我們在寫對照材料的時候都是需要將自己的成績和不足做到很好體現(xiàn)的，我們在平時的工作中，難免會遇到要寫對照材料的情況，范文社小編今天就為您帶來了2023對照材料檢查精選6篇，相信一定會對你有所幫助。
2023對照材料檢查篇1
二、個人查擺出的問題和不足
二是在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴謹，作為一名黨員干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，有時歸咎于工作繁忙，參加黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到見筋見骨。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。
三是在工作作風(fēng)改進上還不夠有力。工作中還存在一定的形式主義，一定程度上還存在有走馬觀花、蜻蜓點水的情況，沒能真正深入細致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層的工作生活中存在的問題，直面基層群眾的機會不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層員工請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗。黨性修養(yǎng)仍需增強，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。
（三）工作作風(fēng)方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足。有時會報怨工作永遠也干不完，有歇一歇、等一等的想法，有少干事、不出事的錯誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
（四）工作能力方面。實干作風(fēng)力度不夠。在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔使命，對一些工作中的重大問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
（五）執(zhí)行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。
四、明確今后的努力方向和改進措施
三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。時時知曉紅線、筑牢防線、守住底線。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好親友團，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
2023對照材料檢查篇2
一、存在問題
(二)推動發(fā)展方面。一是在深入學(xué)習(xí)貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，扎實推動集團各項事業(yè)發(fā)展上還存在對上級作出的決策部署結(jié)合實際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標準。二是個別班子成員轉(zhuǎn)型發(fā)展能力不足，在推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作，面對企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，定位不清，拼搏進取意識還不夠強，發(fā)展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
二是拼搏進取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識逐步淡化。隨著經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，導(dǎo)致責任意識淡薄，拼搏進取精神減退。
三是改進工作作風(fēng)的認識還不到位、規(guī)定執(zhí)行不嚴格。個別班子成員深入職工群眾、生產(chǎn)經(jīng)營一線不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，沒有經(jīng)常性地了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況。在強化黨的紀律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上筑牢嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的思想防線。
四是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員在深刻理解解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，由政府管理型向企業(yè)市場型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
五是敢于擔當精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與我們所肩負的責任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑巍?/p>
2023對照材料檢查篇3
二、個人在四風(fēng)方面存在的問題（一）形式主義1、理論學(xué)習(xí)只停留在表面現(xiàn)象，不深入、不扎實。作為一名主管設(shè)備的副職，在工作中對政治理論學(xué)習(xí)不積極、不主動，平時忙于工作，疏于學(xué)習(xí)，尤其是在開展群眾路線教育實踐活動中，對一些學(xué)習(xí)、討論的重要性認識不足，存在形式主義現(xiàn)象。由于設(shè)備管理的瑣碎和繁忙，設(shè)備理論知識缺乏全面性、系統(tǒng)性，對新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運用不扎實，存在形式主義現(xiàn)象。2、工作作風(fēng)不扎實，重結(jié)果輕過程。設(shè)備工作重在日常維護和管理，有時接到臨時性任務(wù)和突擊檢查時為了高標準完成、達到最好效果，對分管技術(shù)人員、維保人員提出過高、過嚴的要求，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實際，不看過程只看結(jié)果，以至于技術(shù)人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現(xiàn)在，在迎接局“三基”檢查中，標準化現(xiàn)場和設(shè)備泄漏率都達到迎檢標準，唯獨看似簡單的潤滑油站和基礎(chǔ)資料出現(xiàn)很多紕漏，這簡單而低級的錯誤跟我抓大放小、重結(jié)果輕過程的形式主義作風(fēng)有很大關(guān)系。3、缺乏硬手段和鐵手腕。設(shè)備管理工作有時候就需要有強硬的措施，這看似嚴厲，卻是對同事和工作負責。但在付諸實施過程中在強硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故和哥們義氣放在首位，總感覺職工已經(jīng)付出了，出現(xiàn)差錯也是難免的，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，而對出現(xiàn)的錯誤只是蜻蜓點水般一帶而過，致使在設(shè)備檢查中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題，比如：此處缺事例（二）官僚主義1、群眾意識不強，深入班組不夠。日常工作中堅持日檢查、周考核、月評比，將設(shè)備管理工作重心放在油水管理和常用設(shè)備的維護上，但主動性不強，深入班組不夠，只注重自己想要了解的問題和達到的標準，沒有關(guān)心群眾想什么、需要解決什么困難，更忽略了職工的創(chuàng)新思路。輕烴裝置加工量低，尾油泵p-602時常出現(xiàn)氣蝕現(xiàn)象，對于班組提出難以操作、勞動強度加大的問題，從內(nèi)心感到班組職工再找托辭、提條件，想當然地要求他們增加放空次數(shù)來杜絕氣蝕現(xiàn)象，后來此事在班長會上引起爭執(zhí)，我才重視起來，與技術(shù)員一起深入現(xiàn)場，在“切削葉輪”和“增加變頻”的合理化建議中比對、商榷，根據(jù)生產(chǎn)實際選擇切實可行的操作方式。2、工作方法簡單，不能完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中總是強調(diào)的多，實施的少，抓落實力度不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但時常會受階段性工作的影響，雷聲大雨點小，只抓急事、特事，強調(diào)時效性，忽視了準備工作和工作質(zhì)量。比如在安全閥到期校驗這項工作中，根據(jù)工作性質(zhì)，只考慮到人員力量和校驗車輛的安排，只要天氣好、人員齊就開始搞突擊，而忽略了統(tǒng)籌兼顧，最后導(dǎo)致拆卸、送檢和安裝出現(xiàn)數(shù)量上的不匹配，造成窩工，最終時間不但沒達到預(yù)期的目的，反而拖后了三天時間。壓力表校驗由于催促不及時、不到位，在安裝壓力表這項繁瑣的工作中因迎檢要求只好安排一部分給班組職工，這在無形中加重了班組人員的工作量。（三）享樂主義突出表現(xiàn)在艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，工作中缺乏突破和創(chuàng)新，敢打必勝的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓鐵留痕的闖進和狠勁，時常有畏難情緒。從事設(shè)備管理近4年，對塔器、容器和機泵等的材質(zhì)、性能、維護保養(yǎng)都比較熟悉，這既有利于我輕車熟路地干好工作，也存在著思維被固化的被動。每次接到突擊任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是在原有基礎(chǔ)上再做創(chuàng)新、尋求突破，有吃老本現(xiàn)象。即使對某項工作有了新想法，也只是怦然心動，而沒有付諸行動，更缺乏啃硬骨頭的拼勁。對下屬的工作失誤，常常是包庇和護短，包容的多，批評的少，視考核為走過程，因享樂主義思想作怪而缺乏吃苦和帶動。
（四）奢靡之風(fēng)作為一名油田子弟，與父輩經(jīng)歷了大慶、江漢油田的建設(shè)，從小就懂得勤儉節(jié)約。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也清楚廉潔從政的嚴明紀律，雖然自己沒機會享受奢靡、浮華的生活，但從內(nèi)心對不正之風(fēng)特別是奢靡之風(fēng)十分反感和抵觸。但更多的時候，面對社會上一些講排場、比檔次的鋪張浪費現(xiàn)象因不能左右也就見怪不怪。久而久之，在大環(huán)境的影響下，也就慢慢放松了隨自己的約束，存在隨大流心態(tài)，礙于面子，也曾參加過一些吃請往來活動，事后每每反思，總以沒觸到自己的道德底線而下不為例，這是不應(yīng)該的。
三、其他班子成員在四風(fēng)方面存在的問題…………………………
四、剖析問題原因上述所列問題，從表面上看出在工作和生活瑣事中，但問題的癥結(jié)、根源在思想上，分析原因，主要有以下幾個方面：
一是日常工作中總是忙于事務(wù)性工作，放松了對政治理論知識的學(xué)習(xí)，只停留在單純的學(xué)上，沒有將學(xué)風(fēng)問題上升到一定高度，更沒將學(xué)風(fēng)與黨風(fēng)聯(lián)系在一起，與本職工作相關(guān)的就學(xué)一點，否則就不學(xué)或只停留在表面現(xiàn)象，長期疏于學(xué)習(xí)導(dǎo)致處理起問題站的角度不夠；在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上缺乏深入和鉆研精神，多數(shù)時間抱著臨時抱佛腳的心態(tài)，急用現(xiàn)學(xué)，需要什么惡補什么，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠，導(dǎo)致了在開展工作中出現(xiàn)“底子薄”、“觀點偏激”、基礎(chǔ)不牢等弊端。通過學(xué)習(xí)反思，自己在工作作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的根源是平時慵懶，放松了政治理論知識、管理技巧好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也影響了運用科學(xué)理論知識認識和分析問題能力的提升。二是在社會實踐中放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，總認為受黨的教育多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，潛意識里放松了對世界觀的改造，對黨性和黨風(fēng)以及工作作風(fēng)中存在的問題，未能及時從世界觀深處去剖析。三是服務(wù)意識差，角色把握不到位。時常會自覺不自覺地進入一種管理者狀態(tài)，高高在上，忽略了公仆和服務(wù)意識，工作中重安排、輕落實，考核存在老好人、走過程現(xiàn)象，遇到棘手問題、急難險重問題缺乏擔當精神，從心里上依賴黨政正職，總是處于被動、被推著走；在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；將大部分精力陷進事務(wù)性工作中，會多、迎檢多，和職工群眾互相交流少。五、今后努力的方向和改進措施通過查擺、梳理，使我認識到自身工作和生活有很多不足，我將針對自身存在的問題逐條整改，達到自我凈化、自我完善、自我提升的地步。
（一）加強學(xué)習(xí)政治理論知識和專業(yè)知識，不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和鑒別力，已解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點，將理論和實踐有機結(jié)合在一起，把所學(xué)知識運用到車間設(shè)備管理的實際中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)的成果提現(xiàn)到推動設(shè)備管理工作和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，杜絕形式主義好享樂主義，撲下身子，立足崗位，扎實做好每一項工作。（二）樹立職工利益無小事的服務(wù)意識，時時處處多為職工考慮。經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步都離不開群眾，無論社會怎么發(fā)展，環(huán)境怎么改變，都要堅持群眾利益高于一切，密切聯(lián)系人民群眾，樹立班組至上、職工群眾第一的思想，真正把職工群眾滿意作為自己工作的標準和出發(fā)點。結(jié)合所負責的設(shè)備管理工作，擺脫官僚主義思想，經(jīng)常深入班組，傾聽職工心聲，請職工群眾來評判自己的工作，聽取職工群眾的意見，學(xué)會換位思考，凡事多站在職工的角度考慮問題，不斷反思、改進、提高工作標準，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。（三）強化黨性修養(yǎng)，堅守清正廉潔。在日常工作中加強黨性鍛煉，認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己，增強拒腐防變能力。在這個物欲橫流的經(jīng)濟市場中，仍然存在腐敗現(xiàn)象，這更要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)得起考驗、抗的起誘惑、耐得住寂寞，堅守道德標準底線，做到自重、自警、自省、自理，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)；加強道德修養(yǎng)，做到清正廉潔，為職工帶好頭、服好務(wù)，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。總之，在這次黨的群眾路線實踐教育活動中，我會緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”逐個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風(fēng)”問題、努力方向和改進措施方面做出鄭重承諾，接受上級科室和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，以實際行動履約踐諾，誠懇接受職工群眾的批評和監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足崗位，為實現(xiàn) “做精、做大、做特” 總廠夢做出貢獻。
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我們必須深刻地認識到做好新疆各項工作一定要圍繞總目標來開展，也就是維護新疆社會大局穩(wěn)定是前提。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時期，越是在這個時候，越需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。
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一、存在的主要問題
(一)夢想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子團體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，可是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大夢想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅持高度一致，可是在思想上放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自我只要在思想行動上與黨的要求堅持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，可是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于異常難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。
(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，資料比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，資料沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際，構(gòu)成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自我多、批評別人少。在開展相互批評中，應(yīng)對別人的缺點和問題，多以提醒、提議代替批評，缺少了辣味。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)夢想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，團體學(xué)習(xí)有時經(jīng)過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，深入研討的時間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、夢想信念和道德境界。
(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。
(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
三、整改措施和努力方向
(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設(shè)，突出經(jīng)濟建設(shè)這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟，推動xx經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設(shè)，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進取大膽探索，有序有效推進各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長遠的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。
以上的問題既是班子團體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，堅持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自我的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責人的職責，從嚴從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。
2023對照材料檢查篇6
一、自我剖析
1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，對時時處處持續(xù)先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時不能與其他部門協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。
5、服務(wù)意識有待增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和基層完全滿意。
二、分析構(gòu)成的原因
1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。
3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強，平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。
三、改善措施
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實踐。
3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻?，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。
