自查報告中凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確，正因為人們素質的進步，人們開始明白自查報告的重要性，下面是精品文檔站小編為您分享的對照自查報告范文7篇，感謝您的參閱。
對照自查報告范文篇1
近期,我深入學習了新時代x國特色社會主義思想和x的十九大、十九屆歷次全會精神,認真研讀了《xx談國理政》和《新時代x國特色社會主義思想三十講》，特別是總書記關于全面從嚴治x的重要論述,對照xx等,緊緊圍繞六個方面的內容深刻查擺自身存在的問題，并明確了下步工作的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關情況報告如下，歡迎各位領導、同志們對我提出寶貴意見。如有不足之處，請領導和同志們批評指正，我將虛心誠懇接受。
一、存在的主要問題：
(一)思想政治方面
一是學習貫徹新時代x國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下個功夫不夠。在學習前，自認為自己有堅定的政治信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在xx和全x的核心地位、維護xx權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的xx保持高度一致。通過學習，才切實意識到要真正做到政治堅定性，“四個自信”，做到“四個服從”，樹立了“四個意識”，不僅僅是停留在紙上、一般的行動上、思想的表面上。而是要扎實的學懂弄通做實，要有“自信”的本領;
要有“服從”的理解力;
要有樹立“四個意識”的強烈的自覺性。這種學習絕不僅是抄幾遍原文，發(fā)幾句感想能做到的。二是政治鑒別力不強。對以同志為核心的x決策部署的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導思想學習不系統(tǒng)、認識不深入、執(zhí)行不夠堅決，在工作中存在思想麻痹和松懈情緒，大局意識、責任意識、憂患意識不強，認識不足，警惕性不高，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。三是政治站位認識高度不夠。對新時期x面領導的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對當前依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不夠，缺乏高度的警惕性和警覺性。
(二)精神狀態(tài)方面
一是工作標桿定位有待提高。就巡察工作而言，考慮到精準發(fā)現(xiàn)深層次上的問題較難、任務繁重，工作壓力大，因此在工作上依托組長心理較多、嚴格要求自己不夠，在工作質量上滿足于目前的水平，導致綜合協(xié)調、巡察監(jiān)督等方面與領導的要求相比還存在不少的差距。
二是釘釘子精神不足。新形勢下巡察工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少，時有滿足于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究，缺乏迎難而上的精神，沒有很好的發(fā)揮釘釘子精神。
(三)工作作風方面
一是缺少主動溝通意識。比如與巡察機構的同志們交心談心較少，工作上責任范圍內要求的多，教方法少，引導發(fā)揮巡察人員的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。
二是存在缺乏思考、鉆研精神的問題。進入巡察隊伍將近一年以來學習了基本的基礎要點和工作方式、可還不夠熟悉。特別是對深層次的疑難問題分析研究不夠，思考不深刻，畏難情緒有時還存在。如：兩輪巡察結束后站在政治站位發(fā)現(xiàn)深層次問題少、表面問題多。
(四)政治紀律和政治規(guī)矩方面
雖然能自覺維護中央權威，按中央精神努力作為，在政治原則、政治立場、政治觀點上同以同志為核心xx保持高度一致。但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。對于一些有損中央權威的言論，雖未參與傳播，但是也沒有積極的抵制或者澄清。
(五)廉潔自律方面
一是艱苦斗爭的作風有所淡化。雖然八項規(guī)定出臺后，能自覺貫徹執(zhí)行但執(zhí)行得還不完全，還有少許打折扣現(xiàn)象;
如、節(jié)能意識不強，有浪費水電和辦公室耗材現(xiàn)象，比如出門不關燈，下班不關電腦等。
二是艱苦樸素節(jié)儉意識有待提高。在培養(yǎng)一些生活細節(jié)和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶爾有老同學、老朋友來訪時,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的、沒有樹立正確的人生觀價值觀。
(六)履行全面從嚴治x責任方面
一是履行一崗雙責不到位。主要是認識不到位，對落實全面治x的重要性和必要性缺乏正確的認識，又是片面的認為做好本職工作是務實、x建和思想政治工作是務虛。
二是存在“與己無關”思想。覺得自己沒有特殊權利，不搞金錢交易，也不貪污受賄，從嚴治x主要是關鍵少數(shù)和上級領導的事情，與自己關系不大。
二、情況說明：
1.上年度***整改落實情況。xx年度組織生活會查擺的問題已全部整改完畢：需要長期堅持的，將在今后持續(xù)提高。
2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。本人的個人有關事項已如實向組織報告，截至目前有變化。妻子和子女均無經(jīng)商辦企業(yè)情況，妻子xx在xx工作，長女xx是xx班學生，次子xx是xx班學生。
3.巡視巡察反饋、組織約談函詢等問題整改情況。沒有相關情況。
4.對照xx號通知中明確的種類，是否存在以權謀私、利益輸送等情況。經(jīng)過認真仔細的自查自糾，未發(fā)現(xiàn)存在“違規(guī)公款購買名貴特產、違規(guī)收受贈送名貴特產、違規(guī)將名貴特產占為己有、本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產類特殊資源”等問題。
三、產生問題的原因分析：
(一)理論學習不夠深入
1.存在重工作、輕學習的思想。當前巡察工作繁重，平時對工作的投入精力多，抓政治理論學習時間少，有時就工作忙、任務重、沒時間學習為由，不能自覺靜下心來學習，導致效果不明顯，學習和實踐結合不夠緊密，理論不能很好指導實踐。
2.對《準則》《條例》《意見》和正反典型的學習教育不夠，導致紅線底線意識不強，放松了主觀世界的自我改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應有的進取精神。
3.對x的十九大、十九屆歷次全會精神、總書記系列重要講話精神xx規(guī)缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，在融會貫通地運用十九大精神和總書記對巡視巡察方面提出的重要指示運用到巡察工作上效果不明顯。
(二)政治敏銳性、鑒別力不夠強。對中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署領會不深、研究不透、執(zhí)行不到位，對本家庭圈的親屬教育引導管控還存在一定疏漏，作為紀檢監(jiān)察干部沒能及時發(fā)現(xiàn)、沒能正確引導加以抵制和反駁。
(三)宗旨意識樹立不牢固。存在缺乏思考、鉆研精神的問題。具體表現(xiàn)在：在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導指示，說一步走一步，有時還存在逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神，未能把工作做實、做深、做細，滿足于“過得去就行”的狀態(tài)。比如，對巡視巡察工作學習的不夠，鉆研的更不夠、發(fā)揮巡視利劍方面欠缺。
(四)擔當精神欠缺。在開展巡察工作中缺乏敢于擔當?shù)木?，對工作按部就班、謀劃少，不想辦法打開巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不說不做、怕給自己找麻煩找責任。
(五)艱苦奮斗精神不夠強。弘揚x的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求不夠嚴格，在發(fā)揚艱苦奮斗等x的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在艱苦樸素節(jié)儉意識方面有待提高。
四、整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。
一是加強理論學習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持知行合一，深入學習貫徹新時代x國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對xx的精神的學習，真正學深悟透，結合我縣實際，指導做好“十四五”規(guī)劃，謀劃一批行之有效的發(fā)展方法，切實推動新時期經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得新成效。
二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的x中央保持高度一致。深入貫徹執(zhí)行xx中央和省市委的各項決策部署，嚴守xx的政治紀律和政治規(guī)矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發(fā)揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅x政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的xx覺悟和擔當精神開展自我批評，以寬容真誠的態(tài)度接受同志們的批評，不斷錘煉x修養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。
三是踐行為民服務，樹牢服務意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。
四是轉變工作作風，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責任意識，堅持高站位、高起點、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見。在行動上雷厲風行、求真務實，在工作上真抓實干、務求實效，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作，對于各項重點工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹立講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，凝聚起落實工作的強大合力。
五是認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治xx。堅決扛起全面從嚴xx第一責任人責任，層層傳導管x壓力，大力支持紀委監(jiān)委開展工作，以實際行動推動全面從嚴治xx向基層延伸，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立xx領導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。
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對照自查報告范文篇2
按照市委統(tǒng)一部署，我深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，嚴格對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》，認真查找不足，深刻剖析原因，強化整改落實。現(xiàn)將對照檢查狀況匯報如下。
一、查找出的主要問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念弱化。把推進和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的具體工作看得重、抓得緊，在加強思想政治建設方面有所弱化，在認識上、行動上沒有把“以經(jīng)濟建設為中心”與“堅持共產主義理想信念”統(tǒng)一齊來。二是宗旨意識淡化。平時深入村(社區(qū))、走組入戶的時候較少，對聯(lián)系的郭山村主動關心少、解決村民困難少。工作決策中，有時只思考怎樣把工作做好做扎實，沒有更多地站在群眾的立場思考。有時對于群眾信訪反映的問題，只是簡單地轉批辦理，沒有更深入地去了解狀況、解決問題。三是理論學習不深。對理論學習的重視程度不夠，存在實用主義和經(jīng)驗主義問題，習慣于“吃老本”，理論指導與工作實踐有所脫節(jié)。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是大局意識不強。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地思考自己的分管工作，落實重心有所側重。二是執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會上，對不分管的工作發(fā)表意見少、用心出謀劃策少;在分管辦室研究工作時，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽取他人意見。
(三)作風方面存在的問題。一是是存在“機關”作風。平時的工作會多、文件多，習慣透過聽報告來了解面上工作和一般性狀況，沒有深入村組蹲點調研，沒有沉下心來與干部群眾一齊研究、解決基層存在的問題和困難。二是存在“唯上”思想。把上級的評價看得重，側重于上級關注的事。比如，對上級領導經(jīng)常調研的郭山村要求比較高、盯得比較緊，而對領導關注少的太陽社區(qū)、姜殿村抓得就比較松。
(四)擔當作為方面存在的問題。一是攻堅克難意識不強。有時應對一些信訪穩(wěn)的“老大難”問題和敏感問題，對矛盾不愿較真碰硬。二是主動擔當意識不足。有時沒有站在全鄉(xiāng)的高度自覺擔負起常委班子成員的職責，遇到一些分工交叉的事項，缺乏主動請戰(zhàn)的勇氣和職責擔當。三是精神區(qū)位不高。在工作思維、工作節(jié)奏上還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對謀劃、貫徹未來五年我鄉(xiāng)“四個鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。
(五)組織生活方面存在的問題。執(zhí)行組織生活制度不嚴格，存在以工作忙為理由缺席的狀況。同時，落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨職責認識不足，必須程度上認為“抓業(yè)務是squo;硬指標squo;，抓黨建是squo;軟任務squo;”，開展黨建工作說得多、做得少。二是履行職責力度不夠?！耙粛忞p責”落實不夠好，缺乏針對性和有效性的落實舉措，對分管辦室個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，以提醒、批評為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，在制度制定和執(zhí)行上存在“一手硬、一手軟”問題。
需要說明的問題：我嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，按組織要求定期向組織報告?zhèn)€人有關事項，并保證所有事項客觀真實。一是本人家庭住房1套，2008年購買的xx一中教師宿舍，建筑面積146m2，購價約25萬元。購房款系父母、我以及妻子合法收入。二是妻子在文昌中學教師任教，女兒現(xiàn)就讀于xx市北街小學校，直系親屬中沒有任何人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。三是本人沒有被組織約談和函詢的狀況。
二、產生問題的原因分析
(一)在政治合格方面。認為自己基層工作時間長，經(jīng)過了多崗位的磨練，應對復雜問題、復雜局面有較強的處理潛力，因此忽視了理論的學習，導致對當下一些社會問題產生的根源和解決的辦法產生了認識上的偏差、思想上的波動，從而出現(xiàn)了理想信念弱化、宗旨意識淡化等問題。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。認為自己入黨15年了，是老黨員，個人的黨性修養(yǎng)還過得去，因此在加強黨性修養(yǎng)、強化黨性鍛煉上有所放松，沒有經(jīng)常對照黨章、黨紀和先進來查找自己的差距。雖然在大是大非和重大問題上能持續(xù)堅定立場、鮮明態(tài)度，但是在一些細節(jié)上做得還不到位，加上受到社會上和黨內的一些不正之風、消極腐敗現(xiàn)象的影響，從而出現(xiàn)了大局意識不強、執(zhí)行民主集中制不到位等問題。
(三)在品德合格方面。對黨員明大德、守公德、嚴私德的理解有些片面，認為自己做到了對黨絕對忠誠、光明磊落就算是品德合格，在個人修養(yǎng)上要求不嚴、不注重細節(jié)培養(yǎng)，在帶頭模范踐行社會主義核心價值觀、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風等方面做得不夠好，對一些輕微不良現(xiàn)象重視不足，從而出現(xiàn)了工作作風改善不到位、履行職責力度不夠等問題。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。由于長期在小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，習慣了在xx范圍內的靠后發(fā)展，應對新形勢、新機遇、新任務，缺乏“干五年、看十年、謀劃三十年”的大視野、大氣魄，缺乏強烈的競進趕超意識。雖然隨著崗位職責的調整和工作節(jié)奏的加快，對孔明的發(fā)展有了新的認識和動力，但是還沒有完全把自己和分管辦室黨員干部的“精神區(qū)位”提振起來，還沒有完全把分管工作與鄉(xiāng)黨委當前和今后一個時期的中心工作緊密結合起來，導致工作中出現(xiàn)了攻堅克難意識不強、主動擔當意識不足等問題。
三、今后努力方向和改善措施
(一)加強理論學習，切實擰緊“總開關”。堅持把學習作為一種政治職責、精神追求和日常習慣，用心參加市委中心組學習，堅持群眾學習與個人自學相結合，重點學習黨章黨規(guī)黨紀和黨的理論原著、習近平總書記系列重要講話精神以及各級黨委重要會議精神，不斷強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)擰緊世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”。
(二)增強宗旨意識，腳踏實地“當公仆”。堅持在貫徹群眾路線上走在前列，認真學習領會各級黨委關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，帶頭搞好家風建設。在工作上切實改善工作作風和工作方式，把抓好工作的著力點放在基層，扎實做好“走基層”活動，踏踏實實辦好順民意、解民憂、紓民困的實事，杜絕勞民傷財?shù)摹奥愤吂こ獭焙汀靶蜗蠊こ獭薄?/p>
(三)強化職責擔當，“擼起袖子加油干”。牢固樹立“權力就是職責，職責就要擔當”的理念，提升敢為善戰(zhàn)、勇爭一流的精神區(qū)位。切實擔負“一崗雙責”，認真與分管辦室、聯(lián)系村的班子成員開展談心談話、廉政黨課、民主生活會等活動，及時發(fā)現(xiàn)、處理損害群眾利益的不正之風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。不折不扣貫徹執(zhí)行市委決策部署，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委發(fā)展思路去謀劃、推動自身工作，在全鄉(xiāng)發(fā)展大局中找準自己的定位和突破方向。堅持“功成不必在我”的正確思想，在“干五年”的同時，多做“看十年、謀劃三十年”的基礎工作、長遠工作;在做好分管工作的同時，自覺擔負起黨委班子成員的政治職責和工作職責，做好團隊的“補臺”工作，把長遠利益和眼前利益、把群眾利益和個人利益統(tǒng)一齊來，為我市建設“天府西翼新中心，現(xiàn)代富美衛(wèi)星城”做出用心貢獻。
對照自查報告范文篇3
“兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照市委統(tǒng)一部署，緊緊圍繞教育主題，緊密結合自身實際，深入學習了黨章、黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話、一準則兩條例等內容，結合紀檢工作，組織大家一同觀看了反腐專題片《永遠在路上》。通過學習反思，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，我認真查找了自身存在的問題和不足，深入剖析了原因，明確了整改方向。
一、存在的問題和不足
(一)政治紀律方面。主要是學習思考和理論武裝上存在一些問題。一是學現(xiàn)在的多、學過去的少。比如，對黨章、紀律處分條例等新修訂黨規(guī)黨紀文件學習關注多，對《中國共產黨問責條例》等新下發(fā)的黨規(guī)黨紀學習掌握多，但對我黨在革命、建設和改革過程中，不同時期逐漸形成的一些經(jīng)驗做法溫習復習少。二是學習上存在實用主義傾向。比如，對有關**方面的關注多、研讀細，但其他方面的，就存在翻翻看看、不求甚解的現(xiàn)象。
(二)政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。在前期，雖然認真學習了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃，導致了一段時間學得多，一段時間學的少。二是對身邊出現(xiàn)的一些小道消息和奇聞異事，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。
(三)組織紀律方面。一是貫徹民主集中制原則不強。尤其是在一些時間緊、任務重的工作上，沒有充分地征求分管口科長或同志們的意見建議，就急于安排和布置下去，發(fā)揚民主不夠充分。二是落實組織生活制度不深入。雖然能按照總支安排定期參加黨課學習等組織生活，能夠做到不缺席，但往往在會后就急于投入到分管工作中，缺乏對學習內容更深入思考。
(四)作風建設方面。**工作需要我們經(jīng)常下鄉(xiāng)，深入基層。但是今年在**工作上投入了較多的精力和時間，一定程度上壓縮了下鄉(xiāng)的時間和次數(shù)，所以**，尤其是對一些偏遠地區(qū)的村莊，關注度不夠。
二、產生問題原因剖析
(一)理想信念弱化。雖然自己經(jīng)常參加組織生活，系統(tǒng)地研讀了黨章、黨規(guī)、系列講話等，但在現(xiàn)實的工作和生活中，思想改造與信念堅守還是有所放松。忽視了自己作為一名黨員領導干部的帶頭作用，如帶頭樹立堅定的理想和信念，帶頭保持旺盛的革命意志和獻身精神，帶頭貫徹全心全意為人民服務的宗旨等。
(二)黨性修養(yǎng)不強。在“兩學一做”專題學習教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育活動，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強的。但認真對照“四講四有”合格黨員標準，認真對照市委對黨員領導干部學習教育的要求，深刻反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，深感自己還有一定差距，主要是經(jīng)常性的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面有所放松。
(三)自我約束不嚴。自認為從事多年**工作，情況了解比較深入，相應的就產生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經(jīng)驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，聽建議、反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。
對照自查報告范文篇4
按照區(qū)委“兩學一做”要求，我認真學習了《黨章》、《廉潔自律》、《紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、黨的十八屆六中全會精神等文件，對照“四講四有”黨員標準，認真查擺存在問題，深刻剖析產生根源，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及原因分析
(一)抓理論學習的內在動力不足。對個人和班子的學習抓得不夠緊，往往忙于工作，而使理論學習的精力不夠集中，沒有真正坐下來盡心研讀，沒有注意對理論的提煉、升華以及有針對性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來、深下去、悟出來。學風問題解決得不是很好，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在學深學透、入心入腦、學用結合方面欠火候。
(二)發(fā)揚敬業(yè)奉獻的精神不夠強。雖然具有較為強烈的事業(yè)心和責任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒;往往滿足于完成任務和取得一般成績，尚未達到對工作、事業(yè)孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執(zhí)著精神。滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。
(三)提高工作能力和水平的標準不嚴。工作上缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。領導交給工作任務后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標準、實際效果，缺乏一流的標準、一流的要求和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。工作不夠扎實，浮在上面多，深入基層少;真正面對面解決問題和困難的時候不多;往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程的時候不多。
(四)關心群眾的自覺性不高。到檔案局之后，與群眾直接接觸的機會越來越少，宗旨意識和群眾觀點也在慢慢弱化，不自覺地與百姓的距離越拉越大，對群眾感情越來越淡，想問題從黨的宗旨高度去思考和謀劃的不夠，站在群眾立場“換位思考”不夠，有關心群眾、維護群眾利益、幫助群眾解決實際困難的愿望，但往往走馬觀花多，耐心細致少。對基層群眾沒有真正做到知根知底、知冷知熱。
二、今后的努力方向和改進措施針對自己存在的問題和不足，我將在今后的工作中及時主動進行糾正，切實深入做好整改，重點把握好以下三個方面：
(一)強化學習進取意識，進一步堅定理想信念。
一是加強政治修養(yǎng)，進一步加強對黨的路線方針政策、十八屆六中全會精神、習近平總書記系列講話等重大理論的學習，提升政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強理想信念的堅定性。
二是加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。
三是加強廉政修養(yǎng)，強化廉政建設，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
(二)強化效率意識，為群眾和基層提供優(yōu)質服務。要自覺把人民的利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。在謀劃工作和推進工作中，要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，把群眾滿意作為檢驗工作的唯一標準，以優(yōu)質的服務，良好的形象，扎實的作風，一流的業(yè)績做好群眾工作。
要主動向基層學習，經(jīng)常深入農村、社區(qū)、基層一線，真誠地與群眾交流，虛心聽取意見建議，以科學的態(tài)度，研究探討解決問題的方法。要尊重基層群眾的首創(chuàng)精神，堅持一切從群眾中來到群眾中去，認真總結、提煉、推廣基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗，切實了解基層群眾的所思、所憂、所盼，盡最大努力幫助他們解決實際問題。
(三)強化紀律和原則意識，帶頭抓好政府辦公室班子建設。自己作為檔案局支部書記，既要管好自己，也要抓好支部建設。堅持定期召開黨支部會、民主生活會，每月至少與支部委員開展一次談心活動，開展好批評與自我批評，不斷提高班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。嚴格工作紀律，嚴格遵守作息制度，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。認真落實黨風廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不搞以權謀私、假公濟私，樹立清正廉潔的良好形象。
對照自查報告范文篇5
為了加強財務管理，規(guī)范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》（教財[20xx]21號）文件和《市教育局財政局轉發(fā)〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查?，F(xiàn)報告于下：
一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。校長樂華盛任組長，學校管財務總務副校長楊接忠為副組長，報帳員張華，教師代表饒清旺為成員。
二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示；學校每年在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。按文件只收空白作業(yè)本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內，所收學生作業(yè)本費全額繳入預算外。嚴格實行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
七、學校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。
對照自查報告范文篇6
按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署和要求，我堅持將學習教育、查找問題、整改提高相結合，從自己是否履行了入黨誓言，是否履行了《黨章》規(guī)定，及中央八項規(guī)定等方面進行了對照檢查，通過學習教育階段的系統(tǒng)學習進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了學習基礎。同時也發(fā)現(xiàn)自己在思想、作風、工作上還有不少差距。
一、對照標準，深入查找問題，剖析根源。
一是憂患意識強不強，看有無精神懈怠、素質不高的方面。雖然自己不存在盲目樂觀等問題，但多多少少存在安于現(xiàn)狀、能力不強的問題，對于自己的分管工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的，能夠按照上級的要求按時按質按量完成好，主動對分管部門進行溝通了解，定時開展監(jiān)督檢查。但是存在工作作風不夠扎實，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與普通群眾接觸少，也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現(xiàn)。
二是大局意識強不強，看有無黨性不強、個人至上的方面。我認為自己能夠顧全大局，工作上不等不靠，成績面前不爭不搶，自己分管的工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。但是在作風建設上尚有差距。因時間和經(jīng)歷所限，對自己包片和分管范圍內的工作，深入下去少，導致不能全面了解和掌握基層真實情況和群眾的合理訴求，在解決棘手問題上缺乏一抓到底的堅定性和徹底性。
三是責任意識強不強，看有無紀律松弛、執(zhí)行不力的方面。始終能夠認真履行自己的職責，嚴守各項紀律，在工作中能做到求真務實、真抓實干。但是在工作能力、工作實績上仍有差距。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。對主要領導和上級安排的工作，雖然盡量積極按質按量去完成，但是缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極思想，對工作沒有一抓到底的韌勁，工作積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，需要在以后工作中努力提高。
四是公仆意識強不強，看有無脫離群眾、消極腐敗的問題。我認為通過這次活動，宗旨意識得到了進一步增強。但是在思想作風上也存在對當前社會所面臨的新形式?jīng)]有完全清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情，首先堅持把黨和人民的利益防在首位，將人民群眾的所思所想所急所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。對于社會新形式變化中出現(xiàn)的問題和困難容易產生思想波動。
二、整改措施及今后努力的方向
一是要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質。
二是要加強實踐鍛煉，改進工作作風。就是要以實踐為課堂，在深入基層、深入調查研究中，不斷提高自己的業(yè)務水平;要經(jīng)常透過問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。不斷增強事業(yè)心責任感，把心思和精力主要集中到工作上;要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。
三是要加強自我約束。要按照中央八項規(guī)定的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，在提升認識水平、加強黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線上使狠勁、下真功。對黨忠誠、積極工作，努力做到目標不落實不脫手、措施不到位不松手、任務不完成不放手，在謀事中思考作為，在落實中實現(xiàn)有為，為我鄉(xiāng)服務轉型、跨越發(fā)展貢獻自己的力量。
總之通過學習教育活動，認真進行自我剖析后發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些問題，需要改進。將在以后工作中認真檢查，努力克服不足，爭取以后工作的更好。
對照自查報告范文篇7
（一）財政劃撥工會經(jīng)費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
（二）稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
（三）財務管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務管理基礎薄弱。
（四）財務審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
（五）人員素質不高，會計基礎工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓，無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。
