年終總結(jié)要對(duì)照上年目標(biāo)結(jié)合過(guò)去看落實(shí)情況,想必大家在日常生活中都和對(duì)照材料有所接觸吧,范文社小編今天就為您帶來(lái)了全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料6篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
(二)持續(xù)深入開展大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí),落實(shí)省xxx工作部署,推進(jìn)市委xxx工作舉措方面。對(duì)比前幾年的工作,對(duì)比班子的其他同志,對(duì)比自己的初心狀態(tài),感覺(jué)吃苦精神弱化了,工作責(zé)任心不強(qiáng)了,完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了,那種時(shí)不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講,一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省xxx工作部署,推進(jìn)市委xxx工作舉措,對(duì)其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn),在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過(guò)場(chǎng),認(rèn)為安排了既是落實(shí)了,存在追求形式、忽略實(shí)效,缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了,有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,精神狀態(tài)有所懈怠,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些,雖有一些新想法,但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中,很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作,缺乏螺絲釘精神,離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xxx搬遷工作上,基本都是在推著走,上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難,能回避就回避,能擱置就擱置,致使到目前為止,搬遷工作推動(dòng)較慢。
(三)構(gòu)建令行禁止、不呼必應(yīng)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面。主要存在三個(gè)方面問(wèn)題,一是工作站位還不高。對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)和要求理解還不夠透徹,面對(duì)我國(guó)持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì),逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂(lè)觀情緒、麻痹思想,對(duì)人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患還缺少清醒認(rèn)知,對(duì)國(guó)外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實(shí)還不好。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)大政方針,雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì),但如何結(jié)合實(shí)際工作抓好落實(shí),還沒(méi)有很好的思路辦法,有時(shí)存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因,還是對(duì)系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深,籌劃部署工作與基層實(shí)際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn),抓分管工作推進(jìn),有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。三是服務(wù)解難還不好。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況,雖然能夠主動(dòng)上前,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,但有時(shí)面對(duì)企業(yè)的困難、群眾的訴求,有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如,個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目生產(chǎn)材料需求量大,交通物流受限,影響材料的供應(yīng);一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等,雖然向相關(guān)部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào),但及時(shí)跟進(jìn)不夠,沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。
(五)克服形式主義官僚主義問(wèn)題方面。主要有三個(gè)方面差距,一是思想觀念轉(zhuǎn)變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作還沒(méi)有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來(lái),從開會(huì)發(fā)文、留痕迎檢中跳出來(lái),總覺(jué)得老辦法輕車熟路、省心省事,甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象,雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦,但效果不佳、質(zhì)效不高。二是持續(xù)糾治問(wèn)題不夠。比如,在切實(shí)防止文山會(huì)海反彈回潮上,有時(shí)事事不管大小、重要與否,要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì)、有資料留存,導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。比如,在進(jìn)一步改進(jìn)督查檢查考核方式方法上,計(jì)劃管理和備案管理不夠嚴(yán)格,有時(shí)受臨時(shí)性工作任務(wù)影響和沖擊,強(qiáng)化了對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)的監(jiān)督執(zhí)行力度,安排的工作沒(méi)怎么抓,臨時(shí)性工作干了不少。三是解難幫困服務(wù)不夠。有時(shí)為基層減壓減負(fù)成效還不夠明顯,雖然文電少了,但電話通知、微信、短信多了,對(duì)上級(jí)文電照抄照搬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題,好辦的能夠及時(shí)辦,難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象,沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼,特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的,主動(dòng)溝通意識(shí)不夠,也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。
二、問(wèn)題的根源癥結(jié)
(二)宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)扎根不牢,導(dǎo)致政績(jī)觀、利益觀、權(quán)力觀有時(shí)出現(xiàn)偏差,存在實(shí)用主義思想,抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多,對(duì)群眾能不能滿意想得比較少,追求的不是給人民造福,而是給自己造勢(shì)。
(三)精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神還沒(méi)有牢固樹立起來(lái),工作中松勁松套,導(dǎo)致一些工作沒(méi)有真正落到位;敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)還不夠過(guò)硬,不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。
(四)自身要求不夠嚴(yán)格。面對(duì)正本清源新常態(tài),對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)堅(jiān)定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的要求還有差距,沒(méi)有真正按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
三、改進(jìn)措施和努力方向
(三)強(qiáng)化作風(fēng)歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;始終重心向下,多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;始終堅(jiān)持真抓實(shí)干,一把尺子論長(zhǎng)短,不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn),不搞華而不實(shí)的東西。
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問(wèn)題
xx中支黨委班子自始以問(wèn)題為導(dǎo)向,先后通過(guò)群眾提、自己找、集體議等形式,并結(jié)合分行巡視、上級(jí)行檢查等情況,深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。具體如下:
(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
2.會(huì)議制度落實(shí)有偏差。主要表現(xiàn)在:片面認(rèn)為黨委會(huì)就是用來(lái)抓中心議大事的,對(duì)工作中的一些小事和具體事務(wù)可以通過(guò)行長(zhǎng)辦公室部署落實(shí),對(duì)預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項(xiàng)未在黨委會(huì)集體研究。分行巡視明確指出了該問(wèn)題。表明黨委班子對(duì)會(huì)議制度學(xué)習(xí)不到位,掌握了解的不透徹。
3.理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上,班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間多,坐下來(lái)共同討論、研究的時(shí)候少,研討報(bào)告的深度不夠,與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密,調(diào)查研究報(bào)告被上級(jí)行黨委批示的不多。此次征求意見,有同志提出了這一點(diǎn),班子成員也都意識(shí)到了。這表明,黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng),學(xué)習(xí)成效還需要深化。
5.干部隊(duì)伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在:對(duì)個(gè)別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長(zhǎng)期未交流、長(zhǎng)期借調(diào)縣支行人員等問(wèn)題,黨委班子雖然意識(shí)到了,但沒(méi)有下大力氣及時(shí)予以解決,一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個(gè)問(wèn)題,分行巡視時(shí)明確指了出來(lái)。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊(duì)伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時(shí),職工對(duì)強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來(lái),黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項(xiàng)制度,并分別于**和**年開展了學(xué)習(xí)新規(guī)落實(shí)新規(guī)和守紀(jì)律講規(guī)矩大討論活動(dòng)。但在實(shí)際工作中,仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如,去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會(huì)議費(fèi)中列支招待費(fèi)問(wèn)題、**年1-6月無(wú)公函接待問(wèn)題。雖然此后該類問(wèn)題被杜絕,但也表明黨委班子對(duì)新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
7.崗位(廉政)風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位,僅僅抓在了嚴(yán)的面,還沒(méi)有抓到細(xì)的點(diǎn)。比如,去年分行巡視,暴漏出財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。又如,分行巡視發(fā)現(xiàn)的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問(wèn)題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位,這一點(diǎn),班子成員都有深刻認(rèn)識(shí)。
(三)從嚴(yán)管黨治黨方面
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問(wèn)題
黨委班子采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)等方式,查擺差距不足。認(rèn)真開展談心談話,廣泛征求干部群眾的意見建議。截至目前,共收集到意見建議x條,經(jīng)梳理匯總,形成x個(gè)方面意見建議x條。結(jié)合征集到的意見建議、上級(jí)巡視反饋問(wèn)題和全市實(shí)際,查擺出常委班子x個(gè)方面存在的主要問(wèn)題。
(二)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。一是對(duì)社會(huì)穩(wěn)定事件敏銳不夠,處理不及時(shí)。對(duì)中央、省、市、縣出臺(tái)的部分政策存在漠視現(xiàn)象,班子成員有人總認(rèn)為自己在基層,只要做好政策的執(zhí)行就夠了,深入思考不夠,對(duì)部分政策規(guī)定出臺(tái)的背景缺乏深入研究,對(duì)政策規(guī)定的細(xì)節(jié)把握不嚴(yán),對(duì)政策規(guī)定的實(shí)施結(jié)合自身實(shí)際做得不夠。比如在解決今年5月份的農(nóng)村電網(wǎng)改造民工工資糾紛事件中,由于班子政治警惕性不高,缺乏大局意識(shí)和政治敏銳性,班子對(duì)事件處理的反應(yīng)不迅速,工作跟進(jìn)欠力度,制止不得力,導(dǎo)致糾紛事件沒(méi)能及時(shí)平息和處理,引起群眾集訪,在社會(huì)上造成了不良影響,損害了鎮(zhèn)黨委政府形象。二是是非面前不夠清醒,在黨護(hù)黨的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)存在的有損黨的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度,缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng),沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)只有要求的,只有從嚴(yán)管黨才能管好黨,只有從嚴(yán)治黨,才能治好黨的政治擔(dān)當(dāng)。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中,對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng),有時(shí)還隨聲附和;對(duì)一些傳播錯(cuò)誤思想和言論的段子警覺(jué)不夠,有時(shí)還在小范圍傳播,沒(méi)有堅(jiān)決制止。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的在黨護(hù)黨表率帶頭作用發(fā)揮不明顯,對(duì)損害黨的形象的言論制止上缺乏措施力度。
(三)在積極履職盡責(zé),服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。工作中,黨委班子能夠認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控和做好六穩(wěn)六保工作的指示要求,積極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。存在主要問(wèn)題:一是工作站位還不夠高。有的班子成員對(duì)常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,面對(duì)我國(guó)持續(xù)向好的疫情防控形勢(shì),逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂(lè)觀情緒、麻痹思想,對(duì)人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患認(rèn)識(shí)不足,對(duì)國(guó)外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢,籌劃部署工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn),抓分管工作推進(jìn),有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。有的班子成員在工作中存在求穩(wěn)怕變思想,不求出成績(jī)、只要不出問(wèn)題,遇到難題還存在等靠思想,經(jīng)常依賴上級(jí)指示幫助,特別是對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題不愿過(guò)多參與,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足,有時(shí)會(huì)回避矛盾問(wèn)題,該擔(dān)的責(zé)任沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)起來(lái)。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí),只想盡快完成,會(huì)放松要求,降低標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細(xì),特別是面對(duì)當(dāng)前越來(lái)越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查,對(duì)一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情,有時(shí)明知道對(duì)工作、對(duì)群眾有利,也采取了多一事不如少一事的態(tài)度,存在寧愿少出成績(jī)也不能出問(wèn)題的思想。三是主動(dòng)服務(wù)還不夠好。有的班子成員工作滿足于部署了、要求了、完成了,過(guò)程缺少檢查監(jiān)督,沒(méi)有形成完成閉合回路,對(duì)完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,認(rèn)為船到橋頭自然直,不是自己主動(dòng)尋找對(duì)策,而是等待上級(jí)指示要求,缺少攻堅(jiān)克難的精神。比如,對(duì)于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),雖然能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題,但有時(shí)面對(duì)困難,深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠,一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問(wèn)題,沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。
(四)在收官十三五,謀劃十四五方面。一是政績(jī)觀有偏差,工作急于求成,搞路邊工程和面子工程。為在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排位取得一個(gè)好的名次,完成經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),一味追求發(fā)展速度,忽視了發(fā)展質(zhì)量和效果,因此降低了招商引資門檻,只要企業(yè)有投資意向,存在撿到籃子都是菜的錯(cuò)誤想法,有些項(xiàng)目在沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核和科學(xué)論證的情況下,就千方百計(jì)極力招引,導(dǎo)致一些項(xiàng)目從一開始就埋下隱患,實(shí)施后很快造成工作被動(dòng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在項(xiàng)目引進(jìn)時(shí)缺乏科學(xué)的研究論證,一味地追求短期效益,違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。二是工作缺乏主動(dòng)性,有等現(xiàn)象。多數(shù)時(shí)候圍繞全市工作大局的安排開展工作,但是,結(jié)合xx實(shí)際,提前謀劃少,主動(dòng)謀劃不夠。三是搞路邊工程、面子工程。有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)檢查,搞短時(shí)突擊、表面過(guò)關(guān),存在迎接檢查時(shí)聲勢(shì)大、上級(jí)一走,原樣恢復(fù)的現(xiàn)象,沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。比如在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治上,為了創(chuàng)建全省文明城市和市上的集中整治專項(xiàng)活動(dòng),安排全鎮(zhèn)干部職工、村社干部大會(huì)戰(zhàn)、搞突擊,對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)、交通要道、公路沿線進(jìn)行了大革命,對(duì)背街小巷和交通不便的地方敷衍了事,做路邊工程,沒(méi)有從根本上解決群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境;比如為取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,急切的讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績(jī),在工作重心上存在偏頗,上級(jí)抓得緊的重視力度就大,關(guān)注度低的重視就不夠。有重工輕農(nóng)的思想,在抓招商引資、抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入的精力多,在抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收方面下的功夫少;抓場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)多,抓農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善少;抓城鎮(zhèn)環(huán)境整治多,抓農(nóng)村環(huán)境整治少。
(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當(dāng)精力消耗在開會(huì)、接受上級(jí)檢查、迎來(lái)送往等事務(wù)中,下村調(diào)研的主動(dòng)性不夠,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)有要求有規(guī)定時(shí)才到農(nóng)村基層調(diào)研,自己主動(dòng)帶著問(wèn)題去調(diào)研的時(shí)候少。比如今年開展的教育實(shí)踐活動(dòng)要求班子成員進(jìn)行專題調(diào)研,大多數(shù)班子成員都只是到活動(dòng)室去聽村干部做匯報(bào),沒(méi)有深入到田間地頭,深入群眾家中,特別是深入貧困戶、留守老人、殘疾家庭等困難家庭做家訪式調(diào)研。很多調(diào)研報(bào)告到網(wǎng)上瀏覽綜合、借鑒出來(lái)的,缺乏實(shí)際性,用閉門造車代替了調(diào)研走訪。二是聯(lián)系幫扶基層工作措施少。班子成員雖然確定了聯(lián)系幫扶村和農(nóng)戶。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聯(lián)村工作中,也是存在三多三少現(xiàn)象,即下達(dá)任務(wù)多、提要求多、遙控指揮多,耐心講政策少、教工作方法少、幫助解決問(wèn)題少。比如鎮(zhèn)建立了1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、2個(gè)駐村干部聯(lián)系幫扶1個(gè),但對(duì)群眾反映的出行難問(wèn)題上解決力度不足,仍有群眾反映的公路未實(shí)現(xiàn)硬化存在;對(duì)聯(lián)系幫扶的貧困戶,也只在春節(jié)、七一等過(guò)節(jié)時(shí)進(jìn)行象征性走訪慰問(wèn),未盡全力想辦法幫助其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期脫貧致富。特別是發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面,缺乏有效的措施和辦法,鎮(zhèn)上50%以上的村都沒(méi)有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),并且發(fā)展思路不明。三是文件精簡(jiǎn)不徹底。為應(yīng)付上級(jí)部門檢查,充實(shí)軟件資料,存在簽發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件和簡(jiǎn)報(bào)。比如按照要求,鎮(zhèn)黨委政府一級(jí)就只能有一個(gè)簡(jiǎn)報(bào),但是鎮(zhèn)上計(jì)生辦、黨政辦等部門都在印發(fā)簡(jiǎn)報(bào),領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào),也表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)班子在整合規(guī)范簡(jiǎn)報(bào)這個(gè)問(wèn)題上重視不夠、措施不力、控制不嚴(yán)。四是簡(jiǎn)化接待不達(dá)標(biāo)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門到鎮(zhèn)上檢查指導(dǎo)工作的時(shí)候或者與友鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流工作的時(shí)候,在執(zhí)行接待規(guī)定方面未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。還存在接待就是生產(chǎn)力的錯(cuò)誤想法,覺(jué)得把檢查人員陪好了,工作就好搞了,項(xiàng)目就到位了,或者工作考核就好了,考核名次就上去了的想法。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析綜合分析
以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因,既有主觀上的原因,也有客觀上的原因,但主要還是由于主觀上重視不夠造成的。
一是精神之鈣不足,理想信念滑坡。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中年紀(jì)大的認(rèn)為自己是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上工作了數(shù)十年的老干部,覺(jué)得自己的經(jīng)驗(yàn)豐富;年輕干部覺(jué)得自己受過(guò)高等教育,在不同的工作崗位上鍛煉過(guò),主觀上都對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣,缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性,放松了理論武裝,理想信念的根扎得不深,沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題,導(dǎo)致對(duì)深層次的問(wèn)題缺乏深入思考,抵御消極落后思想和腐朽生活方式侵蝕、根除主觀主義、功利主義的自覺(jué)性不強(qiáng),導(dǎo)致精神上缺鈣。
二是群眾觀念淡薄,宗旨意識(shí)淡化。才入黨時(shí),每個(gè)人都熱血沸騰,誓死為共產(chǎn)主義奮斗終身,把為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)牢記在心。但隨著在領(lǐng)導(dǎo)崗位和市級(jí)部門呆的時(shí)間越長(zhǎng),個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)越來(lái)越濃,因工作崗位帶來(lái)的優(yōu)越感越來(lái)越強(qiáng),個(gè)人的宗旨意識(shí)不斷弱化,對(duì)為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)越來(lái)越不清晰,覺(jué)得自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識(shí)多,與群眾打成一片的時(shí)候越來(lái)越少,與群眾的距離變得遠(yuǎn)了,對(duì)群眾的疾苦感受不深了,站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠了,心中只有群眾、沒(méi)有自己的焦裕祿精神越來(lái)越弱,因此在開展工作時(shí),想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā),往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù),能不能得到名次,能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷弱化。
三是黨性鍛煉缺乏,黨性修養(yǎng)削弱。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,雖然有著幾十年的黨齡,接受黨的培育多年,但隨著身份改變、地位升高,工作忙了、事情多了,黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性卻慢慢放松了,警惕四大危險(xiǎn)的政治之弦愈來(lái)愈松。如在干部管理方面,覺(jué)得在基層工作久了,干部之間都有了感情,領(lǐng)導(dǎo)班子覺(jué)得大家都是同事,對(duì)于違反規(guī)定的行為不必那么認(rèn)真,在實(shí)際工作中,堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤的勇氣不足,對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為,缺乏有力的批評(píng)和糾正,甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制;一定程度上存在著好人主義和怕得罪人的思想。又比如因黨性修養(yǎng)不足,領(lǐng)導(dǎo)班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)存在因?yàn)槟挲g問(wèn)題,覺(jué)得已經(jīng)沒(méi)有什么變化和升遷,對(duì)工作缺乏斗志。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒,困難和矛盾層出不窮,工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神壯態(tài)不夠振奮,遇到問(wèn)題解決得不夠果斷。
四是警惕意識(shí)松懈,紀(jì)律約束弱化。在嚴(yán)以律己方面,有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年,自覺(jué)不自覺(jué)地淡化了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育,忽視了主觀世界的改造,放松了對(duì)自身的要求,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,滋生了隨大流,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面,在堅(jiān)持按制度用權(quán),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子方面做的還不夠,有時(shí)在頭腦中還存在特權(quán)思想,有搞特殊化的問(wèn)題,沒(méi)有全心全意的把權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事,無(wú)形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面,有的缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí),不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精。隨著年齡和工作環(huán)境的變化,主觀主義開始多了一些,民主集中制少了一些。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)。
一是強(qiáng)化理論武裝。積極探索與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法,每月開展1次專題學(xué)習(xí),向焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型,蘭輝、畢世祥等優(yōu)秀黨組書記學(xué)習(xí),把三嚴(yán)三實(shí)要求作為班子成員反省自己的鏡子,每月進(jìn)行一次黨性修養(yǎng)報(bào)告,長(zhǎng)期堅(jiān)持、常抓不懈,解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)二是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善考勤點(diǎn)名制度,健全學(xué)習(xí)筆記檢查制度,建立學(xué)習(xí)內(nèi)容考核制度。堅(jiān)持每月安排一次集中學(xué)習(xí),每次集中學(xué)習(xí)不少于7個(gè)小時(shí),班子成員每月根據(jù)自己工作分工,開展不少于8個(gè)小時(shí)的自學(xué),每月進(jìn)行一次專題交流,每名班子成員每年講一次黨課。積極主動(dòng)以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),搞好機(jī)關(guān)支部的三會(huì)一課,深化學(xué)習(xí)效果,提升思想境界。三是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的x中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)的系列重要講話以及中央和省市委的有關(guān)會(huì)議精神,不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦,創(chuàng)新工作方式方法,開創(chuàng)性工作,不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性,尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際,以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。四是開展集中討論活動(dòng)。圍繞保持堅(jiān)定的黨性,堅(jiān)守政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為開展主題討論活動(dòng),牢固樹立以人為本、人民至上的價(jià)值觀,解決好為了誰(shuí)的問(wèn)題;認(rèn)真踐行從群眾中來(lái)、到群眾中去的方法論,解決好依靠誰(shuí)的問(wèn)題;不斷強(qiáng)化公仆意識(shí),解決好我是誰(shuí)的問(wèn)題。五是注重黨性錘煉。堅(jiān)持把理論自覺(jué)、制度自覺(jué)和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生必修課。班子成員每季度上1次黨課,上交1份黨性修養(yǎng)報(bào)告,自覺(jué)參加黨內(nèi)組織生活,主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,敢于同各種不良言行亮劍,永葆黨的純潔性和先進(jìn)性。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),深入基層,服務(wù)好群眾。
一是強(qiáng)化黨性教育。開展重溫入黨誓詞,弘揚(yáng)紅巖精神系列活動(dòng),經(jīng)常性組織班子成員和黨員干部到xx山紅色革命教育基地接受黨性教育,讓紅巖精神有傳人、有發(fā)展、有成效,教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是開展三深入活動(dòng)。深入院壩,深入企業(yè)、深入農(nóng)戶,搞好調(diào)查研究。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),每年確定一批調(diào)研主題,每個(gè)班子成員每年結(jié)合各自工作實(shí)際,撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。統(tǒng)籌制定調(diào)研計(jì)劃,加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子下基層調(diào)查研究,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入群眾、關(guān)心群眾,切實(shí)解決群眾關(guān)心問(wèn)題。三是開展三聯(lián)系活動(dòng)。完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系村(社區(qū))、聯(lián)系農(nóng)戶、聯(lián)系企業(yè)制度,每個(gè)班子成員定期下基層調(diào)研,每個(gè)班子成員每年不少于30天到聯(lián)系的對(duì)象開展工作,要求制定聯(lián)系方案,填寫聯(lián)系工作卡,確保聯(lián)系活動(dòng)取得實(shí)效。四是開展三訪問(wèn)活動(dòng)。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接訪日、下訪日,上訪日。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日,要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每月在便民服務(wù)中心接訪不少于3天,傾聽群眾意見,接受群眾投訴。要求每個(gè)班子成員每季度不少于3次深入村社開展下訪活動(dòng),聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。建立領(lǐng)導(dǎo)上訪日,要求每個(gè)班子成員積極主動(dòng)與市級(jí)相關(guān)部門定期聯(lián)系溝通,訪政策、訪項(xiàng)目,訪辦理事項(xiàng)的落實(shí)。
(三)從嚴(yán)管束,轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立良好形象。
一是強(qiáng)化制度建立,以制度管人。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求干部職工做到的自己必須率先做到,下村社要管住自己的手和嘴,不吃、拿、卡、要,不拿原則做交易,謀取個(gè)人好處。要求領(lǐng)導(dǎo)班子年初作出公開承諾,年終進(jìn)行民主評(píng)議。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)接待辦法,公務(wù)接待厲行節(jié)約,先預(yù)算后開支,超標(biāo)準(zhǔn)不予報(bào)銷;嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng);嚴(yán)禁以各種名義年終突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物;嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等。認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政紀(jì)律規(guī)定和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》,加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度。三是強(qiáng)化自律規(guī)定。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求,同一切違反準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭(zhēng),扎實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
(四)主動(dòng)作為,攻堅(jiān)克難,努力推動(dòng)發(fā)展。
一是扎實(shí)辦好民生工程。大力為民興辦實(shí)事、解難事,認(rèn)真落實(shí)糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)助等各項(xiàng)涉農(nóng)惠民政策,扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān),致力改善群眾生活。高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施省市下達(dá)的xx項(xiàng)民生工程,全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人,解決就業(yè)困難人員再就業(yè)10人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4%,扶持農(nóng)村貧困對(duì)象xx人,幫助x萬(wàn)名以上困難群眾脫貧致富,努力讓人民群眾從發(fā)展中得到更多的實(shí)惠。二是打好隊(duì)伍根基。扎實(shí)開展治三難、剎三風(fēng)和克服三不整治活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)群眾反映的門難進(jìn)、臉難看、事難辦問(wèn)題,開展三相活動(dòng),即笑臉相迎、好言相對(duì)、誠(chéng)心相幫。對(duì)作風(fēng)粗暴、辦事拖沓、言行失當(dāng)?shù)母刹?,一?jīng)查實(shí),將在干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)并扣減相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。針對(duì)干部存在的工作時(shí)間打牌、酗酒、發(fā)牢騷三大陋習(xí),進(jìn)一步完善制度,約束行為,堅(jiān)決制止此類自由主義行為蔓延。對(duì)干部不作為、不遵章、不檢點(diǎn)的三不問(wèn)題,將記入干部作風(fēng)檔案,直接與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,與干部提拔重用掛鉤。三是推動(dòng)xx發(fā)展。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),準(zhǔn)確把握xx鎮(zhèn)情,帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部真抓實(shí)干、克難攻堅(jiān),用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展來(lái)創(chuàng)造政績(jī),力爭(zhēng)到20xx年底,全鎮(zhèn)新引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目1個(gè),新培育規(guī)模以上企業(yè)1戶;實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx億元,稅收年收入達(dá)xx萬(wàn)元;固定資產(chǎn)投資入庫(kù)達(dá)x億元,完成社會(huì)固定資產(chǎn)投資xx億元。全年新引進(jìn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目1個(gè),農(nóng)民人均純收入增加xx元;新增場(chǎng)鎮(zhèn)面積xx平方公里,新建城鎮(zhèn)精品住宅小區(qū)xx萬(wàn)平方米,新增場(chǎng)鎮(zhèn)常住人口x萬(wàn)人;硬化村社公路xx公里;打造農(nóng)民新村聚集點(diǎn)xx個(gè)。
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇4
一、存在的問(wèn)題
1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長(zhǎng),我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致,對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多,思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多,創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽群眾意見的時(shí)候多,采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律,能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問(wèn)題:一是注重全局性的工作多些,對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況,但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細(xì)致,有些問(wèn)題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào),然后再研究處理意見。這種滯后性的服務(wù)說(shuō)明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng),提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提前出臺(tái)措施預(yù)防,盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì),能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個(gè)階段的目標(biāo),要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過(guò)建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠,支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面:
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法,對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策,進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù),細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面,要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義,并結(jié)合車站實(shí)際情況,制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施,將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措,并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面,關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問(wèn)題,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問(wèn)題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性,對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握,提前出臺(tái)措施,解決問(wèn)題。
2、深入基層,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)處理,有效預(yù)防和化解矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧,改變先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施,提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會(huì),了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)思想教育,提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí),并且充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智,群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活,不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時(shí)了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實(shí)際難題,避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí),為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理,力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評(píng)比活動(dòng),將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,建立健全窗口服務(wù)細(xì)則,實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等,強(qiáng)化工作人員責(zé)任心,縮短辦事時(shí)間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作,針對(duì)不同情況,細(xì)化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之,工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí),貫穿精細(xì)管理的思想,以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇5
二、加強(qiáng)思想政治建設(shè),一是堅(jiān)定理想信念。
堅(jiān)定的理想信念,是我們黨強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì),是我們戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻奪取勝利的重要法寶,是每個(gè)黨員干部的終身必修課。古人云:志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)勿屆,窮山距海,不能限也。志之所向,無(wú)堅(jiān)不入,銳兵精甲,不能御也。也就是說(shuō),一個(gè)人如果有遠(yuǎn)大的志向,他的志向所歸,就沒(méi)有不能到達(dá)的地方,即使是山海盡頭,也不能限制;他的志向所指,就沒(méi)有攻不破的壁壘,即使是精兵堅(jiān)甲,也不能抵御。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期,有無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇犧牲了,支撐他們的就是革命理想高于天的精神力量。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定,就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死,能不能沖鋒號(hào)一響就立即沖上去。和平建設(shè)時(shí)期,生死考驗(yàn)有,但畢竟不多,檢驗(yàn)干部理想信念是否堅(jiān)定就要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力,是否能樹立牢固的宗旨意識(shí),是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé),是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān),是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣,理想信念堅(jiān)定,骨頭就硬,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)缺鈣,就會(huì)得軟骨病。只有理想信念堅(jiān)定,用堅(jiān)定理想信念練就金剛不壞之身,干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼,在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
二是傳承紅色基因。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,區(qū)委區(qū)政府就傳承紅色基因概括了十個(gè)方面,即:一切為了人民群眾的崇高立場(chǎng);以馬列主義為指導(dǎo)的堅(jiān)定理想信念;一不怕苦、二不怕死,敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的革命英雄主義精神;理論聯(lián)系實(shí)際,解放思想、實(shí)事求是的思想路線;依靠群眾、相信群眾、放手發(fā)動(dòng)群眾的群眾路線;民主集中制的根本組織原則;批評(píng)與自我批評(píng)的銳利武器和鐵的紀(jì)律;獨(dú)立自主、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,永不懈怠、永不自滿的精神;統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭(zhēng)和黨的建設(shè)的革命路線。紅色基因是我們黨的立黨之根,立黨之魂,我們必須固根守魂。
三是修養(yǎng)官德人品。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要修人品、樹官德、強(qiáng)黨性。一要修人品。俗話說(shuō):做官先得做人。做人就得講人品,人品就是人的品質(zhì),是人的基本精神風(fēng)貌??鬃釉唬赫?,正也。子帥以正,孰敢不正,講的也是這個(gè)道理。我們不難發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人品好,這個(gè)單位就風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)緊密、蓬勃向上。如果不是這樣而是熱衷于拉幫結(jié)伙、用權(quán)不公正、做事不公道、弄虛作假,欺上瞞下、以權(quán)謀私、寧愿犧牲集體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益也要換取個(gè)人利益、眼前利益,這樣的單位沒(méi)有一個(gè)能搞好的。二要樹官德。為官要講官德。官德即為官者的道德。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德應(yīng)該是高尚的,要身體力行社會(huì)主義道德原則和規(guī)范,以德感人,以德樹威,以德為政。不論在任何情況下,要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),有自己的觀點(diǎn)和處事原則。對(duì)上不吹吹拍拍、曲意迎合,對(duì)下不高高在上、頤指氣使;要把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,樂(lè)于奉獻(xiàn)。三要強(qiáng)黨性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要講黨性。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立黨員干部良好形象
黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡,也是黨員干部立德、立政、立身、立家的生命線。我委的工作件件涉及民生、事事關(guān)乎百姓,這就要求我們的黨員干部在工作中時(shí)刻提醒自己:法定職責(zé)必須為,法無(wú)授權(quán)不可為。
一是強(qiáng)化責(zé)任感,從思想上打牢基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉建設(shè),必須把強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)擺在首位。要樹立三種理念:一要樹立既是政治責(zé)任,也是工作實(shí)績(jī)的理念。反腐倡廉建設(shè),是機(jī)關(guān)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是各級(jí)各部門的共同責(zé)任。業(yè)務(wù)工作做好了是政績(jī),反腐倡廉建設(shè)抓好了,干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變了,違規(guī)越線減少了,同樣是政績(jī)。二要樹立兩手抓,兩手都要硬的理念。有的人在工作中往往是一門心思想著出成績(jī)、爭(zhēng)榮譽(yù),在反腐倡廉建設(shè)上用力不足、招法不多,往往是一邊出成績(jī),一邊出問(wèn)題,得不償失。因此,要嚴(yán)格在紀(jì)律的軌道內(nèi)辦事,這樣完成的任務(wù)、干出的成績(jī)才是過(guò)硬的。三是樹立監(jiān)督的本質(zhì)就是關(guān)愛的理念。對(duì)黨員干部最大的關(guān)心就是政治上的關(guān)心,關(guān)心他在成長(zhǎng)進(jìn)步的道路上不走彎路、少出偏差。跌倒了拉起來(lái)是關(guān)心,跌倒前扶一把更是關(guān)心。平時(shí)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格監(jiān)督,目的不是整人,也不是不相信同志,而是為了做好打預(yù)防針和拉袖子的工作,避免黨員干部犯錯(cuò)誤,保證權(quán)力的依法運(yùn)行。這是對(duì)干部最大的負(fù)責(zé),最大的關(guān)愛。
二是拉起警戒線,從教育上筑牢防線。教育是打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作,要使干部始終保持思想上的警醒和觸動(dòng),離不開扎實(shí)有效的教育。一要抓好廉政教育。區(qū)委區(qū)政府此次開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)就是全區(qū)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個(gè)重要抓手。我委要利用此次宣教月活動(dòng),不斷強(qiáng)化黨員干部自律意識(shí),努力營(yíng)造兢兢業(yè)業(yè)干事、干干凈凈做人的環(huán)境氛圍。
四是自覺(jué)帶好頭,從形象上做好表率。作為委內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記,在各項(xiàng)工作中要自覺(jué)為干部隊(duì)伍帶好頭。一要自覺(jué)勤政廉政。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,必須時(shí)刻牢固樹立群眾意識(shí)、群眾觀念,從嚴(yán)要求自己,真正做到自知、自制、自尊、自重,特別要過(guò)好名利關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān),切實(shí)做到謹(jǐn)慎用權(quán)、勤政為民、克己奉公、不謀私利,用自身清正廉潔的影響力和號(hào)召力,推動(dòng)本委的廉政建設(shè)。二要主動(dòng)接受監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督制度是黨章對(duì)全體黨員的明確要求。能否高度重視監(jiān)督、自覺(jué)接受監(jiān)督,把監(jiān)督看作一種政治智慧、當(dāng)作一種關(guān)心愛護(hù)、變成一種實(shí)際行動(dòng),也是衡量黨員干部政治覺(jué)悟和境界高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。真正認(rèn)識(shí)到有組織管理是最大的幸福、有群眾監(jiān)督是最大關(guān)愛,職務(wù)越高越要自覺(jué)接受監(jiān)督,黨齡越長(zhǎng)越要帶頭規(guī)范用權(quán),要常念違紀(jì)之禍,長(zhǎng)算得失之賬,長(zhǎng)響警醒之鐘。三要培養(yǎng)健康情趣。一個(gè)人的生活情趣,可以使人更加高尚,也可以使人走向墮落?,F(xiàn)實(shí)生活中,不少黨員干部被一步步拉下水,發(fā)生貪污腐敗問(wèn)題,就是因?yàn)閭€(gè)人情趣出現(xiàn)扭曲,管不住小節(jié),耐不住寂寞,抵不住誘惑。教訓(xùn)告誡我們,每個(gè)黨員干部都要注重培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終,不但要管好自己,管好配偶、子女和身邊工作人員,還要帶頭凈化工作圈、生活圈、交往圈,拒不義之財(cái)、棄不實(shí)之名、遠(yuǎn)不潔之利,確保任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住自己、守得住清白,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和氣節(jié)操守。
新的更大的考驗(yàn)。我們每一名黨員都必須明白,我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民,決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本,更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具,只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù),黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要進(jìn)一步提高對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),始終保持清醒頭腦,增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性,筑牢拒腐防變的思想道德防線,堅(jiān)定理想信念,保持高尚品格和廉潔操守,努力把我委的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞好、搞扎實(shí)。
全面從嚴(yán)治黨檢查對(duì)照材料篇6
一,存在問(wèn)題
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí),疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快,缺乏超前意識(shí),一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯,對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題,在抓工作落實(shí)上,還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,認(rèn)真組織討論研究不足,對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足,嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,落實(shí)主題黨日,談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)三會(huì)一課制度,民主評(píng)議黨員,批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng),通過(guò)開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流,促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面,一是思想重視不夠,在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高,政治要求嚴(yán),紀(jì)律作風(fēng)好,是一個(gè)能夠白我管理,自我約束的群體,把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上,對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來(lái)管人管事;日常工作中,組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多,與黨員談心談話少,對(duì)黨員開展防微杜漸,咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí),在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想,怕得罪人,有多裁花,少挑刺的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面,一是深入基層頻次不足,常常忙于事務(wù)性工作多,工作上沉下去的時(shí)間少,浮在面上的時(shí)候多,特別是主動(dòng)帶著問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,靜下心來(lái)思考少,一些工作知其然,不知其所以然,參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快,對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的,細(xì)小的工作積報(bào)性不夠,主動(dòng)性不強(qiáng)。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距,對(duì)四風(fēng)問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多,警惕不夠,反擊不徹底。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽鉆,大膽管;有的存在依賴思想,習(xí)慣當(dāng)二傳手,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
二、原因分析
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)看,黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受四大考驗(yàn)。防范四大危險(xiǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。缺乏應(yīng)有的警醒,對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決,自我教育、自我提高自我約束的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位,把自己等同于一般黨員,缺乏高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事,不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感,不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中,不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺(jué)員的教育,管理和監(jiān)督。
三。整改措施
(三)樹牢群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾利益無(wú)小事的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。