nèi)涵，通過學(xué)習(xí)認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)、改進(jìn)和加強(qiáng)了工作作風(fēng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合各黨委、辦事處開展中心工作，并把文化工作與中心工作有機(jī)地結(jié)合起來，年內(nèi)除參加黨委、辦事處開展的政治理論學(xué)習(xí)外，還積極參加市委黨校組織的站所理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、以節(jié)日以契機(jī)，開展豐富多彩的體育文化活動(dòng)
一年來，文化以黨委、辦事處工作為中心，積極組織開展了豐富多彩的節(jié)日文體活動(dòng)和群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)全街道文化事業(yè)的發(fā)展。
1、開展了三八婦女節(jié)文藝聯(lián)歡晚會(huì)。
2、協(xié)助中學(xué)組織開展五四青年節(jié)文藝晚會(huì)。
3、協(xié)助中心完小組織一年一度的六一兒童節(jié)文藝晚會(huì)。
4、參加了市興辦的七一演講比賽。
5、組織了建黨周年、七一聯(lián)歡晚會(huì)。
6、開展了國慶節(jié)爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)新輝煌演講比賽活動(dòng)。
7、社區(qū)舉辦迎中秋、慶國慶大型晚會(huì)。
三、整頓和規(guī)范文化市場管理工作
一年來，我站根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合文化市場實(shí)際，認(rèn)真研究、制定方案、深入開展整頓和規(guī)范文化市場管理工作，嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒、非活動(dòng)，與公安、工商等部門通力合作，加大執(zhí)法力度，認(rèn)真開展文化市場清理整治工作，確保文化市場規(guī)范化經(jīng)營。年末在全街道有文化經(jīng)營戶5戶，其中：音像1戶、網(wǎng)吧1戶、游戲室2家、打字復(fù)印1戶。文化市場管理工作嚴(yán)格按照《省文化市場管理?xiàng)l例》開展工作。一年來在上級(jí)主管局的指導(dǎo)下，召開了4次文化經(jīng)營戶學(xué)習(xí)文化、法律、法規(guī)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)了經(jīng)營者的守法意識(shí)。一年來沒有發(fā)生一起文化經(jīng)營戶違法違紀(jì)案件，使我站文化市場經(jīng)營工作收到了明顯實(shí)效。
四、存在問題和困難
1、農(nóng)家書屋的效果不明顯。
2、沒有落實(shí)專項(xiàng)的文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3、文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入少，文化活動(dòng)規(guī)模小，檔次低。由于我站經(jīng)費(fèi)缺乏，難予舉辦有一定規(guī)模和影響的文化活動(dòng)，在一定程度上還滿足不了人民群眾日益提高的精神文化要求。
五、今年的工作重點(diǎn)
年文化站將針對(duì)上一年存在的問題，積極想方設(shè)法加以解決，繼續(xù)遵循為人民服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)的方向，貫徹百花齊放，百家爭鳴的方針和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思想，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務(wù)人民為主要要求的文化生活質(zhì)量的顯著提高，讓先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，讓大眾文化回歸大眾，讓人民文藝扎根人民，使農(nóng)村文化保持旺盛的生機(jī)和活力，真正發(fā)揮為促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)的作用。
2023年村文化工作總結(jié)篇7
今年以來，我鎮(zhèn)文化站在黨委政府及上級(jí)部門的指導(dǎo)支持下，全面推進(jìn)文化站的各項(xiàng)工作，努力提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷滿足全鎮(zhèn)人民的精神文化生活，現(xiàn)將文化站xxxx年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）文體工作
1.免費(fèi)錯(cuò)時(shí)開放壽安鎮(zhèn)文化藝術(shù)中心。完成青工文化創(chuàng)客驛站設(shè)施設(shè)備采購工作，健身館已于x月正式免費(fèi)對(duì)外開放，每天接待xx余人次。加強(qiáng)村（社區(qū)）文化活動(dòng)室管理，為xx個(gè)村社區(qū)農(nóng)家書屋共配置圖書xxxx冊(cè)。為大漕、華鋒村配送電腦x臺(tái)。開展全民閱讀活動(dòng)x次。
2.組織開展迎新春文藝匯演、慶五一文體匯演、慶六一、“最美家庭”評(píng)選文藝演出等惠民活動(dòng)xx場，參與群眾xxxx余人次。
3.第二棟大樓書畫館成功引進(jìn)社會(huì)資源蒲江縣優(yōu)藝教育培訓(xùn)學(xué)校，開設(shè)成人書法、少兒英語等公益課。指導(dǎo)小海豚藝術(shù)培訓(xùn)室開展少兒繪畫、播音主持、成人健身操等公益班。本期共計(jì)招生xxx余人，培訓(xùn)xxxx余人次。
4.獲獎(jiǎng)：組織參加x獅舞鬧元宵活動(dòng)，榮獲三等獎(jiǎng)。
5.體育工作：一是不定期對(duì)我鎮(zhèn)健身器材、路徑進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保群眾使用安全。二是組織鎮(zhèn)域內(nèi)xxx余名群眾參加國民體質(zhì)監(jiān)測。三是積極組織參加縣上舉辦的“婦女節(jié)健步走”、“中國.x天府綠道第九屆自行車車迷健身節(jié)”等比賽活動(dòng)。
（二）廣電工作：每月為各村（社區(qū)）放映公益電影x場。
（三）文化市場管理：不定期對(duì)全鎮(zhèn)網(wǎng)吧、書店、ktv、打印行等文化市場進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
（四）旅游工作：目前我鎮(zhèn)有農(nóng)家樂xx家，農(nóng)家樂環(huán)保工作已全部整改到位。
二、下半年工作計(jì)劃
（一）免費(fèi)錯(cuò)時(shí)開放壽安鎮(zhèn)文化藝術(shù)中心。加強(qiáng)村（社區(qū)）文化活動(dòng)室管理。開展x期公益培訓(xùn)班及早教課。
（二）繼續(xù)打造我鎮(zhèn)特色文藝隊(duì)伍，加大對(duì)各村（社區(qū)）文藝骨干及文藝愛好者的培訓(xùn)。積極組織參加“x文化四季風(fēng)”、走基層惠民演出、全民閱讀等文化活動(dòng)。
（三）不定期對(duì)健身器材、路徑進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保群眾使用安全。舉辦太極拳培訓(xùn)班。積極組織參加籃球賽、乒乓球等比賽。
（四）對(duì)“村村響”廣播室進(jìn)行常態(tài)化維護(hù)并確保安全播出。每月為各村（社區(qū)）放映x場公益電影。
（五）不定期對(duì)全鎮(zhèn)網(wǎng)吧、書店等文化市場進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
（六）繼續(xù)做好農(nóng)家樂環(huán)保檢查等各項(xiàng)工作。
（七）積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2023年村文化工作總結(jié)篇8
一、企業(yè)文化的概念
企業(yè)文化是企業(yè)員工在從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營中所共同持有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠風(fēng)廠貌、內(nèi)隱于人們心靈中的，以價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài)。
對(duì)于企業(yè)文化的概念，還有多種不同的見解和表述：
1、美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營實(shí)踐。是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。
2、美國哈佛大學(xué)教授特倫斯·迪爾和管理顧問艾倫·肯尼迪認(rèn)為，每一個(gè)企業(yè)——事實(shí)上是每個(gè)組織——都有一種文化。無論是軟弱的文化還是強(qiáng)有力的文化，在整個(gè)公司內(nèi)部都發(fā)揮巨大的影響。 企業(yè)文化包含五種因素：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、企業(yè)英雄、風(fēng)俗和禮儀、文化網(wǎng)絡(luò)。
3、清華大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家魏杰先生在其所著《企業(yè)文化塑造》一書中，給企業(yè)文化的一個(gè)定義是：所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值理念。也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念，就是企業(yè)文化。
4、中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所教授劉光明先生認(rèn)為，企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。
5、企業(yè)文化是企業(yè)特有的，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐步積累、提煉出來的，是任何其他企業(yè)無法模仿的，一種開放的、積極向上的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最需要的，它是企業(yè)核心競爭力的重要因素。
6、《辭?！罚ㄉ虾＾o書出版社，1988年）對(duì)企業(yè)文化定義為：企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)職工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。
綜合對(duì)于企業(yè)文化的一些著述，聯(lián)系自己的工作實(shí)踐，作者對(duì)企業(yè)文化概念的狹義理解是：企業(yè)文化是企業(yè)員工在當(dāng)今激烈的市場競爭中，為求得企業(yè)和自身生存、發(fā)展，所共同持有的精神動(dòng)力、價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化屬于社會(huì)意識(shí)范疇，是一種意識(shí)形態(tài)，價(jià)值觀體系是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化不止于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提倡、宣講的價(jià)值理念，真正起作用的是得到員工理解、認(rèn)同，從而心悅誠服地執(zhí)行的價(jià)值理念。企業(yè)文化通過企業(yè)獨(dú)有的形象體現(xiàn)于外。
二、企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位和作用
隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的進(jìn)程，人類已從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)過渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。全球市場競爭日趨激烈。中國改革開放日益擴(kuò)大、深化，取得了舉世矚目的巨大成就。中國將爭取到20xx年建立起比較完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。中國當(dāng)前發(fā)展處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。
在這樣的時(shí)代背景下，全球經(jīng)濟(jì)競爭主要是科學(xué)技術(shù)的競爭，而科學(xué)技術(shù)來自于人才。國家提出以人為本、人才強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略。按照現(xiàn)代“人本管理”的觀點(diǎn)，人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，不僅取決于物質(zhì)激勵(lì)，而且還取決于精神激勵(lì)，而企業(yè)文化正是作用于人，給企業(yè)全體員工以精神動(dòng)力。企業(yè)管理從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理到20世紀(jì)初的科學(xué)管理是第一次飛躍；從科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理順應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的第二次必然飛躍，是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然趨勢(shì)。
實(shí)際上，跨國公司和各國企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，并且杰出的企業(yè)有著強(qiáng)有力的企業(yè)文化。例如，國際企業(yè)ibm公司的最佳服務(wù)精神，三星公司的人才第一精神，松下公司的員工是企業(yè)的主人翁的公司文化，3m公司的開拓創(chuàng)新精神；中國華為司總裁任正非先生提出的“狼性”文化，蒙牛集團(tuán)公司總裁牛根生先生的“做人要講為人之道，做企業(yè)要講經(jīng)營之道”的文化理念，海爾公司真誠到永遠(yuǎn)的誠信文化，榮事達(dá)集團(tuán)的和商理念。
2.1 企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位
企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于戰(zhàn)略地位。企業(yè)首要領(lǐng)導(dǎo)和高層管理、中層管理、基層管理，企業(yè)各管理部門經(jīng)理、主管，企業(yè)一線員工，都應(yīng)承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，以先進(jìn)企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展、走向強(qiáng)大的長遠(yuǎn)性、全局性、根本性的問題，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
2、第二次世界大戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟(jì)在戰(zhàn)爭的廢墟上迅速崛起現(xiàn)象，經(jīng)過美國學(xué)者對(duì)日、美兩國經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理的比較研究，發(fā)現(xiàn)日本企業(yè)成功的關(guān)鍵在于出色地將現(xiàn)代技術(shù)和管理方法與本國的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來，形成員工的價(jià)值觀，激發(fā)了人員的積極性。
3、哈佛大學(xué)教授約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特在《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》一書中論述：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用。具有重視所有關(guān)鍵管理要素（消費(fèi)者要素、股東要素、企業(yè)員工要素）、重視各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些沒有這些企業(yè)文化特征的公司。在11年的`考察期中，前者總收入平均增長682%，后者則為166%；企業(yè)員工增長前者為282%，后者為36%；公司股票價(jià)格增長901%，而后者為74%；公司凈收入增長為756%，而后者僅為1%。
4、現(xiàn)代世界各大公司重視建設(shè)自己的企業(yè)文化，形成核心競爭力。瑞士洛桑國際治理學(xué)院（imd）對(duì)企業(yè)治理競爭力與其子要素（生產(chǎn)效率、勞動(dòng)力成本、公司業(yè)績、管理效率、公司文化）的相關(guān)系數(shù)研究顯示，公司文化與企業(yè)治理競爭力的相關(guān)系數(shù)最高，為0.9191。文化管理是企業(yè)管理的新趨勢(shì)，文化制勝是企業(yè)競爭戰(zhàn)略的必然選擇。
5、先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的強(qiáng)大凝聚力，推動(dòng)企業(yè)走向興旺發(fā)達(dá)。對(duì)于企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績具有負(fù)面作用的企業(yè)文化客觀存在。不重視文化建設(shè)的企業(yè)，在發(fā)展過程中會(huì)遇到“瓶頸”阻力。
6、國際企業(yè)從事跨國經(jīng)營、多國經(jīng)營，要求具有跨文化意識(shí)，進(jìn)行跨文化管理。
2.2 企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用
企業(yè)文化在企業(yè)中的作用是客觀存在的，不管企業(yè)自覺不自覺，重視不重視。事物有其矛盾著的兩個(gè)方面，企業(yè)文化可以對(duì)企業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，我們稱之為優(yōu)良的企業(yè)文化；企業(yè)文化還可以對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展產(chǎn)生不利影響、負(fù)面作用，我們稱之為劣性的企業(yè)文化。
企業(yè)的主流文化——優(yōu)良的企業(yè)文化作用有：
1、導(dǎo)向作用。企業(yè)文化能夠把員工個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上來，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)盡可能一致，統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)，形成合力。
2、約束作用。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的約束作用有兩種，硬約束和軟約束。硬約束是企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工的約束作用，是對(duì)員工的基本要求，它明確、剛性。軟約束是企業(yè)價(jià)值理念對(duì)員工的約束作用，是更深層次的約束，是對(duì)員工的更高要求，它也應(yīng)是明確具體的，具有柔性特點(diǎn)。
3、激勵(lì)作用。深得人心的、有生命力的、先進(jìn)的企業(yè)文化，能夠激發(fā)員工強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和高昂的工作熱情。如果企業(yè)文化目標(biāo)激勵(lì)使員工目標(biāo)明確，企業(yè)文化氛圍使員工感到心情舒暢，那么員工會(huì)工作積極性高，員工實(shí)際能力能夠得到充分發(fā)揮，為企業(yè)和自己創(chuàng)造出應(yīng)有的工作績效；并且員工會(huì)積極向上，自覺學(xué)習(xí)，開發(fā)自己的潛能，不斷提升工作能力。
4、凝聚作用。企業(yè)是一個(gè)整體系統(tǒng)，必須協(xié)同作戰(zhàn)。企業(yè)的每一位員工要有團(tuán)隊(duì)精神，上下左右和諧共處、精誠合作。企業(yè)文化的凝聚作用能夠把來自不同地區(qū)、具有不同背景、動(dòng)機(jī)和目標(biāo)追求的人員團(tuán)結(jié)在一起，大家相互依存，為共同目標(biāo)——企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、緊密配合、努力工作。
5、形象塑造作用。企業(yè)文化通過企業(yè)獨(dú)有的形象體現(xiàn)于外，優(yōu)秀的企業(yè)文化不只為社會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)成果，而且為社會(huì)創(chuàng)造精神財(cái)富，是對(duì)社會(huì)精神文明的貢獻(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造企業(yè)的優(yōu)秀形象，贏得社會(huì)公眾的贊譽(yù)和用戶、消費(fèi)者的忠誠，提升企業(yè)知名度，提高企業(yè)市場競爭力和企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率，對(duì)于企業(yè)的品牌、聲譽(yù)是至關(guān)重要的，而品牌、聲譽(yù)是企業(yè)的寶貴無形資產(chǎn)。
