對照材料對我們工作生活的影響是十分巨大的，可以讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足，我們在寫對照材料之前都是需要將亮點和不足都找出的，范文社小編今天就為您帶來了村黨支部組織生活對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
村黨支部組織生活對照材料篇1
一、對照黨章重點查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團結(jié)，認(rèn)真堅持民主集中制和貫徹落實一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
村黨支部組織生活對照材料篇2
一、存在的問題
（一）思想建設(shè)方面，黨支部能夠始終堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部按時開展的三會一課進(jìn)行學(xué)習(xí)、專題黨課、理論研討等多種形式，引導(dǎo)黨員干部樹牢四個意識，增強四個自信，做到四個服從，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學(xué)習(xí)主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學(xué)習(xí)，沒有深入思考，更沒有將指導(dǎo)精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學(xué)習(xí)思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。還有黨支部學(xué)習(xí)方式有些呆板，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導(dǎo)黨員實際工作。
（四）在履職盡責(zé)方面，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵和處罰，但距離建立科學(xué)評價機制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn)，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，一崗雙責(zé)落實仍有差距。雖然集團黨總支對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深，對自身能力水平認(rèn)識不足，存在自以為是的心態(tài)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
（二）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作強度大，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
（三）是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
三、改進(jìn)措施及努力方向
（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
（五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
（六）認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，支部委員分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;切實做到反對四風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻(xiàn)力量。
以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。
:
村黨支部組織生活對照材料篇3
政法隊伍教育整頓個人自我剖析材料按照市局、分局政治建警，全面從嚴(yán)治警教育整頓工作部署和要求，本人結(jié)合教育整頓工作實際，自我剖析如下：
自x月xx號以來,本人認(rèn)真參與了派出所組織開展的學(xué)習(xí)大討論。深刻認(rèn)識此次活動開展的重要性和必要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。
一、存在的主要問題.一是為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。
表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關(guān)己，高高掛起的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
二是為民服務(wù)的宗旨意識淡薄。
隨著我國法制化進(jìn)程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執(zhí)法為民意識淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風(fēng)自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當(dāng)保護(hù)傘，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎(chǔ)，從而嚴(yán)重影響了警民關(guān)系的發(fā)展。
三是與群眾溝通不暢。
一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認(rèn)為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績?nèi)狈φJ(rèn)同。另一方面，是警務(wù)公開不夠深入，雖然我們以各種形式進(jìn)行警務(wù)公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護(hù)自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關(guān)詳細(xì)的工作職責(zé)、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容，而在這方面由于我們的工作不夠細(xì)致，致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解，進(jìn)而影響到警民關(guān)系。
四是部分工作職責(zé)不清。
近些年來，有些公安機關(guān)包攬了大量超出職責(zé)范圍的非警務(wù)活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負(fù)擔(dān)，也在群眾中造成了公安機關(guān)是全能服務(wù)單位的錯誤認(rèn)識，無論大事小情都找公安機關(guān)，認(rèn)為這是民警應(yīng)該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責(zé)范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。產(chǎn)生上訴問題的主要原因是：
一、在思想上
⒉對于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗，每當(dāng)報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。
二、在作風(fēng)上
缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自秘書不求人)多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和人言可畏的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠(yuǎn)，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護(hù)群眾的正當(dāng)利益了。
三、在工作上
自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學(xué)生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。
通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。
二、下一步努力方向通過教育整頓學(xué)習(xí)，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅持嚴(yán)格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取、勇于攀登科學(xué)高峰，把創(chuàng)新意思融入__新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。
全面從嚴(yán)治警教育整頓個人剖析材料我市公安機關(guān)嚴(yán)肅警規(guī)警紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法教育整頓活動開展以來，局機關(guān)組織全體民警職工統(tǒng)一學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定并觀看了警示教育片，會后我對活動《實施方案》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并以**案件為鏡做了細(xì)致的對照自查，思想上有了深刻的反思和總結(jié)，現(xiàn)結(jié)合實際工作情況，將存在問題和整改措施匯報如下：
一、存在的主要問題一是服務(wù)效率和群眾觀念有待提高，我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作直接與人民群眾接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。
二是職責(zé)意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該這天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是存在遲到早退現(xiàn)象和不按規(guī)定著裝的問題。因為公安工作的特殊性，我們經(jīng)常面臨加班和外出工作的情況，久而久之就放松了對自己在日常工作中的要求，認(rèn)為只要做好了本職工作，諸如著裝不規(guī)范等小問題無關(guān)緊要。通過本次，隨著雙嚴(yán)教育整頓活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：
一是加強自身建設(shè)，提高服務(wù)潛力。透過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立人民警察良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到廉潔從警。
二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是提高日常生活中對自身的要求，杜絕遲到早退、不按規(guī)定著裝等細(xì)節(jié)問題。不積跬步無以至千里，不掃一屋何以掃天下，無時無刻保持都嚴(yán)格以人民警察的紀(jì)律要求約束自己是做好一切工作的前提和保證。
今后，我將以本次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
村黨支部組織生活對照材料篇4
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認(rèn)識和態(tài)度
在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機關(guān)旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護(hù)的具體舉措，對于政法機關(guān)堅持全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)過硬政法隊伍，適應(yīng)新時代形勢任務(wù)要求，推進(jìn)政法工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要推動作用。
(二)自身存在的突出問題
一是在學(xué)習(xí)過程中存在重筆記摘抄、趕學(xué)習(xí)進(jìn)度的現(xiàn)象，統(tǒng)籌抓學(xué)習(xí)成效不好，時緊時松，學(xué)習(xí)不夠扎實。
二是學(xué)以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學(xué)深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導(dǎo)實踐。
三是貫徹落實兩個責(zé)任存在遞減現(xiàn)象，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)還不夠，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴(yán)格的情況。
四是服務(wù)意識還有待強化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關(guān)心愛護(hù)還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關(guān)注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及干警存在的傾向性問題
總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、風(fēng)清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負(fù)責(zé)人落實一崗雙責(zé)還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴(yán)格，沒有真正從思想上樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨看做是院領(lǐng)導(dǎo)的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負(fù)責(zé)人、作為機關(guān)支部書記的政治責(zé)任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數(shù)干警法紀(jì)意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個規(guī)定零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當(dāng)事人意見，確保措施更有針對性，達(dá)到精準(zhǔn)整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，要求盡快進(jìn)行二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責(zé)處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進(jìn)一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設(shè)備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當(dāng)提高炊事員工資等。
(四)對三個規(guī)定的認(rèn)識及落實情況
本人目前尚未遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位內(nèi)部人員等各個方面要求對個案進(jìn)行干預(yù)、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關(guān)案件當(dāng)事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個規(guī)定填報方面仍是零報告。目前在三個規(guī)定落實上主要存在以下問題：
一是對相關(guān)填報政策、規(guī)定學(xué)習(xí)上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認(rèn)為只有領(lǐng)導(dǎo)打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報;
二是組織分管部門干警學(xué)習(xí)上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對三個規(guī)定的政治意義認(rèn)識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現(xiàn)象，少數(shù)干警思想麻痹、學(xué)習(xí)松懈，甚至于麻木不仁，對正風(fēng)肅紀(jì)的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現(xiàn)了責(zé)任壓不實，壓力傳導(dǎo)不暢。
二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機制有待加強。要進(jìn)一步加強對關(guān)鍵少數(shù)、對部門負(fù)責(zé)人、支部負(fù)責(zé)人的一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴(yán)格、不精準(zhǔn)的問題。
三是少數(shù)干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是干部交流輪崗機制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關(guān)心，尤其對年青干警，缺乏進(jìn)一步的發(fā)展空間和平臺。
出現(xiàn)上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴(yán)格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
一要加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)教育整頓。要堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，認(rèn)真總結(jié)評估學(xué)習(xí)成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學(xué)習(xí)教育成果及時轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成效。要緊密結(jié)合黨史教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護(hù)政法隊伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導(dǎo)，及時報道教育整頓工作進(jìn)展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經(jīng)受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯(lián)系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實抓好查糾整改。要以高度的政治責(zé)任感、緊迫感、使命感，抓實各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵措施，夯實工作責(zé)任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴(yán)從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養(yǎng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀(jì)底線的錯誤言行做斗爭。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責(zé);要加強司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻(xiàn)，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央三個規(guī)定，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
村黨支部組織生活對照材料篇5
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實的目標(biāo)。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強國app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
（三）落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
（四）堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚斗志不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
村黨支部組織生活對照材料篇6
一、存在的問題
支部始終堅持*的主張、貫徹*的決定、遵守*的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)、動員黨員和群眾推動社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展，同**一致。但經(jīng)過深入查擺仍然存在以下具體問題。
（一）政治功能方面
社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對新時期如何加強黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達(dá)到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（二）四個意識方面
雖然黨支部始終堅決維護(hù)**，但在四個意識方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習(xí)，造成了理論知識缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，但遇到多項工作并排出現(xiàn)時，部分精神的傳達(dá)就會相對變?nèi)?，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁?/p>
（三）四個自信方面
黨支部帶領(lǐng)黨員堅持**自信，堅持黨*的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，卻依然有很多理論知識沒有學(xué)深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風(fēng)方面
黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù)，沒有很好的深入基層，結(jié)合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。
（五）發(fā)揮作用方面
在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持**一致，自覺**，不折不扣地貫徹執(zhí)行*各項方針政策，但對社會上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑，有時無法向黨員、群眾進(jìn)行客觀分析。
（六）自我要求方面
黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務(wù)對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在思想意識、組織紀(jì)律方面放松了要求，工作不夠細(xì)致，對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是八小時以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入反思、認(rèn)真對照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有小算盤，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
三、今后的努力方向和整改措施
針對以上的問題及原因，黨支部將嚴(yán)格按照上級相關(guān)要求，特別是**，結(jié)合工作實際，從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
（一）嚴(yán)格履職盡職，落實從嚴(yán)治*
黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會**，牢固樹立四個意識、四個自信，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，切實履行全面從嚴(yán)治*的主體責(zé)任，抓緊抓好黨員積分制工作、黨員評星定級工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的主心骨。
（二）抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基??
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨性意識
（四）進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
村黨支部組織生活對照材料篇7
一、遵守政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學(xué)習(xí)，但有時事忙于業(yè)務(wù)工作，對單位黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。
三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進(jìn)一步加強。
四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。未充分調(diào)動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經(jīng)常。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;在工作中指導(dǎo)基層不夠深入、指導(dǎo)工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。
三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個長期、復(fù)雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學(xué)習(xí)、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。認(rèn)為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認(rèn)為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃
，明確主題、任務(wù)、時間節(jié)點等，提高服務(wù)群眾的能力。二是在深入服務(wù)群眾工作的同時，強化對班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。
