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班子成員對照材料篇1
一、存在的問題和不足
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少,被動接受多;筆記抄的不少,聯(lián)系實際不夠,還停留在一張報紙、一杯茶,圍在一起聽報告的傳統(tǒng)模式。缺乏寬度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙,學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄,學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致自身政治理論知識面窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏深度度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結(jié)合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低。缺乏速度度。覺得只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速。缺乏高度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑒別能力不強,不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏強度度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊,抓黨務(wù)工作抓得松,存在時緊時松三個人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級通用,希望能夠得到您的肯定。謝謝!-3-分鐘熱度,沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度,還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí),也制定了學(xué)習(xí)計劃,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成,心得體會還少幾篇,理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠,導(dǎo)致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護(hù),堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),但對標(biāo)反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況,運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常移交過來,經(jīng)常會接到一些超出能力超出職責(zé)超出職權(quán)的工作,經(jīng)年累月,疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級通用,希望能夠得到您的肯定。謝謝!-4-人的事跡,才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣,還需進(jìn)一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)??傆X著槍打出頭鳥木秀于林,風(fēng)必摧之,擔(dān)任新職務(wù)后,雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,但在上任之初,工作千頭萬緒、冗雜繁多,想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交的太極拳,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理,擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足,害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力,還不如四平八穩(wěn)、按部就班,這樣別人也摸不著自己的深淺,有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級和職工群眾的話聽不進(jìn)去,有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時,不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚始出來,有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門,沒有獨立的財權(quán)、事權(quán),也沒有經(jīng)受考驗的機會。但從內(nèi)心深處來看,還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道,有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面打印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)個人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級通用,希望能夠得到您的肯定。謝謝!-6-量好一點,希望食堂飯菜好一些,看見別人買了輛新車,自己也想換一下;看見同事背了個名牌包,自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,有時還要刷信用卡,淪為卡奴,這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、問題產(chǎn)生原因及分析
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析,產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題,我將認(rèn)真對待,一項一項抓好整改落實,主要從以下方面入手。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護(hù),嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,個人精心創(chuàng)作,質(zhì)量一流,各級通用,希望能夠得到您的肯定。謝謝!-8-始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
三是做一心為民的表率。牢固樹立人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學(xué)習(xí),深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,切實維護(hù)黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,堅決反對四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,管住自己、把住小節(jié),在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
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班子成員對照材料篇2
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
我校黨支部多年來一直把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,毫不動搖地堅守黨的領(lǐng)導(dǎo),在任何情況下都能做到政治觀點不變、政治方向不偏、政治立場不移,始終和黨中央、省委、市委、縣委保持政治上的高度一致,在思想上,做到了立場堅定、旗幟鮮明;在行為上,做到了保持一致、高度統(tǒng)一;在工作上,做到了有令必行、有禁必止;在紀(jì)律上,做到了遵章守法、堅持原則;在生活上,做到了清正從政、務(wù)實為民,但本著實事求是的原則,一分為
二分析問題,還存在一些遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)、落實中央八項規(guī)定不徹底的問題。
一是思想認(rèn)識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢、任務(wù)認(rèn)識不夠深刻,思想上的先進(jìn)、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。
二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面,由于學(xué)習(xí)不好、理解不深、把握不準(zhǔn)、研究不細(xì),導(dǎo)致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況,對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。
二、四風(fēng)方面存在的主要問題
經(jīng)過全體黨員認(rèn)真討論、集中查擺、多種形式征求意見,共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條,聚焦四風(fēng)問題22條,其中形式主義10條,官僚主義6條,享樂主義4條,奢靡之風(fēng)2條。主要是:
(一)形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,發(fā)揮參謀助手作用不好。雖然也經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí),也制定了不少規(guī)章制度,但做得不深入、不系統(tǒng)、不透徹,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、主動性方面表現(xiàn)不足,存在實用主義和應(yīng)付檢查的做法,往往以會代學(xué)、以工代學(xué)的情況多,深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,研究深討更不夠,學(xué)習(xí)形式單一,讀聽念記為主,沒有真正起到以學(xué)促工的效果。
二是工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的需要。對涉及干部培訓(xùn)教育工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確,站位提不高、眼界放不寬,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,缺乏只要努力就能改變,只要努力才能改變的進(jìn)取精神,導(dǎo)致了工作業(yè)績不大、效果一般、狀態(tài)平平。
(二)官僚主義方面
一是思想工作做得不深不細(xì)。與黨員干部職工談心交流少,聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面,對黨員干部思想狀況、工作情況、生活情況了解不深不透,幫助干部職工解決實際困難不多不細(xì),遇到困難和問題,沒有深入細(xì)致地去解決、去化解,有官僚主義作風(fēng)表現(xiàn)。
二是深入基層、為民服務(wù)的宗旨不夠,群眾意識不強,雖也下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,在深入了解、研究基層部門在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比較差,習(xí)慣于在辦公室做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式工作,有時深入基層,也是出于目的性、針對性多,真正與基層溝通思想的少,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,對重點工作研究多,對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少。
(三)享樂主義方面
一是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn),存在說的多、做的少,言行不一的問題,干部隊伍長期沒有輪崗交流,部分工作能力和水平下降,干部隊伍缺乏活力。
二是安于現(xiàn)狀、進(jìn)取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時,也有過畏難情緒和看一看、等一等想法,少數(shù)黨員奉獻(xiàn)精神不夠、情緒低迷,總想著多一事不如少一事,不求上進(jìn)、不思進(jìn)取。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是存在對中央八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足。少數(shù)黨員干部,對廉政風(fēng)險的防范意識有所放松,對服務(wù)群眾的宗旨意識有所淡漠??傉J(rèn)為黨校是清貧單位,風(fēng)險系數(shù)較低,自律觀念不強,在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題,在公務(wù)接待中,存在顧情面、大手腳的現(xiàn)象。
二是存在講面子、講排場現(xiàn)象,有時下基層工作,被動接受了基層安排的迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待,有時礙于情面,也被動接受過少數(shù)土特產(chǎn)產(chǎn)品,和迫于關(guān)系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產(chǎn)品。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合本身實際,經(jīng)過深刻剖析,針對存在問題反思,認(rèn)為政治紀(jì)律和四風(fēng)方面存在的突出問題。原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀因素。從客觀上看,有時面對艱巨繁重的工作任務(wù),工作力量明顯不足,事多人少的情況尤為突出。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉,表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強,對新形勢的路線、方針、政策理解不深,黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉,對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀,特別是對系列講話精神學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹,貫徹不夠自覺,特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準(zhǔn),導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識上的偏差和實踐上的缺失。
(二)對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。思想是行動的先導(dǎo),有什么樣的思想觀念,就會有什么樣的行為表現(xiàn),面對四風(fēng)方面存在的問題,缺乏清醒的認(rèn)識,特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力,世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)把的不牢靠,有時出現(xiàn)斷電情況,對黨員的要求有所放松,對黨員的教育有所忽視,導(dǎo)致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標(biāo)準(zhǔn)的言語行為,這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不牢固,有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些,思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認(rèn)識不是很清楚,有時對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面,工作中存在功利主義色彩,一事當(dāng)前,考慮個人得失多、考慮組織工作少,對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少;有的放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理,隨波逐流、思想滑坡,出現(xiàn)講享受、講待遇、講排場現(xiàn)象,有的放松了思想修養(yǎng),言行舉止沒有做到一以貫之,八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格、八小時之外標(biāo)準(zhǔn)降低,在單位要求高、在社會上要求就比較低,出現(xiàn)了精神空虛、作風(fēng)松懈的情況。
(四)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。支部總體上能嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和各項規(guī)定,但有時圖一時輕松,對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有時存在畏難情緒和老好人思想,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,有的該落實的制度落實不力,支部班子主要領(lǐng)導(dǎo)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任,老好人思想作怪嚴(yán)重,致使一些改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,講成績時錦上添花,講問題遮遮掩掩,最后你好我好大家好,這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產(chǎn)生。
總之,形式主義方面問題,本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題,本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn),根源是沒有樹立正確的權(quán)力觀。享樂主義方面問題,本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現(xiàn),根源上是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風(fēng)方面問題,本質(zhì)上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現(xiàn),根源上是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴(yán)格。
四、今后努力方向和主要整改措施
(二)進(jìn)一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制,提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風(fēng),集思廣益,博采眾長,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供依據(jù)。三是增進(jìn)支部和黨員的交心,坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補充,努力打造一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、民主團(tuán)結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型的好支部。努力打造一支思想先進(jìn)型、工作勤奮型、隊伍純潔型、團(tuán)體高效型的好隊伍。
(四)嚴(yán)格自律,加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。支部班子成員要以身作則,嚴(yán)以律已,堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng),要求黨員做到的支部委員自己率先做到,要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行,在工作中講大局、講奉獻(xiàn),在生活中,講團(tuán)結(jié)、講真情,帶頭創(chuàng)造佳績,帶頭遵紀(jì)守法,帶頭弘揚正氣,帶頭無私奉獻(xiàn)。
總之,校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,做到思想上提高、作風(fēng)上改進(jìn)、工作上推動、生活上廉潔,真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。
班子成員對照材料篇3
1、理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深,存在實用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委工作安排。
2、民主決策存在不規(guī)范,三重一大能做到事前溝通,征詢意見,會議商議,集體決策,但在個別時間緊,任務(wù)重的事項中,有時會出現(xiàn)班子成員溝通一致就執(zhí)行,沒有廣泛征詢基層意見。
3、2021年度帶領(lǐng)公司全體員工攻堅克難,取得了一定的工作業(yè)績,但在工作和生活中存在深入基層不夠,對員工的思想動態(tài)缺乏深入研究,指出的工作問題多,剖析思想問題少,推進(jìn)工作有時會激進(jìn),不過多注重細(xì)節(jié)小節(jié),給班子成員和員工造成一定壓力。
(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),打好戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗,統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)等工作。
能保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài),帶頭講政治、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),扎實工作,勇挑重?fù)?dān),在工作和生活中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,深入一線,戰(zhàn)疫情、戰(zhàn)復(fù)工、戰(zhàn)洪水,扎實做好六穩(wěn)、六保工作,確保公司疫情防控和經(jīng)營生產(chǎn)兩不誤,取得雙勝利,但在風(fēng)險管控上仍存在不足:
1、對當(dāng)?shù)厥袌觥⒁咔?、宏觀政策調(diào)整等風(fēng)險對行業(yè)的影響認(rèn)識不足。
2、項目在建設(shè)過程中雖然得到了業(yè)主的好評,但還存在質(zhì)量通病,一般安全隱患。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆七次、八次全會精神,對照黨中央和省委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強科學(xué)謀劃,查找短板弱項。
能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆七次、八次全會精神,對照黨中央和省委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),組織制定了公司的三年經(jīng)營目標(biāo),但在具體謀劃中還存在不足,如項目的建設(shè)節(jié)奏與銷售的匹配,營銷手段、辦公樓定位、孝感公司的發(fā)展思考不足。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義、官僚主義。
能始終牢記黨的教誨和組織紀(jì)律,自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺抵制形式主義、官僚主義,保持艱苦奮斗的工作和生活作風(fēng)。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上還存在差距,業(yè)務(wù)工作講的多,開展廉政教育的工作做的還不夠。
二、產(chǎn)生問題原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。主要是對黨的理論知識卻反深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)缺少深度和廣度,導(dǎo)致對新知識、新政策的掌握還不能聯(lián)系實際,解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
(二)群眾觀念還需要加強,主要是加強理論知識的學(xué)習(xí),在實際中總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置,平時從具體工作考慮問題較多,深入基層與員工的溝通交流次數(shù)不夠,導(dǎo)致對員工的需求體會不深,把握不準(zhǔn)。
三、努力方向和改進(jìn)措施
(一)堅定理想信念,夯實理論基??
(二)增強群眾意識,堅持務(wù)實之風(fēng)
樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng),深入調(diào)查研究,堅持以人為本,充分發(fā)動依靠員工,提升員工工作能力。堅持問題目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工,擼起袖子加油干,堅持實字當(dāng)頭,干字為先,堅決反對形式主義,官僚主義。工作中突出重實干、務(wù)實功、出實招、辦實事、求實效的員工。
把嚴(yán)格管理和關(guān)愛員工有機結(jié)合,營造一家人、一盤棋、一個調(diào)的工作氛圍,抓好班子建設(shè),帶好隊伍,始終把員工滿意作為工作目標(biāo),不斷增強員工的歸屬感、自豪感、獲得感、幸福感。
(三)堅持廉潔自律,加強黨性修養(yǎng)
嚴(yán)格遵守黨章和廉政準(zhǔn)則,時刻自省自警自律,從日常生活和小事小節(jié)做起,防微杜漸,筑牢拒腐防變的防火墻。
嚴(yán)格履行一崗雙責(zé),堅持高質(zhì)量的組織生活,加強與班子成員、基層的溝通交流,用好批評與自我批評的武器,持續(xù)加強對同志們政治紀(jì)律教育,管理、監(jiān)督,時刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌,始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),以實際行動樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
班子成員對照材料篇4
一、存在的問題
(一)在理想信念方面,存在的不足:
(二)在工作作風(fēng)方面,存在的不足:
(三)在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面,存在的不足:
我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效,但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作,滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了,但跟抓不放、督查問效不夠,尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力,致使本能很好完成的任務(wù)推來推去,最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,覺得多一事不如少一事,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象??紤]問題有時候沒有從基層角度站位,未能做到從群眾中來,到群眾中去,沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,群眾至上,基層第一的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入,對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正四風(fēng)方面,存在的不足:
一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬,辦法不多、決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不夠,力量整合不到位;重點工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低,執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求,存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象,效率低下,不作為、不負(fù)責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策,搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比,但受到周圍環(huán)境的一些影響,艱苦樸素的意識有所弱化。工作中,對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象,沒能第一時間予以批評教育。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署,為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是,我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收,沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中,時常會忽視基層干部感受,為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固,總認(rèn)為工作一大堆,根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟,不進(jìn)則退。參加工作時間不短了,工作經(jīng)驗也很豐富了,職務(wù)級別也到了一定的層次,還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣,在新形勢下,面對新要求,落實新政策,特別是在推進(jìn)隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上,還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣,有些工作一時難以打破常規(guī),沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密,工作創(chuàng)造性不足,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,有些決策脫離實際,沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前,我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的,態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上,在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強。在新的形勢任務(wù)面前,對如何有效應(yīng)對新情況新問題上,思路還不夠?qū)?,方法還不夠多,擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施
下一步,我將努力從以下幾個方面加以整改:
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展,切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
以上是我的個人剖析,請同志們提出寶貴的批評意見。
班子成員對照材料篇5
一、存在的問題
(一)學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想方面
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署,但有時思考問題的站位還不夠高,對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準(zhǔn),特別是在如何把各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和務(wù)實舉措方面,還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。
(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為方面
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神方面
改革創(chuàng)新的力度有待加強。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗,但相對而言學(xué)習(xí)考察比較多,能夠全面吸收和借鑒方面還較少,特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題,盡管認(rèn)識的比較清楚,但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多,裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能;海綿城市項目建設(shè)停留在區(qū)級層面,項目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級試點水平;鼓勵和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)還不夠到位,建設(shè)項目爭創(chuàng)國優(yōu)、省優(yōu)等各類獎項較少。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定,始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題:一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會、推進(jìn)會等各類會議數(shù)量仍然偏多,牽扯了項目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力;同時也存在對推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過程少一些,在推進(jìn)xx等工作中提出的要求相對多一些,但赴項目建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)相對少一些。在提升項目建設(shè)品質(zhì)方面,審批規(guī)劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面,但在實際落實中有時未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展,距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距;能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點xxx區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作,但對其他板塊經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對一般村(社區(qū))工作的了解主要靠聽匯報,或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場查看,而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少,未能動態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前,xx正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時期,面臨的機遇前所未有,作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人,在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢等各個方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面,還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法,督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位;在優(yōu)化公交運行服務(wù)群眾出行方面,居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)強化理論學(xué)習(xí),持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),全面落實xxx新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化學(xué)習(xí)機制,認(rèn)真研讀《xxx談治國理政》和《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著,系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。切實加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),堅持博學(xué)一點、先學(xué)一步、深學(xué)一層,牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念,主動學(xué)習(xí)城市建設(shè)、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策,不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力,切實用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)強化政治建設(shè),永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握xxxxx關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的總體要求,準(zhǔn)確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義,做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合城市規(guī)劃建設(shè)管理實際,抓好項目建設(shè)中的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,積極開展批評和自我批評,自覺接受各方監(jiān)督。同時,切實抓好城建條線意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
(三)強化創(chuàng)新突破,踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,始終堅持發(fā)展第一要務(wù),緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機遇期,始終保持解放思想的自覺、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實好重大項目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項目供地協(xié)調(diào)等工作機制,統(tǒng)籌各類要素資源,全力保障重大項目規(guī)劃建設(shè),力促項目早落地早開工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用,提升項目建設(shè)水平,助力xx規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。
(四)強化擔(dān)當(dāng)精神,提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。不斷謀劃務(wù)實舉措,壓實工作責(zé)任,全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作,加強拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治,有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項目建設(shè)管理,加強項目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過程管控。建設(shè)一流隊伍,引導(dǎo)城建隊伍持續(xù)增強服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽感,始終把握好主動、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情的目標(biāo)要求,進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。
(五)強化廉潔自律,維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,加強自身修養(yǎng),不斷增強批評和自我批評的自覺性,從點點滴滴的小節(jié)、小事抓起,防微杜漸,不碰高壓線、警戒線,筑牢思想、道德、法律等各道防線,管好家屬和身邊工作人員,樹立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)和具體措施落實到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長效管理機制,切實按制度管權(quán)管事管人,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時教育提醒,以實際行動維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。