不管是是誰在寫對照材料的時(shí)候都是要做到語言是簡潔明了的，想必很多人在職場中都是寫過對照材料的吧，都是需要認(rèn)真對待的，以下是范文社小編精心為您推薦的生活會檢查對照材料優(yōu)秀8篇，供大家參考。
生活會檢查對照材料篇1
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠堅(jiān)決執(zhí)行中央和上級決策部署。
三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任，在具體工作中狠抓落實(shí)，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅(jiān)持解放思想，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強(qiáng)管理。
六是組織生活方面。堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有：
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作時(shí)，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項(xiàng)工作進(jìn)度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風(fēng)方面。
一是存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作，雖然都是按要求及時(shí)安排部署，但工作還不能完全落到實(shí)處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費(fèi)管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實(shí)沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀(jì)方面。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在考慮問題時(shí)習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯(cuò)思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報(bào)，認(rèn)為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn)，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。
(四)個(gè)人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識落實(shí)到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我將針對查擺的問題進(jìn)行逐一整改，堅(jiān)決做到立行立改，具體做到以下幾個(gè)方面：
(二)勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)工作的主動性、超前性。堅(jiān)持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營銷、星級收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時(shí)刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
五、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
生活會檢查對照材料篇2
一、“四個(gè)方面”貫徹執(zhí)行情況
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，積極主動地開展工作，對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要敢于獨(dú)立負(fù)責(zé);切實(shí)增強(qiáng)全局意識，自覺著眼全局、著眼領(lǐng)導(dǎo)班子全面工作考慮問題，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，防止本位主義、分散主義傾向;切實(shí)增強(qiáng)合作意識，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補(bǔ)臺”，做到分工不分家，形成工作合力，增強(qiáng)班子的整體功能，
深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，為廳班子民主決策貢獻(xiàn)智慧不夠。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律方面。黨的政治紀(jì)律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準(zhǔn)則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統(tǒng)一的基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，使其成為自覺行動，是新時(shí)期共產(chǎn)黨員必備的基本素養(yǎng)。在工作和生活中，我始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、立場、觀點(diǎn)上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策沒有動搖過。對省委、省政府和市委、市政府做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴(yán)格按照有關(guān)要求抓好落實(shí)，不打一點(diǎn)折扣。始終堅(jiān)持民主集中制，重大問題事先請示，關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)決策，意見不一反復(fù)商榷，自覺做到了目標(biāo)上合心、工作上合拍、措施上合力。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部選拔任用、管理監(jiān)督制度，本人未出現(xiàn)過違法違紀(jì)現(xiàn)象。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。堅(jiān)決擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定。到基層調(diào)研時(shí)，做到輕車簡從，同時(shí)也減少了不必要的外出活動;減少了一些會議，并壓縮了會議規(guī)模;沒有出席過剪彩、奠基等活動及各類論壇，也沒有以個(gè)人名義出版過書籍;嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出過大以及違規(guī)占用住房和辦公用房、家屬子女從業(yè)等方面，本人沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研多，但自己帶著問題到基層調(diào)研少。有時(shí)把調(diào)研服務(wù)當(dāng)成調(diào)研。
(四)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面?？傮w上自己是恪盡職守的。存在的主要問題是：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
二、原因分析
深刻剖析存在問題的原因，主要是世界觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”出現(xiàn)了一些放松，具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
(一)在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。從小就接觸共產(chǎn)主義理想信念的教育，對共產(chǎn)主義理想、對建設(shè)中國特色社會主義也很堅(jiān)定。但看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題很多，因此，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動力和精神支柱就出現(xiàn)松動苗頭。自己曾要求所分管的部門和單位都要做一桿旗、一盞燈、一團(tuán)火，黨員同志要當(dāng)先鋒、做表率、作貢獻(xiàn)，但具體做起來難度又很大，其實(shí)就是理想信念不夠牢固。
(二)在一定程度放松了宗旨意識的強(qiáng)化。剛參加工作時(shí)，在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方便面最多，所以，覺得自己的宗旨意識是比較強(qiáng)的。但在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時(shí)跟進(jìn)。特別是在處理群眾工作時(shí)，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實(shí)際問題不夠，有時(shí)總認(rèn)為基層干部反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。
(三)在一定程度放松了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提升黨性修養(yǎng)。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)前沿理論的強(qiáng)烈愿望，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。
(四)在一定程度放松了政治紀(jì)律的約束。自認(rèn)為受黨的培養(yǎng)教育多年，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律是比較好的。但認(rèn)真反省，自己在遵守黨的政治紀(jì)律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，就是沒有很好地堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，“蕭規(guī)曹隨”的問題比較突出，創(chuàng)新驅(qū)動做得不夠。隨著年齡增長和環(huán)境變化，經(jīng)驗(yàn)主義多些，久而久之，研究解決一些實(shí)際矛盾和問題，憑經(jīng)驗(yàn)決策。第三，“與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
第一，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定“三個(gè)自信”。一是做到“三個(gè)帶頭”。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，自覺做到“三個(gè)帶頭”：帶頭擠出時(shí)間自學(xué)，不陷于事務(wù);帶頭向基層群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是實(shí)現(xiàn) “三個(gè)轉(zhuǎn)變”。真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，由應(yīng)付性學(xué)習(xí)向主動鉆研轉(zhuǎn)變、由主要著眼于改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由 “要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。三是堅(jiān)定“三個(gè)自信”。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)分析和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力提高思想素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。
第三，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。真誠地幫助聯(lián)系點(diǎn)群眾，始終把百姓的難處當(dāng)作自己的難處，把百姓的呼聲作為第一信號，把百姓滿意作為第一追求，做好幫扶工作。二是努力做到“三為”。堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，讓基層群眾真正感受到城市發(fā)展帶來的實(shí)惠，感受到群眾路線帶來的關(guān)懷。三是真正融入百姓。發(fā)自內(nèi)心拜基層群眾為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決村子發(fā)展問題的有效路徑。
第五，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是努力鉆研業(yè)務(wù)。在學(xué)好政治理論的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。積極思考城市建設(shè)管理特別是推動新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為全市發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量。二是提高工作效率?！耙磺谔煜聼o難事”，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好市委、市政府安排的各項(xiàng)工作。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風(fēng)”的思想防線。
生活會檢查對照材料篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報(bào)、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。
(二)平時(shí)工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決議決定，做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告。但是還是有不足之處。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時(shí)常匯報(bào)的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn)，出現(xiàn)問題也不及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個(gè)實(shí)誠的人。但仍然存在一些問題：
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報(bào)喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題。
一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時(shí)安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面
工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請、不謀私利，個(gè)人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅(jiān)持不夠。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實(shí)施過程中就沒必要時(shí)常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào)，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴(yán)格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。按要求定期向組織部門報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯(cuò)，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個(gè)意識樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對照四個(gè)意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個(gè)人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干
(四)弘揚(yáng)新時(shí)代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
生活會檢查對照材料篇4
一、在遵守黨的政治紀(jì)律和改進(jìn)作風(fēng)方面存在的問題
對中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見、“八嚴(yán)禁”“十二不準(zhǔn)”等規(guī)定自覺學(xué)習(xí)不到位，沒有入腦入心地理解掌握上述規(guī)定，沒有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求為人做事，反躬自省，律己修身做得不好，工作作風(fēng)不踏實(shí)，存在得過且過，不思進(jìn)取的現(xiàn)象，離黨的紀(jì)律要求還有較大差距。
二、“四風(fēng)
(四)奢靡之風(fēng)方面：有時(shí)出于熟人情面，有接受吃請的行為;公務(wù)使用辦公用紙等方面有浪費(fèi)的現(xiàn)象。
三、“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因
(一)宗旨意識不強(qiáng)。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，處理與群眾有關(guān)的具體問題時(shí)存在主觀主義因素,致使有時(shí)候工作不細(xì)致、不務(wù)實(shí)。
(二)自我要求不嚴(yán)。沒有按照共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，受不良社會風(fēng)氣和傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為個(gè)人無法改變現(xiàn)實(shí)，有時(shí)放松了對自己的要求，對一些不良社會現(xiàn)象見怪不怪，缺乏改造主觀世界的自覺性、能動性。
(三)安于現(xiàn)狀的思想作怪。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，也滋長了一些安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(二)端正態(tài)度，切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題。針對在“四風(fēng)”方面存在的一些突出問題，結(jié)合深入開展為民務(wù)實(shí)清廉的群眾路線教育實(shí)踐活動，我們一定要端正態(tài)度，著力整改，做出表率。
第一要強(qiáng)化宗旨意識。始終保持一顆全心全意為人民服務(wù)的平常之心為好人，做好該做之事。
第二要克服主觀隨意性。如從事注冊登記和監(jiān)管執(zhí)法工作都有一定的個(gè)人自由裁量空間，按照相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，一定要把握好度，不能任意擴(kuò)大，給當(dāng)事人造成不便或損害。
第三要切實(shí)改正形式主義和官僚主義。要以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神做好本職工作，增強(qiáng)責(zé)任 ……(未完，全文共1318字，當(dāng)前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。
生活會檢查對照材料篇5
6月份以來，鐵路開始貨運(yùn)組織改革，按“前店”、“后廠”模式運(yùn)作，貨運(yùn)部門屬于“前店”，車機(jī)供電輛等部門屬于“后廠”，車站屬于車務(wù)部門，面對這場深刻的變革，車站如何主動適應(yīng)貨運(yùn)改革新形勢，如何發(fā)揮積極的作用，為前店提供保障，提高鐵路運(yùn)輸?shù)恼w效益，值得我們每一個(gè)車務(wù)員工思考的問題。我認(rèn)為適應(yīng)鐵路走向市場要樹立“四個(gè)意識”。
1、要樹立市場意識。貨運(yùn)組織改革的實(shí)施，無論是“前店”還是“后廠”的干部職工，樹立市場意識是基礎(chǔ)。貨運(yùn)作為前店，要一改貨主找上門來的坐商服務(wù)為走進(jìn)市場，開展?fàn)I銷，主動尋找市場的行商服務(wù);車站作為“后廠”的重要組織部分，要把過去依靠計(jì)劃組織運(yùn)輸、運(yùn)輸市場服從運(yùn)輸計(jì)劃的生產(chǎn)模式，轉(zhuǎn)為根據(jù)市場需求組織運(yùn)輸，實(shí)現(xiàn)由內(nèi)部生產(chǎn)型向市場導(dǎo)向型的轉(zhuǎn)變。
2、要樹立服務(wù)意識。作為前店的貨運(yùn)和作為后廠的車站，在貨運(yùn)組織改革前是車站的兩個(gè)不同的崗位，在車站的統(tǒng)一管理組織下運(yùn)行。貨運(yùn)組織改革后，貨運(yùn)與車站變成兩個(gè)不同單位間協(xié)調(diào)與組織，前店是銷售、服務(wù)的終端，貨運(yùn)的營業(yè)收入、運(yùn)輸進(jìn)款在前店，也是鐵路運(yùn)營成本的主要來源，這要求我們車站要樹立服務(wù)意識，做到“后廠”服務(wù)“前店”，擺正車站與貨運(yùn)的關(guān)系，無論是貨運(yùn)站還是非貨運(yùn)營業(yè)站，必須強(qiáng)化車務(wù)與貨運(yùn)一盤棋的思想，發(fā)揮聯(lián)動作用，力爭鐵路經(jīng)濟(jì)效益最大化。
3、要樹立質(zhì)量意識。在市場主導(dǎo)的前提下，要樹立質(zhì)量意識，優(yōu)化運(yùn)輸組織，提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)前店、后廠的聯(lián)系、配合，提升運(yùn)輸效率，以最快捷的方式為“前店”的經(jīng)營提供保障。要加強(qiáng)日常工作報(bào)告聯(lián)系，建立“前店”與“后場”的報(bào)告聯(lián)系制度，及時(shí)報(bào)告、聯(lián)系裝車配空車種、數(shù)量、位置的要求及到達(dá)作業(yè)的品名、對位要求等裝卸車、取送車等相關(guān)信息，避免因報(bào)告聯(lián)系制度執(zhí)行不到位，造成二次對位、取送作業(yè)或在貨場的翻鉤作業(yè)，影響裝車、卸車、車輛周轉(zhuǎn)，導(dǎo)致效率降低。其次，車站要根據(jù)裝卸車動態(tài)情況，及時(shí)將重車、卸空車組織掛運(yùn)、排空，及時(shí)將貨流變成車流，組流上線，壓縮運(yùn)用車保有量、中停時(shí)，加速車輛周轉(zhuǎn)，最大限度提高運(yùn)輸質(zhì)量。
4、要樹立管理意識。鐵路推行貨運(yùn)組織改革，各方面還存在這樣那樣的問題，如安全基礎(chǔ)不牢，班組管理作用發(fā)揮不好，干部作風(fēng)不實(shí)，安全風(fēng)險(xiǎn)還沒有得到有效控制，這些問題在一定程度上影響貨運(yùn)組織改革的推進(jìn)，所以必須要牢固樹立管理意識，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全管理新機(jī)制，厘清“前店”與 “后廠”的職責(zé)界限，強(qiáng)化“前店”與“后廠”結(jié)合部的管理，加強(qiáng)日常運(yùn)輸工作分析，根據(jù)效率指標(biāo)等相關(guān)數(shù)據(jù)完成情況，深入分析各個(gè)指標(biāo)背后的深層次的原因，找出對策，不斷優(yōu)化完善，建立考核機(jī)制，通過管理的加強(qiáng)，為貨運(yùn)走向市場提供有力的保障。
生活會檢查對照材料篇6
一、存在問題
(一)對脫貧攻堅(jiān)工作重要性、任務(wù)艱巨性認(rèn)識不足?？傉J(rèn)為不分管脫貧攻堅(jiān)工作，只要做好自己的本職工作即可，自己不用親力親為。對扶貧工作關(guān)心不夠，只有上級領(lǐng)導(dǎo)要來檢查或者過問的時(shí)候才會臨時(shí)開展扶貧工作，沒有將做好脫貧攻堅(jiān)工作上升到政治的高度，作為一項(xiàng)政治任務(wù)去完成。
(二)扶貧政策學(xué)習(xí)不深入的問題。對扶貧政策學(xué)習(xí)不夠深入，對扶貧政策滿足于一知半解，不利于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作的推進(jìn)。
(三) 主體責(zé)任意識不強(qiáng)。進(jìn)村入戶有“走馬觀花”的現(xiàn)象。比如在進(jìn)村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實(shí)幫助出主意、想辦法、解決實(shí)際問題少。
二、存在問題的原因分析
(一)對扶貧工作認(rèn)識高度不夠、理論學(xué)習(xí)不夠
(二)工作作風(fēng)不夠?qū)?。一是對精?zhǔn)扶貧工作深層次的思考、研究不夠，對扶貧方式考慮不周全，辦法不多路子不廣。二是工作落實(shí)力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。往往是前期進(jìn)行了安排部署，也能及時(shí)跟蹤督促檢查，但是還有一些工作沒有完全落到位。
(三)宗旨意識不夠強(qiáng)
自己對于幫扶的農(nóng)戶缺乏統(tǒng)籌管理，沒有做好幫扶政策的分析研判，思想和精力也沒有真正放在貧困戶的增收問題上，在具體幫扶工作中，幫扶措施較為單一，僅僅停留在發(fā)錢發(fā)物上，幫扶針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，沒有做到因戶施策，存在突擊幫扶、一次性幫扶的問題，在幫助持續(xù)增收脫貧上下功夫不足，幫扶效果不理想。
三、整改方向及措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
增強(qiáng)“四個(gè)意識”，切實(shí)提高政治站位，明確政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，要深入學(xué)習(xí)中央、省、市、縣對脫貧攻堅(jiān)工作的相關(guān)部署要求，加深對各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)政策的理解，做到思想上重視，充分認(rèn)識打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的緊迫性和艱巨性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到脫貧攻堅(jiān)這一偉大任務(wù)上來。
(二)改變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任。
一是切實(shí)履行職責(zé)，抓好脫貧攻堅(jiān)工作，認(rèn)真研究工作，用實(shí)際行動為發(fā)展盡力，為群眾謀福。積極爭取項(xiàng)目，加大脫貧項(xiàng)目的實(shí)施力度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境改善、農(nóng)民增收。二是抓政策宣傳貫徹，熟悉政策、掌握政策、運(yùn)用政策，把政策變?yōu)槿罕姷男袆?。三是發(fā)動群眾積極參與脫貧規(guī)劃編制、項(xiàng)目選擇實(shí)施等過程，激發(fā)他們改變貧困面貌的信心決心
(三)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)宗旨，提升新時(shí)代為民服務(wù)水平。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實(shí)事求是，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，努力做好脫貧攻堅(jiān)工作。
生活會檢查對照材料篇7
下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時(shí)間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)
1、政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實(shí)際融會貫通。在學(xué)習(xí)、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論和觀點(diǎn)分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點(diǎn)層次不高，一些感性認(rèn)識不能上升為理性認(rèn)識;
2、思想觀念不夠先進(jìn)。不能準(zhǔn)確把握組織工作實(shí)踐中遇到的新情況、新問題的特點(diǎn)和典型意義，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)意義不強(qiáng);
3、工作能力亟待增強(qiáng)。語言文字表達(dá)能力和操作計(jì)算機(jī)的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手，不能運(yùn)用計(jì)算機(jī)熟練處理稿件，使時(shí)效性受到影響;
4、組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。知識面較窄，對組織工作的“上情”吃透不夠，“下情”了解不夠，方式方法熟悉不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想;
5、個(gè)性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強(qiáng)，偶顯畏首畏足。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。
二、存在問題的主要根源
1、學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠。學(xué)習(xí)上“實(shí)用主義意識”(現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用)過濃，學(xué)習(xí)方法欠妥，知識的整理和積累不夠，如不注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會;
2、沒有較好地處理組工干部“工作圈內(nèi)”和“工作圈外”的關(guān)系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強(qiáng)的活力;
3、存在一定的惰性，缺乏一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。
三、整改措施和努力方向
1、勤于學(xué)習(xí)。堅(jiān)持從時(shí)代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，妥善處理好“工學(xué)”矛盾，有計(jì)劃、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個(gè)學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí)，不懂就問;注重運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識，提高學(xué)習(xí)的效率;注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
2、勤于實(shí)踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺，積極主動承擔(dān)力所能及的工作任務(wù);更加及時(shí)、準(zhǔn)確的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，努力爭取更多的鍛煉機(jī)會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實(shí)踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、勤于總結(jié)。養(yǎng)成“每日而三省悟身”的良好習(xí)慣，堅(jiān)持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，注重發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持好的做法，及時(shí)糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)。
謝謝!
生活會檢查對照材料篇8
一、存在的主要問題
(一)絕對忠誠方面
(二)初心使命方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性不夠
(二)黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強(qiáng)
黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待社會上消極錯(cuò)誤的事件還存在“事不關(guān)己高高掛起”的想法，沒能及時(shí)主動地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)踐鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議方面還存在不足。
(三)能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升
我作為一名共產(chǎn)黨員和部門負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,只有不斷提升自身的素質(zhì)能力才能符合對黨員的先進(jìn)性要求。個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作中還有提高素質(zhì)積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗(yàn)、在主觀能動性上的工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為、在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)中沒有切實(shí)去提升素質(zhì)以及沒能把總結(jié)提煉實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和勤思考有機(jī)結(jié)合等問題。
(四)紀(jì)律規(guī)矩有所松懈
主觀上認(rèn)為只要能夠做到時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，不越紅線，就是一個(gè)合格的員工、合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律規(guī)矩松懈現(xiàn)象，總認(rèn)為自己參加工作己有二十多年了，黨齡也有，是一名老員工、老黨員，不會犯這樣原則性錯(cuò)誤。深刻反思自己，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”的要求來規(guī)范自己的思想、工作和生活，對自身建設(shè)、自身約束有所放松。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(二)嚴(yán)守黨的規(guī)矩，堅(jiān)持原則
