工作總結有助于大家發(fā)現(xiàn)并解決工作中的潛在問題和挑戰(zhàn)，制定工作總結是為自己點燃的成長之火，將每一份經驗化作更加強大的自信，以下是范文社小編精心為您推薦的122指揮中心工作總結5篇，供大家參考。
122指揮中心工作總結篇1
轉眼間又將跨入20xx年。從20xx年x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，總結過去的7個多月的工作總結范文，內心感慨萬千。借總結工作報告向力支持和熱情幫助各位領導、各位同事和各科室表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1—4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。
時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的'價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
三、明年的工作計劃
1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。
122指揮中心工作總結篇2
20xx年即將過去，在這一年中，新市區(qū)女子消防大隊兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，以“巾幗不讓須眉”的韌勁，經受住了種種風雨。以飽滿的工作熱情，規(guī)范、有序、高效的工作秩序，圓滿完成了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”、消防建筑設施“三化”達標驗收等各項工作任務。以堅強無畏的勇士精神，在“7.5”面對生死考驗的關頭，圓滿完成了新市區(qū)消防安全保衛(wèi)任務，在持續(xù)戰(zhàn)備的5月至10月，新市區(qū)消防大隊堅守于消防保衛(wèi)工作的一線，下面，我就大隊的基本工作匯報如下：
一、轄區(qū)火災形勢
20xx年1月1日至今，全區(qū)共發(fā)生火災事故171起，死亡3人，受傷1人，直接財產損失590268元。同比去年，火災起數下降了20.73%，亡人數上升了50%，傷人數下降了80%，直接財產損失下降了31.34%。
二、創(chuàng)建平安城區(qū)、當好政府參謀，努力開創(chuàng)我區(qū)消防工作新局面
今年以來，我大隊連續(xù)開展了“天山春雷”、“天山一號”、“天山霹靂”、“天山利劍”等消防安全專項整治行動以及大型活動的消防安全保衛(wèi)、多種形式消防宣傳等工作、建筑消防設施標識、標準、規(guī)范化。截至目前，共審核工程120個，驗收工程102個，辦理開業(yè)前安全檢查46個，排查單位412家（其中公眾聚集場所275家次（排查率95%）、高層建筑191家次（排查率80%）、地下27家次（排查率80%），其他117家）發(fā)現(xiàn)隱患788條，整改隱患640條，整改率81%，下發(fā)《責令限期改正通知書》163份，《復查意見書》122份，確定重大火災隱患6家，下發(fā)《重大火災隱患通知書》6份，發(fā)現(xiàn)重大火災隱患50處，整改重大火災隱患1家，提請政府掛牌督辦一家，立案調查74起，處罰違法單位42家，個人57人，行政處罰繳納罰款89.18萬元，責令“三?！?9家，因偽造《見證取樣報告》依法拘留1人。開展標識化工作140家；舉辦消防安全培訓班7期，其中a類培訓班2期，培訓人數370人，d類培訓班1期，培訓人員82人，c類培訓班4期，培訓人員329人，共781人。88家社會單位購買火災責任公共險，保險金額達到28.6929元。立案調查火災18起，拘留違法嫌疑人5人，繳納罰款5.556萬元。
三、依靠政府、加強監(jiān)管，努力構建社會化消防工作新格局。
為努力構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管，單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，我們在向區(qū)委、區(qū)政府積極匯報工作，大力爭取政府領導理解、重視和支持消防工作的基礎上，逐步建立、完善了消防工作聯(lián)席會議制度，積極將消防工作納入安委會、綜合治理、平安區(qū)區(qū)縣創(chuàng)建等工作范疇，統(tǒng)一部署、同步實施。我大隊積極與政府各部門聯(lián)系，與相關單位加強溝通，確保了聯(lián)合執(zhí)法機制的有效實施。今年以來，新市區(qū)政府多次召開消防工作聯(lián)席會議，區(qū)委、區(qū)政府領導多次帶領公安、消防、安監(jiān)、文化、工商、街道等部門聯(lián)合檢查消防安全工作，整改火災隱患。采取強制措施，聯(lián)合安監(jiān)局、派出所、街道辦事處等職能部門對轄區(qū)存在隱患的喜洋洋親子園、新市區(qū)西藝精工廠、彩鋼夾心板廠三家場所進行了查封；聯(lián)合新市區(qū)行政執(zhí)法局聯(lián)手對地處西環(huán)北路1028號的新疆建工物流有限責任公司建材倉儲交易市場的隨意搭建、占用防火間距的違章建筑進行了強制拆除，拆除面積7248平方米；蘇寧電器、紅橋購物廣場在前期因未辦理消防審核手續(xù)擅自投入使用被處罰，但檢查中發(fā)現(xiàn)該場所仍在營業(yè)，經明確指出仍屢教不改，經大隊集體商議后，當即作出停止營業(yè)的處理決定，并將其配電設施查封，同時利用媒體現(xiàn)場曝光；烏魯木齊方信源商貿有限公司竹器市場，未經公安消防機構審核合格擅自投入使用，我大隊下發(fā)《責令限期改正通知書》責令其在限期內改正，由于市場不符合消防安全要求，目前該竹器市場已搬遷。通過使用強制措施，從根本上發(fā)現(xiàn)并整治了一大批火災隱患，有效凈化了轄區(qū)消防安全環(huán)境。
四、多措并舉、嚴格執(zhí)法，全力推進專項整治工作縱深開展。
今年以來，我們主要采取以下做法大力整治火災隱患：
一是深入推進“天山霹靂”消防安全專項治理。我們在向區(qū)委、區(qū)政府和公安分局領導專題匯報部局“2.13”會議精神的基礎上，提請區(qū)政府印發(fā)了《新市區(qū)“天山霹靂”消防安全專項整治行動實施方案》，通過組織各職能部門、重點單位、公共娛樂場所人員召開動員大會，定位行業(yè)主管部門和行政監(jiān)管部門的具體分工，與公共娛樂場所責任人簽訂《火災隱患整改責任承諾書》等方式，全面部署整治工作。我們圍繞建立聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)調管理、運轉高效的工作目標，認真開展“一明確、二落實、三到位”?！耙幻鞔_”即：以區(qū)政府文件形式明確工商、行政執(zhí)法、安監(jiān)、教育、衛(wèi)生、貿發(fā)等行業(yè)部門對所屬單位的監(jiān)管職責，明確部門依法前置和開展聯(lián)合執(zhí)法的工作任務；“二落實”即：落實聯(lián)合執(zhí)法的組織領導機構，落實聯(lián)合執(zhí)法例會制度；“三到位”即：公安消防部門告知到位，安全監(jiān)督督辦到位，聯(lián)合執(zhí)法行動到位。整治期間，我區(qū)共開展聯(lián)合執(zhí)法9次，對6家存在火災隱患逾期不改或拒不整改的責令停產停業(yè)，并抄送文化部門吊銷娛樂經營許可證或抄送工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照6份。
二是全面開展公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的消防安全專項治理。我們充分發(fā)動消防協(xié)勤員、街道等力量，組織召開了轄區(qū)95家高層建筑單位的消防責任人、管理人動員大會，全面加強了公眾聚集場所、高層和地下建筑為重點的專項行動。我們通過采取聯(lián)合檢查、錯時檢查等多種形式，對轄區(qū)公眾聚集、高層、地下建筑進行摸底排查，對排查的每處建筑場所都如實記錄檢查人員姓名、時間、存在問題和整改意見，并存檔備查。整治工作切實做到了底數清，情況明，檢查全面細致、程序合法到位、責任明確到人。
三是認真做好建筑固定消防設施專項治理工作。我們通過召開動員會、簽訂責任書等方式，全面發(fā)動單位對建筑內部的消防設施進行自檢自查，對建筑消防設施開展全面消防檢測，并積極鼓勵單位委托專業(yè)消防公司進行維保，確保固定設施完整、有效、好用。使建筑消防設施設計、施工、檢測質量和維護管理水平得到較大程度提高。
四是認真排查確立重大火災隱患單位。截至目前，大隊在檢查中依據《重大火災隱患判定標準》，確立了新疆五一商場世紀金馬購物中心有限公司、烏魯木齊興鐵責任有限公司豪威大廈、烏魯木齊興鐵責任有限公司勸業(yè)場等6家單位為“重大火災隱患單位”，其中提請新市區(qū)人民政府對烏魯木齊鴻齊商業(yè)管理有限公司的“重大火災隱患單位”情況進行政府掛牌，督促單位及時整改火災隱患，該單位成為烏魯木齊首個掛牌督辦的重大隱患。同時，轄區(qū)各重大火災隱患單位也全部簽訂了整改承諾書，目前重大隱患單位的整改工作已全力展開，并且已有兩家重大隱患單位整改完畢。
五是強力開展“天山利劍”行動整治火災隱患。自5月1日新修訂的《消防法》實施以來，為更好的宣傳貫徹落實《消防法》，體現(xiàn)新法整治力度，維護公共消防安全，我大隊根據支隊要求開展了“天山利劍”行動，目前已查封6家違法單位，營造了嚴法之下必除隱患的強力態(tài)勢。大隊下一步將繼續(xù)加大執(zhí)法力度，結合現(xiàn)在開展的各項專項整治行動，力爭全面消除轄區(qū)單位長期存在的火災隱患。
六是認真細致開展火災調查工作。火災調查人員努力將掌握的學科知識運用到工作實踐，對火災現(xiàn)場進行的細致、全面的勘查，對遺留的痕跡物證進行的充分比對，對現(xiàn)場燃燒痕跡進行的詳細拍照，對周圍的相關人員進行的嚴密排查，為科學、準確的鑒定火災原因，至今，我大隊調查了火災事故，雖然大部分為財產損失較小的案件，但立案調查的18宗火災案卷中，沒有一起原因判斷失誤的火災，也沒有造成群眾上訪案件。
五、零距離服務，指導單位圓滿完成“建筑消防設施標識、標準、規(guī)范化”建設任務。
為規(guī)范和加強內部消防安全管理，使單位內部消防安全管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)標準化、標識化和規(guī)范化，有效提高單位抗御火災風險的能力，新市區(qū)消防大隊積極推進轄區(qū)內“建筑消防設施標識、標準、規(guī)范化工作”（以下簡稱“三化”），及時提請新市區(qū)人民政府重視，成立了由區(qū)委書記菅鋒為組長，副區(qū)長廖偉健、區(qū)公安分局副局長曹巖侖為副組長的“三化”工作領導小組，下發(fā)了《新市區(qū)消防安全標識化管理實施方案》，同時，摸底排查確定70家有消防設施的社會單位作為第一批“三化”達標單位，大隊內部將新市區(qū)分為6個片區(qū)，成立執(zhí)法服務隊，深入重點單位，每日到單位督促蹲點，加班加點，零距離服務幫助指導各單位完善單位消防安全管理制度和操作規(guī)程，落實消防安全責任制，規(guī)范消防安全管理行為，實現(xiàn)消防組織制度規(guī)范化、標準懸掛統(tǒng)一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經?；?、檢查巡查常態(tài)化的“六化”要求。同時消防大隊要求單位硬軟件雙管齊下，制定并規(guī)范了單位內部消防安全管理制度和操作規(guī)程，并制作增設了識別類、警示類、提示類消防標識，將“三化”工作落實情況制作成檔案，為今后的工作打下堅實的基礎。新市區(qū)消防大隊在三化工作中突出亮點，實現(xiàn)雙贏，對全體“三化”單位值班人員要求統(tǒng)一服裝、規(guī)范管理。通過著制式消防控制室操作員服裝，規(guī)范值班人員崗位責任，杜絕無證上崗、擅自換崗、無故脫崗。此外，大隊還組織轄區(qū)消防控制室值班人員對儀表儀容、講解等方面進行了培訓，使社會單位消防值班人員素質得到很大的提高。在今年10月的“三化”驗收工作中，新市區(qū)共有參驗單位70家，總分6124分，平均分94.21分。達標率100%，其中優(yōu)秀67家，優(yōu)秀率95.7%，以優(yōu)異的成績位居烏魯木齊市各區(qū)縣“三化”達標評比榜首，，圓滿完成了“三化”達標任務，確保了社會單位消防安全得到徹底的保障。
六、多種形式、廣泛宣傳，努力提升公眾消防安全素質。
消防工作，宣傳先行。大隊始終將宣傳工作貫穿于監(jiān)督檢查中，采取多種形式，從不同局面、不同角度、不同階層來開展。
一是積極提請政府將《消防法》頒布納入普法教育內容并有效實施。
二是通過印發(fā)宣傳單、“三提示”警示卡等加強宣傳效果。
三是結合“3.30”中小學生安全教育日，強化中小學生消防安全知識教育。
四是通過“11.9”消防宣傳活動，在大街小巷、機關學校、工廠企業(yè)、社區(qū)家庭、農村、公交汽車、飛機場、火車站開展“五進”消防宣傳工作。
今年以來，我們提請政府同意對區(qū)委、政府等五套班子領導和各職能部門300余名領導進行《消防法》培訓；向各黨政機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放消防宣傳單1萬余份，在商場、市場、公共娛樂等場所印制張貼“溫馨提示”警示牌5000份；聯(lián)合區(qū)青少年消防普法站在28個中小學校分別成立了消防普法站并開展了消防法宣傳活動。利用綜合樓內樓宇電視系統(tǒng)建立消防宣傳陣地46處，利用首府3000輛出租車led顯示屏設立了流動宣傳欄，在新疆電視臺、新疆法制報等媒體中利用多種形式對我區(qū)消防安全工作開展情況進行了大力宣傳，組建100名消防志愿者隊伍，深入社區(qū)、學校、單位、農村發(fā)放消防知識傳單、演出消防文藝節(jié)目、普及消防知識。在119消防宣傳周活動期間，消防大隊組織了為期一周的“119”消防宣傳活動，期間由自制的6輛消防宣傳彩車，在新市區(qū)大街小巷進行了不間斷的巡回游行，通過消防有獎知識問答向社會群眾贈送家用滅火器70余具。同時在區(qū)政府?？顒潛艿馁Y助下，為全區(qū)84個社區(qū)配備了336具滅火器，全面推進了社區(qū)消防工作。
七、突破傳統(tǒng)，克服困難，創(chuàng)建全國首支女子消防大隊。
今年的5月13日，新市區(qū)消防大隊積極響應全市“爭優(yōu)創(chuàng)先”的號召，成立了全國首支女子公安消防大隊，整支隊伍全部為女性，平均年齡29歲，這支部隊在工作實踐中敢于挑戰(zhàn)自我，勇于突破傳統(tǒng)觀念，銳意進取、敢于創(chuàng)新，時刻保持巾幗不讓須眉的工作斗志，在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才干，在生活中充實自我，以出色的工作、優(yōu)秀的業(yè)績展現(xiàn)新時代女性的英姿和風采。以新《消防法》宣貫活動、“三化”建設行動為契機，以女子消防大隊正式組建為新起點，堅持群眾路線，緊緊依靠政府和社會各界力量，從細節(jié)抓起，堅持“多一個微笑”、“少一些煩躁”、“加一點理解”、“減一份怨氣”的服務宗旨，強化女子大隊的優(yōu)勢，開創(chuàng)社會化消防工作新局面。大隊采取七項措施落實“陽光執(zhí)法”。
一是提高辦事效率。大隊嚴格控制行政許可項目超時限審批或私自審批、執(zhí)法程序中斷、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患不立案、火災原因和責任認定敷衍了事等程序性“頑癥”，減少執(zhí)法的隨意性，最大限度的提高辦事效率，堅決做到不讓來辦事的跑空趟；
二是推行警務公開，實施“陽光工程”。大隊將消防監(jiān)督執(zhí)法的服務內容、辦事程序、咨詢方式、舉報電話等向社會公開，并制作了辦理行政許可等各類業(yè)務的樣卷供單位效仿、參考，即方便了來辦事的群眾，又接受了群眾監(jiān)督；
三是進一步提升執(zhí)法服務水平。大隊注重改進執(zhí)法服務方式，提升服務效能。堅持以方便人民群眾作為管理與服務的目標，主動上門服務，縮短辦事時限，實現(xiàn)“一次性告知”、“零距離服務”、“零等待流轉”等一系列便民利民舉措、并通過發(fā)放“消防服務指南”、“警民聯(lián)系卡”等手冊，使辦事單位和群眾的疑難問題能在第一時間得到解決。
四是最大限度地為群眾提供便利，提高群眾滿意度。大隊專門設立群眾和單位滿意評比欄，通過來辦事的單位和群眾對大隊監(jiān)督人員的投票，每月評出“滿意之星”，并給予表彰獎勵，對工作不落實、影響警民關系的個人，給予嚴肅批評；
五是扎實開展雙擁共建活動。大隊組織干部戰(zhàn)士積極投身到社會救助、便民服務、扶貧幫困、捐資助學、創(chuàng)優(yōu)爭先等實踐中，進一步密切警地警民關系。我大隊管轄的消防六中隊自年初以來，細心照顧新疆五建家屬院72歲的孤寡老人，并長期資助兩名貧困大學生上學，切實踐行了警民雙擁共建活動，樹立了消防部隊良好形象。
六是深入開展“大走訪”活動。按照“大走訪”愛民實踐活動的要求，大隊積極回應群眾的新期待、新要求，組織大隊全體官兵深入實際，實實在在為單位和群眾解決實際困難和問題。在今年的重大火災隱患確立和整改的過程中，大隊監(jiān)督人員認真排查重大火災隱患、每星期召開整改隱患會議聽取整改進度和意見、耐心與施工、監(jiān)理單位研討整改進度、仔細分析重大火災隱患的成因，切切實實為隱患單位保質保量整改火災隱患出謀劃策，真正達到消除火災隱患的目的；
七是大力開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活、內容豐富、形式多樣的消防宣傳，大力普及防火、滅火、安全疏散和自救逃生知識，進一步提高社會火災防控水平和群眾消防安全意識。
八、下一步努力方向
（一）全面做好全區(qū)建筑消防設施“三化”工作。在前期的“三化”驗收工作中，我區(qū)取得了良好的成績，更是為今后的工作開了個好頭，在今后的消防安全檢查過程中，我們將逐步推進全區(qū)建筑消防設施的專項檢查工作，在此前工作的基礎上進一步抓好隱患排查，隱患的整改，督促社會單位下大力完善建筑消防設施，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”，凈化轄區(qū)的消防安全環(huán)境，確保社會公共消防安全。
（二）進一步加強社區(qū)消防工作。
認真落實《新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)消防安全管理規(guī)定》要求，進一步將社區(qū)消防工作納入“宜居社區(qū)”、“平安建設”、精神文明及綜合治理考評中，使社區(qū)在消防管理、消防組織、設施裝備等方面得到進一步完善，實現(xiàn)社區(qū)消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我保障”。
（三）拓展消防宣傳陣地
全力做好消防宣傳活動。采取多種形式，多角度、多側面的開展各項消防宣傳工作，最大限度地擴展宣傳陣地，提高廣大人民群眾的消防安全意識，發(fā)動和教育群眾參與火災隱患治理工作，為“火災隱患排查治理”奠定堅實的社會基礎。
20xx年的工作告一段落，我們取得的成績與區(qū)委、政府的大力支持和正確領導以及科室全體人員的共同努力是分不開的。成績屬于過去，我們深知肩上的擔子還很重，我們還有許多工作要去做，新市區(qū)女子消防大隊將繼續(xù)以求真務實、銳意進取的工作作風和飽滿的工作熱情完成好各項工作任務，確保轄區(qū)火災形勢平穩(wěn)發(fā)展，為轄區(qū)居民創(chuàng)造平安和諧的消防安全環(huán)境。
122指揮中心工作總結篇3
今年以來，在各級領導的大力支持和幫助下，我礦安全指揮中心認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，安全為首”的理念，嚴格遵守“獨立機構，全面負責，直接處置”的原則，緊緊圍繞我礦的安全目標和我礦安全工作總體安排，深入開展各項安全活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，大搞質量標準化，沿著我礦制定的'各項方案，加強安全管理體系和制度建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了我礦安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
上半年，安全指揮中心一室、五科、兩隊在礦安全領導組的正確領導下，以質量標準化為抓手，以加強安全管理為首任，實現(xiàn)了我礦安全生產雙豐收，現(xiàn)就上半年在安全生產工作中取得的主要成績和存在問題進行了全面總結。
一、完善各項管理制度，健全管理組織機構，定立安全目標責任書，分解責任，責任到人，使人人身上有擔子，人人身上有責任。
二、編制安全生產年度計劃、安措資金計劃、礦井災害預防和處理計劃、年度培訓計劃、年度應急救援預案，并按計劃有步驟組織實施落實。
三、全面開展安全預控和安全評估工作，月初依據我礦的安全情況編制當月安全生產工作，月底依據安全工作完成情況有針對性做安全評估，把發(fā)現(xiàn)的不足的，不安全的、不完善的進行完善補充。
四、加強隱患排查治理力度, 上半年本礦共查隱患xxx條,其中日常檢查xxx條，上級檢查xx次（xx條），自查x次（xx條）；具體隱患分類如下：采煤專業(yè)xxx條，掘進專業(yè)xxx條，機電專業(yè)xx條 ，運輸專業(yè)xxx條 ，通風專業(yè)xx條 ，地測專業(yè)xx條，其他專業(yè)xx條。到目前，全部有隱患整改完畢。
五、加強安全督查與三違管理，安全隱患由督查科驗收銷號，重大安全隱患實行掛牌督辦、跟蹤落實制度，保證一般隱患現(xiàn)場整改，較大隱患限期整改，杜絕重大安全隱患。半年來，為發(fā)生一起重大安全隱患。
今年以來，安全指揮中心在安全生產工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍然存在著不足之處，比如，安全工作計劃和安全評估還有待改進、完善;安全隱患排查與治理還需更細致等。我們在對所作工作肯定的基礎上，更要戒驕戒躁、不麻痹、不松懈，以零起點的精神，對工作的不足之處加以改正，深刻反思。今后我們要抓好每一天、每一時甚至每一分鐘的安全工作，繼續(xù)抓好安全質量標準化工作，繼續(xù)抓好隱患排查治理工作，不斷落實安全責任，力爭實現(xiàn)全年安全生產，下大力氣向深層次，高管理發(fā)展，始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，不折不扣的把黨和國家的安全生產方針及上級指示要求，及時全面地貫徹落實到每個員工和每項工作中，確保我礦的安全生產工作。
122指揮中心工作總結篇4
一、主要工作亮點及成效
(一)維穩(wěn)及安保工作成效顯著
1.共收集上報維穩(wěn)情報信息105條，妥善處置4起群體性事件，未發(fā)生群體性赴邕進京上訪、非訪;退役軍人、企業(yè)退休人員等群體穩(wěn)控在當地，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
2.圓滿完成中央、自治區(qū)領導到__調研檢查安保工作和全國兩會、東博會峰會、65周年縣慶、兩賽一展及節(jié)假日等安保工作。
(二)服務政府中心工作
緊緊圍繞政府中心工作，為__發(fā)展保駕護航。組織警力4000余人次，積極參與天生橋庫區(qū)環(huán)境整合治理工作，確保順利通過國家驗收，并及時成立水上警務站，配齊工作人員，常態(tài)化巡邏執(zhí)法。積極參與創(chuàng)衛(wèi)復審工作，配合市政部門開展街面整治工作，城區(qū)市容市貌有較大改觀，順利通過自治區(qū)驗收。多次抽調警力，維護民族高中和四十米大道建設施工、脫貧攻堅易地搬遷安置。
(三)全面抓好打擊破案工作
全縣共立刑事案件509起，與去年同期591起下降13.87%，破247起，破案率為48.53%，破案率與去年同期31.81%相比上升16.72個百分點。命案發(fā)1起全破，破案率為100%。抓獲違法犯罪人員798人，與去年同期相比下降8.59%;逮捕犯罪嫌疑人278人,與去年同期226相比上升23.01%。
(四)神劍3號專項行動穩(wěn)步推進
掃黑除惡：破獲九類涉惡案件39起，逮捕直訴129人，完成任務數67人的176.11%，共打掉3人以上涉惡團伙17個105人;禁毒嚴打：破獲刑事案件20起，逮捕犯罪嫌疑人24人，移送起訴30人，查獲吸毒人員67人次，強制隔離戒毒17人，社區(qū)戒毒6人，繳獲各類8.65克，鏟除非法種植原植物罌粟379株。緝槍治爆：共繳獲各類非法私藏槍支12支，主動發(fā)現(xiàn)并搗毀非法制造槍支窩點1個、繳獲槍支8支，炸藥21.8公斤，雷管1149枚，黑火藥0.5公斤，管制刀具23把。整治農村賭博：破獲涉賭刑事案件11起，刑事拘留59人，逮捕47人，移送起訴47人;查處賭博行政案件78起，行政拘留192人，罰款48人，收繳賭資70.9萬元，賭博游戲機38臺。6月份，經過長期經營，我局破獲一起組織嚴密、分工明確的特大__網絡賭博案，逮捕26人，繳獲賭資43萬元、涉案電腦、手機、銀行卡一批，查封賭博網站1個，涉案賭資過億元。7月19日，自治縣在全市政法系統(tǒng)三大行動會議上作經驗發(fā)言。
(五)嚴格執(zhí)法提升公安行政服務
一是加強道路交通管理工作。年內查糾各類交通違法行為12655起，共發(fā)生道路交通事故50起，死亡18人，受傷66人，財產損失18.74萬元，與去年相比四項指標為四升;二是出生、補漏入戶8427人，市外遷入614人次，市內變動48598人次，省外遷出514人次，辦理居民身份證35664張;辦理因私出入境證件5235人次，查獲三非人員6人，遣送出境6人;機動車入戶4364輛次，辦理、核發(fā)駕駛證4898張，新增駕駛員983名。三是平班公安檢查站共檢查車輛127037輛次，檢查人員236528人次，查處交通違法行為2419起。查獲在逃人員1人，非法入境2起6人，吸毒人員7人，非法運輸木材7起200立方米，非法運輸轉生動物2起17只，非法運輸香煙1起945條，非法運輸煙葉1起，特別是東博會峰會期間查獲1起非法運輸國家一級保護植物紅豆杉木材3.8立方米。協(xié)助梧州警方查獲92.75千克，抓獲販毒人員3人。
(六)強化隊伍教育管理及建設工作
(七)公安基礎設施建設工作穩(wěn)步推進
一是投資4070萬元的看守所、拘留所、戒毒所及武警中隊工程正在有序推進;二是自治縣人民政府已同意劃撥殘聯(lián)辦公樓為集中執(zhí)法場所，目前正在辦理移交手續(xù)。
(八)穩(wěn)步推進公安改革工作
1.整合交巡警警力，推進深化改革。2017年12月29日，自治縣公安局召開交巡警改革會議，將交警、巡警、武裝巡邏隊警力整合為交巡警，一套人馬兩頂帽子，遇到交通問題時戴白帽子執(zhí)法，保護現(xiàn)場，疏導交通;遇到治安問題時，戴黑帽子履行行政公安義務。有效地解決了行政公安不管交通，交警不處理治安問題的難題，群眾滿意度大幅提升。
2.一村一警務助理改革工作。全縣179名一村一警務助理培訓上崗以來，實現(xiàn)警務助理全覆蓋，我局創(chuàng)新提煉五必工作法、輪值輪訓機制、警務助理動態(tài)考核機制、互聯(lián)網+村警微警務管理等模式，被自治區(qū)公安廳充分認可，7月18日，我局在武宣召開的廣西派出所會議上作經驗發(fā)言。10月12日，全市公安機關深化一村一警務助理改革工作現(xiàn)場推進會在__召開。
3.大力推進輔警改革。自治縣人民政府大力支持輔警改革，政府常委會討論通過輔警人數為446人、工資為3200元/月。我局大力推進輔警改革，目前已完成115名輔警招聘程序，下一步將繼續(xù)推動改革，用足用好政府給的好政策，切實用好警務輔助力量，彌補警力不足的被動局面。
二、存在困難和問題
一是社會穩(wěn)定形勢嚴峻。庫區(qū)移民、三輪車、客運車、涉疆人員、征地拆遷、山林土地糾紛以及由各種交通事故、醫(yī)療事故等引發(fā)的社會矛盾仍然突出。__年因政府重大施工項目多，因拆遷、補償、山林糾紛引發(fā)的阻撓施工事件時有發(fā)生，雖未形成群體性事件，但影響較壞。上半年，全縣集中開展庫區(qū)環(huán)境綜合治理工作，致使許多網箱養(yǎng)殖戶利益受損，雖有政府補償，但部分群眾因生計困難，同樣存在不穩(wěn)定因素。隨著市政清理占道經營工作的深入，新疆籍人員減少，涉疆維穩(wěn)工作壓力有所減小，但形勢不容樂觀。
二是群眾安全感仍然不高。我縣今年前三季度群眾安全感綜合得分不高，總體成績在全區(qū)排名靠后。
三是隊伍管理仍存在較大難度。隊伍違法違紀的事件仍有發(fā)生，今年我局兩名協(xié)警因犯罪被追究刑事責任。
四是警力嚴重不足。全局目前全局實際在職在編民警219名，僅占總人口的萬分之五左右，特別是近年外調多、退休多，在一定程度上影響到我縣公安機關打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定的履職能力和公安隊伍的健康發(fā)展。
三、__年工作思路
1.繼續(xù)抓好社會維穩(wěn)工作。以黨的十九大精神為指針，加強構建維穩(wěn)信息網，做到信息靈敏、及時發(fā)現(xiàn)、超前工作，防止重大事件發(fā)生，為全縣社會穩(wěn)定、經濟繁榮發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
2.抓好落實自治縣各項中心工作。緊緊圍繞黨委、政府的工作部署，繼續(xù)全力推進精準脫貧及各項社會治安整治、全縣重點工程建設安保維穩(wěn)等工作，服務政府中心工作。
3.繼續(xù)深化嚴打整治斗爭工作。繼續(xù)深入開展神劍3號專項行動，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，針對群眾反映強烈的社會問題，積極開展防范和打擊工作，努力提高公眾安全感和滿意度。
4.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村社會治安防控體系建設。加大城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會視頻監(jiān)控項目和視頻卡口建設，充分發(fā)揮天網、地網的作用，充分發(fā)揮一村一警務助理本地通的作用，切實加強治安防范，消除農村地區(qū)治安隱患。
5.全力推進看守所、拘留所、戒毒所、武警中隊和執(zhí)法場所項目建設。
6.繼續(xù)深化公安改革工作。抓住一村一警務助理機制改革，推進微警務平臺的管理和應用，總結提煉，不斷完善，使之成為一個新警種，發(fā)揮新力量。
7.強化隊伍教育管理。結合中央和公安部有關紀律禁令，加大對隊伍的督察力度和延伸管理，嚴格執(zhí)行中央有關規(guī)定，強化內部管理實施細則實施力度，加強黨風廉政建設，建立健全隊伍教育管理制度，加大隊伍教育整頓，確保隊伍的穩(wěn)定和純潔。
122指揮中心工作總結篇5
回首20xx年x半年物業(yè)公司客服部，可說是進一步發(fā)展的半年，不斷改進完善各項管理機能的半年。在這當中，物業(yè)客服部得到了公司領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助，經過全體客服人員半年來的努力工作，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實?；仡櫚肽陙淼目头ぷ鳎械糜惺А，F(xiàn)將半年來的客服工作總結如下：
一、深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度。
在20xx年x半年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，20xx年的重點是深化落實，為此，客服部根據公司的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解?？头恳布皶r調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。
二、理論聯(lián)系實際，積極開展客服人員的培訓工作。
在物業(yè)公司的多次親自指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習。
三、日常報修的處理。
據《每日工作記錄》記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時地進行回訪。
全年客服處理報修電話累計達x個，解決各類故障x個，排除原施工問題、報修故障解決率為x%;共接收投訴電話x個，及時處理、反饋x個。
四、信息發(fā)布工作。
共計向客戶發(fā)放各類書面通知x次。運用短信發(fā)送通知累計x條，做到通知擬發(fā)及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。
五、物業(yè)費的收繳工作。
根據公司下達的收費通知，積極開展物業(yè)費的解釋、通知工作，做好催繳工作。
六、水電費的'收繳工作。
做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時，及時完成每月水電費數據錄入、出賬。打印繳費通知單后，按時張貼繳費通知單到每戶。對未按時繳費的用戶進行催繳，對逾期的采取停水處理。
七、建立健全業(yè)主檔案工作。
已完善及更新業(yè)主檔案x份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計x人次，公寓入住人員登記累計x人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計x人次。
八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難。
1、由于我部門均未經過專業(yè)的物業(yè)管理培訓，關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習，服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強。
2、部分報修工作的跟進、反饋不夠及時。
3、物業(yè)各項費用收取時機、方式、方法不夠完善。
4、客服工作壓力大，員工身體素質及自我心理調節(jié)能力需不斷提高。
5、精神文明建設，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。
20xx年x半年我們滿懷信心與希望，在新的半年里我們一定加強學習，在物業(yè)公司的直接領導下，提供規(guī)范、快捷、有效的服務，認真做好接待工作，提升物業(yè)的服務品質。
