不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明了的，對照材料的寫作是需要自己端正寫作態(tài)度的，范文社小編今天就為您帶來了生活會檢查對照材料推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。
生活會檢查對照材料篇1
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規(guī)定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當?shù)膯栴}。
五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有：
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀方面。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經過認真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩(wěn)，主動服務不夠，超前服務不夠，創(chuàng)新服務不夠。
(四)個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
(二)勇于擔當，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態(tài)度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。
(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
生活會檢查對照材料篇2
一、 遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉變作風方面：
我是20xx年x月被調到糧食局任副局長的，至今已十多年的時間，之前擔任過中學教員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后分管過司法、計生、農業(yè)等工作，其中擔任教師和計生委主任及任現(xiàn)職時間最長。
作為一名黨員領導干部，能夠自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺按照黨的政治紀律嚴格要求自己。在思想上，始終和黨中央保持高度一致，經常按照中央提出的八項規(guī)定，對照自己的言行，轉變工作作風，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，使我更深刻的認識到，遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉變工作作風，是保持黨的純潔性和先進性的必然要求，是檢驗黨員領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，在遵守起來，更自覺更主動，本人沒有“三公”經費支出、職務消費、人情消費，辦公用房不超標，沒有公車私用現(xiàn)象。房產一處，妻子為小學教師，獨生女兒為天津大學研究生畢業(yè)，就職于中科院天津工生所，沒有秘書，沒有出入過私人會所，本人承諾，不出入私人會所，不持有私人會所會員卡。
二、“四風”方面存在的突出問題
通過自己查找，和征求到的各方面的意見，我在“四風”方面存在的問題主要的有以下現(xiàn)象：
1、政治學習走形式，為完成任務而學習。主要表現(xiàn)在沒有制定系統(tǒng)科學的學習計劃，學習多為被動學，缺乏自覺性和刻苦精神?？傄詾閷h的路線、方針、政策，對上級文件都學習過，認為不需要在理論學習上花費太多精力在業(yè)務學習上，總以為自己工作年限長，經驗多，自我滿足，自以為是。例如：我市要求黨員領導干部網上在線學習，不少于100小時，為完成任務，學習不求深解、不認真，不管學懂沒學懂，只為了計時，雖然已經完成五、六拾個學時，但質量不高，只求數(shù)量不求質量，起不到指導工作的作用，效果不佳，以至于經常遇到書到用時方恨少的尷尬局面。
2、熱衷于閉門造車，沉下身子下基層少、到群眾中搞調研少。例如：今年春季，我局為實現(xiàn)存糧于民的構想，決定為農戶購置一部分小糧倉，以進價的20%售給農戶，結果農戶不買賬，當時我還挺納悶，心想如今百姓真算不清帳，后來通過下基層，在農村蹲點時才弄明白，此物在農村沒有任何用處，就是花再少的錢，也是白扔，這時才知道犯了官僚主義。
3、工作積極性減退，得過且過。只求過的去，不求過得硬，腦子懶、腿腳懶。例如：今年麥收期間，糧農特別是一些種糧大戶有要求，為了減少一些可避免的中間環(huán)節(jié)，不再晾曬和重新入庫，希望糧食購銷企業(yè)提前介入，隨收割，隨收購，對這個要求，我沒有俯下身子，發(fā)揚抓鐵留痕，踏石留印的精神，為糧農和企業(yè)積極的出謀劃策，而是提供了一串電話號碼了之。
工作怕越位，怕費力不討好。例如：我局在開展黨的群眾路線教育實踐活動之前，紀律渙散問題較普遍，我不是沒發(fā)現(xiàn)，而是不愿管、懶得管，只是建議管，自己不動手。
4、缺乏艱苦奮斗作風。認為現(xiàn)在條件好了，沒必要那么艱苦了，吃點喝點不算什么，主要表現(xiàn)在，每完成一項大的工作就想慶賀慶賀，年屆月滿，節(jié)假日也想輕松輕松，殊不知，一個人的蛻變，正是從一些生活小節(jié)開始的，作為一名黨員領導干部，必須警鐘長鳴，防微杜漸，就得像焦裕祿同志那樣，永保艱苦風斗的作風，永葆共產黨員本色。
5、在工作方法上缺少藝術性，犯急躁情緒，工作方法簡單生硬。對下層的情況分析不夠、了解不多，不能夠巧妙的調動每一個人的積極性，因為自己是當教師出身，因而說教多，啟發(fā)少，不管是什么對象，總是像個教師似的，你應該這樣做，不應該那樣做，結果效果不佳，影響了同志之間的感情，實際上每一個同志都有自己的長處，做為領導應該熟悉他們，揚長避短，只要用對了地方都能發(fā)揮很好的作用。例如在駐村蹲點工作中和我一起工作的一名同志，由于文化較低，整理檔案、撰寫材料較差，我總嫌人家做的不好，不是批評就是說教，殊不知這個同志已經50多歲了，要補上文化課、文秘課已經不現(xiàn)實，然而這個同志心靈手巧，電活、瓦活、理發(fā)樣樣精通，在解決聯(lián)系群眾最后一公里問題上起到了很好的作用，特別是我們在了解村情民意工作中，為使老百姓打不開話匣子而犯愁時，這個同志出了一個好點子，他利用會理發(fā)這個特長，通過義務為群眾理發(fā)的方式拉近了與群眾的關系，消除了與群眾的隔閡，同時也節(jié)約了群眾的時間，終于打開了群眾的話匣子，終于使我們得到不少珍貴的東西。事后我反思，對這個同志的批評實在是太不應該了，相反應該受批評的是我自己。
6、精神狀態(tài)不好，慵懶散漫，不思進取，滿足于當“太平官”安于現(xiàn)狀。工作沒目標、干事沒動力、發(fā)展沒激情，自我感覺良好，上班不用心，在崗位不在狀態(tài)，做一些與工作不相干的事，干事怕困難，思想不解放，強調客觀，怕犯錯誤等等。沒有創(chuàng)新意識和開拓意識，對新情況、新問題不研究、不探索，不能充分發(fā)揮主觀能動性，雖然有時也產生一些新的想法、新的思路，但只停留在心動狀態(tài)，而沒有實際行動，因而在一個崗位上工作多年，始終不見起色。
三、產生問題的原因
仔細分析起來，個人存在問題不是很少，而是非常之多。其中有個人的原因，也有現(xiàn)實的原因，有客觀的因素，更多的是主觀的因素造成的。究其原因，有以下幾個方面：
一是理想信念嚴重不足，黨性修養(yǎng)不到位，這些年來放松學習，信念淡薄，思想跑偏。表現(xiàn)出自己有時候就是等待、觀望和質疑。平時不注意學習，對中國特色社會主義道路的理論基礎知之甚少，理解不透，從而導致黨性修養(yǎng)少了，聲色犬馬的應付多了，在言行舉止上有好多方面不符合領導干部的條件和標準。
二是沒有把政治學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有深刻的重視到理論與實踐的辯證影響關系，對黨的群眾路線認識不深，不注重自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有從思想上真正樹立起全心全意為人民服務的意識，導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成分多、形式主義成分多，服務職工群眾少。
四是由于年齡問題總有船到碼頭車到站的思想，激情不夠，敷衍了事的現(xiàn)象嚴重，從而導致了工作積極性減退，得過且過，過一天說一天，主動做事少，被動應付多。歸根結底是對群眾的感情不深、對社會主義事業(yè)感情不深，對構筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢責任心不夠。殊不知，要想實現(xiàn)我們美麗的中國夢需要千百萬個共產黨員的不懈努力，國家興亡、匹夫有責，何況作為具有先進性的共產黨員，尤其是自己做為黨的基層干部，不懂得與人民群眾的魚水關系，不懂得與人民群眾換位思考，不牢記為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言，就會脫離群眾、就會損壞黨的形象、就會給黨的事業(yè)造成不可估量的損失。
四、今后的努力方向和改進措施。
通過開展誠懇的談心交流，在不斷提高思想認識的基礎上，找出了自身存在的一些問題，感觸頗深，決心在今后的工作和學習中，努力糾正過往偏差，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，像焦裕祿那樣時刻把群眾放在心上的好干部。具體整改措施如下：
1、加強自身學習。努力提高個人的政治素養(yǎng)，用實際行動證明自己的黨員身份，積極參加黨組織的各項活動，并做到真學、真改、學以致用。
2、主動開展批評與自我批評。自覺接受群眾監(jiān)督，要用好群眾監(jiān)督這面鏡子，經常照，隨時改，不留后患，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。樹立為黨的事業(yè)奮斗終身的崇高理想，常溫入黨誓詞，永葆作為一名共產黨人的旺盛斗志、忘我精神，努力追求精神上的追求，最大限度的脫離庸俗、低級需求。
4、以我黨的優(yōu)秀黨員為榜樣。經常用他們的事跡，他們的道德情操來對照自己。
5、牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，深入到基層，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解決事、做好事、把下基層，聯(lián)系群眾制度化，不論工作多忙，堅持每周至少到基層一次。
6、要始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己的人身首位。要始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，堅定不移的貫徹黨的基本路線，從工作到生活都要時刻提醒自己是一名共產黨員，定期向黨組織匯報自己的思想動態(tài)，定期和身邊同志交換意見，從而使自己的政治素質不斷加強，真正成為一名合格的共產黨員。
7、克服過關思想，樹立轉變作風永遠在路上的意識。繼續(xù)認真學習一系列重要講話，深刻理解黨中央關于群眾路線的一系列文件精神，針對提出的反對“四風”倡導群眾路線的要求，努力整改，不斷的加強和充實自己的理論水平，提高自己的政治素質。
8、不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動的成果。通過抓作風建設，促進工作，爭取在今后的工作中有一個飛躍，為實現(xiàn)提出的各項工作任務做出更大的貢獻。
生活會檢查對照材料篇3
各位領導、同志們：
一、存在的突出問題
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
(二)平時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當面一套，背后一套，對領導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。
一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正“四風”方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。
二、產生問題的根源剖析
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
(四)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
生活會檢查對照材料篇4
一、存在問題
(二)履行脫貧攻堅主體責任方面
(三)落實監(jiān)督責任和監(jiān)管責任方面
一是履行脫貧攻，監(jiān)督責任不到位。表現(xiàn)為：緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及單位在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是基層監(jiān)督組織出現(xiàn)陣地失守的情況。表現(xiàn)為：部分村監(jiān)督委員會監(jiān)督意識不強不會、不敢、不善監(jiān)督的問題不同程度存在村務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。三是部分職能部門存在作風不實、慢作為等問題。部分脫貧攻堅主責部門對開展扶貧領域和作風建設專項整治自查自糾工作認識不到位自查不深入不扎實以簡單查找業(yè)務問題代替腐敗和作風問題。職能部門慢作為情況不同程度存在。
(四)各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實方面—是問題
整改成效有差距。表現(xiàn)為：省級扶貧開發(fā)成效考核中反饋_縣存在x類_項問題截至x月完成整改_項x項還未完成整改。二是部分部門履行整改責任不力。比如農村危房改造進度慢全縣農村c、d級危房存量_戶截至月底竣工率僅為_%;易地扶貧搬遷推進力度不夠_個搬遷點道路仍未硬化或未完全硬化，安置點入住率為_%。
二、產生問題的原因分析
上述存在問題既反映在班子集體上也體現(xiàn)在班子成員身上。綜合剖析主要有以下幾個方面的原因。
(一)認識不夠深用新思想指導脫貧攻堅工作有差距
以上存在問題反映出_x班子在抓脫貧攻堅工作中還沒有吃準吃透_x關于扶貧工作的重要論述學習缺乏主動性深度廣度不夠要求不嚴有時借口工作忙、任務重安排學習時緊時松尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經驗做法學得不深不透宣傳引導群眾不夠深入。部分班子成員對扶貧知識和政策學習不夠全面對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督不到位沒有認真學習、領會領導講話和上級文件精神致使對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導。
(二)站位不夠高用新使命推進脫貧攻堅工作有差距
對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的復雜性認識不到位、站位不高個別班子成員依然存在憑經驗和習慣抓扶貧習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了少數(shù)基層千部片面地認為喊喊口號、蜻蜓點水就能過關交差沒有深刻領會脫貧攻堅工作給經濟發(fā)展、民生改善、社會治理帶來的重大機遇沒有扎扎實實將幫助困難群眾實現(xiàn)脫貧致富作為政治任務和最大的民生工程來。
(三)能力不夠強用新作為抓實脫貧攻堅工作有差距
_x班子總攬全局、協(xié)調各方和識大勢、抓大事的能力還不夠強在思想上、能力上、作風上與黨的十九大提出的宏偉奮斗目標與_x精準扶貧精準脫貧新定位新要求與_跨越發(fā)展、脫貧摘帽、全面小康的形勢要求相比還存在不小差距。有的班子成員不注重提高能力素質學習的本領、政治領導的本領、改革創(chuàng)新的本領、科學發(fā)展的本領、依法執(zhí)政的本領、群眾工作的本領、狠抓落實的本領、駕馭風險的本領與推動高質量跨越發(fā)展的使命擔當不匹配、不適應。
(四)標準不夠實用新?lián)攭簩嵜撠毠载熑斡胁罹?/p>
在決勝脫貧攻堅、加速全面小康社會建設的最關鍵時期各項工作任務加重少數(shù)班子成員艱苦奮斗、吃苦耐勞精神和勁頭有所松懈工作中有時強調客觀因素自覺不自覺地存在畏難情緒不敢碰硬不敢創(chuàng)新尤其是在面對急難險重任務時缺乏采用非常手段解決非常問題的膽識和魄力苦干實干精神有所減退。面對新任務雖然全縣干部都立下了軍令狀但工作落實不細不實的問題依然存在少數(shù)黨員干部對履行掛包責任不上心、不用心、不盡心工作標準不高導致工作經不起推敲、經不起考核、經不起動真碰硬。
(五)紀律不夠嚴用新作風護航脫貧攻堅工作有差距
脫貧攻堅存在的所有問題無不與干部作風有關。在干部監(jiān)督、干部履職等管理上有時緊時松把關不嚴導致在工作落實環(huán)節(jié)上推進、跟蹤、督辦力度不夠。面對新任務新要求個別x級領導缺乏擔當沒有真正扛起脫貧攻堅的重任少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和村黨總支書記沒有把脫貧攻堅作為頭等大事來抓有的部門主要領導對行業(yè)扶貧和幫扶工作重視不夠。在脫貧攻堅工作推進中少數(shù)干部存在怕得罪人得過且過的思想謹小慎微;怕出事明哲保身不敢擔當;怕出力缺乏艱苦奮斗不敢大膽創(chuàng)新等情況。對執(zhí)行政策缺乏剛性約束存在上級抓得緊下面才抓得嚴的現(xiàn)象隨大流、看風頭、搞突擊、打游擊的心態(tài)仍然存在缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。
三、整改的初步意見
針對查擺出來的問題_班子將堅持領導帶頭與示范帶動相結合、近期整改與中長期整改相結合、取得實效與群眾滿意相結合的原則全面履行主體責任細化措施、健全制度、加強督查、認真整改確保各項整改工作落到實處、取得實效扎實做好整改“后半篇文章”。
(一)強化組織領導抓整改。堅持問題導向、目標導向工作思路由脫貧摘帽向脫貧摘帽與成果鞏固提升相結合轉變繼續(xù)調動一切資源和力量精準投向脫貧攻堅主戰(zhàn)場。一是深入學習貫徹精準方略。采取理論學習中心組學習、專題培訓、以會代訓、曰常學習、“三會一課”、“黨員曰”等形式深學悟透_x給予扶貧工作的重要論述用心找尋脫貧攻堅工作的方向、思路和辦法緊緊叮住“兩不愁三保障”目標標準堅決糾正思想上、政策上、工作上的偏差確保黨中央關于脫貧攻堅方針政策和決策部署得到不折不扣貫徹落實。二是建立健全更加高效的指揮體系。縣委常委會、縣政府常務會和縣扶貧開發(fā)領導小組定期聽取脫貧攻堅工作情況匯報協(xié)調解決工作中存在的問題;進一步完善縣、鄉(xiāng)脫貧攻堅指揮調度機制每月至少召開一次調度會統(tǒng)籌推進脫貧攻堅工作;督促縣級指揮部各專項辦公室、專項指揮部切實履行職責超前謀劃、細化安排、督促落實好每一項工作;鄉(xiāng)村兩級要主動承擔脫貧攻堅主體責任。三是抓好農村基層組織建設。深入開展“脫貧攻堅紅旗村”創(chuàng)建充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶動作用。四是抓好扶貧一線隊伍建設。大力實施黨組織書記培養(yǎng)工程加大從科級后備干部選派擔任村黨總支書記工作力度切實解決基層組織軟弱渙散問題充分發(fā)揮好駐村工作隊作用打造一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“不走的扶貧工作隊伍”真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為脫貧攻堅的優(yōu)勢。
(二)強化責任落實抓整改。脫貧攻堅重在精準、貴在精準成敗之舉在于精準。我們將始終堅持精準扶貧精準脫貧基本方略不動搖進一步調整優(yōu)化精準扶貧政策舉措提高精準幫扶工作力度下足“繡花”功夫。一是壓實責任不松懈。所有縣級領導和鄉(xiāng)科級干部繼續(xù)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作每月駐鄉(xiāng)村時間不少于三分之一;繼續(xù)實行“三同”工作機制分片包組的科級干部、掛包干部每月至少走訪一次掛包的村民小組和掛包貧困戶、聯(lián)系非卡戶;加強駐村工作隊管理開展“回頭看”工作對不勝任的要及時調整。組織全縣各級干部開展一次“大回訪”對照“兩不愁三保障”各項指標和省級評估檢查發(fā)現(xiàn)的問題全面排查短板弱項按照缺什么補什么、弱什么強什么的要求為群眾辦實事解難題全面消除漏評、錯退風險。二是健全機制促脫貧。建立健全穩(wěn)定脫貧長效機制建立保險、救助等風險防控機制全面鞏固提升脫貧質量。對失去勞動能力的貧困人口通過加強社會綜合保障健全“失血”救助提供兜底保障。三是整合資源聚合力。深化_x定點幫扶、_協(xié)作在產業(yè)發(fā)展、項目建設、勞務協(xié)作、助學助醫(yī)、人才支援等方面開展深度合作;進一步借助省市掛包單位和社會資源著力構建大扶貧工作格局。
(三)強化鞏固提升抓整改。突出重點、精準落實突出打好住房保障、產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、教育醫(yī)療社保、基礎設施建設“五場硬仗”全面鞏固提升脫貧質量。一是打好住房保障硬仗。全面完成易地扶貧搬遷、農村危房改造全力抓好人居環(huán)境提升整治。二是打好產業(yè)扶貧硬仗。鞏固產業(yè)發(fā)展成果進一步完善產業(yè)扶持政策培養(yǎng)壯大增收產業(yè)對發(fā)展后勁不足、帶動效果不明顯的產業(yè)補足短板確保群眾持續(xù)穩(wěn)定增收。三是打好就業(yè)扶貧硬仗。綜合運用行政和市場兩種力量堅持外出轉移就業(yè)和就地就近就業(yè)兩手發(fā)力。建立從動員到培訓、輸出、管理服務的全鏈條工作機制實現(xiàn)對貧困勞動力技能培訓全覆蓋提高轉移就業(yè)組織化程度提高農村勞動力的就業(yè)質量、就業(yè)收入和就業(yè)穩(wěn)定性。四是打好教育醫(yī)療社保硬仗。加大教育扶貧力度深入實施健康扶貧全面落實兜底保障著力解決廣大群眾特別是特殊群體的教育、醫(yī)療、社會保障問題提升群眾的獲得感和幸福感。五是打好基礎設施建設硬仗。強化資金保障加大對水、電、路、網、文化設施等基礎設施投入力度大力實施鞏固提升工程持續(xù)改善發(fā)展條件。
(四)強化群眾工作抓整改。貧困群眾的智和志是內力內因是脫貧攻堅的力量源泉。一是志智同扶補短板。認真落實國家《關于開展扶貧扶志行動的意見》注重扶貧同扶志、扶智相結合進一步強化思想引導、能力引領、典型引路、路徑引入加快補齊貧困群眾“精神短板”讓貧困群眾想干、敢干、能干、會干。二是豐富載體重實效。教育引導廣大干部群眾充分認識到脫貧攻堅取得的歷史性成就充分體現(xiàn)了中國共產黨領導的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢;結合“愛心超市”建設完善激勵約束機制要對自力更生、主動脫貧的人員給予物質和精神獎勵形成正向激勵作用;有針對性地加強對貧困群眾婚姻、教育等觀念的改造通過文化、教育、科技等多領域全方位的幫扶促進觀念的互通和思路的改變。三是典型引導樹標桿。深入開展“光榮脫貧戶”選樹活動深入挖掘脫貧典型的精神內涵用身邊的事教育身邊的人讓貧困群眾有目標、有方向。
(五)強化監(jiān)督執(zhí)紀抓整改。一是深入開展扶貧領域作風問題專項治理堅決糾正以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題以作風建設的新成果促進脫貧攻堅舉措的硬落實。采取明察暗訪等方式適時組織對全縣脫貧攻堅工作進行全方位常態(tài)化督查結果進行通報。同時強化結果運用對真抓實干、成效顯著的予以通報表揚優(yōu)先提拔使用讓真正想干事、能干事、干成事的干部有施展舞臺;加大執(zhí)紀問責力度對扶貧過程中不作為、慢作為、亂作為等問題啟動問責程序。二是健全社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督平臺規(guī)范精準扶貧各項工作公示公開制度加強對強農惠農政策落實、扶貧救助資金兌現(xiàn)等重點領域的監(jiān)督檢查。建立扶貧工作專項巡察機制加強扶貧項目審計加大扶貧領域違規(guī)案件查處力度對向扶貧資金“動奶酪”的發(fā)現(xiàn)一起查處一起絕不姑息確保扶貧資金精準安排、精準使用打造廉潔扶貧、陽光扶貧。
(六)強化標本兼治抓整改。全面抓好各級巡視巡察督查考核發(fā)現(xiàn)問題的整改工作特別是要抓好脫貧攻堅專項巡視反饋問題的整改落實。要堅持把面上問題整改與點上問題整改結合起來把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改與各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改結合起來把階段性任務整改與長期任務整改結合起來通過提高政治站位抓整改、聚焦突出問題抓整改、深化專項治理抓整改、層層壓實責任抓整改、嚴明紀律要求抓整改、注重標本兼治抓整改細化明確整改工作的時間表、路線圖、任務書實行臺賬管理整改一件、銷號一件一抓到底、抓出成效。同時要把“當下改”和“長久立”結合起來做到深入整改、全面整改、徹底整改。
生活會檢查對照材料篇5
今年黨中央在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育中，倡導所有黨員要做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員?！八闹v四有”是一名合格黨員的核心要素，是新時代黨員黨性的客觀要求，“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準,具有非常鮮明的現(xiàn)實針對性,凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。
“講政治、有信念”，就是要在行動上付諸實踐，要有鐵腕的執(zhí)行力。一個組織有鐵的紀律，就能很好地落實上級任務，成為一個步調一致的整體。要打造一支言必行、行必果的漳州海事隊伍，必須要有優(yōu)良的工作作風，要養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，自覺接受上級黨組織的領導，接受紀律的約束，使自己的思想和行動符合上級的要求，同時要自覺維護紀律的嚴肅性和權威性，嚴格落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩。具體在工作實際中，就是要求每一名干部職工要有鐵一般的紀律，自覺提高執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，認真執(zhí)行并完成好領導交辦的每一項工作任務。
生活會檢查對照材料篇6
一、提高脫貧攻堅認識，縱觀全局看問題
(一)堅持理論學習，提高政治站位。深入學習貫徹習近
(三)強化責任擔當，持續(xù)改進作風。進一步增強行動自
覺，發(fā)揮領導班子帶頭作用，督查政策落實。進一步加強作風建設。以這次脫貧攻堅專項巡視整改查擺問題整改為契機，強化對我公司扶貧整改情況的督促檢查、跟蹤問效，確保整改落實到位。
二、糾正不分管即無責的錯誤認識
(一)提高思想認識。在脫貧攻堅工作思想認識上與集團黨委高度統(tǒng)一，增強脫貧攻堅工作責任感和使命感，要充分認識到，只有上下聯(lián)動，形成合力，才能起到“眾人拾柴火焰高”的效果。
(二)鞏固易地搬遷工作成果。把易地扶貧搬遷作為打贏脫貧攻堅的頭號工程和重中之重來統(tǒng)籌推進，加強并完善易地扶貧搬遷產業(yè)發(fā)展、就業(yè)扶持及生產生活環(huán)境改善等后續(xù)幫扶工作，真正實現(xiàn)由我公司包村負責的建檔立卡易地搬遷貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標。
(三)積極開展“單位包村、干部包戶”工作。推行單位定點包村、領導班子成員定點幫扶責任制，確保脫貧攻堅工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶貧氛圍。
(四)干部駐村推進扶貧成效。駐村扶貧隊員駐村開展脫貧攻堅工作，要做到人要“駐”得住，心要“駐”下來。有效推動精準扶貧各項工作深入開展，保障各項扶貧政策準確落地。
三、明確領導班子責任、規(guī)范扶貧材料
(一)明確脫貧攻堅責任。公司黨支部書記為脫貧攻堅工作第一責任人，堅持以上率下，親自研究部署、檢查推動、示范帶動，全面壓實領導班子成員幫扶責任。明確底前，我公司包村的全州縣兩河鎮(zhèn)上宅村委、白水村委順利完成各項脫貧攻堅任務，幫扶的十三戶貧困戶實現(xiàn)全面脫貧。
(二)建立健全脫貧攻堅檔案。在公司現(xiàn)有扶貧工作檔案管理基礎上，建立脫貧攻堅工作專項檔案室，按貧困戶個人信息、扶貧工作方案、扶貧資金管理、扶貧會議記錄、扶貧工作記錄五大類分類存檔，便于查找。
四、推進扶貧工作基層調研、加強脫貧工作力度
(一)領導班子定期下農村調研。公司黨支部書記帶隊，每年下基層進村有針對性的扶貧調研不低于2次，邀請老黨員代表、村民代表參與討論，面對面溝通談心?？赐繂栘毨裘磕瓴坏陀?次，親身體驗村民生活，拉近與貧困戶距離。
(二)開展扶貧主題黨日活動。黨支部主題黨日活動每年以扶貧為主題活動不低于2次，內容以愛心助學、愛心捐贈、鄉(xiāng)村清潔、扶貧黨課為主，活動開展地點以我公司包村村委為宜，密切黨群關系，促進扶貧工作開展。
(三)扶貧專項資金管理。扶貧專項資金撥付使用嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，建立與扶貧項目審批相適應的工作機制，公司紀檢監(jiān)察部門、財務部切實承擔起扶貧專項資金監(jiān)管責任，保證扶貧專項資金的使用安全、有效。
五、下一步工作打算
(一)整改工作再持續(xù)，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要長時間堅持整改的問題，完善有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保取得實實在在的效果。
(二)整改成果全轉化。堅持運用好整改成果，緊緊圍繞“關鍵在落實、確?？沙掷m(xù)”的脫貧攻堅工作要求，更加注重鞏固精準扶貧成效，更加注重提升脫貧質量，進一步推動我公司脫貧攻堅工作向前進。
生活會檢查對照材料篇7
一、遵守黨的政治紀律，貫徹落實“八項規(guī)定”和轉變作風等情況
作為一名黨員，自覺做到嚴守黨的政治紀律，在平時工作生活中，牢固樹立黨章意識，自覺遵守和踐行黨的各項紀律要求，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，認真執(zhí)行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則，誠懇接受組織和廣大黨員的批評和監(jiān)督。通過自查，本人沒有多占辦公用房，沒有超標配車，沒有干預土地審批和工程招標等問題。
二、“四風”方面存在的突出問題
一是基層工作不夠深入。日常的具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見的時間相對較少，有時甚至是走馬觀花，對真實的基層情況了解的不夠全面深入;二是工作落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落 1
實文件多，抓思想認識、抓監(jiān)督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠多。三是工作作風不夠扎實。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠;另一方面，存在好人思想，認為自己是掛職干部，能合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾請示匯報多，存在礙于情面，不愿管等問題。
三、產生問題的原因
1、理論學習不夠系統(tǒng)。在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也不夠。碰到問題才找依據、查資料，有時只停留在學過、看過，學習不夠系統(tǒng)。
2、創(chuàng)新意識不夠突出。工作方面，與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，創(chuàng)造性地開展工作還有待加強提高。為群眾所作的考慮與群眾的真實需要之間還存在一定的差距，群眾作用的發(fā)揮還不夠突出。自身方面，思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實，同群眾的聯(lián)系不夠密切，工作積極主動性有，但還達不到極限。
3、基層調研不夠深入。對深入基層、深入群眾了解情況、征求意見的時間相對較少，同基層工作人員的溝通不夠深入。
四、改進措施及努力方面
一是加強學習、堅定信念。不斷提高政策理論水平和業(yè)務能力。要把學習放在做好本職工作的首位，牢固樹立終身學習的觀念，提高觀察問題、分析問題、研究問題和解決問題的能力。以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想同具體的工作實踐緊密聯(lián)系起來。不斷提高政治覺悟和思想水平，牢固樹立黨員意識，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，遵守黨的紀律，確保黨性鍛煉不出偏差。
二是顧全大局、求真務實。始終堅持“顧全大局，服從領導，當好助手，搞好服務”的原則，堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，密切聯(lián)系群眾，把握群眾思想的脈搏，多深入基層單位相互溝通，把群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿;接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。
三是嚴于律己、勤廉履職。自覺遵守關于廉政建設的各種規(guī)章制度，堅決抵制享樂奢靡之風，自覺克服形式主義、官僚主義的陋習，做到從小事做起，以干部廉潔自律的各項規(guī)定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強主觀世界的改造，一切從人民利益、黨的利益出發(fā)，當好公仆，勤政為民，全心全意地為基層服務，為人民服務;運用批評和自我批評的武器，認真聽取各方面的批評意見和建議，不斷糾正自己的錯誤缺點，取別人之長，補自己之短;使自己真正觸及靈魂，提高思想覺悟。做到思想上
有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，深刻認識到自己在思想、工作等方面存在的缺點和不足。在今后工作中將揚長避短，振奮精神，努力改進，始終保持人民公仆的良好形象。
生活會檢查對照材料篇8
一、存在的主要問題
二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是在當前全面深化改革的新形勢下，在法律法規(guī)不斷修訂完善的新情況下，在審批監(jiān)管體制調整變化的新條件下，如何依法依規(guī)服務好企業(yè)、監(jiān)管好企業(yè)，還需要不斷創(chuàng)新工作方式，增強工作能力，積累工作經驗。
三是到基層群眾中去得少，工作作風還不夠扎實。雖然在所負責的工作中取得了一定成績，但工作作風還不夠深入、不夠扎實。有的工作浮于表面，有應付的思想;有的工作，標準不夠高，處理問題有時候還存在畏難情緒，工作的積極性、主動性還不夠。有時謀劃工作、撰寫材料時需要一些數(shù)據、實例等素材，打個電話到基層問一下就確定了，沒有去實地走一走、到現(xiàn)場看一看，沒有掌握最真實情況和第一手材料。
四是思想精神上有所懈怠，謀事?lián)數(shù)呢熑涡挠兴趸Ｓ捎谝蚋鞣N原因，在工作上有時會不思進取，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進取的開拓精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進動力感覺不足。習慣于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。比如在xx、xx、xx等具體工作中，還缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不足，抓難題突破、抓難事協(xié)調的潛力不夠強。
二、產生問題的原因分析
一是理想信念還不夠堅定。隨著世情國情黨情的深刻變化，放松了對理想信仰的塑造、對精神境界的追求，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，發(fā)揮理論指導實踐的作用，就顯得比較欠缺，因而就會有信心不足，畏難不前，創(chuàng)新不夠等問題出現(xiàn)。
二是宗旨意識、群眾觀點有所淡化。隨著工作性質、崗位和角色的轉變，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不夠牢。在實際工作中，聽取基層群眾意見建議少，指導幫助基層群眾排憂解難少，沒有最大限度把滿足和服務群眾的工作做好。
三是黨性鍛煉還不夠自覺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，與剛入黨、剛參加工作時相比，自己的黨性修養(yǎng)有所減弱，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
三、今后努力方向和改進措施
針對自已存在的問題，個人制定下列整改措施，并逐條逐項抓好落實，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
二是用心改進作風，始終把基層群眾的需求作為做好本職工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，把個人的追求全部融入黨的事業(yè)之中。用親民之心，與基層群眾打成一片，真切傾聽群眾呼聲，真誠反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，認真做好大走訪和扶貧工作，經常深入企業(yè)、深入村社區(qū)調研了解實際情況，協(xié)調解決實際問題，努力為基層群眾做好事、辦實事。
三是強化責任意識，努力使自己所負責的各項工作取得扎實成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提高工作質效，把自己的能力、干勁用到抓好工作落實上，確保自己所負責的各項工作任務高效完成。進一步端正工作態(tài)度，多干實事、好事和小事，腳踏實地地投入到工作中去，遇到困難和問題，敢于擔當、敢于負責，推動所負責的工作有序有力開展、高質量發(fā)展。
四是從嚴管控約束，切實以實際行動嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定。進一步加強黨性修養(yǎng)，保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，正確對待權力、金錢、名利，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，始終保持思想道德的純潔性。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，帶頭落實改進作風各項規(guī)定，生活上不奢侈浪費，不追求享受，不去高檔場所消費，不進不健康場所，自覺主動接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，每季度向組織匯報個人現(xiàn)實思想，每年如實報告?zhèn)€人黨風廉政情況，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
