寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，通過讀后感，我們可以將書中的情節(jié)和角色的命運(yùn)與現(xiàn)實(shí)生活相對照，從中汲取啟示，范文社小編今天就為您帶來了村黨支部檢查對照材料優(yōu)秀5篇，相信一定會對你有所幫助。
村黨支部檢查對照材料篇1
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度民主生活會的通知》精神，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《黨章》和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并且圍繞這次民主生活會的主題和要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了對照檢查，認(rèn)真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少，與改造自己思想結(jié)合不夠。
二是學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神。對學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還只是在一般學(xué)習(xí)上，但是對深刻領(lǐng)會其重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義等學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。
三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往照本宣科，對一些理論文章只是泛泛而讀。對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報告制度方面存在的問題
一是對執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅(jiān)決。有時會認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅(jiān)決、工作節(jié)奏要更快。
二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對個人事項(xiàng)不重視，漏報、填報不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
二是工作中存在老好人思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。
（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題
一是主動擔(dān)當(dāng)意識還要增強(qiáng)。對基層實(shí)際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展大局的層面來謀劃推動工作的高度，部署工作不夠細(xì)致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關(guān)心支持不夠。對黨建工作缺乏認(rèn)真研究，重視不夠，認(rèn)為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。
二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅(jiān)持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。
三是攻難克堅(jiān)精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實(shí)地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實(shí)際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。
二是作風(fēng)建設(shè)仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊(duì)伍四風(fēng)問題上缺少入木三分的狠勁和滴水穿石的韌勁。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，滿足于開個會、講個話，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
二是廉潔自律意識有待加強(qiáng)。自己認(rèn)為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏持之以恒用黨紀(jì)要求來規(guī)范自己的決心，有時對社會不良風(fēng)情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅(jiān)定。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)
平時不能靜心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，喜歡上網(wǎng)看手機(jī)，沉下心來仔細(xì)研讀黨的理論和中央各項(xiàng)大政方針遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。自以為已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以潛規(guī)則、大家都這樣干為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權(quán)力觀地位觀價值觀上的宗旨意識
宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風(fēng)廉政建設(shè)
對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，對抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對系統(tǒng)全體黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查。
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
通過進(jìn)來一段時間的對照檢查和一遍又一遍問題清單和整改措施的修改與完善，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機(jī)，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，從以下幾方面改進(jìn)和提高：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)出質(zhì)量、學(xué)有收獲，自學(xué)上克服時間無保證、無規(guī)律，有空時看兩眼、忙起來扔一邊的毛病，堅(jiān)持每天讀書不少于1小時，每月至少研讀一本有關(guān)業(yè)務(wù)書籍。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學(xué)、真懂。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，圍繞衛(wèi)生計生工作的實(shí)際需要，不斷拓寬知識面，充實(shí)自己、提高自己，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。
（二）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，徹底摒棄喘口氣、歇一歇的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。要堅(jiān)持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
在事關(guān)老百姓切身利益的衛(wèi)生計生工作中，堅(jiān)持換位思考，每一個決策、每一處細(xì)節(jié)都設(shè)身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。
（四）進(jìn)一步履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的建設(shè)
對今年確定的衛(wèi)生計生重點(diǎn)工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標(biāo)一個目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅(jiān)持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進(jìn)一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，特別是中央的八項(xiàng)規(guī)定和省市縣的十項(xiàng)規(guī)定；不搞超規(guī)格接待；不違規(guī)使用公車；不利用手中的權(quán)力和職務(wù)上的便利辦私事；不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。對查找出來的其他問題，不觀望、不遲疑，絕不再以隨大流的借口為自己開脫，即知即改、立說立行，改徹底、改到位，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
村黨支部檢查對照材料篇2
根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開20**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓，準(zhǔn)確把握主題、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準(zhǔn)找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強(qiáng)，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
(三)落實(shí)三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會一課制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。
(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)四個意識、堅(jiān)定四個自信、做到兩個維護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，創(chuàng)新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識、新思維、新方法，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
村黨支部檢查對照材料篇3
六個必須要求指出，必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須銳意改革、勇于創(chuàng)新，必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理，必須厲行法治、從嚴(yán)治軍，必須作風(fēng)過硬、作出表率，以飽滿的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)為黨工作，忠實(shí)履行好職責(zé)。根據(jù)民主生活會要求，我進(jìn)行個人對照檢查，主要匯報2個方面情況：一、圍繞"六個必須"，進(jìn)行分析檢查(一)必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?；仡櫣ぷ鳉v程，我的成長進(jìn)步始終離不開黨的教育培養(yǎng)，愛黨信黨護(hù)黨的信念始終是堅(jiān)定地。工作中，我堅(jiān)定擁護(hù)核心，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級的決策指示，始終做到"三個絕對"。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，一直在抓黨內(nèi)教育，雖然注重學(xué)習(xí)習(xí)主席新時代思想，但真正在深學(xué)細(xì)照、內(nèi)化于心、外化于行上還有不小差距。特別是與習(xí)主席"用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任"的那種赤膽忠誠相比差距甚遠(yuǎn)。工作上光強(qiáng)調(diào)看齊跟上，但用什么行動去實(shí)踐、有哪些內(nèi)容要落實(shí)、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理。二是聯(lián)系實(shí)際有差距。存在實(shí)用主義、以干帶學(xué)的情況，在運(yùn)用所學(xué)理論解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實(shí)踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強(qiáng)化黨組織功能、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理、運(yùn)用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護(hù)權(quán)威有差距。對隱蔽斗爭的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對身邊和網(wǎng)絡(luò)上的一些妄議上級決策部署、談?wù)撔〉老?、傳播灰色段子等不良現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決。雖能夠把握住自己的價值取向，但有時也會人云亦云、評頭論足。(二)必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習(xí)"。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉(zhuǎn)，圍著眼前工作轉(zhuǎn)，對政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點(diǎn)，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉(zhuǎn)變不主動。"抬頭看路"敏銳感不強(qiáng)，思想理念、思維模式、指導(dǎo)方式與新要求還不相適應(yīng)。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領(lǐng)導(dǎo)或者其他同志把事情點(diǎn)出來后，自己才會去跟進(jìn)了解，工作比較被動。三是研究工作不細(xì)致。在平時工作中想的還不細(xì)、對可能出現(xiàn)的情況準(zhǔn)備不充分、對潛在的困難估計不足等現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是跟進(jìn)滲透做好思想引導(dǎo)、文化滋養(yǎng)、心理服務(wù)、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強(qiáng)，主動推進(jìn)工作的積極性不夠。(三)必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學(xué)習(xí)換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應(yīng)新任務(wù)。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗(yàn)。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經(jīng)驗(yàn)在開展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻(xiàn)策的參謀意識。對不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認(rèn)為只要把自己管好管住、參與集體領(lǐng)導(dǎo)就行了，與班子成員交流中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實(shí)力度還不是很大，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不強(qiáng)，把工作做精、做細(xì)，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現(xiàn)在能把上級安排的工作干好就不錯了，嚴(yán)重影響工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)。(四)必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對各項(xiàng)工作任務(wù)重、時間緊、要求高的實(shí)際，我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進(jìn)度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)任務(wù)。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務(wù)重，有時忙起來就只顧著"種自己的田"，對全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是抓工作落實(shí)有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應(yīng)不快、跟進(jìn)不緊，思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)到位;有的積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒有管好，該擔(dān)的責(zé)沒有擔(dān)起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。(五)必須厲行法治、從嚴(yán)治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀(jì)，自覺依法辦事、依規(guī)用權(quán)。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)出牌，尤其在任務(wù)緊急、按時完成任務(wù)與履行規(guī)定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現(xiàn)象。二是存在好人主義。有時原則性戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)，總覺得大家平時加班加點(diǎn)己經(jīng)很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴(yán)肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實(shí)的情況有時會放松要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性不夠。(六)必須作風(fēng)過硬、作出表率方面。一直以來，我堅(jiān)定向習(xí)主席看齊追隨，自覺踐行"三嚴(yán)三實(shí)"，始終以郭徐等案件為鏡鑒，始終強(qiáng)化"作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進(jìn)取意識弱化?？傆X得領(lǐng)導(dǎo)讓我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務(wù)面前，感覺力不從心，進(jìn)而導(dǎo)致有歇口氣的思想，最后的表現(xiàn)是工作中的激情減退，執(zhí)行力貫徹力不夠強(qiáng)，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，常常導(dǎo)致不少工作疲于應(yīng)付。二是服務(wù)基層不實(shí)。蹲點(diǎn)式、解剖麻雀式的指導(dǎo)幫助比較少，對一些針對性措施，推動落實(shí)用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時，致使運(yùn)用制度規(guī)定解決問題、促進(jìn)建設(shè)的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西并未根除，比如抓工作重部署輕質(zhì)量、寫文章喜歡湊四六句等現(xiàn)象仍然存在。落實(shí)組織生活缺乏剛性，主動匯報思想、工作和生活情況不夠自覺。深挖這些問題根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習(xí)慣性做法的誤區(qū)。二是學(xué)習(xí)不執(zhí)著?？偸且詴r間緊、任務(wù)重為由，放松學(xué)習(xí)，雖然定了學(xué)習(xí)任務(wù)，但也是滿足于完成任務(wù)，在學(xué)用結(jié)合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結(jié)果能力素質(zhì)提高不明顯，管理標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。四是要求不嚴(yán)格。遵守紀(jì)律不夠自覺，自我約束不夠嚴(yán)格，在執(zhí)行政策制度上的"剛性"不足、"柔性"有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅(jiān)決、不認(rèn)真。二、整改落實(shí)打算我決心，嚴(yán)格按照習(xí)主席指示要求，加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。結(jié)合個人實(shí)際，要在以下三個方面下功夫：一是更加刻苦地讀書學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作向黨中央、向習(xí)主席看齊的過程，切實(shí)在掌握體系、改造學(xué)風(fēng)、維護(hù)核心、引領(lǐng)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)決做到"三個維護(hù)"，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習(xí)主席保持高度一致。二是更加務(wù)實(shí)地推動工作。始終保持真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作勁頭，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點(diǎn)問題持續(xù)用力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。當(dāng)前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質(zhì)量和效果。三是更加嚴(yán)格地約束自己。多深入基層一線，察實(shí)情、問實(shí)效。嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在私底下、無人時、細(xì)微處自覺做到慎獨(dú)慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督。(一)放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找防空洞，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把上級首長安排的各項(xiàng)工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗(yàn)不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名機(jī)關(guān)的直屬隊(duì)主官，上要對機(jī)關(guān)和團(tuán)黨委負(fù)責(zé)，下要對連隊(duì)的戰(zhàn)士負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把部隊(duì)的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點(diǎn)很重要的原因，還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人。(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。(五)事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因?yàn)樵诠芾砩洗嬖谖冯y情緒，受了一點(diǎn)小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關(guān)系兵多，機(jī)關(guān)下放兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點(diǎn)和重點(diǎn)較多。領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導(dǎo)隊(duì)剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但因?yàn)榻衲甏蟀肽?，先是連隊(duì)的連長被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官，連隊(duì)干部嚴(yán)重缺乏，我個人連續(xù)集訓(xùn)三次，連隊(duì)又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊(duì)底數(shù)，進(jìn)行部隊(duì)正規(guī)化的管理。同時心里也有一些等、靠、慢的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊(duì)的要求，只顧得個大局。
村黨支部檢查對照材料篇4
在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)兩委班子成員以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認(rèn)真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)兩委班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識，攻堅(jiān)克難，推動xx社區(qū)各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌?，F(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報如下：
一、兩委班子存在的主要問題。
(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)兩委中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。
(二)、社區(qū)兩委還沒有從之前干靠邊活轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著求穩(wěn)不求進(jìn)的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是事倍功半，沒有達(dá)到預(yù)期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。兩委班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項(xiàng)工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨(dú)斗，缺少一榮俱榮，一恥俱恥的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。
(九)、社區(qū)兩委班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊(duì)、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強(qiáng)，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
(二)、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今后改進(jìn)的方向
(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)三會一課、四議兩公開等各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。
(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長補(bǔ)短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點(diǎn)，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實(shí)。
(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。
(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊(duì)找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
我們會以本次組織生活會活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。
村黨支部檢查對照材料篇5
根據(jù)市委機(jī)關(guān)黨委要求，我就2018年度市總工會黨支部班子對各項(xiàng)工作情況進(jìn)行對照檢查，請各位黨員進(jìn)行評議：
一、成績清單
（一）認(rèn)真貫徹上級決策部署，全力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話，特別是關(guān)于新疆工作總目標(biāo)講話精神。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神。學(xué)習(xí)落實(shí)《基層組織工作條例》和自治區(qū)《實(shí)施辦法》，積極向黨組匯報黨建工作開展情況，制定方案、細(xì)化責(zé)任、明確目標(biāo)，健全黨建責(zé)任體系。嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，對機(jī)關(guān)支部工作進(jìn)行有效規(guī)范，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部工作保障，構(gòu)建了統(tǒng)籌聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。
（二）以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為抓手，全力抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
一是深入開展了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，通過講黨課、專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)工會系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)教育的重大意義，爭做四講四有合格黨員。二是制定《學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)，上專題黨課5次，落實(shí)學(xué)習(xí)考勤。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和區(qū)黨委、市委群團(tuán)工作會議精神，深化工會系統(tǒng)三服務(wù)活動，舉辦2期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層工會干部320人，有效提升了基層工會干部的素質(zhì)和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀(jì)念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業(yè)務(wù)骨干前往西安、自治區(qū)工會干校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。2016年21家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家（小家）稱號；對25個市級模范職工之家和30名優(yōu)秀工會工作者、20名優(yōu)秀女工工作者進(jìn)行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模范和先進(jìn)工作者座談會，并在電視臺、報社等主流媒體開設(shè)《勞模風(fēng)采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展中國夢?6?1勞動美?6?1新疆好勞動模范代表進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)活動，共宣講32場，聽眾達(dá)到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育，有力推進(jìn)了黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。
（三）以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定
一是抓好《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》各項(xiàng)措施落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)工會職責(zé)。深入開展民族團(tuán)結(jié)好職工、正確教育子女好家長、遵紀(jì)守法好公民的三好職工網(wǎng)絡(luò)評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞共居·共學(xué)·共樂的主題，開展工會干部、勞模先進(jìn)和職工結(jié)對幫扶和民族團(tuán)結(jié)1+1微行動，1100名工會干部、105名勞模先進(jìn)與2100余名各族群眾結(jié)成對子，不斷積攢和釋放了民族團(tuán)結(jié)的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團(tuán)，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展了民族團(tuán)結(jié)、一反兩講和去極端化宣講，受教育職工群眾達(dá)12000余人。四是舉辦第三屆中國夢·勞動美·吐魯番好職工廣場舞大賽暨民族團(tuán)結(jié)知識競答活動，全市有18支代表隊(duì)、400余名選手參賽，觀眾達(dá)2000余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會基層組織建設(shè)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、去極端化工作專項(xiàng)調(diào)研活動，確保了全市職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。六是深入開展民族團(tuán)結(jié)一家親、三冬活動，全市有1286名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點(diǎn)村民結(jié)對認(rèn)親，市工會機(jī)關(guān)14名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學(xué)語言，用自己的實(shí)際行動推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)深入開展，為維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。
（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)反腐倡廉，以廉政建設(shè)促進(jìn)工作
一是督促黨組落實(shí)主體責(zé)任，做到四個親自，實(shí)行一崗雙責(zé)。強(qiáng)化監(jiān)督履行責(zé)任，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制分解》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民主集中制，實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開。通過明確責(zé)任目標(biāo)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。二是鞏固兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、會議活動費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、車輛運(yùn)行費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委十條、市委相關(guān)規(guī)定，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是年內(nèi)對區(qū)縣總工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計，以審促廉。自覺主動接受經(jīng)審部門及當(dāng)?shù)刎斦?、審計部門的監(jiān)督，確保合法依規(guī)使用工會經(jīng)費(fèi)和管理工會資產(chǎn)。
（五）圍繞中心工作，以黨建促發(fā)展，提升工會工作水平
一是開展勞動競賽活動。召開了踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等16個重點(diǎn)行業(yè)近30個工種中，廣泛開展了以踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動和技能競賽，有568家企業(yè)，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品開發(fā)132項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室，10家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)專利31個，攻關(guān)136個，成果轉(zhuǎn)化97個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用。三是狠抓民生建設(shè)工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會發(fā)放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農(nóng)民工和困難勞模1189余戶。爭取自治區(qū)補(bǔ)貼20余萬元，慰問勞動模范89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展金秋助學(xué)活動。四是開展工會就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業(yè)服務(wù)2600人次，成功介紹就業(yè)173人。
二、問題清單
一是黨建第一責(zé)任人作用沒有完全發(fā)揮到位。對黨建工作缺少深入細(xì)致的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)效不明顯。在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面主動意識和責(zé)任心不強(qiáng)。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)。不愿意深入基層、企業(yè)、職工，不能設(shè)身處地的為基層、企業(yè)、職工考慮問題，解決難題，缺乏責(zé)任心和使命感，模范作用發(fā)揮不夠明顯。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力用到工會業(yè)務(wù)工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。個別黨員黨員服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，缺少把服務(wù)融于具體業(yè)務(wù)工作中的能力和主動意識，導(dǎo)致部分黨建工作質(zhì)量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創(chuàng)新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，主動抓、帶頭轉(zhuǎn)、直接抓的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
三、2017年整改清單
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。緊密結(jié)合工會機(jī)關(guān)實(shí)際，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，貫穿全年學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)抓好政治紀(jì)律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強(qiáng)黨員教育的實(shí)效性。將學(xué)習(xí)與工會業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。
二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的觀念，切實(shí)把黨建工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一同部署、一并考核。
三是強(qiáng)化班子自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，強(qiáng)化對黨員干部遵守六項(xiàng)紀(jì)律常態(tài)化的監(jiān)督檢查，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，落實(shí)一崗雙責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，敢于較真碰硬，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。緊密結(jié)合兩學(xué)一做專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實(shí)。
四是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履職盡責(zé)。圍繞市委工作大局，加大創(chuàng)新力度，切實(shí)抓好全市工會系統(tǒng)的黨建工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，全面履行工作職責(zé)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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