其實(shí)對照材料的寫作和審核的報(bào)告是有一些類似的，寫對照材料的目的都是為了及時(shí)找出自己的錯(cuò)誤并改正，下面是范文社小編為您分享的2023年村支部對照材料7篇，感謝您的參閱。
2023年村支部對照材料篇1
一則是我在批文件的時(shí)候就提出了不切實(shí)際的貫徹意見，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實(shí)措施的意見后，我應(yīng)該及時(shí)提出來，然而由于忙而不顧及，由于覺得領(lǐng)導(dǎo)提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細(xì)實(shí)，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔(dān)當(dāng)，做老好人思想的緣故。
二是業(yè)務(wù)不懂不會(huì)。前段時(shí)間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個(gè)單位，說去那個(gè)單位，去了那個(gè)單位又說去這個(gè)單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時(shí)間我們熱烈討論為群眾辦好事為什么辦不好?宣傳的時(shí)候，都口口聲聲說有事找××，但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這是工作態(tài)度問題。但是結(jié)合自己實(shí)際，我反思了一下，認(rèn)為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內(nèi)臟。作為辦公室負(fù)責(zé)人，就辦公室的財(cái)務(wù)報(bào)銷程序、應(yīng)當(dāng)注意點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么，我知道嗎?公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說的面面俱到?再者，我在這個(gè)單位工作，如果有人問我一些業(yè)務(wù)知識，我能說我不知道?
三是該有的福利沒有。全國總工會(huì)早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時(shí)要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，我對此負(fù)有直接責(zé)任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯(cuò)了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責(zé)任我來背負(fù)，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔(dān)當(dāng)，其實(shí)很簡單去市紀(jì)委咨詢清楚不就得了。還是自己原因多。干工作的時(shí)候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護(hù)，這也不知道那也不知道。
四是休假制度不執(zhí)行。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴(yán)厲譴責(zé)一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴(yán)格執(zhí)行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我沒有及時(shí)把這一情況給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，沒有起到好參謀的作用。
五是只要求別人不審視自己。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報(bào)送的慢，就要嚴(yán)肅問責(zé)。但是，所有部門單位都不是一個(gè)絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。我們在監(jiān)督別人的同時(shí)，也接受別的單位的監(jiān)督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時(shí)報(bào)送。
六是工作責(zé)任心欠缺。以公文運(yùn)行處理為例，一些公文報(bào)送到書記那了，公文里面還居然有錯(cuò)別字。文件審簽單上，五六個(gè)人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識性錯(cuò)誤。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當(dāng)成了權(quán)力，殊不知簽字是要負(fù)責(zé)任的。有些部室年度計(jì)劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計(jì)劃?對此，作為辦公室負(fù)責(zé)人，我有不可推卸的責(zé)任。
八是不嚴(yán)格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動(dòng)中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個(gè)頭。
九是惰性思想嚴(yán)重?？偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)回事。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃?，F(xiàn)在表態(tài)，今后我的辦公室衛(wèi)生有我自己打掃。
十是服務(wù)態(tài)度不平等。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我確實(shí)存在領(lǐng)導(dǎo)一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。但是面對同級下級，這個(gè)沒有，那個(gè)沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進(jìn)門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時(shí)間對人家不理不睬，架子大的很。這個(gè)一是大家請理解，好多時(shí)候?qū)懖?料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。
十一是一些工作不實(shí)不細(xì)。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個(gè)就是少那個(gè)。任免審批表沒有，讓自己去找;干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法;干部調(diào)動(dòng)資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今后辦公室將責(zé)任到人具體負(fù)責(zé)檔案信息及時(shí)收集、整理、報(bào)送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。通過認(rèn)真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實(shí)，對同志們忠厚。忠誠：牢固樹立責(zé)任觀。任何工作都是一項(xiàng)事業(yè)，辦公室也不例外。
辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責(zé)任重大，幾乎說一個(gè)單位所有工作都要管，都要問，都要負(fù)責(zé)。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個(gè)職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時(shí)刻有由衷的自我鞭策和強(qiáng)烈的自我約束感，把責(zé)任放在首位，絕對不能出差錯(cuò)，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進(jìn)。忠實(shí)：牢固樹立服務(wù)意識。做好服務(wù)是辦公室的第一職 能。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風(fēng)格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個(gè)人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時(shí)提供信息參考決策。對領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人交辦事項(xiàng)，嚴(yán)肅認(rèn)真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴(yán)格落實(shí)或嚴(yán)格督促落實(shí)。對有疑問的，及時(shí)提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。及時(shí)準(zhǔn)確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達(dá)給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時(shí)準(zhǔn)確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實(shí)情況。忠厚：牢固樹立平等理念。堅(jiān)決摒棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯(cuò)誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，對大家一視同仁。
看到有人進(jìn)門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點(diǎn)也要減輕大家的理念，嚴(yán)格把關(guān)公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。
2023年村支部對照材料篇2
一、對標(biāo)四個(gè)合格，黨性錘煉更加堅(jiān)定
二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵，深查細(xì)找突出問題
(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)?？h委班子對黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多，開展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足，理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面，學(xué)用脫節(jié)，理論素養(yǎng)不高，理論功底不深，運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決問題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了我是誰、依靠誰、為了誰，沒有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中最高位置，推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識不強(qiáng)，有時(shí)事不關(guān)己，高高掛起，只對自己分管的工作關(guān)注，對自己沒有分管的工作往往都以不了解情況為由，很少提出不同意見。一些重要決策往往通過政府常務(wù)會(huì)和縣委會(huì)討論通過作出決定，聽取專家論證和征求群眾意見不充分的問題。二是規(guī)矩意識不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自以為是、各行其是，該報(bào)告不報(bào)告，該請示不請示。有的無視政治紀(jì)律，熱衷拉團(tuán)伙、打親家， 圈子文化、親家文化不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對上級個(gè)別重大決策部署理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于破違規(guī)定論而不違規(guī)，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打擦邊球、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡會(huì)不到位。習(xí)慣于把召開會(huì)議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式，專題性會(huì)議、行業(yè)性會(huì)議、臨時(shí)動(dòng)議召開的會(huì)議偏多，并且很少要求單位分管副職參加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門負(fù)責(zé)人有時(shí)成了會(huì)販子，抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，基層負(fù)擔(dān)很重，苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車簡從不嚴(yán)格，下基層調(diào)研為了便于聽取匯報(bào)、掌握情況，常常增加部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同，存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式，注重場面熱鬧，不注重調(diào)研實(shí)效，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問題。三是四風(fēng)反彈回潮。部分職能部門作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對立起來，以制度規(guī)定為幌子，推卸責(zé)任、不敢作為，中梗阻現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位四風(fēng)問題仍然存，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)有所反彈，宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散，甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象，在全縣造成負(fù)面影響。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高，一此同志畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年，有的同志怕捅婁子，怕丟選票，奉行好人主義， 搞多栽花、多栽刺的庸俗哲學(xué)，遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上，有的瞻前顧后，對需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足，奉行有多少錢辦多少事，習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資，延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會(huì)治理上習(xí)慣于老思路老套路，對一些老難信訪問題仍然信奉用人民幣解決，沒有下深水個(gè)案研究，對無理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。
(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀念不強(qiáng)。班子成員忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，參加也只是出場，作指示，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對組織程序不重視，未按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專題民生活會(huì)辣味不夠，分析問題避重就輕，就事論事，自我批評蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢，批評別人和風(fēng)細(xì)雨，未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明，缺少經(jīng)常性政治教育，缺乏常態(tài)的黨性錘煉，僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對性不強(qiáng)，思想交流不深。三是談心談話不充分?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間，班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭不溫不火， 滿足于開會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá)，班子成員親自督查督辦較少，個(gè)別工作有停在路上、懸在空中的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決，對有的問題就事論事，舉一反三不夠;對有的問題整改緩慢，甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，長期不開展紀(jì)律審查，導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問題整治不徹底。對群眾反映強(qiáng)烈的部門中層干部中梗阻、吃拿卡要查處，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng)制止不力，對利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠，對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問題的治理不徹底，少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，四風(fēng)隱形變異問題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，對干部監(jiān)管力度不夠，沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育，很多時(shí)候都是講得硬，執(zhí)行軟。
三、聚焦靈魂洗禮，深刻透視思想根源
對照問題清單，縣委班子高度警醒，深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個(gè)方面：
一是放松了主觀世界改造，理想信念弱化。只有理論上的清醒，才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，個(gè)別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺政治是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干，抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，只滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，導(dǎo)致精神上缺鈣，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠(yuǎn)。
二是放松了宗旨意識強(qiáng)化，群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
三是放松了政治生活錘煉，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、克服黨員隊(duì)伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長、環(huán)境改變，逐漸忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有充分用好三會(huì)一課這一平臺、批評與自我批評這個(gè)銳利武器，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)班子成員黨性錘煉，對黨組織生活不重視，以普通黨員身份參與支部活動(dòng)較少，批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動(dòng)真碰硬、觸及問題、觸動(dòng)靈魂。長此以往，必然導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實(shí)踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
四、突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)全面整改
針對存在問題和產(chǎn)生的根源，我們將突出問題導(dǎo)向，細(xì)化問題清單，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個(gè)方面。
(二)積極踐行群眾路線，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，大力弘揚(yáng)勤政為民、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面推行三不三議三自主群眾決策機(jī)制和三雙向一質(zhì)詢的群眾監(jiān)督機(jī)制，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事情，實(shí)現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動(dòng)。建立直接聯(lián)系群眾機(jī)制，推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點(diǎn)項(xiàng)目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度，常態(tài)化開展走基層、雙報(bào)到等活動(dòng)，扎實(shí)做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。
(三)從嚴(yán)選拔任用干部，建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞黨的事業(yè)和xxx發(fā)展需要選干部、配班子，把全縣各級黨組織建強(qiáng)、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)導(dǎo)向，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實(shí)事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機(jī)制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);完善干部考核評價(jià)機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制，注重對干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解，對實(shí)績突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用。匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序，嚴(yán)格管理破格提拔干部調(diào)任工作過程，堅(jiān)決禁止架天線攀高枝等跑官要官和買官賣官行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。
(四)嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，督促指導(dǎo)全縣各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
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2023年村支部對照材料篇3
一、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經(jīng)認(rèn)真自查，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況不報(bào)告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
對照市委第十巡察組關(guān)于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個(gè)方面問題。
(一)政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。
(二)履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。
(三)選人用人和黨的組織建設(shè)方面。
情指和科信部門工作責(zé)任重，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺難出頭，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，干部激勵(lì)機(jī)制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，三會(huì)一課制度沒有落到實(shí)處，召開支委會(huì)和黨員大會(huì)流于形式，未能形成黨支部抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)、一級抓一級的工作格局。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。
(五)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
工作方法簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個(gè)別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛，工作積極性不強(qiáng)，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)未嚴(yán)格落實(shí)，在接待上級來客和到基層走訪時(shí)工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時(shí)存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項(xiàng)目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴(yán)治黨方面。
本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時(shí)對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實(shí)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動(dòng)性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時(shí)對全局利益考慮不足，甚至有時(shí)候受到了少干少出錯(cuò)、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。
三是工作進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，忽視了自我完善和提高，有時(shí)對自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時(shí)精神懈怠，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
四、今后努力方向和整改措施
二是扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡等各項(xiàng)工作。同時(shí)加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合，合力推動(dòng)全局工作再上新臺階。
三是堅(jiān)持心系群眾，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時(shí)刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個(gè)方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題。
四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅(jiān)持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實(shí)按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
2023年村支部對照材料篇4
自開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，把本人工作實(shí)際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)欠缺。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理解得不深不透。
2、深入調(diào)研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時(shí)缺乏針對性。在實(shí)際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實(shí)際調(diào)查研究少、指導(dǎo)工會(huì)和辦公室工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細(xì)致，很少象解剖麻雀一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實(shí)踐不完全適應(yīng)。由于多忙于事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
5、工作熱情不夠。認(rèn)為工會(huì)工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不會(huì)造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工會(huì)工作的發(fā)展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時(shí)也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時(shí)間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多，沒時(shí)間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙孩子忙家務(wù)沒時(shí)間學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)意識不強(qiáng)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，改革意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。求穩(wěn)怕亂，有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽質(zhì)量。工作中沒有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。存在重安排，輕要求。強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別事項(xiàng)完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施及努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會(huì)用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于縣委、縣政府四四五目標(biāo)的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會(huì)看形勢，學(xué)會(huì)把握時(shí)局，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，發(fā)展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動(dòng),協(xié)調(diào)一致,取長補(bǔ)短,把工會(huì)工作融入于移民事業(yè)的發(fā)展，融入于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與移民工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，并在日常生活和工作中努力實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹立奉獻(xiàn)的理念和實(shí)事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹立求真務(wù)實(shí)理念，要增強(qiáng)敬業(yè)意識，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量。在工作要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)總結(jié)、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
2023年村支部對照材料篇5
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
我村領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格堅(jiān)持信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任;在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入到基層進(jìn)行調(diào)研，幫助基層群眾解決實(shí)際問題作為一項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實(shí)做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制xx經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有會(huì)員卡和私設(shè)小金庫情況。
三、四風(fēng)方面存在的主要問題
只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。××村黨支部不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對四風(fēng)的要求，對存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在：
(一)形式主義方面
1、報(bào)告、會(huì)議少一點(diǎn)，重在解決問題;
2、學(xué)習(xí)重形式，輕應(yīng)用，教育活動(dòng)和實(shí)際工作存在兩張皮現(xiàn)象;
3、焦裕祿精神在班子個(gè)人工作中體現(xiàn)不夠充分。
舉例說明：由于××村目前有公租房怡芳苑項(xiàng)目、濂溪大道延伸線項(xiàng)目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小區(qū)等項(xiàng)目，班子成員每天要下村量地、處理糾紛等，所以會(huì)議、報(bào)告比其他村的領(lǐng)導(dǎo)班子要少一些。
(二)官僚主義方面
具體表現(xiàn)形式有：
1、深入基層不夠，關(guān)心群眾不夠;
2、群眾民主參政議政力度不夠，
3、服務(wù)意識不強(qiáng)，辦實(shí)事少，
舉例說明：××村重大事項(xiàng)是由人大代表、村民代表、黨員、組長共同開會(huì)決定的，由于村民在外務(wù)工的人較多，時(shí)間安排不了，不能做到全民參與政治決策。
(三)享樂主義方面
1、要腳踏實(shí)地的干一些真事、實(shí)事，不能貪圖一時(shí)之快、一時(shí)之利，而不做長遠(yuǎn)規(guī)劃;
2、缺乏創(chuàng)新精神，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象;
舉例說明：在處理征地量地糾紛的時(shí)候，××村領(lǐng)導(dǎo)班子更傾向于安撫群眾，為群眾服務(wù)，缺乏創(chuàng)新精神，處理問題四平八穩(wěn)，而忽略了一些長遠(yuǎn)的利益。
(四)奢靡之風(fēng)方面
這一方面，能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
四風(fēng)問題的存在有其深刻思想根源。領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)方面存在的突出問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)
別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治覺悟不夠高。
作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。
3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。目前，工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
五、今后努力的方向和改進(jìn)措施
四風(fēng)問題的存在，不僅表明我村班子成員在四風(fēng)上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我村作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，
從建章立制入手加大力度切實(shí)解決好四風(fēng)問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受上級和群眾的檢驗(yàn)。
(一)形式主義整改措施
1、要精簡會(huì)議，提高會(huì)議效率。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要重點(diǎn)突出，會(huì)上提出的問題必須有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時(shí)間，會(huì)后按時(shí)反饋落實(shí)情況。
2、在組織學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要明確，學(xué)習(xí)要和實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實(shí)際問題的辦法。
(二)官僚主義整改措施
1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。
2、加強(qiáng)為民服務(wù)意識，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實(shí)事。
(三)享樂主義整改措施
1、在管理方面，鼓勵(lì)創(chuàng)新，建立新的激勵(lì)機(jī)制及其它的規(guī)章制度。由領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定，禁止工作日飲酒，學(xué)校出臺工作日禁止飲酒工作制度。。
(四)奢靡之風(fēng)整改措施
建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報(bào)刊雜志等相關(guān)管理制度。
2023年村支部對照材料篇6
班子成員能夠按時(shí)參加黨支部組織開展的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神及黨的十九大精神，嚴(yán)格按照中、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委要求決策部署落到實(shí)處，但學(xué)習(xí)的深度不夠，對黨的十九大核心要義學(xué)的還不夠深，理解的還不透。
在四個(gè)自信是否有方面。班子成員通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立四個(gè)自信，堅(jiān)持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養(yǎng)和實(shí)際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯(cuò)誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自己思想不夠解放，有時(shí)只是過于思考本村發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
一、存在的問題
1、政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面：理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏信心，組織紀(jì)律懶散，宗旨意識不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政不足，小視了理論學(xué)習(xí)。
2、四個(gè)意識牢不牢方面：在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在政治理論水平不高
3、四個(gè)自信有沒有方面：道路自信、理論自信、制度自信和文化自信增強(qiáng)不夠
4、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面：在工作中自己總認(rèn)為對業(yè)務(wù)比較熟，工作上鬧小情緒。
5、發(fā)揮作用好不好方面：在工作中有時(shí)急于求成，缺乏耐心。
二、產(chǎn)生問題的根源
（一）理論學(xué)習(xí)不夠全面不深入
（二）宗旨觀念不夠牢固
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一名黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。但在工作實(shí)踐中，沒有真正做到實(shí)處，總是給自己找借口。虛心向同事他人學(xué)習(xí)的思想淡化了，終究是自己沒有牢固的樹立宗旨觀念，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。
（三）道德修養(yǎng)錘煉不足
隨著社會(huì)發(fā)展加速，社會(huì)價(jià)值觀念日趨多元化，而自己卻沒有時(shí)刻保持高度警惕，忽視了對主觀世界的改造。在實(shí)際工作中的工作拼闖勁少了。在工作、學(xué)習(xí)、生活上，認(rèn)為不出問題就可以，沒有很好地起到黨員的表率作用，這就導(dǎo)致出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的降低、要求放松的傾向，忽視了自我約束、自我提高。靜心回想還是因?yàn)樽约涸诘赖滦摒B(yǎng)上要求過寬沒有嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差，忽視了道德修養(yǎng)的錘煉。
（四）黨性修養(yǎng)有所放松
覺得自己經(jīng)過多年實(shí)踐的磨練和考驗(yàn)，思想上不會(huì)出現(xiàn)偏差，總覺得自己能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，作風(fēng)上不會(huì)出現(xiàn)問題。正是這些錯(cuò)誤想法，導(dǎo)致自己放松了加強(qiáng)黨性鍛煉的主動(dòng)性和自覺性，不能經(jīng)常進(jìn)行深刻的剖析和反思，不能嚴(yán)格的進(jìn)行批評和自我批評。這直接導(dǎo)致了在思想和行動(dòng)上自我要求降低。艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所減弱，缺少了廢寢忘食、開拓創(chuàng)新的工作熱情和減少了業(yè)務(wù)上的研究。
三、整改方向及整改措施
發(fā)現(xiàn)問題是潛力，正視問題是素質(zhì)，解決問題是水平。針對查找出的問題，自己將抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，切實(shí)從以下幾個(gè)方面加以整改。
（二）以進(jìn)了黨的門，當(dāng)好黨的人的自省自覺，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章。時(shí)刻牢記組織上入黨是一時(shí)的事，思想上入黨則是一輩子的事，把黨員身份不僅僅看作一種榮譽(yù)，更作為一種職責(zé)，以模范帶頭的實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。集中時(shí)間對黨章來個(gè)再學(xué)習(xí)，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等核心資料，用好黨員八項(xiàng)權(quán)利，履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行。堅(jiān)持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點(diǎn)滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說；什么事能做，什么事不能做，努力當(dāng)好表率、做出樣貌。進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人，用心主動(dòng)地參加組織生活，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù)，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé)，做好黨員當(dāng)為之事。
（三）牢記唯有埋頭，才能出頭的道理，淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。下決心根除疲疲塌塌混日子，年年都是老樣貌的懶散習(xí)氣，對自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實(shí)、事事有回音。堅(jiān)持人在事中，事在人為，做到心中有責(zé)、眼中有事、手中有活，以寧叫掙死牛，不讓打住車的職責(zé)意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立高水平是財(cái)富，低水平是包袱的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位、低層次徘徊的應(yīng)付心理，向好的學(xué)，與強(qiáng)的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅(jiān)持把群眾的表情包，作為檢驗(yàn)工作成效的顯示器，主動(dòng)到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的點(diǎn)贊找經(jīng)驗(yàn)，從群眾的拍磚中查不足，真心實(shí)意、真槍實(shí)彈地為群眾搞好服務(wù)。
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2023年村支部對照材料篇7
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點(diǎn)。
3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。
二是精神狀態(tài)不積極。
工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過。二是為民服務(wù)的的宗旨意識不強(qiáng)。不能很好及時(shí)的掌握和了解群眾意見和建議，有時(shí)掌握也不不及時(shí)、不全面。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向。
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。村兩委班子制定結(jié)合實(shí)際情況制定長期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從群眾中來，充分發(fā)揚(yáng)民主，決策后及時(shí)到群眾中去，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
制度的籠子，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。
4、改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。在今后的工作中堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效;堅(jiān)持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。
總之，在以后的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動(dòng)為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
