優(yōu)質的演講稿可以使演講更加的精彩，演講稿是需要將個人觀點直接表述的，范文社小編今天就為您帶來了項目經(jīng)理講安全演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。
項目經(jīng)理講安全演講稿篇1
廣大干部職工和人民群眾：
大家好！今天，我們迎來了全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動，今年活動的主題是“加強安全法治保障安全生產(chǎn)”。按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，我縣將圍繞安全生產(chǎn)中心工作，強化組織領導，細化工作措施，開展形式多樣的宣貫活動，努力營造“依法治安”的良好環(huán)境和“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣各行業(yè)各領域牢固樹立“安全發(fā)展”理念和安全法治意識，全面實行“黨政同責”、“一崗雙責”和“三個必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）制度，不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管方式方法，全縣安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定向好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的安全保障。但我們也深知我縣安全生產(chǎn)工作還存在思想認識不到位、責任落實不到位、作風不過硬、發(fā)展不平衡等問題，在我縣大力推進“工業(yè)強縣”和“建設美麗鳳岡”戰(zhàn)略、全面建設小康社會的關鍵時期，安全生產(chǎn)工作肩負的責任更加重大、使命更加光榮、任務更加繁巨，不能有絲毫麻痹大意。
“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線?！边@是關于安全生產(chǎn)工作的重要批示。堅守這條紅線，就要敬畏生命、以人為本，要從思想上樹立“生命至上、安全第一、責任如山”的安全發(fā)展理念和安全法治意識，時刻把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在第一位，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，進一步強化行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地監(jiān)管責任，堅持關口前移、重心下移。各級各部門要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，深入宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針、安全發(fā)展理念和安全法治意識，充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡、現(xiàn)場咨詢等形式廣泛開展以新《安全生產(chǎn)法》為重點的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關知識的宣傳活動，普及安全常識，弘揚安全文化，增強廣大群眾的安全意識，營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍。
為從根本上杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好，值此“安全生產(chǎn)月”活動啟動之際，我倡議：請廣大干部群眾積極參與安全生產(chǎn)工作，從現(xiàn)在做起、從自身做起、從本職崗位做起，不從事沒有安全保障的工作，不乘坐沒有安全保障的車輛，不進入沒有安全保障的場所，使安全成為習慣，使習慣更加安全。同時，積極舉報安全生產(chǎn)隱患和違法行為，多提寶貴意見和建議。各企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責任主體，要全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷改善安全生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，確保生產(chǎn)經(jīng)營條件滿足安全要求，生產(chǎn)經(jīng)營行為符合安全規(guī)范，要以此次活動為契機，組織安全生產(chǎn)崗位培訓、崗位練兵，強化廣大職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照屬地管理和“三個必須”的要求，認真履行好安全監(jiān)管職責，認真組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和事故應急救援演練活動，切實加大排查檢查、安全監(jiān)管和責任追究力度，強化公眾安全意識和防范能力，提升本質安全水平，構筑預防安全生產(chǎn)事故發(fā)生的堅強堡壘。
安全生產(chǎn)工作是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同關注和積極參與。希望通過全縣上下的共同努力，使安全發(fā)展理念和安全法治意識更加深入人心，安全生產(chǎn)管理水平不斷提高，全面夯實安全生產(chǎn)基礎，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。在此，我謹代表縣人民政府向奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)第一線的工作人員致以誠摯的問候！向長期關心、支持、參與安全生產(chǎn)工作的廣大干部職工和人民群眾致以崇高的敬意！
最后，祝全縣人民平安健康，幸福美滿！
項目經(jīng)理講安全演講稿篇2
“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子·喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理名言。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看起來十分牢固，可卻會因為一個小小的蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不能給予足夠的重視和正確及時處理的方法，就會留下無窮的后患。
對于我們電業(yè)職工來說，最大的愿望莫過于“高高興興上班去，開開心心工作中，安安全全回家來”。電力安全涉及到各行各業(yè)，甚至千家萬戶，安全工作千萬不能夠掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，“違章就是犯罪、違章就是殺人”的安全理念，但如果對安全產(chǎn)生麻痹大意，電就象一個殺手，隨時都會掠奪你的生命。
在電力企業(yè)中，安全的相關制度嚴細明確，《安全生產(chǎn)管理標準》、《安全職責管理標準》、《事故調查管理標準》等等應有俱有；實際工作中的安全措施有《25項反事故措施》、《防止火災事故措施》、《防止電氣誤操作事故措施》等等，涉及到方方面面。這些制度和措施就像一張防護網(wǎng)一樣，杜絕和避免著任何危害入侵，安全是企業(yè)之魂，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。
安全猶如一條河流的航道，人生就像一艘船，兩者不能分離，誰的人生脫離了航道，就將會出現(xiàn)事故。在平時的生產(chǎn)活動中你想用你的生命作為籌碼去賭賭你的運氣，那么“安全”就是你的護身符！要善代它，時時刻刻把它掛在你的心中！安全是一把雙刃劍，只有你正確的使用了它才不至于被它的另一面?zhèn)?，記住不要小視它的另一面，這是多少人用鮮血換來的經(jīng)驗教訓！也許每人多說一點，就可以遠離危險；也許每人多看一眼，事故就可以避免，只要工作上時刻遵章守紀，安全就能夠永遠和你在一起。
曾經(jīng)看過這樣一篇報道，國內(nèi)一家公司請美國一名工程代表進行現(xiàn)場指導，在進入施工現(xiàn)場時，美國代表卻站著一動不動，該公司職員不明原由，一問方知沒戴安全帽，這時大伙都說去去就來，再說領導又不在現(xiàn)場，就不必戴了。美國代表疑惑不解，搖頭不干，說：“我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領導看的?！弊x罷這則報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種“我要安全”的意識。
隨著《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，人們的安全意識已經(jīng)明顯增強。但是在部分人的頭腦中，還是有不同程度地存在著安全意識的誤區(qū)。認為安全是做給領導看的，是應付檢查的，領導在時，全副武裝，一切按規(guī)定操作，領導一離開，就立刻變的大大咧咧，松松散散，滿不在乎。當戰(zhàn)爭爆發(fā)的時候，才知道和平有多么美好，當疾病流行的時候，才知道健康有多么重要，我們?yōu)槭裁匆仁鹿拾l(fā)生后，才知道血和淚是多么悲痛！一旦出了事故，輕則皮肉受損，重則性命攸關，到頭來必然是自食其果！
安全是珠子，盡責是鏈子，用鏈子串起珠子就可以換來一串幸福鏈；服務是花朵，真情是養(yǎng)料，用養(yǎng)料培育花朵就可以收獲一片芬芳園。要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作才會有可靠的保障。中國國家足球隊前任教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態(tài)度決定一切”。安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業(yè)，也算是一個危險性比較大的行業(yè)。
“人之發(fā)膚，受之于父母”這句老話過去聽起來總覺得可笑，細細回想?yún)s又能給人無窮的回味。父母給了我們完整的生命，為了我們的成長不知付出了多少的心血，他們總在牽掛著子女的安全和幸福。在我們的工作生活中，我們最基本的需求就是安全，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始，同時為了確保安全最重要的就是制度，就像小學生都要遵守交通規(guī)則一樣，“責任重于泰山，隱患險于明火”。
讓我們?yōu)槿〉眠@樣的成績而鼓舞，但是我們不能驕傲，不能有絲毫的松懈，保證安全供電是各級電力部門的重要任務，安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題，警言千萬句，安全第一句；制度千萬例，落實第一例；安措千萬點，保命第一點；人才千萬個，素質第一個；管理千萬計，教育第一計；預防千萬條，思想第一條，最是安全抵萬金。
項目經(jīng)理講安全演講稿篇3
同志們：
剛才，大家集中觀看了《違章作業(yè)害人害已》警示教育片，礦也要求各單位認真組織觀看這部警示教育片，目的是通過觀看警示教育片，使全礦干部職工能夠從中吸取深刻教訓，杜絕違章作業(yè)，杜絕違章指揮，提高全礦干部職工安全生產(chǎn)意識，確保礦井長治久安。各單位、尤其是工區(qū)區(qū)長、支部書記、技術員要組織每名干部職工開展安全生產(chǎn)大討論，深刻吸取事故教訓。
今天召開這次動員會議，既是一次集中安全學習會，也是做好四季度安全生產(chǎn)工作的安排部署會。下面，根據(jù)班子意見，簡要回顧前三季度工作，安排部署四季度安全工作任務，進一步動員大家增強認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，采取更加切實有力地措施，確?，F(xiàn)在到年底的安全生產(chǎn)。
1、前三季度工作簡要總結
（一）嚴格落實安全責任，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一。加大反“三違”及隱患排查力度。1-9月份各級管理人員共反“三違”和糾正不規(guī)范行為2999人次，罰款三五。73萬元。全礦排查a、b、c級隱患72條，治理完成61條，下達隱患整改卡357張，并進行了現(xiàn)場整改，確保做到不安全不生產(chǎn)。
二。積極開展七項安全活動。1-9月份相繼開展了冬春百日安全競賽活動，火工品安全管理月活動；“設備管理月”專項活動；應急救援管理月活動，安全生產(chǎn)月活動，雨季“三防”、“一通三防”防治水管理季活動，安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治活動，進一步提升了礦井保安能力。
三。開展一系列評比活動。開展了“明星區(qū)隊”評比活動，1-9月份共評選“安全區(qū)隊”40個次，處罰工區(qū)7個次。開展“安全伙伴”評比活動，一線工區(qū)同一班組中的每兩人（或三人）每班班前會時自由結成“安全伙伴”關系，班長（副班長）與當班所有職工簽訂互保協(xié)議。班長所在班組當月實現(xiàn)安全生產(chǎn)且無“三違”及以上處罰的，礦將對班組長給予獎勵。1-9月份，共獎勵班組長745人次，返還獎金十四。9萬元?！鞍踩锇椤敝械囊蝗艘蜻`章被罰款，伙伴雙方均扣除計件工資，伙伴雙方當日均違章的，伙伴雙方均扣除計件工資。1-9月份，處罰違章人員780人次。班組內(nèi)有一般“三違”的人員，對包保班組長進行處罰，1-9月份，處罰包保班組長29人次。開展班組評比活動，1-9月份共選出“a級班組”610個，紅旗班組54個，發(fā)放獎金
16萬元。這些評比活動很好地調動了全員保安的積極性，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。我們開展的這些活動，都是為了保安全，促生產(chǎn)。有些制度不完善，可以加以改進，不能中途而廢，不能遇到困難、矛盾就退縮，有矛盾可以化解，但不能退縮不前，只要是正確的制度，都要持之以恒地堅持。
四。開展領導干部包保區(qū)隊活動。1-9月份，31名負責包保區(qū)隊的領導干部共參加工區(qū)班前會1041次，現(xiàn)場檢查612次。此項活動的開展，進一步增強了管理干部的履職意識、服務意識，轉變了工作作風。領導干部包保區(qū)隊，在上半年重大任務中，發(fā)揮了重要作用，如在職工降薪、人事制度改革、機構改革、人員“三定”、工作面搬家等重大工作時，通過干部包保區(qū)隊，把班子的決策部署正確及時傳達到每名職工，讓大家了解、理解班子的決策，沒有深入細致的思想工作，這些工作很難完成。同時，我們每一個方案，都反復幾次經(jīng)過班子成員的討論和相關部門的參與，有疑點，我們就加以改進。改革沒有回頭路，開弓沒有回頭箭，在改革的過程中，全礦干部發(fā)揮了巨大作用，是中堅力量，我們的職工給予了高度的理解支持和積極配合，職工隊伍有很高的素質。沒有職工的理解和支持，任何一項工作都難以推進完成，在這點上，全礦干部要有清醒認識。
（二）科學合理組織生產(chǎn)，原煤產(chǎn)量保持穩(wěn)定。
一。優(yōu)化生產(chǎn)布局，合理調整采掘接續(xù)。合理編制下達季度、月度采掘生產(chǎn)計劃，順利完成了8304三分層工作面至8305底分層工作面的轉換、六南01二分層至六南02三分層工作面的轉換、9605薄煤層工作面至六復301工作面的轉換三次工作面轉換?，F(xiàn)在我礦已經(jīng)形成兩個充填面、一個綜放面的格局，為今后穩(wěn)產(chǎn)打下了基礎。優(yōu)化六南03底分層探巷設計，多回收煤炭近5000噸
?10月初，6復301工作面已順利安裝完成。截止到9月，礦實際生產(chǎn)原煤54萬噸，同比增產(chǎn)一。57萬噸，增幅3%。
二。嚴抓安全質量標準化活動。質量標準化是安全的總抓手，抓不好安全質量標準化，就抓不住安全。嚴格落實礦井質量標準化檢查驗收制度，堅持每月至少三次安全質量標準化檢查驗收，做到高標準、嚴要求，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場監(jiān)督整改或下達整改通知單，截止到9月底共下達整改意見706條，整改率達到了100%，保證了我礦采掘工程質量達標。今年，在市煤炭局上半年質量標準化驗收中取得了九六。7分的好成績，位列全市前茅。在__煤礦年__控股集團安全質量標準化1、2、三季度檢查驗收中分別獲得九八。41分、九八。22分、九七。96
分的好成績。
三。順利完成兩次應急演練。先后組織干部職工進行了井下水災事故及井上防排水、防洪搶險綜合應急預案演練，災害性天氣停產(chǎn)撤人應急預案演練，鍛煉了應急隊伍，提高了全礦應急處置能力。
（三）堅持精細化管理，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。
認真貫徹落實公司降本增效二十條硬措施，通過技術創(chuàng)新、人事制度改革、推行內(nèi)部市場化、加大修舊利廢、避峰節(jié)電等措施實現(xiàn)降本增效，成本控制成效突出。1-9月我礦成本費用總額二。1億元，比去年同期下降4205萬元，降幅達到十六。49%；噸煤成本3七九。63元/噸，同比下降14%，比預算低二一。46%，為近8年來最低水平，低于__控股集團對我們的考核標準。今年以來煤炭價格出現(xiàn)斷崖式下跌，平均不含稅銷售單價3十五。6元/噸，同比下降八一。68元/噸，降幅達到二十。56%，為近10年來最低水平。實現(xiàn)銷售收入一。7億元，同比減少43三四。9萬元，降幅十九。94%；虧損36十六。1萬元，同比增虧8三三。33萬元，比全年目標已超虧12七七。1萬元。若能達到去年同期煤價，企業(yè)將盈利600萬元。
一。材料節(jié)約成效顯著。在安全前提下，加大材料回收力度，建立了回收制度、回收臺賬，每月下達材料回收計劃，每月進行驗收，大大增強了區(qū)隊節(jié)約的積極性。工區(qū)把材料節(jié)約任務分配到班組，建立了班組用料管理臺賬，制定獎懲辦法，促進了材料節(jié)約。同時，我們自己加工簡單常用物資，在不增加人工成本的條件下，減少采購支出，提高全員工效。比如，我礦使用全自動編網(wǎng)機自行生產(chǎn)菱網(wǎng)，按目前原材料價格來算，每卷大菱網(wǎng)的生產(chǎn)費用為50元，我礦現(xiàn)采購價為72元/卷，按每月采購1500卷計算，每月可節(jié)約三。3萬元。1-9月份，材料費用35十七。15萬元，比去年同期下降六。86%，管理費用60十一。48萬元，同比下降十九。77%。
二。煤價保持高位運行。今年以來，多部門齊抓共管，對當日提升的煤炭，現(xiàn)場觀察、現(xiàn)場分析、現(xiàn)場取樣，根據(jù)化驗數(shù)據(jù)分別堆放、以質論價，不僅滿足了不同客戶的需求，同時也提高了我礦的經(jīng)濟效益。針對特殊煤種，積極組織客戶進行競價，一定程度上提高了煤價，又使庫存得到了合理控制，通過競價銷售平均高于市場價格5元-10元/噸。1-9月份原煤銷量五五。16萬噸，同比增加0。43萬噸，增幅0。78%。
三。全面推行內(nèi)部市場化。大力推行“細化、量化、流程化”管理，各項工作步入規(guī)范化管理軌道，企業(yè)管理全面規(guī)范、理順，具有太平特色的內(nèi)部市場化體系已經(jīng)形成。借助這一體系，將大大提升我礦管理水平。7月份，__控股集團在我礦召開了內(nèi)部市場化現(xiàn)場推進會，__控股集團領導對我礦內(nèi)部市場化考核結算管理模式給予了高度評價，得到與會人員的廣泛認可。最近，我們將再召開一次內(nèi)部市場化全面推進會，總結推進內(nèi)部市場化以來遇到的問題、阻力及克服的困難，進一步統(tǒng)一思想，扎實推進。
四。加大科技創(chuàng)新，避免壟斷，引進競爭供應商，降低采購成本。從去年開始，經(jīng)各方努力，陸續(xù)引進來兩家膠固粉產(chǎn)品生產(chǎn)商，并在3月份充填試驗成功，效果非常理想。通過此舉，不僅打破了壟斷，還將單價從原來的520元/噸，降到了目前的380元/噸。經(jīng)過統(tǒng)計，上半年與去年同期相比，僅凝石一項就為我礦節(jié)約了180余萬元。
五。加強設備運行管理，避峰就谷降低電費支出。全礦主要機電設備停產(chǎn)檢修時間統(tǒng)一安排在尖峰期，尖峰期前，井下各煤倉盡可能放空，主煤倉提空。同時合理安排主副水倉、九采區(qū)水倉排水時間。通過以上措施我礦平均不含稅電價下降了0。014元，按照全年預算電量2040萬度計算，全年可節(jié)約電費二八。56萬元。近期，機電部門要組織相關人員到肥城礦業(yè)集團梁寶寺煤礦學習節(jié)電措施，學習后，應及時制定我礦節(jié)電措施，進一步加大我礦節(jié)電挖潛力度。
（四）穩(wěn)妥推進人事制度改革，提高全員工效和勞動生產(chǎn)率。
一。重新調整機構設置，實施中層管理人員競聘上崗，將原有41個組織機構設置精減為28個，減少（合并）13個；原中層管理人員159人，減少至128人（含公司委派3人），精減31人，10名中層正職降級為中層副職。進一步激發(fā)了企業(yè)內(nèi)在活力，實現(xiàn)了機構精簡、隊伍精干、工作高效的目的。
二。圓滿順利完成定崗定員工作，采用公開推薦、擇優(yōu)選聘的競聘方式確定崗位人選，本次定崗定員共精簡、轉崗安置88人，除老、弱、病、殘職工外，其中，47名機關后勤職工轉崗到輔助工區(qū)、17名輔助工區(qū)職工轉崗到采掘工區(qū)。同時，與職工進行座談交流，保證了職工隊伍的思想穩(wěn)定。
（五）積極做好黨群工作，保持了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
一。我們扎實開展了“三嚴三實”專題教育。舉辦了“三嚴三實”專題教育黨課，1-9月份共組織班子中心組成員學習8次，提升了班子成員的政治素質。
二。開展了慶祝建黨__周年系列活動，組織舉辦“踐行核心價值觀、同心共筑中國夢暨慶祝建黨__周年”文藝匯演，豐富了職工文化生活，激發(fā)干部職工的凝聚力、向心力。
三。堅持在全礦深入開展“面對面、心貼心”談心交流和“下基層、接地氣、辦實事”活動，搭建干群交流平臺，解決職工實際困難。
四。舉辦各類文體活動。舉辦了“企業(yè)渡難關，我該怎么辦”演講比賽、“公司是船我在船上”主題征文活動、五一職工運動會等活動，這些活動都得到了___控股集團充分肯定，在職工中反響強烈，凝聚了干部職工攻堅克難的正能量。最近，我們在__控股集團首屆職工運動會上，又奪得了團體總分第一名的好成績，進一步鼓舞了干部職工的士氣。
五。開展“送溫暖”、“金秋獎學”、“慈心一日捐”活動，促進了企業(yè)持續(xù)和諧穩(wěn)定。
六。礦團委先后開展了青工思想狀況調研、學雷鋒獻愛心、征集團員青年感言、“四崗聯(lián)動”等活動，發(fā)揮了團組織的生力軍和突進隊作用。礦團委被團市委命名為2014年度濟寧市示范性基層團組織。
同志們，以上成績的取得，靠的是全礦上下齊心協(xié)力，轉變作風，真抓實干；靠的是__控股集團的正確領導和有關部門的大力支持?？陀^分析前三季度工作，還存在許多問題和不足。
客觀上：本質安全型礦井基礎欠賬，礦井a(chǎn)級隱患多，8305工作面、六南02工作面，都是a級隱患，6南03下順槽，8311上順槽，受水害威脅，稍有不慎就有可能出問題；煤炭市場持續(xù)低迷，煤炭銷售和經(jīng)營壓力大；為保煤質，六復301工作面未投入生產(chǎn)，排矸站正在施工，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)難度大。
主觀上：大部分干部都能恪盡職守，個別干部在部門利益、集體利益、全局利益發(fā)生沖突時，不能正確認識。有的個別干部不善于做思想政治工作，有的做了也不深入細致。個別干部政治意識、大局意識差，不能自覺維護礦上的決策部署。個別職工拈輕怕重，多次要求調崗，給職工隊伍帶來不穩(wěn)定因素；個別職工由于降薪，引發(fā)思想波動，不能安心工作。
針對這些問題和不足，我們必須高度重視，保持清醒的頭腦，實事求是地去面對，采取積極有力措施，把工作做得扎實牢靠，盡最大努力，爭取最好的成效。
2、群策群力，全力以赴，全面完成四季度安全工作任務
四季度是沖刺全年目標的關鍵階段，也是為明年開好局、起好步做好準備的重要時段。同時這一時段，礦井生產(chǎn)經(jīng)營任務依然繁重，各類檢查多、活動多，抓好從現(xiàn)在到年底的安全工作，任務艱巨，責任重大。希望大家要有清醒頭腦，認清形勢，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞四季度的工作目標和工作部署，狠抓落實，務求實效，以高度的政治責任感、堅定的信心和昂揚的斗志，決戰(zhàn)決勝四季度，確保各項工作目標順利完成。
四季度工作的奮斗目標是：原煤產(chǎn)量力爭十六。5萬噸，綜合進尺力爭3500米，銷量18萬噸，實現(xiàn)銷售收入5544萬元；杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，實現(xiàn)安全年；礦井達到煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估a級標準、市煤炭局a級礦井標準、“雙基”建設達到省級先進單位標準、安全質量標準化建設達到一級礦井標準。
重點要抓好以下九個方面的工作：
（一）強化各級安全生產(chǎn)責任落實，確保過程管控到位。
全礦上下要深刻認識到，我們當前不是沒有安全責任體系，關鍵是安全責任沒有落實到位，沒有落實到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。各單位要對照《關于進一步完善安全生產(chǎn)管理責任體系的通知》、《__煤礦安全生產(chǎn)責任制》要求，落實“一把手”、分管領導、業(yè)務部門的業(yè)務保安責任，進一步完善“橫到邊、縱到底，責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)責任體系。嚴格將安全責任落實到煤礦管理的各個環(huán)節(jié)中，完善責任追究體系，修訂安全獎懲制度，對發(fā)生事故的單位和責任人依據(jù)責任追究體系和獎懲辦法嚴格問責，做到安全處罰有章必循、執(zhí)行必嚴。
（二）盯住隱患排查治理，嚴查徹查整治不放松。
a級隱患關系到職工生命、關系到礦井安全、關系到企業(yè)命運，關系到全礦職工家庭如何生存。各單位要提高對隱患排查整治工作重要性的認識，把隱患排查整治作為“一把手”工程，從管理、技術、裝備等方面多管齊下，確保隱患整改進度和質量。
一是在四季度開展好“五個排查”活動。一查思想，強化事故案例教育和警示教育，防范松懈麻痹思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，保持安全高度警覺性；二查管理，針對工作中存在的問題，深入剖析，逐個區(qū)隊、班組進行安全評估，排查安全管理薄弱區(qū)隊、班組，跟蹤包保解決問題，防范管理上存在的漏洞；三查重點部位，對8305底分層和六南02三分層兩個提高開采上限的工作面，要嚴格按照省局批復組織生產(chǎn)；堅持“預測預報、有疑必探，先探后掘、先治后采”原則，確保施工安全。同時，三個掘進迎頭也要納入a級隱患管理。四查現(xiàn)場隱患，組織全礦安全大檢查、專業(yè)區(qū)隊自查、安檢人員動態(tài)監(jiān)督檢查，不僅要查，對查出的隱患還要落實整改，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；五查安全不放心人，對安全意識薄弱、精神狀態(tài)不好、身體狀況存在問題的職工，要落實區(qū)隊、安監(jiān)員排查責任，及時將不放心人排查出來，堅決做到不安全不上崗。
二是嚴格落實各項值帶班制度。四季度已到年終兌現(xiàn)各種政策的關鍵時期，我們要算好經(jīng)濟賬，保持清醒的頭腦，不要犯糊涂，要盡職盡責地抓好現(xiàn)場安全管理工作。要嚴格執(zhí)行礦領導和職能科室分工包掛區(qū)隊制度，嚴格執(zhí)行領導在崗帶班和24小時安全生產(chǎn)調度值班制度，認真落實崗位責任制，做到現(xiàn)場管理“實、細、嚴、狠”，確保六采區(qū)、八采區(qū)的安全生產(chǎn)萬無一失。
三是開展隱患集中整治“回頭看”活動。對安全隱患排查，要始終堅持“零容忍”，必須像擰螺絲帽一樣，一圈一圈擰緊，一刻也不能放松，一刻也不能停頓。各單位要全面總結今年以來上級管理部門以及礦檢查、排查出的安全隱患，進行集中梳理和分析，每月中旬礦組織一次隱患整改情況“回頭看”活動，對存在重復隱患的單位負責人進行嚴肅處理，并將檢查結果納入“明星區(qū)隊”月度考核。
（三）發(fā)揮技術管理業(yè)務保安作用，為安全生產(chǎn)提供保障。
各級工程技術人員要緊貼現(xiàn)場實際，超前制定有針對性的工作方案，指導好、服務好現(xiàn)場安全生產(chǎn)。實踐證明，一個科學的思路、一個完備的方案，不但能減輕很大勞動量，節(jié)約很大成本，而且更能提高安全保障系數(shù)。要進一步強化總工程師和技術人員安全技術審核把關職能，嚴禁無規(guī)程施工，對未制定針對性技術措施，技術措施執(zhí)行不嚴格的單位一律不準生產(chǎn)。一要抓好水害防治。對提高開采上限工作面，抓好技術管理和現(xiàn)場管理兩大環(huán)節(jié)，嚴格按照__省煤炭工業(yè)局批復意見組織生產(chǎn)，切實抓好充填質量，控制好下沉量，堅決遏制潰水潰沙事故，確保萬無一失。二要加強防滅火管理。深刻吸取8305下順槽高溫點教訓，強化煤層自燃的預測預報，防止自燃發(fā)火，超前制定預案，抓好六采區(qū)復采防滅火管理。三要加強頂板管理。對8311順槽掘進、六南03下順修復，加強頂板管理，強化現(xiàn)場監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。抓好8305工作面底分層破碎煤體下充填開采的頂板管理，總結經(jīng)驗，及時調整支護方式，保證支護強度。同時，摸索六采區(qū)綜采放頂煤頂板管理經(jīng)驗，全面收集資料，對各種可行的方案進行分析比較，優(yōu)選出最佳方案?；夭蛇^程中，嚴格現(xiàn)場管理，及時總結經(jīng)驗。四要加強“一通三防”管理，不斷改進、優(yōu)化通風系統(tǒng)，杜絕系統(tǒng)性事故。
（四）規(guī)范職工行為，嚴厲狠反“三違”。
要牢固樹立“安全怎么抓都不過，誰抓都不越位”的理念，把反“三違”作為確保安全的重點工作來抓，對“三違”行為決不能失之于寬、失之于軟。
一。開展業(yè)務技術培訓，規(guī)范職工行為。各單位要梳理各崗位操作規(guī)程，將語言簡化，便于記憶，讓職工牢記操作流程，遵章作業(yè)，不斷提升員工的安全生產(chǎn)技能，切實提高員工自保、互保、聯(lián)保意識和能力。
二。開展警示教育，查找“三違”產(chǎn)生根源。要進一步做好“三違”人員不安全行為分析工作，明確重點管控對象，組織不安全行為人員深入開展“安全誠信剖析”活動。要抓好兩個方面：第一，安全信息中心根據(jù)“三違”匯總，每周選取典型“三違”人員，填寫《職工安全誠信剖析單》，讓不安全行為人員自我剖析違章過程。第二，各工區(qū)也要選取典型“三違”，利用周五學習日進行剖析。通過剖析，使“三違”人員深刻認識到自己違反的具體安全規(guī)程，違章行為的潛在風險，可能導致的事故，讓“違章作業(yè)，害人害己”、“違章就是違法，違法必受嚴懲”理念深入人心。
三。突出正向激勵。按照__控股集團安排部署，積極落實“安全之星”評選工作，對評選上__控股集團“安全之星”的員工，礦將及時進行表彰獎勵。
（五）時刻盯住關鍵工程、重點工作和薄弱環(huán)節(jié)不放松。
一。確保六采區(qū)復采試生產(chǎn)成功。相關單位要精誠團結、相互配合，重點做好作業(yè)規(guī)程的編制審核、規(guī)程學習，抓好職工的安全培訓，讓職工掌握綜采面的操作，杜絕頂板事故和煤層采空區(qū)的自燃發(fā)火。
二。確保排矸站11月底前調試成功。排矸站能否11月底調試成功，決定著6復301能否正式生產(chǎn)，決定著四季度產(chǎn)量能否順利完成。項目推進辦公室人員要靠上做工作，抓土建，土建10月底前必須完工，11月必須進行設備安裝，要盯土建、盯設備加工進度、盯設備加工質量。勞資教育科要根據(jù)定編定崗定員要求，組織好人員配備。11月，組織人員外出培訓。
三。確保防風抑塵網(wǎng)工程按時竣工通過驗收。這項工程按照其他礦的做法，需要花費300萬元，而我們自己加工制作安裝，只需要幾十萬元，節(jié)約了大量資金。機修廠負責人要重點盯靠現(xiàn)場，加快工程進度，保質保量完成工程，盡快完善煤場作業(yè)區(qū)的環(huán)境治理，減少煤塵帶來的污染，實現(xiàn)礦區(qū)整潔、干凈。
四。確保明后兩年采掘接續(xù)。相關部門要提前考慮、超前謀劃、精心設計，為明后兩年的采掘接續(xù)打好基礎。
五。做好轉崗培訓。當前，因工作需要，部分職工進行了轉崗，針對轉崗培訓的薄弱環(huán)節(jié)，我們要一抓到底。重點是由采煤一工區(qū)轉崗到掘進一工區(qū)的職工，工作前盯住能否盡快熟悉、熟練掌握現(xiàn)場生產(chǎn)工藝，有針對性的進行轉崗培訓學習，不進行轉崗培訓不得下井作業(yè)。區(qū)長、黨支部書記、技術員三大員要排好值班表，調度值班人員要重點靠上抓，時時刻刻確保安全生產(chǎn)。
（六）做好充分迎檢準備，確保各項評估驗收達標。
四季度，各項評估驗收迎檢任務重，且個個重要，這是對我礦一年工作的重要檢驗和評價。我們的目標就是礦井達到煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估a級標準、市煤炭局a級礦井標準、“雙基”建設達到省級先進單位標準、安全質量標準化建設達到一級礦井標準?，F(xiàn)在時間已經(jīng)很緊迫，結合內(nèi)業(yè)資料管理月活動，生產(chǎn)技術科要組織開展井下現(xiàn)場自查、井上內(nèi)業(yè)資料自查，在自查的基礎上開展一次模擬檢查，早發(fā)現(xiàn)問題，早整改。
（七）狠抓職工干部隊伍建設，提升管理人員執(zhí)行力。
四季度，任務艱巨，困難重重，能不能渡過難關，關鍵在人、在信心、在決心，在落實。就是要看全礦干部職工思想統(tǒng)一的程度，看我們有沒有凝心聚力抓安全、抓經(jīng)營，團結協(xié)作渡難關的信心、決心和干勁，有沒有一支以企業(yè)興衰為已任、大公無私、樂于奉獻的干部職工隊伍。
針對個別中層干部執(zhí)行力不足的薄弱環(huán)節(jié)，一是明確細化安全責任分工，嚴抓安全責任落實考核，做到人盡其責，權責分明。二是推行責任倒追機制，對問題整改落實不力的，工區(qū)自查沒查出的，礦上查出來了，那么就追究工區(qū)責任人的責任；礦上沒查出來，上級部門查出來了，那么就追究礦檢查人員的責任。三是堅持每年對中層管理干部進行全面考核，考核結果為“不稱職”者，調整工作崗位、降職使用或予以免職。對整體業(yè)績差，職工群眾不滿意的班子重新調整配備。針對職工思想起伏波動的薄弱環(huán)節(jié)，要堅持思想教育不放松，把思想教育貫穿于安全生產(chǎn)全過程，要作為一把手工程，各單位負責人要親自抓。同時，加大干部包保區(qū)隊力度，急職工之所急，做職工之所需，激發(fā)職工干勁，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
全礦上下要進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，把握正確的輿論導向，使礦區(qū)保持和諧穩(wěn)定。四季度，要積極推進黨員責任區(qū)建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持開展服務示范化窗口評比活動，努力提升后勤單位服務質量。要堅持以人為本、人性化管理，繼續(xù)為職工群眾辦實事、辦好事，維護職工切身利益。要暢通拓寬職工訴求渠道，妥善處理職工合理訴求，理順情緒，化解矛盾，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。礦將千方百計保證職工工資正常發(fā)放，維護職工合法權益。年底前我們繼續(xù)開展幫扶救助、送溫暖活動，全力維護和諧穩(wěn)定局面，為企業(yè)安全穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境。
（九）深化黨風廉政建設，打造本質廉潔型干部隊伍。
四季度要繼續(xù)加強黨風廉政教育，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，提高黨員干部、重點崗位人員廉潔自律意識。深入推進效能監(jiān)察工作，圍繞重點項目工程、設備材料采購、重要人事安排和廢舊物資處理等關鍵環(huán)節(jié)，實施全過程效能監(jiān)察。黨員干部要嚴格按照“三嚴三實”要求，持續(xù)改進工作作風。要充分發(fā)揮礦紀檢監(jiān)察巡視員作用，落實黨委聯(lián)系職工、紀委監(jiān)督監(jiān)察責任。同時，嚴格遵守礦各項規(guī)章制度，做到廉潔自律，以自覺的行動、良好的形象來贏得廣大職工的信任，進一步提升黨員干部整體戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
同志們，完成四季度任務，時間緊、任務重。讓我們迅速行動起來，立即投身于四季度攻堅戰(zhàn)中，只要大家統(tǒng)一思想、堅定信心、團結一致、奮發(fā)作為，強化措施，那我們就一定能達到安全生產(chǎn)目標、實現(xiàn)__煤礦長治久安！
謝謝大家！
項目經(jīng)理講安全演講稿篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
生命是美好的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪里呢？我們需要責任，我們選擇安全！
今天我演講的題目是：安全與責任。
安全是個永恒的話題，安全是什么？對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什么？責任是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發(fā)生。
關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業(yè)，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。只有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產(chǎn)工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。
企業(yè)有著很完善的安規(guī)制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。
責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的.，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的責任心，再大的安全隱患也可以處理。如果責任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。
安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產(chǎn)才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。
有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有對安全的責任，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。
責任是安全生產(chǎn)賴以生存的源源動力；因為有責任，我們才足以從微小的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故的隱患；因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經(jīng)驗。安全生產(chǎn)需要我們的責任，安全生產(chǎn)更加依靠我們的責任。
我們需要責任，我們選擇安全！前車之鑒，后事之師。
在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產(chǎn)、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹校斢谒?、慎于行，才是我們做好安全工作的根本?/p>
安全是春天里的花朵，美麗但需要呵護；安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。
“安全第一、警鐘長鳴”，只有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達；只有守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。
讓我們共同努力，踐行責任，保障安全。安全責任永遠在我心中！
項目經(jīng)理講安全演講稿篇5
位領導，大家好：
一年一度的“安全生產(chǎn)月”已經(jīng)到來，今天，我們指組織大家召開“安全生產(chǎn)月”動員會，一是響應xx公司和xx公司統(tǒng)一部署，在xx項目迅速開展“安全生產(chǎn)月”活動，二是落實xx局長、安全總監(jiān)5月29日檢查xx項目對安全質量管理工作提出的要求，認真按照xx局長“抓住重點，把握關鍵，全面推進”12字工作方法，打好工程項目收官戰(zhàn)。
今年6月份，是全國第xx個“安全生產(chǎn)月”，今年的“安全生產(chǎn)月”活動主題是“科學發(fā)展，安全發(fā)展”。
為積極響應xx公司的要求，使“安全生產(chǎn)月”活動取得實效，各項目部要立即行動起來，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題，結合當前xx項目主要以高空作業(yè)為主，吊機和設備拆除、既有線施工防護、掛籃、移動模架、等作業(yè)重大危險源多的實際情況，迅速組織，開展形式多樣、全員參與的“安全生產(chǎn)月”活動，全面落實安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行檢查簽證制度，減少“三違”現(xiàn)象，有效防范和遏制事故的發(fā)生。
xx項目開展“安全生產(chǎn)月”活動主要有以下幾個方面要求：
一、“安全生產(chǎn)月”活動的指導思想
貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，以“安全第
一、預防為主、綜合治理”為指導思想，完善安全生產(chǎn)管理體系，強化安全制度執(zhí)行力，增強員工安全意識和安全技能。
二、活動的總體目標
通過“安全生產(chǎn)月”活動，促進各項目落實項目經(jīng)理第一責任人制度，推動安全管理制度體系、技術體系、執(zhí)行體系、監(jiān)督體系的建設；樹立安全生產(chǎn)標準化理念；增強全體員工（特別是生產(chǎn)一線作業(yè)人員）的安全意識、提高安全技能，全面實現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)管理目標。
三、活動的時段劃分及各時段主要任務
（一)宣誓活動(6月1日）
6月1日，及所屬各項目部按照x公司的統(tǒng)一要求，由本單位主要領導帶領全體員工進行安全質量宣誓活動，引導全體員工重視安全質量，關心企業(yè)發(fā)展和榮譽，教育廣大員工“忠誠企業(yè)、恪盡職守、珍愛生命”，形成自覺遵守規(guī)章制度、遵守規(guī)范規(guī)程、遵守勞動紀律、遵守施工紀律的良好風氣，努力做到不出事故、不出次品、不留隱患。將誓詞內(nèi)容落實到管理與施工作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。
（二)宣傳及安全生產(chǎn)事故警示教育周(6月4日至10日）
各項目部要集中組織觀看《以人為本安全第一——中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略》主題宣傳片，以及《人命關天》、《安全為天》等經(jīng)典事故案列警示教育片，增強警示教育活動的感染力。通過對典型事故和身邊案列的分析，總結經(jīng)驗教訓，探索事故發(fā)生的規(guī)律，增強員工防范事故的能力。
（三)安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動(6月10日）
突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，開展宣傳咨詢服務，為職工民工解釋安全生產(chǎn)法律法規(guī)和項目安全管理和施工安全防護的問題，發(fā)揮宣傳咨詢?nèi)諏Α卑踩a(chǎn)月”活動的促進作用。
（四)安全文化周活動(6月11日至17日）
各項目部按照全國組委會辦公室推出的“生命之歌”獲獎歌曲cd和主題歌mv內(nèi)容，開展學唱、歌詠比賽活動。組織開展安全培訓教育活動，宣貫安全生產(chǎn)法律法規(guī)，營造安全文化氛圍。
（五)應急預案演練、隱患排查治理周(6月18日至24日）
在安全生產(chǎn)應急預案演練周，各項目部要組織一次安全事故或自然災害應急救援演練，重新評價預案的有效性，及時完善應急準備和應急響應等各項工作。
各項目部要根據(jù)項目施工情況，重點開展危險性較大作業(yè)項目的安全隱患排查治理。
（六）安全生產(chǎn)論文征集活動。
各項目部要積極響應xx公司的要求，鼓勵員工參與論文寫作，論文內(nèi)容可以涉及安全管理標準化、安全技術、安全管理實踐體會、安全事故教訓和建議等，8月25日前報x部。
四、通過“安全質量月”活動，改進安全薄弱環(huán)節(jié)
當前，xx項目安全生產(chǎn)形勢異常嚴峻，雖然安全質量形勢總體穩(wěn)定，但依然存在亟待改進的薄弱環(huán)節(jié)。
一是重大危險源依然存在。今年是xx項目的收尾年，剩余的實物工程量相對不多，但從施工形態(tài)上看，全部是上部結構施工、高空作業(yè)，重大危險源絲毫沒有降低和消除。
二是責任意識亟待加強。當前，施工生產(chǎn)有序推進，橋勝利貫通，橋順利打通，隨著工程量的減少，部分管理人員對安全工作的重視程度有所下降，存在松懈、麻痹思想；全方位、全過程安全質量控制理念未深入人心，部分管理人員憑老經(jīng)驗辦事，有時安全質量大檢查活動走過場，“檢查照搞、做法照舊、問題照常”，有些質量通病和慣性違章屢禁不止，有的對鐵道部設定的安全質量五條“紅線”理解不深、重視不夠。
三是基礎管理還要強化。今年復工以來，各項目部組織結構、管理人員調整變動比較大。其中，xx個項目部的安質部長先后更換，有的由工程部長兼安質部長，現(xiàn)場專職安全員減少，安全質量管理有所削弱；工程接近尾聲，部分技術和管理人員情緒不穩(wěn)定，工作積極性受到影響。
四是過程管控不到位。有的重要工序檢查簽證執(zhí)行不嚴格，流于形式；有的排查隱患不認真、不徹底，問題整改不及時、不到位；有的安全培訓、技術交底針對性不強；此外，對勞務隊伍的管控普遍需要加強。
五是原材料管理把關不嚴。個別管理人員的責任心不強，業(yè)務素質不高，對物資進場把控不嚴。
針對以上存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們要認真落實xx局長的要求，重點做到“五個強化”。
一是強化責任意識。解除松懈思想，領導班子深入施工一線；二是強化紀律。其一是勞動紀律，管理人員要堅守崗位，離開工地按規(guī)定請假；其二是施工紀律，經(jīng)過審批的施工方案嚴禁擅自修改；三是強化制度落實。危險性較大工序施工時，項目經(jīng)理或總工程師必須盯崗帶班；認真落實專職安全員、群眾安全員和青年安全崗制度，戴好紅袖標，發(fā)現(xiàn)隱患盯住整改不放松；嚴格執(zhí)行技術交底和培訓制度，力求交底和培訓有實效，對關鍵技術組織閉卷考試，提高對現(xiàn)場情況的應對能力；認真排查拆除、掛籃、模架施工時的安全隱患，跨既有線施工防護存在的安全隱患，特種設備、特種作業(yè)的安全隱患，以及腳手架、模板支撐、臨邊防護等分部分項工程安全隱患。對排查出的重大事故隱患，要按照定責任人、定措施、定資金、定期限完成整改。必須保證在施工過程中消滅安全隱患，防護設施與工程同步進行，絕不能為了降低費用而降低防護標準。同時，要進一步提高安全質量意識，轉變“安全是安全員的事，質量是技術員的事”的錯誤觀點。四是強化過程控制。第一要從供應商、生產(chǎn)廠家和檢驗試驗方面，把好材料采購和進場檢驗關；其次，認真落實三檢制，不論是鋼筋模板工序，還是移動模架、掛籃、提運架設備施工各工序，都要嚴格執(zhí)行三檢制，認真辦理檢查簽證，重大危險施工項目工序還必須報局指檢查。五是強化約束激勵。對項目部的安全管理考核、信用評價考核獎罰要正常進行，要高度重視鐵道部質監(jiān)總站的質量安全檢查和xx公司信用評價檢查，做好迎檢準備，不能有任何閃失。對xx公司、外部監(jiān)理和現(xiàn)場監(jiān)理的日常檢查通報，要及時整改并規(guī)定時間內(nèi)予以回復。各項目部要適時修改獎罰辦法，使相關制度適合當前施工情況。對于隱患整改，項目部要有相應的有效辦法，對于不配合整改的，一是要罰款，二是要向施工單位通報。我們要重點抓好重大危險源的安全管控，確保施工安全。
五、各施工項目安全防護重點
(一)x項目
山體邊坡坍塌的自然災害要重視，每天上山作業(yè)時，要對山體穩(wěn)定情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情要立即報告，并及時撤離危險區(qū)域。
安裝作業(yè)，特別是跨國道上方構件安裝作業(yè)時，既要何物料。掛籃檢查簽證必須有項目經(jīng)理和項目總工簽字，混凝土澆筑令必須由項目經(jīng)理簽發(fā)。掛籃行走移動時，項目經(jīng)理必須跟班盯崗，其他跨線作業(yè)，至少要有項目總工或生產(chǎn)副經(jīng)理或安全總監(jiān)跟班盯崗。
五、各項目部務必按照“安全生產(chǎn)月”活動的統(tǒng)一安排，抓好并突出“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題開展工作，充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，增強員工安全生產(chǎn)法律意識、責任意識、緊迫意識，弘揚安全文化、樹立安全發(fā)展理念，為xx項目打好收官戰(zhàn)共同努力！
項目經(jīng)理講安全演講稿篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
安全這個詞，自古以來就是人類追求文明以及生存環(huán)境的話題。起初，我對它的全部理解，僅限于簡單的詞義，那就是無事故，甚至在較長時間內(nèi)，對它的內(nèi)涵及重要性，都沒有深層次的領會。
安全生產(chǎn)，責任重于泰山。如何才能把安全放在心中？首先要提高每個員工的安全意識和自我保護能力。要從認真學習《安全工作規(guī)程》和業(yè)務技術開始，我們手中的《安規(guī)》都是用血和淚的教訓寫成的，十分詳盡全面地反映了現(xiàn)場各種工作的工序、責任權限及安全注意事項，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實踐的高度結合，是我們安全作業(yè)的主要依據(jù)。我們處在科學技術突飛猛進的發(fā)展時代，所以我們要長期不懈地“堅持”業(yè)務技術的學習。
其次，要不斷增強每個職工的責任感。我們已經(jīng)進入了法制、文明的社會，我們每個職工的權益、責任和義務都是相對的，我們每天參與各種生產(chǎn)及社會活動，其最基本的目的是保障個人的生存權益，同時也承擔著對家庭、企業(yè)、社會的責任和義務。假如我們只追求個人的生存權益，而放棄了責任和義務，那就使大多數(shù)人的生存權益無法保障，社會秩序也就不能和諧平安。
再次，要不斷創(chuàng)造促進安全生產(chǎn)的環(huán)境。以人為本，關愛生命。無論一個企業(yè)、車間和生產(chǎn)班組，都要從政策、制度和個人環(huán)境各個方面，充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性，突出人和群體的全面發(fā)展，創(chuàng)造使職工產(chǎn)生成就感的環(huán)境，使職工不斷地樹立信心，不斷地加強安全生產(chǎn)的責任感。
安全生產(chǎn)是一個廣泛的科學和社會命題，我們只要不斷地提高自己的安全意識，增加責任感，不斷地學習和發(fā)展自己，勇于實踐和探索，才能真正把生產(chǎn)裝在心中。
謝謝大家！
項目經(jīng)理講安全演講稿篇7
各位領導、各位評委：
大家好！
今天我演講的題目是：《意識隱患就是身邊最大的風險》。話說，安全與隱患也不知爭吵爭斗多少萬年了，一直都沒有休戰(zhàn)過。就象中東和平進程一樣，道路還是那樣坎坷不平。這不，今天咱們在這里進行演講比賽，這對老冤家也趕來湊熱鬧。聽，隱患正在洋洋自得地說：“我不亂則已，一亂就會一鳴驚人，誰還敢小看我？小煤礦我給它搞爆炸過；煙花廠我給它搞炸平過；飛機我給它搞墜毀過；汽車我給它搞撞翻過；輪船我給它搞沉沒過；就連商場、娛樂場、大森林我都給它搞著火過。我是來無蹤去無影，想來就來，愿走就走，誰能奈我何？”安全聽后搖搖頭，嘆息道：“唉，你說的這些啊都是事實，但這絕不都是你的能耐。主要是人類中有少數(shù)人不重視我的存在，也根本不把我放在眼里，記在心上，終于養(yǎng)患成禍，不出事故才怪呢！”
這則寓言故事的意思是說，如果在潛意識里缺乏對安全的重視，就會讓風險有機可乘，最終導致事故的發(fā)生。古人云：“意由心而生，念由意而起?！比巳硕加幸环N潛在的意識，而恰恰就是這種意識，決定了我們的潛在思維和本能的行為。其實，當我們在潛意識中對安全抱有邈視或僥幸心理的時候，風險就已經(jīng)存在了。帶著這種意識，不管走到哪里，風險就會跟到哪里。所以說，意識隱患就是我們身邊最大的風險。
而作為銀行綜合柜員來講，我們身邊也存在著這樣或那樣的風險，比如業(yè)務授權風險、柜員道德風險、應用程序風險等等，但是我們往往卻忘了捫心自問一下，到底綠色作文網(wǎng)有沒有真的意識到風險的存在，到底有沒有從心底里認識到合規(guī)操作的重要性。我們在點鈔時是不是每一次都做到一絲不茍，認真細致；在接待客戶時是不是每一次都做到不厭其煩，耐心詢問；在辦理大額存取款等重要業(yè)務時有沒有每一次都認真核對客戶的身份及相關信息。
也許有人會說：你說的這個意識隱患是大腦思維的東西，看不見，摸不著，無法界定，而且只有在行為發(fā)生后才會表現(xiàn)出來。而實際情況是，它真的實實在在地存在于我們的思維當中。而且當它表現(xiàn)出來時，往往已經(jīng)木已成舟，無法采取補救措施了。
中國農(nóng)業(yè)銀行河北磁州支行柜員石某抵不住金錢的誘惑，鋌而走險，采取偷支儲戶存款、盜用系統(tǒng)內(nèi)往來資金等手段，挪用公款820萬元。而營業(yè)室內(nèi)勤主任在對合并所系統(tǒng)內(nèi)往來資金進行勾對時，也發(fā)現(xiàn)了兩所對帳單為手寫的問題，但由于麻痹大意的思想作怪，既沒有引起重視，也沒有及時向領導報告，結果給國家和集體造成了不可挽回的損失。
一個個活生生的案例警示我們：只有意識隱患消除了，風險才能夠減少。把制度當兒戲必將釀成大患，有章不循、違章不糾，哪怕是一個小小的紕漏都會埋下風險，甚至釀成大禍。只要我們養(yǎng)成審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的工作作風，從小處著手，從點點滴滴做起，兢兢業(yè)業(yè)按制度做好、做細一切工作，才能以制度的剛性來保障我們經(jīng)營活動的依法合規(guī)，從根本上控制和減少各類風險的發(fā)生。同事們，就讓我們一起來消除意識隱患，共同筑起防范風險的新長城吧！
我的演講完了，謝謝大家！
