一、存在的主要問題
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
二、產生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
（四）強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一、查找出的主要問題
(一)在修身做人方面不嚴不實的表現。一是政治敏銳性不高。認為自己只是一名普通的基層領導干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不深入，思想上的重視程度顯得被動和滯后。二是政治學習不夠自覺。學習不主動，不深入;思想受束縛，眼界不高。對理論學習上往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少，經常以工作忙和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學習放松了。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢。受傳統(tǒng)觀念的影響，認為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流，在受追求物質享受等不良風氣的環(huán)境影響下，有時產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻的精神較缺乏。
(二)在用權律己方面不嚴不實的表現。一是工作作風不實。下基層了解社情民意少，深入農戶家中怕麻煩，對基層的調查了解不深入。二是在具體工作中執(zhí)行不力，效果不好。比如在今年的農村環(huán)境整治工作中，按照要求每月要進行一次考核，由于沒有嚴格執(zhí)行，造成工作效果不好。三是節(jié)約意識不夠。在朋友、同學交往中存在講排場和浪費的現象，覺得應該禮尚往來，在朋友請吃飯后，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中，難免出現浪費現象。
(三)在謀事創(chuàng)業(yè)方面不嚴不實的表現。一是缺乏大局意識。思想轉變較為遲緩，缺乏科學發(fā)展的眼光和服務大局的意識，沒有很好將社會關注、人民群眾反映強烈的問題同工作實際結合起來;統(tǒng)籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準扶貧工作中往往按照上級要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創(chuàng)新意識。二是進取精神不足，安于現狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成規(guī)定動作，不能開拓創(chuàng)新，缺乏生機和活力。安于現狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標，缺乏新動力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。
二、產生問題的原因分析
以上問題的出現，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養(yǎng)等方面出現了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念、敬業(yè)精神和崇高品格的學習，在思想認識上出現了錯位。由于經濟發(fā)展水平不斷提高，受社會上一些享樂主義、奢靡之風等不良現象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節(jié)約、艱苦奮斗上堅持不夠，存在浪費現象。二是宗旨意識不夠牢固。學習不夠扎實，理論聯系實際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學習求教的主動性不夠，影響了工作作風的改進和工作水平的提高。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂群眾的期待。三是黨性修養(yǎng)有所放松。自己在政治理論學習上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領會不深刻、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距。
三、今后的努力方向
(一)進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在修身做人的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會以來中央、省、市、縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行 三嚴三實，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持服從黨的事業(yè)。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高工作成效。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨委政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作，樹立良好的干部形象，提升服務群眾的工作水平。
請同志們批評指正。
一、存在的突出問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面。作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態(tài)，心中有黨意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來，負責分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面
一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在收官十三五，謀劃十四五方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在求穩(wěn)多、進取少的傾向，心中有責意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統(tǒng)戰(zhàn)工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛(wèi)生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統(tǒng)戰(zhàn)、非公經濟工作的優(yōu)勢，積極加強與非公經濟企業(yè)、黨外、海內外公益慈善機構等的聯系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發(fā)揮的引領示范作用有待加強。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統(tǒng)性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放松了學習，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。
（二）黨性鍛煉不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養(yǎng)，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在兩學一做學習教育中，發(fā)現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮(zhèn)辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是走馬觀花，當天下鄉(xiāng)、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。
（四）紀律意識有松懈?？傮w來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執(zhí)行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
三、整改措施
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
一、查擺八個方面的問題
此次教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、
的攻堅戰(zhàn)。下面，對八個方面進行查擺剖析。
(一)查擺剖析是否做到信念過硬。xx縣公安局黨委始終堅定理想信念，永葆對黨絕對忠誠之心，不搞表里不一，不搞陽奉陰違，不搞欺上瞞下，不當兩面派，不做兩面人。但是還存在以下問題:是用黨的基本理論、基本路線、基本方略轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和創(chuàng)新發(fā)展的動力不足，學用結合不夠;二是思想建黨所要解決的總開關擰得還不夠緊，思想上還存在以事務性工作代替黨性鍛煉的問題，存在精神弱化、理想淡化的情況，存在重業(yè)務知識學習、輕政治理論學習的情況。
(二)查擺剖析是否做到政治過硬。xx縣公安局黨委始終堅守忠誠干凈擔當的政治品格，堅持把增強"四個意識、堅定"四個自信、做到"兩個維護"喊在口頭上和落實在行動上。但是還存在以下問題:-是政治學習進步不大。在抓政治學習上缺少刻苦鉆研的精神，被動學習多，主動抓系統(tǒng)性學習少，缺乏學習理論知識的強烈愿望，導致政治理論學習進步不大;二是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，在平常工作中面對一些消極情緒，消極言論，反對的態(tài)度不夠堅決。例如，看到朋友圈里面有不當言論，只是不發(fā)表意見不點贊，并沒有當即表明自己的立場。
(三)查擺剖析是否做到責任過硬。xx縣公安局黨委始終履行全面從嚴管黨治警的責任，堅持政治建警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵-般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵般的紀律作風的公安鐵軍。但是還存在以下問題:一是政治責任主動履職不到位，有時針對隊伍管理中問題，存在當老好人的思想，留有下不為例"的余地，沒有嚴格照制度追責到位。二是抓鐵留痕的作風不硬。存在實用主義思想，以公安機關為牽頭部門的相關工作，就多投入精力關注和解決問題，與公安機關為輔助部]的相關工作，就擱一擱，緩緩，親自過問的少，導致不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。
(五)查擺剖析是否做到紀律過硬。xx縣公安局黨委始終堅持把權力關進制度的籠子里，沒有濫用手中的權力，不存在官商勾結、以權謀私、利益輸送的問題。但是還存在以下問題:一是請示報告制度落實不到位，對于一些常規(guī)工作方面，存在報告不及時或不報告的問題，有時存在自己能處置的問題就不給上級添麻煩"問題解決了再報告的想法。二是有時存在工作上的本位性，重維護形象輕重典治內，重辦理個案輕教育一片等，這些都是政治紀律和政治規(guī)矩自我約束不嚴造成的。三是在嚴格落實《黨章》《準則》《條例》的新形勢下，謹慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對工作質量要求不高，缺乏"緊抓不放、一抓到底"的狠勁，監(jiān)督存在畏難情緒，紅臉出汗不到位。
(六)查擺剖析是否做到作風過硬。xx縣公安局黨委始終堅持建設過硬班子，做政治上的"明白人、經濟上的干凈人和作風上的"正派人，不存在特權思想和特權現象，不存在貪圖奢靡享樂、違反中央八項規(guī)定精神的情況。但是還存在以下問題:-是深入基層還有差距。為民服務的情懷不夠，沒有真正把群眾當做親人，沒有始終把全心全意為人民服務擺在工作首要位置。因為日常工作事務繁雜，深入群眾調查研究不深入，聽匯報、看材料多，實地走訪、考察研究少;聽基層所隊領導和民警說多、和群眾面對面接觸交流少。有時候即使下基層走訪調研，也存在走馬觀花、流于形式的問題，聯系群眾不細，單向溝通有余、雙向互動不足，工作不夠接地氣。二是工作中存在急躁情緒。在工作中過于嚴厲，方式方法生硬簡單，特別是工作中容易著急上火，批評同志時候不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有完全顧及到他人的感受，對同志批評教育的多，溝通交流的少。三是存在做虛功"現象。常常局限于在辦公室、會議室研究問題，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，有時借口任務重、時間緊，對一些文件沒有認真研究。
(七)查擺剖析是否做到家風過硬。xx縣公安局黨委
始終堅持加強對家屬子女的教育管理不存在治家不嚴、對配偶子女失管失教的問題。
(八)查擺剖析是否做到品德過硬。xx縣公安局黨委始終堅持明大德、守公德、嚴私德，不存在原則失守、道德失范、行為失節(jié)的問題。
二、產生問題的原因
今年以來，xx縣公安局黨委相續(xù)召開了深刻汲取xx等嚴重違紀違法案教訓專題***。結合堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動認真對照反思，引以為鑒，深刻汲取教訓，舉一反三，分析產生問題的原因如下:
(一)理想信念還不夠堅定。雖然能在思想和行動上同
黨中央保持高度致，但是面對市場經濟多元化的文化浪潮，缺少更加堅定的理論自信，放松了對自身建設的嚴格要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的嚴格要求，直接影響了思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了"軟指標，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀律上能與黨中央、省委、市委、市局黨委班子保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有充分發(fā)揮良好的示范帶頭作用，有時候習慣于喊口號，放松了自我要求，降低了自律標準，僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認識有偏差，缺乏敬畏感，以及-股較真的狠勁。例如，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，以為自身黨委班子成員不會犯錯誤，存在深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足的偏頗態(tài)度。
(三)宗旨意識還不夠牢固。與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好我是誰、為了誰、依靠誰i的問題。在研究解決:些困難和問題時，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，重點工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛.一些、少一些。之所以出現這些問題，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗后觀念有所淡化，沒有徹底秉持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。
(四)素質修養(yǎng)還不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在指導基層、服務群眾上做得還不夠，滿足于上邊安排什么，就干什么，沒有充分發(fā)揮黨委班子成員的先鋒模范作用。追根究底，還是黨性不純，放松了自我要求。
三、下一步工作打算
(一)堅定信念，打造政治堅定的黨委班子。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與現實任務結合起來，積極投身到各項公安邊防建設中去，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
(二)躬身實干，打造創(chuàng)新實干的黨委班子。要有強烈的責任感和使命感，不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，做到遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，不僅要會出思路、想干事，又要能抓落實、干成事，還要善于謀創(chuàng)新、解難事。
一、在兩學一做方面存在的問題
(二)用權力講奉獻有差距。工作中對上級負責多，對基層、對群眾負責做的不夠。對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。對權力行使不夠主動，有時存在有權不用，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價時，不能如實開展批評，樂于充當老好人，搞一團和氣，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當好好先生的現象。奉獻觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團結協(xié)作有欠缺，只顧自己的一畝三分地，缺乏一盤棋意識。主體責任和一崗雙責責任落實還不夠主動，不夠經常，不夠到位。
(三)講規(guī)矩守紀律有差距。雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在小節(jié)無害想法，把自己等同于普通群眾，在八小時以內要求嚴格，八小時以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。有時搞雙重標準，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。
(四)高標準嚴要求有差距。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、務實效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現象。聯系群眾標準不高，存在官本位思想，難以放下領導架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報多，實實在在調研指導工作不夠;班子成員工作協(xié)調不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，有時還有不理解，不協(xié)調的情況;業(yè)務素質不夠全面，有時一個班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務，因而難以代替其參加市里召開的相關的工作會議;工作標準不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習慣按部就班，差不多就行，有應付情況和為完成任務而完成任務現象。
(五)勇創(chuàng)新敢擔當有差距。班子主動作為意識、創(chuàng)新意識、擔當意識還不強，存在安于現狀、不思進取現象。在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法、老經驗，墨守成規(guī)。對創(chuàng)新履行好新形勢、新任務下的xx工作任務還存在一定距離。對深入推進xx相關工作改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至不太關心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角意識、責任擔當和奮斗激情，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和進一步推進xx事業(yè)的緊迫感、責任感、使命感。
二、在落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題
(一)主體責任不夠到位。在落實局黨組全面領導責任、黨組書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責上不嚴格、不到位。工作側重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務工作上。黨組書記、黨組成員分別認為相關工作有分管的領導同志和具體負責的科室單位抓落實，不好更多親自參與，有放放手思想。年內個別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。
(二)作風建設不夠嚴格。抓作風建設，開了不少會、出臺了相應制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。
三、產生問題的原因
針對上述問題，局黨組班子緊密聯系思想和工作實際，深入剖析原因。主要是以下四個方面：
(一)理想信念不夠堅定。黨組班子及成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，放松了踐行做合格黨員要求，理想信念這個總開關有松動。反觀周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
(二)宗旨意識不夠強烈。近年來開展了不少活動，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進一步加強，群眾觀念、服務意識還要進一步樹牢。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，工作成效也自然打了折扣。
(三)紀律觀念不夠嚴格。班子在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺性、主動性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
(四)黨性修養(yǎng)不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時在工作、思想和學習上自我要求放寬、自我約束放松，對自覺加強黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執(zhí)行雙重標準，特權思想、等級意識一時還難以根除。
四、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實。
(三)深化作風提質活動。持續(xù)抓好作風大提質活動，加大明察暗訪力度，嚴查遲到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時間炒股、玩游戲、上網購物、服務態(tài)度差等行為，嚴格追責，下大力整治慵、懶、散現象。對在服務過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對待人民群眾，以及在上班時間擅離值守、不務正業(yè)等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部停職處理。發(fā)現以權謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關紀律規(guī)定處理。
(四)切實改進工作作風。大力提倡接地氣、摸實情、辦實事的工作作風。嚴格落實調研和談心工作制度，每位局領導每年至少牽頭開展1次專題調研，深入基層聽取意見時間不少于15天，經常性與分管人員談心談話，及時掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實際問題。黨組成員要動手撰寫專題調研報告，嚴格遵守下基層工作紀律。大力開展做合格黨員活動，提煉xx部門核心價值理念，形成共識、凝聚力量。深入開展以業(yè)務、比服務為主要內容的崗位練兵活動，加強政策業(yè)務學習培訓，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。
(五)完善績效考核辦法。堅決糾正唯排名論的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認度和認同感作為工作的出發(fā)點和歸宿點。進一步健全和完善日?？己伺c年終考核有機會合的績效考核體系，增強考核指標的科學性和可操作性，改進考核方式，強化考核結果運用。
(六)積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動向群眾介紹xxxxx政策的制定和執(zhí)行情況，充分利用報紙雜志、電臺電視、政務網站、網絡微博等多種途徑開展宣傳;圍繞熱點問題，提供政策解讀示范案例，改進宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。黨委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。黨委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
一、存在的主要問題
一是理論武裝不夠到位。
二是內化素養(yǎng)不夠到位。
三是實踐運用不夠到位。（二）落實市委市政府xxx工作部署，推進xxx工作舉措方面。
一是抓工作力度不夠。
二是工作創(chuàng)新動力不足。
三是主動作為意識不強。（三）在統(tǒng)籌經濟發(fā)展和疫情防控方面。
一是工作站位還不高。
二是統(tǒng)籌落實還不好。
一是整改的主動性還不強。
二是整改的精準性還不夠。
三是整改的持續(xù)性還不好。（五）克服形式主義問題方面。
一是思想觀念轉變不夠。
二是持續(xù)糾治問題不夠。
三是解難幫困服務不夠。（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。
一是黨性修養(yǎng)不夠經常。
二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。
三是模范表率作用還需增強。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。
（二）宗旨意識不夠堅定。
（三）精神狀態(tài)不夠振奮。
（四）自身要求不夠嚴格。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。
（二）祗礪黨性擔當。
（三）強化作風歷練。
（四）樹好自身形象。
（2019年2月3日）
根據黨章和黨內有關規(guī)定，按照《中共廣德縣紀律檢查委員會中共廣德縣委組織部關于認真開好
2018
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現象，例如深入基層、深入群眾方面做得不夠，深入的方式方法單一，走形式走過場，通過積極整改，班子成員克服懶惰思想，提高了工作積極性。
3、在對黨忠誠老實不做兩面人方面，政治敏銳性還不夠強，紀律執(zhí)行還不夠徹底，對黨的最新思想政策、方針政策思考研究還不深，對不是自己職責范圍的事情，不愿意了解，圖清閑，工作存在惰性，更不愿多發(fā)意見，通過督促整改，加強了班子成員的思想教育，提高了黨性修養(yǎng)。
4、在擔當負責攻堅克難方面，責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，創(chuàng)新意識不足，工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在，通過加強個人業(yè)務知識學習，提高自身的業(yè)務水平，轉變工作方案和思路，更好的服務群眾，轉變和改進了工作作風，提高擔當意識，堅決克服了不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)。
5、在糾正“四風”不止步方面，實際工作不深入，精神懈怠，滿足現狀，工作主動性、進取心不夠，真心實意為群眾考慮和幫助解決實際困難少，一年來我們加強思想教育，改變作風，每周下隊不少于2次，解決群眾最實際的困難，幫助困難群眾脫貧致富了解自身不足，虛心接受群眾意見，提升了憂患意思和創(chuàng)新精神。
6.在嚴格執(zhí)行紀律準則方面，“一崗雙責”落實仍有，執(zhí)紀監(jiān)督有待加強，有的班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，個別村干部態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等，通過加強黨性學習，提高思想認識，提高了班子成員服務群眾的意識。
二、存在的問題：
（一）思想政治方面：
三、在堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實***同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執(zhí)行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
（二）精神狀態(tài)方面：
一、缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有要求什么干什么的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。
二、自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
三、畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
四、能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
（三）工作作風方面：
一、一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。但是，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
二、工作中有時顧慮多，放不開手腳，創(chuàng)新精神不夠。有時把自己等同于普通群眾，思想上有所松懈，認為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動團員青年、群眾共同進步。服務群眾的宗旨意識還不夠強、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯系和溝通僅限于統(tǒng)一下隊、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。
三、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠動、積極，只滿足于完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
四、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對班子紀律相關的規(guī)章制度學習不到位，遲到早退現象還時有發(fā)生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現象認識不到位。
三、原因剖析：
一、政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，重業(yè)務輕思想，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
三、發(fā)揮黨員的先進性作用不夠?！捌綍r能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
四、加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。***同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“ 在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
四、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
二、切實轉變工作作風。加大領導班子對黨的決策的貫徹力度，對牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自律，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象；堅持班子帶隊伍，不斷加強村黨委領導班子自身建設，帶頭講政治守紀律，帶頭落實黨內政治生活，帶頭落實民主集中制，帶頭務實履行、擔當作為，吃深吃透上級黨組織的決策部署。
