一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神的情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
長期以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的、十八屆三中全會以及系列重要講話精神，堅決維護中央、省委、市委和縣委的權威，堅決貫徹落實中央的方針政策以及省、市、縣委的各項決策部署。自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持目標同向、工作同步、責任同負，切實做到清廉從政、務實為民。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、理論知識研讀還不夠深入，盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解不夠。
2、工作的主動態(tài)度還不夠，只求把自己的任務完成就好，沒有把它做的更全面，更完美。(二)官僚主義方面
1、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到學生的尊重。
2、自我意識嚴重，平時上課過于嚴肅，不能很好地和學生交流拉近距離。
(三)享樂主義方面
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道，授業(yè)，解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在工作量較重的情況下，心里不免有些抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對領導布置下來的任務有畏難推辭情緒，有時不能克制自己焦慮情緒。
(四)奢靡之風方面
1、雖然我沒有大吃大喝的現(xiàn)象，但喜歡購物，花錢不注意節(jié)制。
2、不夠勤儉節(jié)約，經(jīng)常浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念
堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義才能健康有序的發(fā)展。
(二)宗旨意識
全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務，想學生之所想，送學生之所需。
(三)黨性修養(yǎng)
雖然自己是一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其他優(yōu)秀黨員自己做的還不夠，黨性修養(yǎng)方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世也要加強學習，力爭成為一名優(yōu)秀黨員。
(四)紀律方面
遵守學校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學習也準時參加，但學習時偶爾會開小差。遵守道德準繩，要有一定的社會責任感，作為一名教師，一言一行都對學生起著潛移默化的影響。
四、今后的努力方向和整改措施
1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，“學海無涯”只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力，積極參加培訓，外出聽課學習。
2、積極參加學校組織的教學教研工作，作為一名青年骨干教師不能滿足現(xiàn)有的教研成果，自己要多寫寫論文，還要進行教學研究。
3、勇于探索，提升科研能力，積極向其他學校學習，學習他們成功的經(jīng)驗學習他們刻苦鉆研的精神，不斷提升自己的科研能力，為開創(chuàng)有特色的教學模式做出貢獻。
4、深入到學生中去，多一份溝通和交流，走進學生，了解學生，深入班級與其他任課老師班主任多溝通以更好地為教學服務，為學生服務。
一、存在主要問題
(四)在為民情懷方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候?qū)θ罕婈P切的利益問題解決不到位;二是工作方法落后。社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學習和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題力不從心。三是協(xié)調(diào)群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。在遇到復雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了理論學習。自以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了__多年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導__年，憑借長期積累的理論知識和已有的工作經(jīng)驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，在黨校參加縣上科級領導重大理論培訓時，不能堅持，即使參加也是混時間，一個耳朵聽，一個耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統(tǒng)，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。
(二)放松了黨性鍛煉?；叵氘斈?，自己能夠跳出農(nóng)門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個機會，入黨時，面對黨旗，我曾激動過，發(fā)誓一定要以《黨章》為標準，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業(yè)，用一生來報答黨，回饋社會，那時，我激情滿懷，豪氣萬丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對共產(chǎn)主義充滿信心，對人民群眾充滿愛心，把黨的事業(yè)看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養(yǎng)，人民群眾的信任，我曾一名普通干部成長為一名科級領導干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。
(三)放松了“三觀”的改造。參加工作時，父母常常教導自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實實，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是每當面臨組織提拔重用時，自己也是信誓旦旦，要干就干出個樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調(diào)回部門工作且又擔任副職后，就產(chǎn)生了一些扭曲思想，認為自己不被重用了，個人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進心，責任感就差了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了，局里安排我負責移民路工程時，我就沒有責任感、緊迫感，沉不下去，不能親自到建設現(xiàn)場，解決具體問題、具體困難，有什么事安排別人去解決，解決的怎么樣也不過問，致使移民路修了兩年了還沒修通，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業(yè)看做高于一切。
三、整改措施及今后努力方向
(二)加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》;堅持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，講話分場合講方法;堅持帶頭轉(zhuǎn)變作風，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感、事業(yè)心;堅持帶頭深入貧困村，深入包扶對象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實事、辦好事，為包扶的______村辦__件實事，為我包扶的__戶貧困戶各辦__件實事。
總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員領導干部。
在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。
本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業(yè)務精通，作風過硬，管理嚴格的執(zhí)法隊伍，從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況：
首先是思想方面的情況
自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領導的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。
其次是行為方面
在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。
第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題
首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。
第四在紀律方面
首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。
總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態(tài)，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。
根據(jù)中共板橋鎮(zhèn)委員會《關于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關于在分類定級“回頭看”中扎實開展“四看四查四定”活動文件的通知》(板44號)文件要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一.主要任務
根據(jù)文件精神，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務，認真抓好分類定級“回頭看”工作。
1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據(jù)分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。
2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態(tài)度是否已找準問題為出發(fā)點，確保等級評定準確客觀、符合實際。
3、看方法步驟是否規(guī)范，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。
4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員群眾是否知曉認可?？撮_展測評的形式是否科學合理，是否廣泛征求黨員群眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。
2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作，對工作進行全方位檢查，統(tǒng)籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。
3、區(qū)黨委督導審定。配合區(qū)黨委督導組對分類定級進行專題研究，統(tǒng)籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。
4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡回檢查。
三、切實加強領導。
2、堅持統(tǒng)籌安排。把調(diào)查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統(tǒng)籌推進，認真做好轉(zhuǎn)段準備和銜接工作。
3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經(jīng)驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經(jīng)驗推廣工作。
一、 思想認識還不夠高，安全意識還不夠強
以前總認為自己經(jīng)常接受安全教育，在對安全知識的了解掌握，安全制度的執(zhí)行落實方面不存在什么問題。通過教育整頓，才發(fā)現(xiàn)自己對安全工作重要性的認識還遠遠不夠，對安全知識的系統(tǒng)了解掌握還遠遠不夠，對安全制度的全面執(zhí)行落實還遠遠不夠。沒有把安全工作當作單位全面建設的前提工程和保底工程來認識，沒有把安全知識的學習掌握當作提高自身能力素質(zhì)的重要途徑來認識，沒有把安全制度的嚴格執(zhí)行落實當作檢驗工作好壞和軍人素養(yǎng)高低的重要標準來認識。
二、學習不夠系統(tǒng)全面，認識不夠深入具體
一是對新條例條令的學習力度還不夠。筆上雖然抄了，但沒有深刻入腦入心，學習不全面，不系統(tǒng)，缺乏對新條令條例體系和精神實質(zhì)的把握。在學習內(nèi)容上，對有關規(guī)定學習比較認真，對其它自認為無關的規(guī)定則一帶而過，忽視了條例條令的系統(tǒng)學習和了解。在學習的方式上，對新條例條令聯(lián)系實際工作、指導實際工作不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。二是對《安全工作條例》的反復學習還不夠。以前雖然也學習過《安全工作
條例》，但時間一長，許多內(nèi)容都已經(jīng)遺忘，通過這次安全教育整頓，對《安全工作條例》再次進行了全面系統(tǒng)的學習，對其中的許多規(guī)定有了更加清醒深刻的認識。
三、 安全規(guī)章制度的執(zhí)行落實不夠堅決
一是值班制度落實不好。沒有做到值班干部24小事在位，存在打檫邊球的現(xiàn)象。沒有全面履行好值班干部的職責，值班期間只滿足于在值班室接電話，記通知，傳指示，對于整個營區(qū)的全面情況了解掌握不夠，對外來人員和車輛進入營區(qū)沒有做到及時盤查登記，對營區(qū)特別是夜間出現(xiàn)的突發(fā)情況發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時，主人翁的意識還不強。二是保密意識有所淡化。涉密文件的辦-理不夠及時，存在將涉密文件放在辦工桌上的現(xiàn)象。只滿足于管好自己這一攤，對身邊的涉密安全隱患行為缺少及時提醒和有效糾正。對電腦中的涉密文件清理不夠及時，存在將私人移動存儲介質(zhì)隨意連接辦公電腦的現(xiàn)象。三是安全工作的標準不高。對安全工作在認識上存在偏差，存在消極保安全的心理，缺少積極主動的開展工作?！鞍踩睊煸诳陬^上的多，落實在實際行動中的較少。對自身和周圍的安全隱患的發(fā)現(xiàn)不及時，糾正不嚴肅，睜一只眼閉一只眼，導致問題得不到根本治理。
針對查找出來的問題，制定下一步改正方向。一要堅決克服麻痹松懈思想，不斷增強安全防范意識。要牢記以往事故案例的慘痛教訓，始終保持清新頭腦，充分認清當前安全穩(wěn)定面臨的嚴峻形勢，堅決克服麻痹松懈思想情緒，切實增強政治意識、大??
意識、憂患意識和責任意識，要無時無刻從思想上繃緊安全弦，居安思危，切實提高預防意識。要把安全工作放到單位全面建設的前提工程和保底工程的重要高度來認識，要把安全知識的學習掌握當作提高自身能力素質(zhì)的重要途徑來認識，要把安全制度的嚴格執(zhí)行落實當作檢驗工作好壞和軍人素養(yǎng)高低的重要標準來認識。二要切實加強條令條例和各項安全規(guī)章制度的學習。進一步加大對新條例條令的學習力度，對《內(nèi)務條令》逐字逐句抄一遍，《隊列條令》、《紀律條令》逐條逐款學一遍，新增和修改內(nèi)容反復學，重點條款認真背，切實掌握條令內(nèi)容，熟悉基本要求，牢記行為規(guī)范，真正做到入腦入心。對《安全工作條例》要經(jīng)常學，對其中的有關規(guī)定，在日常工作生活中要堅決執(zhí)行落實。對交通安全法規(guī)要虛心學，充分認清交通安全所面臨的嚴峻形勢，堅決執(zhí)行干部不開車的規(guī)定，切實履行好帶車干部的職責，對駕駛員的違規(guī)駕駛行為要予以堅決糾正。三要嚴格落實各項規(guī)章制度。以高度的責任感切實履行好值班干部的職責，嚴格涉密文件、涉密載體的管理和使用，經(jīng)常查找自身和周圍存在的安全隱患，及時加以消除解決。要把條令條例和各項規(guī)章制度滲透到各項工作和日常生活之中，從日常生活的一點一滴、工作訓練的一舉一動入手，狠抓個人養(yǎng)成，不斷強化條令意識，養(yǎng)成良好習慣，切實增強用條令規(guī)范言行、開展工作的自覺性。
一、存在問題及表現(xiàn)
一是管理意識不強，服務意識差。表現(xiàn)在平時下鄉(xiāng)走訪群眾時、接待群眾來訪時、交辦村組干部工作任務時，稍遇問題就變臉，習慣于大聲發(fā)號司令，企圖用行政手段將工作對象制服，工作中很少有、甚至沒有對群眾笑臉相迎，心浮氣燥，總是不能虛心了解群眾的疾苦、最大限度地解決群眾的訴求。
二是工作作風不扎實，辦事效率不高，怕字當頭，有時有弄虛作假現(xiàn)象。表現(xiàn)在工作中態(tài)度不端正、方法不靈活，領導說什么，自己做什么，同志們怎么做，自己就怎么做，工作中不動腦子，不會創(chuàng)造性開展工作，像個機器人，又不如機器人，機器人做工作程序是一定的，效果非常準確，而自己做工作馬馬虎虎，非常粗略。思想上老是想著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中國社會最低層的干部，干瞎干好一個樣，干得再好都不得怎么樣，時間過去了，任務就完成了，作風不實效率差，怕字當頭愛造假。
三是組織紀律性不強。表現(xiàn)在領導交辦的事自己已做了，就是不及時向領導匯報，自己有事請假后已及時來了，就是不給領導打招。
二、存在問題的主客觀原因
針對以上揭擺出來的問題，丟其主客觀原因如下：
一是對政治學習和業(yè)務學習的重要性認識浮淺，不能保持持續(xù)性，更談不上深刻性，甚至有時還多多少少有點錯誤性，心血來潮了，學一陣子，寫篇體會，記點筆記，過后便失去記憶，沒了注意，心里總是認為學習就是抄抄筆記、寫點體會，誤認為不搞政治理論學習的老外，經(jīng)濟發(fā)展比誰都快，沒有深刻認識到一條大船迷失方向，將能始向何方的嚴重后果，沒有認識到自己身上存在的服務意識差，是缺乏“以人為本”意識的充分體現(xiàn)，沒有認識到不學政治理論的老外，一定是用別的理論作了替代，所以它發(fā)展才快。
二是隨大流思想嚴重，工作中少了主動性，說透了是缺少了共產(chǎn)黨員的黨性，做好事時不能理直氣壯的沖在前頭，面對做好事的人有時有不由自主地說風涼話的毛病，面對做壞事的人不制止，不做事的人不反對，總是躲在事后，無積極性、先進性可言，久而久之沒了正義感。
三是以工作任務繁雜為名，在工作中常常是猴子搬包谷，抓了東、丟了西，抓住了貓、放飛了雞，老是不會彈十個指頭的工作工作進行曲，真實原因是缺乏工作熱情、缺乏敬業(yè)精神。
三、改進措施
針對以上存在問題和表現(xiàn)及其產(chǎn)生原因，我打算采取以下措施加以改進。
一要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，從發(fā)展的深度學，從理論創(chuàng)新的高度學，向?qū)W的深的、學的認真的同志學，學習他們的敬業(yè)精神，學習他們的工作熱情，學習他們的工作態(tài)度，學習他們在對待個人前途上的好心態(tài)，學習他們工作的全面性、可持續(xù)性，學習他們統(tǒng)籌兼顧的工作方法，學習他們在生活中所表現(xiàn)出來的勤儉節(jié)約意識、環(huán)保意識，學習他們在社會中的和諧穩(wěn)定意識，在接人待物方面的以人為本意識，在永保工作熱情方面的不斷解放思想意識。
三要不斷用科學理論武裝自己，指導行動，使自己的一言一行、一舉一動盡量符合時代特征，常言道吃誰飯、跟誰轉(zhuǎn)，我們的工資年年漲，干不好工作對不起黨。自己作為一名黨員，受黨培養(yǎng)多年，想當初曾在黨旗發(fā)過誓言，要為共產(chǎn)主義奮斗終生，甚至不怕犧牲自己的性命。更何況自己是拿工資給黨干事，所以自己沒有萬分之一理由不學黨的理論，沒有萬分之一理由少干或干不好本職工作這事。
一、存在問題
(三)干部作風轉(zhuǎn)變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。
二、原因分析
(二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現(xiàn)矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。
(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認為經(jīng)濟工作是主要領導抓的，自己只要把____等重點業(yè)務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施
(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
(四)執(zhí)行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導和幫助。
一、“四風”方面存在問題
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，_月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織___活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質(zhì)量把關不嚴，致使出現(xiàn)了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，_月_日__大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔當?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學戰(zhàn)友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調(diào)研過程中，材料準備上就存在這個問題。
二、原因剖析
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質(zhì)量意識有所下降。
四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。
三、下一步努力方向
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉(zhuǎn)改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。
