一、學(xué)習(xí)黨的十九大精神的體會(huì)
二、存在的問(wèn)題
學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)。過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。
對(duì)中國(guó)道路的形象模糊,認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其比較優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮；對(duì)黨的基本理論體系的認(rèn)識(shí)不夠深入和完整，缺乏學(xué)習(xí)上的高度自覺(jué)和理想信念上的堅(jiān)定不移，缺乏對(duì)黨的理論發(fā)展歷史脈絡(luò)的系統(tǒng)把握，初心和使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，理論推動(dòng)實(shí)踐不夠，通過(guò)用實(shí)踐檢驗(yàn)真理的科學(xué)性來(lái)增強(qiáng)理論上的自信做得不好；對(duì)制度的認(rèn)識(shí)處在自發(fā)階段，缺乏理性認(rèn)識(shí)，滿足在不違法違紀(jì)違規(guī)的底線上，沒(méi)有制度建設(shè)與制度維護(hù)的高度自覺(jué)；對(duì)自己傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)弱化；對(duì)黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對(duì)外來(lái)文化的鑒別力和免疫力不強(qiáng)，開(kāi)放包容的胸懷和開(kāi)闊的國(guó)際視野不夠。
一定程度上還存在政治敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題，認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大，不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題的敏感性和警惕性不高；缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，在面對(duì)考核壓力的情況下，有時(shí)在具體工作中沒(méi)有顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上，積極性、主動(dòng)性不夠，缺乏大局思維和協(xié)同意識(shí)；有時(shí)覺(jué)得在基層企業(yè)工作，只要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成了，黨性就增強(qiáng)了，黨性增強(qiáng)了，核心意識(shí)就到位了，核心意識(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不夠；工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，工作上沒(méi)有完全形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的氛圍，整體相互協(xié)調(diào)的自覺(jué)性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級(jí)公司的決策部署看齊的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定方面
黨委全年按照省公司黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，集團(tuán)、總、省公司保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，落實(shí)四同步、四對(duì)接的工作要求。但仍存在以下不足。
一是政治建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險(xiǎn)行業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。
二是民主集中制仍需進(jìn)一步規(guī)范。公司主要通過(guò)黨委、總經(jīng)理辦公會(huì)決策三重一大事項(xiàng)，但決策程序有時(shí)執(zhí)行得不到位，有的會(huì)議記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單，不能反映決策過(guò)程和決策關(guān)鍵點(diǎn)，難以追溯、留痕。在決策執(zhí)行中也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面
公司黨委無(wú)論發(fā)展壓力有多大，都嚴(yán)禁業(yè)績(jī)?cè)旒?、?yán)禁以任何方式為完成目標(biāo)考核任務(wù)弄虛作假，帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，但仍存在以下不足。
4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
黨委面臨保險(xiǎn)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，能夠迎難而上，帶領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績(jī)，但也有不足。
一是擔(dān)當(dāng)作為的能力不足。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對(duì)新時(shí)代新使命把握還不夠精準(zhǔn)，科學(xué)判斷形勢(shì)，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)的能力不適應(yīng)。
二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。推動(dòng)全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領(lǐng)任務(wù)、擔(dān)責(zé)任、扛擔(dān)子的主動(dòng)性不強(qiáng)，有的甚至知難畏難，無(wú)所作為，奮斗干事的激情不足，循規(guī)蹈矩做事，主動(dòng)攻堅(jiān)克難的精神不足。
三是客戶需求導(dǎo)向的產(chǎn)品品質(zhì)管理理念有待進(jìn)一步深化，產(chǎn)品用戶體驗(yàn)對(duì)標(biāo)差距仍較明顯。
四是選人用人工作仍存在基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)、制度不完善等問(wèn)題。
5、糾正四風(fēng)方面
黨委深刻認(rèn)識(shí)到，四風(fēng)問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨委班子成員能夠身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但仍存在以下問(wèn)題：
一是全面深入調(diào)查研究不夠。對(duì)集團(tuán)、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對(duì)新時(shí)代新使命下保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和宏觀政策把握還不夠全面。調(diào)研過(guò)程中問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，商車費(fèi)改，實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)型，打造人保財(cái)險(xiǎn)升級(jí)版等重大工作專項(xiàng)調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運(yùn)用不足，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。
二是精簡(jiǎn)會(huì)議文件有差距。會(huì)議統(tǒng)籌還不科學(xué)，議程沒(méi)有科學(xué)精簡(jiǎn)，安排也不盡合理。文件轉(zhuǎn)發(fā)多，貫徹文件的措施辦法少；少數(shù)文件行文不簡(jiǎn)潔、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)、質(zhì)量不高。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
三是狠抓落實(shí)有差距。釘釘子的精神還不強(qiáng)，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問(wèn)效狠抓督查落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制還不完善，有些工作剛開(kāi)始的時(shí)候抓的勁頭很足，但時(shí)間一長(zhǎng)就出現(xiàn)松動(dòng)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
黨委班子成員均能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)現(xiàn)象，樹(shù)立好的家風(fēng)家規(guī)。但也有差距。
一是對(duì)中央和上級(jí)黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不到位。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽(tīng)口頭和書(shū)面匯報(bào)為主，沒(méi)有真正全面的了解到責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中的情況。三是制度落實(shí)不到位。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對(duì)性和可操作性。另一方面是執(zhí)行不力，沒(méi)有完全落實(shí)到位。四是對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對(duì)存在的問(wèn)題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實(shí)際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位
政治思想的堅(jiān)實(shí)，來(lái)源于深厚的理論基礎(chǔ)。在對(duì)問(wèn)題剖析過(guò)程中，深刻感到黨委班子在潛意識(shí)中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成硬任務(wù)、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)來(lái)抓，自身缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，也放松了對(duì)全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學(xué)習(xí)要求，在公司內(nèi)部沒(méi)有真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作的要求。
2、權(quán)力、地位、利益的關(guān)系擺得不夠正
黨委班子存在的問(wèn)題，本質(zhì)上沒(méi)有完全正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力、地位和利益的關(guān)系。個(gè)人主義、個(gè)人利益有時(shí)放到了不合理的位置。
3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識(shí)有所淡化
黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，反映出班子成員未能深刻認(rèn)識(shí)提升黨性修養(yǎng)、實(shí)踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。
4、基層黨組織建設(shè)薄弱
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，全面從嚴(yán)治黨是我們各項(xiàng)事業(yè)取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。
5、艱苦奮斗精神有所弱化
艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，拓展市場(chǎng)、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項(xiàng)規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會(huì)議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、不大規(guī)范等問(wèn)題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)還沒(méi)有牢固的樹(shù)立起來(lái)，紀(jì)律意識(shí)、自律觀念還沒(méi)有真正強(qiáng)化。
6、憂患意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)
四、需要報(bào)告的事項(xiàng)
請(qǐng)人力資源部報(bào)告
五、今后的努力方向和改進(jìn)舉措
公司黨委班子工作中存在的問(wèn)題和原因，既有歷史的，也有現(xiàn)實(shí)的；既有客觀的，也有主觀的。我們將統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，密切聯(lián)系實(shí)際，集中力量，狠抓整改落實(shí)。
1、突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位
2、加強(qiáng)思想建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。
3、狠抓基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力
4、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象關(guān)系黨的形象，作風(fēng)建設(shè)必須緊而又緊，紀(jì)律建設(shè)必須嚴(yán)而又嚴(yán)，反腐敗斗爭(zhēng)必須常抓不懈，政治生態(tài)必須風(fēng)清氣正。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，忠實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，有計(jì)劃分步驟地扎實(shí)推進(jìn)，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，深化兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。一要加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵少數(shù)，解決員工身邊關(guān)心的問(wèn)題與不良現(xiàn)象，持續(xù)做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，建立經(jīng)理人員廉潔從業(yè)管理臺(tái)賬。對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和反四風(fēng)問(wèn)題的各項(xiàng)制度的，堅(jiān)決做到一律處分、一律通報(bào)、一律曝光。對(duì)于落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的，綜合運(yùn)用四種形態(tài)，失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，督促全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)。二要完善紀(jì)檢監(jiān)察和信訪核查工作機(jī)制。明確紀(jì)委工作規(guī)則，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。建立健全公司信訪案件核查制度體系，規(guī)范信訪線索處置和案件核查工作。三要開(kāi)展警示教育工作。推行任前廉潔談話，時(shí)刻不忘把廉潔從業(yè)作為底線，不斷深入開(kāi)展各類警示教育活動(dòng)，用反腐警示錄里的典型案例筑牢防線，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。
5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實(shí)處
一是堅(jiān)持以上率下。黨委理論學(xué)習(xí)中心組要以黨的十九大精神為重點(diǎn)，列出專題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，真正入腦入心入行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，自覺(jué)做學(xué)習(xí)的表率，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮好黨支部的主體作用。把嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課等制度作為學(xué)習(xí)貫徹的重要載體和平臺(tái)，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極探索靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的針對(duì)性。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。充分運(yùn)用黨網(wǎng)、墻報(bào)、微信等各種媒體資源，及時(shí)總結(jié)、宣傳、交流各單位學(xué)習(xí)貫徹中的好做法、好典型，做好典型引路、氛圍營(yíng)造等工作。四是加大督促檢查力度。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實(shí)。州公司黨委要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，與各單位一道，共同把學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)好。
6、深化人才培養(yǎng)
一要結(jié)合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng)，大力推進(jìn)基于新職位體系的專業(yè)培訓(xùn)，全面提升人崗匹配度。二要加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)理人員上講臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能有效固化、傳承。三要加強(qiáng)傳幫帶，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助新員工快速成長(zhǎng)。四要加強(qiáng)新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)思想教育，深化專業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)在職和后備干部快速成長(zhǎng)。
7、牢記使命強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
2019年是是決勝全面小康社會(huì)、實(shí)施十三五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是推動(dòng)公司向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型重要窗口期。2019年我們既面臨著新時(shí)代帶給我們的新機(jī)遇，也面臨行業(yè)動(dòng)能變化和競(jìng)爭(zhēng)加劇給我們帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。我們一定要把握發(fā)展新趨勢(shì)，做到堅(jiān)持全面對(duì)標(biāo)市場(chǎng)一以貫之，推進(jìn)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型一以貫之，全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)一以貫之，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是底線，推動(dòng)系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來(lái)，把力量凝聚到工作目標(biāo)上來(lái)，以保險(xiǎn)供給升級(jí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新推進(jìn)管理模式、經(jīng)營(yíng)模式和商業(yè)模式升級(jí)，落實(shí)責(zé)任，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，千方百計(jì)促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，堅(jiān)決打好新年的開(kāi)局之戰(zhàn)，確保一季度業(yè)務(wù)開(kāi)門紅。
各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：
以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得實(shí)際效果，使自我在崗位上和思想素質(zhì)上得到了完善和提升，可是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自我的實(shí)際情況，挖掘思想，剖析根源。俗話常說(shuō)：金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我深刻的認(rèn)識(shí)到自我還有很多不足，主要表此刻以下幾個(gè)方面。期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在問(wèn)題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，干好本職工作就能夠了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自我理論水平不夠高。對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題本事明顯不夠。
2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高業(yè)務(wù)發(fā)展方法方式的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情景，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做好。對(duì)事實(shí)狀況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重，做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花，不認(rèn)真不細(xì)致。主要表工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠。粗心大意，在平時(shí)的工作中忽略細(xì)節(jié)，而細(xì)節(jié)往往決定成敗，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自我的性格缺陷導(dǎo)致，還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本事，不斷研究新情景，新問(wèn)題，新變化，使我的思想和公司實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相貼合，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自我的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好公司的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率。僅有在實(shí)踐中，才能辨別是與非。從而得出怎樣辦的正確方法論。
4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條貼合公司發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路。
多謝大家！
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自開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，把本人工作實(shí)際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問(wèn)題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
一、存在的問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)欠缺。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)思想精髓，對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。
2、深入調(diào)研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時(shí)缺乏針對(duì)性。在實(shí)際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實(shí)際調(diào)查研究少、指導(dǎo)工會(huì)和辦公室工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問(wèn)題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細(xì)致，很少象解剖麻雀一樣去考慮解決問(wèn)題。
3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實(shí)踐不完全適應(yīng)。由于多忙于事務(wù)，自覺(jué)學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對(duì)農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。
5、工作熱情不夠。認(rèn)為工會(huì)工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對(duì)單位全局和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不會(huì)造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工會(huì)工作的發(fā)展。
二、對(duì)存在問(wèn)題的根源分析：
對(duì)存在的以上問(wèn)題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒(méi)什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時(shí)也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺(jué)得自己有了一定的認(rèn)識(shí)，滿足于一知半解，沒(méi)有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識(shí)卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來(lái)了、用到了，就拿起書(shū)看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺(jué)得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書(shū)看兩天，不能持之以恒。有時(shí)自己也在學(xué)，也在讀書(shū)、看報(bào)，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒(méi)有什么收獲，過(guò)一段時(shí)間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒(méi)能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多，沒(méi)時(shí)間也靜不下心來(lái)學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙孩子忙家務(wù)沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。
2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。求穩(wěn)怕亂，有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
3、工作過(guò)于只求完成任務(wù)，疏忽質(zhì)量。工作中沒(méi)有完全做到深入細(xì)致,工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。存在重安排，輕要求。強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別事項(xiàng)完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施及努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問(wèn)題，努力改造主觀世界，行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺(jué)悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅(jiān)持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識(shí)文化，抓住時(shí)代特點(diǎn)、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹(shù)立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的、歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭(zhēng)取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會(huì)用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識(shí)促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。除有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹(shù)立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹(shù)立服務(wù)于縣委、縣政府四四五目標(biāo)的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會(huì)看形勢(shì)，學(xué)會(huì)把握時(shí)局，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問(wèn)題。
2、樹(shù)立全局意識(shí)，發(fā)展理念。在今后的工作中，要樹(shù)立全局意識(shí)，著眼于大思路、大視野、大舉措來(lái)做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動(dòng),協(xié)調(diào)一致,取長(zhǎng)補(bǔ)短,把工會(huì)工作融入于移民事業(yè)的發(fā)展，融入于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問(wèn)題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與移民工作大局聯(lián)系起來(lái)，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，并在日常生活和工作中努力實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹(shù)立奉獻(xiàn)的理念和實(shí)事求是的原則，立足本職工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)理念，要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。立足本職工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量。在工作要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作。要保持良好的心態(tài)，踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)總結(jié)、學(xué)會(huì)創(chuàng)新，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
省政府黨組書(shū)記、代省長(zhǎng)馮飛主持會(huì)議。省紀(jì)委監(jiān)委和省委組織部有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
一、一年來(lái)黨員作用發(fā)揮情況
主要做了五件事：一是按照新的支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)支部各
委員進(jìn)行分工，擬定了全年黨支部工作計(jì)劃;二是開(kāi)展了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭開(kāi)展了到慶華集團(tuán)參觀、萬(wàn)人徒步以及赴白石峰進(jìn)行黨性鍛煉等三次較大組織活動(dòng)，增強(qiáng)了黨支部的活力;三是認(rèn)真履行本職工作，統(tǒng)籌安排好文秘、后勤、熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園等主題創(chuàng)建、社會(huì)創(chuàng)新、精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、保密、扶貧、暖氣等重點(diǎn)工作改造、辦公室財(cái)務(wù)以及機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關(guān)處室及編輯部做好臨時(shí)性服務(wù)及接待工作，盡量改善辦公環(huán)境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭(zhēng)取了協(xié)會(huì)更多的中高級(jí)職稱。同時(shí)，對(duì)三個(gè)編輯部及協(xié)會(huì)爭(zhēng)取資金的報(bào)告，親自協(xié)調(diào)修改，力所能及向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況，爭(zhēng)取更多資金支持。
二、自我剖析存在問(wèn)題
一是在執(zhí)政為民方面，責(zé)任意識(shí)淡薄?？偢械绞苤朴诃h(huán)
境的局限，與群眾直接聯(lián)系的機(jī)會(huì)少了，對(duì)基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對(duì)待各族群眾來(lái)文聯(lián)反映問(wèn)題或要求解決問(wèn)題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無(wú)意識(shí)的態(tài)度生硬，引起了個(gè)別上訪群眾的不滿。這要從內(nèi)心認(rèn)真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當(dāng)前州文聯(lián)面臨著跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇，中央、自治區(qū)、自治州相繼如開(kāi)了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)尤其是思想建設(shè)方面，還有相當(dāng)大的差距。即使心中有相應(yīng)的思路和辦法，但思路不夠?qū)挘k法沒(méi)有付諸實(shí)踐，說(shuō)到底缺乏抓落實(shí)。沒(méi)有落實(shí)，工作就會(huì)大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)都不強(qiáng)。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠侣圆粔?。以往在基層工作時(shí)，往往敢于擔(dān)當(dāng)，大家看得是工作，比得是事業(yè)，談的是真誠(chéng)，沒(méi)有時(shí)間去品頭論足。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語(yǔ)，看書(shū)的時(shí)間多了，休閑的時(shí)間多了，但往往不經(jīng)意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負(fù)責(zé)任，但舍我其誰(shuí)的底氣明顯不足。這必將與日益高標(biāo)準(zhǔn)要求、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入，必須認(rèn)識(shí)深刻，加以改正。
三、整改措施
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆七中全會(huì)、中國(guó)第七次文代會(huì)、自
治區(qū)黨委第八次黨代會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)州黨委提出的執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代背景和思想內(nèi)涵，系統(tǒng)提高理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高執(zhí)政為民的意識(shí);三是全面提速，進(jìn)一步研究新形勢(shì)下做好文聯(lián)辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機(jī)制。四是廣泛團(tuán)結(jié)文聯(lián)全體同仁，團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)肅紀(jì)律，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，樹(shù)立正氣，使敢于承擔(dān)的人受保護(hù)，不吃虧。
一、存在的問(wèn)題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長(zhǎng)，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問(wèn)題：一是注重全局性的工作多些，對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問(wèn)題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽(tīng)取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見(jiàn)。這種滯后性的服務(wù)說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提前出臺(tái)措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過(guò)建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車站實(shí)際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問(wèn)題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問(wèn)題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握，提前出臺(tái)措施，解決問(wèn)題。
2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧，改變先聽(tīng)匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開(kāi)分析會(huì)，了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作，針對(duì)不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí)，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）思想政治方面
二是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，對(duì)跟工作相關(guān)的民航政策、民航發(fā)展等方面的知識(shí)和信息關(guān)注較多，缺乏對(duì)于國(guó)際政治、宏觀經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放政策等領(lǐng)域的深入研究，知識(shí)面還有局限，政治理論基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)。
三是對(duì)組織生活不夠重視，有時(shí)因工作忙、出差在外等原因缺席支部活動(dòng)，沒(méi)有很好的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。
（二）精神狀態(tài)方面
一是自身站位不高，因?yàn)樽约菏悄贻p干部，又是剛剛履職，存在瞻前顧后的思想。特別是在協(xié)助黨委工作方面定位不準(zhǔn)，在參加黨委、董事會(huì)會(huì)議時(shí)，只要不是自己分管領(lǐng)域的議題，不愿意過(guò)多的參言，沒(méi)有充分做到民主集中制。
二是全局意識(shí)不足，把大量的精力用在了公司主業(yè)發(fā)展的研究上，對(duì)于與主業(yè)密切相關(guān)的各子公司業(yè)務(wù)不夠關(guān)注。
（三）工作作風(fēng)方面
一是存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象。隨著自身責(zé)任更大、任務(wù)更重，工作意識(shí)調(diào)整、工作方法轉(zhuǎn)變不夠及時(shí)，精力分配上不夠科學(xué)，工作督辦、跟蹤落地力度減少。
二是存在重調(diào)查、輕處理的現(xiàn)象。自身角色還未完全轉(zhuǎn)變，在工作成效檢查過(guò)程中過(guò)于強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，存在好人主義，滿足于宣講到位、招呼盡職的認(rèn)識(shí)，對(duì)下屬干部和員工的錯(cuò)誤沒(méi)有完全做到動(dòng)真格、硬碰硬，沒(méi)達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。
（四）為民情懷方面
一是沒(méi)有將為人民服務(wù)的宗旨理解透徹，對(duì)行業(yè)工作的社會(huì)價(jià)值認(rèn)識(shí)還不夠深入，在航線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過(guò)程中沒(méi)有完全滿足航空旅客出行需求。
二是踐行群眾路線還不夠深入，與公司廣大干部員工還有距離，難以與群眾建立真正真摯深厚的感情。
（五）抓落實(shí)方面
一是對(duì)重點(diǎn)工作能夠集中精力狠抓落實(shí)、常抓不懈，但抓常規(guī)工作存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。
二是工作存在慣性思維，結(jié)合上級(jí)精神創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，習(xí)慣找現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，用老辦法處理新問(wèn)題。
一是對(duì)蒲波案件的影響存在重視程度不夠、學(xué)習(xí)力度不夠的問(wèn)題，忽視了經(jīng)常性地自警自省。
二是對(duì)下屬黨員干部的黨風(fēng)廉政談心談話還不夠深刻、黨風(fēng)廉政教育還不夠到位。
個(gè)人需要說(shuō)明的問(wèn)題。一是個(gè)人重大事項(xiàng)及配偶工作、子女入學(xué)情況已按照規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)如實(shí)書(shū)面報(bào)送。二是沒(méi)有受到問(wèn)責(zé)、巡視反饋、接受組織約談函詢等情況。三是個(gè)人管轄范圍內(nèi)沒(méi)有名貴特產(chǎn)類特殊資源，沒(méi)有存在以權(quán)謀私、利益輸送等問(wèn)題。四是所使用辦公室為單位安排，不存在超規(guī)格配置的問(wèn)題。五是沒(méi)有代為配車，也沒(méi)有公車私用情況。六是2018年度共計(jì)修公休假期4天，沒(méi)有因私因公出境出國(guó)。七是沒(méi)有配備任何工作人員，不存在超規(guī)格配置的情況。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
（一）思想上不夠重視。由于工作繁雜、量大面寬，沒(méi)有系統(tǒng)性、經(jīng)常性進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的深入研究和深刻理解。
（二）政治上不夠敏感。對(duì)重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、把握不全面、理解不深刻，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題不敏感，缺乏政治洞察力。
（三）群眾路線踐行不夠深入。沒(méi)有真正撲下身子、深入基層，對(duì)廣大干部員工的所思所需缺乏了解，工作缺乏根基和依托。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)。
（二）加強(qiáng)黨性教育，提升精神狀態(tài)。深學(xué)細(xì)照，做到內(nèi)化于心、外化于行，樹(shù)立實(shí)干精神，注重工作實(shí)效，做到實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新、謙虛謹(jǐn)慎，結(jié)合本場(chǎng)實(shí)際，實(shí)事求是，大膽改革創(chuàng)新，走出一條符合科技城發(fā)展需求、切合綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)發(fā)展環(huán)境的道路。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高決策水平。作為機(jī)場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展工作的負(fù)責(zé)人，要緊密結(jié)合機(jī)場(chǎng)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步理清思路，科學(xué)規(guī)劃，有序?qū)嵤?。?duì)公司提出的建議有理有據(jù)、切實(shí)可行，制定的方案周密細(xì)致、便于操作。工作中不斷克服畏難情緒、增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平，做一名政治上堅(jiān)定、紀(jì)律上嚴(yán)肅、作風(fēng)上扎實(shí)的黨員干部。
（四）密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，不斷探求廣大旅客需要什么，廣大干部員工期盼什么，秉承科學(xué)精神，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見(jiàn)實(shí)效的地方，把腳步邁穩(wěn)，把腳印踩實(shí)。
