對(duì)照材料可以幫助我們更好地與他人進(jìn)行工作對(duì)比，對(duì)照材料是我們展示工作能力的重要工具，范文社小編今天就為您帶來了2024年黨支部對(duì)照材料優(yōu)秀7篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
2024年黨支部對(duì)照材料篇1
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
按照內(nèi)組通字(2016)26號(hào)文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀(jì)律方面，一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管單位組織的集中學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自學(xué)較少。二是各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定方面，一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善;二是部分會(huì)議、文件不夠精簡(jiǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處理作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展的關(guān)系，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展為主線扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極對(duì)待改進(jìn)作風(fēng)新的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)日益增強(qiáng)，不存在為官不為現(xiàn)象，竭力營(yíng)造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
按照兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，盟司法局班子對(duì)照中央列舉的四風(fēng)25種具體表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室梳理出的37項(xiàng)問題和三嚴(yán)三實(shí)要求，結(jié)合督導(dǎo)組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對(duì)癥自查。
(一)形式主義方面
1.在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問題。有一些學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié),理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)上級(jí)的精神學(xué)習(xí)不透,領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)講話精神功夫不到，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題有時(shí)不能提出前瞻性見解和思路。個(gè)別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密，不善運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題。
2.在文風(fēng)方面還存在一定問題。有一些文山會(huì)海、空話套話，與往年相比我局會(huì)議較少，在工作中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部講話依然存在有關(guān)科室基本上等空話套話現(xiàn)象。報(bào)喜的多，報(bào)憂的少;講成績(jī)的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問題沒得到及時(shí)反映和提出對(duì)策建議。
3.在調(diào)查研究方面還存在一定問題。下基層沉不到底，調(diào)查研究少，即使偶爾沉下去，也達(dá)不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈;個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時(shí)間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對(duì)群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對(duì)敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不及時(shí)。
4.在工作實(shí)效方面還存在一定問題。表現(xiàn)在對(duì)事務(wù)性、會(huì)務(wù)性的工作投入精力較多，對(duì)基層情況底數(shù)不清、情況不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國(guó)家公職人員普法教育力度不足，對(duì)律師收費(fèi)方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實(shí)方面還存在一定問題。工作中部分措施、管理制度、學(xué)習(xí)教育不到位，致使工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯。有新思路、新經(jīng)驗(yàn)因深入基層不夠、調(diào)查研究不足，推動(dòng)落實(shí)不力未能真正達(dá)到活動(dòng)的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡漠，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，如：各基層司法所長(zhǎng)待遇低、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少等事宜均未能夠深入了解，有效落實(shí)，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實(shí)到位。
7.在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。對(duì)群眾反映的有些問題，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區(qū)司法所人員編制、資金、項(xiàng)目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計(jì)劃，制約了各項(xiàng)職能的正常發(fā)揮，盡管我局積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門，至今仍然未能有效落實(shí)。
8.在大局意識(shí)方面還有差距。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。在部門利益上，有時(shí)對(duì)干部群眾的利益考慮不夠充分，考慮單位的利益多一些;如：有時(shí)干警生病或家中有事，未能及時(shí)探望，切實(shí)關(guān)心幫助解決個(gè)人困難較少。
(三)享樂主義方面
9.艱苦奮斗意識(shí)有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，個(gè)別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化和淡化，存在著圖安逸和差不多的松懈思想。
10.組織紀(jì)律管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如：個(gè)別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，有擅自離崗或事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)方面
11、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。現(xiàn)在條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了，例如：在上下級(jí)來人接待工作中有陪吃陪喝現(xiàn)象，浪費(fèi)現(xiàn)象沒有杜絕。
12.辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。
(五)關(guān)系群眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在法制宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊(duì)伍建設(shè)不完善，職能作用未能充分發(fā)揮。
2.人民調(diào)解、社區(qū)矯正工作機(jī)制不完善。表現(xiàn)在人民調(diào)解以案定補(bǔ)機(jī)制不夠完善，在全盟未能實(shí)現(xiàn)廣泛推廣，人民調(diào)解員積極性不高。此外，對(duì)社區(qū)矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規(guī)范、不到位，給社區(qū)工作了帶來不便。
3.對(duì)律師事務(wù)所工作不夠重視，制度落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)在對(duì)律師協(xié)會(huì)管理中存在的問題沒能及時(shí)解決，對(duì)律師及律師事務(wù)所的年度檢查考核還需嚴(yán)格要求,特別是律師規(guī)范收費(fèi)方面管理不夠嚴(yán)格。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里方面
1.法制宣傳教育最后一公里問題。新形勢(shì)下法制宣傳工作創(chuàng)新不夠，不善于組織發(fā)動(dòng)群眾，下基層普法宣傳較少，對(duì)群眾的日常性普法宣傳存在空白點(diǎn)，青少年學(xué)法教育力度不足，部分少數(shù)民族聚焦區(qū)缺少蒙漢雙語(yǔ)法律宣傳資料和陣地。
2.人民調(diào)解工作最后一公里問題。對(duì)人民調(diào)解工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度不夠，缺乏教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，個(gè)別調(diào)解員水平不高，缺乏必要的法律知識(shí)支撐及先進(jìn)的調(diào)解手段。
3.特殊人群管控最后一公里問題。對(duì)社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，執(zhí)法交通工具缺少等問題。
4.服務(wù)基層最后一公里的問題。在基層隊(duì)伍建設(shè)方面全盟各司法所僅有個(gè)別重點(diǎn)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)享受副科級(jí)待遇，基層干警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高，需外出培訓(xùn)，拓寬視野。在基層經(jīng)費(fèi)管理方面，基層法制宣傳、司法調(diào)解等方面經(jīng)費(fèi)短缺;部分旗區(qū)存在干警墊資現(xiàn)象?；鶎訕I(yè)務(wù)用房方面，xx旗和阿左旗司法局無固定辦公場(chǎng)所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業(yè)務(wù)用房雖已投入使用，但仍有365萬(wàn)元的缺口資金尚未著落。
5.服務(wù)干部群眾最后一公里問題。在機(jī)關(guān)工作方面，存在體制不暢、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全、干部年齡結(jié)構(gòu)老化、法律和雙語(yǔ)專人才匱乏，對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足等問題;在群眾服務(wù)方面，xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地?zé)o固定的法律服務(wù)活動(dòng)室，為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開展法律服務(wù)活動(dòng)帶來一定的困難;在幫困聯(lián)系工作方面，聯(lián)系點(diǎn)塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設(shè)備，影響了嘎查委員會(huì)的正常辦公。
三、存在問題的原因剖析
針對(duì)以上存在問題,從表面上看,是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問題,但是根子還是在思想上、作風(fēng)上,在于沒有按三嚴(yán)三實(shí)要求去做。沒有深刻認(rèn)識(shí)到四風(fēng)的極端危害性,沒有真正把為民務(wù)實(shí)清廉內(nèi)化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對(duì)人生觀、世界觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和兩學(xué)一做沒有很好的堅(jiān)持，存在官本位的官僚主義思想殘余，思想深處對(duì)為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權(quán)力觀和公仆意識(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層能力有待提升。下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間少，對(duì)基層、對(duì)群眾實(shí)情了解不深不透，特別是面對(duì)群眾的新需求、新變化，面對(duì)群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進(jìn)一步提升。對(duì)于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不夠主動(dòng)和徹底。有時(shí)存在修養(yǎng)意識(shí)淡化，或者自己認(rèn)為修養(yǎng)較好，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，自我要求不夠嚴(yán)。面對(duì)繁雜的工作任務(wù)，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的覺得自己有些工作做的還算不錯(cuò)，因而有時(shí)在精益求精和開拓創(chuàng)新上所下的功夫不夠，有的認(rèn)為司法行政部門職能偏弱，推動(dòng)工作難度大，對(duì)工作有畏難情緒，主動(dòng)作為還不夠。
(四)政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)有所松懈。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，個(gè)別同志放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性業(yè)績(jī)，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失。有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績(jī)后就固步自封。特別是在遇到事關(guān)全局發(fā)展的關(guān)鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。
四、今后努力方向和整改措施
針對(duì)前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，我們將對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說立行，邊查邊改，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力提升服務(wù)群眾保障民生的能力。抓住立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，著力解決個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡薄，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠問題，不斷強(qiáng)化司法行政工作就是服務(wù)群眾工作理念，把教育實(shí)踐活動(dòng)與司法行政為群眾辦實(shí)事、解難題結(jié)合起來，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)群眾八件實(shí)事和黨員干部下基層巡回宣講活動(dòng)為主要載體，扎實(shí)開展法律七進(jìn)活動(dòng)，不斷深化人民調(diào)解工作，不斷強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，務(wù)實(shí)做好法律援助民生工程，切實(shí)解決個(gè)別同志大局意識(shí)淡薄、敢于擔(dān)當(dāng)方面存有差距等服務(wù)大局、服務(wù)群眾問題。
(三)強(qiáng)化廉政意識(shí)，筑牢思想和工作防線。牢記兩個(gè)務(wù)必，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)。牢固樹立政法干警核心價(jià)值觀，堅(jiān)定公正的價(jià)值追求，嚴(yán)守廉潔的基本操守。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個(gè)不準(zhǔn)，堅(jiān)持秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，著力解決圖安逸和差不多的松懈思想。
更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕上下級(jí)來人陪吃陪喝和辦用品節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象。
(四)辦好為民實(shí)事，維護(hù)好群眾切身利益問題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。自覺踐行兩學(xué)一做，對(duì)征集梳理出的關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，深入貫徹8337發(fā)展戰(zhàn)略，以改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理為重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，服務(wù)于民。
1.切實(shí)抓好干部隊(duì)伍教育管理。堅(jiān)持厚愛嚴(yán)管并重，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部監(jiān)管，堅(jiān)決治理機(jī)關(guān)干部考勤不嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)不主動(dòng)、工作慢吞問題。優(yōu)化績(jī)效考評(píng)制度，細(xì)化崗位責(zé)任，真正做到專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、措施具體，完成有時(shí)限，切實(shí)解決有些工作處理注重表面沒有從根本解決的問題，提升司法行政工作的執(zhí)行力。適時(shí)舉辦群眾工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，著力解決基層司法干警業(yè)務(wù)水平亟待提高、個(gè)別調(diào)解員水平不高問題，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)黨員干部做群眾工作的能力，真正做到三懂四會(huì)，即懂群眾心理、懂群眾語(yǔ)言、懂溝通技巧，會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù)、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)。
2.不斷強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管考核力度，開展律師職業(yè)道德年度培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法律服務(wù)誠(chéng)信體系建設(shè)和法律服務(wù)行業(yè)社會(huì)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，著力解決律師收費(fèi)不規(guī)范、管理不到位問題。開展辦案質(zhì)量檢查，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，努力提升公信力，切實(shí)為群眾提供高水平、高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
3.不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。積極協(xié)調(diào)各旗區(qū)黨委、政府幫助解決各旗司法局辦公用房、基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗一把手配備問題得到落實(shí)，司法所長(zhǎng)待遇低和基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺問題，現(xiàn)已提請(qǐng)盟委、行署幫助解決。
同時(shí)，不斷完善《人民調(diào)解以案定補(bǔ)實(shí)施辦法》，提高基層人民調(diào)解員的工作積極性;加強(qiáng)社區(qū)矯正工作，積極探索社區(qū)矯正手機(jī)定位、電子檔案等信息化社會(huì)管理創(chuàng)新新模式;加強(qiáng)安置幫教和特殊人員管理，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)。
4.深入推進(jìn)普法依法治理工作。以法律六進(jìn)活動(dòng)為載體，結(jié)合各類紀(jì)念宣傳日和重要慶典，針對(duì)國(guó)家公職人員、企業(yè)管理人員、嘎查社區(qū)居民、在校學(xué)生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，通過舉辦法制專題講座與培訓(xùn)班、印發(fā)阿拉善普法專刊、播放普法之窗和法在身邊專欄等形式創(chuàng)新法律宣傳載體、豐富宣傳內(nèi)容，著力解決國(guó)家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、下基層少、青少年學(xué)法教育不足等問題。積極探索為民服務(wù)的新途徑和新方法，目前，已投資39萬(wàn)元在巴彥浩特鎮(zhèn)區(qū)部分街道中央防護(hù)隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了法制一條街;并由xx旗司法局投資5萬(wàn)元，在策克口岸檢驗(yàn)檢疫站出入口制作了長(zhǎng)達(dá)45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長(zhǎng)廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務(wù)手機(jī)微平臺(tái)，通過群眾新聞樂見的宣傳形式，強(qiáng)化全民學(xué)法教育，營(yíng)造全民學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。
5.扎實(shí)做好為民服務(wù)工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務(wù)下基層活動(dòng)，通過法律手段幫助基層群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，通過輪崗交流、召開離退休干部座談會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等形式，逐步解決對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足問題。投資共5萬(wàn)元，在xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地建成了法律服務(wù)活動(dòng)室，解決了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開展法律服務(wù)活動(dòng)難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈(zèng)送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會(huì)辦公難題。
6.不斷完善自身建設(shè)。一是建立完善各項(xiàng)制度，形成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化。二是鞏固和擴(kuò)大基層司法所規(guī)范化創(chuàng)建成果，建立健全各項(xiàng)工作制度。加快推進(jìn)兩區(qū)司法分局人員、機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所的保障落實(shí)，協(xié)調(diào)成立兩區(qū)公證處。三是充實(shí)專業(yè)化人才建設(shè)，申請(qǐng)?jiān)诿司謫卧O(shè)司法考試科、社區(qū)矯正科，增加相關(guān)人員編制，協(xié)調(diào)各旗區(qū)政府增加專項(xiàng)編制，通過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業(yè)人才進(jìn)入基層司法所和法律服務(wù)工作者隊(duì)伍，解決專業(yè)人才匱乏問題。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)司法內(nèi)網(wǎng)在各旗(區(qū))司法局的應(yīng)用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應(yīng)用成效。
2024年黨支部對(duì)照材料篇2
一、貫徹落實(shí)執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律情況
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。
中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺(tái)后，院黨委班子高度重視，積極擁護(hù)黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng)，我科也對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對(duì)外接待已基本沒有了，同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
三、堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，履職盡責(zé)方面的情況
對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。
2.存在畏難情緒，在解決問題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠，如對(duì)一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時(shí)阻止，沒有思考到這樣下去會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學(xué)習(xí)不夠深入，以至于對(duì)本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式，沒有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場(chǎng)不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級(jí)交待要保衛(wèi)科對(duì)門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實(shí)質(zhì)上管理松懈，這樣必會(huì)造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問題。
5.對(duì)隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，開拓性做得不夠，如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來嚴(yán)重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長(zhǎng)，工作激情不如以前，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對(duì)思想境界的提高，以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時(shí)遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。
2.改造主觀世界不夠主動(dòng)，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，但我在實(shí)際工作中，存在以平時(shí)工作任務(wù)來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對(duì)問題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高，吐故納新，把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。
2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除四風(fēng)培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
3.立足本職，營(yíng)造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對(duì)保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能，使自己和科員們都要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制，服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
2024年黨支部對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問題
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會(huì)、黨課教育、體會(huì)交流等方式組織，運(yùn)用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多，個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠，對(duì)蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法把握運(yùn)用還不夠自覺自如，還需加大學(xué)思踐悟力度，進(jìn)一步在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實(shí)效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實(shí)、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個(gè)別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多，主動(dòng)作為提建議少，對(duì)工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動(dòng)溝通對(duì)接不夠，交流少，不能完全做到準(zhǔn)確掌握實(shí)情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對(duì)重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時(shí)。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個(gè)x系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一機(jī)制方法不統(tǒng)一等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振。雖然問題是對(duì)全局提的，但我們?cè)谄渲胸?fù)主要責(zé)任，應(yīng)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、立行立改。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，助力脫貧攻堅(jiān)等工作方面
一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重?fù)?dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對(duì)新形勢(shì)新要求，攻堅(jiān)克難的勇氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時(shí)忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文字落實(shí)文件的問題，個(gè)別干部害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹(jǐn)慎有余，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
二是推進(jìn)力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實(shí)還需要持續(xù)加力，特別是在推動(dòng)x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個(gè)別黨員干部在一些急事難事面前，挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對(duì)一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強(qiáng)、涉及多個(gè)黨崗位的工作，仍存在個(gè)別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，面對(duì)當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)做好六穩(wěn)六保的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅(jiān)持原則不夠堅(jiān)定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴(yán)肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動(dòng)真碰硬不足。個(gè)別黨員干部面對(duì)錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行，沒能做到及時(shí)亮劍、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。比如，個(gè)別同志在面對(duì)網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時(shí)，沒有積極主動(dòng)斗爭(zhēng)，沒有看到意識(shí)形態(tài)方面問題的嚴(yán)峻性。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
一是大局觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個(gè)別委員對(duì)自身工作考慮多，對(duì)和其它工作之間的整體性、聯(lián)動(dòng)性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進(jìn)工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識(shí)和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的格局，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不夠好。
二是個(gè)別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個(gè)別同志知識(shí)儲(chǔ)備有欠缺、知識(shí)更新不及時(shí)，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對(duì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準(zhǔn)，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢(shì)新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對(duì)矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對(duì)辦法。
三是對(duì)目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委x全會(huì)、市委x全會(huì)精神把握停留于表面，結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合x實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認(rèn)為上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了。面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在說得多、做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運(yùn)用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，對(duì)一些苗頭性問題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個(gè)別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對(duì)黨員干部八小時(shí)之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，按照文件、會(huì)議精神布置工作多，現(xiàn)場(chǎng)督促相對(duì)較少。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)；面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（三）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四）黨性意識(shí)不夠強(qiáng)。平時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事，需要通過強(qiáng)化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，嚴(yán)肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強(qiáng)化自我約束，牢記五個(gè)必須，杜絕七個(gè)有之，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實(shí)同干部群眾談心、群眾滿意度測(cè)評(píng)等制度，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時(shí)處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，在打攻堅(jiān)戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進(jìn)x各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
2024年黨支部對(duì)照材料篇4
一、存在的突出問題
對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面查找存在的突出問題。
(一)執(zhí)行上級(jí)黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動(dòng)搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場(chǎng)、沒有態(tài)度等問題。
(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度方面，三會(huì)一課制度難于開展，等問題。
(三)加強(qiáng)黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。
(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對(duì)老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動(dòng)黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)較差等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)識(shí)方面,大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。
(二)工作創(chuàng)新方面,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對(duì)新思想接受時(shí)間緩慢。
(三)學(xué)習(xí)教育方面,認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實(shí)，理論學(xué)習(xí)不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施
(二)堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行思想改造，帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對(duì)梳理出的問題，將一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，嚴(yán)格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實(shí)糾正得過且過、不求上進(jìn)的問題，切實(shí)提高工作效率。加強(qiáng)對(duì)年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達(dá)黨的方針、政策和精神;多與在外流動(dòng)黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計(jì)較個(gè)人得失，共同營(yíng)造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴(yán)格自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認(rèn)清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害。
2024年黨支部對(duì)照材料篇5
2024年黨支部對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問題
聯(lián)系梁家居民區(qū)黨支部班子的工作實(shí)際，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。但仍然存在許多突出問題，存在的不足主要有:
（一）理論知識(shí)學(xué)習(xí)不足，理想信念不夠堅(jiān)定
理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。黨員教育形式不夠多樣，學(xué)習(xí)方式較枯燥。對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中雖然在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃等方面進(jìn)行了改進(jìn)，但學(xué)習(xí)依然停留在文字表面現(xiàn)象。
（二）對(duì)黨組織自身建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠到位
（三）宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
在牢記宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中部署多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。黨員意識(shí)薄弱，為民服務(wù)宗旨淡化。個(gè)別干部全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組織會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不足。
（二）班子成員干勁不足。
（三）服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
（二）完善考核制度。
（三）增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)。
2024年黨支部對(duì)照材料篇7
根據(jù)xx局通知精神，我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，圍繞八個(gè)明確和十四個(gè)堅(jiān)持，開展了交流討論。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
(一)政治功能方面
(二)四個(gè)意識(shí)方面
班子牢固樹立四個(gè)意識(shí)，尤其是結(jié)合電臺(tái)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，通過學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識(shí)和看齊意識(shí)。但今后還需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，更加鞏固四個(gè)意識(shí)
(三)四個(gè)自信方面
班子四個(gè)自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動(dòng)全支部黨員增強(qiáng)了四個(gè)自信。作為國(guó)家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)工作作風(fēng)方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作完成較好，自選動(dòng)作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
支部有時(shí)還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個(gè)別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發(fā)揮作用方面
對(duì)黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對(duì)入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。
(六)自我要求方面
少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動(dòng)性還不強(qiáng)，以業(yè)務(wù)工作占用時(shí)間多為借口放松對(duì)政治學(xué)習(xí)要求，上級(jí)推一步走一步。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。對(duì)黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對(duì)矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對(duì)待和解決，沒有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺(tái)的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對(duì)支部同志的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止，拉不下臉不愿較真，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付、主動(dòng)落實(shí)不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。
(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對(duì)我臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進(jìn)一步牢固樹立四個(gè)意識(shí)。牢固樹立政治意識(shí)，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識(shí)，始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動(dòng)融入大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。牢固樹立核心意識(shí)，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問題，堅(jiān)持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓常長(zhǎng)。著力在常長(zhǎng)二字上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會(huì)檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制。
