對(duì)照材料是我們工作一段時(shí)間之后，自己對(duì)工作情況作出的審視工作，要想讓自己得到更多進(jìn)步，對(duì)照材料的寫作一定不能馬虎，以下是范文社小編精心為您推薦的黨支部組織生活對(duì)照材料7篇，供大家參考。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇1
(一)發(fā)揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的能力與上級(jí)黨組織的要求還有較大差距。三是黨員的宗旨意識(shí)和理想信念有所弱化。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊，少數(shù)黨員的市場(chǎng)觀念、商品觀念、利益觀念日益增強(qiáng)，不可避免地受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中拜金主義、享樂主義的負(fù)面影響，存在重利益輕理想、實(shí)用主義、利己主義至上的問題。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾還不深入。一是深入基層、深入實(shí)際、有針對(duì)性地進(jìn)行隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研不夠，調(diào)查研究走馬觀花、流于形式的多。對(duì)調(diào)查研究成果分析應(yīng)用不夠。對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題督促指導(dǎo)整改力度不大。二是幫助基層解決實(shí)際問題不多，對(duì)群眾服務(wù)不到位，督促檢查不夠，存在指導(dǎo)基層重形式、輕問效的問題。三是對(duì)機(jī)關(guān)單位來電來訪時(shí)，有時(shí)因工作忙解疑釋惑做得不到位，不同程度的存在著“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的現(xiàn)象。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)還有不到位的地方。一是宗旨意識(shí)有所弱化，到基層指導(dǎo)少、深入檢查、狠抓落實(shí)少，與縣區(qū)
xx局干部職工交心談心、了解工作與思想情況不夠深入細(xì)致。二是指導(dǎo)工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務(wù)、監(jiān)督檢查、幫助指導(dǎo)方面做的不實(shí)，工作落實(shí)力度不夠，未能很好促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率落實(shí)。三是少數(shù)黨員干部思想不夠解放，作風(fēng)不硬不實(shí)不細(xì)，不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在。工作滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道，滿足于守?cái)偪撮T。
通過局黨支部集體研究，認(rèn)真分析，認(rèn)為主要存在以下幾方面原因：
2.宗旨意識(shí)有所弱化。支委成員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，存在著實(shí)用主義的傾向，存在理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義，以“自我”為中心，考慮自己多、考慮黨的事業(yè)和機(jī)關(guān)單位需要解決的問題少，沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。
3.缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對(duì)得起組織，導(dǎo)致工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，對(duì)工作的熱情有所減退，干勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做機(jī)關(guān)單位和人民群眾信賴的貼心人。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。不斷強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題堅(jiān)持由集體討論和決定，不斷增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，在重要工作決策前，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力發(fā)揮好局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作要求，切實(shí)落實(shí)“五基本”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、加強(qiáng)黨員干部的教育管理、堅(jiān)持定期主題活動(dòng)日制度以及開展好黨員經(jīng)常性談心交心活動(dòng)等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工作目標(biāo)，以不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)取得新成效進(jìn)一步促進(jìn)我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成落實(shí)。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，加強(qiáng)對(duì)基層xx工作的指導(dǎo)，千方百計(jì)為廣大機(jī)關(guān)單位和人民群眾解難題、辦實(shí)事，不斷提高我市xx工作水平，為xx“干在實(shí)處、走在前列”做出積極貢獻(xiàn)。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問題
（二）在思想方面。支部黨員能夠及時(shí)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委**次全會(huì)、市委**次全會(huì)等新思想。但對(duì)照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對(duì)新形勢(shì)新問題不敏感，面對(duì)新情況、新問題，缺少開拓進(jìn)取精神，不善于跳出圈子看問題。比如，在工作上，總是強(qiáng)調(diào)以后是怎么做，上級(jí)是怎么要求的，真正結(jié)合實(shí)際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足。滿足于已有成績(jī)，工作上不求上進(jìn)，開拓進(jìn)取精神有所松懈。比如，每次上級(jí)檢查結(jié)束后，大家都會(huì)有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。
（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對(duì)照全面從嚴(yán)要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請(qǐng)假，主動(dòng)參加學(xué)習(xí)的意識(shí)較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過了，看過了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
（四）在工作方面。支部黨員能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。但對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，仍有差距。一是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。面對(duì)困難問題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時(shí)，相互推諉，不能很好地解決問題。二是重形式輕實(shí)效。習(xí)慣以工作落實(shí)工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題。三是跟蹤落實(shí)力度不夠。重布置、輕落實(shí)。在督查落實(shí)過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時(shí)間上級(jí)通報(bào)，有些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還是偏低。
（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)不夠高，就事論事，對(duì)全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長(zhǎng)遠(yuǎn)的問題，些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安。二是愛做表面文章。在開會(huì)、匯報(bào)還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實(shí)話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。部分同志有時(shí)還只是停留于做好表面工作，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性，當(dāng)面態(tài)度積極堅(jiān)決，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
? ? ? ?深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：
（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問題不習(xí)慣從政治的角度來觀察，不善于從全局角度進(jìn)行考慮，覺得政治離所處位置太遙遠(yuǎn)，只要管好自己的“一畝三分地”，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實(shí)惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實(shí)用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實(shí)各項(xiàng)決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問題過程中，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，想問題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險(xiǎn)有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管工作抓得緊，對(duì)全局性工作關(guān)注不夠，認(rèn)為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關(guān)了。在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項(xiàng)具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來。
（四）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁。對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)格自律強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、追究問責(zé)不夠，紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實(shí)不到位等問題偶有發(fā)生。
三、努力方向和整改措施
? ? ? ? 針對(duì)存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。
（四）突出正風(fēng)肅紀(jì)。要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決實(shí)行“一案雙查”“一問三責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)警示提醒，推動(dòng)“四種形態(tài)”落地生根。要繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅(jiān)決整治各類突出問題。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇3
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面:平時(shí)對(duì)上級(jí)少數(shù)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)上級(jí)黨委的部署落實(shí)不到位，有喊口號(hào)、走形式嫌疑。
(三)對(duì)黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面:檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入，存在老好人思想。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面:黨員意識(shí)還有差距。思想上有時(shí)有“老”的思想在作怪，叫得多，行動(dòng)得少;主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產(chǎn)生問題的根源對(duì)于以上存在的突出問題，本人非常重視，對(duì)照各級(jí)通知提出的分析要點(diǎn)，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。黨性修養(yǎng)有所放松。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
四是宗旨意識(shí)不牢固。人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾。
以上為我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)大家批評(píng)。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇4
(一)存在的問題
1、廉政方面的苗頭性、傾向性問題。與部門人員的廉政談話還不夠平常，與他們談工作內(nèi)容多，談廉政方面的內(nèi)容少。
2、紀(jì)律作風(fēng)方面。為基層服務(wù)的宗旨還不夠，去監(jiān)區(qū)的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。在工作落實(shí)過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致有些工作落實(shí)效果不好。
3、履職能力方面。較為系統(tǒng)的、有針對(duì)性的調(diào)研活動(dòng)少，不能大量掌握并綜合第一手資料，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出更多好的意見和建議。
(二)整改情況
2、強(qiáng)修養(yǎng)。增強(qiáng)了為職工群眾服務(wù)的思想，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。
1、學(xué)習(xí)的深度還不夠，有時(shí)滿足于學(xué)了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，體現(xiàn)在“集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少”“淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少”等方面。
2、活學(xué)活用、學(xué)以致用還不夠，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”等思考得不深，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能很好地做到學(xué)用相長(zhǎng)，達(dá)到“知行合一”的目標(biāo)。
(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面
1、群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，為基層服務(wù)的宗旨不夠。去監(jiān)區(qū)的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，日常總值班巡查，側(cè)重于指出問題，幫助基層解決實(shí)際問題還不夠。
2、抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，對(duì)一些會(huì)議、文件形成的決定貫徹落實(shí)抓得不夠深、不夠細(xì)，沒有“一竿子到底”。
3、開展工作的方式有時(shí)過于保守，力度上不夠，滿足于”按部就班”，思路創(chuàng)新不夠。
針對(duì)上述存在的問題，我聯(lián)系思想和工作實(shí)際，剖析原因，主要是以下四個(gè)方面
(一)政治站位的高度不夠
有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問題的方法。深入反思自身存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為本職工作以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)斡行┻h(yuǎn)、有些空，因而在思想上一定程度存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對(duì)一些工作不善于從政治上來觀察、從全局角度去考慮，發(fā)揮政治功能不太理想。
(二)對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，沒有把學(xué)習(xí)作為提升能力本領(lǐng)的主要途徑，學(xué)習(xí)形式單一，囫圇吞棗式學(xué)習(xí)多，思考少，記住少，學(xué)習(xí)勁頭有，但是滿足于實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，滿足于一知半解，理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致工作中指不出問題，工作創(chuàng)新不夠。
(三)加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠
(四)宗旨意識(shí)不夠牢固
傾聽警察職工心聲、了解警察職工思想的工作做得不夠，還沒有真正做到急職工所需、解群眾之困。細(xì)思之下，是宗旨意識(shí)樹立得不夠牢固，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作方法還不夠創(chuàng)新，沒有完全把群眾滿意當(dāng)作衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
(二)提高政治站位
(三)突出“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”
堅(jiān)決向黨中央、省廳局重大部署和黨委重大安排對(duì)標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、守正、實(shí)干、圖強(qiáng)”的赤山精神，在謀事創(chuàng)業(yè)上遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干，努力為監(jiān)獄及監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇5
(三)在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺用習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少;對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對(duì)待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇6
二、存在的問題
(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅(jiān)定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。三是學(xué)習(xí)對(duì)照先輩先賢不夠，尤其是深入學(xué)習(xí)《黨章》方面還需加強(qiáng)。
(五)在遵守國家法律法規(guī)方面：一是對(duì)法律法規(guī)貫徹落實(shí)的重要意義認(rèn)識(shí)還不足;二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象;三是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識(shí)更好地運(yùn)用到工作當(dāng)中。
(六)在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠;二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹;五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。
(七)在作風(fēng)形象方面：一是學(xué)習(xí)深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。四是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。雖然能夠認(rèn)真做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)，但是存在不夠主動(dòng)的問題。
(八)在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠重視，有時(shí)認(rèn)為自己只是一名普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。
(九)在個(gè)人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng);二是以身作則自我要求的決心不大。
(十一)在工作態(tài)度方面：一是開展批評(píng)與自我批評(píng)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主。二是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到。
(十二)在工作能力方面：一是業(yè)務(wù)能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。?
(十三)在工作業(yè)績(jī)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)任務(wù)重、壓力大時(shí)，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，不能盡善盡美、處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是工作效率有待加強(qiáng)，沒有制定工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么執(zhí)行，有時(shí)會(huì)有拖延、松懈的思想。
三、產(chǎn)生問題的根源
(一理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把自己份內(nèi)的具體工作做好，就完成一名共產(chǎn)黨員的使命了，導(dǎo)致對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對(duì)社會(huì)丑惡現(xiàn)象滋生，有時(shí)存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導(dǎo)致服務(wù)群眾意識(shí)淡化，工作起來有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
四、努力方向和整改措施
(一)加強(qiáng)自我提升，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)自己而言，最大的問題就是要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下心，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多想多問多看。同時(shí)我要努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我將充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)成果變成工作新成績(jī)。
(二)增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。時(shí)刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為群眾服務(wù)是我們的天職，今后要堅(jiān)持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)完成各項(xiàng)工作。工作中多動(dòng)腦子想辦法，堅(jiān)持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。
(四)處處嚴(yán)格要求自己，起帶頭模范作用。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，扎實(shí)工作。樹立自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做到讓組織放心滿意。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇7
一、存在的問題
(二)在“四個(gè)自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到，作為共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到熟于心。
(三)在工作作風(fēng)方面。一直以來始終把踏實(shí)干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重師德師風(fēng)、xx中學(xué)校務(wù)人員辦公作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時(shí)深入學(xué)生家庭，面對(duì)面聽取教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見，幫助他們解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。
(五)在自身要求上。平時(shí)，工作、生活中能夠嚴(yán)于律己、當(dāng)好表率。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如，作為黨支部書記，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題，支部委員會(huì)議有事要議的時(shí)候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進(jìn)遲緩。
(六)在形式主義和官僚主義方面。我對(duì)“四風(fēng)”問題堅(jiān)決反對(duì)，始終能夠把辦實(shí)事、下實(shí)功、求實(shí)效作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反對(duì)嘴巴呱呱叫，實(shí)際工作無成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點(diǎn)，對(duì)一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進(jìn)步、全面過硬。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個(gè)方面：
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
三、努力方向和整改措施
(二)牢記“兩個(gè)務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動(dòng)聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。
(三)著力改革創(chuàng)新。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、融入新形勢(shì)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)，敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念新思想狠抓支部建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，不斷提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，推動(dòng)黨支部工作全面進(jìn)步、全面過硬，切實(shí)把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
(四)堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
