合同的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過充分討論和協(xié)商,以達(dá)到共識(shí), ,通過簽訂合同,雙方可以有效界定合作的具體內(nèi)容,確保合法權(quán)益不被侵犯,范文社小編今天就為您帶來了業(yè)務(wù)勞務(wù)合同通用6篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限:
本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期滿時(shí),雙方希望繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可續(xù)簽合同。)
第二條 工作內(nèi)容和要求:
1、甲方同意乙方工作需要,擔(dān)任兼 職業(yè)務(wù)員 工作。
2、 甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
1、乙方負(fù)責(zé)對(duì)。
2、乙方承擔(dān)甲方_________用。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:
乙方每月業(yè)務(wù)純利潤(rùn)的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。_________
第五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)。
1. 甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的'。
第六條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務(wù)啟動(dòng)資金,在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下,乙方將返還甲方現(xiàn)金100元_________。
2、 甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)、在試用期間_________的;
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失_________..成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)、對(duì)外泄_________料的;
(6)、對(duì)外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;
(7)、利用乙方................犯罪的事情的;
第七條 雙方解除合同提前5天通知對(duì)方,雙方當(dāng)事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
第八條 違約責(zé)任
甲乙雙方必須_________.........,給予對(duì)方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
家庭住址:
身份證號(hào):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇2
l、銷售對(duì)象:甲方提供。
2、銷售底價(jià)(費(fèi)另計(jì)):
a、
b.
c.(詳見價(jià)格表)
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇3
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇4
甲方按國(guó)家和市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,屬個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇5
甲方(用人單位)
名稱:
地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______
居民身份證號(hào)碼:__________________________
聯(lián)絡(luò)方式:__________________________
緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人:______
聯(lián)絡(luò)方式:_____________________
訂立時(shí)間:_____________________
業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá)):
雙方若有送達(dá)地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更,應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對(duì)方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá),由其自行承擔(dān)責(zé)任。
二、合同期限
本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。
4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為________。
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國(guó)家和________市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,屬個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,下同)。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
七、工作時(shí)間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;
b、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。
4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的'15天內(nèi),或甲方提出請(qǐng)求時(shí),全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
九、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:
a、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),試用期考核不合格的;
b、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),如無特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),或使用本單位資源對(duì)外接私單。
十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止
1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。
3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:
1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。
2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條d項(xiàng)所需的材料,致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,甲方無法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等),由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。
4、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方在收到本合同后,應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。
7、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭(zhēng)議,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),對(duì)仲裁裁決不服的,可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。
9、本合同一式三份,甲方兩份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
業(yè)務(wù)勞務(wù)合同篇6
乙方完成月指標(biāo)任務(wù)(以款到帳),甲方發(fā)給底薪工資元/月。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、福利、養(yǎng)老金等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。