每個人對自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過對照材料來反省自己，對照材料是為了讓自己得到更多成長，范文社小編今天就為您帶來了以案為鑒以案促改對照材料參考8篇，相信一定會對你有所幫助。
以案為鑒以案促改對照材料篇1
今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質(zhì)，為單位全面建設(shè)貢獻自己的力量。結(jié)合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現(xiàn)從五個方面就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
一、存在問題
（一）部署落實喊嗓子方面
落實工作時，主動作為、破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情,在處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實解決難題,部分工作主觀上認(rèn)為不重要，落實上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實不徹底。
（二）履職盡責(zé)混日子方面
主要表現(xiàn)在缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈,不思進取,安于現(xiàn)狀;對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,沒有創(chuàng)新精神。
（三）面對難題繞圈子方面
面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。平時總是以忙工作、忙開會,沒有時間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種鉆勁。
（四）服務(wù)群眾使絆子方面
為人民服務(wù)宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當(dāng)中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準(zhǔn)確的把握。二是對來單位的患者不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如,深入臨床一線與患者面對面交流時間比以前少了,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,缺乏與患者情感上的交流和溝通。
（五）展現(xiàn)成效裝面子方面
工作作風(fēng)不深入、不扎實,對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務(wù),有時以工作忙、沒時間為借口，做表面文章,特別是對一些重點工作,基礎(chǔ)工作力度不夠,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,遇到檢查時,只能臨時做一些突擊性的工作,打馬虎眼。
二、原因剖析
1.放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。多年來,雖然也有加強理論學(xué)習(xí)的意識,也參加了上級組織的各類學(xué)習(xí),但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),缺少從事科室管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識的完整學(xué)習(xí),再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應(yīng)的要求。
2.自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細致,工作責(zé)任心不強,總認(rèn)為不出大問題就行了，造成工作中無意繞了圈子、使了絆子。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
4.為群眾服務(wù)意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認(rèn)為自己工作在一線,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而,不能夠很好地聽取不同意見,不能夠很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到把患者的需求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒有能夠做到全心全意地為患者服務(wù),沒有能夠做到全力以赴地為患者著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。
三、整改措施
1.加強理論學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀(jì)律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。加強學(xué)習(xí),有較好的政治理論素養(yǎng)，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設(shè)、組織工作開展上具備較高水平，團結(jié)同志，共同為院室建設(shè)出謀劃策。
2.提高黨性修養(yǎng),扎牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章,自覺加強黨性修養(yǎng),增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究,經(jīng)常深入一線臨床科室,有了調(diào)查才有發(fā)言權(quán),真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。
3.改進工作作風(fēng),增強宗旨意識。一是做到服務(wù)為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風(fēng)奠定基礎(chǔ),切實解決關(guān)系患者利益的熱點問題,提升服務(wù)能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對于上級安排的任務(wù)目標(biāo),主動作為、事爭一流,創(chuàng)造性地開展工作,力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、形成特色。
4.密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當(dāng)作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求,讓群眾少繞圈子，不給他們使絆子，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,做好醫(yī)療服務(wù)工作。
以案為鑒以案促改對照材料篇2
以案促改警示教育活動實施方案等有關(guān)文件精神，本人積極參加黨委中心組專題學(xué)習(xí)研討，緊扣以xx案為鏡鑒，推動以案促改這一主題，聯(lián)系xxx等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風(fēng)實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
一、對開展xx案以案促改工作的認(rèn)識
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己。但對照此次專項警示教育的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我認(rèn)為自己還存在一些問題和不足。
一貫徹落實四個意識方面
二遵守政治紀(jì)律方面
三遵守組織紀(jì)律方面
嚴(yán)明的組織紀(jì)律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。xxx案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀(jì)律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，自覺維護班子團結(jié);服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按照程序、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。
四遵守廉潔紀(jì)律方面
人生道路很長，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。xxx案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。
五遵守群眾紀(jì)律方面
我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到集團公司后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責(zé)任單位進行了調(diào)研，了解了基本情況，嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律，輕車簡從，沒有違反群眾紀(jì)律的問題。但是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。
六遵守工作紀(jì)律方面
黨的工作紀(jì)律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴(yán)格要求，目前對集團公司的管理制度和內(nèi)控體系學(xué)習(xí)了解的還不夠全面細致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學(xué)，需要進一步加快學(xué)習(xí)和掌握管理制度和紀(jì)律規(guī)定。
七遵守生活紀(jì)律方面
帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調(diào)務(wù)實，是共產(chǎn)黨員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴(yán)格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀(jì)行為可乘之機。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調(diào)節(jié)的想法。特別是到集團公司參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一理論學(xué)習(xí)還不夠深
二黨性鍛煉還不夠強
面對集團公司黨委安排的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓業(yè)務(wù)工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上缺鈣的問題解決得不夠好。
三工作創(chuàng)造性不強
隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習(xí)慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強。
四、今后整改方向及主要措施
一強化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨
二強化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)
脫貧攻堅作為當(dāng)前我黨推進全面建成小康社會偉大目標(biāo)的硬骨頭，是檢驗共產(chǎn)黨人使命擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗Ｎ覍⒍⒆「髀?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，列出任務(wù)清單、時間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務(wù)落實。勤于一線督導(dǎo)、實地檢查，與當(dāng)?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ?、協(xié)調(diào)保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保集團公司脫貧攻堅任務(wù)全面完成。
三強化廉潔自律，做到心中有戒
以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正
以案為鑒以案促改對照材料篇3
我院開展專項以案促改活動以來，我作為工會辦公室副主任，主持工會工作，聯(lián)系崗位職責(zé)和個人實際，對照黨章和廉政準(zhǔn)則、對照改進作風(fēng)要求和職工群眾期盼，真查擺自己存在的問題，梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，現(xiàn)將個人對照分析報告如下：
一、作風(fēng)建設(shè)基本情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況作為一名醫(yī)院工會干部，我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策，在思想上、政治上與各級黨委保持一致，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護科室團結(jié)，自覺服從組織決定。嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，在困難職工幫扶資金分配發(fā)放過程中，能夠加強監(jiān)管，沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。
通過反思認(rèn)識到在遵守黨的政治紀(jì)律方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：政治自覺性不強，對新時期黨的路線方針政策理解不深，在將黨的方針政策融入實際，指導(dǎo)具體工作上存在欠缺，服務(wù)中心、服務(wù)大局的工作不力，比如認(rèn)為工會組織在醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)中不是主角，有過一些好的想法也沒有付諸實施。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況堅決擁護并嚴(yán)格執(zhí)行黨的關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》，能夠較好處理家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系，無群眾反映強烈的人情消費現(xiàn)象。存在問題：感覺這些規(guī)定距離自己比較遠，認(rèn)為腐敗問題沒有形成的條件。
五個需明示的情況：
一是在三公消費支出方面，有關(guān)支出均有辦公室按照規(guī)定統(tǒng)一報銷，沒有利用職務(wù)之便進行個人消費;
二是沒有用公款出國(境);
三是沒有公車私用現(xiàn)象，因公用車都由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一調(diào)配，近處辦事盡量不用車;四是現(xiàn)辦公用房占用面積18平米，辦公用房未超標(biāo)。五是沒有利用婚喪嫁娶，子女上學(xué)等事大操大辦，沒有以職務(wù)便利為家屬、子女及親友謀利現(xiàn)象，沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)上存在片面性，對新時期工會工作的特點和工運發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不到位。對黨的群眾路線內(nèi)涵理解不深，對工會理論研究不透，從大局出發(fā)深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規(guī)、方針政策和業(yè)務(wù)知識，對新的法規(guī)、政策或制度出臺后自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業(yè)務(wù)，也沒有組織大家很好學(xué)習(xí)。
(二)踐行群眾路線經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化依靠群眾的觀念有所淡薄，不能很好地凝聚群眾的智慧和力量，沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，平時眼前的事想的多，長遠的事想的少;
責(zé)任范圍內(nèi)的事想的多，群眾的事想的少;
開展工作過程中具體工作較多，深入調(diào)查研究少;
由于在宗旨意識方面群眾觀念不強，深入基層不夠，了解職工不多，因而，不能及時掌握職工所思所想所盼，具體工作與職工意愿有差距。
(三)主動服務(wù)意識有所淡化，創(chuàng)新性不強解放思想，更新觀念不到位，工會工作的創(chuàng)新方式方法不足，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應(yīng)付多，研究問題少，停留在文件上多，結(jié)合實際行動少，管理工作中剛性東西多，靈活性不足，謀發(fā)展、抓工作動力不足，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待加強。
(四)工作作風(fēng)不扎實，工作標(biāo)準(zhǔn)不高注重工作目標(biāo)任務(wù)安排，忽視工作體制機制建設(shè);
注重上級任務(wù)的落實，忽視自身工作創(chuàng)新;
注重眼前成果或成績，忽視長遠預(yù)期工作目標(biāo)計劃。存在工作作風(fēng)漂浮問題，工作效率低下等問題。滿足已有的成績，不思創(chuàng)新，不善于創(chuàng)造性開展工作。距離全總對工會干部要求的較高的判斷形勢能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力，服務(wù)大局能力，依法辦事能力有較大差距。
三、今后努力方向的改進措施
通過以案促改活動，使我的思想認(rèn)識得到了進一步的錘煉，我將以此次活動為契機，牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改、邊干邊改，在今后的工作中，要以實際行動，維護黨性本色，踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)。
(一)力戒形式主義，強化工作作風(fēng)一是強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風(fēng)。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作，特別是對涉及員工利益的敏感問題，要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風(fēng)。在實際工作以提高廣大職工群眾滿意度為落腳點，經(jīng)常性深入一線，摸清實情，克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，用不斷變化的思維應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
(二)力戒官僚主義，強化服務(wù)職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態(tài)度了解廣大職工群眾利益訴求，充分發(fā)揮工作優(yōu)勢,有效維護和諧的醫(yī)院關(guān)系。二是真心誠意為職工群眾辦實事。進一步落實困難職工動態(tài)摸底制度，及時掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況，及時做好幫扶工作，做好職工思想工作。
(三)力戒享樂主義，強化為民思想意識一是要時刻保持飽滿的工作熱情，不斷增強憂患意識，堅決克服安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài);
二是要時刻樹立表率意識，以身作則，率先垂范以上率下，要以敬畏之心對待本職工作，以真誠之心對待員工群眾，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜絕。三是要堅決守住政治底線，做到不該收的不收，不該拿不不拿，始終做到自重、自警、自省、自勵，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神把工作做好。
(四)力戒奢靡之風(fēng)，強化廉潔從政意識一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴(yán)控職務(wù)消費，認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記兩個務(wù)必，嚴(yán)格約束自己從節(jié)約一滴水、一張紙做起;
三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭;
四是強化落實監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范各項公開制度，使各項工作盡可能透明化、公開化，自覺接受干部職工的監(jiān)督。
在今后工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步增強大局意識，認(rèn)真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢，切實轉(zhuǎn)變觀念，從傳統(tǒng)的工作思維中解放出來，不等不靠，因地制宜地開展工作，以職工的需要為第一要務(wù)，面向基層，面向職工開展活動。
以案為鑒以案促改對照材料篇4
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(三)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展、打通為民服務(wù)最后一公里方面。班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進工作中仍然存在一些問題。一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，習(xí)慣于當(dāng)揮手干部二傳手，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍。
(四)宗旨意識樹立不牢。班子成員一切為了人民的思想強化得不夠，群眾是真正的英雄的意識樹得不牢，部分同志隨著年齡的增大、在基層待的時間久了，有點麻木了，工作中考慮個人得失多，考慮群眾甘苦少，對上級負責(zé)多，對群眾負責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離和感情越拉越遠，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽到最底層群眾的真實聲音。召開群眾會，也是抱著完成任務(wù)的心理，聽不到更多最底層群眾的真實聲音，工作中難免出現(xiàn)脫離實際的問題、形式主義的問題。宗旨意識不強，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會滋長起來，根源在于思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題的認(rèn)識變得模糊了。
(五)敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔(dān)當(dāng)負責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁，有時工作漂浮，沒有真正做到深入抓實;有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
二、下步努力方向和整改措施
針對以上查擺出來的問題，班子嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進落實，發(fā)揮表率作用。
第二，持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對獨斷專行，堅決反對在貫徹落實上級決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行上級決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨政班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民。
以案為鑒以案促改對照材料篇5
一、存在的問題
（二）思想政治方面。政治敏銳性不夠強，對社會上一些錯誤言行敏銳性不強，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出開展斗爭的勇氣。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是面對工作存在畏難情緒、進取意識不強，面對工作中的問題、困難，能推就推、能拖就拖，缺少迎難而上、敢于碰硬的魄力。二是滿足于過得去，陶醉于還可以，內(nèi)心有緩一緩，歇一歇的想法，特別是面對需要加班的工作，心理上感覺不平衡，總要發(fā)幾句牢騷。三是創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣用老辦法解決問題，很少有意識地針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式。
（四）清正廉潔方面。一是在思想上，對反腐敗斗爭認(rèn)識不足、重視不夠，認(rèn)為自己就不是主要領(lǐng)導(dǎo)，不存在腐敗現(xiàn)象。二是在工作中，用紙、用筆、節(jié)水、節(jié)電方面有浪費現(xiàn)象。三是在生活上，偶有與親友聚餐的行為，且光盤行動踐行不力。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想方面。作為一名黨員干部，忽視了堅持學(xué)習(xí)的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部在正確處理當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾具有的重要意義；沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對學(xué)習(xí)抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏鉆、擠的釘子精神。
（二）政治方面。隨著工作年限的增加，自己的心態(tài)也慢慢地發(fā)生了變化，產(chǎn)生了自大、自負的心理，有自我陶醉的現(xiàn)象。從根源上看還是黨性意識不強的問題。片面認(rèn)為干好工作是主要的，黨性修養(yǎng)是個人素質(zhì)和品德決定的，只要平常注意就可以了，從而在黨性鍛煉上有放松，不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評。
（三）作風(fēng)方面。隨著年齡和工齡的逐漸增大，受社會風(fēng)氣的影響，對自己要求有所放松，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，感覺已經(jīng)干了那么多，現(xiàn)在可以緩一緩、歇一歇了，主觀上追求一些物質(zhì)和精神上的享受，艱苦奮斗的精神有所淡化，享樂主義慢慢滋生，共產(chǎn)主義的理想信念有所動搖。
（四）廉政方面。對黨中央八項規(guī)定以及黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則等規(guī)章制度等學(xué)習(xí)不深入，雖然不存在違反規(guī)章制度，對自己要求不是很嚴(yán)格，認(rèn)為只要自己不犯錯就行了，對同事的監(jiān)管不到位。嚴(yán)格自律方面沒有跟上，把自己混同一般干部，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，對一些不正之風(fēng)和不良傾向，容忍默認(rèn)、聽之任之的時候多，沒有與之做堅決斗爭，沒有在黨員干部中起到示范帶頭作用。批評與監(jiān)督不到位，存在只管自己事的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著不出事的原則，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。
三、今后的努力方向和改進措施
（二）勇于擔(dān)當(dāng)，不斷改進工作作風(fēng)。始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒加強和改進作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，深入基層、深入群眾、深入一線，察實情、出實招、辦實事、求實效，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，切實推動各項重點工作。
（三）為民解困，切實增強群眾滿意度。堅持把群眾理念貫穿工作全過程，用群眾觀點統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，實實在在幫助群眾解決困難。今后，按照單位工作安排，積極深入基層開展法治宣傳教育、法律服務(wù)等情況，傾聽群眾遇到的各種問題，為群眾解決力所能及的事。
以案為鑒以案促改對照材料篇6
按照上級有關(guān)要求和工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認(rèn)真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對此進行認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化紅線意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在的主要問題：
（二）、對反腐倡廉工作的認(rèn)識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
（三）、創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。
（四）、對紀(jì)律、制度說的多、落實的少，責(zé)任追究的力度不夠大。
二、整改措施
（一）、加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。
其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜局勢和農(nóng)村基礎(chǔ)工作的能力。
再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
（二）、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。 首先，反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù)。腐敗的存在導(dǎo)致社會不和諧，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)
展成果由人民共享。
其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導(dǎo)致利益分配嚴(yán)重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現(xiàn)社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。
再次，腐敗是對黨風(fēng)的嚴(yán)重損害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴(yán)重損害黨風(fēng)。腐敗的一個顯著特征是以權(quán)謀私，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風(fēng)上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴(yán)重損害黨風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系和諧。
（三）強化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。
一是加強責(zé)任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。
（四）、強化創(chuàng)新意識，樂于敢闖敢冒。全面解放思想，切實加強學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實增強敢為人先的思想意識，積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（五）、加大反腐敗力度，強化責(zé)任追究。 持續(xù)加大我鎮(zhèn)反腐敗力度，特別是加大對扶貧領(lǐng)域及涉農(nóng)違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度。強化責(zé)任追究，繼續(xù)保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，持續(xù)釋放違者必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問題。
以案為鑒以案促改對照材料篇7
一、對照六個突出問題擺查結(jié)果
(二)在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行民主集中制，加強黨性教育特備是理想信念宗旨教育、落實中央八項規(guī)定以及實施細則精神，維護群眾利益，加強作風(fēng)建設(shè)等黨的建設(shè)方面存在的突出問題。
加強紀(jì)律性必須增強黨性，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強化黨的意識，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。
(三)在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面存在的突出問題。
沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行;
另一方面是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
(四)在加強理論學(xué)習(xí)和思想教育、強化思想政治工作等方面存在的突出問題。
工作缺少應(yīng)有的激情，思想上產(chǎn)生了惰性，工作上滿足于完成任務(wù)，習(xí)慣于按部就班，從嚴(yán)管理，較真碰硬，盯死盯牢，一抓到底的韌勁減弱，爭創(chuàng)一流的決心信心不足。
(五)在強化黨內(nèi)監(jiān)督、防控崗位風(fēng)險、健全機制制度、嚴(yán)格制度執(zhí)行等加強對權(quán)力運行制約和監(jiān)督方面存在的突出問題。
修身律己上,標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于不違規(guī),不觸線;
在制度規(guī)定上存在執(zhí)行落實不嚴(yán)格;
面對各種困難和挑戰(zhàn)的時候，沒能迎難而上，奮發(fā)有為。
(六)在其他方面的突出問題。
解放思想力度不大。在把握解放思想的節(jié)奏上，缺乏生機活力，借鑒和吸收新鮮經(jīng)驗少。
二、整改措施和努力方向
(一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。切實增強四個意識，提高政治站位，堅持維護黨中央權(quán)威，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
自覺加強黨性鍛煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色;堅定黨的宗旨理念，促進個人成長的新期待而不懈努力。
(二)落實黨的廉潔自律的各項規(guī)定。在思想上進一步繃緊廉潔自律這根弦，帶頭落實黨的廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格落實黨的廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。
(三)嚴(yán)以律己修身，提升自我修養(yǎng)。加強理論學(xué)習(xí)，不斷開闊視野，進一步增強實干本領(lǐng);
培育健康情操，遠離低俗趣味，進一步提升理想境界;
始終心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在八小時外做到慎獨慎微，增強思想和道德定力，經(jīng)常自警、自律、自省，劃設(shè)好廉政禁區(qū)，絕不越軌逾規(guī)。
(四)嚴(yán)以履職用權(quán)，做到明紀(jì)守責(zé)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢牢把握手中公權(quán)，堅決同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭;
堅持正確選人用人導(dǎo)向，不惟親、只惟賢，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài);
規(guī)范辦事程序，不折不扣執(zhí)行制度，堅決祛除錯誤理念作，扎緊秉公用權(quán)的制度籠子。
(五)主動接受監(jiān)督，筑牢為官做人防護網(wǎng)。對黨忠誠老實，無所保留向黨和組織匯報個人思想和廉政監(jiān)督事項，不以任何理由和借口拒絕和回避;
以案為鑒以案促改對照材料篇8
一、存在的主要問題
(二)對照是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題方面。x黨工委班子始終堅持干干凈凈接觸企業(yè)，既要主動靠前服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展，又要增強紀(jì)律意識，嚴(yán)守政商關(guān)系，不干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，做到政商交往有交集不搞交換、有交往不搞交易。但是對照要求，也存在一些問題。一是對構(gòu)建新型政商關(guān)系重視不夠。不能站在凝聚人心、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的高度看待構(gòu)建新型政商關(guān)系的重要性，不能看到構(gòu)建新型政商關(guān)系是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。比如，部分聯(lián)企干部的服務(wù)主體責(zé)任意識不強，存在走過場和形式主義等現(xiàn)象。個別干部對融資需求、人才用工等具體問題描述不清，對聯(lián)企進度情況監(jiān)督不力，對解決問題跟蹤服務(wù)不到位。應(yīng)樹立正確的社會輿論導(dǎo)向，用親和清為政商關(guān)系正名、定位，讓官商之間敢于正常交往。二是與親而有度，清而有為還有差距。少數(shù)干部仍不同程度地存在認(rèn)識上的偏差，有怕犯錯擔(dān)責(zé)的心理，產(chǎn)生清而不親、清而不為的現(xiàn)象，存在不敢為、不愿為的問題。比如，部分干部存在調(diào)研中不夠深入，主動向企業(yè)服務(wù)的不多，導(dǎo)致一部分企業(yè)遇到的資金、市場等要素問題和轉(zhuǎn)型升級問題，不主動向相關(guān)部門反饋。再如，有的干部對政商交往邊界把握不準(zhǔn)，對企業(yè)敬而遠之，店小二式服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難還未從根本上得到改善。三是惠企政策最后一公里未有效打通。缺乏完善的政企溝通長效機制，沒有建立規(guī)范化、機制化的政企溝通渠道，對于部分企業(yè)而言，及時準(zhǔn)確地獲取政策解讀難度較大、企業(yè)知曉率低，造成政策操作性不強。比如，與企業(yè)溝通方式主要采取懇談會、會商形式，方式過于單一，溝通交流不夠深入，沒有廣泛聽取企業(yè)的建設(shè)性意見和合理訴求。再如，有的干部對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題，過于依賴既往經(jīng)驗，不敢大膽探索創(chuàng)新，致使惠企政策沒有形成生動實踐。
(三)對照是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題方面。x黨工委班子嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定程序研究干部，堅持憑實績用干部，真正讓埋頭苦干、實績突出的人有舞臺。嚴(yán)格落實三個堅決禁止和三個不準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但是對照要求，也存在一些問題。一是干部激勵保障體系還需完善。黨工委班子能夠為干部職工提供發(fā)展平臺，構(gòu)建能進能出，能上能下的暢通渠道，為干部成長提供崗位鍛煉空間。但是，缺乏多形式、多層次、多視角的全方位培訓(xùn)機制和人才激勵保障機制。比如，缺乏適應(yīng)基層工作需要的培訓(xùn)機制，存在重使用輕培訓(xùn)現(xiàn)象，對職工的培訓(xùn)投入不足，部分崗位的職工個人能力素養(yǎng)與崗位需求不相匹配。二是人才儲備機制有待健全。x黨工委能夠嚴(yán)格落實公開選拔、競爭上崗的干部選拔任用制度，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍，制定人才引進計劃。但對人才發(fā)展戰(zhàn)略和長遠規(guī)劃還缺少頂層設(shè)計。比如，x沒有建立起機構(gòu)健全、檔案完整、資料齊全的人才儲備庫，未使后備干部資源配置達到最優(yōu)化。三是干部管理力度還需加強。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創(chuàng)新性活動載體，黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和工作效率還有差距。個別干部不擔(dān)當(dāng)、懶政怠政現(xiàn)象還不同程度存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
問題在表面，思想在根子。經(jīng)過深入查擺分析，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面原因：
(一)主要領(lǐng)導(dǎo)理論武裝有差距。理論學(xué)習(xí)想起來重要、忙起來次要，深入思考不夠、實踐運用欠缺，片面的認(rèn)為只要作風(fēng)扎實、工作踏實，不怕累、肯吃苦，項目建設(shè)就能出成果、出效率，從而放松了理念更新，疏忽了理論武裝，從而導(dǎo)致政治站位不夠高、觀念更新不夠快、視野不夠開闊，規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)。理論武裝只求學(xué)過了、不求學(xué)透了，特別對黨風(fēng)廉政建設(shè)上的一些新政策、新理論領(lǐng)會不深、把握不透，不能很好地運用于實踐，難以做到行動自覺。
(二)主要領(lǐng)導(dǎo)黨性修養(yǎng)有所欠缺。班子有很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增長，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了、堅定了，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，以人民為中心的思想樹得不牢，到基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，出現(xiàn)了松懈苗頭。通過這次對照查擺，黨工委班子認(rèn)識到無論什么時候，什么情況下，都要加強黨性鍛煉，經(jīng)受黨性考驗，對工作應(yīng)該始終如一地保持斗志昂揚的工作精神。
(三)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。對于黨工委做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。遇事第一時間想的是是否會影響班子團結(jié)、是否會影響同志間的感情，甚至擔(dān)心造成誤解，所以采取能放則放的辦法來規(guī)避矛盾和問題，這些都是好人主義思想在作怪。說到底，是忽視了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任和肩負的使命，沒有完全做到黨的事業(yè)第一、黨的原則第一、人民利益第一。
(四)主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律規(guī)矩樹的不牢。雖能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，但結(jié)合x實際，在相關(guān)制度細化完善上做得不夠，一些制度還缺乏剛性的約束力，不夠細化，不夠規(guī)范，落實還不到位。監(jiān)督檢查的方式比較單一，標(biāo)準(zhǔn)和程序有待進一步規(guī)范，對違反規(guī)定的查處和懲處力度上還不夠。
(五)工作作風(fēng)不扎實。面對x發(fā)展的新階段新任務(wù)新要求，班子成員帶頭自我加壓、奮力拼搏勁頭有所減弱，遇到矛盾和問題時，真抓實干、勇于擔(dān)責(zé)的精神還不夠，沒有將一流標(biāo)準(zhǔn)貫穿工作始終，對工作中的一些細節(jié)盯得不夠緊，措施不夠扎實，導(dǎo)致有時上級決策部署落實不夠有力，這些表面上凸顯的是工作問題，但實質(zhì)上是責(zé)任意識不強、工作作風(fēng)不實的問題。
三、下步努力方向和改進措施
(二)吸取案例教訓(xùn),確保隊伍不出問題。通過對xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí)和剖析，應(yīng)深刻理解以案促改，標(biāo)本兼治，是深入推進全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，教育保護挽救干部的重要舉措。要針對案例舉一反三，吸取教訓(xùn)，以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的魄力，走在前、作表率，帶頭剖析，帶頭查找自身及崗位風(fēng)險，帶頭自我約束規(guī)范權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，真正實現(xiàn)懲前毖后、治病救人和嚴(yán)明紀(jì)律、團結(jié)同志的目的。
(三)夯實工作責(zé)任，健全制度機制。對照xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件深入開展風(fēng)險點排查，審查、評估和清理現(xiàn)有制度，查缺補漏。一方面，建立完善相關(guān)工作制度，織緊織密制度籠子，靠制度管人管事，靠制度規(guī)范約束干部、職工行為;另一方面，提高以案促改工作的精準(zhǔn)度，推進工作常態(tài)化、制度化，扎牢制度的籠子。
(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力促發(fā)展。深刻把握新階段新形勢新任務(wù)新機遇，充分發(fā)揮x黨工委班子以上率下和示范帶動作用，全面融入中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展大局，帶頭發(fā)揚老黃牛、孺子牛、拓荒牛精神，構(gòu)建xx發(fā)展布局，以生態(tài)x、人文x、活力x、幸福x建設(shè)為抓手，永葆闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)，引領(lǐng)全區(qū)上下務(wù)實重干、奮勇爭先，把上級的各項決策部署細化為專項方案、務(wù)實舉措和具體項目，抓細抓實抓出成效，開啟x向南，詩畫x的十四五高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力向百億目標(biāo)全速邁進。
