提到寫對(duì)照材料這件事，很多人都已經(jīng)有了自己的見解，要知道寫對(duì)照材料，是為了從個(gè)人的角度對(duì)工作情況進(jìn)行分析，以下是范文社小編精心為您推薦的提綱式對(duì)照材料6篇，供大家參考。
提綱式對(duì)照材料篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、踐行主題情況
二、存在的問題和不足
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，不求有功，但求無過。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
(三)為民情懷方面。一是發(fā)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力意識(shí)不夠。作為一名分管脫貧攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實(shí)現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實(shí)際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對(duì)群眾的思想發(fā)動(dòng)，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識(shí)，沒有調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動(dòng)力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對(duì)如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個(gè)科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報(bào)并提出相關(guān)要求，直接面對(duì)基層黨員干部群眾了解情況的機(jī)會(huì)不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少解剖麻雀的鉆勁和韌勁。
三、產(chǎn)生問題原因分析
針對(duì)上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會(huì)中央精神多、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致對(duì)世界觀、價(jià)值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對(duì)共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠。
(三)宗旨意識(shí)有所弱化。工作上大多數(shù)時(shí)間浮在機(jī)關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時(shí)，一定程度上存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，往往擔(dān)心越界冒進(jìn)，在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時(shí)，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評(píng)自己怕丟面子，批評(píng)別人拉不開面子。
四、整改目標(biāo)和措施
針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動(dòng)底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到衣食父母的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動(dòng)走出機(jī)關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機(jī)制障礙，催生發(fā)展的活力和動(dòng)力。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對(duì)待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和縣委實(shí)施辦法精神，自覺遠(yuǎn)離各種低級(jí)趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部明紀(jì)畏矩、推動(dòng)黨內(nèi)生活遵規(guī)守紀(jì)，推動(dòng)責(zé)任部門違紀(jì)必究，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
提綱式對(duì)照材料篇2
自治區(qū)黨委書記、人大常委會(huì)主任石泰峰主持會(huì)議并作總結(jié)講話，中央第九督導(dǎo)組有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
自治區(qū)政協(xié)主席李秀領(lǐng)、自治區(qū)人大常委會(huì)常務(wù)副主任那順孟和列席會(huì)議。
提綱式對(duì)照材料篇3
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提綱式對(duì)照材料篇4
許達(dá)哲主持會(huì)議并講話
省委書記許達(dá)哲主持會(huì)議并作總結(jié)講話。省委常委出席會(huì)議。中央督導(dǎo)組、中央紀(jì)委國家監(jiān)委有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
許達(dá)哲指出，要帶頭旗幟鮮明講政治，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。越是改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，越要把旗幟鮮明講政治鑄入思想深處、融入血脈靈魂，使講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)換為內(nèi)在主動(dòng)。自覺把踐行四個(gè)意識(shí)兩個(gè)維護(hù)作為根本政治原則，對(duì)兩個(gè)大局國之大者了然于胸，做到在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上立場特別堅(jiān)定、頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，堅(jiān)定不移與黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。
許達(dá)哲強(qiáng)調(diào)，要帶頭準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段新發(fā)展理念新發(fā)展格局的實(shí)踐要求，著力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。全面統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，增強(qiáng)解決發(fā)展不平衡不充分問題的系統(tǒng)性針對(duì)性。找準(zhǔn)構(gòu)建新發(fā)展格局的著力點(diǎn)和突破口，牢牢抓住科技自立自強(qiáng)這個(gè)戰(zhàn)略支撐和擴(kuò)大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)，把加強(qiáng)供給側(cè)改革與需求側(cè)管理統(tǒng)籌起來，著力把我省打造成為國內(nèi)大循環(huán)和國內(nèi)國際雙循環(huán)的重要節(jié)點(diǎn)。全面組織實(shí)施三高四新戰(zhàn)略，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化為思路舉措，落實(shí)到重大工程和具體項(xiàng)目上。
許達(dá)哲指出，要帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。要始終站穩(wěn)人民立場，堅(jiān)守人民情懷，踐行為民初心，把人民放在心中最高位置，著力解決人民群眾急難愁盼問題。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，更好貫徹黨的群眾路線，作決策、謀發(fā)展、促落實(shí)充分尊重群眾意愿、傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。扎實(shí)推動(dòng)共同富裕，自覺主動(dòng)解決地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距、收入差距等問題，不斷增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。
許達(dá)哲強(qiáng)調(diào)，要帶頭嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全省黨風(fēng)政風(fēng)和政治生態(tài)持續(xù)向好。堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)。保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，緊緊扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放，以馬不離鞍、韁不松手的定力和韌勁糾四風(fēng)改作風(fēng)，力戒形式主義官僚主義，著力為基層減負(fù)。持續(xù)涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建設(shè)積極健康的政治文化，強(qiáng)化政治巡視、政治督查和政治監(jiān)督，堅(jiān)決防止七個(gè)有之。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。以市縣鄉(xiāng)村集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。
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提綱式對(duì)照材料篇5
一、“四風(fēng)”方面存在問題 隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。(一)在形式主義方面。一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。長期以來受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識(shí)、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。比如在x方面投入的精力很大，但作用卻不大。二是重表面輕內(nèi)容。把務(wù)虛的xx工作做實(shí)一直是自己努力的方向。但在實(shí)際工作中，滿足于工作部署了，滿足于自己強(qiáng)凋了，但在頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)、跟蹤問效上做得還不夠。比如教育內(nèi)容設(shè)計(jì)有時(shí)照葫蘆畫瓢，缺乏自身特點(diǎn)。對(duì)所安排的教育檢查督導(dǎo)不夠，不能做到計(jì)劃安排、組織實(shí)施、總結(jié)講評(píng)的環(huán)節(jié)閉合，造成教育效果還不很理想。三重事務(wù)輕理論。我從事xx工作是半路出家，雖然從事這項(xiàng)工作已經(jīng)x年多了，但大多是忙于事務(wù)性工作，對(duì)x工作的特點(diǎn)、規(guī)律研究不夠，導(dǎo)致工作還存在著一些薄弱部位，存在人防群眾積極性不夠高，物防設(shè)施建設(shè)還不夠好，技防科技含量處于低端水平的現(xiàn)象。(二)在官僚主義方面。一是服務(wù)基層意識(shí)欠缺。雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對(duì)于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時(shí)。比如說，xxx事，在我這里還有耽擱的現(xiàn)象。面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。二是深入基層少。以x科人少、任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時(shí)聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是重上級(jí)輕下級(jí)。在抓工作過程中。往往注重上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)的感受多，而注重基層、群眾的感受少，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)還沒有很好地統(tǒng)一起來。比如有些活動(dòng)上級(jí)要求報(bào)總結(jié)，有時(shí)存在言過其實(shí)、說得比做得好的問題。(三)在享樂主義方面。一是精神不夠振奮。體現(xiàn)在工作有拖拉、慢半拍的現(xiàn)象，有的工作需要領(lǐng)導(dǎo)催著、促著、推著，甚至是訓(xùn)著、拉著幫著才能完成。嘴在手和腳的前面，想到的、說到的沒有做到。工作上缺狠勁、韌勁，不能自始至終保持一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)把一項(xiàng)工作做完美，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)低。隨著在單位工作時(shí)間的延長，思想上有變懶的傾向，忘記了從基層來到(單位)時(shí)的激動(dòng)和信誓旦旦，再加上xx工作頭緒比較多，在工作中還存在疲于應(yīng)付、要求不高、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。三是破解矛盾力度不大。新時(shí)代下，x工作面臨的安全穩(wěn)定方面的任務(wù)和要求越來越高，形勢也越來越復(fù)雜，對(duì)于這種情況，解決問題的決心還不夠大，方法措施還不夠有力。尤其是在處理xx維權(quán)問題上，還存在溝通不靈活、不經(jīng)常的現(xiàn)象。(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。開展x工作需要一定的經(jīng)費(fèi)支撐，這幾年隨著(單位)對(duì)xx工作支持力度不斷加大，經(jīng)費(fèi)比較充裕，但作為科室負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)、精打細(xì)算不夠，尤其是與地方一些資源部門交往時(shí)有追求場面上的上檔次，不丟面子，以致造成了一些浪費(fèi)。二是接待同學(xué)、朋友講體面。同學(xué)朋友老鄉(xiāng)來石看望自己時(shí)，為了盡地主之誼，經(jīng)常去一些超出自身承受能力的飯店消費(fèi)。二、深挖思想根源，認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)危害通過前一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題之所以為群眾深思痛絕，實(shí)質(zhì)在于其違背了黨的性質(zhì)和宗旨，損害了群眾利益，破壞了黨群關(guān)系，敗壞了黨的形象，甚至動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基。聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，在“四風(fēng)”上存在以上問題的原因，概括起來主要有以下四點(diǎn)。
一是價(jià)值追求有些錯(cuò)位。自己是一名農(nóng)民子弟，我?guī)е胰似谕瑧汛е鴤€(gè)人夢想，從農(nóng)村考上大學(xué)，后來到單位工作。為此。我立志定要成為干一行愛一行的黨員干部。尤其是從基層到了(單位)以后，我也曾發(fā)誓要干出個(gè)樣來，但隨著時(shí)間的推移和閱歷的增加，受腐朽思想和社會(huì)大環(huán)境的影響，個(gè)人的價(jià)值追求似乎發(fā)生了一些變化，當(dāng)初那種為了理想和事業(yè)奮斗的激情熱情有所減退，尤其是從事機(jī)關(guān)工作以來，思想上或多或少認(rèn)為好像不當(dāng)官就不能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。因此，為了得到領(lǐng)導(dǎo)和組織認(rèn)可，關(guān)注功利的東西多了，關(guān)注實(shí)實(shí)在在的東西少了，注重表面的多了，注重內(nèi)在的少了、看領(lǐng)導(dǎo)的眼色多了、看群眾的反映少了，穩(wěn)扎穩(wěn)打多了，開拓進(jìn)取少了，久而久之，形式主義的東西就越來越多了。二是理論學(xué)習(xí)不夠。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，投入時(shí)間、精力不夠多，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，制度堅(jiān)持不好;二是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深透，沒有真正做到入腦入心，滿足于理論學(xué)了、筆記記了、體會(huì)寫了，但對(duì)一些理論問題的認(rèn)識(shí)還不深刻，存在一定片面性認(rèn)識(shí);三是政治理論水平和修養(yǎng)不高，特別是結(jié)合和指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，制約了自身能力的提升。三是自我感覺有些滿足?？傉J(rèn)為自己經(jīng)過努力，能由一個(gè)農(nóng)民子弟成長為一名黨員，已經(jīng)是比較滿足了。因此，思想有點(diǎn)變懶了，進(jìn)取精神不強(qiáng)了，工作標(biāo)準(zhǔn)降低了，工作作風(fēng)漂浮了，攻堅(jiān)克難能力弱化了，得過且過的現(xiàn)象也有了，對(duì)自身要求越來越放松了。四是相互攀比有些不當(dāng)。近年來，受社會(huì)大環(huán)境的影響，自己在弘揚(yáng)艱苦奮斗精神上還存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，沒有必要在生活上要求太苛刻，特別是對(duì)社會(huì)上出觀的講排場、比闊氣甚至把奢侈當(dāng)時(shí)尚、當(dāng)本事、當(dāng)榮耀的現(xiàn)象，自己沒有及時(shí)進(jìn)行警醒和排斥，反而有時(shí)認(rèn)為自己不這樣搞，有點(diǎn)跟不上形勢、有點(diǎn)冒傻氣。導(dǎo)致有時(shí)不和別人比成績比貢獻(xiàn)，而是經(jīng)常比活動(dòng)的場面等。說到底還是官僚思想，追求腐朽生活方式的思想在作祟，艱苦奮斗的意識(shí)淡化了。三、改進(jìn)措施糾正“四風(fēng)”只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，全方位地提高完善，堅(jiān)持不懈地鍛煉整改。
作為一名共產(chǎn)黨員，中共黨史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對(duì)我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我們這個(gè)文化燦爛、文明源遠(yuǎn)流長的古老民族，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)偉大的民族復(fù)興。
形式主義方面：自己內(nèi)心里十分反對(duì)搞形式、務(wù)虛功、講套話的形式主義，但在實(shí)際工作生活中卻充斥著各種形式的形式主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。一是存在工作不實(shí)的問題。對(duì)分管的組織、宣傳、紀(jì)檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對(duì)照“極端負(fù)責(zé)”的白求恩精神，差距很大。比如：對(duì)待信訪有時(shí)存在應(yīng)付現(xiàn)象，對(duì)基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。二是存在學(xué)習(xí)抓得不深不緊問題。一方面，個(gè)人學(xué)習(xí)上為寫材料而學(xué)的多一些，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性針對(duì)性和廣泛性還不夠，缺乏計(jì)劃。另一方面，對(duì)部里干部學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達(dá)文件多，集體分析領(lǐng)會(huì)少，有時(shí)過分依靠自覺，用了時(shí)間走了形式。三是存在推進(jìn)工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識(shí)不強(qiáng)，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。比如，對(duì)外宣傳的關(guān)注度、敏感度不夠，導(dǎo)致(單位)完成的一些亮點(diǎn)工作，對(duì)外宣傳不及時(shí)，沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果上造成;再如，清明節(jié)紀(jì)念活動(dòng)安排，事前了解情況不深入不細(xì)致，缺乏整體設(shè)計(jì)，造成現(xiàn)象被動(dòng)。
官僚主義方面：這方面主要存在三個(gè)問題：一是深入一線調(diào)研不夠。聯(lián)系基層不緊密，深入基層一線了解實(shí)際不夠，對(duì)基層實(shí)際困難掌握不多，有時(shí)影響了工作針對(duì)性。比如：對(duì)xx好多都不認(rèn)識(shí)，而且主動(dòng)熟悉了解的意識(shí)不強(qiáng)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。有兩點(diǎn)，一方面，對(duì)基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關(guān)于新建住房的有關(guān)問題，也只是反映給相關(guān)業(yè)務(wù)部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對(duì)單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠，我基本上沒有主動(dòng)問詢過個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng)，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動(dòng)探望、幫助解決的意愿不強(qiáng)烈。說心里話，這方面，我應(yīng)該向左智明同志學(xué)習(xí)。三是行政監(jiān)察工作開展不力。一方面，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)，主要是積極開展監(jiān)察工作的主動(dòng)性不夠，沒能與中心工作融為一體發(fā)揮應(yīng)有作用，在物資采購、工程建設(shè)監(jiān)督上存在不想管、不愿管的現(xiàn)象，掛了虛名。作為(單位)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要負(fù)責(zé)人之一，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。
享樂主義方面：自認(rèn)為具有勤儉節(jié)約的較好習(xí)慣，在享樂主義上應(yīng)該沒有什么突出問題。細(xì)查存在以下三個(gè)問題。一是生活上比以前講究質(zhì)量講究檔次了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。二是工作上慵懶松口氣的意識(shí)有所抬頭。近十年來，我一直處在機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)在有幾個(gè)年輕同志開始頂上來了，個(gè)人產(chǎn)生了松口氣的意識(shí)，總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效、進(jìn)步更快。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了，加上個(gè)人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。三是處世上有怕得罪人的念頭。對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時(shí)就得過且過了。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
奢靡之風(fēng)方面：這是與享樂主義直接關(guān)聯(lián)的問題，我認(rèn)為自己無論是公務(wù)接待，還是個(gè)人消費(fèi)，一直注意節(jié)約，奢靡之風(fēng)應(yīng)不存在。但細(xì)究起來有兩個(gè)問題。一是存有奢靡之氣傾向。我一直認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無可厚非的。自己講質(zhì)量講檔次的心理追求，沒有最好只有更好，日常辦文也有浪費(fèi)現(xiàn)象，如果不受制約任其發(fā)展，就有可能演變成奢糜。二是自覺抵制奢糜之風(fēng)的信心不足。當(dāng)下，攀比之風(fēng)日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會(huì)風(fēng)氣本就如此，或許是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，個(gè)人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點(diǎn)上來講，我們自己既是不良社會(huì)風(fēng)氣的受害者，又是推波助瀾者。
二、存在問題原因分析以上查擺的個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些，還需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的，從根源上講還是個(gè)人理想信念不堅(jiān)的問題，是宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識(shí)弱化的問題。具體說：
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事，對(duì)有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。(二)在官僚主義方面。官僚主義的最大危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對(duì)策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào)，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對(duì)xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把xx作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面：
一、對(duì)照“四風(fēng)”查擺問題圍繞糾治“四風(fēng)”，通過反思自己平時(shí)的工作和思想表現(xiàn)，看到了自身的差距和不足。
(一)形式主義方面。一是學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水。理論學(xué)習(xí)不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點(diǎn)，而體會(huì)思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個(gè)人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時(shí)，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強(qiáng)調(diào)工作太忙。二是工作缺乏創(chuàng)新。隨著(單位)教育轉(zhuǎn)型和教學(xué)改革深入，在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上怎樣適應(yīng)這種新情況新時(shí)代，想的不多，思考不深。作為xx科科長自己在適應(yīng)這個(gè)大形勢、大趨勢上還有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情況，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新思維不夠、創(chuàng)新招法不多。比如說：(單位)干部缺編現(xiàn)在仍然是一個(gè)比較突出問題，而在干部引進(jìn)上，還是有等靠思想，把關(guān)不嚴(yán)等問題，推薦了我們就報(bào)，而沒有主動(dòng)走出去選，導(dǎo)致引進(jìn)的干部存在素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)對(duì)口不符等現(xiàn)象。三是落實(shí)避重就輕。工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴(yán)重，工作中缺乏風(fēng)風(fēng)火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問題能力魄力不足。對(duì)大項(xiàng)工作、上級(jí)檢查以及硬性任務(wù)等比較關(guān)注，而對(duì)需要下長功夫、見效慢的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作用力不足。比如老干部審定移交工作，在(單位)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下前兩年取得了顯著成績，但在今年的xx工作中，感覺上級(jí)下達(dá)的任務(wù)完成了就沒了壓力，有好多工作沒有及時(shí)跟上和主動(dòng)作為，領(lǐng)導(dǎo)推一推，動(dòng)一動(dòng)，滿足于完成任務(wù)，而沒有追求高標(biāo)準(zhǔn)。(二)官僚主義方面。隨著任職時(shí)間的增長，潛意識(shí)里滋生了閑思雜念，自我剖析，在這方面還存在一些問題。一是想自己事多了想工作少了。到現(xiàn)在自己任職已經(jīng)1年半，任職時(shí)間說長不長說短不短，記得自己才任科長時(shí)，由于科里新同志多，業(yè)務(wù)普遍不熟悉，那時(shí)有活大家一起干，政策文件一起學(xué)，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了，自己卻變懶了，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了，玩心重了，事業(yè)心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服務(wù)意識(shí)有所淡化。沒有真正站在基層立場解難幫困，雖然每年都把解決基層困難作為年度工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，但推進(jìn)的力度還不夠，實(shí)際效果并不理想。比如，針對(duì)近兩年xx實(shí)際，解決年輕干部婚戀問題x書記提過好多次，我們都沒有見行動(dòng)，x月中旬與地方組織的單身青年聯(lián)誼會(huì)也是領(lǐng)導(dǎo)督促幾次，我們才開始時(shí)謀劃。這些工作，都涉及到大家切身利益，我們所做與大家期盼還有很大差距。三是工作指導(dǎo)安排不夠科學(xué)。在安排工作時(shí)，對(duì)基層遇到的大項(xiàng)任務(wù)往往考慮上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)要求多，考慮基層的實(shí)際承受力少，由于工作統(tǒng)籌不力造成給基層添忙亂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)自己的分管工作滿足于“心里知道了”、“對(duì)下安排了”，沒有做好減壓減負(fù)、關(guān)閘分流工作，抓工作簡單對(duì)付。(三)享樂主義方面。一個(gè)是進(jìn)取精神有所松懈。雖然保持著抓工作親歷親為的習(xí)慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點(diǎn)明顯少了;開交班會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說的工作跟自己相關(guān)的認(rèn)真聽聽，其它的就不關(guān)注了，對(duì)于一些工作，感覺上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，科里工作不出大差錯(cuò)就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。二是吃苦意識(shí)有所淡化。主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時(shí)也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時(shí)，下實(shí)功夫苦功夫解決不夠，有時(shí)也有“繞道走”的現(xiàn)象，這些都需要從思想上引起警覺，認(rèn)真加以克服。三是闖勁沖勁不足。工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。比如，在x等重難點(diǎn)問題上，雖然做了一些工作，但積極主動(dòng)作為不夠，存在畏難觀望情緒。(四)奢靡之風(fēng)方面。在個(gè)人生活上，應(yīng)該說還比較簡單，不講排場，不比闊氣。但存在的問題也不少，雖然說沒有權(quán)錢交易的問題，但對(duì)感情聯(lián)絡(luò)、感情投入上的事情過去也是有的。同事朋友送來的煙酒、土特產(chǎn)等有時(shí)因?yàn)橥仆胁坏粢簿褪障铝?對(duì)一些個(gè)人的朋友以前也曾在招待所接待安排過。對(duì)一些吃請(qǐng)的應(yīng)酬，雖然很少，心里也不是很喜歡，但別人叫了不去覺得不夠意思，不喝不夠意思，不喝多點(diǎn)也不夠意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟著走、隨大流。二、存在問題原因分析一是思想認(rèn)識(shí)不夠高。習(xí)慣了社會(huì)上不良風(fēng)氣的大氛圍、大環(huán)境，對(duì)發(fā)生在身邊“四風(fēng)”習(xí)以為常、感覺不到，有時(shí)候也自覺不自覺地照著去做。說到根子上，還是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)不夠純正扎實(shí)的問題。二是較真碰硬不夠狠。說白了，就是存有好人思想。對(duì)一些問題、不良現(xiàn)象甚至潛規(guī)則不能有力制止，怕說多了得罪人。從個(gè)人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”。對(duì)自己狠不下心，對(duì)別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。三是難題關(guān)注不夠多。像群眾普遍關(guān)注、解決難度較大的難點(diǎn)問題，雖然有破解的愿望，也進(jìn)行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續(xù)用勁、一抓到底、跟蹤問效的決心。四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì)、體現(xiàn)的是黨性，作風(fēng)問題從根本上看是黨性問題。有時(shí)擺問題怕否定成績、挖根源怕丟面子，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)。由于對(duì)基層和實(shí)際情況缺乏了解，只能聽著別人說;遇事不分析、不動(dòng)腦，只能跟著別人說;怕得罪人，搞一團(tuán)和氣，只能和著別人說。這些總的來說，就是事業(yè)心責(zé)任感淡化，沒有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。三、下步改進(jìn)措施檢查分析問題目的在于看到缺點(diǎn)不足，認(rèn)清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應(yīng)該著重從以下幾個(gè)方面努力。
提綱式對(duì)照材料篇6
一、保持政治定力，自覺抵抗七個(gè)有之的侵蝕
我認(rèn)為要加強(qiáng)以下認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí):
三是正本清源，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，是中國革命、建設(shè)和改革發(fā)展不斷取得勝利的重要保障。嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是一個(gè)合格黨員、合格干部最基本的條件，是最根本性的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作生活中，我們務(wù)必要將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩視為帶電的高壓線，不越紅線，不傳、不信、不聽各種政治謠言，不搞匿名誣告，不制造謠言，不搞尾大不掉，不妄議中央，不搞拉幫結(jié)派、收買人心、陽奉陰違之事。企業(yè)的發(fā)展也必須把紀(jì)律建設(shè)放在突出位置。
作為集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，要遠(yuǎn)離、抵制、反對(duì)這七種惡劣作風(fēng)，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)保持形象，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為做強(qiáng)做大集團(tuán)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
二、嚴(yán)以律已，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行五個(gè)必須
門附的封建人身依附關(guān)系，在政治上形成一種抱團(tuán)化、互相提攜的利益交換關(guān)系，使政治潛規(guī)則大行其道，破壞黨的風(fēng)氣和統(tǒng)一。只有全黨全民同心同德，團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一目標(biāo)、意志和行動(dòng)，才能帶領(lǐng)全國人民不斷奪取新的勝利。
第三，遵循組織程序，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，肩上更要多一份責(zé)任、一份辛勞、一份擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決克服不適應(yīng)、不在狀態(tài)、不作為現(xiàn)象，擔(dān)負(fù)起改革發(fā)展的歷史使命，圍繞集團(tuán)十二五發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)，聚焦十三五發(fā)展規(guī)劃的布局，以攻堅(jiān)克難的精神，敢于創(chuàng)新，匯小力成大力、聚小績?yōu)榇罂?，共同繪就中國夢和住總夢精彩篇章。
