高質量的工作報告可以不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質，工作報告是每個職場人都應該要會寫的重要文書，你知道怎么寫才好嗎，范文社小編今天就為您帶來了鎮(zhèn)黨委工作報告優(yōu)質6篇，相信一定會對你有所幫助。
鎮(zhèn)黨委工作報告篇1
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將2020年以來抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任擔當，壓緊壓實黨建責任。一是認真落實黨委抓基層黨建工作責任制，通過采取會議調度、現(xiàn)場指導、制定考核辦法和重點工作任務清單等措施，確?；鶎狱h建每項工作有指導、有標準、有考核。二是針對2020年度黨建述職評議中指出的問題，結合基層黨建工作三個清單，分類分層建立《整改任務書》，列出14項整改任務，目前已全面整改到位。三是圍繞陣地建設、工作保障和管理考核3個方面，著力加強兩小組長隊伍建設，不斷夯實村級組織根須。
(二)健全制度機制，推動工作長效常新。一是將從嚴落實各項黨內組織生活制度作為落實黨建工作的重點來抓，督導各黨組織從嚴落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，不斷提升工作成效。二是結合黨員承諾制、無職黨員設崗定責等載體，認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作，確保黨組織和黨員在農村三大革命、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中示范帶動作用充分發(fā)揮，完成199戶655人脫貧任務。三是高標準打造基層黨組織標準化建設示范點3個，xx鎮(zhèn)八一村黨委申報的忠魂故里、紅色領航獲全區(qū)農村黨建十大品牌榮譽稱號。
(三)強化教育培訓，打造過硬骨干隊伍。一是持續(xù)推進村干部學歷教育523工程，每年遴選3個村兩委干部參加村干部學歷教育。二是平穩(wěn)有序完成村(社區(qū))兩委換屆、村務監(jiān)督委員會、村民組長和黨小組組長選舉工作。其中書記主任一肩挑5人，比例達50%。3名女委員成功當選為村兩委正職。三是扎實開展黨員遠程教育工作規(guī)范化建設提升年活動，新建八一村遠教文化廣場。四是充分利用集中學習、交流討論、遠程教育平臺和講黨課等形式，扎實推進講嚴立專題教育、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹。建立鎮(zhèn)、村微信學習群11個，鎮(zhèn)村干部、老黨員等上黨課35場次，聽黨課累計700余人次，開展專題研討30次。五是突出政治標準，擇優(yōu)發(fā)展黨員9人，其中35歲以下6人，占67%，女性黨員4名。
(四)加大投入力度，持續(xù)夯實工作保障。一是深入推進農村基層黨建工作保障工程，按標準及時落實58萬元村級組織基本運轉經費、村干部基本報酬和村干部養(yǎng)老保險，不斷提升村干部崗位吸引力。二是通過制定年度工作計劃、出租閑置辦公用房、老校舍等各類集體資產和加強村級集體經濟發(fā)展考核等方式，將村級集體經濟發(fā)展納入黨建重點工作來抓。2020年貧困村尚書村集體收入達到10萬元以上。三是投入0.8萬元，持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織黨組織五抓五送活動，切實提高非公黨建工作整體水平。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作的標準還不高。在抓三會一課制度、黨員活動日開展方面存在要求不高、要求不嚴的情況，導致部分黨組織落實黨內組織生活制度的積極性、主動性不足，存在應付現(xiàn)象，一定程序上弱化了鄉(xiāng)村振興的引領力。二是抓細抓實的韌勁還不夠。日常工作中，安排部署和要求的多，實際督促檢查的少，對黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏一以貫之、一抓到底的韌勁，滿足于定目標、作部署，投入的精力不夠。三是各領域黨建工作發(fā)展不平衡。與農村黨建工作相比，我鎮(zhèn)非公黨建工作，還存在黨員管理松散、作用發(fā)揮不明顯、活動開展不經常等問題，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的均衡發(fā)展。
深入剖析原因，認為有以下幾方面:一是主體責任意識落實有所欠缺。自己雖然對落實全面從嚴治黨責任有較為深刻的認識，但有時候因為日常事務繁雜，在任務重、壓力大的情況下，以致對黨建工作投入的精力和時間顯得不足，特別是對督促基層黨組織認真落實三會一課、組織生活會等黨內生活制度方面還需要加強。二是黨建工作壓力傳導不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織書記履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是黨建工作方法還不細致。日常工作上，對農村黨建工作投入力度和花的精力較多，但在解決非公黨建難點問題上，措施還不到位，存在顧此失彼的情況。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)認真履行職責，不斷筑牢黨建工作基礎。一是不斷加強黨建責任制落實。堅持從自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，嚴格執(zhí)行基層黨建三個清單，強化黨組織書記抓基層黨建述職評議考核結果運用，壓緊壓實基層黨建責任。對工作落實不力、述職評議落后的黨組織書記及時約談，確保從嚴治黨要求得到認真落實。二是充分發(fā)揮考核指揮棒作用。通過黨委會議定期研究黨建工作、每月定期調度黨建工作、每月定期通報黨建工作開展情況和完善黨建考核體系等措施，繼續(xù)逐級逐步壓實黨建工作責任。三是深入推進作風效能建設。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，引導黨員干部樹牢規(guī)矩意識、養(yǎng)成紀律自覺，守住為官、做人、干事的基準和底線。
(二)堅持黨建強村，不斷建強農村基層黨組織。一是強化政治引領。扎實推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，認真開展不忘初心、牢記使命主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。二是深化標準化建設。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，深入推進基層黨組織標準化建設，堅持和完善三會一課、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。創(chuàng)新農村黨員發(fā)揮作用的載體建設，著力構建鎮(zhèn)黨委、村黨組織、黨小組(村民小組)、黨員戶的網格化管理模式，實現(xiàn)村級黨建工作的精細化。三是加強隊伍建設。堅持政治標準，注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人員中發(fā)展黨員。認真抓好農村黨員評星定級、承諾制、設崗定責等工作，運用互聯(lián)網+創(chuàng)新流動黨員教育管理方式，完善黨員激勵關懷幫扶措施，做實雙培雙帶先鋒工程。四是打造黨建品牌。牢固樹立打造亮點強黨建，樹立品牌抓黨建意識，創(chuàng)建一批內涵深、特色明、實效好、叫得響、樹得住的特色黨建工作品牌，不斷提升全鎮(zhèn)黨的建設科學化水平。
(三)堅持產業(yè)富村，不斷強化黨建工作保障。一是強化黨建引領。大力實施黨建引領扶貧工程，以幫扶項目和選派幫扶干部為重點，扎實推動脫貧攻堅高質量開展。二是發(fā)展集體經濟。借鑒潛山市黃鋪村成功經驗，深入推進村級集體經濟發(fā)展工程三年行動計劃，全面消除集體經濟薄弱村，不斷提升集體經濟先進村所占比例。三是完善激勵機制。建立健全村干部基本報酬+績效考核管理考核辦法，強化村黨組織書記發(fā)展集體經濟責任。
(四)堅持文化育村，著力培育鄉(xiāng)村文明新風。一是強化文化引領。豐富文化載體，將黨員活動室、文化活動室、農家書屋打造成黨員干部群眾交流的場所、基層公共服務的平臺、宣傳教育的陣地、黨群共建的樂園。二是深化文化治理。依托村民議事會、道德評議會、紅白理事會等自治組織，廣泛開展星級文明戶、文明家庭和農民運動會等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在繁榮農村文化市場、提升農村文化建設水平的引領作用。三是優(yōu)化人居環(huán)境。結合美麗鄉(xiāng)村建設，全力推進農村環(huán)境三大革命，努力補齊基礎設施、基本公共服務和人居環(huán)境三大短板，不斷激發(fā)廣大黨員群眾建設美麗家園的內生動力。
鎮(zhèn)黨委工作報告篇2
一、次人對照整改情況
本輪巡察意見反饋后，我思維高度重視，迅即召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，帶領全局上下直面問題、總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。在巡察組反饋的x次方面xx次具體問題中，本人作為職責人負責推動落實的有x次問題，反饋問題均已整改到位。
（一）關于政治站位不夠高。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
一是進一步提升政治站位，站在講政治與全局的高度，自覺把思維與行動統(tǒng)一到習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強當好退役軍人工作的思維自覺與行動自覺。二是充分發(fā)揮領導小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治職責。三是進一步修訂出臺了《區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作責任》、《xx區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯(lián)絡員工作責任》與《關于強化新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，奮力開創(chuàng)新時代xx區(qū)退役軍人工作新局面。
（二）關于履行管黨治黨政治職責不力。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
一是調整了黨的建設工作領導小組，黨組書記是黨的建設工作第一職責人，明確班子成員責任分工，層層壓實職責。二是進一步落實黨組中心小組理論學習規(guī)劃，持續(xù)開展黨組中心小組學習，全年共開展黨組中心小組集中學習3個，圍繞著重、難點、熱點問題開展討論交流。三是按時開展黨支部三會一課、遠程固定學習日活動，提高學習型黨支部建設。四是強化黨的建設工作常規(guī)化建設，嚴格根據(jù)規(guī)范程序與要求發(fā)展黨員與選拔任用干部，提高黨務工作人員素質與水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。
（三）關于意識形態(tài)職責制落實存在差距。問題的整改情況：已完成并長期堅強。
一是強化意識形態(tài)工作、中心工作與黨的建設工作結合，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學習1個。二是召開專題會議部署安排局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作x個，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議x個，開展意識形態(tài)的黨課x個。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態(tài)工作x個。
二、推進班子整改的情況
一是快速動員安排。xx月xx日，巡察組意見反饋會召開后，我立即召集全局中層以上干部召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改職責領導與牽頭科室。于xx月x日，召開局黨組會，進一步統(tǒng)一思維，要求全局上下直面問題、勇于擔當，仔細總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，保證思維到位、行動到位。
二是壓實領導職責。成立由我為組長，分管領導為副組長，局屬各科室負責人為成員的整改落實領導小組，負責區(qū)委巡察檢查反饋意見整改落實。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。根據(jù)黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、職責領導與職責人，形成上下聯(lián)動、協(xié)調有序、職責全覆蓋的整改工作體系。
三是精心統(tǒng)籌推動。對照巡察檢查反饋意見，根據(jù)立行立改與長期堅強的原則，圍繞x方面xx次問題，制定了《退役軍人事務局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確整改任務與措施、職責單位與職責人整改時限、整改準繩，形成表格化、條目化的整改臺賬，并按照工作推動情況及時調整充實臺賬，實行動態(tài)管理，完成事項及時對反饋意見整改工作方案銷號。
四是持續(xù)督導調度。建立情況反饋制度，著力督促檢查，以上率下抓整改。要求各職責部門嚴格執(zhí)行整改落實清單，明確時間節(jié)點，加強跟蹤問效，推動整改落實。在集中整改期內，我堅強全程督導，強抓各職責部門每月向局領導小組辦公室反饋工作情況與整改善展情況，直到全部整改到位。
五是著力正風肅紀。帶領黨組班子成員根據(jù)既定措施深入整改，對下半年著重工作進行再謀劃、再安排；結合退役軍人事務局現(xiàn)實情況，分析研判廉政風險點，對重要崗位進行排查梳理，切實將黨風廉政建設工作抓細抓實。在局黨組的帶動下，各業(yè)務科室積極推動整改，形成了整改問題件件有回音、事事抓到底的工作氛圍，有力推進了整改工作的開展。
三、推進巡察整改方面存在的問題
在推進巡察整改過程中，本人能根據(jù)巡察組要求，帶領全局干部職工深刻剖析、仔細查擺、全面整改，工作取得階段性成果，但也存在以下不足：
一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探究創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思想、開拓主動意識還有待強化。
二是傳導壓力與壓實職責還不到位。對班子成員與科室引領提醒監(jiān)督不夠及時，存在認識不足、職責落實不到位的現(xiàn)象。
三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
主要存在三方面原因：
一是個人政治站位還不夠高，對整改的意義認識不深，整改職責壓得不夠實、不夠緊。
二是學習教育還不深入，巡察是一個新工作，時間緊任務量大，少數(shù)黨員干部對巡察認識不深不透，對工作不熟悉。
三是工作安排還不到位，整改過程中，對問題的梳理全面性原則把握不夠，存在遺漏缺失。
四、不宜寫入黨組織整改報告事項
無
五、推進持續(xù)整改的目標與思路
盡管區(qū)委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效，但我清醒認識到，巡察發(fā)現(xiàn)問題是警示，以巡察成果推進問題解決、增進整體工作效能提高，才是關鍵與目的。下一步，我將以這個巡察為契機，進一步發(fā)揮局黨組的領導核心作用，履行第一職責人責任，建立健全長效機制，切實把巡察成果轉化為推進我局工作發(fā)展的強大動力。
一是進一步提升政治站位。深刻感悟巡視檢查工作的重大意義，不斷加強領導干部黨的觀念與黨性意識，切實落實管黨治黨的政治職責，堅強把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為退役軍人事務開展的強大動力。
二是進一步落實全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強四次意識，全面強化黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員先鋒表率示范作用，依托黨組理論學習中心小組、黨支部三會一課等基本制度，提升基層黨的建設科學化、常規(guī)化水平。
三是進一步改善工作作風。把巡察整改工作和作風建設集中整頓緊密結合起來，堅強問題導向，針對著重難點問題與自身存在的軟肋，盯住不放、挖出病根、及時糾正。
四是進一步完善長效機制。繼續(xù)提升對巡察整改工作重要性的思維認識，直面巡察組反饋的有關問題，仔細總結整改落實工作中的經驗教訓，舉一反三，堅決杜絕類似問題再個反生。在今后的工作中，仔細貫徹執(zhí)行整改工作中完善的有關工作制度。
:
鎮(zhèn)黨委工作報告篇3
一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧
我行第六屆職代會第二次會議于xx年年5月19日召開至今已經將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆六中全會和xx大會議精神，緊緊圍繞全行業(yè)務經營目標任務，按照圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為促進全行業(yè)務經營、市場營銷，完成全行各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
(一)健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
根據(jù)分行工會工作委員會關于認真組織召開年度職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分行使和發(fā)揮職代會的五權和參政議政職能，認真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務，認真完成了職代會的各項議程。會議審議通過了《著力控制經營風險，全面提高發(fā)展速度，促進各項業(yè)務經營又好又快發(fā)展》的工作報告、《農行xx縣支行xx年財務工作報告》、《發(fā)揮工會作用，強化民主管理，促進業(yè)務經營又好又快發(fā)展》的工會工作報告、《農行xx縣支行xx年工會財務工作報告》、《農行xx縣支行xx年度工會財務經費審查報告》;表彰了xx年度先進集體和先進個人;提出了今后年度工會工作的努力方向。
(二)切實履行工會維護職能，把積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
xx年年是農業(yè)銀行實施股份制改革的關鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨總支做好協(xié)調關系、穩(wěn)定情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農行股改營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。通過職代會和行務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
(三)積極開展職工之家創(chuàng)建活動，為廣大員工辦實事
(四)廣泛深入地開展業(yè)務技術練兵和比賽活動，掀起了崗位技術練兵的熱潮。
為適應農業(yè)銀行股份制改革，不斷提升員工的業(yè)務素質，增強服務意識，提高競爭力，組織開展了開展業(yè)務技術練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計結算、客戶部等有關業(yè)務部門密切配合，于2月29日召開了業(yè)務技術比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業(yè)務知識考試和業(yè)務技術比賽，經過選拔選派了4名素質高、技能強的選手集中訓練參加分行決賽，取得了較好成績。通過組織各種業(yè)務技能比賽，使工會工作更加貼近業(yè)務發(fā)展，體現(xiàn)了工會服務中心、服務大局的宗旨，實實在在地推動了業(yè)務的健康發(fā)展，帶動了全行掀起業(yè)務技能練兵的熱潮。
回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會小組活動內容單一，不廣泛，不豐富;二是員工參與民主管理的積極性不高。
二、今年工會工作的意見措施
繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照上級行總體工作部署，認真抓落實?？傮w工作思路是：圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點。
(一)繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、三個代表重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為農行的改革發(fā)展做出新的貢獻。
鎮(zhèn)黨委工作報告篇4
20xx年，組織部工作任務重、頭緒多、責任大，在校黨委的正確領導和有關黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學校中心工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，推動組織工作制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強學習、嚴明紀律、改進作風、提高效率，保障重點工作，兼顧常規(guī)工作，同時重視加強組織部自身建設，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
一、精心組織、全力以赴，保障重點工作
(一)認真做好學校第七次黨代會籌備工作
第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校黨委的領導下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節(jié)奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學習《黨章》、《中國共產黨普通高?；鶎咏M織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關規(guī)定和要求，明確工作程序和步驟。
根據(jù)校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關于籌備召開中國共產黨西安理工大學第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確保籌備工作有序開展;起草了《關于西安理工大學第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經基層黨組織選舉產生的226名代表組織了資格審查并分組;起草了《關于做好中共西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選提名推薦工作的通知》，制定兩委會委員候選人預備人選產生辦法;組織對兩委會委員候選人的三上三下醞釀提名;起草了兩委會委員候選人初步人選簡介，組織完成對兩委會28名黨委委員候選人預備人選和11名紀委委員候選人預備人選的考察，并整理考察報告和干部任免審批表;起草了代表資格審查報告、兩委會委員候選人預備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關于中國共產黨西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預備人選的請示》。
(二)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協(xié)助校黨委做好與省委高教工委和聯(lián)系的溝通協(xié)調工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查;領取和發(fā)放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料120xx余冊;做好群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)籌安排，起草印發(fā)《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排;做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環(huán)節(jié)有關具體組織、推進、宣傳、總結工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。
(三)積極配合上級部門做好相關工作
1.配合完成校級領導班子20xx年度目標責任考核工作
積極配合省高等學校年度目標責任考核第一工作小組完成校級領導班子和領導干部20xx年度目標責任考核工作，提前編印、發(fā)放《領導班子和班子成員20xx年度述職報告》295冊。召開了校領導班子好領導干部目標責任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學20xx年度領導干部民主生活會及目標責任考核工作情況報告》。
2.認真做好校領導班子研判工作
配合省委組織部做好校領導班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學領導班子和領導干部綜合研判報告》。
3.認真配合上級部門做好干部任命、推薦和考察工作
6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關材料整理、認定工作。協(xié)助省委統(tǒng)戰(zhàn)部做好致公黨陜西省第一屆委員會領導班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關材料。
4.配合省委第六巡視組來校開展巡視回訪工作
10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領導、正處級(含主持工作副處級)干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關班子建設及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。
在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協(xié)調工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導組等的充分肯定。
二、合理安排、統(tǒng)籌兼顧，做好常規(guī)工作
(一)堅持不懈抓好黨建工作
1.以新十六字方針指導發(fā)展黨員工作
認真學習中辦發(fā)[20xx]4號文件精神，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的方針，2次編制年度發(fā)展黨員計劃，安排發(fā)展黨員工作。全校年內計劃發(fā)展黨員955名，截至12月19日實際發(fā)展黨員865名(其中發(fā)展教職工黨員5名)。進一步規(guī)范了學校黨員發(fā)展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉接介紹信，修改了入黨外調函;積極開展發(fā)展黨員工作自查，認真總結發(fā)展黨員工作中好的做法和經驗，查找并糾正發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發(fā)展黨員工作質量。
2.積極開展基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作
為總結基層黨支部活動的創(chuàng)新實踐和新鮮經驗，進一步加強基層黨組織建設，組織開展了基層黨組織活動創(chuàng)新案例征集工作，共征集到創(chuàng)新案例19份，從中遴選3份優(yōu)秀案例報送省委教育工委。
3.嚴謹細致開展黨內統(tǒng)計工作
組織各基層黨委認真開展黨內統(tǒng)計工作，及時更新黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，完成黨內統(tǒng)計半年報。目前年報統(tǒng)計工作正在進行中。
4.繼續(xù)加強黨員學習、教育
做好黨建學習材料訂購和發(fā)放，訂發(fā)《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設》等黨建學習材料4000多冊。組織師生參加了學習黨的報告和黨章知識答題競賽活動，黨員干部對黨的精神和新黨章的學習更加深入。
5.加強黨費收支管理
按照上級文件精神和學校相關規(guī)定，加強學校黨費收支管理，利用校園網向全校各級黨的基層組織、全體共產黨員公示了我校20xx年黨費收支情況，并對20xx年度學校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了自查報告。同時督促各基層黨組織利用校園網、宣傳櫥窗等在一定范圍內公示各自黨費收繳、使用情況。
(二)做好干部選拔、任用、管理工作
1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作
制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩(wěn)步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學校干部選拔任用工作紀律，營造風清氣正的用人環(huán)境，制定了《中共西安理工大學嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關規(guī)定》，加大干部選拔工作相關進程公開力度，利用 知行網公布干部任免職文件，進一步保障了廣大教職員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規(guī)范干部選拔、任用、管理工作相關流程。
本年度，共調整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：
(1)處級干部：提拔24人(其中正處6人)，試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續(xù)聘12人(其中正處2人);平調18人(其中正處7人);退二線4人(其中正處3人);免職5人(其中正處2人)。
(2)科級干部：提拔17人(其中正科5人)，試用期滿正式聘任1人(正科級);平調5人(其中正科2人);退二線6人(正科級)，免職干部1人(正科級)。
安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續(xù)聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復共青團任用干部5名;校核院管科級干部提拔、屆滿續(xù)聘、平調、免職共15人。
(3)干部競聘：組織了4批次干部公開競聘(其中1批科級干部競聘工作正在進行)，共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。
(4)干部考察、管理：年內累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關單位宣布處級干部任職決定42人次;在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數(shù)據(jù)庫，補充、完善了處級干部任免審批表;妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關資料整理、歸檔工作。年內共印發(fā)干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。
(5)干部信息報送和年報統(tǒng)計工作：根據(jù)高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關于進行20xx年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統(tǒng)計工作。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結構合理，活力較強。
2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓推薦、組織工作
起草了《西安理工大學關于選派青年教師進行校內掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職;李永陽同志掛職xx市xx縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮(zhèn)掛職鍛煉評選。年內累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學院、省教育廳等組織的學習培訓。
3.細致完成干部個人事項報告工作
根據(jù)《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，及時督促10名校級領導和157名處級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，正確引導領導干部進行自查自糾。
4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作
為深入學習貫徹黨的精神，切實加強全校黨員干部思想作風建設，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了20xx年度干部民主生活會，形成了有關工作報告。協(xié)調、組織好20xx年度校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。
5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調研;配合審計處對5名處級干部進行了經濟責任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學生報考村官、公務員和選調生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關系接轉手續(xù)110余人次。在時間緊、任務重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務審核200余人次，并根據(jù)工作需要及時查閱相關人員檔案。按照20xx年省級新一輪兩聯(lián)一包扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位xx縣白雀寺鎮(zhèn)何家坪村建設。
三、注重學習，加強組織部自身建設
20xx年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結協(xié)助，部門內部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態(tài)和工作作風。
同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協(xié)調能力和業(yè)務水平有所提升。在認真總結的基礎上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展》。
四、存在問題及下一步工作打算
盡管工作中盡可能合理安排、加快節(jié)奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠;黨員發(fā)展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究;面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動;黨建及干部工作制度建設滯后。
20xx年，我部要繼續(xù)加強理論與業(yè)務學習，積累工作經驗，進一步規(guī)范工作流程、提高工作效率;要制定加強和改進基層黨支部建設相關辦法和加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創(chuàng)新;要修訂《西安理工大學委員會關于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節(jié)奏，做好各項干部工作。
鎮(zhèn)黨委工作報告篇5
x學院現(xiàn)有黨支部x個(教工支部x個、學生支部x個);教工黨員x人，占比x%;學生黨員x人，占比x%。
一、主要做法與成效
(一)鞏固主題教育成果，政治思想建設得到新加強。一是圍繞主線，落實第一議題制度。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進習近平總書記重要講話，堅持落實第一議題制度，開展中心組學習×次。用好五種學習方式，通過干部領學、視頻引學等方式，主要學習了十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以及習近平總書記在教育等領域專家座談會、深圳經濟特區(qū)建立×周年慶祝大會等會議上的重要講話精神和教育重要論述等，四個意識不斷增強，四個自信更加堅定，兩個維護更加自覺。二是固本鑄魂，加強思想政治工作。聚×立德樹人根本任務，用社會主義核心價值觀凝魂聚力。院領導講黨課和思政課×次(本人×次);舉辦新教師入職儀式暨師德主題活動;×名教師在學校師德征文中獲一等獎;提升新媒體的宣傳力度，學院各類新媒體關注量近×人，全年推送文章×多篇，單篇最高瀏覽量近×次;在學校工作動態(tài)、各級網站發(fā)表新聞報道、先進事跡近×篇;學習強國應用效果較好，并與支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤;舉行第二次集體政治生日會;舉辦首期青馬班;開展四史學習和知識競賽;本人親自擔任×級×個本科生班級的班主任，踐行三全育人。三是突顯文化，開展精神文明建設。以電照風行、氣貫長虹為內容的學院精神文化初入人心;完成志愿×教職工志愿者注冊工作，開展集中志愿服務活動×次，×名教工和×名學生獲學校志愿服務優(yōu)秀個人;獲得省文明教師×人、省文明學生×人、校級文明家庭×戶。為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會、×之星評比、廚藝大賽等活動×多個(場)，新裝修文化休閑風格教工之家×個，學院家文化日漸濃厚。
(二)履行黨建第一責任，推動責任落實有新作為。一是明晰責任清單，推動黨建責任落實到位。認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會、黨政聯(lián)席會×次，研究黨建方面議題×個;班子成員履行一崗雙責，層層壓實黨建工作責任;調整并落實黨員領導一對一聯(lián)系黨支部制度，帶頭參加支部活動;處級黨員領導過雙重組織生活正?；?、常態(tài)化;院領導深入師生座談、調研×余次，與×名入黨發(fā)展對象談話，督導聽課×節(jié)次。開展支部書記抓黨建工作述職評議。×年度述職評議的×方面問題、×個小項，×%已整改完成。二是加強黨風廉政建設，推進兩個責任落實。將疫情防控、意識形態(tài)工作寫入責任書，層層簽訂黨風廉政建設責任書;扎實開展黨風黨紀教育月活動和以案促改工作;與×名副處級和科級干部進行廉政談話;×名黨員干部如實報告?zhèn)€人有關事項和操辦婚喪事宜;開展處科級干部持有因私出國(境)證件和有效身份證件、經商辦企業(yè)、直播帶貨等方面的自查和專項整治。未發(fā)生黨風廉政方面案件。三是落實責任制，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定。定期分析研判、專門研究意識形態(tài)工作×次;舉行專題培訓×次;出臺關于規(guī)范學院教工群的規(guī)定，加強課堂、網站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學術講座×場。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教雙防工作和反邪教宣傳教育;加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，院領導與×名黨外教師建立一對一聯(lián)系;×名信教學生被成功轉化，目前的×名信教學生全部一對一結對子(本人聯(lián)系×名)。未發(fā)生意識形態(tài)和安全穩(wěn)定事件(故)。
(三)聚x完成重點任務，支部和黨員作用得到新發(fā)揮。一是推進兩化一創(chuàng)和七個有力建設，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設置;推進教師支部書記雙帶頭人工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓班;落實兩化一創(chuàng)強基引領三年行動計劃，×個教工支部被推薦為省級樣板黨支部;指導各支部制訂并落實三會一課計劃;創(chuàng)新活動方式，開展紅色教育、師長領航、后進幫扶、共建聯(lián)建等特色黨日活動×余次，×個支部獲得學校最佳黨日活動一等獎。二是完善工作制度，嚴格發(fā)展和教育管理，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。制(修)訂學生黨建工作制度×項;首次舉行入黨答辯，嚴格標準，發(fā)展黨員×名，預備黨員轉正×名;舉辦入黨積極分子培訓班×期，合格率×%;參加學校發(fā)展對象培訓×期，合格率×%;黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，×人獲評省高校優(yōu)秀共產黨員;在評教優(yōu)良中，黨員占×%;參加×省、全國高校和學校教學競賽的×名獲獎者，新增的×名省中原英才計劃(教學名師)、×名省教學名師、×名省教學標兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責任人，切實扛牢責任;嚴格按照上級要求和學校部署，多次召開黨政聯(lián)席會和學生工作專班會議，扎實制訂并細化方案等文件×多個;實施網格化精準管理，堅持每日健康信息上報、離×返×和學生出校報批;許多學生在家鄉(xiāng)村社參與志愿服務并受到表揚;分×批次完成×名學生的錯峰返校復學、畢業(yè)離校、新生報到工作;上好復學第一課，本人以大國戰(zhàn)疫彰顯優(yōu)勢堅定自信為題作報告×場;做好×名在校生發(fā)熱應急現(xiàn)場處置工作(本人到現(xiàn)場×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學優(yōu)秀課程一等獎;×名黨員獲得省校及時嘉獎。
(四)黨建引領科學發(fā)展，學院事業(yè)發(fā)展取得新成就。成功獲批省重點實驗室和省國際聯(lián)合實驗室各×個，科研平臺實現(xiàn)新突破;獲批省一流專業(yè)建設點×個、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級一流本科課程×門;獲得省教學成果一等獎×項;在第×屆全國互聯(lián)網+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各一項，實現(xiàn)學校在該賽事的歷史突破;在第×屆挑戰(zhàn)杯中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃國賽上獲得銅獎×項(全校僅有);參與申報的×個省特色骨干學科(群)獲得a類立項資助;×屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過×%，就業(yè)質量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個院級創(chuàng)新型科研團隊。
二、存在的主要問題
(一)政治建設有待加強。學院領導班子的政治意識、政治能力等七種能力和政治領導本領等九種本領有待增強;黨內政治生活有待嚴肅和規(guī)范;執(zhí)行學院工作規(guī)程，科學民主、規(guī)范決策的意識和能力有待增強;全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責落實還不夠到位;風險防控制度還不夠完善。
(二)思想建設實效性不夠。聚×立德樹人根本任務，三全育人的系統(tǒng)性、整體性和長效機制尚未形成;意識形態(tài)工作責任制落實不夠扎實，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風險;思想政治工作亮點不突出，缺少優(yōu)秀品牌和高級別獎勵;專職思想政治工作隊伍建設亟需加強，結構還需優(yōu)化。
(三)文化建設有待加強。學院精神文化還需進一步得到認同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環(huán)境和軟環(huán)境有待改善;教學、科研、管理、服務、活動等行為文化的品質還需提升;濃郁家文化還需進一步打造。
三、下一步工作打算
一是貫徹落實十九屆五中全會精神，科學編制十四五規(guī)劃;嚴肅規(guī)范黨內政治生活;落實好《學院工作規(guī)程》，規(guī)范開好黨委會和黨政聯(lián)席會;細化責任清單，扎進制度籠子，防范風險隱患。
二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長效機制;推進黨支部兩化一創(chuàng)建設，爭創(chuàng)樣板黨支部;召開黨員(代表)大會，選舉產生新一屆學院黨委班子;以建黨百年為契機，舉辦系列紀念活動。
三是嚴格落實工作責任制，確保意識形態(tài)安全;改革機制，建立網格，創(chuàng)新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，扎實推進課程思政和三全育人;加強學院文化建設，營造良好氛圍，形成濃郁家文化。
鎮(zhèn)黨委工作報告篇6
尊敬的領導、同志們：
20__年，在總廠黨委的領導下，在公司行政領導的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨群眾人員，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護了團結安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。
20__年我重點抓了以下十個方面的工作：
一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平
一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質。堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。
二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神
20__年，總廠主題教育的內容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育活動方案，并運用職工大會、調度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。
(一)、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經常深入生產一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。
(二)、在開拓市場上下功夫。我協(xié)助行政領導，引導干部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。20__年，公司先后承接并圓滿完成了__油田公司、__河等加工項目。
(三)、在樹立先進典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進了主題教育活動向縱深開展。
(四)、在培育新的經濟增長點上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內件、高效換熱器、三旋等三個新產品。
三、加強思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產經營實際，努力做好生產過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產大忙時，注意調動職工積極性，保證生產的順利進行和艱巨任務的圓滿完成。
在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下，職工思想情緒會發(fā)生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實、細致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。
四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平
加強對政研工作的領導，指導和支持政研會開展活動。20__年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新;如何構建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政干部“一崗雙責制”，如何圍繞企業(yè)中心任務開展思想政治工作;如何加強企業(yè)文化建設，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進行了交流。
五、推進精神文明建設，積極開展創(chuàng)建活動
認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業(yè)形象。
注重企業(yè)文化建設。制訂了《公司企業(yè)文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象，促進企業(yè)整體素質的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。
六、加強班子建設，努力提高領導水平
通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領導干部的政治意識、大局意識、責任意識，
加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度。加強基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，提高了各級、各類干部素質。
七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平
加強黨的思想建設。組織黨員深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉變觀念，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創(chuàng)優(yōu)異成績，做積極貢獻，向黨的十九大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了共產黨員在生產建設中的先鋒模范作用。
加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。
重視黨務干部培養(yǎng)、培訓。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機關黨群干部參加的黨務干部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質”，“組織發(fā)展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內容。
