街道工會個人工作總結(jié)6篇

時間:2024-02-22 作者:Lonesome 工作總結(jié)

工作總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程,可以幫助我們提高工作效率,寫好工作總結(jié)是提升自己工作能力的有效方式,范文社小編今天就為您帶來了街道工會個人工作總結(jié)6篇,相信一定會對你有所幫助。

街道工會個人工作總結(jié)6篇

街道工會個人工作總結(jié)篇1

20xx年,x街道工委工作在區(qū)總工會、x街道黨委的正確領導和大力支持下。充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設的積極性,為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用,為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來,我們做了以下工作:

一、鞏固和發(fā)展工會組織,提高廣大會員的素質(zhì)

街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,動員組織廣大群眾自愿加入工會組織,成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會,動員18余名居民加入社區(qū)工會。目前,街道工委已建立了11個工會,共有會員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人、個體工商戶37人)。

有了強大的組織,街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式,對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓,提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務能力,為他們再就業(yè)奠定基礎。

二、切實維護會員合法權(quán)益,為會員辦好事、做實事

一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計、提合理化建議活動。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條,實現(xiàn)經(jīng)濟效益達1余萬元,為社區(qū)建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點,為切實維護廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動,每逢過年過節(jié),都組織會員開展豐富多彩的慶?;顒印H纾洪_元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯,升起篝火、唱著歌、跳著舞,讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié),其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止,已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人,為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補貼,組織了2xx余人參加各種職介會,通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。

三、廣泛開展群眾文化活動,增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民群眾的人心,增強工會組織的凝聚力和活力,各社區(qū)都建立了文化健身站,陸續(xù)組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協(xié)會、民間藝術(shù)團等23支隊伍,以文化骨干為主,通過經(jīng)常開展文體活動影響和帶動其他的群眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽,節(jié)假日演出,有力地提升和促進了社區(qū)風貌,也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團,一年來,經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié)、五一節(jié)前夕,分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊伍。

四、切實開展惠民幫扶活動,為會員排憂解難

街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾,為會員排憂解難作為工會的基本職責。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元,慰問了17多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六·一”期間,慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學幼兒園和開元中街雙語幼兒園,并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學前,爭取到資金3、54萬元,使十六名貧困大學生圓了大學夢,十七名貧困中小學生入了學。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月,治平路社區(qū)工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療,社區(qū)工會得知其遭遇后,很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐,共為他捐款3835元,并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元,社區(qū)民政局的醫(yī)療補助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷,因家庭貧困無錢醫(yī)療,社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款,陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝,母親又疾病纏身,因家庭貧困無力操辦婚事,街道工委和社區(qū)工會想方設法為他籌措資金,采購新婚禮品,并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學光家中失火,開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元,捐棉被二十多床,并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。

20xx年,xx街道工會工作有效的促進社區(qū)居民的和諧生活,為深入學習實踐科學發(fā)展觀,實現(xiàn)工會新跨越奠定了基礎。結(jié)合實際工作,街道工會還存在一定的不足之處,我們將認真總結(jié),努力改善工作中的不足之處,團結(jié)動員廣大群眾同舟共濟、共謀發(fā)展、為x街道經(jīng)濟又好又快發(fā)展再立新功。

街道工會個人工作總結(jié)篇2

在過去的一年時間里,**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯?shù)榭偣囊?結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作:

一、加強工會組織建設

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,職工數(shù)量的日益增加,勞動關(guān)系也日趨復雜,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎工作著手注重溝通,召開應建會的負責人座談會,解除思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合,即組建與召開職工代表大會相結(jié)合,組建與工資協(xié)商,簽訂集體合同相結(jié)合,組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合,組建與規(guī)范相結(jié)合,來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規(guī)范化建設

努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點,為切實推進創(chuàng)建工作,以實現(xiàn)六化要求為標準,積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎上,我們注重提高工會干部的素質(zhì),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所,為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實職代會各項職權(quán)。

三、加強職工隊伍建設,發(fā)揮工人階級主力軍作用

今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì),積極開展爭創(chuàng)學習型組織,爭做知識型職工活動,努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì),大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓,內(nèi)容豐富,形式多樣,采用請進來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權(quán)機制建設,切實維護職工合法權(quán)益

根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。健全組織,夯實基礎,積極開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系,協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議,調(diào)解小組的作用,形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心,基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡,為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,認真部署了相關(guān)工作,幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產(chǎn),生活中的實際問題,把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù),全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上,通過重點幫困,結(jié)對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算:

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度,對照抓落實

2、加強理論學習,注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

街道工會個人工作總結(jié)篇3

20xx年,xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準,從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐,團結(jié)帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

一、探索新機制,夯實基層基礎建設。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作,延伸服務職能,,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年,街道總工會通過調(diào)研后,出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》,開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動,通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后,今年五一慶祝大會上,街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰,并給與了補助獎勵。這一活動的開展,有力地促進了基層工會規(guī)范化建設,以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手,對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實,對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話,闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領域,引領職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如?;髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓基地作用,加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期,到3家企業(yè)送學上門,近千名企業(yè)職工參加培訓。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點,關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達到575.8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時,還在各社區(qū)普遍建立職工服務點,在50家企業(yè)設立職工服務點,不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,共計慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,完成年度任務的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng),受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,,在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名,形成多層次、廣

覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡和工作機制,加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動爭議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,成功率達90%以上。

3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風采;組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽,取得團體總分第六名。,街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費收繳情況,有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637.10元,上繳區(qū)總20%為518327.42元,25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范化建設,規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓內(nèi)容包括如何做好工會財務管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),擴大工會影響力。

下半年,街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié),計劃從以下幾個方面真抓實干,確保20xx年目標全面完成,確保整體工作有序推進。

一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標,以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設工作,按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經(jīng)驗與思路,及時總結(jié)經(jīng)驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會建設,大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務促創(chuàng)建,以創(chuàng)建促規(guī)范,加強組織領導,切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等

職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動,力爭盡早完成年度任務;積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作,出臺一系列獎勵補助措施,力爭完成全年任務;做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務。

4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?;顒拥?。

四、完善工會自身建設,提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點,以黨群眾路線教育為主題,加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。

2、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設,下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,以工會年報工作會議為契機,選擇重點幾家企業(yè),進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

街道工會個人工作總結(jié)篇4

街道工會現(xiàn)有工會會員80人,一年來在上級工會的關(guān)心指導下,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,按照“履行職能、服務職工”的總體思路,認真學習貫徹黨的xx大精神,按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,主要做了以下幾個方面的工作:

一、堅持黨的領導,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓為重點,提升工會干部素質(zhì)。今年以來,街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三、以活動為載體,不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”,觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,提高了職工隊伍的凝聚力,進一步增進了干部與職工之間的感情,為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“*五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責,關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關(guān)愛弱勢群體,提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系,推薦就業(yè),為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,在創(chuàng)新機制活動評比中,閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。

一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領導、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,我們將繼續(xù)努力,認真貫徹《工會法》,維護會員的合法權(quán)益,積極做好以下幾項工作:

1、深入開展建設職工之家活動,在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,滿足職工的精神文化需要,增進職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動,為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今后,我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻,為街道各項工作做出積極努力。

街道工會個人工作總結(jié)篇5

一、抓好組織建設工作

1、想方設法,克艱攻難,幫助指導企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務,實際完成58家。

2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好xx區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務。

5、認真貫徹落實《xx市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓,提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班,通過請領導和專家講課,專業(yè)培訓,以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五

大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設,規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力

街道工會個人工作總結(jié)篇6

一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,尋亮點,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設齊頭并進,該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,進一步核實基本情況后,設立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態(tài)管理。

做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類,采取“先易后難,重點攻堅、全面推進”等措施,有計劃、有步驟的開展組建活動,并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,不斷擴大覆蓋面。

二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的'廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達到規(guī)范化建設的“八有”標準,并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制,并建立組建進度周報制度。同時,建立二級指導督查制度,責任到人,組織到位,任務落實。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機制,樹立幫扶品牌,讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,讓困難職工增加本領,提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應用、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化,豐富多彩。

按全年“五個一、十個十”的計劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導,聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,并進行制度建設,完善工會工作機制,提升工會服務手段。同時,開展“工會有約”活動,街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展預警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,使工會真正成為職工的知心人,真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會博客,通過網(wǎng)絡手段大力加強工會宣傳,擴大工會的影響力,并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺,為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,我們逐條逐款進行研究,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進。通過我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調(diào),贏得街道黨工委和主要領導的大力支持,將原屬街道的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務,讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導,定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。