對(duì)照材料是我們生活中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對(duì)我們自身的工作態(tài)度有很大的影響，對(duì)照材料的寫作都是需要讓自己在寫作過(guò)程中保證條理是清晰的，以下是范文社小編精心為您推薦的局黨組書記對(duì)照材料8篇，供大家參考。
局黨組書記對(duì)照材料篇1
一、存在問(wèn)題
1.理論學(xué)習(xí)自我加壓不夠。學(xué)習(xí)多限于縣委、縣政府以及鎮(zhèn)黨委組織安排的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做參加工作的第一要?jiǎng)?wù)，存在選擇性學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待提高。
4.保密意識(shí)有待加強(qiáng)。保密知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)較少，有關(guān)涉密文件或資料的保密意識(shí)較高，對(duì)工作內(nèi)部情況的保密做到還不夠到位。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
政治、思想和組織上能夠堅(jiān)決堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在貫徹落實(shí)中還存在站位不夠高、抓大放小、思路不夠開(kāi)闊等問(wèn)題。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
就職以來(lái)，雖能夠做到服從安排、履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。但也存在一些問(wèn)題需要改進(jìn)，需要著力提高。比如：有時(shí)準(zhǔn)備工作不夠充分，會(huì)上發(fā)言不夠積極，提出的意見(jiàn)或建議針對(duì)性不夠強(qiáng)；攻堅(jiān)克難思路不夠?qū)掗煟峤坏姆桨复胧┎粔蚓唧w；聯(lián)系群眾不夠密切，幫扶的措施不夠有力等。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是學(xué)習(xí)不夠深入。參加集中學(xué)習(xí)較多，自學(xué)深學(xué)較少；掌握重要意義和基本觀點(diǎn)較多，深入學(xué)習(xí)具體內(nèi)容較少；經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理方面學(xué)習(xí)較多，軍事外交等方面學(xué)習(xí)較少。二是領(lǐng)悟不夠深刻。有時(shí)學(xué)習(xí)僅停留于文件或新聞報(bào)道，缺乏深入思考和剖析，參與評(píng)論、發(fā)表觀點(diǎn)較少，心得體會(huì)不深。三是轉(zhuǎn)化成效不夠明顯。雖然學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到十九大五中全會(huì)關(guān)于全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨等方面的新要求，但在推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新方面具體措施不多，在落實(shí)新發(fā)展理念方面思路不夠開(kāi)闊，在全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面跟蹤督促做得不夠到位等。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
二、原因分析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在于以下幾個(gè)方面：
（二）基層工作經(jīng)驗(yàn)不足。剛參加工作不久，還沒(méi)完全擺脫學(xué)生氣，選擇性學(xué)習(xí)習(xí)慣沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，落實(shí)工作有時(shí)按部就班，不夠接地氣，工作節(jié)奏和為人處世還沒(méi)完全適應(yīng)基層工作要求。
（三）還沒(méi)真正養(yǎng)成馬上就辦和一抓到底的工作作風(fēng)，面對(duì)工作難題時(shí)，有時(shí)還存在等靠要思想。
三、整改措施
下一步，將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立問(wèn)題檔案，列出整改清單，認(rèn)真抓好整改。
（四）堅(jiān)守廉潔底線，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。
始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，自覺(jué)參加廉政教育活動(dòng)安排，不斷增強(qiáng)防腐拒變意識(shí)和能力。堅(jiān)持制度管人管事，自覺(jué)尊崇制度，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在管好自己的同時(shí)，管好家人和身邊工作人員，自覺(jué)接受監(jiān)督。
局黨組書記對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問(wèn)題
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：本人能夠堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定程序及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)。但還有不足之處，缺乏維護(hù)權(quán)威的辦法，在執(zhí)行上級(jí)決策上領(lǐng)會(huì)不充分，沒(méi)有從講政治的高度去把握。認(rèn)為干好本職工作就好了，幫助、指導(dǎo)周圍的人去維護(hù)中央權(quán)威不夠積極主動(dòng)也缺乏辦法。
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面：本人能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，但存在一定的問(wèn)題：一方面主動(dòng)與兩面派、兩面人作斗爭(zhēng)意識(shí)不夠強(qiáng)，另一方面對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不敢批評(píng)，有老好人思想。
4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面：對(duì)于大部分重點(diǎn)工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，艱苦奮斗精神有所減弱，缺乏一抓到底的韌勁，缺乏機(jī)遇意識(shí)、進(jìn)取精神，主動(dòng)作為不夠，沒(méi)有全局眼光，工作深度、力度不夠。比如在精準(zhǔn)扶貧工作中，還有畏手畏腳的思想。
5、糾正四風(fēng)方面：工作顧慮較多，存在得過(guò)且過(guò)、小成即滿情況，強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏機(jī)遇意識(shí)，認(rèn)為做好日常的管理工作就可以了，如日常民族、宗教工作，滿足于發(fā)發(fā)通知、收收材料，工作深度較差。群眾意識(shí)不強(qiáng)，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：按照上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。但是在對(duì)文件以及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)還不夠深入，更需要進(jìn)一步接受黨員干部的監(jiān)督和批評(píng)。
二、存在問(wèn)題的原因
對(duì)以上存在的問(wèn)題，本人進(jìn)行深刻的反省和全方位的剖析，這些問(wèn)題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，理論修養(yǎng)有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。
3、黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)?？偢械阶约菏茳h教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會(huì)出什么問(wèn)題了，而實(shí)際上存在著以事務(wù)、工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
4、缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長(zhǎng)經(jīng)歷的因素，對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，從而導(dǎo)致了一些浪費(fèi)現(xiàn)象和享樂(lè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、上一年存在的問(wèn)題和整改情況
去年主要存在理想信念還需要進(jìn)一步牢固、聯(lián)系群眾不夠廣泛、參加統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部的中心組學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真等問(wèn)題。針對(duì)以上的問(wèn)題和根源剖析并進(jìn)行了整改，理想信念提高了，聯(lián)系群眾密切了，積極參加黨支部的中心組學(xué)習(xí)認(rèn)真，也努力提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
四、整改措施及努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與自身的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自我加壓，勤于思考;同時(shí)堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)和民族政策、法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)拓視野，擴(kuò)展知識(shí)面。
2、認(rèn)真審視自身的工作作風(fēng)，深刻查找差距、正視缺點(diǎn)和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正言行，絕不倚老賣老，清洗思想和行為上的灰塵。
3、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，真正樹(shù)立一切為了發(fā)展、一切為了工作、一切為了涇川縣民族工作服務(wù)的意識(shí)。堅(jiān)持調(diào)查研究，做到不應(yīng)付、不流于形式，腳踏實(shí)地，切實(shí)了解民族工作中存在的問(wèn)題，想辦法、出主意、解決問(wèn)題，幫助民族村脫貧致富。
4、保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力和工作意識(shí)，尤其是立足民族工作發(fā)展環(huán)境和發(fā)展需要，針對(duì)自己的工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)為民族工作的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
5、要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認(rèn)真剖析發(fā)生在自己身邊的不廉潔案件產(chǎn)生的原因，自覺(jué)與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
局黨組書記對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問(wèn)題
（一）黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看作第一要?jiǎng)?wù)，存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)的思想傾向，過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性，沒(méi)有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在懶的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽(tīng)會(huì)看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對(duì)學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個(gè)別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實(shí)。所學(xué)理論知識(shí)不能有效指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點(diǎn)等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項(xiàng)活動(dòng)的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進(jìn)，沒(méi)能夠深入思考、充分領(lǐng)會(huì)理解轉(zhuǎn)化為個(gè)人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。
（二）初心使命意識(shí)不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升?？偟母械缴钊牖鶎由伲私饣鶎忧闆r少，以人民為中心的發(fā)展理念相對(duì)比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識(shí)還不強(qiáng)。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令，我說(shuō)你做，不問(wèn)為什么，傾聽(tīng)不到群眾的呼聲，難以準(zhǔn)確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護(hù)基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會(huì)若有似無(wú)地脫離群眾，聽(tīng)不準(zhǔn)、聽(tīng)不全、聽(tīng)不清、聽(tīng)不透群眾的真實(shí)看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。
（三）工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對(duì)當(dāng)前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，工作求平穩(wěn)，個(gè)人不求有功，但求無(wú)過(guò)。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進(jìn)。理想信念相對(duì)淡化，三觀發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭(zhēng)一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時(shí)自我感覺(jué)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績(jī)，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守?cái)傋印⑹厥聵I(yè)思想較重。目標(biāo)感不高，動(dòng)力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，會(huì)造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒(méi)干勁，事業(yè)沒(méi)起色。
（四）求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)有待提升。一是工作指導(dǎo)不到位。有時(shí)工作中存在只求穩(wěn)不求新的問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，常用以往經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)際工作。抓工作落實(shí)的力度不夠，布置多、跟蹤指導(dǎo)落實(shí)少；開(kāi)會(huì)多，調(diào)查研究、深入一線少。抓工作指導(dǎo)上主觀意識(shí)強(qiáng)，情況摸得不深、不細(xì)、不透，指導(dǎo)工作有脫離實(shí)際、不到位的問(wèn)題，工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于面上不出問(wèn)題，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)。對(duì)部屬缺乏有效嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查、激勵(lì)。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)。不能夠及時(shí)擯棄陳舊觀念，加之多年的機(jī)關(guān)工作生涯，工作方法相對(duì)簡(jiǎn)單，有時(shí)不自覺(jué)沿用過(guò)去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實(shí)工作不夠雷厲風(fēng)行，導(dǎo)致機(jī)關(guān)作風(fēng)拖泥帶水。三是基層調(diào)研不深入。多數(shù)是被調(diào)研，事先沒(méi)有調(diào)研提綱，去了只聽(tīng)官匯報(bào)，看官樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問(wèn)題表態(tài)不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對(duì)策方法。身去心沒(méi)去，圖形式，走過(guò)場(chǎng)，說(shuō)官話，接地氣不夠，沒(méi)有很好地觸碰具體問(wèn)題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細(xì)。
（五）自我警醒約束不嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。這些年來(lái)，黨中央大抓全面從嚴(yán)治黨、大抓正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，樹(shù)立了一嚴(yán)到底、一抓到底的導(dǎo)向。反思自己，能夠強(qiáng)化自警自醒自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩、執(zhí)行制度規(guī)定，確保做到不越雷池、不失底線。但實(shí)事求是講，形勢(shì)所迫多于內(nèi)心自覺(jué)，雖然大的方面能夠不出問(wèn)題，但在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。比如，有時(shí)礙于面子，對(duì)外地的同學(xué)、朋友來(lái)訪，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有時(shí)一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰(zhàn)友情、同學(xué)誼、個(gè)人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒(méi)有上升到黨性認(rèn)識(shí)上對(duì)待。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，缺乏積極自覺(jué)主動(dòng)修為。由于在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)工作相對(duì)熟悉，總感到作輕車熟路，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論放在突出重要的位置上，總感覺(jué)有多年工作實(shí)踐的積累，多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)豐富，理論文章、摘錄語(yǔ)錄也夠用，忽視了對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)和紀(jì)律要求。理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字?jǐn)?shù)的筆記，將集體學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的主要形式。這在某種程度上講，是應(yīng)付理論學(xué)習(xí)，側(cè)重工作任務(wù)的完成。但從另一方面看是由于對(duì)相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深不透，難以科學(xué)有效地指導(dǎo)和開(kāi)展工作，是非不明，方向不清，長(zhǎng)期不注重理論學(xué)習(xí)，必然出現(xiàn)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的扭曲，這也是出現(xiàn)形式主義、官僚主義和工作落實(shí)不到位的重要原因。
（二）創(chuàng)新工作方式不強(qiáng)，難以突破現(xiàn)有工作模式。隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕?lián)?dāng)、怕負(fù)責(zé)任、怕別人說(shuō)三道四，宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。不能有效地創(chuàng)新工作方法，對(duì)舊有工作模式不能有效的加以改革以適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。對(duì)創(chuàng)新工作方法缺少信息，對(duì)工作中存在的癥結(jié)不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題。
（三）黨性修養(yǎng)不夠完善，有待提升個(gè)人政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要著重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)深刻反思，深深感到，自己距離為民、務(wù)實(shí)、清廉的總體要求還有一定差距，權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀還需進(jìn)一步提高。由于入黨時(shí)間長(zhǎng)，工作年頭多，和身邊的人比，總覺(jué)得自己黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、綜合素質(zhì)比較好，日常工作中不能經(jīng)常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺(jué)悟和思想觀念。
三、努力方向和整改措施
（一）靜心學(xué)習(xí)思考，使思想靈魂得到進(jìn)一步震動(dòng)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得知足。當(dāng)前，生活水平和經(jīng)濟(jì)待遇都有了普遍提高，要認(rèn)識(shí)到已經(jīng)到了回饋社會(huì)和人民的時(shí)候了，要通過(guò)學(xué)習(xí)多做一些對(duì)黨、國(guó)家和人民有利的事。二是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得感恩。感恩黨的培養(yǎng)之恩，更加堅(jiān)定黨性觀念；感恩人民群眾的寬容和理解，這是對(duì)我們最好的激勵(lì)和鞭地。三是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得珍惜。要對(duì)照革命先進(jìn)輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學(xué)習(xí)他們立足崗位建功立業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和崇高品格，要對(duì)照一系列反面典型的深刻教訓(xùn)，剖析他們理想動(dòng)搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，珍惜名利氣節(jié)。將要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，不斷提高自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的浩然正氣。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振作。一是繼續(xù)保持良好工作勁頭。時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，淡泊名利，竭盡全力，集中精力，盡職盡責(zé)地把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好；不斷強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感，保持旺盛的革命精神，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于擔(dān)當(dāng)推動(dòng)工作落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不推責(zé)、不怕?lián)?zé)，對(duì)安排的工作不折不扣，對(duì)大項(xiàng)任務(wù)勇挑重?fù)?dān)，盡心盡力抓好落實(shí)，努力為黨委分憂解難。三是攻緊克難抓好工作創(chuàng)新。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅(jiān)克難的拼勁、善作善成的韌勁，以黨委確定的重點(diǎn)工作為突破，進(jìn)行再梳理、再研究、再細(xì)化，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)限快速推進(jìn)和落實(shí)，對(duì)于工作推進(jìn)中遇到的矛盾和困難，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)，確保把各項(xiàng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在一線。
（三）堅(jiān)持真抓實(shí)干，使工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。一是端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，把中心任務(wù)是否圓滿完成、基層群眾是否受益作為檢驗(yàn)工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，狠抓末端落實(shí)，不斷打牢建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。二是更加注重關(guān)心群眾。切實(shí)深入到群眾中去，真正做到撲下身，沉下心，真正接地氣，要全面了解群眾的所思、所慮、所想。通過(guò)定期懇談，征求意見(jiàn)，通過(guò)接地氣的深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，要知道群眾在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群眾，用公正待工作，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，克服不了的困難。三是更加注重狠抓工作落實(shí)。始終保持黨員干部的政治本色，密切保持同基層群眾的溝通聯(lián)系，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正查擺問(wèn)題，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，將作風(fēng)建設(shè)抓到底，抓出成效，切實(shí)將為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中。
（四）擺正自身位置，使自律意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一要通過(guò)學(xué)習(xí)知道毛病。要對(duì)照自身查擺出的毛病和問(wèn)題，要積極找準(zhǔn)解決的切入點(diǎn)，用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長(zhǎng)才干，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，提高工作效率。小平同志曾講過(guò)：只要我們密切聯(lián)系群眾，深入地做工作，把道理向群眾講清楚，就能得到群眾的同情和諒解，再大的困難和毛病也是能夠克服和解決的。二要通過(guò)學(xué)習(xí)知道敬畏。對(duì)照反面教材和反面典型，要從他們身上切實(shí)吸取教訓(xùn)，要從小事積累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏權(quán)力、懂得敬畏人民，為民謀利益，造福祉，時(shí)刻懂得小民從來(lái)不可輕的道理。三要通過(guò)學(xué)習(xí)懂得自律。認(rèn)真積極改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升自身履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律、拒腐防變的能力，樹(shù)立真心實(shí)意想干事、學(xué)習(xí)創(chuàng)新會(huì)干事、求真務(wù)實(shí)干成事、廉潔自律不出事的工作理念，不斷提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付諸于具體的工作實(shí)踐中，爭(zhēng)做改革的先行者、探索者、開(kāi)拓者，敢于開(kāi)風(fēng)氣的先河，培養(yǎng)新思維、新觀念，體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)工作全面發(fā)展。
局黨組書記對(duì)照材料篇4
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
xx地稅局黨組書記、局長(zhǎng) xxx
（2014年xx月xx日）
深刻剖析，并加以整改。
一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央、省委和省局改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定情況
政治紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。一直以來(lái)，無(wú)論自己在何種工作崗位上，都能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，保持路線、方向、原則上的堅(jiān)定立場(chǎng)，保持重大問(wèn)題上的旗臶鮮明，在事關(guān)政治原則、政治立場(chǎng)、政治方向等一些重大問(wèn)題上從不動(dòng)搖。做到了在任何時(shí)候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。在工作和生活中始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)決貫徹黨章，自覺(jué)維護(hù)黨章作為行為準(zhǔn)則，做到了黨章規(guī)定的不折不扣堅(jiān)決執(zhí)行、黨章禁止的一絲一毫決不違背。緊緊圍繞省局?三個(gè)第一?工作思路安排部署各項(xiàng)工作。在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省委和省局黨組保持高度一致。
在中央?八項(xiàng)規(guī)定?、省委?雙十條規(guī)定?和省局黨組?六項(xiàng)規(guī)定?出臺(tái)后，結(jié)合我局實(shí)際，及時(shí)制定下發(fā)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施辦法，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全了包括風(fēng)險(xiǎn)采集、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究等五項(xiàng)內(nèi)容的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度》。在工作中，能夠充分發(fā)揮黨組書記的模范帶頭作用，自覺(jué)遵守、執(zhí)行堅(jiān)決，并嚴(yán)格要求身邊的親屬和工作人員，在家庭個(gè)人住房 3
和家屬子女就業(yè)等方面嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但認(rèn)真反思在?八項(xiàng)規(guī)定?出臺(tái)前，的確存在用公款搞職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)等行為，在公務(wù)用車配備使用上，存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和公車私用的現(xiàn)象。在辦公用房清理清退工作初期，存在觀望心理，認(rèn)為舊辦公樓結(jié)構(gòu)已定，改造有點(diǎn)浪費(fèi)，面積標(biāo)準(zhǔn)超一點(diǎn)也影響不大，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)不強(qiáng)。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我逐漸認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，在改進(jìn)作風(fēng)上抓落實(shí)、求實(shí)效，重點(diǎn)做了加強(qiáng)調(diào)查研究、維護(hù)紀(jì)律與制度剛性、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)等工作，杜絕了在日常辦公、公務(wù)活動(dòng)中的浪費(fèi)現(xiàn)象和公車私用行為，按時(shí)完成了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)辦公用房清理騰退工作。2013年?三公?經(jīng)費(fèi)支出同比減少35.83%，2014年計(jì)劃在2013年的基礎(chǔ)上再減少20.17%。
二、弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求和貫徹落實(shí) “四查四省”精神情況
理論支撐和精神動(dòng)力。二是注重實(shí)踐、外化于行。堅(jiān)持把踐行焦裕祿精神做為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的一條根本紅線，深入到基層中，與黨員干部、納稅人和廣大群眾面對(duì)面、心貼心，真心實(shí)意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議、了解他們的疾苦與困難，自覺(jué)站在他們的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題、思考辦法。把踐行焦裕祿精神和做好日常稅收工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，不斷強(qiáng)化相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人的服務(wù)觀念，認(rèn)真落實(shí)?管理質(zhì)效提升年活動(dòng)?和?便民辦稅十項(xiàng)活動(dòng)?，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問(wèn)題，為納稅人多辦事、辦好事、辦實(shí)事。切實(shí)將全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。
實(shí)事求是，一切從稅收實(shí)際出發(fā)，既要權(quán)責(zé)明確，更要符合各部門實(shí)際；遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，充分發(fā)揮?一把手?的主體作用，敢于負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)，首先從自身查找不足，腳踏實(shí)地解決稅收熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；在工作和生活中更加注重黨性修養(yǎng)，將焦裕祿同志等先進(jìn)典型做為學(xué)習(xí)的楷模，時(shí)刻做到對(duì)黨、對(duì)群眾、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)老實(shí)、高度負(fù)責(zé)，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)一步一個(gè)腳印，絕不偷奸?；?。
三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題
1、形式主義方面
（1）學(xué)風(fēng)不夠端正。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。雖然每年在述職報(bào)告和大會(huì)講話中經(jīng)常把夯實(shí)政治理論作為首要任務(wù)來(lái)強(qiáng)調(diào)，但是自身卻未真正把大政方針政策研究透徹，認(rèn)為政治理論空泛，離自己很遙遠(yuǎn)，打不起學(xué)習(xí)興趣。往往是開(kāi)會(huì)講講、文件學(xué)學(xué)、材料念念、筆記抄抄，而沒(méi)有做到想一想精神、思一思內(nèi)涵。有時(shí)在工作繁忙的時(shí)候，對(duì)下發(fā)的一些理論讀本，沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真深入地研究學(xué)習(xí)就直接束之高閣。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在應(yīng)付的思想。沒(méi)有確立?終身學(xué)習(xí)?的觀念，知識(shí)更新慢、結(jié)構(gòu)單一，除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)充實(shí)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)外，缺少系統(tǒng)性和整體性學(xué)習(xí)，對(duì)要求領(lǐng)會(huì)的稅收政策、法規(guī)，存在自己還沒(méi)有學(xué)深吃透的情況下，直接安排執(zhí)行落實(shí)的情況。另外，學(xué)習(xí)中還存在實(shí)用主義，對(duì)目前有用的知識(shí)就學(xué)學(xué)，對(duì)一時(shí)用不上的就少學(xué)甚至不學(xué)。例如，對(duì)局里組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與的積極性和主動(dòng)性不高；對(duì)新上線的征管軟件和新型的稅收宣傳載體不夠熟悉，對(duì)最新的稅收政策缺少準(zhǔn)確的研判能力等。三是稅收理論調(diào)研不夠深入。雖然每年也按時(shí)完成了上級(jí)下達(dá)的稅收調(diào)研任務(wù)，但文章內(nèi)容大多是網(wǎng)上搜集一些、年終總結(jié)里引用一些、文獻(xiàn)資料中借鑒一些，沒(méi)有真正根據(jù)當(dāng)前的稅收熱點(diǎn)、征管難點(diǎn)、工作重點(diǎn)，深入稅收一線實(shí)地調(diào)研思考，文章觀點(diǎn)的鮮明性和措施的針對(duì)性相對(duì)較差，稅收理論對(duì)稅收實(shí)踐的指導(dǎo)意義不強(qiáng)。同時(shí) 7
也在一定程度上給各業(yè)務(wù)部門的稅收調(diào)研工作帶來(lái)了消極示范。
（2）工作不夠務(wù)實(shí)高效。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是重制度建設(shè)、輕執(zhí)行落實(shí)。在工作中存在以制度落實(shí)制度，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，唱功好、做功差，工作不實(shí)、落實(shí)不力。例如，在開(kāi)展?作風(fēng)建設(shè)年?、?制度建設(shè)年?和?效能建設(shè)年?等活動(dòng)中，規(guī)章制度建立得扎扎實(shí)實(shí)，但在具體執(zhí)行上沒(méi)有下足功夫，活動(dòng)的實(shí)際效果沒(méi)有真正體現(xiàn)出來(lái)，有時(shí)在活動(dòng)中熱衷于高指標(biāo)、搞評(píng)比，優(yōu)秀先進(jìn)也評(píng)定了，但問(wèn)題仍沒(méi)有根本解決。二是存在文山會(huì)?，F(xiàn)象。習(xí)慣于在會(huì)議上安排部署工作，有時(shí)對(duì)會(huì)議節(jié)奏掌握得不夠緊湊，會(huì)議時(shí)間安排不夠合理，個(gè)別會(huì)議內(nèi)容空泛冗長(zhǎng)，一些沒(méi)必要上會(huì)討論的事項(xiàng)，過(guò)分要求民主和形式，結(jié)果是你一言我一語(yǔ)，小事變大事、大事變繁事，直接導(dǎo)致決策和執(zhí)行效率低下，一定程度上影響了各部門正常的工作秩序。這次征求基層干部意見(jiàn)時(shí)，大家對(duì)此反映比較突出，同時(shí)也使我意識(shí)到加強(qiáng)會(huì)議管理的必要性和重要性。
（3）政績(jī)觀存在偏差。集中表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是存在?唯收入論?。貫徹執(zhí)行省局?三個(gè)第一?工作思路未能做到統(tǒng)籌兼顧，片面地將組織稅費(fèi)收入與稅收整體工作劃等號(hào)，認(rèn)為只要收入上來(lái)了，稅收工作就能又好又快發(fā)展，忽略了深化干部隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越的目標(biāo)。在建立考核機(jī)制、評(píng)先選優(yōu)等工作中，收入指標(biāo)、任務(wù)完成情況占比過(guò)重，忽視了 8
其他任務(wù)，使考評(píng)工作失去了應(yīng)有的整體性、科學(xué)性和規(guī)范性，也在一定程度上對(duì)各部門整體工作的安排部署產(chǎn)生了誤區(qū)。二是搞?面子工程?。與?謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?的要求相比存在一些差距，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾時(shí)，存有爭(zhēng)榮譽(yù)、要口碑的思想，在貫徹執(zhí)行上級(jí)安排的工作方面急功近利，只愿做上級(jí)看得見(jiàn)、見(jiàn)效快的表面文章，對(duì)基層和群眾的迫切之盼不愿管、實(shí)際需求不上心。在雙聯(lián)行動(dòng)中，雖然通過(guò)資金投入為馬家莊社區(qū)贊助了?歡樂(lè)舞臺(tái)?項(xiàng)目，取得了一定得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，贏得了群眾和上級(jí)的肯定，但是在以后如何規(guī)范經(jīng)營(yíng)、做大做強(qiáng)、提高盈利能力方面缺少政策性引導(dǎo)和管理上的幫扶。
2、官僚主義方面
（1）群眾觀念有待提高。雖然對(duì)從群眾中來(lái)、到群眾中的觀念有較為深刻的認(rèn)識(shí)，但是在用心想事、用心謀事、用心干事，落實(shí)惠民行動(dòng)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面還做得不夠多、不夠細(xì)、不夠深入。在制定一些重大決策、出臺(tái)規(guī)范性稅收文件時(shí)，沒(méi)有沉下心去了解民意、聽(tīng)取民聲、體察民情、集中民智。這一問(wèn)題在近期的涉稅事項(xiàng)前移工作中比較明顯，由于事前沒(méi)有安排組織好征求基層分局意見(jiàn)建議的工作，導(dǎo)致一些前移事項(xiàng)出現(xiàn)審批權(quán)限不明、權(quán)力責(zé)任不清的現(xiàn)象，給納稅人帶來(lái)諸多不便。有時(shí)想問(wèn)題、辦事情缺少換位思考，對(duì)基層干部的所思所想、所需所盼把握不夠。到基層分局開(kāi)展考核工作時(shí)，9
把主要精力放在了對(duì)照指標(biāo)、查找問(wèn)題、追究責(zé)任上，忽略了對(duì)基層困難的了解、成績(jī)的肯定、干部的鼓勵(lì)，挫傷了一些基層同志的工作積極性和上進(jìn)心。
（2）?最后一公里?問(wèn)題解決不及時(shí)。在推進(jìn)稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)工作中，存在管理大于服務(wù)、甚至代替服務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有真正做到相信納稅人、尊重納稅人、依靠納稅人、服務(wù)納稅人，沒(méi)有把納稅人的訴求和需要做為服務(wù)導(dǎo)向，沒(méi)有抓住侵害納稅人合法權(quán)益的迫切問(wèn)題，出現(xiàn)了優(yōu)惠政策始終?走在路上?、高效服務(wù)只是?停留嘴上?、便民實(shí)惠沒(méi)有?落在身上?的現(xiàn)象。在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，一些納稅人反映稅務(wù)登記證注銷手續(xù)辦結(jié)周期太長(zhǎng)、甚至跨年度；領(lǐng)用發(fā)票、代開(kāi)發(fā)票手續(xù)過(guò)于繁瑣；對(duì)定期定額戶的核調(diào)，存在往上調(diào)整快、往下調(diào)整慢的不合理現(xiàn)象；涉稅事項(xiàng)前移工作推進(jìn)緩慢，便民辦稅缺少務(wù)實(shí)舉措；針對(duì)小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策手續(xù)審批慢、落實(shí)執(zhí)行少。例如，2014年x月x日，接上級(jí)轉(zhuǎn)辦關(guān)于納稅人投訴我轄區(qū)對(duì)網(wǎng)吧行業(yè)未執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的案件，后經(jīng)核查，情況屬實(shí)。這些意見(jiàn)和案例看似問(wèn)題不大，但集中反映了我們?cè)谟行Ы鉀Q與納稅人息息相關(guān)的?最后一公里?問(wèn)題上還有許多工作要做。
（3）存在?官本位?思想。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是拍腦袋決策。有時(shí)認(rèn)為自己做為局里的?一把手?，工作經(jīng)歷比較長(zhǎng)、閱歷比較豐富，其他人的意見(jiàn)和建議可聽(tīng)可不聽(tīng)，觸及 10
（4）服務(wù)工作不到位。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是服務(wù)納稅人不到位。工作中存在習(xí)慣做法，沒(méi)有真正在提高納稅服務(wù)的針對(duì)性上動(dòng)腦筋，在滿足納稅人核心需要上下功夫，在探索創(chuàng)新?人性化?服務(wù)上費(fèi)心思。在xx企業(yè)調(diào)研時(shí)，有納稅人反映稅務(wù)部門雖然每年在該園區(qū)做了大量的稅收宣傳工作，但是針對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、小型微利企業(yè)稅收減免等方面的宣傳輔導(dǎo)相對(duì)較少。這就說(shuō)明我們的稅收宣傳工作存在盲區(qū)，針對(duì)性和實(shí)效性不高，沒(méi)有自覺(jué)站在納稅人的角度去想問(wèn)題、辦事情，11
工作做了不少，但效果不突出。二是服務(wù)群眾不到位。例如，在申報(bào)期停電、征管系統(tǒng)出現(xiàn)故障、節(jié)假日申報(bào)延期等特殊情況下，只是簡(jiǎn)單地在大廳張貼公告，沒(méi)有及時(shí)通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等快捷渠道向納稅人告知、提醒，也沒(méi)有解決好備用電源問(wèn)題和其他應(yīng)急措施，導(dǎo)致納稅人多次上門跑。在企業(yè)調(diào)研時(shí)，一些納稅人反映稅收管理員對(duì)政策掌握不牢靠、解釋不到位、解答不一致。這些問(wèn)題突出反映了我們?cè)趯⑷娜鉃榧{稅人服務(wù)的理念外化于行上做的還不夠細(xì)致、不夠深入。另外，在開(kāi)展雙聯(lián)行動(dòng)中，制定的年度幫扶計(jì)劃前瞻性和實(shí)效性不強(qiáng)，缺少對(duì)幫扶戶貧困原因的深層研究，更多是局限于逢年過(guò)節(jié)送些米面油等生活用品。三是服務(wù)基層不到位。雖然每年都把落實(shí)?四個(gè)傾斜?列為重要任務(wù)，但在實(shí)際工作中，對(duì)基層缺少政策指導(dǎo)，提工作要求多，解決實(shí)際問(wèn)題少；安排部署工作時(shí)，對(duì)基層情況把握不足，層層加碼，增加了基層工作負(fù)擔(dān)；在人員配臵、資金政策等方面向基層傾斜力度不夠；針對(duì)基層干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)方式仍需健全完善。在征求基層意見(jiàn)時(shí)，基層干部普遍反映工作壓力大、稅收任務(wù)重，但又缺少年輕力量，業(yè)務(wù)培訓(xùn)的名額少，評(píng)先選優(yōu)的比重小。
（5）干部管理質(zhì)效需要提升。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)崗位責(zé)任制落實(shí)不重視，一些干部的工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)；推進(jìn)依法行政的力度不夠，個(gè)別部 12
門出現(xiàn)執(zhí)法程序、執(zhí)法文書不規(guī)范等問(wèn)題，在營(yíng)造公平公正的執(zhí)法環(huán)境上的還需要下大力氣；對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)格，使一些部門出現(xiàn)管理松懈，組織性和紀(jì)律性下降，存在遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理個(gè)別嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部，在隊(duì)伍中造成了不良影響；對(duì)臨近退休干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部疏于管理和引導(dǎo)，其工作的積極性、責(zé)任感和事業(yè)心有所降低；首問(wèn)責(zé)任制沒(méi)有真正落實(shí)，在強(qiáng)化稅務(wù)干部工作責(zé)任意識(shí)、嚴(yán)格執(zhí)法意識(shí)、廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)方面的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。二是干部隊(duì)伍重用輕管，梯次培養(yǎng)不夠。新時(shí)期，稅收工作日趨復(fù)雜艱巨，稅務(wù)干部面臨的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多、責(zé)任義務(wù)越來(lái)越重，但是相應(yīng)的教育培訓(xùn)機(jī)制、崗位交流機(jī)制、選人用人機(jī)制，以及監(jiān)督管理機(jī)制沒(méi)有及時(shí)調(diào)整完善，在加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)、強(qiáng)化執(zhí)行能力、針對(duì)性地進(jìn)行梯次培養(yǎng)等方面的工作不到位，個(gè)別干部出現(xiàn)了紀(jì)律松弛、脫離群眾和?慵懶散漫?的現(xiàn)象。干部整體隊(duì)伍中缺少精通稅收政策和法規(guī)的?業(yè)務(wù)能手?和?尖子標(biāo)兵?，特別是綜合能力強(qiáng)、能獨(dú)擋一面、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈的中層干部相對(duì)更少。另外，對(duì)新提拔干部的培養(yǎng)力度不夠，角度不寬，有些干部對(duì)新崗位適應(yīng)能力較差，甚至出現(xiàn)提拔后工作責(zé)任心和上進(jìn)心有所降低的問(wèn)題。三是對(duì)干部思想教育不及時(shí)。在嚴(yán)格按?八項(xiàng)規(guī)定?執(zhí)行福利、津貼制度后，薪金收入普遍減少的大環(huán)境下，干部的思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)一些波動(dòng)，個(gè)別干部頭腦中出現(xiàn)了拜金主義和福利至上的苗頭，但是相應(yīng) 13的理想信念和思想政治教育沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，在如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主觀能動(dòng)性方面的辦法措施不多。
3、享樂(lè)主義方面
（1）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新情況、新問(wèn)題了解掌握不到位，工作中滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，只愿縱向比進(jìn)步，不愿橫向找差距，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。有時(shí)抱有上級(jí)安排什么就做什么的心理，喜歡走已經(jīng)走熟的路，不愿獨(dú)辟其徑，偶爾產(chǎn)生一些新想法也只是停留在心里，而沒(méi)有付諸于行動(dòng)。例如在推進(jìn)稅收征管改革和涉稅事項(xiàng)前移的工作中，缺少抓鐵有痕、踏石留印的改革魄力和創(chuàng)新勇氣，雖然也開(kāi)展了些便民工作，但大多屬于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，或者是參照其他市州的做法，沒(méi)有有效結(jié)合轄區(qū)情況，出臺(tái)一些務(wù)實(shí)創(chuàng)新的舉措，缺少具有本局特色的服務(wù)亮點(diǎn)。
（2）工作缺乏主動(dòng)性。對(duì)一些重點(diǎn)任務(wù)沒(méi)能親力親為、親自過(guò)問(wèn)、親自安排，沒(méi)有深入到一線靠前指揮。有時(shí)存在當(dāng)?甩手掌柜?的思想。對(duì)一些常規(guī)性工作不能做到提前介入、主動(dòng)開(kāi)展、超前服務(wù)，對(duì)一些可能出現(xiàn)的問(wèn)題，不能積極搜集各種信息，及時(shí)組織研究，提前做準(zhǔn)備，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，不能及時(shí)加以改正，滿足于就工作而工作。對(duì)干部隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的?軟懶散推?的?流行病?、?部門病?整治不嚴(yán)格、對(duì)工作作風(fēng)漂浮的?崗位病?糾正不及時(shí)，出現(xiàn)了干部勞動(dòng)紀(jì)律松散、崗位職責(zé)落實(shí)不到位、執(zhí)行政策制度出現(xiàn)偏差、征管軟件操作不 14
熟練、數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確、錄入錯(cuò)誤，造成少征和漏征稅款的現(xiàn)象。
4、奢靡之風(fēng)方面
艱苦奮斗思想和吃苦精神有所淡化。實(shí)事求是地說(shuō)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和消費(fèi)方式的多樣化，工作環(huán)境和生活條件有了很大改善，你來(lái)我往的社會(huì)關(guān)系不斷增多，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、過(guò)苦日子的精神確實(shí)在頭腦中有些淡化了，把?吃點(diǎn)、喝點(diǎn)?當(dāng)成了小事情，認(rèn)為離作風(fēng)問(wèn)題還很遠(yuǎn)，沒(méi)必要?看得那么重?、?管得那么嚴(yán)?。特別在中央?八項(xiàng)規(guī)定?出臺(tái)前，存在一些鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。例如，在組織團(tuán)拜會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)時(shí)，追求場(chǎng)面上熱烈、統(tǒng)一名牌服裝、超標(biāo)準(zhǔn)聚餐；有時(shí)還存在一些職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)現(xiàn)象，浪費(fèi)了人力、物力、財(cái)力。公務(wù)用車、辦公條件、公務(wù)接待等方面，也不同程度上存在攀比浪費(fèi)的現(xiàn)象，個(gè)別宴請(qǐng)活動(dòng)超標(biāo)準(zhǔn)使用了高檔煙、酒，主動(dòng)或被動(dòng)參與宴請(qǐng)的現(xiàn)象也有發(fā)生。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
1、理想信念不牢，缺少務(wù)實(shí)精神和上進(jìn)心。
2、宗旨意識(shí)淡化，服務(wù)群眾觀念不夠牢固。
宗旨意識(shí)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)是我們共產(chǎn)黨人的必修課，也是當(dāng)前最緊迫、最需要補(bǔ)的課。近年來(lái)，黨的執(zhí)政地位不斷鞏固，組織稅收收入等地稅工作也取得了可喜成績(jī)，使得主觀主義有所抬頭，群眾觀點(diǎn)有所弱化，思想上滋生了一些驕傲自滿的情緒，逐漸淡化了黨的宗旨意識(shí)，產(chǎn)生了脫離群眾的傾向。在研究問(wèn)題、出臺(tái)決策時(shí)，習(xí)慣從本位出發(fā)，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、大局利益和 16
群眾切身利益考慮不周，沒(méi)有從思想深處搞明白當(dāng)干部是為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)。特別是通過(guò)近期對(duì)焦裕祿精神的集中學(xué)習(xí)，感受焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾、無(wú)私奉獻(xiàn)的一生，思想和靈魂很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞?；仡欁陨懋?dāng)干部這么多年，的確缺乏在艱苦環(huán)境下做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，同人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，與群眾心連心的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。這些觀念的長(zhǎng)期存在，與群眾反映的?四個(gè)傾斜?落實(shí)不到位、解決 ?最后一公里?問(wèn)題不及時(shí)等方面的表現(xiàn)有著直接關(guān)系。
3、黨性修養(yǎng)放松，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。
這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，注重改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，但實(shí)際工作中上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替黨性錘煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱。查擺出的?四風(fēng)?問(wèn)題及突出表現(xiàn)，從表面上看是具體的稅收工作問(wèn)題，但追根溯源還是思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一是政治理論修養(yǎng)不夠重視。學(xué)習(xí)上存在一定的片面性，由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務(wù)要緊，理論學(xué)習(xí)先放一放的想法，主觀上把其擺上了次要位臵，缺乏對(duì)政治理論系統(tǒng)性、整體性地學(xué)習(xí)，在對(duì)理論精髓、實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的領(lǐng)悟理解上，沒(méi)有做到沉下心思考，俯下身子實(shí)踐。久而久之，出現(xiàn)了方向不明、黨性和宗旨觀念不強(qiáng)等問(wèn)題，自身的政治敏銳性和洞察力有所降低，用馬克思主義基本原理判斷經(jīng)濟(jì) 17
形勢(shì)、分析稅收問(wèn)題的能力也出現(xiàn)了滑坡。二是業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)不夠及時(shí)。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在思想和覺(jué)悟上，更應(yīng)該體現(xiàn)在實(shí)打?qū)嵉谋绢I(lǐng)上。但面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，自身并沒(méi)有把終身學(xué)習(xí)的理念內(nèi)化于心、外化于行，忽視了業(yè)務(wù)知識(shí)的積累和素質(zhì)能力的提升。雖然平時(shí)也有盡可能多掌握些稅收知識(shí)的渴求，但大時(shí)間不多，小時(shí)間又總想調(diào)整一下緊張的工作節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺少鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的恒心和韌勁，對(duì)國(guó)家財(cái)稅體制改革新動(dòng)向、稅收發(fā)展新態(tài)勢(shì)的把握不夠及時(shí)完整，達(dá)不到實(shí)際需求。做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力修養(yǎng)上，模范帶頭、率先垂范的作用發(fā)揮不夠充分，使自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我提高的學(xué)習(xí)機(jī)制流于形式。三是思想品德修養(yǎng)不夠深入。工作中，缺少及時(shí)發(fā)現(xiàn)并虛心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處的習(xí)慣；在為群眾、為納稅人、為基層辦好事、辦實(shí)事上做的還不夠；對(duì)待權(quán)力觀、地位觀和利益觀存在一些偏差，看到別人升遷或獲得榮譽(yù)，心里多少有些浮躁；在加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的修養(yǎng)方面，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相比還有一定差距。
4、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的思想根基不夠牢固。
回顧加入黨組織這些年來(lái)，雖然在工作中牢牢堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，也沒(méi)有發(fā)生過(guò)嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，但是通過(guò)對(duì)思想根源的深刻剖析發(fā)現(xiàn)，自身在自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律性，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的組織性等方面的積 18
極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的危害性認(rèn)識(shí)不足，存在著?管住大方向，不計(jì)小問(wèn)題?和?事不關(guān)己，高高掛起?的錯(cuò)誤觀念。對(duì)個(gè)別干部出現(xiàn)的紀(jì)律松弛，組織渙散的現(xiàn)象也沒(méi)有及時(shí)糾正。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的一些違規(guī)違紀(jì)的腐敗問(wèn)題沒(méi)有從思想上予以高度重視。對(duì)基層黨支部和黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、組織狀況缺少主動(dòng)的了解。在發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凝聚集體智慧，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面的意識(shí)不強(qiáng)。民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制需要進(jìn)一步健全完善。
5、財(cái)經(jīng)和工作紀(jì)律不嚴(yán)，“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不夠。 在中央?八項(xiàng)規(guī)定?、省委?雙十條規(guī)定?和省局?六項(xiàng)規(guī)定?出臺(tái)前，自身在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度上做得不夠好，沒(méi)能切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，在完善規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出審批程序和建立健全財(cái)務(wù)支出管控機(jī)制方面，缺少足夠的重視，這些是導(dǎo)致公款消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、奢侈浪費(fèi)等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題出現(xiàn)的主要因素。日常管理工作中，對(duì)干部的勞動(dòng)紀(jì)律和依法行政工作抓的不夠嚴(yán)格、不夠深入，使一些窗口單位出現(xiàn)了制服著裝不規(guī)范、服務(wù)不熱情的現(xiàn)象，一定程度上影響了地稅部門的良好形象；個(gè)別干部執(zhí)法尺度不準(zhǔn)、隨意性大，存在以罰代管的現(xiàn)象，侵害了納稅人的合法權(quán)益。制度建設(shè)和約束機(jī)制不夠有力，雖然制訂了整套的規(guī)章制度，但是具體執(zhí)行得不堅(jiān)決、不到位，19
缺少主動(dòng)的督促管理，納稅人監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用也沒(méi)有充分發(fā)揮。在謀事要實(shí)上，將理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力還存在欠缺，實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的意識(shí)還不夠強(qiáng)；在創(chuàng)業(yè)要實(shí)上，缺少腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力；在做人要實(shí)上，離說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派的要求還有一定差距，開(kāi)展黨內(nèi)生活不敢說(shuō)真話、不愿講實(shí)話，工作中以德服人、以德率眾的能力不足。
五、今后努力的方向及整改措施
1、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做立身之本。
一是政治和業(yè)務(wù)兩手都要抓。自覺(jué)把政治學(xué)習(xí)擺到重要位臵，即使工作再繁忙，也要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，并逐步將每周的學(xué)習(xí)時(shí)間固定下來(lái)，制定計(jì)劃、形成習(xí)慣，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)、一種精神食糧、一種終身追求，作為自覺(jué)的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)來(lái)完成；在每次參加中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)，除了記錄學(xué)習(xí)筆記外，還要培養(yǎng)結(jié)合地稅工作撰寫心得體會(huì)的習(xí)慣；另外，定期從學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果等方面對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行階段性的?回頭看?，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，對(duì)掌握不扎實(shí)、領(lǐng)悟不到位的部分，要反復(fù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)，直到學(xué)通、學(xué)懂、學(xué)透徹。日常工作中，注重把握稅收發(fā)展形勢(shì)，平時(shí)多關(guān)注最新的稅收政策和稅制改革的新動(dòng)向，多研讀與之有關(guān)的報(bào)刊、書籍，有意識(shí)開(kāi)展這方面的調(diào)查研究，通過(guò)一點(diǎn)一滴的積累和持之以恒的努力，逐步提升自身的業(yè)務(wù) 20
2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線和觀點(diǎn)。
一是變?身?入基層為?心?入基層。以實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的焦裕祿精神為指導(dǎo)，提前制定調(diào)研計(jì)劃和實(shí)施方案，既要保證調(diào)研的次數(shù)，更要保證調(diào)研的質(zhì)量；既要查擺問(wèn)題責(zé)任，又要善于傾聽(tīng)基層干部和納稅人的意見(jiàn)；自覺(jué)從基層干部和群眾的工作壓力、生活環(huán)境、思想認(rèn)識(shí)等方面去換位思考、21
理解他們，時(shí)刻抱著一顆真心、一份真情去做基層工作，切實(shí)消除他們對(duì)調(diào)研工作的畏懼心理，提高主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)的積極性。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)?四個(gè)傾斜?，今后的培訓(xùn)名額和評(píng)先選優(yōu)名額在不違背原則的前提下，適度向基層傾斜；年輕干部也將逐步充實(shí)到力量薄弱的基層分局；進(jìn)一步合理細(xì)化針對(duì)基層的考核指標(biāo)，堅(jiān)決杜絕?干得多、出錯(cuò)多、扣分多?的現(xiàn)象；在開(kāi)展涉稅事項(xiàng)前移工作中，及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，著重考慮征收服務(wù)分局和管理分局的意見(jiàn)建議。二是著力解決好?最后一公里?問(wèn)題。以當(dāng)前?便民辦稅十項(xiàng)行動(dòng)?為契機(jī)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門于今年9月底之前對(duì)辦稅服務(wù)廳的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完成全面檢修更新；8月之前解決征收服務(wù)分局和基層管理分局的備用電源問(wèn)題，為基層干部和廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)辦稅環(huán)境。充分整合手機(jī)短信系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)站、網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)和微信平臺(tái)在發(fā)布涉稅提醒、辦稅流程、法規(guī)政策等方面的快捷高效的特點(diǎn)；穩(wěn)步推進(jìn)稅收征管改革，合理簡(jiǎn)化在發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、代開(kāi)發(fā)票等環(huán)節(jié)的審批流程；不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富宣傳載體，根據(jù)不同的納稅主體，開(kāi)展針對(duì)性的政策宣傳和專題輔導(dǎo)。在今年9月底之前，更換機(jī)關(guān)辦公樓外墻壁瓷磚，解決安全隱患；職工家屬樓外墻加裝保溫層，改善職工生活；規(guī)劃建設(shè)全局檔案室，規(guī)范檔案管理工作。同時(shí)，將教育實(shí)踐活動(dòng)與?雙聯(lián)?行動(dòng)緊密結(jié)合，根據(jù)聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系戶的實(shí)際需求，開(kāi)展形式多樣的在職黨員進(jìn)社區(qū)?志愿者服務(wù)活動(dòng)?，對(duì)幫扶計(jì)劃進(jìn)行細(xì)化完善，現(xiàn)初步 22
計(jì)劃今年將通過(guò)資金投入和政策引導(dǎo)，著重加大對(duì)馬家莊社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)的幫扶力度，為脫貧致富添柴加薪。
3、發(fā)揮示范作用，下決心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是全面踐行?三嚴(yán)三實(shí)?。充分發(fā)揮?一把手?關(guān)鍵作用，帶頭按制度、按規(guī)定行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，抵制歪風(fēng)邪氣；制定工作方案、謀劃工作思路，從稅收工作實(shí)際出發(fā)，做到腳踏實(shí)地、不好高騖遠(yuǎn)，真抓實(shí)干、不好大喜功；在工作出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)時(shí)，首先從自身找原因，運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，勇于直面矛盾，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于解決問(wèn)題，努力做一名讓群眾滿意、讓組織放心、讓同志信賴的帶頭人。二是逐步提升管理質(zhì)效。根據(jù)省局總體工作思路，合理分解全年重點(diǎn)任務(wù)，在明確部門具體責(zé)任和實(shí)施步驟上求準(zhǔn)求細(xì)，在規(guī)定完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)求實(shí)，切實(shí)做到工作部署清、責(zé)任安排明。建立科學(xué)規(guī)范的制度體系，著重加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，模范帶頭并堅(jiān)決做到用制度管權(quán)、管人、管事。加強(qiáng)干部管理，重點(diǎn)做好對(duì)中層干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)，打造一批?業(yè)務(wù)能手?和?尖子標(biāo)兵?。加強(qiáng)會(huì)議管理，在不影響決策科學(xué)性的前提下，盡可能壓縮會(huì)次會(huì)期，加大對(duì)各部門公文發(fā)布的審核力度，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，能合并的一律合并，切實(shí)整頓?文山會(huì)海?現(xiàn)象。協(xié)調(diào)好各部門間的關(guān)系，在部署工作任務(wù)時(shí)，23
沉下心征求班子成員和各部門的意見(jiàn)建議，對(duì)安排的工作完成情況主動(dòng)跟進(jìn)，并根據(jù)工作需要及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，以親和的言談、負(fù)責(zé)的態(tài)度、服眾的威信安排事、促成事、辦好事、解決事。三是樹(shù)立正確的政績(jī)觀。想問(wèn)題辦事情牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上，知民之所盼，察民之所憂，親民之所愛(ài)，于民之所需，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。自覺(jué)將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，把上級(jí)政策與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，既要對(duì)上級(jí)的政策、決策堅(jiān)決執(zhí)行、令行禁止，同時(shí)也要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地開(kāi)展工作，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)稅收事業(yè)負(fù)責(zé)。在工作中，摒棄?唯收入論?，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好組織收入和其他工作的關(guān)系，決不顧此失彼、以偏概全，更不能單純將收入情況作為考核部門和干部的唯一指標(biāo)。
4、堅(jiān)定理想信念，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
識(shí)。在工作和生活中?省?字當(dāng)頭，自覺(jué)消除享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，做到嚴(yán)于律己、勤儉修身，力爭(zhēng)將今年的?三公?經(jīng)費(fèi)在2013年的基礎(chǔ)上壓縮20.17%。在公務(wù)接待上，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待管理規(guī)定，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)使用名煙、名酒等行為的發(fā)生；在開(kāi)展慶祝地稅成立20周年的活動(dòng)中，堅(jiān)持厲行節(jié)約、務(wù)實(shí)高效的原則，不搞隆重慶典，開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、形式多樣，不鋪張浪費(fèi)，與納稅人互動(dòng)性強(qiáng)的文體活動(dòng)；在公務(wù)用車上，嚴(yán)格按照上級(jí)要求規(guī)范公務(wù)車輛配備，帶頭杜絕公車私用現(xiàn)象?？傊哑D苦奮斗精神長(zhǎng)效化、常態(tài)化、具體化，融入到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去，將節(jié)儉樸素作為一種政治品德來(lái)傳承、作為一種黨性修養(yǎng)來(lái)堅(jiān)持、作為一種生活方式來(lái)倡導(dǎo)。三是堅(jiān)定務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干事理念。以?三嚴(yán)三實(shí)?為指引，時(shí)刻牢記?沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?這句至理名言，下功夫祛除好大喜功、急功近利的心態(tài)，鏟除只圖虛名、不務(wù)實(shí)效的惡習(xí)，根除弄虛作假、欺上瞞下的行為，把求真務(wù)實(shí)、埋頭干事體現(xiàn)到?jīng)Q策謀事、狠抓落實(shí)上。堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)的滿腔熱情與科學(xué)求實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，把抓好當(dāng)前工作與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，在貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收政策中，注重對(duì)區(qū)情局況的了解把握，與征管實(shí)際的緊密聯(lián)系，絕不盲從于其他市州的做法。要立足于事前調(diào)研，根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，提出新思路、制定新方案、拿出新辦法，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新，并在此基礎(chǔ)上及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)差距與不足。以務(wù)實(shí) 25
創(chuàng)新的大氣、履職盡責(zé)的銳氣，敢闖敢干的勇氣帶領(lǐng)全局干部職工開(kāi)創(chuàng)稅收工作的新局面。
局黨組書記對(duì)照材料篇5
局黨組書記對(duì)照材料篇6
一、查擺的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問(wèn)題突出。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。
六是上次巡視反饋的部分問(wèn)題仍未整改到位。
二、原因分析
針對(duì)以上突出問(wèn)題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識(shí)等方面還存在差距和問(wèn)題，具體有以下幾個(gè)方面原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
（二）政治覺(jué)悟和政治站位不夠高。
（三）制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。
（四）宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。
三、整改措施
（一）突出抓好思想政治建設(shè)。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。
（三）全面增強(qiáng)黨組織活力。
（四）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
局黨組書記對(duì)照材料篇7
一、存在的主要問(wèn)題
3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問(wèn)題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全;考核機(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過(guò)程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級(jí)部署要求時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識(shí)、讀者意識(shí)不強(qiáng)烈。
4.抓意識(shí)形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，責(zé)無(wú)旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對(duì)年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長(zhǎng)，黨性錘煉卻有所放松。對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒(méi)有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問(wèn)題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領(lǐng)意識(shí)不強(qiáng)。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒(méi)有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來(lái)思考。
3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革過(guò)程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。
4.規(guī)矩意識(shí)不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識(shí)還不夠;重大問(wèn)題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒(méi)有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今后努力方向
1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對(duì)標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
3.種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹(shù)立政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風(fēng)”問(wèn)題上，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，帶頭扛責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。
4.守好意識(shí)形態(tài)的“主陣地”。抓好意識(shí)形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書記，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實(shí)好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明。特別要抓好年輕人這個(gè)重點(diǎn)群體的意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
局黨組書記對(duì)照材料篇8
一是身為政協(xié)黨組書記的“精氣神”不夠，對(duì)政協(xié)工作如何更好開(kāi)展缺乏主動(dòng)、積極的態(tài)度，未能做到經(jīng)常帶著飽滿的精神和滿腔的熱忱為委員和干部服務(wù)。
二是創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，雖然很想指導(dǎo)各專委會(huì)開(kāi)創(chuàng)性做好工作，但有時(shí)有心無(wú)力，在應(yīng)該如何創(chuàng)新，怎么創(chuàng)新方面思考得不夠多。
二、存在主要問(wèn)題
(一)思想政治方面。近年來(lái)，xx政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終如一向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、縣委要求看齊，在思想和行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。但是，經(jīng)過(guò)班子成員認(rèn)真查擺，還存在以下問(wèn)題和不足:
一是存在學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。表現(xiàn)在縣政府黨組學(xué)習(xí)制度雖然堅(jiān)持得較好，但理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性，形式不夠靈活，內(nèi)容不夠豐富，形式大于效果，特別是學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的效果不理想。比如，我們把法律知識(shí)學(xué)習(xí)列為政府黨組集體學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，目的是進(jìn)一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現(xiàn)漠視法律程序，出現(xiàn)被法院傳喚的尷尬。同時(shí)，也沒(méi)有組織對(duì)政府班子成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行過(guò)專門檢查。
二是存在組織生活不扎實(shí)的問(wèn)題。表現(xiàn)為個(gè)別黨組成員經(jīng)常只滿足于“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)方式呆板，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、談體會(huì)、看電教片，缺乏創(chuàng)新，效果不理想。
三是存在談心談話不經(jīng)常的問(wèn)題。表現(xiàn)在平時(shí)工作中，黨組班子注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來(lái)深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。
(二)精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不敢直接面對(duì)困難問(wèn)題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不善于思考，沒(méi)有拿出具體解決的辦法和措施，對(duì)報(bào)送信息工作重視不夠，責(zé)任不到位。如:信息報(bào)送重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，有時(shí)還出現(xiàn)信息遲報(bào)的現(xiàn)象，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有引起重視，在抓落實(shí)上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機(jī)關(guān)效率的意識(shí)仍然不夠強(qiáng)。如:對(duì)考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，重視不夠，沒(méi)有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
(三)工作作風(fēng)方面。在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動(dòng)中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足:
一是思想認(rèn)識(shí)上不到位。一些黨員干部紅線意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過(guò)了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒(méi)有徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)去一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，努力提高自我約束力和紅線意識(shí)，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。
二是執(zhí)行政策上不嚴(yán)格。在公務(wù)接待等方面，有時(shí)考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個(gè)別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實(shí)政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。
三是服務(wù)群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實(shí)上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官”、“逍遙官”;有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。
四是整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠堅(jiān)決?！拔纳綍?huì)?！敝卫矸矫妫瑹o(wú)會(huì)周、無(wú)會(huì)日沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)到位;會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)仍存在講長(zhǎng)話開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、大話套話沒(méi)有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長(zhǎng)的問(wèn)題，與干部群眾精文簡(jiǎn)會(huì)的期望要求還有很大差距。
(四)為民情懷方面:
一是思想認(rèn)識(shí)不夠高。習(xí)慣了社會(huì)上不良風(fēng)氣的大氛圍、大環(huán)境，對(duì)發(fā)生在身邊“四風(fēng)”習(xí)以為常、感覺(jué)不到，有時(shí)候也自覺(jué)不自覺(jué)地照著去做。說(shuō)到根子上，還是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)不夠純正扎實(shí)的問(wèn)題。
二是較真碰硬不夠狠。說(shuō)白了，就是存有好人思想。對(duì)一些問(wèn)題、不良現(xiàn)象甚至潛規(guī)則不能有力制止，怕說(shuō)多了得罪人。從個(gè)人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒(méi)有事”。對(duì)自己狠不下心，對(duì)別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。
三是難題關(guān)注不夠多。像群眾普遍關(guān)注、解決難度較大的難點(diǎn)問(wèn)題，雖然有破解的愿望，也進(jìn)行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續(xù)用勁、一抓到底、跟蹤問(wèn)效的決心。
四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì)、體現(xiàn)的是黨性，作風(fēng)問(wèn)題從根本上看是黨性問(wèn)題。有時(shí)擺問(wèn)題怕否定成績(jī)、挖根源怕丟面子，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)。由于對(duì)基層和實(shí)際情況缺乏了解，只能聽(tīng)著別人說(shuō);遇事不分析、不動(dòng)腦，只能跟著別人說(shuō);怕得罪人，搞一團(tuán)和氣，只能和著別人說(shuō)。這些總的來(lái)說(shuō)，就是事業(yè)心責(zé)任感淡化，沒(méi)有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒(méi)有做到想問(wèn)題辦事情自覺(jué)克服私心雜念。
四、下步改進(jìn)措施
檢查分析問(wèn)題目的在于看到缺點(diǎn)不足，認(rèn)清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺(jué)得下一步應(yīng)該著重從以下幾個(gè)方面努力。
二是注重工作實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。查擺出來(lái)和認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實(shí)踐當(dāng)中去檢驗(yàn)。比如，形式主義、官僚主義的問(wèn)題，就是要在各項(xiàng)工作和建設(shè)當(dāng)中，從籌劃、落實(shí)、檢查到評(píng)估都要堅(jiān)持是不是符合單位實(shí)際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設(shè)發(fā)展需要。
三是經(jīng)受現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經(jīng)受歷練和考驗(yàn)，讓自己更向上、更成熟、更堅(jiān)定，給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴(yán)格自律。深入調(diào)查研究，用真心，動(dòng)真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個(gè)問(wèn)題完成一項(xiàng)、樹(shù)起一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、錘煉一種作風(fēng)，真正把求實(shí)務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)落到實(shí)處，切實(shí)讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)策、辦實(shí)事、求實(shí)效，把重點(diǎn)放到為基層解決困難問(wèn)題上。自覺(jué)執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，尤其在敏感問(wèn)題上，堅(jiān)持按制度規(guī)定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當(dāng)好參謀。
