要想讓自己得到更多進(jìn)步，對(duì)照材料的寫作一定不能馬虎，其實(shí)我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候是需要讓自己將用詞都嚴(yán)謹(jǐn)化的，范文社小編今天就為您帶來了檢視對(duì)照材料6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
檢視對(duì)照材料篇1
一、對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署
(一)學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。
二、對(duì)照黨章黨規(guī)
(一)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨方面。作為一名老黨員，我能能夠認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體、總體布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足：一是對(duì)黨理論體系的只是更新不及時(shí)、新變化學(xué)得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。二是全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮分管領(lǐng)域多、全局問題考慮少。在xxxxx工作中，僅關(guān)注xxxx指標(biāo)，沒有橫向聯(lián)系xxx工作，導(dǎo)致項(xiàng)目整體推進(jìn)緩慢。三是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，在執(zhí)行《局機(jī)關(guān)請(qǐng)休假管理制度》時(shí)，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，不履行備案手續(xù)的情況。
(二)認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)方面。能保持較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在以下幾個(gè)方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分持續(xù)、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況;二是對(duì)入黨誓詞的理解僅停留在字面，時(shí)刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng);三是在吃苦在前，享受在后方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。四是在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí);對(duì)違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。
(三)是否符合黨員六項(xiàng)基本條件方面。真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績(jī)觀存有偏差，工作中出成績(jī)出亮點(diǎn)的愿望比較強(qiáng);對(duì)一些基礎(chǔ)性工作興趣不濃;二是存在人到碼頭車到站，安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，戰(zhàn)斗精神有所放松;三是工作中有不敢為能力不足，怕做錯(cuò)事情，不愿為擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的現(xiàn)象;四是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新精神淡薄。
(四)嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，有時(shí)簡(jiǎn)單地將遵守紀(jì)律等同于不犯錯(cuò)誤，在思想上未能把紀(jì)律和規(guī)矩真正當(dāng)作緊箍咒護(hù)身符安全帶，對(duì)一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對(duì)基層黨員干部在思想上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監(jiān)管，讓紀(jì)律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監(jiān)督。
(五)堅(jiān)持黨的群眾路線方面。能基本做到認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠。
(六)理想信念是否堅(jiān)定方面。能堅(jiān)定理想信念，對(duì)馬克思主義真信、真做。但是隨著職務(wù)的提升，圍著轉(zhuǎn)的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放松黨性錘煉，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，滋長(zhǎng)了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的總開關(guān)就不知不覺產(chǎn)生了松動(dòng)。
(七)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神和堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進(jìn)作風(fēng)，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則。對(duì)照四風(fēng)問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對(duì)形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基層調(diào)研走經(jīng)典線路的情形，一些可開可不開的會(huì)議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。二是仍習(xí)慣于在機(jī)關(guān)遙控指揮、發(fā)號(hào)施令，在辦公室看材料、聽匯報(bào)，沒有深入基層直面群眾、直面問題調(diào)研分析，解決問題的思路和方法不對(duì)路。三是對(duì)于部分工作只是簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)總體要求，沒有結(jié)合xx實(shí)際作出具體安排，對(duì)基層開展工作沒有指導(dǎo)性、操作性，影響了工作實(shí)效。
(八)堅(jiān)持民主集中制方面。嚴(yán)格執(zhí)行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，主動(dòng)維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)和一把手的權(quán)威，但在主動(dòng)參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關(guān)重大事項(xiàng)時(shí)發(fā)表意見不夠積極，對(duì)分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學(xué)化還有待提高。
(九)堅(jiān)持廉潔自律方面。嚴(yán)格落實(shí)中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制圍獵腐蝕，做到時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對(duì)分管范圍內(nèi)涉及三公經(jīng)費(fèi)審查不細(xì)、控制不嚴(yán)，違規(guī)同意有關(guān)同志到賓館集中撰寫材料并報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，厲行節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng);貫徹輕車簡(jiǎn)從、減少陪同要求還做的不徹底，有時(shí)到基層調(diào)研和檢查工作時(shí)，對(duì)層層陪同現(xiàn)象制止不力;對(duì)分管部門有些會(huì)議的必要性和會(huì)議規(guī)模把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)如何進(jìn)一步提高會(huì)議實(shí)效研究不夠。
三、對(duì)照人民群眾新期待
我堅(jiān)持把人民群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，解決了一大批人民群眾關(guān)心關(guān)切的突出xxxx問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的xxxx工作就是為人民群眾做實(shí)事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠(yuǎn)群眾的傾向，作為xxxx部門，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計(jì)于民，了解真實(shí)情況、掌握第一手資料的時(shí)候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對(duì)自己的要求，對(duì)我是誰、為了誰、依靠誰問題的認(rèn)識(shí)有時(shí)有些模糊，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，群眾工作能力還亟待提升。
四、對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣
全x各級(jí)各部門對(duì)做好xxx工作的政治站位進(jìn)一步提高，xxxx黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)責(zé)任不斷夯實(shí)，社會(huì)各界越來越多的人也正在成為xxxx事業(yè)的參與者、踐行者和奉獻(xiàn)者,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范。對(duì)照先進(jìn)，我還存在以下問題：一是只爭(zhēng)朝夕的奮斗精神有所減弱。比如，當(dāng)前實(shí)施的xxxx建設(shè)工作，按照建設(shè)方案xxxx年基本建成，而新時(shí)代xxxx對(duì)xxxx工作要求時(shí)不我待，自動(dòng)化、信息化代替了過去的手工xxx，xxx數(shù)據(jù)整合朝著大數(shù)據(jù)方向發(fā)展，必須加快建設(shè);二是工作思路不夠開闊。以xxxx工作為例，新的工作重點(diǎn)，新的監(jiān)管手段如何在強(qiáng)化安全保障中與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和原有工作方式整合，需要認(rèn)真謀劃和機(jī)制創(chuàng)新;三是在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，面上要求多，下深水抓落實(shí)少。
五、問題原因分析
(一)黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上xx級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，難免產(chǎn)生功成名就的錯(cuò)覺。特別是擔(dān)任xx以來，我自認(rèn)工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績(jī)，有時(shí)放松主觀世界改造，放松政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對(duì)自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認(rèn)真總結(jié)反思，對(duì)一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)沒有看清本質(zhì)，甚至還認(rèn)為有道理，漸漸地理想信念有所動(dòng)搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。
(二)宗旨意識(shí)需不斷強(qiáng)化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠(yuǎn)群眾的傾向，作為xxxx，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計(jì)于民，了解真實(shí)情況、掌握第一手資料的時(shí)候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對(duì)自己的要求，對(duì)我是誰、為了誰、依靠誰問題的認(rèn)識(shí)有時(shí)有些模糊，沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，群眾工作能力還亟待提升。
(三)責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，確實(shí)還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時(shí)認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是派駐紀(jì)檢組的工作，如果黨組插手太多會(huì)影響紀(jì)檢組獨(dú)立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導(dǎo)少、具體參與少，反而影響了兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的效果。二是怕管得過細(xì)。分管領(lǐng)導(dǎo)和處(室)、單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)發(fā)揮得好，管得過細(xì)怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會(huì)要求、面上強(qiáng)調(diào)，致使有些工作拖沓等積習(xí)沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴(yán)。全x同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴(yán)容易抵消其工作熱情，因此對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)關(guān)心較少。這些都說明我的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還有待增強(qiáng)。
(四)開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。當(dāng)前，xxx工作已站在聚光燈下，x委、x政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會(huì)各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機(jī)感還是很強(qiáng)烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但xx改善的效果還不太明顯。說明更多的時(shí)候還是習(xí)慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索xxxx新道路、開創(chuàng)xxx新局面、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)xxx的信心和決心還不夠。面對(duì)黨的十九大對(duì)xx工作的新要求新部署，有時(shí)還存在觀望思想，等著中央的頂層設(shè)計(jì)下來后才敢出手。對(duì)xx體制改革的總體構(gòu)架還不夠清晰。xx工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對(duì)xxx等難題的攻關(guān)力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不足，決心和勇氣還不夠堅(jiān)定。
六、整改措施
(二)發(fā)揮表率作用，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統(tǒng)攬全xx工作。帶頭狠抓落實(shí)，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來，勇于攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發(fā)，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿望，絕不做拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人的事情。在加強(qiáng)對(duì)干部教育管理的同時(shí)，更加注重正向激勵(lì)、關(guān)心愛護(hù)和培養(yǎng)鍛煉。在職權(quán)范圍內(nèi)和不違法規(guī)定的前提下，為廣大干部職工創(chuàng)造更好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提供更多展示個(gè)人價(jià)值、提升個(gè)人素質(zhì)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，真正調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情、激情和真情，共同為xx事業(yè)獻(xiàn)策出力。
(三)堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，持續(xù)鞏固xx事業(yè)良好局面。繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、科技導(dǎo)向、改革導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，處理好與各方關(guān)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)各方力量，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，硬化工作措施，創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)xx持續(xù)改善。做好xx，建立健全xx機(jī)制。統(tǒng)籌指揮好xx攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭(zhēng)在xx等難題上取得明顯進(jìn)展。加快xxx整治，建立常態(tài)化xxx制度，優(yōu)化調(diào)整一批xx。進(jìn)一步嚴(yán)格xx，加快修訂出臺(tái)《xxx條例》和《xxx實(shí)施辦法》，開展xx。
(四)堅(jiān)持廉潔從政，筑牢思想道德防線。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨放在首要位置，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)規(guī)范行政審批、干部人事、項(xiàng)目資金監(jiān)管，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律要求，建立健全規(guī)章制度，用制度管人管事管權(quán)。堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制辦事，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務(wù)實(shí)清廉要求扎根于心底。繼續(xù)堅(jiān)持多年來給自己定下的規(guī)矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業(yè)家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅(jiān)守廉政底線，弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓自己習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
檢視對(duì)照材料篇2
2019
按照
xx
一、存在的差距和問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距和問題:
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。這個(gè)問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學(xué)習(xí)中，確實(shí)存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些，與財(cái)務(wù)金融工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問題，有時(shí)也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。
2、貫徹新發(fā)展理念不到位?；鶎犹岬倪@方面的意見非常實(shí)。對(duì)于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，了解了其涵義，但對(duì)五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導(dǎo)致在具體工作中，不能將市場(chǎng)的變化和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有效結(jié)合起來，特別在xxxxx
區(qū)域公司的容錯(cuò)機(jī)制和市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。
3、意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅(jiān)持做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在意識(shí)形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)崳貏e是面對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護(hù)黨意識(shí)不夠強(qiáng)。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距:
1、對(duì)理想信念內(nèi)涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。但仔細(xì)對(duì)照，仍存在對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對(duì)理想信念缺失的危害性認(rèn)識(shí)不足等問題。
2、組織觀念還不夠強(qiáng)。有時(shí)忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評(píng)建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時(shí)雖然進(jìn)行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的傾向性問題提醒得不夠。
4、存在好人主義思想。xxxx
系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴(yán)管理、持續(xù)嚴(yán)肅
xx
紀(jì)律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時(shí)礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在的差距和問題:
1、“為民初心”踐行還不到位。到基層往往是忙于與銀行對(duì)接、資金籌措、投資項(xiàng)目分析等創(chuàng)造效益的工作，對(duì)一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求。對(duì)自己分管的xx
工作，也是對(duì)上聯(lián)系，對(duì)外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長(zhǎng)、難、慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對(duì)策不夠多、用力不夠大。
2、存在重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)象。有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會(huì)安排以后，有急于完成國(guó)資委考核目標(biāo)的想法，強(qiáng)
調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題:
1、對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型有差距。能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進(jìn)典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。但事情一多起來，時(shí)時(shí)處處對(duì)照等先進(jìn)典型就做得不夠，汲取先進(jìn)
典型精神力量方面也做得不好，不能時(shí)刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。
2、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”還有差距。雖然能夠按照要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，督促分管單位同志堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。但依然存在反
3、擔(dān)使命方面做的還不夠好。面對(duì)當(dāng)前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴(yán)重形勢(shì)，在推動(dòng)財(cái)務(wù)成本管控方面，辦法和措施相對(duì)保守，對(duì)一些單位提交到會(huì)上的非生產(chǎn)性支出把控方面，還存在嚴(yán)度、緊度、力度不夠的現(xiàn)象。大家提到的一些意見，如“在利用大數(shù)據(jù)，科學(xué)分
析企業(yè)財(cái)務(wù)、金融方面的工作力度還不夠。”等等，這些方面也是我擔(dān)當(dāng)精神不夠的一個(gè)體現(xiàn)。
二、原因剖析
通過認(rèn)真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個(gè)方面。
（一）政治學(xué)習(xí)重視不夠。認(rèn)為自己工作多年，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付，沒有把學(xué)習(xí)作為人生永恒的追求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解，有時(shí)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于聽過、學(xué)過、看過的層面上，學(xué)得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。
（二)黨性修養(yǎng)重視不夠。這些年來，由于自己分管單位較為分散，經(jīng)常走在出差的路上，工作在遠(yuǎn)方，導(dǎo)致自覺改造主觀世界更多停留在口頭上，沒有真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己。有時(shí)還存在以業(yè)務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，更多關(guān)心分管部門事情，與己無關(guān)的事情則過問得較少，自我要求有所放松，黨性修養(yǎng)也有所減弱，(三）宗旨意識(shí)踐行不夠。自
1994
年參加工作以來，我堅(jiān)持從基礎(chǔ)工作做起，從群眾中一步步成長(zhǎng)起來，思想深處與職工群眾有一種天然的深厚感情。因此，在做事時(shí)，我注重抓主要矛盾，認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在重大改革工作上，就是為群眾謀福、為群眾考慮。但是，通
（四）廉潔紀(jì)律重視不夠。能夠嚴(yán)格對(duì)照《條例》、《準(zhǔn)則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經(jīng)常提醒大家要樹立底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，踏實(shí)、老實(shí)工作。但有時(shí)仍存在該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因?yàn)椋瑖?guó)企國(guó)資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務(wù)，對(duì)規(guī)矩和紀(jì)律，有時(shí)只是簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)，沒有全流程監(jiān)督和及時(shí)跟進(jìn)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全徹底執(zhí)行到位。
（五）攻堅(jiān)克難能力不夠。就我個(gè)人而言，能夠做到在推進(jìn)公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅(jiān)定，推進(jìn)不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多。
2019
“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”
2019
“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”
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“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”
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“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”
教育過程中，指導(dǎo)還不經(jīng)常、幫帶還不深入、籌劃還不科學(xué)、建議還不系統(tǒng)等常抓常犯的問題沒有得到根本性解決，直接制約了糾治力度向廣度和深度的延伸發(fā)展。
二、存在主要問題
xxxx工作創(chuàng)新發(fā)展尚處在開局起步階段。
（二）關(guān)于認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距
（三）關(guān)于認(rèn)真對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距
參加工作三十多年來，一路從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走到xxxx崗位，我始終把為人民服務(wù)作為工作行為準(zhǔn)則，問計(jì)于人民群眾、問政于人民群眾，從人民群眾中汲取精華，來籌劃定位我們所從事的xxxx事業(yè)發(fā)展。但在對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面，還存在高效不一的情況。一是深入群眾中頻率呈縮減趨勢(shì)。特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，主動(dòng)下基層調(diào)查研究還不夠，與一線干部職工接觸的也比較少，群眾工作還不夠精準(zhǔn)到位。
像以前一樣真正沉下身子，到群眾中去聽取意見建議的比率大不如從前，以工作忙、任務(wù)重為籍口，沒能真正隨時(shí)隨地傾聽人民群眾的呼聲和期盼，沒能時(shí)刻聚焦群眾鬧心事、敏感事、棘手事，親自出面解決。二是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有完全根治。雖然也能夠服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾、問政群眾，但有時(shí)受行業(yè)部門管轄職責(zé)影響，有時(shí)習(xí)慣于做一些看得見、摸得著、見效快的工作，對(duì)人民群眾反響大的工作立馬追辦、特事特辦；對(duì)人民群眾關(guān)注度小的工作，執(zhí)行起來不是特別積極主動(dòng)；對(duì)個(gè)別特別棘手的xxxx，有時(shí)還存在等待觀望現(xiàn)象。
（四）關(guān)于認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距
領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，我的任職時(shí)間比較長(zhǎng)，多年來一直分管xxxx工作，對(duì)如何打造先進(jìn)典型，營(yíng)造氛圍也算是比較有心得。工作中能夠積極建言獻(xiàn)策、輔助決策，提升學(xué)先進(jìn)的質(zhì)量。但本人在對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，缺乏比肩看起的韌勁。隨著年齡的增長(zhǎng)，干工作、抓落實(shí)不如以前那樣精神頭十足；臨近退休，見第一就爭(zhēng)、見紅旗就扛、見先進(jìn)就學(xué)的韌勁和力爭(zhēng)
上游的勁頭大不如從前，以前的點(diǎn)燈熬油、加班加點(diǎn)的時(shí)候少了，以前每年對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)，精選打磨出成果，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的沖勁和魄力，現(xiàn)在也有所減退，如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新體系、新業(yè)態(tài)的新時(shí)代要求，明顯感到趕超先進(jìn)的動(dòng)力、精力不如從前。
三、問題產(chǎn)生的原因
產(chǎn)生上述問題，即有自己主觀認(rèn)識(shí)方面的原因，還有工作方式方法的原因，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：
（二）執(zhí)行上級(jí)決策部署有時(shí)還不夠堅(jiān)決。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然在履職過程中一直勤勉敬業(yè)，努力工作，但牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”還局限于簡(jiǎn)單說教，習(xí)慣于理論灌輸，對(duì)其本質(zhì)要求認(rèn)識(shí)得不夠深刻到位，還缺少身體力行、以上率下的思想自覺和行動(dòng)自覺。
（三）錘煉黨性修養(yǎng)還不夠自覺。有時(shí)認(rèn)為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個(gè)人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了，平時(shí)業(yè)務(wù)工作忙起來就忽視了對(duì)黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績(jī)和榮譽(yù)中，對(duì)自己入黨時(shí)的初心使命有所淡化。
（四）融入群眾做的不夠完全到位。深入基層調(diào)研有時(shí)也匆匆忙忙，走馬觀花，更多的是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走一走，看一看。近年來，沒有真正做到經(jīng)常深入實(shí)際、深入群眾，聽取意見建議不夠廣泛，堅(jiān)持親臨一線、靠前指揮也不夠，當(dāng)好群眾訴求“信息員”、為民辦事“服務(wù)員”等角色有所弱化。
（五）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有時(shí)還不嚴(yán)格。在思想認(rèn)識(shí)上還存在偏差，擔(dān)心對(duì)一些細(xì)枝末節(jié)問題“小題大做”，會(huì)影響與同事和群眾間的團(tuán)結(jié)。有些制度缺乏預(yù)見性，多是在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題后，才制定出臺(tái)管理辦法，缺少事前預(yù)判，還沒有做到時(shí)刻嚴(yán)守思想防線，對(duì)一些司空見慣的問題還沒引起足夠警覺。
四、整改措施
從嚴(yán)貫徹整風(fēng)整改落實(shí)總基調(diào)，堅(jiān)持問題倒逼機(jī)制，層層分解問題積弊，持續(xù)抓住要害關(guān)節(jié)點(diǎn)，點(diǎn)準(zhǔn)穴位，打準(zhǔn)靶心，始終踐行初心使命要求，信仰不渝、忠誠(chéng)不變、法紀(jì)不忘、本色不改。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。永葆初心使命，就要恪守“忠心”，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上下大氣力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和條例，自覺尊崇。以黨章黨規(guī)和條例為根本遵循，規(guī)范自己言行舉止，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。不斷強(qiáng)化組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守組織制度和程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺接受組織監(jiān)督和紀(jì)律約束。強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，認(rèn)真貫徹主管主辦和屬地管理原則，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。大力選樹先進(jìn)典型，讓先進(jìn)榜樣上講臺(tái)、上屏幕、上報(bào)紙，有榮譽(yù)感、獲得感、成就感。
（三）種好工作“責(zé)任田”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極踐行初心使命，就要贏取“民心”上下功夫，在切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下好先手棋?！帮L(fēng)正好加力，惠農(nóng)正當(dāng)時(shí)?！眻?jiān)持在思想上、分管工作上，要時(shí)刻密切聯(lián)系群眾，自覺帶頭踐行，端正服務(wù)思想，深入到群眾中去，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入基層解決實(shí)際問題，深入企業(yè)幫扶發(fā)展，深入群眾傾聽訴求，注重集中抓建，敢于較真碰硬，強(qiáng)化推動(dòng)，把解民憂、惠民生的大事、實(shí)事做全、做大、做好，杜絕形勢(shì)主義、官僚主義的滋生和蔓延，不斷加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，完善后續(xù)服務(wù)保障和服務(wù)措施，推動(dòng)工作重心下移，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（四）構(gòu)筑制度“防火墻”，帶頭遵章守紀(jì)樹立形象。就要在永葆“初心”上下功夫，帶頭踐行使命，嚴(yán)格廉潔自律，用實(shí)際行動(dòng)樹立風(fēng)清氣正的良好氛圍，并注重引導(dǎo)其他同志正確對(duì)待組織的關(guān)心和厚愛，守住道德底線、堅(jiān)持秉公用權(quán)、保持健康情趣，認(rèn)真履行好組織賦予的職責(zé)，做到嚴(yán)人先嚴(yán)己，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神；秉公慎重用權(quán)，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到知敬畏、存戒懼、守底線；筑牢道德操守，嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺。堅(jiān)決同那些把紀(jì)律和規(guī)矩視為兒戲，在生活和工作上缺乏自律，在語言和行動(dòng)上我行我素、無所顧忌，搞臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，人前一套、人后一套，當(dāng)面一套、背后一套，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上不過硬的人斗爭(zhēng)到底。
最后，誠(chéng)懇地希望xxxx書記和同志們對(duì)我提出批評(píng)意見。我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，并努力加以改進(jìn)。
2019
“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”
一、存在的差距和問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距和問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。這個(gè)問題，大家在意見中也提到了。我虛心接受，在學(xué)習(xí)中，確實(shí)存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些，與財(cái)務(wù)金融工作有關(guān)的學(xué)得多一些、其他方面就學(xué)得少一些的問題，有時(shí)也存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象。
2、貫徹新發(fā)展理念不到位。基層提的這方面的意見非常實(shí)。對(duì)于新發(fā)展理念，雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，了解了其涵義，但對(duì)五大發(fā)展理念的內(nèi)在邏輯理解還不透，導(dǎo)致在具體工作中，不能將市場(chǎng)的變化和激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有效結(jié)合起來，特別在xxxxx區(qū)域公司的容錯(cuò)機(jī)制和市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制上，做的還不夠，一定程度上影響了員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。
3、意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時(shí)代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅(jiān)持做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在意識(shí)形態(tài)工作方面抓得不夠?qū)?，特別是面對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護(hù)黨意識(shí)不夠強(qiáng)。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距：
1、對(duì)理想信念內(nèi)涵理解不深。受黨教育多年，能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。但仔細(xì)對(duì)照，仍存在對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對(duì)理想信念缺失的危害性認(rèn)識(shí)不足等問題。
2、組織觀念還不夠強(qiáng)。有時(shí)忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，耐心聽取支部黨員批評(píng)建議不夠。和分管系統(tǒng)黨員干部思想交流不深。談心談話不充分，與分管單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠，帶頭接受黨員或干部談話的情況也很少。有時(shí)雖然進(jìn)行了談話，但更多注重了工作、業(yè)務(wù)交流，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的傾向性問題提醒得不夠。
4、存在好人主義思想。xxxx系統(tǒng)工作性質(zhì)特殊，從嚴(yán)管理、持續(xù)嚴(yán)肅xx紀(jì)律顯得尤為重要。但在具體操作中，存在從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時(shí)礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾當(dāng)面存在的差距和問題：
1、“為民初心”踐行還不到位。到基層往往是忙于與銀行對(duì)接、資金籌措、投資項(xiàng)目分析等創(chuàng)造效益的工作，對(duì)一線職工群眾的工作、生活關(guān)心較少，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求。對(duì)自己分管的xx工作，也是對(duì)上聯(lián)系，對(duì)外溝通較多，短、平、快的工作做得多，長(zhǎng)、難、慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對(duì)策不夠多、用力不夠大。
2、存在重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)象。有時(shí)更多考慮把眼前的工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會(huì)安排以后，有急于完成國(guó)資委考核目標(biāo)的想法，強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，抓得不緊，盯得不牢，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題：
1、對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型有差距。能緊跟步伐，深入學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進(jìn)典型事跡，也懂得以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行。但事情一多起來，時(shí)時(shí)處處對(duì)照等先進(jìn)典型就做得不夠，汲取先進(jìn)
典型精神力量方面也做得不好，不能時(shí)刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。
3、擔(dān)使命方面做的還不夠好。面對(duì)當(dāng)前煤炭承壓下行，還貸壓力加大的嚴(yán)重形勢(shì)，在推動(dòng)財(cái)務(wù)成本管控方面，辦法和措施相對(duì)保守，對(duì)一些單位提交到會(huì)上的非生產(chǎn)性支出把控方面，還存在嚴(yán)度、緊度、力度不夠的現(xiàn)象。大家提到的一些意見，如“在利用大數(shù)據(jù)，科學(xué)分析企業(yè)財(cái)務(wù)、金融方面的工作力度還不夠?！钡鹊?，這些方面也是我擔(dān)當(dāng)精神不夠的一個(gè)體現(xiàn)。
二、原因剖析
通過認(rèn)真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，概括起來主要有以下幾個(gè)方面。
（一）政治學(xué)習(xí)重視不夠。認(rèn)為自己工作多年，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有著一定的理論素養(yǎng)，也懂得一些政策，多學(xué)少學(xué)、學(xué)深學(xué)淺基本能夠應(yīng)付，沒有把學(xué)習(xí)作為人生永恒的追求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻理解，有時(shí)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于聽過、學(xué)過、看過的層面上，學(xué)得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，這是政治思想不成熟的具體表現(xiàn)。
（四）廉潔紀(jì)律重視不夠。能夠嚴(yán)格對(duì)照《條例》、《準(zhǔn)則》來約束自己，約束分管單位、分管部門，經(jīng)常提醒大家要樹立底線思維，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，踏實(shí)、老實(shí)工作。但有時(shí)仍存在該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因?yàn)?，?guó)企國(guó)資改革這兩年，我主要精力忙于具體事務(wù)，對(duì)規(guī)矩和紀(jì)律，有時(shí)只是簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)，沒有全流程監(jiān)督和及時(shí)跟進(jìn)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全徹底執(zhí)行到位。
（五）攻堅(jiān)克難能力不夠。就我個(gè)人而言，能夠做到在推進(jìn)公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅(jiān)定，推進(jìn)不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多。
篇一；
一、存在的突出問題
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距：一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”等學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：到廳系統(tǒng)各基層黨組織進(jìn)行調(diào)研不多，且不夠深入，對(duì)廳系統(tǒng)很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對(duì)所提的訴求關(guān)心不夠，解決不夠有力。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退，面對(duì)繁重的工作任務(wù)和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個(gè)方面：
一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。
二是工作作風(fēng)不夠深入，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
三是黨性鍛煉存在不足，思想意識(shí)有所懈怠。
四是自我要求不夠嚴(yán)格，紀(jì)律觀念需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、今后努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。
（二）增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高履職能力。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，增強(qiáng)工作實(shí)效。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范自身行為。
篇二；
一、存在的問題
（一）對(duì)照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問題。
1、經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是對(duì)黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對(duì)很多應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯。
2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時(shí)時(shí)處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)履行黨員義務(wù)有時(shí)存在認(rèn)識(shí)不足、動(dòng)力不足的問題。二是有時(shí)工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識(shí)有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。
4、是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評(píng)和自我批評(píng)的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。
5、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。
（二）對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費(fèi)”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)，本人從未進(jìn)入過私人會(huì)所，未接受和持有會(huì)員卡。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘等問題。
4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對(duì)照反思，本人時(shí)刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教。
二、原因分析
1、求真務(wù)實(shí)不夠，與時(shí)俱進(jìn)不強(qiáng)。
工作中有時(shí)侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對(duì)矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，但在處理具體問題有時(shí)也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時(shí)侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。
有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)參保職工有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念不強(qiáng)，有時(shí)侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。
3、對(duì)自我要求有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪。對(duì)一些四風(fēng)表現(xiàn)，不敢抵制，認(rèn)為個(gè)人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
4、對(duì)艱苦奮斗認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。
對(duì)艱苦奮斗精神存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時(shí)候認(rèn)為艱苦奮斗過時(shí)了。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對(duì)自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。
三、整改措施和努力方向
1、堅(jiān)定立場(chǎng)不動(dòng)搖。
2、牢記宗旨不改變。
3、保持作風(fēng)不褪色。
檢視對(duì)照材料篇3
一、存在的問題及不足
(一)理想信念方面
在大局意識(shí)上，部分同志認(rèn)為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強(qiáng)。
在核心意識(shí)上，部分同志認(rèn)為自己是從基層逐級(jí)成長(zhǎng)起來的干部，具體工作中能夠做到四個(gè)服從，嚴(yán)格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場(chǎng)黨委的工作大局抓落實(shí)上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動(dòng)性，降低了理想信念標(biāo)準(zhǔn)。
在看齊意識(shí)上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，部分同志有時(shí)覺得自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，工作分工扮演的是配角，自己看到、認(rèn)識(shí)到的一些問題向主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子反映不及時(shí)，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對(duì)三嚴(yán)三實(shí)的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)新時(shí)期政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等六大紀(jì)律時(shí)只是部分領(lǐng)會(huì)，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，落實(shí)中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對(duì)執(zhí)行上級(jí)工作部署是非常堅(jiān)決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時(shí)候，推進(jìn)主動(dòng)性不足、推進(jìn)效率不高;三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時(shí)候沒意見。
(三)作風(fēng)方面
一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識(shí)不足。2017年，三公經(jīng)費(fèi)等各類費(fèi)用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時(shí)礙于情面，有時(shí)還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過緊日子的思想，比如辦公室配備的打印機(jī)只有手動(dòng)才能雙面打印，有時(shí)嫌手動(dòng)麻煩，就單面打印了，對(duì)辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí);四是有時(shí)存在老好人現(xiàn)象。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，有時(shí)想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識(shí)、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在寧可不說人、不愿得罪人現(xiàn)象，或者簡(jiǎn)單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是班子成員之間存在合作共事意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時(shí)工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時(shí)對(duì)事務(wù)的認(rèn)識(shí)不一致，有時(shí)候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進(jìn)中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場(chǎng)開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導(dǎo)、深入了解不夠，導(dǎo)致個(gè)別區(qū)隊(duì)種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
(五)組織生活方面
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)思想方面
一是對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時(shí)學(xué)習(xí)只是機(jī)械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面
有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)定形、不會(huì)出什么問題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動(dòng)，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部三會(huì)一課等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風(fēng)方面
一是班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固，面對(duì)群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)，沒有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸Ｈ欠?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。面對(duì)農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀(jì)律方面
一是對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、農(nóng)場(chǎng)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。
三、努力方向
(一)在政治合格方面
(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面
(三)在品德合格方面
(四)在發(fā)揮作用合格方面
一是要樹立正確的政績(jī)觀，切實(shí)解決好為誰創(chuàng)造政績(jī)，怎樣創(chuàng)造政績(jī)，創(chuàng)造什么樣的政績(jī)和為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)的問題。二是要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動(dòng)拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計(jì)，自覺為群眾服務(wù)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。時(shí)刻把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無私無畏、苦干實(shí)干，在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。
檢視對(duì)照材料篇4
“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料
一、存在問題
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距：
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:
日常工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀(jì)檢監(jiān)察部門]是個(gè)“清水衙門”，但沒有具體人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)，自由裁量權(quán)不大。但從根本_上來看，還是有本領(lǐng)恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風(fēng)險(xiǎn)。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上有差距。落實(shí)“五個(gè)必須”“五個(gè)絕不允許”“七個(gè)有之”還有僥幸心態(tài)。總認(rèn)為政治紀(jì)律是對(duì)上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，沒有把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)大事。三是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老朋友老感情關(guān)系，參加一-些吃請(qǐng)活動(dòng)。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:
能牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)，并將其轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐，日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:
一是服務(wù)群眾不夠。 指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少，對(duì)群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時(shí)、不全面，導(dǎo)致一-些工作部
署缺乏針對(duì)性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負(fù)”不夠， ”松綁”力度不足，會(huì)議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導(dǎo)致職工群眾對(duì)后端部門]滿意度不高。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距:
一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。二是克難攻堅(jiān)的精神需強(qiáng)化。工作境界不高、缺乏追求，對(duì)經(jīng)濟(jì)總量小、社會(huì)問題多、民生任務(wù)重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強(qiáng)，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一~些重大問題，過多強(qiáng)調(diào)歷史原因和客觀條件，在剖析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)加快紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問題，面上開會(huì)提要求多，坐下來深進(jìn)去研究重點(diǎn)突破事項(xiàng)少，對(duì)一-些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解力度小，對(duì)一些重大決策擔(dān)心出亂子，不敢拍板決策。
二、原因剖析
二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，沒有把堅(jiān)持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)落實(shí)的實(shí)踐中去。習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對(duì)自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)仗。
三是宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。不能夠堅(jiān)持深入基層、聯(lián)系群眾，面向基層、服務(wù)群眾，謀劃工作時(shí)，聽取群眾意見不夠充分，對(duì)群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導(dǎo)致有些工作部署缺乏針對(duì)性、實(shí)效性；到基層、群眾中調(diào)研時(shí)，有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、高高在上，不能與群眾打成一片，摸不到實(shí)情、收不到成效；有時(shí)即使是調(diào)研成果出來了，也會(huì)因總結(jié)不到位、推廣不及時(shí)，而影響了工作實(shí)踐。
五是廉潔意識(shí)有待增強(qiáng)。有時(shí)把自己混同于一名 普通黨員干部，對(duì)待一-些務(wù)虛的工作， 沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分；對(duì)一-些局黨委研究的事項(xiàng)，有時(shí)只是憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量；對(duì)有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評(píng)制止不力；對(duì)苗頭性的問題及時(shí)提醒和糾正不力；對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。
三、整改措施
今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。具體的改進(jìn)措施是:
（一）堅(jiān)定理想信念，筑牢立身之本
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，夯實(shí)成事之基
增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上，自覺在大局下謀劃、全局中運(yùn)作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持把務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)囊舐鋵?shí)到具體行動(dòng)中，堅(jiān)決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導(dǎo)到位了”的思想，堅(jiān)決不把檢查多、考核多等同于工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的解讀，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項(xiàng)決策部署落地生更，取得實(shí)效。努力在推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實(shí)際困難、推動(dòng)公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行為民之本
始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把"以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上以真情真心對(duì)待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺(tái)，為員工成長(zhǎng)成才鋪路，不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實(shí)抓好關(guān)系員工、客戶切身利益問題整改，持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，切實(shí)維護(hù)好客戶、員工切身利益，保障公司各項(xiàng)舉措順利推進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署在xx公司落地生根。
（四）堅(jiān)持廉潔自律，凝聚清正之風(fēng)
要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗。工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
檢視對(duì)照材料篇5
自治區(qū)黨委書記陳全國(guó)主持會(huì)議并作總結(jié)講話。中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。自治區(qū)人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
二要壓緊壓實(shí)責(zé)任抓整改。堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任，堅(jiān)持自治區(qū)黨委負(fù)總責(zé)，把整改作為履行職能責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，確保全面整改、立行立改、即知即改、真改實(shí)改。各級(jí)黨委（黨組）要負(fù)起整改主體責(zé)任，黨委（黨組）書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)委要履行監(jiān)督責(zé)任，做到問題不查清不放過、責(zé)任不落實(shí)不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和巡視公信力。
四要著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改。切實(shí)用好巡視成果，在做好后半篇文章上持續(xù)用力，既要落實(shí)當(dāng)下改的措施，集中解決巡視發(fā)現(xiàn)的主要矛盾和突出問題，又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三、深化改革、補(bǔ)齊短板、完善制度，形成長(zhǎng)久立的機(jī)制。適時(shí)開展巡視整改回頭看，不折不扣完成整改任務(wù)。堅(jiān)定不移將嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
五要做到統(tǒng)籌結(jié)合抓整改。堅(jiān)持把巡視整改與貫徹落實(shí)第三次中央新疆工作座談會(huì)精神、完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略有機(jī)結(jié)合起來，與實(shí)施十四五規(guī)劃、全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨等有機(jī)結(jié)合起來，以巡視整改為契機(jī)，保持社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定長(zhǎng)期穩(wěn)定，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)持新疆伊斯蘭教中國(guó)化方向，深入實(shí)施文化潤(rùn)疆工程，緊貼民生推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，全面深化改革擴(kuò)大開放，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，推進(jìn)兵地融合發(fā)展，以巡視整改的成效推動(dòng)新疆工作不斷開創(chuàng)新局面。
檢視對(duì)照材料篇6
一、存在突出問題
(二)在對(duì)照黨章黨規(guī)找差距十八個(gè)是否方面，x，存在5個(gè)突出問題。一是對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。二是對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。三是對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。四是在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。五是把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無心無力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。
(四)在巡視巡察反饋問題整改方面，存在2個(gè)突出問題。一是紙上整改。對(duì)巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報(bào)告就算完成整改了。x，二是問題復(fù)發(fā)的根源依然存在。當(dāng)巡視組和巡察組撤走后，過不長(zhǎng)時(shí)間，老問題又重新出現(xiàn)了。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有堅(jiān)定的理想信念。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國(guó)共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來，從而導(dǎo)致沒有很好地堅(jiān)持馬克思主義信仰，沒有很好地堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務(wù)宗旨觀念，不愿為民服務(wù)解難題。忘記了黨的初心就是為中國(guó)人民謀幸福，缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時(shí)，只坐著轎車轉(zhuǎn)-轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平視對(duì)話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。喜歡形象工程、政績(jī)工程，懶于為民謀利盡責(zé)，愿意當(dāng)黑保護(hù)傘。習(xí)慣于干工作不求有功、x，但求無過，不爭(zhēng)不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。
三、整改措施與努力方向
(三)堅(jiān)持以人民為中心，樹牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。?jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場(chǎng)上貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，重點(diǎn)解決教育、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題上，真正達(dá)到讓學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標(biāo)。要不斷增強(qiáng)一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務(wù)群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責(zé)，心中有戒不當(dāng)黑傘。要深度錘煉善作善為的高強(qiáng)本領(lǐng)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，不當(dāng)庸官當(dāng)能官；增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，不當(dāng)懶官當(dāng)勤官；增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當(dāng)昏官當(dāng)明官；增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，不當(dāng)霸官當(dāng)親官。
