2023年班子對照材料通用7篇

我們在寫對照材料的時候都是需要讓自己的頭腦認真思索的，不管是什么報告我們都是保證數(shù)據(jù)是準確的，對照材料也是，以下是范文社小編精心為您推薦的2023年班子對照材料通用7篇，供大家參考。

2023年班子對照材料篇1

一、自身存在的問題

(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經(jīng)歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經(jīng)常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。

(二)工作作風方面。在服務基層、聯(lián)系群眾方面還有所欠缺，雖然也經(jīng)常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調(diào)研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數(shù)群眾反映的現(xiàn)實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。

(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對工作中出現(xiàn)的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。

(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現(xiàn)問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現(xiàn)，與其學習理論，不如多干一點，從而放松了對自己的思想改造。夕

(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調(diào)研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調(diào)研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現(xiàn)象。

(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

三、今后整改方向和改進措施

(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。

2023年班子對照材料篇2

2023年班子對照材料篇3

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。黨委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。黨委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

2023年班子對照材料篇4

按照學校黨委及藝術系黨總支要求，教工黨支部認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做” 學習教育要求，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個方面的要求，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進行黨性分析，開展批評和自我批評，認真查找理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面突出問題，檢視黨性修養(yǎng)的差距，深刻

剖析原因，明確努力方向?，F(xiàn)報告如下：

一、存在的主要問題

2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。支部班子對政治理論知識的學習不夠深入，對黨相關理論的貫徹和執(zhí)行，不能夠結合實際進行總結，學習心得缺乏一定的政治高度，政治敏銳性和洞察力不夠高，不善于從政治的角度來觀察分析工作問題，支部班子成員的使命感和危機感不夠強，學習主動性和自學性有所欠缺，政治思想意識不夠強。

3、作風方面。對老一輩革命家艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，系統(tǒng)學習和繼承不夠，在日常工作生活上，工作作風不夠勤勉踏實，意識有所淡化，服務奉獻意識有所弱化，思想品德及個人修養(yǎng)提升較為緩慢，工作能力和工作效率有待進一步提高。

4、擔當作為方面。對黨務活動和黨員義務的學習和領悟不夠，面對問題和困難，勇于探索和擔當精神有所欠缺，對于問題的出現(xiàn)缺乏必要的認識和總結，出現(xiàn)新情況、新問題后，多用過去的經(jīng)驗和做法去解決，工作方式方法照搬，教條主義、經(jīng)驗主義較重，遇事等上級的指示，缺乏突破和創(chuàng)新，工作缺乏主動性，黨員的先鋒模范作用沒有很好影響到他人，修養(yǎng)需要進一步提高，在其他黨員中思想引領方面欠缺。

二、存在問題的原因剖析

1、學習不夠深入。班子對《黨章》、《條例》、《準則》等政治理論的學習不夠主動、深入，領悟不夠全面，思想認識方面沒有達到一定的高度，學習趨于形式化、教條化，學習方式和時間安排不夠科學合理，學習不夠主動，恒心不夠，對四個意識的樹立和執(zhí)行不夠，導致理想信念有所弱化。

3、個人修養(yǎng)提升不夠。個人學習和進步速度較慢，素養(yǎng)有待進一步提高，服務、謙讓、誠信、奉獻等意識有所淡化，組織榮譽感不夠，沒有以優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為榜樣，進行自我提升，品德修養(yǎng)提升較為緩慢，工作能力和效率得不到大力提升，工作責任心和自覺性不夠，熱情和積極性不高，導致工作作風不踏實，不敢擔當作為，工作業(yè)績不夠明顯。

三、改進措施

1、加強政治理論學習，筑牢理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。制訂學習計劃，提升學習政治理論的興趣，認真撰寫學習心得，持之以恒，牢固樹立核心意識和看齊意識，按照十星級黨員標準要求來實踐，進一步加強政治思想觀念，增強四個意識，筑牢理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺理清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。

3、加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活制度。支委要嚴格執(zhí)行各項組織生活制度，扎實開展批評與自我批評，一絲不茍，不折不扣，認真整理出黨支部專用文件柜、文件夾，整理前期活動材料進行歸檔，對支部各項活動堅持做好痕跡管理，材料完備，并加強交流學習主動提高自身的管理創(chuàng)新意識，針對黨員教師管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，班子成員要認真研究，通過集體研討，提出切實合理的解決方案，并在執(zhí)行過程中進行不斷修正。

藝術系教工黨支部

2017年3月

2023年班子對照材料篇5

一、存在的突出問題

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因

(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應該是黨員領導干部的座右銘和護身符。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、下步整改措施

2023年班子對照材料篇6

“兩學一做”學習教育是從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個黨支部、每一名黨員、每一名干部異常是領導干部面前的一項重要政治任務。思路決定出路，思維決定行動。要想使“兩學一做”真正成為廣大黨員異常是黨員領導干部的思想自覺和行動自覺，必須秉持并錘煉“四種思維”。

錘煉創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，更是一個政黨不斷完善自我的不竭動力?！皟蓪W一做”學習教育，作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措和生動實踐，必須創(chuàng)新方式方法，既要善于運用經(jīng)典辦法，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要資料，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，切實提高領導水平和本事，更要解放思想，區(qū)分層次，注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強學習教育的吸引力和感染力。

既要堅持和運用歷次黨內(nèi)教育實踐活動的成功經(jīng)驗和做法，又要創(chuàng)新運用新時期新任務新要求新媒體下的各種手段和工具，針對不一樣群體，根據(jù)不一樣特點，進行分類指導。既要堅決完成中央部署要求的規(guī)定動作，更要結合基層黨組織實際和黨員干部思想、工作、生活等方面的實際，創(chuàng)新自選動作，并使之經(jīng)常性、正?；?，不斷創(chuàng)新完善黨內(nèi)教育長效機制。

錘煉看齊思維。人心齊，泰山移。“兩學一做”，一個根本的目標和任務，就是要培養(yǎng)廣大共.產(chǎn).黨員的在黨意識、職責意識、看齊意識，在政治上思想上和行動上同黨中央堅持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。

錘煉問題思維。成績不說跑不掉，問題不提不得了。開展“兩學一做”學習教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，堅持發(fā)展黨的先進性和純潔性。這就要求始終突出問題導向，切實增強問題思維，以問題為導向深化學習整改提高，促使全體黨員始終牢記自我的黨員身份，站穩(wěn)政治立場，對黨絕對忠誠。

要引導廣大黨員帶著問題學，切實將自我擺進去，深入挖掘自身存在的突出問題，注重運用批評和自我批評這一武器，著力解決一些黨員夢想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，以問題的解決，提高實效性。并且要有不解決問題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問題，更不能出現(xiàn)新的問題。

當然，“兩學一做”不是一次活動，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全到達預期效果的，必須綜合研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用心用力、抓細抓實，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共.產(chǎn).黨員的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

一貫徹落實黨的十九大精神和上一年度生活會整改情況：

(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為新時代新思想新使命新征程，號召全體黨員要深刻領會習新時代中國特色社會主義思想與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了十九大知識答題活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神庫場班組以漫畫萌說的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發(fā)表。

(二)上一年度生活會整改情況

二查擺存在的問題：

(一)學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面：

1學習的主動性自覺性不夠

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2支部引導力不足

支部支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3參與活動的積極性不高

主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1支部工作與部門管理工作還需進一步融合

2宣傳貫徹落實還需進一步提高

受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現(xiàn)象。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話講真話，不當兩面派，不做兩面人，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1對黨員管理還需進一步加強

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執(zhí)行。

2對黨忠誠老實方面教育不足

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底無條件不慘任何雜質(zhì)沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了魂，工作就會丟了向，就喪失了作為員的最起碼的條件。

(四)擔當負責攻堅克難方面

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對于自己出現(xiàn)的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數(shù)存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當?shù)木瘛?/p>

(五)糾正四風方面

第五黨支部結合兩學一做學習教育，對照中央八項規(guī)定精神上級黨委相關精神，以及糾正四風問題的相關要求，對全體黨員進行經(jīng)常性教育，堅決抵制清除四風。結合實際工作，切實開展回頭看工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：

1形式主義方面：

解放思想理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據(jù)老經(jīng)驗老辦法來開展工作二是加強干部隊伍思想建設方面，思考不夠全面不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展

2官僚主義方面：

一是聯(lián)系一線員工服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面不深入服務員工做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數(shù)還不多

二是工作思路還不夠?qū)?，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足

4奢靡之風方面：

進一步規(guī)范接待應酬，雖然公司對接待經(jīng)費招待標準都制定了詳細的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴格不夠細，從儉意識有所淡化。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

支部黨員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭家教家風，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，一年來，支部內(nèi)部未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。

2廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側(cè)重于形式，忽視了效果。

三產(chǎn)生問題的原因分析：

(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義立場觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對馬列主義思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造自己的世界觀人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

(二)黨性修養(yǎng)有所弱化

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識黨章意識黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。

(三)理想信念不堅定

(四)宗旨意識不牢固

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

四今后努力的方向和改進措施

(一)加強政治理論學習

(二)堅定理想信念

(三)加強黨性修養(yǎng)

1加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義歷史唯物主義的世界觀，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。

3加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實八項規(guī)定，自覺抵制四風。

(四)增強宗旨意識

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

(五)強化尊規(guī)守紀

1筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重自省自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。

3自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是支部自我完善自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。