一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，往往填鴨式被動(dòng)地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時(shí)按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時(shí)間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視。
（二）在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對(duì)新區(qū)黨史資料占量和知識(shí)儲(chǔ)備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識(shí)到這些問題之后，雖然也對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了補(bǔ)課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動(dòng)與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時(shí)，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實(shí)是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個(gè)原因：
（一）黨性鍛煉有所松懈。對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識(shí)。
（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價(jià)值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律的意識(shí)有所降低。對(duì)自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時(shí)甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅(jiān)持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對(duì)以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)課，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵精髓，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。
（二）努力增強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔ぷ髦械膽卸杷枷耄谟谒伎?，增強(qiáng)研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。
（三）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，堅(jiān)定黨員理想信念。對(duì)照&l四講四有&r合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在問題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是在一定程度上，存在以黨委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不到位。對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，雖然縣委制定出臺(tái)了相關(guān)文件規(guī)定，但對(duì)文件的具體執(zhí)行落實(shí)親自督導(dǎo)檢查的較少。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對(duì)宗教工作不敢管、不想管、不會(huì)管的現(xiàn)象，黨員不得信仰宗教長效機(jī)制尚未建立。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時(shí)融會(huì)貫通新知識(shí)的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對(duì)形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報(bào)曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革上，上級(jí)要求必須按照省市紀(jì)委部署制定方案、轉(zhuǎn)隸人員、不能提前，就按部就班進(jìn)行了，沒有發(fā)揮推進(jìn)改革的積極性和主動(dòng)性。三是在安排調(diào)度工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對(duì)存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。
(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會(huì)風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，一些會(huì)議限于一般性的安排，有時(shí)短會(huì)開成了長會(huì)。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機(jī)制，但日常與黨外代表人士實(shí)際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對(duì)四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對(duì)實(shí)際工作中存在的一些&l四風(fēng)&r現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，只是批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致個(gè)別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊慈嫘纬伞＝值兰彪y險(xiǎn)重的任務(wù)較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下出了事情由我負(fù)責(zé)，但對(duì)于他們的精神、物質(zhì)激勵(lì)等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點(diǎn)扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個(gè)別因病、因?yàn)?zāi)、年老體弱致貧的群眾，對(duì)其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機(jī)關(guān)多、走進(jìn)基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，&l一竿子插到底&r還未形成行動(dòng)自覺和工作常態(tài)。和群眾面對(duì)面少，就了解不到帶&l露水珠&r的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時(shí)部署工作多、一線督導(dǎo)少，致使一些部署出現(xiàn)了&l虎頭蛇尾&r。
二、產(chǎn)生問題的原因
對(duì)照中央和上級(jí)黨委要求，綜合各方面提出的批評(píng)意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，不知不覺中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會(huì)層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因?yàn)橥菩欣щy多或推行成本大，沒有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識(shí)不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級(jí)的安排部署都要基層來落實(shí)，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會(huì)議重點(diǎn)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時(shí)與班子成員、部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對(duì)一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據(jù)個(gè)人分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實(shí)。
(二)切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅(jiān)持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績。三是切實(shí)做好民生工作，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照&l全面過硬、走在前列&r的定位要求，聚焦服務(wù)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財(cái)政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅(jiān)、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)&l新六產(chǎn)&r發(fā)展任務(wù)，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊(duì)伍和基層班子建設(shè)、社會(huì)治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、存在的問題
(一)在聚焦&l兩個(gè)維護(hù)&r方面。始終堅(jiān)持對(duì)標(biāo)看齊，不斷深化思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位，堅(jiān)定不移做到&l兩個(gè)維護(hù)&r。但深查細(xì)照，也存在一些不足：
一是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。
二大局意識(shí)有待加強(qiáng)。在完成上級(jí)交給的任務(wù)時(shí)，有時(shí)沒有正確認(rèn)識(shí)和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，抓落實(shí)的態(tài)度不積極、不堅(jiān)決。
三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
一是對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，班子的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)仍顯不足，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。
二是民主決策作用發(fā)揮不充分，對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)，不充分，多數(shù)時(shí)&l沒意見&r。
(三)在廉潔自律方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制&l圍獵&r腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做的還不夠到位。
一是對(duì)家庭、家風(fēng)、家教的重視程度不夠。對(duì)親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細(xì)和嚴(yán)。
二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達(dá)、文件通報(bào)等形式，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。
三是公務(wù)接待中有時(shí)還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴(yán)。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。通過查擺，距離&l實(shí)&r的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠。結(jié)合分管工作和具體任務(wù)，投身一線&l蹲點(diǎn)&r不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對(duì)分管部門發(fā)展遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有及時(shí)有效解決。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實(shí)、不到位。對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。
三是考核機(jī)制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在&l過度留痕&r的形式主義。
(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。
一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。潛意識(shí)里對(duì)即期見效的事更加重視，對(duì)一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。
二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實(shí)、落細(xì)落小方面做得還不到位，精準(zhǔn)執(zhí)行、精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)落實(shí)的工作機(jī)制還沒有很好建立起來。
三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。
(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明的批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行，但還存在一些不足。
一是壓力向下傳導(dǎo)不到位。雖然以xxx、xxx案件為反面教材，扎實(shí)開展警示教育，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、鐵腕反腐，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政重視程度不夠，主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀(jì)易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時(shí)有發(fā)生，充分反映推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向一線延伸還有差距。
二是履行&l一崗雙責(zé)&r不到位。履行&l一崗雙責(zé)&r，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門參加考核，有時(shí)候講個(gè)話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對(duì)策少，在落實(shí)&l雙重責(zé)任&r上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)。
二、原因剖析
通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。認(rèn)為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對(duì)一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了對(duì)自我完善、自我革新、自我提高的重視。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，深學(xué)細(xì)照篤行的要求還不夠嚴(yán)格。隨著時(shí)間的推移，&l為官不易&r的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。對(duì)中央和省、市委的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實(shí)際工作中立言與立行做得還有差距。紀(jì)律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在&l好人主義&r，口頭批評(píng)的多，嚴(yán)肅問責(zé)的少。
三、下一步努力方向
(二)強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立&l四個(gè)意識(shí)&r，堅(jiān)定&l四個(gè)自信&r，做到&l兩個(gè)維護(hù)&r，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實(shí)人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根。
鍥而不舍改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》和省市各項(xiàng)規(guī)定要求，防止&l四風(fēng)&r問題反彈回潮，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風(fēng)整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時(shí)刻警惕庸俗腐朽文化對(duì)黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時(shí)代特色社會(huì)主義先進(jìn)文化作為個(gè)人不斷的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對(duì)信仰的執(zhí)著、對(duì)事業(yè)的忠誠、對(duì)使命的擔(dān)當(dāng)?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實(shí)踐中。
(三)樹牢宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對(duì)面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系基層制度，堅(jiān)持把維護(hù)職工群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的訴求，實(shí)際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。
(四)堅(jiān)持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，一步一個(gè)腳印推動(dòng)公司更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴(yán)從實(shí)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，按照常態(tài)化制度化要求抓好&l以案促改&r工作，發(fā)揮典型案例&l以案示警、以案為戒&r作用;堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督&l四種形態(tài)&r特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責(zé)、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
同志們：
一、存在的問題和不足
（三）在管黨治黨責(zé)任方面。存在的不足：對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署不夠到位、教育、管理工作有待進(jìn)一步提高。有時(shí)存在礙于個(gè)人情面，對(duì)于一些問題提醒的不夠到位。
（四）在思想政治方面。能夠按時(shí)參加支部組織的集中學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)文件精神和相關(guān)政策、法規(guī)。存在的缺點(diǎn)：對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹不夠到位、執(zhí)行不夠堅(jiān)決，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。工作缺乏創(chuàng)新能力，對(duì)待工作總是按部就班。學(xué)習(xí)的自覺性和及時(shí)性方面還存在較大的差距。
（五）在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面。在規(guī)范權(quán)利運(yùn)行方面：需要進(jìn)一步加強(qiáng)部門的整體規(guī)范運(yùn)作，讓一切都在陽光下進(jìn)行。不斷強(qiáng)化自我監(jiān)督，自我約束，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表，有針對(duì)性的完善措施，進(jìn)一步查找工作流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和可能漏洞。
二、整改措施及努力方向
一是態(tài)度應(yīng)該擺在首位，要端正態(tài)度扎實(shí)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、理論知識(shí)，要樹立刻苦學(xué)習(xí)精神，要把學(xué)習(xí)作為內(nèi)在追求；要向老黨員、老前輩學(xué)習(xí)，著力提高自身的政治理論素養(yǎng)和實(shí)操能力。二是認(rèn)真對(duì)照典型案例，深入查找自身不足，增強(qiáng)&l四個(gè)意識(shí)&r，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位。三是樹立開拓創(chuàng)新精神，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，努力拓展業(yè)務(wù)至新的領(lǐng)域。要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)公交發(fā)展的新局面，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。四是不斷加強(qiáng)群眾意識(shí)。樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)，要把解決群眾關(guān)切的問題作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在幫助職工群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。五是繼續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)。不斷增強(qiáng)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明性，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守上級(jí)部門、集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做好&l一崗雙責(zé)&r，始終保持黨員先進(jìn)性和純潔性，真正做到務(wù)實(shí)、廉潔、高效。六是踏實(shí)工作作風(fēng)。在今后的工作中加強(qiáng)一定要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，故不積跬步無以至千里，從每一件小事做起，以更高的要標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求踏實(shí)自己的工作作風(fēng)。
（1）不存在違反中央&l八項(xiàng)規(guī)定&r精神及其他黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。
（2）存在部分&l八小時(shí)以外&r自身管理有時(shí)有所放松、自我要求有所降低的問題，具體表現(xiàn)為：對(duì)一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。
（3）不存在生活圈比較混亂、交際圈比較復(fù)雜，與管理服務(wù)對(duì)象或社會(huì)閑雜人員來往密切的問題。
（4）不存在收受紅包、禮金、禮品等&l吃拿卡要&r的問題。
（5）不存在生活奢靡、貪圖享樂，出入高檔消費(fèi)娛樂場(chǎng)所、棋牌麻將&l小搞搞&r、參與賭博等追求低級(jí)趣味問題。
（6）不存在法紀(jì)意識(shí)淡薄，以權(quán)謀私、知法犯法、搞權(quán)錢交易等問題。
（7）不存在日常制度執(zhí)行不嚴(yán)，上班遲到、早退、脫崗和不及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等問題。
（8）不存在在崗不履職、在職不盡責(zé)、離崗不告示等問題。
（9）存在部分服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，具體表現(xiàn)為：重管理輕服務(wù)。不存在高高在上、脫離群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題。
一、查找存在的突出問題及具體表現(xiàn)
1.在工作時(shí)間內(nèi)，各方面能夠嚴(yán)格要求自己，但在八小時(shí)之外，對(duì)自身管理有所放松、自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。
2.服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)部分淡化，重管理輕服務(wù)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)管理對(duì)象反映的問題，解決不夠有力、服務(wù)不夠徹底。
3.責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，只顧自己的&l一畝三分地&r，特別是對(duì)非自己分管的工作，重視程度不夠、大局意識(shí)淡薄。
二、剖析產(chǎn)生問題的原因分析
1.認(rèn)為自己只要在工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作就可以，對(duì)八小時(shí)之外的各項(xiàng)要求執(zhí)行力度不夠，黨性修養(yǎng)有所放松、信念有所弱化，沒有時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，對(duì)一些自身細(xì)節(jié)上的問題沒有及時(shí)糾正。
2.在日常管理中，只注重各類案件指標(biāo)和專項(xiàng)任務(wù)完成情況。布置任務(wù)多，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份，服務(wù)群眾的意識(shí)淡薄、力度不夠。
3.作為中隊(duì)副職，認(rèn)為非自己分管的工作有別人分管，做的好壞與自己關(guān)系不大，自己分內(nèi)的工作已經(jīng)很忙，其他工作無暇顧及，全局意識(shí)不夠強(qiáng)。
三、明確今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，我將積極努力做好各項(xiàng)整改工作，具體如下：
2.在日常管理中要接地氣，特別是處理一些熱難點(diǎn)問題，如車輛違停等系統(tǒng)性問題，要俯下身為市民排憂解難，及時(shí)向?qū)俚卣ㄑ垣I(xiàn)策，做好疏堵結(jié)合工作。要牢固樹立執(zhí)法為民的理念，力爭(zhēng)大部分問題用服務(wù)來解決，做到源頭管理，慎用執(zhí)法。
3.要進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)，樹立正確的全局觀。對(duì)非自己分管的工作也要兼顧好、統(tǒng)籌好，遇到難題不躲閃，把自己的工作融入到中隊(duì)整體中去，使中隊(duì)的各項(xiàng)工作能夠扎實(shí)穩(wěn)步高效推進(jìn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到心中有民，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。
以上匯報(bào)情況，請(qǐng)各位同志們監(jiān)督并批評(píng)指正。
:
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺&l3個(gè)方面&r的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)&l一崗雙責(zé)&r，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新&l三會(huì)一課&r的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣&l按部就班&r，&l差不多就行&r，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)&l照本宣科&r，對(duì)一些理論文章和政策文件只是&l泛泛而讀&r，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持&l一團(tuán)和氣&r。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更&l實(shí)&r的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
一、存在的問題和不足
2、在積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，打贏打好全區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)方面。脫貧攻堅(jiān)到了關(guān)鍵時(shí)刻，但面對(duì)艱巨、重要、嚴(yán)肅、復(fù)雜的脫貧攻堅(jiān)，回想前一階段幫扶工作，雖然對(duì)歷次上級(jí)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題都及時(shí)進(jìn)行了整改，但自己感覺思想認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為脫貧工作和我們信訪干部關(guān)系不大，只要把接待群眾做好，局里有駐村工作組組長和駐村第一書記，平時(shí)有空了到村上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看，把自己幫扶的兩戶走到就行，在脫貧攻堅(jiān)工作關(guān)注少。對(duì)各項(xiàng)脫貧政策照抄照轉(zhuǎn)，理解不深，群眾問到脫貧政策，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)解答的現(xiàn)象。對(duì)幫扶的兩戶貧困戶(朱亮、周建榮)沒有立足客觀實(shí)際，制定的幫扶措施不夠精準(zhǔn)，大而化之。
4、在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾&l四風(fēng)&r轉(zhuǎn)變方面。對(duì)照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》尋找自身不足和差距，嚴(yán)格執(zhí)行中央&l八項(xiàng)規(guī)定&r，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按照&l三嚴(yán)三實(shí)&r的要求去做人做事，始終做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，自覺反對(duì)形式主義、官僚主義。主動(dòng)凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹(jǐn)慎交友，從善交友，擇廉交友，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會(huì)，也沒有隨禮;到北京、西安出差嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行沒有發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
5、在認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。能夠按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署、常教育、嚴(yán)管理、勤督查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。要求自己和全體部門干部對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。堅(jiān)決服從局黨組統(tǒng)一安排，按照分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，緊密配合主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員開展工作，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)好局黨組的各項(xiàng)決定以及各項(xiàng)中心重點(diǎn)工作的推進(jìn)，沒有搞個(gè)人主義和部門主義。同時(shí)，能夠珍視和加強(qiáng)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作和互相支持，努力做到溝通及時(shí)，配合密切，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，融洽相處，共同促進(jìn)，自覺維護(hù)班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執(zhí)行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與局黨組始終保持高度一致。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
第一，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在工作中存在以偏概全現(xiàn)象，沒有及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，還是用一名普通工作人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。學(xué)習(xí)不主動(dòng)導(dǎo)致事業(yè)心、責(zé)任感淡化，對(duì)工作缺乏精益求精的態(tài)度，求過得去，不求過得硬。
第二，服務(wù)群眾觀念淡化。在思想深處，對(duì)群眾工作重要性認(rèn)識(shí)還存有偏差，對(duì)我是誰、為了誰、依靠誰內(nèi)涵理解的不夠深入，在為群眾工作的時(shí)候，做的還不是那么令人滿意，黨的宗旨意識(shí)有所淡化，導(dǎo)致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾意識(shí)少。對(duì)群眾訴求換位思考不夠;面對(duì)上訪群眾，講的最多的是我們已經(jīng)做了很多工作，事情得不到解決，我們也沒有辦法，請(qǐng)理解;而不是真正的幫助解決他們所面臨的困難，拉遠(yuǎn)了與群眾的情感距離，從本質(zhì)上看這是群眾觀和政績觀出現(xiàn)了偏差。
第三，艱苦奮斗精神減退。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，物質(zhì)生活條件逐步改善，過去的艱苦奮斗只在電視、電影中看到，奮發(fā)進(jìn)取、勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)逐漸淡化。覺得大事、難纏的事都有主要領(lǐng)導(dǎo)定，自己現(xiàn)在跟著學(xué)就行，執(zhí)行好就行，畢竟人年輕，提拔時(shí)間不長，別人也不會(huì)說什么;對(duì)分管工作要求不嚴(yán)，不能精益求精，工作效率不高，習(xí)慣以前怎么干，現(xiàn)在還是怎么干，缺乏創(chuàng)新;對(duì)自己分管的事，也很少去了解、學(xué)習(xí)、掌握。深刻反省，這些都是意志消沉，艱苦奮斗精神減退的體現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
第二，扎實(shí)做好脫貧脫貧攻堅(jiān)工作。脫貧工作，是一項(xiàng)政治任務(wù)，體現(xiàn)的是黨性。脫貧攻堅(jiān)工作不是一個(gè)人的事，每一名黨員干部都應(yīng)深知自身肩負(fù)的職責(zé)使命，在其位謀其政，在追趕超越活動(dòng)中簽訂的有關(guān)脫貧攻堅(jiān)的軍令狀必須一諾千金、奮勇向前。當(dāng)前，脫貧工作到了攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段，時(shí)間緊、任務(wù)重，自己必須增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，深刻認(rèn)識(shí)這是黨中央明確的一項(xiàng)極其重要、極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是當(dāng)前的首要工作;深刻認(rèn)識(shí)中央對(duì)精準(zhǔn)扶貧的高要求、把關(guān)之嚴(yán)前所未有，用超常的力度、超常的措施推進(jìn);深刻認(rèn)識(shí)我自己在脫貧攻堅(jiān)工作差距較大、形勢(shì)嚴(yán)峻，秉持從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度，自覺擔(dān)當(dāng)，不折不扣兌現(xiàn)簽訂的軍令狀。
一、對(duì)照查擺突出問題及具體表現(xiàn)
通過學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)識(shí)到每位黨員都必須嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決拒腐、反腐；做好家風(fēng)廉政建設(shè)，不為家人以權(quán)謀私；勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現(xiàn)是：
（一）&l兩個(gè)維護(hù)&r方面存在問題。
二是在整治政治生態(tài)方面，存在思想上、工作上、組織上、作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠。寫文件、制文件有時(shí)機(jī)械照搬照抄，出臺(tái)制度規(guī)定&l依葫蘆畫瓢&r，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，&l只求不出事，寧愿不做事&r，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)。在對(duì)待問題方面，對(duì)身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之。
三是在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面，參與扶貧工作落實(shí)還欠缺，只停留在定期對(duì)貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對(duì)口貧困戶所思、所需、所想。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在問題。
一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。二是政治立場(chǎng)偏移。有些黨員干部實(shí)為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場(chǎng)不堅(jiān)定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。
二是思想上的片面性。一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認(rèn)為自己無職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認(rèn)為自己有職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀(jì)律的事。
三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似&l雙面人&r，對(duì)中央方針政策和上級(jí)決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實(shí)。有的黨員干部參與組織討論決定時(shí)，仍然存在當(dāng)面不說，背后亂說，會(huì)上不說，會(huì)后亂說的違紀(jì)行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團(tuán)結(jié)，講團(tuán)團(tuán)伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場(chǎng)，在干部群眾中造成極不良影響。
（三）廉潔自律方面存在問題。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不足。有的認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，基層領(lǐng)導(dǎo)干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權(quán)力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強(qiáng)調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會(huì)影響團(tuán)結(jié)；有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。
二是有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部明知故犯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，化公為私，霍浪費(fèi)。
三是有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神萎靡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，意志消沉、貪圖享受；有部分領(lǐng)導(dǎo)干部&l抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點(diǎn)、工作一問三不知&r。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面存在問題。
二是用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，&l看人下菜碟&r，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益；有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的&l一畝三分地&r，對(duì)自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭(zhēng)著干，沒有好處的就往外推；有的對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題。
一是有等靠思想。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度。
二是有守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的&l一畝三分地&r，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持&l淡定&r，工作多年面貌依舊。
三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該&l喘口氣、歇歇腳&r了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長期積累和歷史遺留的問題，不愿&l理舊賬&r，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門&l一把手&r，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。
（六）全面從嚴(yán)治黨方面存在問題。
一是黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是還存在追求&l面子工程&r問題。在工作中存在有時(shí)為應(yīng)對(duì)上級(jí)考核，急于出成績、出亮點(diǎn)，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔(dān)責(zé)任，不敢挑重?fù)?dān)，面對(duì)違建治理、項(xiàng)目招引、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重問題，自我加壓不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實(shí)干的精神。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。滿足于既有&l業(yè)績&r，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭(zhēng)一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻(xiàn)的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責(zé)，懶惰松懈問題時(shí)有發(fā)生。
二是廉潔自律和反腐敗斗爭(zhēng)方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭(zhēng)的壓倒性態(tài)勢(shì)，但部分黨員干部廉潔自律意識(shí)仍不夠強(qiáng)，存在廉潔工作&l講起來重要，做起來次要，忙起來不要&r的思想。個(gè)別班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)&l一崗雙責(zé)&r落實(shí)不力，反腐倡廉教育活動(dòng)開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。
三、原因剖析
（一）黨性不強(qiáng)，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定；
（二）思想水平低下，道德水準(zhǔn)低下，文化修養(yǎng)低下；
（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級(jí)腐化。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)黨員監(jiān)督權(quán)力；
（二）收入、住房等公開，加強(qiáng)銀行和資產(chǎn)的監(jiān)督和透明；
（三）權(quán)力公開透明，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。
