工作總結的寫作是可以讓自己的才干得到很好的增長的，我們在寫好工作總結之后都是可以讓自己的思維能力得到提升的，以下是范文社小編精心為您推薦的轉變作風工作總結6篇，供大家參考。
轉變作風工作總結篇1
艱苦奮斗一直都是中國共 產 黨的光榮傳統(tǒng)，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務。隨著改革開放的進一步發(fā)展，老百姓的生活水平越來越高，人民生活富足，而我黨內部出現(xiàn)了一些不正之風。
如何抑制不得不提到三公消費，監(jiān)管三公消費。這不僅是民眾的強烈訴求，也是反腐倡廉的核心議題。三公是指公款吃喝、公費出國、公車盛行，曾說過三公消費從表面上看似乎不如貪污受賄那么危害嚴重，但卻更為普遍，造成很不好的影響，敗壞黨風、政風、民風，必須下大力氣治理。只有公平、公開三公消費，政府財政變得公開陽光，才能拉近我黨與群眾之間的關系，這也是政府取信于民、鞏固地位的重要措施，也是一個積極貫徹落實政府信息公開條例的行為，對于建設我黨的廉潔政府有著積極重要的意義，也可促進相關部門壓縮三公經費的開支，降低或減少行政運行的成本，創(chuàng)建節(jié)約型政府。
作為一名剛剛踏出校園的黨員，我們要時刻保持勤儉節(jié)約的生活作風，給身邊的不論是同學還是同事帶個好頭，做個榜樣。不論是現(xiàn)在還是將來，我們要牢記自己黨員的身份，保持艱苦奮斗的精神，自覺抵制物質誘惑，決不鋪張浪費，保持黨員的良好形象。隨時接受組織的考驗!
轉變作風工作總結篇2
黨的明確提出，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心和態(tài)度，更是民心所向。
四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。是黨的群眾路線的死敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
新一代中央領導集體層層反腐，老虎、蒼蠅一塊打，首抓作風建設，一系列的重大舉措出臺，在全黨上下深入開展批評與自我批評，上上下下從自身做起，自我挖掘，剖析不足，改進作風，是群眾所盼，百姓福祉。上到中央下到各級地方，貫徹落實的同時千萬不能只流于形式，順風倒，只做表面文章，更不能存在僥幸心理，暫避鋒芒，覺得忍一時，方能有所盼。要在思想上加強認識，這是大勢所趨，絕不是一時興起，需剔除走過場心理。
形式主義重形式輕內容,重行動輕實效,務虛多務實少,形式主義往往是文件看了，精神悟了、學了，更做了，但是只是做做面子，而沒有里子，欺上瞞下，搞上有政策，下有對策。應付檢查，拍照攝像，前簇后擁，迎來送往，大造聲勢;臨時抱佛腳，應付考核，材料拔高就行等等。
形式主義如同幽靈，無時無刻不與我們相隨相伴，其后果必定是在人力、物力和財力上的高投入,在實際效益上的低產出甚至不產出,最終勞民傷財。一陣風過后，剩下的只是華麗的外衣，毫無意思，甚至可能會卷土重來。
總之治四風，轉變我們的工作作風，首先必須認清形式主義的危害，不能著了形式主義的道，壞了務實主義的身，自我警省，自我約束，自我提高，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。
轉變作風工作總結篇3
本人能按黨員標準嚴格要求自己，積極參加各項活動，認真學習科學發(fā)展觀，并將它作為自己思想的綱領，行動的指南;工作上，勤勤懇懇、樂于助人，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，較好地完成了各級領導安排的各項任務;同時，認真學習了相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。
首先，在思想方面：全年我能夠認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及黨的xx大精神，能深入學習實踐科學發(fā)展觀精神，能積極參加學院黨委及支部組織的各項學習活動，認真系統(tǒng)深刻地學習了黨的《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》等有關書籍及資料，并認真聽取了學院黨委書記張文斌同志在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話。
通過學習等教育活動，我對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，使我在個人黨性修養(yǎng)、理想信念及工作質量等方面提高了一定的水平。全年本人能遵守學院的各項規(guī)章制度，與各位同事能和睦相處，工作認真、踏實，積極進取，時刻能以高標準嚴格要求自己。
其次，在工作方面：
1、共青團工作方面：上學期，本人主要參與組織了迎接二零零八級新生報到服務工作，組織學生參與了學院校慶五十周年系列活動及參與策劃籌備組織了學院輝煌五十年校慶文藝晚會，組織開展了慶祝院樂團成立十四周年系列活動。本學期，本人主要參與組織了志愿者服務月系列活動、講文明除陋習整治校園不文明行為專項治理活動、學院第二xx屆田徑運動會開幕式表演及期間安全服務工作、紀念五四運動總結暨表彰大會、大學生文化藝術節(jié)系列活動及激情飛揚大學生文藝匯演等工作。
2、管弦樂團工作方面：在學院各級領導的關心與支持下，一年來共接收新團員57名，團員畢業(yè)34名，開除團員6名，現(xiàn)有團員92名。全年共完成基礎樂理知識授課60余次，約合140個課時;組織演奏技能訓練386次，約合400多個課時;訓練新曲目12首，組織樂理知識、演奏技能考核28次。
參加院內升國旗儀式4次，大會奏樂10次，校內文藝表演7次。去年9月底，組織樂團學生分別參加了學院慶祝建校五十周年師生書畫展開幕式、校慶紀念石揭幕暨活動中心落成剪彩儀式、學院50周年校慶慶典大會及學院輝煌五十年校慶文藝晚會等校慶系列活動的文藝演出;10月中旬，組織學生參加了陜西國防科技工業(yè)國防學院杯職工技能大賽開幕式器樂表演活動;11月下旬，舉辦了院樂團慶祝建團十四周年文藝晚會活動。
今年3月底，組織南北校區(qū)學生在余下文化宮舉辦了學院青年志愿者文化下鄉(xiāng)文藝演出活動;4月上旬，參與組織了學院第五屆大學生文化藝術開幕式暨校園歌手演唱會;4月中旬，組織學生參加了學院第25屆田徑運動會開幕式表演;6月初組織學生參加了激情飛揚大學生文藝匯演等活動。
3、工會工作方面：去年10月，參與組織本分會會員參加了學院工會舉辦的教職工籃球賽，并取得了第三名的好成績;今年三八節(jié)，參與組織本分會會員參加了學院工會舉辦的慶三八趣味運動比賽活動;5月上旬，參與組織本分會會員參加了學院工會舉辦的教職工乒乓球比賽;6月中旬，參與組織本分會全體會員開展了以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題的登山游園系列活動，通過活動，提高了廣大教職工的身體素質和凝聚力，也為大家提供了一次很好的交流學習機會，各項活動都組織得比較成功，也得到了上級領導及會員的一致好評。
再次，在個人榮譽方面：去年10月份，本人創(chuàng)作的歌曲《我在默默為自己喝彩》在中國大眾音樂協(xié)會和中國音樂文學學會主辦的全國第三屆校園歌曲創(chuàng)作大賽中榮獲一等獎，并發(fā)表于由中國戲劇出版社出版的《感動中國——音樂創(chuàng)作與實踐》一書中;11月，原創(chuàng)歌曲《常來常往》發(fā)表于雜志《黃河之聲》20xx年第11期中。
今年年初，本人的原創(chuàng)歌曲《新疆第一窖》發(fā)表于由香港名人出版社出版的《當代歌手喜愛的歌》第十一輯中;4月底，本人的原創(chuàng)歌曲《愛心奉獻》在中國文化部藝術服務中心舉辦中國第五屆群眾歌曲創(chuàng)作大賽中榮獲銀獎，并發(fā)表于由中國廣播電視出版社出版的《神州歌?！芬粫小?/p>
最后，在缺點與不足方面：1.政治理論學習不夠，今后還要加強學習，多看書看報，努力提高自己的政治理論水平;2.組織工作能力自本人感覺不太滿意，今后還要多向學生管理部門的各位老師學習，深入實踐科學發(fā)展觀;3.專業(yè)知識欠缺，還需多學習業(yè)務方面的專業(yè)理論知識，以提高自己的業(yè)務能力。
總之，在今后的學習與工作中，我將更加嚴格要求自己，更加深入地學習實踐科學發(fā)展觀，并能針對自身存在的問題，認真整改，把大事做細，把小事做精，把雜事做實，把工作做好，做一名忠實踐行科學發(fā)展觀的共產黨員，做一名能全心全意為人民服務、老師學生都滿意的共產黨員。
以上是我這一年來思想、工作和學習等方面的情況，請各位老師予以批評指正。
轉變作風工作總結篇4
一、工作完成情況
(一)基層黨組織干部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區(qū)黨支部領導班子建設，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.紅細胞工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的一管三帶一聯(lián)四滿意黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與 社區(qū)建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾雙評活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業(yè)化。20xx年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固順康盲人按摩推拿中心團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區(qū)基層干部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和三會一課黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育五好站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展快樂十分鐘，輕松學雙語活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況
街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持三個結合原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的 、樂園社區(qū)的 等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務的管理; 等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。
(五)街道、社區(qū)辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現(xiàn)活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。
(六)重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道大工委的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。
20xx年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過兩推一選的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區(qū)委下發(fā)的關于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創(chuàng)新管理模式
年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效的雙三實工作作風，在堅持街道領導班子下社區(qū)值班制度的基礎上，結合與居民交朋友活動，開展街道黨工委委員入戶走訪居民家庭和街道機關人員到社區(qū)服務活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善五百工作機制
街道通過深入推進五百工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為五百工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立五百工作示范點試點。按照兩加強、一明確(加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)五百工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產黨員。繼續(xù)開展標準化黨支部創(chuàng)建及三型黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級標準化黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
3.社區(qū)黨組織的領導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協(xié)調抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設。
2.強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。
轉變作風工作總結篇5
制度兼顧，長遠與眼前結合。今年全年門診人數(shù)xx人次，住院xx人次，實現(xiàn)業(yè)務總收入xx萬元，較去年同期增長x%。現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、建立科學的管理機制
一是執(zhí)行《績效工資考核方案》，發(fā)放了部分績效工資，起到了鼓勵先進、鼓舞士氣的作用，增強了廣大干部職工工作的主動性和積極性。
二是執(zhí)行我院制定的《崗位設置管理實施方案》，拉開了人事改革的序幕，每位職工簽訂了《崗位設置聘用合同書》，明確了崗位職責，制定了崗位規(guī)范，落實了工作責任。
三是制定了《正高級技術職務管理辦法》，經過全院上下反復討論，最終經職代會通過，歷時兩年的《正高級技術職務管理辦法》終于出臺，打破了我院多年來無職稱管理制度論資排輩的格局，建立了靈活的高級職稱管理機制，實施競爭上崗、聘用動態(tài)管理，各項制度的完善。
四是印制了重要文件匯編，將年度考核、三好一滿意活動實施方案、績效工資考核方案、崗位設置管理實施辦法、繼續(xù)醫(yī)學教育管理實施辦法、正高級技術職務管理辦法等重要文件編入冊子，完善了制度，使醫(yī)院各項工作更加規(guī)范和科學。
二、醫(yī)療業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展
(一)完善制度，規(guī)范管理民營醫(yī)院年終工作總結為進一步完善醫(yī)療管理體制，提高醫(yī)療服務質量，以等級醫(yī)院復審為工作重點，根據《一級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》，建立醫(yī)療技術風險預警機制，健全醫(yī)院醫(yī)療質量管理組織體系，實行院、科二級醫(yī)療質量負責制，完善各項護理工作制度，加強了護理、院感質量管理，加強了麻醉、精神類藥品管理辦法，同時完善了醫(yī)院十五項核心制度并裝訂成冊。確定了醫(yī)療、護理管理目標，并結合日常工作制定了整改措施，做到以評審改進工作，以工作推進評審，使醫(yī)療質量持續(xù)改進和提高。
(二)加強業(yè)務技術建設
一是注重衛(wèi)技人員的培養(yǎng)，上半年共派出短期培訓100余人次，通過學習讓廣大醫(yī)務人員及時了解醫(yī)療新動態(tài)。五·一二護士節(jié)，組織全院護士進行了《護理三基》理論考試，選派第一名主管護師參加了省總工會、省婦聯(lián)和省衛(wèi)生廳組織的崗位技能競賽，并獲得了優(yōu)秀獎。組織全院衛(wèi)技人員學習三基知識達15次，提高基本理論、基本知識、基本技能。同時，醫(yī)護人員多次積極參加院外繼續(xù)教育學習，使醫(yī)護人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，提升了業(yè)務水平能力。
二是加強專科建設，根據我院業(yè)務發(fā)展和各科室實際情況，引進先進的人才、技術、資金和設備，開展合作創(chuàng)新業(yè)務。引進?？?，為我院帶來業(yè)務收入200余萬元，增加了先進的治療設備：紅光治療儀、磁熱理療儀、美國脈沖導融、過敏原檢測儀等，開展了新的治療項目。引進了婦科，增加了業(yè)務收入100余萬元，增加了盆療儀、紅光治療儀、沖洗機等設備，引進了新的治療技術;專科的引進擴大了業(yè)務，增加了業(yè)務收入?；炇以鎏砹诵碌脑O備糖化血紅蛋白分析儀，為糖尿病患者檢測和確定方案提供了金指標。
三是積極開展社區(qū)服務，5月份我院為xx社區(qū)居民免費體檢1000余人次，并為患者免費提供健康咨詢、膳食指導、用藥指導和疾病的康復指導，受到居民的歡迎和贊譽。在組織的省直單位五項全能比賽選拔活動中，我院派醫(yī)務人員做好醫(yī)療保障，受到上級領導的好評。
四是我院開通了居民醫(yī)保，擴大了病源。爭取了省、市新農村合作醫(yī)保定點醫(yī)院。
五是加強了院內感染控制工作。
三、加強醫(yī)院文明創(chuàng)建工作
(一)加強黨的建設
一是加強領導班子自身建設，堅持中心組學習制度;組織職工觀看開幕式，貫徹文件精神;召開黨員大會，傳達中央《八項規(guī)定》文件精神，四名領導都參加了貫徹精神培訓班。開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動，減少了簡報和文件的印發(fā)，改進了會風，壓縮會議數(shù)量，嚴禁公款消費。二是加強組織建設，發(fā)展壯大黨員隊伍，發(fā)展三名新黨員，兩名預備黨員轉正，兩名入黨積極分子入黨培訓。
(二)加強職工思想道德建設
一是加強行風建設，今年我院繼續(xù)開展三好一滿意活動，每個月將各科室經濟效益、工作量、考勤、衛(wèi)生等情況在全院內通報，并對效益好的科室、完成年初制定的工作任務的科室給予了獎勵，做到了任務、措施、責任、獎懲四到位，這一活動的開展，使醫(yī)療質量穩(wěn)步提升，服務水平明顯改善，群眾滿意度不斷上升。根據市衛(wèi)生局安排部署，我院認真開展聽群眾心聲、請患者評議活動，為門診患者、住院患者發(fā)放評議表，征求住院患者及家屬的意見和建議，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，構建和諧的醫(yī)患關系。
二是召開新聘人員崗前培訓會，讓新職工充分了解醫(yī)院的發(fā)展史，奮斗史，調動了青年職工熱愛集體，敬業(yè)奉獻的積極性。
(三)積極開展文體活動
我院繼續(xù)加強醫(yī)院文化和精神文明建設， 5·12護士節(jié)組織全體護士進行《護理三基》理論考試，召開全體護士座談會，鼓勵護理人員努力工作;組織全體護士和青年團員去綿山一日游活動;準備廣播體操比賽;組織離退休老干部參加省社組織的老干部健步走比賽活動;組織人員參加上級舉辦的五項全能比賽，這些活動的開展，豐富了職工的精神文化生活，激發(fā)了職工的工作熱情，樹立了醫(yī)院的文明團隊形象。
四、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境
我院今年在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行基礎設施、環(huán)境的建設和改造。一是整修了醫(yī)院地面內通道，加固了門診樓女兒墻130余延長米，消除了女兒墻倒塌等安全隱患，門診樓進行了保溫改造。二是整修改造了二樓中藥庫、一樓車庫、婦科等多處破損嚴重、容貌陳舊存在安全隱患的建筑30間20xxm2。
工作重點：
明年以鞏固提高為主線，側重管理，提升標準，打造精品，創(chuàng)新升級版的醫(yī)療服務。
20xx年工作計劃：
醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮十幾年來在改革實踐探索中形成的市場觀念，引進開放的合作辦院路線，進一步開闊眼界、解放思想，以提高社會和經濟效益為目標，繼續(xù)引進一切有利于醫(yī)院發(fā)展的人力、技術和物質資源，采用更加靈活高效的管理體制和運營模式，激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)意識，鞏固完善業(yè)已形成的各項人事、績效、崗位、考核、分配管理制度。
一、 深刻領會精神實質，組織全院各科室、個人找出新差距、確立新目標，全面推進各項工作再上新臺階。
二、 堅持和鞏固已有的各項績效、考勤、分配等規(guī)章制度，建立監(jiān)督和協(xié)調制度，實現(xiàn)由經驗管理、口頭管理向制度管理、科學管理轉變。
三、 建立與合作科室經營相適應的管理服務平臺，形成擴大發(fā)展、互利共贏，與市場經濟相適應的經營理念，形成全院為合作科室服務的運行機制。
四、 建立突發(fā)、突擊性事件和工作應急機制。打破職工崗位固定的舊習慣，及時召集人員沖鋒應急臨床一線，及時組織裝備藥械充實臨床一線，形成動態(tài)組織，快速高效的常態(tài)機制。
五、 繼續(xù)開展三好一滿意活動，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好態(tài)勢;開展聽群眾心聲、請患者評議活動，構建和諧的醫(yī)患關系。
六、 抓好職工培訓教育工作，為長遠發(fā)展提高技術素質。采取請專家進來、派人員出去、舉辦學術研討會、落實學分掛鉤機制等形式，使職工業(yè)務素質與省城大醫(yī)院相適應。
轉變作風工作總結篇6
黨的召開以來，新羅區(qū)緊密結合實際，突出抓好學習宣傳貫徹十八精神的創(chuàng)新性、針對性和實用性，引導廣大黨員干部在學習宣傳貫徹十八精神中轉變工作作風，提高為民服務本領。
突出創(chuàng)新性，增強學習精神的吸引力。依托全省首創(chuàng)的周學月講學習型黨組織建設品牌，組織開展周學月講下基層活動，深入社區(qū)、農村、企業(yè)、學校走訪調研，宣傳黨的和新《黨章》精神，收集群眾對黨的精神感悟，切實把精神傳達到基層。同時，針對部分企業(yè)黨員流動性大，難以集中學習的情況，充分發(fā)揮互聯(lián)網、手機等新興媒體的作用，組建企業(yè)學習精神qq群，開通精神·手機學堂短信平臺，定期組織開展網絡學習，發(fā)送宣傳中央、省、市、區(qū)xx大以來的輝煌成就和精神的短信，營造學習精神的良好氛圍。
堅持把解決經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題作為宣傳精神的關鍵。組建基層精神宣講團，挑選市、區(qū)委黨校教師，區(qū)直單位業(yè)務骨干和部分退休干部開展精神專題宣講，發(fā)放精神宣傳材料，邀請基層致富帶頭人談創(chuàng)業(yè)經歷和體會，傳授致富經驗。
在此基礎上，組建全市首支大學生村官農村文化采風團，挑選一批思想覺悟高、語言表達能力強的大學生村官，與當?shù)孛耖g藝人一道，通過采茶燈、山歌、快板、饒平吹等通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式進行宣講，讓普通黨員群眾當專家，讓群眾講給群眾聽，增強宣講內容的吸引力。
堅持把提高為民辦實事、做好事的能力作為貫徹精神的出發(fā)點和落腳點。積極開展送政策、送溫暖、送服務、特色種養(yǎng)殖實用技術培訓、創(chuàng)業(yè)富民政策宣傳等活動，讓廣大群眾切實感受到落實精神帶來的實惠，激發(fā)廣大黨員群眾學習貫徹精神的積極性和主動性。
