個(gè)人的進(jìn)步與成長(zhǎng)與對(duì)照材料的寫(xiě)作是分不開(kāi)的，其實(shí)對(duì)照材料的寫(xiě)作是非常重要的，寫(xiě)好之后是可以讓自己得到進(jìn)步的，范文社小編今天就為您帶來(lái)了2023年辦公室對(duì)照材料5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
2023年辦公室對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開(kāi)場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影；還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和。個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。
三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過(guò)程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒(méi)有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒(méi)有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。對(duì)四風(fēng)問(wèn)題整治不夠到位，公車(chē)私用問(wèn)題仍有存在。
四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事，議大事的能力仍需提升。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對(duì)組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別成員甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時(shí)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對(duì)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個(gè)別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見(jiàn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
黨委班子多次對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問(wèn)題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺(jué)。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治庸懶散浮拖等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
2023年辦公室對(duì)照材料篇2
一、存在問(wèn)題
（一）在帶頭深刻感悟兩個(gè)確立的決定性意義等方面。
2.擔(dān)時(shí)代重任的思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。能夠針對(duì)重大改革和重點(diǎn)改革任務(wù)，立足實(shí)際研究謀劃，但做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為的要求還有差距，對(duì)前進(jìn)路上涌現(xiàn)出來(lái)的新情況還存在了解不夠多，應(yīng)對(duì)不夠及時(shí)，處理不夠到位的情況，存在見(jiàn)事遲的問(wèn)題。比如，在工作及生活中，能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，但個(gè)別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現(xiàn)象。比如，有時(shí)中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負(fù)面言論，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行駁斥，沒(méi)有旗幟鮮明地站出來(lái)批評(píng)和抵制。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題等方面。
2.帶頭攻堅(jiān)克難的勁頭有所下降。工作落實(shí)過(guò)程中缺乏釘釘子精神，辦公室班子成員有時(shí)滿足于按部就班完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，特別是困難多壓力重情況下，還有應(yīng)付過(guò)關(guān)的偷懶思想。沒(méi)能更好把政府辦工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，自身工作節(jié)奏和全縣發(fā)展節(jié)奏還不夠合拍，有時(shí)存在閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象。在創(chuàng)新舉措、及時(shí)響應(yīng)方面，站位不高，思路不寬，如何利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、深度挖掘分析，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，做的還不到位；
對(duì)一些新情況、新矛盾、新問(wèn)題，還不能做到時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；
在辦務(wù)實(shí)的事、開(kāi)有效的會(huì)、發(fā)管用的文等方面抓細(xì)節(jié)不夠，推動(dòng)工作落實(shí)辦法還不多。
3.疫情防控工作落實(shí)還有差距。面對(duì)向好的疫情防控形勢(shì)，內(nèi)心也會(huì)出現(xiàn)樂(lè)觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作思考不多，滿足于現(xiàn)狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。
1.密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)還不實(shí)。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對(duì)群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開(kāi)了與群眾的距離，干群之間的魚(yú)水深情逐漸弱化。比如，在落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問(wèn)題反映出班子成員宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調(diào)查研究的主動(dòng)性還不強(qiáng)。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究的時(shí)間少，尤其是帶著問(wèn)題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動(dòng)調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。
3.厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)抓的還不緊。有時(shí)感覺(jué)現(xiàn)在生活條件好了，不自覺(jué)就放松了對(duì)勤儉節(jié)約的要求。在精簡(jiǎn)會(huì)議、勤儉辦事等方面審核把關(guān)不嚴(yán)。有時(shí)在商務(wù)接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)較高的問(wèn)題。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.對(duì)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)用結(jié)合還有待提升。運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)把握規(guī)律、增長(zhǎng)智慧還有差距，不能把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新思路和破解難題的管用招數(shù)。破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識(shí)還有待提升。自覺(jué)發(fā)揮參謀助手作用不到位，在思想意識(shí)中總認(rèn)為只要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求去做就能夠很好完成任務(wù)，殊不知，這種被動(dòng)機(jī)械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時(shí)俱進(jìn)。比如，當(dāng)前是資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵期，怎么進(jìn)一步做好當(dāng)前工作，這個(gè)問(wèn)題是需要我們認(rèn)真思考的，但目前成效甚微。
3.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為等現(xiàn)象，有只求不出事，寧愿不做事的錯(cuò)誤思想傾向，工作動(dòng)力不足、活力不夠，特別是自查是否存在躺平式干部方面，沒(méi)有有效的懲罰措施。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落的不實(shí)。沒(méi)有充分站到辦公室整體高度來(lái)看待問(wèn)題，有時(shí)簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，理論水平和認(rèn)知能力不強(qiáng)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒(méi)能把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，大多數(shù)情況下還停留在傳達(dá)上級(jí)精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準(zhǔn)。
2.對(duì)形式主義、官僚主義新問(wèn)題應(yīng)對(duì)不足。對(duì)形式主義、官僚主義的頑固性、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)識(shí)和研判得不夠到位，未能時(shí)刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負(fù)還有短板。在精簡(jiǎn)文件、壓縮會(huì)議方面取得一些成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。有的工作下文或開(kāi)會(huì)部署后，對(duì)貫徹落實(shí)情況跟蹤問(wèn)效不到位，未達(dá)到預(yù)期效果。這些問(wèn)題突出反映了縣政府辦班子工作還存在花架子走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，也是責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
經(jīng)過(guò)深刻剖析，存在上述問(wèn)題，主要有以下四個(gè)方面原因。
（二）宗旨意識(shí)有所淡薄。面對(duì)新形勢(shì)新要求調(diào)查研究不深入，有時(shí)存在看上不看下錯(cuò)誤行為，與基層和群眾互動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致工作接地氣不夠。決策過(guò)程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務(wù)上，指導(dǎo)工作主觀成份多。
（四）自我要求有所降低。防止和解決四風(fēng)問(wèn)題關(guān)鍵在于處處自我嚴(yán)格要求，不斷增強(qiáng)自身免疫力。綜合來(lái)看，班子成員思想觀念還比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無(wú)論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭(zhēng)先的心態(tài)，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無(wú)意降低了事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和自我要求標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施
針對(duì)存在的問(wèn)題，細(xì)化工作舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全力進(jìn)行整改。
（二）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。把高效率高質(zhì)量的落實(shí)作為切入點(diǎn)，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發(fā)揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅(jiān)決不做甩手掌柜。積極改進(jìn)調(diào)查研究工作辦法，對(duì)百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)抽擠時(shí)間深入基層了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出對(duì)策，不圖形式、不走過(guò)場(chǎng)，真正通過(guò)解剖麻雀的方法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真情實(shí)據(jù)。尤其是在推動(dòng)改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。
（三）密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)意見(jiàn)，了解實(shí)情，注意從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，腳踏實(shí)地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領(lǐng)，樹(shù)立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團(tuán)結(jié)向上的合力。
（四）堅(jiān)持嚴(yán)格自律，進(jìn)一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的品德，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，做到慎獨(dú)慎初慎微慎欲，帶頭以顯規(guī)則破除潛規(guī)則、以正能量抑制負(fù)能量。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅(jiān)決抵制腐朽思想侵蝕。
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2023年辦公室對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問(wèn)題
特別是在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問(wèn)題：
一是理論學(xué)習(xí)規(guī)劃性、創(chuàng)新性不夠。雖然積極用理論武裝頭腦，但仍存在因平時(shí)工作繁忙而疏于對(duì)理論學(xué)習(xí)的有效規(guī)劃，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)多而深入主動(dòng)鉆研少的情況;大多根據(jù)上級(jí)要求部署安排學(xué)習(xí)任務(wù)，主要以開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的方式進(jìn)行，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不多，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。
三是能夠堅(jiān)決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實(shí)措施的研究上針對(duì)性不夠，主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠，聯(lián)系工作實(shí)際不夠，檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。
(二)在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作方面。
一年來(lái)，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，中心在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和水平方面做了大量工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)調(diào)查表等方式征求各方面意見(jiàn)建議，干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的滿意度不斷提升。但也存在一些不足之處：
一是聯(lián)系服務(wù)對(duì)象不夠經(jīng)常，征求廣大干部職工對(duì)服務(wù)保障工作的意見(jiàn)建議不夠常態(tài)化，有時(shí)不能及時(shí)了解和掌握干部職工對(duì)辦公、餐飲、用車(chē)等方面的新需求，存在滯后的現(xiàn)象。
二是對(duì)局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過(guò)多的的現(xiàn)象。
三是創(chuàng)新服務(wù)方式方法不足，破解服務(wù)保障工作難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠。在建設(shè)智慧后勤，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面，有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統(tǒng)一，如：醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問(wèn)題。面對(duì)這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在畏難情緒。
四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不夠完善，中心自身主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足的能力還有待提高，積極主動(dòng)、細(xì)致周到的服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
二是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，雖然能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及黨組有關(guān)文件，比如學(xué)習(xí)貫徹《中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》、按局機(jī)關(guān)黨委要求上報(bào)節(jié)日期間四風(fēng)問(wèn)題情況以及落實(shí)國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議精神情況報(bào)告，但是存在文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，雖然能夠堅(jiān)持原則，廉潔自律，不觸底線、不越紅線，但對(duì)小節(jié)小事小處的問(wèn)題，存在重視度不夠、警惕性不強(qiáng)的情況，雖然能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，但是對(duì)各自分管部門(mén)的檢查不夠。
三是安排部署工作存在脫離實(shí)際、缺乏調(diào)研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線少的情況，在安排工作時(shí)只是給處長(zhǎng)下指令，調(diào)查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問(wèn)題的研究，特別是對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，只能運(yùn)籌帷幄，不能決勝千里。
二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因
(一)政治站位的高度不夠。
政治站位的高度，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：
2023年辦公室對(duì)照材料篇4
一、存在的問(wèn)題
存在失之于寬、失之于松，比如有時(shí)礙于情面，杜絕紅白喜事吃請(qǐng)上還不夠堅(jiān)決。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實(shí)不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤?，干部有時(shí)有話不敢全說(shuō)，有意見(jiàn)不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅(jiān)持集中議事原則，由班子集中討論，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見(jiàn)或決策，但有時(shí)為提高行政效能，在一些細(xì)微的事情上，沒(méi)有充分地征求其他班子的意見(jiàn)就作了決定。
（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx
（四）貫徹執(zhí)行重要八項(xiàng)規(guī)定精神方面。xxx
（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。xxx
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（二）上級(jí)決策部署落實(shí)還不夠。主要是放松了夢(mèng)想信念的堅(jiān)守。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事，沒(méi)有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來(lái)，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來(lái)做，沒(méi)有當(dāng)成事業(yè)來(lái)干。存在職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足，工作主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤想法還時(shí)常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距。
（三）堅(jiān)持忠誠(chéng)的行動(dòng)還不夠。xxx。
（四）對(duì)工作的持續(xù)投入還不夠。xxx。
（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠。xxx。
（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅(jiān)持還不夠。xxx。
三、今后整改方向及主要措施
下一步，將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定措施，構(gòu)成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。
（三）筑牢規(guī)矩意識(shí)，在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)上作表率。xxx
（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，在攻堅(jiān)克難進(jìn)取上作表率。xxx
（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在糾正四風(fēng)問(wèn)題上作表率。xxx
2023年辦公室對(duì)照材料篇5
一、存在的主要問(wèn)題：
2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來(lái)，落不下去的問(wèn)題，好人主義傾向時(shí)常存在。對(duì)影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開(kāi)情面嚴(yán)厲批評(píng)，工作落實(shí)上不嚴(yán)厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識(shí)作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來(lái)，帶頭認(rèn)干，默默無(wú)聞守本分就可以了，沒(méi)有注重宣傳，沒(méi)有及時(shí)向組織匯報(bào)工作情況和思想動(dòng)態(tài)，缺乏同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
4.實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。
5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開(kāi)展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開(kāi)黨員大會(huì)上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營(yíng)上存在不努力、不創(chuàng)新、不進(jìn)取的問(wèn)題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實(shí)，不動(dòng)腦筋，沒(méi)有靚點(diǎn)。
6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)效上，沒(méi)有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效沒(méi)有得到良性發(fā)展。
7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動(dòng)性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析：
1.理想信念方面。日常對(duì)政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，政治意識(shí)沒(méi)有達(dá)到一定的高度，是存在問(wèn)題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，綜合素質(zhì)沒(méi)有大幅度提升也是存在問(wèn)題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒(méi)有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對(duì)黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過(guò)努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
3.宗旨意識(shí)方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識(shí)方面有很大提升，在原則問(wèn)題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施：
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)、增強(qiáng)四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)，時(shí)刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動(dòng)地開(kāi)展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。牢固樹(shù)立大局意識(shí)，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營(yíng)的新道路。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，個(gè)人服從組織，增強(qiáng)核心意識(shí)，看齊意識(shí)。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運(yùn)用辯證方法處理好問(wèn)題，嚴(yán)抓工作落實(shí)，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。以先進(jìn)公司為學(xué)習(xí)楷模，取之長(zhǎng)處為我用，抓好分管的各項(xiàng)工作。
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