對照材料的寫作都是需要認真對待的，這樣才可以寫出優(yōu)秀的報告，對照材料的寫作是需要自己端正寫作態(tài)度的，以下是范文社小編精心為您推薦的2023領(lǐng)導班子對照材料7篇，供大家參考。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇1
根據(jù)xx市紀委、市委組織部《關(guān)于開好2021年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，xxx領(lǐng)導班子對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內(nèi)容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內(nèi)容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學習沒有很系統(tǒng)、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領(lǐng)讀方式學習，對內(nèi)容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結(jié)合不緊密。學習時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮抓典型、樹標桿的示范作用。黨務(wù)干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
2.開拓創(chuàng)新意識不夠強烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，面對新時代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰(zhàn)，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規(guī)劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合地方實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身等靠要的思想嚴重。
3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強。對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費等方法違規(guī)私設(shè)小金庫等問題。
2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續(xù)跟進不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產(chǎn)生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。近年來，我們比較專注于抓好xx建設(shè)和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領(lǐng)導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導班子想問題、作決策時，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領(lǐng)導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責任的落實方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結(jié)合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領(lǐng)導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結(jié)合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點，立足實際，科學編制十四五發(fā)展規(guī)劃，全力推進黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)用力，堅持服務(wù)地方發(fā)展，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，以高質(zhì)量xx服務(wù)xx高質(zhì)量發(fā)展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治四風問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領(lǐng)導班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設(shè)，督促各級領(lǐng)導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任，加強重點監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，全力營造風清氣正的良好環(huán)境。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇2
一、存在的主要問題
（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
一是學懂弄通上還有差距。
二是學習方式還比較單一。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是貫徹落實成效不夠好。
二是主動服務(wù)意識不夠強。
三是督促檢查還不夠到位。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面
一是擔當勁頭還不夠足。
二是推進力度還不夠大。
三是斗爭精神還不夠強。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進一步強化。
二是能力素質(zhì)不能適應(yīng)新發(fā)展。
三是對目標的把握還不夠精準。 （五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是黨建業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。
二是抓黨風廉政建設(shè)責任不強。
三是糾治形式主義還不夠徹底。
二、原因剖析
（一）學習意識不夠強。
（二）服務(wù)意識不夠強。
（三）責任意識不夠強。
（四）黨性意識不夠強。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。
（二）強化理論武裝。
（三）強化宗旨觀念。
（四）強化責任擔當。
（五）強化作風紀律。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇3
根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年都縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產(chǎn)黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對學了什么比較了解，但在學到什么上收獲不大；學用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內(nèi)容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領(lǐng)紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員零感染。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號老秘帶你寫材料整理編輯、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產(chǎn)生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯(lián)系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領(lǐng)導干部頭雁效應(yīng)發(fā)揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結(jié)合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權(quán)威。
二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領(lǐng)導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結(jié)合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎(chǔ)。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇4
開展“喚醒黨章意識嚴明黨的紀律”主題教育以來，我對照黨章，對照廉政準則，對照習總書記對貧困地區(qū)群眾的濃厚感情和對扶貧事業(yè)的諄諄教誨，對照“三嚴三實”這面鏡子，從上到下深挖細照，找到了自己在黨性方面存在的問題。
一、存在問題
1.下基層調(diào)研少，解剖麻雀更少。剛到扶貧辦時，我?guī)ьI(lǐng)單位人員對全縣43個貧困村逐村走訪調(diào)研，了解貧困現(xiàn)狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調(diào)研的時間明顯少了，帶著問題調(diào)研更少，遠沒有做到像周恩來總理、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研，把情況吃準搞透。有時調(diào)研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準、吃不透，不能真正發(fā)現(xiàn)問題，找不準問題癥結(jié)，更找不到解決問題的辦法。
2. 事業(yè)心、責任感淡化，擔當精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進了湯陰扶貧事業(yè)發(fā)展。但是，面對扶貧開發(fā)改革創(chuàng)新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責任擔當，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。
3、班子開會研究扶貧業(yè)務(wù)工作多，專門研究黨建的議題少。根據(jù)縣紀委黨風廉政建設(shè)責任制的要求，年初把目標層層分解，層層落實，責任到人，年底總結(jié)。但對黨要管黨的認識沒有提到應(yīng)有高度，沒有專門開過黨支部會議，都是以黨政聯(lián)席會議代替黨支部會，有抓好業(yè)務(wù)工作就是履行黨建工作的思想，對業(yè)務(wù)工作投入精力多，抓黨建投入精力少。
二、原因分析
1.理想信念淡漠了。我在農(nóng)村長大，學校畢業(yè)后，曾在教育局、縣紀委、監(jiān)察局工作。隨著黨內(nèi)和社會上的不正之風、消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，對黨的前途和社會主義的命運產(chǎn)生憂慮，弱化了作為一名黨員領(lǐng)導干部對黨的事業(yè)奮斗終生的責任。反思自己為什么在人生價值取向上受到社會上這些實用主義、利己思潮的影響，根本原因就是理想信念沒有在心中牢牢生根。
2.宗旨意識減弱了。自己出身農(nóng)家，又在農(nóng)村搞了一年富民工程，現(xiàn)在更直接地為貧困地區(qū)、貧困農(nóng)民服務(wù)，對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區(qū)農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉(xiāng)時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養(yǎng)放松了。多年的學習和實踐讓我深深認識到，加強黨性鍛煉，是每一位黨員領(lǐng)導干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經(jīng)驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學習，自認為憑著已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當成了硬任務(wù)、把學習當成了軟任務(wù)。
4.自律標準降低了。總書記對廣大黨員干部提出了“三嚴三實”要求，這是我們修身用權(quán)律已、謀事創(chuàng)業(yè)做人的行為準則。過去總覺得，自己整體上做得還不錯，滿足于比上不足、比下有余。但是以“三嚴三實”為準則，以焦裕祿為鏡子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、務(wù)實為民、干事創(chuàng)業(yè)、做人處事等方面還有不小的差距。正是這種不嚴不實，為自身“問題”的潛伏、產(chǎn)生和發(fā)展提供了溫床和空間。
三、努力方向及整改措施
1.進一步加強理論學習，打牢整改的思想基礎(chǔ)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，把學習貫徹活動始終，每周一、五下午為全體干部職工集中學習時間，每天自己堅持讀書、看報2小時以上，對其中好的理論文章認真學習并及時歸攏整理后反復學。學深悟透紅旗渠精神、焦裕祿精神的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨意識、從嚴治黨“從我做起”意識，增強整改問題的思想自覺和行動自覺。
2.進一步強化問題意識，以堅定的態(tài)度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調(diào)整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)步增加貧困農(nóng)民收入、加快脫貧致富步伐這一目標，大力推進扶貧開發(fā)工作，提升扶貧質(zhì)量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。三是從改進調(diào)查研究、強化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務(wù)實精神和實干作風。
3.進一步強化親民為民情懷，保持良好精神狀態(tài)。一是強化責任意識，履職盡責、敢于擔當，把職位當職責，把職業(yè)當事業(yè)。二是轉(zhuǎn)變工作理念，進一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負責，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進工作方式方法。堅持抓當前與管長遠相結(jié)合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結(jié)合，注重超前謀劃，著眼機制創(chuàng)新，增強工作主動性、預見性，提高工作成效。
4.進一步強化自我約束，踐行“三嚴三實”。一是強化規(guī)矩意識、敬畏意識，嚴守黨紀國法，堅持執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是堅持權(quán)為民所用，嚴格項目資金監(jiān)管，確保項目資金、工程質(zhì)量、人員隊伍和施工單位“四個安全”，打造陽光透明工程。三是加強道德修養(yǎng)，堅守為人處事“底線”和原則，正確處理人際關(guān)系，追求積極向上的生活情趣，減少應(yīng)酬，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活方式。
5.進一步提高解決自身問題的能力，嚴格執(zhí)行各項政治制度。一是嚴守政治紀律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，注重提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上、在一言一行上時刻與黨中央保持高度一致。二是帶頭堅持和落實民主集中制，不搞“一言堂”。三是帶頭用好批評與自我批評的武器，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇5
我局領(lǐng)導班子嚴格按照省委和市委統(tǒng)一部署要求，我局黨組始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領(lǐng)導班子成員分別深入基層征求意見，透過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和推薦。針對征集到的意見推薦，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自我擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)狀況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風狀況
遵守黨的政治紀律狀況
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央持續(xù)高度一致，局領(lǐng)導班子成員沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符的行為和言論。
經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自我無關(guān)，自我不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認為政治離自我遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
領(lǐng)導班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認真檢查貫徹落實狀況。
中央八項規(guī)定出臺前存在的主要問題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不一樣程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾應(yīng)對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
中央八項規(guī)定出臺后經(jīng)整改，在公務(wù)接待上，按照節(jié)儉、合理、便利的原則，合理安排接待規(guī)模、住宿用餐標準，杜絕講排場比闊氣。在控制“三公”經(jīng)費方面，領(lǐng)導班子都能帶頭示范，自覺抵制“職務(wù)消費”、“人情消費”和餐飲上奢侈現(xiàn)象行為。在公務(wù)派車、因公出差補助、辦公用房配置等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”或去娛樂場所奢靡消費，也未發(fā)現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生，切實做到了廉潔從政。我局以此次清理辦公用房、用車活動為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預期效果，促進了公共資源的優(yōu)化配置。
二、“四風”方面存在的突出問題
1、學習滿足于完成任務(wù)，學風不夠端正。
班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學習時間不充分、學習資料不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會上級精神，到達透過學習服務(wù)群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。
習慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。
對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較用心，但行動上比較謹慎，缺乏一種用心向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
4、文風會風有待于加強。
文風會風方面有待于改善，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。
5、衙門作風不一樣程度存在。
今年以來，局領(lǐng)導班子透過認真研究，完善了考勤制度、公章使用制度、公務(wù)接待審批制度等多項制度，但是狠抓落實少。在制度執(zhí)行過程中，疏于監(jiān)督，一些制度流于形式。比如，考勤制度，領(lǐng)導班子成員對每一天的出勤狀況不太了解，沒有做到帶頭簽到、簽退，使考勤制度成為約束下屬的制度。班子成員上班時間看股市、玩游戲、外出溜達、工作慢作為的現(xiàn)象還不一樣程度的存在，影響著機關(guān)的工作效率和工作質(zhì)量。
6、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠；對分管科室的業(yè)務(wù)培訓不夠，對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導不夠，習慣于在會議上安排工作提要求；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學習、生活關(guān)心不夠，掌握狀況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
7、工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
8、缺乏目標追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔職責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，還存在著思考個人事情多，思考單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
9、管理松懈。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
10、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導干部用車缺乏有效的監(jiān)督，在必須程度上影響了領(lǐng)導干部在群眾中的形象。
11、思想認識不到位。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。
12、存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象較為嚴重。
13、吃請現(xiàn)象缺乏正確認識?！叭苯?jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習以為常，內(nèi)心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。
14、因循守舊、按部就班。對提升各項審計工作用心動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，習慣依靠老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
“四風”問題存在的主要原因有四個方面：
（一）理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。對自我和自我周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。
（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不一樣程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在思考工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
（三）缺乏進取精神和職責意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視，放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和職責意識。
（四）黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處構(gòu)成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提期望多，缺少從理想信念。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益；有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是思考自我，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則思考得少了。
四、整改措施
（一）強化理論學習，堅定理想信念
進一步深化學習，把學習作為班子建設(shè)的重要資料。
1、要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；
2、要著力改善學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上；
3、要著力豐富學習資料，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；
4、要透過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
（二）提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識
要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習關(guān)于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。要牢記黨的宗旨。要持續(xù)清醒的頭腦，時刻注意擺正自我的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風
1、要用心發(fā)揮信訪領(lǐng)導小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。
2、要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。
3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些應(yīng)對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。
（四）健全規(guī)章制度，推進工作落實
1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。
2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改善，確保各項機制健全到位，落實到位。
（1）提高工作用心性，增強工作激情和活力；
（2）敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的干部隊伍；
（3）勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想；
（4）教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇6
根據(jù)中央和省委、州委、市委關(guān)于開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的統(tǒng)一部署要求，材夜思管委班子聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系教育實踐活動中班子整改措施落實狀況，聯(lián)系xx改革發(fā)展穩(wěn)定實際，對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”標準，認真查擺“不嚴的不實”突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合工作實際，提出了努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩狀況
材夜思管委班子嚴格按照習總書記在十八屆中央紀委五次全會上關(guān)于遵守政治紀律和政治規(guī)矩“五個務(wù)必”的要求，以及在十八屆五中全會上“對黨絕對忠誠、落實管黨治黨職責、守住紀律底線”的深刻闡述，力戒“七個有之”，不斷增強黨性修養(yǎng)和規(guī)矩意識，政治上同以習為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，沒有與之違背的行動。但是，也還存在一些不足：
一是政治素養(yǎng)不高。對政治理論的學習偷工減料，缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠，導致理解有偏差，不能很好地用理論去指導實際工作，把行動上不出格等同于政治上合格。另外，在學習過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的對照檢查還不深刻。
二是政治敏銳性不強。對一些錯誤思想、思潮，雖然能夠做到不一樣流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，不制止、不斗爭，有見慣不怪的想法。
三是執(zhí)行標準不高。一些工作，從xx自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對同城化有正確的認識，也要求干部職工統(tǒng)一思想，但沒有構(gòu)成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機制。遇到困難問題，能夠用馬列主義思想來分析問題、解決問題，但有的干部對于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒有予以制止，有時還參與其中。
四是程序意識不強。在重大項目建設(shè)和土地征收工作中，為加快工作進度，在未經(jīng)群眾研究的狀況下存在個別超實際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實請示報備制度等“先斬后奏”狀況，存在“睜一只眼閉一只眼”狀況。
五是認識存在偏差。對“八項規(guī)定”的認識有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認為資本圍獵權(quán)力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時間少了，主動聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時間少了，錯失了一些項目和投資。
二、落實黨風廉政建設(shè)主體職責和監(jiān)督職責方面的狀況
材夜思委、管委歷來高度重視黨風廉政建設(shè)工作，始終把推進懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，貫徹落實好黨風廉政建設(shè)職責制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動xx振興發(fā)展帶給了堅強的政治和紀律保證。
一是抓組織建設(shè)，強化組織保障。堅持把懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入工委班子會議、工管委班子（擴大）會議和黨風廉政建設(shè)專題會等認真研究部署，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行職責分解，把反腐倡廉建設(shè)納入xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各項工作中來，一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核、一齊獎懲。認真落實“一崗雙責”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風廉政建設(shè)第一職責人、負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。
二是抓監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項目征地、南僑機工回國抗日紀念公園建設(shè)、紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動、水產(chǎn)品交易市場和綜合農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)、穿衣戴帽工程、界河長廊項目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設(shè)等開展了專項監(jiān)督檢查。
三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識。深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，堅持每一個專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進行學習研討，對照先輩先進檢查自身不足，對照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認真組織開展了反腐倡廉形勢報告和講黨課活動，邀請市檢察院領(lǐng)導開展了預防職務(wù)犯罪培訓，組織干部職工到材夜思市檢察院理解預防職務(wù)犯罪警示教育，透過企信通發(fā)送廉政教育學習資料，在例會上傳達學習市紀委編發(fā)的《廉政視點》，構(gòu)成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時刻警鐘長鳴，緊繃“廉政”之弦。
四是抓制度建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅持民主集中制原則，嚴格按照“群眾領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序處理重大問題。出臺了《材夜思委、管委工作制度》，對會議議定事項、決策資料、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問題，材夜思管委治理范圍對象共28人，其中：實職正科8人、實職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個人問題清單63條，自9月至10月開展一輪“三辦”班子調(diào)研和個人集中調(diào)研，收集意見推薦129條。
三、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”方面存在的問題
1、對理論武裝不夠重視，學習黨的指導思想成果、個性是習總書記系列重要講話精神滿足于一知半解。
（1）對學習促進工作的認識不深刻，認為只要做好實實在在的一個項目、一條道路、一個規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責了。學習制度不健全，工學矛盾沒有處理好，主觀上“厭學、怕學”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學習一次，但由于缺乏監(jiān)督機制，導致落實狀況不理想，一般干部職工有的堅持每周學習一次，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學習。
（2）工作中被動學習現(xiàn)象較為普遍，不用不學、急用急學。比如，對省政府下放到國家級邊境經(jīng)濟合作區(qū)的職權(quán)等文件精神學習不深入，沒有主動與省級、州級部門對接，四項職權(quán)一向未行使，在最初梳理上報權(quán)力清單和職責清單時無所適從，導致開發(fā)開放優(yōu)勢政策“沉睡”。
（3）在組織專題學習或者學習文件時，僅限于條條框框，沒有做深入的思考，不能很好地將理論結(jié)合到實際工作中。比如，對習總書記和中央、省委、州委領(lǐng)導關(guān)于開展專題教育的有關(guān)講話精神個性是習總書記在視察云南時的重要講話精神的學習，沒有做到深入學反復學、結(jié)合班子和個人實際學，導致在謀劃xx發(fā)展、擴大對外開放等工作時思路不開闊、步子不夠大。
2、思想僵化，脫離實際，調(diào)查研究不深不實。
（1）對實際問題掌握不全面，創(chuàng)新意識和職責意識不足，片面地認為經(jīng)濟工作大同小異、原理相通，習慣于用老思維、憑老經(jīng)驗作決策。比如，對xx旅游文化的開發(fā)，習慣于逐個點打造，沒有整體開發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢一向未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。
（2）習慣于坐在機關(guān)聽匯報、要數(shù)據(jù)、寫文件、發(fā)指令，深入基層一線的時間和次數(shù)少，看不到實際困難。比如，在北汽項目征地過程中，習慣于聽一線人員的工作匯報，沒有實際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導致很多具體問題沒有得到及時解決，給征地工作帶來很大的麻煩。
3、作風漂浮，謀事不實。
（1）工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問效不夠，很多工作都是在班子會上明確由哪一個班子成員負責去抓，但很多工作間隔幾個月再次召開班子會議通報狀況時，依然沒有實質(zhì)性進展。比如，xx旅游小鎮(zhèn)風貌改造項目原計劃8月底完工，但直到10月底也還沒有動工，幾次催促之后計劃12月10日前完成試點工程的風貌改造，直到12月底還在施工。
（2）對群眾反映的一些問題，了解狀況的多，研究狀況的多，但具體落實緩慢。比如，xx小學臺階處的太陽能路燈已將近半年不亮，班子成員都分別了解過狀況，也與職能部門進行協(xié)調(diào)，但直到此刻也沒有得到解決，冬天學生上學一向在“黑暗中”走臺階，存在安全隱患。
（3）在破解一些工程建設(shè)管理上的困難和問題時，辦法不多，措施不力。比如，在xx口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗貨場項目征地、規(guī)劃報批問題上，很多問題一向反復協(xié)商，但沒有建設(shè)性成效，導致征地補償工作持續(xù)時間長、規(guī)劃報審反復修改，延遲了項目動工時間。
2023領(lǐng)導班子對照材料篇7
根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領(lǐng)導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎(chǔ)上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：
一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
(一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領(lǐng)會中央、省市委文件和習近平、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學習材料。在前段學習的基礎(chǔ)上，近期又學習了習近平總書記在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。
(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。
(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務(wù)。
(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。 (五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領(lǐng)導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。
二、局領(lǐng)導班子在遵守黨的政治紀律情況,貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
市旅游局領(lǐng)導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。
自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學習傳達了習近平總書記關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、習近平總書記視察湖北武漢重要講話、中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學習。
為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領(lǐng)導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務(wù)實的作風，并帶頭做到以下幾點：
一是切實改進調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進調(diào)研作風。二是進一步轉(zhuǎn)變文風。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進公務(wù)接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守車輛管理辦法，節(jié)約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。
三、市旅游局領(lǐng)導班子聚焦四風方面查找的突出問題
活動以來，市旅游局黨組和領(lǐng)導班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、群眾期盼，對照改進作風要求，經(jīng)過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：
(一)形式主義
1、有的工作計劃、工作方案做得非常漂亮，但是執(zhí)行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。4、有的領(lǐng)導干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務(wù)實，流于形式。7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務(wù)意識還不夠強，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務(wù)更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。
(二)官僚主義
1、好人主義盛行，喜歡當面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴。3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。 5、習慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠;認為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少 。6、服務(wù)意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。
(三)享樂主義
1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。 4、有的履職盡責事業(yè)心、責任感不強，紀律不嚴。5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高; 6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展;7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。
(四)奢靡之風
1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務(wù)接待活動超標，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。 3、對公款吃喝隨大流。
(五)其他方面的問題
1、干部政策制度執(zhí)行不嚴，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進行推介;3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導游的教育培訓;同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。6、加大培訓力度，加強對機關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務(wù)行為，組織開展導游培訓工作，提高導游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務(wù)流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設(shè)立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務(wù)站點，引導廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴格旅游行業(yè)的準入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。9、建議提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度;二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標識的設(shè)置;三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應(yīng)該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應(yīng)考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務(wù);四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區(qū)門票價格。12、建議在導游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設(shè)，旅游購物點要進一步完善和規(guī)范。14、進一步改進機關(guān)作風。希望在機關(guān)工作流程的設(shè)置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧。希望市旅游局繼續(xù)主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監(jiān)督，強化政務(wù)公開。15、建議市旅游局進一步加大對行業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的扶持力度，尤其在旅游規(guī)劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設(shè)施建設(shè)等方面給予更多的幫助和支持。16、引導行業(yè)健康發(fā)展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導游進行長遠規(guī)劃，引導全行業(yè)健康發(fā)展。17、部分工程或服務(wù)項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規(guī)定實施政府采購程序;支出控制不嚴，超過中標報價追加支出;內(nèi)部財務(wù)管理工作存在不規(guī)范情況。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)領(lǐng)導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業(yè)務(wù)學習缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。
(二)領(lǐng)導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務(wù)輕學習，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 (三)領(lǐng)導班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調(diào)研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。 (四)領(lǐng)導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。
(五)領(lǐng)導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務(wù)接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。
五、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領(lǐng)導班子按照中央《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》的要求，緊密結(jié)合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：
一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)。
嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領(lǐng)導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
加強理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。每位局領(lǐng)導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)。
二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。
注重從制度和機制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。局領(lǐng)導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。
健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結(jié)。及時出臺扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業(yè)，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規(guī)定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節(jié)儉辦會。
三是踐行為民服務(wù)的宗旨，提高做好群眾工作的能力。
提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，深入開展基層企業(yè)、區(qū)局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區(qū)局的聯(lián)系與溝通。每個班子成員全年到各區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研60天，下基層不少于50次，與區(qū)局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)結(jié)對共創(chuàng)”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。
加強與旅游企業(yè)的工作對接，加大服務(wù)旅游企業(yè)的力度，積極支持各區(qū)和相關(guān)行業(yè)單位開展旅游業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決基層單位的實際困難，加強對區(qū)局和企業(yè)的業(yè)務(wù)指導和有效溝通，拉近與企業(yè)距離。
四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。局領(lǐng)導班子要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
五是解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。
局領(lǐng)導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域資源整合、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓、景區(qū)服務(wù)質(zhì)量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)武漢旅游新局面。
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