對于對照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，以下是范文社小編精心為您推薦的班子生活會對照材料6篇，供大家參考。
班子生活會對照材料篇1
一、存在的主要問題
（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個弱化：一是勤奮進取干事業(yè)的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責(zé)干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現(xiàn)思想懶惰、精神萎靡的現(xiàn)象，面對一些急難任務(wù)，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在多一事不如少一事的想法，貫徹六穩(wěn)六保要求，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當二傳手傳話筒，有矛盾上交的現(xiàn)象。二是與時俱進抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力方面，抓得還不夠細致深入，創(chuàng)新辦法不多，個別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。三是以人民為中心的思想有所弱化。開展工作時沒有把維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，有時下去檢查調(diào)研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設(shè)法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要存在三個不足：一是大膽解放思想還有不足。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、推動十四五規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。二是創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足。這些年，能夠結(jié)合工作實踐，大力培育創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，并結(jié)合工作實踐融會貫通，但受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗閱歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標和舉措，滿足于現(xiàn)狀，眼界不寬，境界不高，還缺乏開放意識、合作共贏意識；一些創(chuàng)新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中面臨的科技創(chuàng)新投入不夠、營商環(huán)境急待改善、民營經(jīng)濟活躍度不高、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施不夠平衡等難點問題，雖然也結(jié)合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足，在發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展措施上還缺乏大的動作；有時還存在小進則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?，不求過得硬，只求過得去。
二、問題的主要原因
（一）思想改造的自覺性不夠?？傉J為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有多大問題，只要平時工作勤勤懇懇、踏踏實實就行了，對于政治意識、政治境界、政治素養(yǎng)等根本性、方面性的問題，雖然也重視培育鍛煉，但距離高標準、嚴要求還有一定差距。特別是隨著任職時間的延續(xù)、年齡的增長，在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不夠。
（二）理論武裝的緊迫性不夠。作為黨員干部，如果不注重學(xué)習(xí)好最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進行正確地指導(dǎo)。剖析自己所存在的問題的原因，很大程度與自己學(xué)習(xí)不夠刻苦，理論素養(yǎng)不高有一定的關(guān)系。由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，對經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展缺乏深層次的理性思考，對分管工作的的新特點、新規(guī)律得不到及時把握、合理利用；由于理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，精神境界達不到更高的水平，容易被一些消極思想左右。
（三）創(chuàng)新實踐的主動性不夠。就是大膽實踐、勇于探索、攻堅克難的勁頭有所欠缺，自己對此雖有認識，但實踐的勇氣不足，提高素質(zhì)能力的緊迫感不強，行動還比較緩慢。特別是觀察形勢的眼界不夠?qū)挘瑧?zhàn)略思維能力不強，研究解決分管工作的新情況、新問題力度不大；貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動，存在等靠依賴思想，存在明哲保身的念頭，大膽聞、大膽試的膽氣和魄力不足。
三、下步的努力方向
（二）勤奮敬業(yè)，扎實工作。熱愛本職崗位，一心撲在工作上，保持頭腦清醒和強烈的憂患意識，把心思和精力集中用在業(yè)務(wù)工作上。堅持高標準、嚴要求，充分發(fā)揚開拓進取的拼勁、堅持不懈的韌勁，力爭在工作能力和業(yè)務(wù)水平上有新的突破。
（三）強化責(zé)任、勇于擔(dān)當。聚焦貫徹落實十四五規(guī)劃、推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展這個主題，不斷加強自身學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高抓主業(yè)的素質(zhì)能力；緊跟黨和國家改革發(fā)展的大局大勢，牢固樹立底線思維、問題導(dǎo)向，著力把棘手難題破解好，把各類風(fēng)險管控??；堅持以人民為中心思想，主動為基層群眾辦實事解難題。
（四）務(wù)實作風(fēng)，做好表率。不斷加強思想道德修為，本本分分做人；嚴格落實各項規(guī)章制度，按章依規(guī)行事。不橫豎攀比，不強調(diào)客觀，不斤斤計較，淡泊名利、淡泊得失、淡泊寵辱，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，時刻注意自身形象。
班子生活會對照材料篇2
按照xx文件要求，我們局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展談心活動等，認真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況
辦領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅決維護中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴格落實上級各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽光下運行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立三產(chǎn)服務(wù)部門的良好形象。
二、貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
一是組織專題學(xué)習(xí)。中央八項規(guī)定、省委省政府20意見、市委市政府十項規(guī)定和區(qū)五要十不準出臺后，我們局積極行動，迅速傳達貫徹，做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實落實到位。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全辦干部職工作出表率。
三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規(guī)定、嚴格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴肅工作紀律，切實厲行節(jié)約，實現(xiàn)精文簡會。
由于學(xué)習(xí)和措施落實到位，我辦班子成員都能自覺遵守上級的各項規(guī)定，2013年度我辦招待費用比去年同期有大幅度下降。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
經(jīng)過認真對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見建議，辦領(lǐng)導(dǎo)班子認真梳理了實際工作中“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。雖然建立了辦黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有時學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實不力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強，管理軟弱，有好人主義思想。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和公務(wù)接待開支管理還有待進一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式工作。與職工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習(xí)慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析，辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于辦公用房緊張，我們的班子成員沒在一起工作，相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強。
三是創(chuàng)新意識不強。工作不太主動甚至在盡職盡責(zé)方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進措施
(二)加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和區(qū)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把我們局部門建設(shè)成為展示黨和政府良好形象的窗口。三是加強干部隊伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。
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班子生活會對照材料篇3
一、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的基本情況
一是加強落實黨組主體責(zé)任思想教育。充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的教育、監(jiān)督作用，組織全體黨員、干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，通過集中學(xué)習(xí)、開展專題討論、撰寫心得體會等方式提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員、干部職工履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體的責(zé)任意識;二是加強規(guī)章制度建設(shè)力度。我局把貫徹落實問責(zé)制度作為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要抓手，并結(jié)合單位工作實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度中有關(guān)內(nèi)容進行修改完善，包括局長辦公會議制度、黨組議事規(guī)則、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等制度，內(nèi)容更加詳實，操作性更強更規(guī)范;三是加強黨務(wù)、政務(wù)公開。在工作中，將重大問題決策、三公經(jīng)費使用等事項，通過會議、公開欄、信息公開等方式進行及時公開，自覺接受干部職工和社會公眾的監(jiān)督，確保廉潔高效;四是加強“三重一大”制度的落實。在重大事項決策、重要事項安排和大額資金使用上嚴格執(zhí)行集體決策，同時班子成員及時上報個人基本信息及報告重要事項，做到隨時監(jiān)控、隨時教育、隨時糾正，管好班子，帶好隊伍，為檔案工作的健康發(fā)展營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。五是落實“十個嚴禁”，作出“約法三章”承諾。為切實改進我局黨員干部的工作作風(fēng)，結(jié)合我局實際情況制訂了約法三章的承諾，重點規(guī)范黨員干部的以下三種行為：一是嚴禁工作日午餐飲酒;二是嚴禁同城吃請;三是嚴禁“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂攤派、亂罰款)和吃拿卡要行為。
二、存在的突出問題
(一)思想認識不到位。班子理論學(xué)習(xí)不夠積極主動，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠多，要求不夠嚴，存在表面化、形式化及對落實“兩個責(zé)任”認識不到位的現(xiàn)象。
(二)主體責(zé)任不明確。黨組是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，應(yīng)擔(dān)負起貫徹落實責(zé)任制的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。但我們往往還是以紀委的監(jiān)督責(zé)任來代替黨組的主體責(zé)任，存在一定的定位不準、責(zé)任不清等問題，沒有完全把黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任擔(dān)當起來。
(三)主動創(chuàng)新力度不夠。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的主要模式是：開會部署、責(zé)任分解、年終檢查考核，落實途徑被動單一，工作方式簡單，班子成員履行責(zé)任的主動性、積極性、創(chuàng)新性還有待加強。
(四)監(jiān)督責(zé)任存在弱化現(xiàn)象。局班子的中心一般在組織協(xié)調(diào)和具體任務(wù)的落實上，對問責(zé)追究工作投入精力不夠，在一些工作紀律問題存在不想追究、不愿追究的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮黨組監(jiān)督檢查責(zé)任。
(五)“兩個責(zé)任”與檔案工作結(jié)合不緊密。在實際工作中，不能很好地將“兩個責(zé)任”規(guī)定融合到檔案工作中來，不能嚴格按照“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求指導(dǎo)檔案工作，檔案工作思路存在一定的局限性，對檔案工作模式的探討和檔案工作的執(zhí)法督導(dǎo)存在一定的欠缺。
(六)為群眾服務(wù)的力度不夠。由于人員偏少，業(yè)務(wù)工作繁重，因此沒有把更多的精力投入到群眾工作中，為群眾解決實際困難和問題較少，不能很好地做好創(chuàng)新檔案工作方式服務(wù)群眾。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻反思，深挖存在上述問題的思想根源，主要集中在以下3個方面:
(一)宗旨意識樹得不牢。班子成員長期在機關(guān)工作，每天忙于日常事務(wù)，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不夠，在“兩個責(zé)任”考核、監(jiān)督執(zhí)行的過程中存在一定的脫離基層、脫離群眾的現(xiàn)象，不能很好依靠群眾、為了群眾、接受群眾的監(jiān)督。這些問題的存在，究其原因，就是因為群眾觀念樹得不夠牢，為民的宗旨意識不強，需要在今后的工作中切實加以解決。
(二)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來領(lǐng)導(dǎo)班子存在著以事務(wù)工作代替政治黨性鍛煉的情況，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求存在放松現(xiàn)象。在“兩個責(zé)任”落實上，僅滿足于完成紀委交代的工作任務(wù)，滿足于面上不出問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏主動性、創(chuàng)新性，沒能把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求化為始終不渝的工作原則、工作方法、思想方法。
(三)制度不完善，執(zhí)行不到位。近幾年，雖然我們不斷的強化紀律意識，落實主體責(zé)任，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。但真正實施遠遠不夠。比如，我們在工作紀律、財務(wù)管理、公務(wù)接待方面，雖然也制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準、遲到早退等現(xiàn)象時有發(fā)生。同時領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，有好人主義思想傾向，沒有嚴格堅持原則，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”相關(guān)資料學(xué)習(xí)的深度和廣度，通過深入學(xué)習(xí)，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，強化責(zé)任擔(dān)當以保障領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政，真正做到為民、務(wù)實、廉潔。以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、錘煉黨性，以思想自覺推動行動自覺促進“兩個責(zé)任”規(guī)范化、程序化。
(二)創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強日常督導(dǎo)。加強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常監(jiān)督是班子消極應(yīng)付的有效方式。一是建立定期匯報制，每季度匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容的完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，探討解決辦法，督促任務(wù)目標的全面落實。二是構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強公開力度，全面保障全體黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。
(三)嚴格責(zé)任追究，完善問責(zé)機制。嚴格責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，也是從嚴治黨方針的具體體現(xiàn)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，實施責(zé)任追究倒查制，出了問題從嚴處理，實行層層追究，不搞好人主義，從嚴處理。
(四)增強廉潔意識，反對奢靡之風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，始終帶頭保持黨的純潔性。不參加與工作有關(guān)的宴請活動，不參加用公款支付或可能影響公務(wù)的娛樂、健身活動。外出學(xué)習(xí)、考察、公務(wù)出差不參觀風(fēng)景名勝景點，不索要和接受各種名目的禮品饋贈。二是要進一步深化廉政勤政教育和從政道德教育。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展檢查，克服隨大流思想，嚴格把關(guān)，嚴格監(jiān)督，防微杜漸。黨組會議每半年專題分析一次責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題。
(五)將“兩個責(zé)任”與檔案工作緊密結(jié)合，確保成效
把“兩個責(zé)任”的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為積極主動的檔案工作原則和方法，實現(xiàn)檔案工作理念和機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善檔案工作經(jīng)驗，在重點項目檔案工作、檔案檢查指導(dǎo)等方面不斷努力，達到工作工作成效的不斷提高。
(六)強化宗旨意識，加大檔案惠民力度。做好欣欣家園幫扶工作，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾辦實事;同時，研究檔案服務(wù)方法，創(chuàng)新檔案服務(wù)方式，提高檔案服務(wù)水平，使群眾快捷方便的利用檔案資源。
班子生活會對照材料篇4
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距
政府辦公室工作平時忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。具體表現(xiàn)為:
一是研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。
二是組織開會較多，組織學(xué)習(xí)較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周集中學(xué)習(xí)一次，但班子成員對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。
三是學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學(xué)習(xí)，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段
，忽視了學(xué)習(xí)效果;理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入 ，有針對性的學(xué)習(xí)也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅實，導(dǎo)致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運用馬克思義的立場觀念和方法指導(dǎo)實際工作也還有一定差距。
2、執(zhí)行“十不準”不夠嚴格，廉政建設(shè)有差距
一是超標準接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴格。
二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話費使用標準，但由于辦公室各項事務(wù)千頭萬緒，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話費用仍然偏高。
三是財務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財務(wù)監(jiān)督小組，對所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時對招待費和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴格;雖然在固定場所設(shè)有財務(wù)公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。
3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識有差距
一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責(zé)的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評;但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復(fù)雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿意。
二是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，一定程度上影響了工作。
4、紀律意識不強，機關(guān)作風(fēng)有差距
一是紀律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細加追究。特別是對少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。
三是工作方法不夠務(wù)實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;“三多”問題(會議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。
二、問題的危害性
領(lǐng)導(dǎo)班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。
一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實?？h政府辦公室是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關(guān)，任務(wù)重、責(zé)任大、要求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。
二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù);作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯(lián)系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。
三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風(fēng)，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責(zé)任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導(dǎo)致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。
三、產(chǎn)生問題的思想根源
一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí);主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動進入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件曝光時，往往對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。
三是宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負責(zé)考慮得多一些，把對下負責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
四是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在財經(jīng)管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準現(xiàn)象仍然比較嚴重，導(dǎo)致辦公室經(jīng)費開支缺口較大。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理;甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
四、初步整改意見和努力方向
1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
堅持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五大精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓，學(xué)會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學(xué)習(xí)，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實際
，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。
2、強化宗旨觀念，改進機關(guān)作風(fēng)。
一是堅持群眾觀點，進一步強化服務(wù)意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務(wù)的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點，認認真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當好縣政府領(lǐng)導(dǎo)“參謀”，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意。
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班子生活會對照材料篇5
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)。
(二)工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學(xué)習(xí)或研究事務(wù)性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠;班子成員對分工和責(zé)任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。
(三)內(nèi)部管理需進一步加強,監(jiān)督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務(wù)和財務(wù)的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要進一步加強。通過20黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認識到對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的還是不細致不扎實,制度的落實還不是很到位。
二、整改意見
(一)要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。
(二)要不斷加強工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學(xué)合理的安排和部署，對階段性工作進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人的工作責(zé)任和工作目標。
(三)要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風(fēng)氣。
(四)要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項業(yè)務(wù)經(jīng)費的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識。
(五)增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，堅持用批評與自我批
評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力?？傊?，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進自己的思想和工作作風(fēng)，以勤政廉潔，敢于擔(dān)當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進取。
班子生活會對照材料篇6
一、主要問題和不足
二是政治站位有待提高。能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。
三是抵制歪風(fēng)有待改進。有時在一些場合聽到個別黨員干部議論網(wǎng)上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。
一是干事勁頭不夠足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于上級作出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。
二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實×委×政府工作不力等行為,害怕得罪人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。
(三)工作作風(fēng)方面，主要存在“三個提升”。黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。通過制定《××方案》《××規(guī)定》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實的能力和水平不斷提升，但與建設(shè)新時代
××××的要求和群眾期盼對比，仍有距離:
二是密切聯(lián)系群眾作風(fēng)還需提升?！俺恋渍{(diào)研”的鉆勁有待進一步加深，存在習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面，上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自已想要了解的情況,座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自已從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。
三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”還需進一步增強。有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足;嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺;保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考;有的覺得自已工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情;有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么;有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理;有時下基層調(diào)研,對基層超標接待等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
二、原因分析
(一)理論武裝需更加強化。在運用理想信念引領(lǐng)具體實踐上,在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差，忽視了從思想深處對共產(chǎn)主義信仰的自覺追求，沒有從靈魂深處去檢驗對馬克思主義信仰的堅守程度。對理論學(xué)習(xí)重視不夠，對黨的重大理論創(chuàng)新成果系統(tǒng)研究和深刻理解仍有不足，更多思考××××自身發(fā)展需要，缺少站在全省乃至全國高度去研究思考重大理論和現(xiàn)實問題，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題方面還有差距。
(二)宗旨意識需更加牢固。在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾不細，以至于與群眾不夠近，關(guān)系不夠緊密。在推進工作過程中，往往考慮經(jīng)濟發(fā)展的時候多一些，考慮落實省、市部署，完成工作任務(wù)多一些，沒有真正把發(fā)動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上出現(xiàn)了偏差。
(三)黨性修養(yǎng)需更加錘煉。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分。缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性，沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，在一定程度上影響了思想進步和工作推進。
(四)紀律執(zhí)行需更加嚴實。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，沒有;真正從關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。
三、整改措施
針對查擺出來的問題及其原因，我們將認真貫徹落實好黨的十九大精神，對照《黨章》《條例》《準則》要求，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向并重，嚴肅認真抓好各個問題的整改。
(三)堅持群眾路線，順應(yīng)群眾期盼。從群眾的利益出發(fā)，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。大興調(diào)查研究之風(fēng)，用好調(diào)查研究這個黨的傳家寶，崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，從人民群眾中來，到人民群眾中去，了解人民群眾缺什么、想什么、要什么。聚焦群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，圍繞“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”等方面發(fā)力，以舍我其誰的氣魄，以功成不必在我的風(fēng)度，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。
