對照材料是為了讓自己得到更多成長，對照材料的出現(xiàn)可以讓我們對自己的工作情況有基本的了解，范文社小編今天就為您帶來了村黨支部班子檢查對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
村黨支部班子檢查對照材料篇1
一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度*生活會整改情況：
（一）學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神方面
第五黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設(shè)始終放在首要位置。
20xx年11月9日組織召開了一期學(xué)習(xí)十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了十九大知識答題活動，在學(xué)習(xí)和比賽中掀起了學(xué)習(xí)十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學(xué)習(xí)十九大精神；庫場班組以漫畫萌說的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發(fā)表。
（二）上一年度*生活會整改情況
二、查擺存在的問題：
（一）學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面：
1、學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠
部分黨員參加學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還有待提高，學(xué)習(xí)效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學(xué)深悟透，沒有反復(fù)讀原著學(xué)原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導(dǎo)力不足
支部、支委以及黨小組對黨員的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)力度還有待加強，學(xué)習(xí)教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，導(dǎo)致黨員在學(xué)習(xí)中可能感到乏味，學(xué)習(xí)效果不理想。
3、參與活動的積極性不高
主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高
受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實方面存在不到位的現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執(zhí)行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質(zhì)、沒有任何水分履行的義務(wù)。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了魂，工作就會丟了向，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼的條件。
（四）擔(dān)當(dāng)負責(zé)攻堅克難方面
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔(dān)責(zé)任的消極思想；二是在完成組織分派的任務(wù)過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對于自己出現(xiàn)的錯誤又不敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，還有極少數(shù)存在事不關(guān)己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
（五）糾正四風(fēng)方面
第五黨支部結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，對照中央八項規(guī)定精神、上級黨委相關(guān)精神，以及糾正四風(fēng)問題的相關(guān)要求，對全體黨員進行經(jīng)常性教育，堅決抵制清除四風(fēng)。結(jié)合實際工作，切實開展回頭看工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、形式主義方面：
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結(jié)合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據(jù)老經(jīng)驗、老辦法來開展工作；二是加強干部隊伍思想建設(shè)方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展；
2、官僚主義方面：
一是聯(lián)系一線員工、服務(wù)員工不夠。支部對員工所關(guān)注的問題了解掌握的不全面、不深入；服務(wù)員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數(shù)還不多；
二是工作思路還不夠?qū)?，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
二是工作作風(fēng)欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；
4、奢靡之風(fēng)方面：
進一步規(guī)范接待應(yīng)酬，雖然公司對接待經(jīng)費、招待標準都制定了詳細的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
支部黨員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，一年來，支部內(nèi)部未發(fā)生一起違規(guī)違紀事情。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側(cè)重于形式，忽視了效果。
三、產(chǎn)生問題的原因分析：
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴
支部很多黨員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，放松了政治理論的學(xué)習(xí)，淺嘗輒止，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，使支部黨員在理論學(xué)習(xí)上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力還有待進一步提高。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。
（三）理想信念不堅定
（四）宗旨意識不牢固
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改進措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)
（二）堅定理想信念
（三）加強黨性修養(yǎng)
1、加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。
3、加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風(fēng)建設(shè)，認真落實八項規(guī)定，自覺抵制四風(fēng)。
（四）增強宗旨意識
全力服務(wù)群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關(guān)心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
（五）強化尊規(guī)守紀
1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
3、自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行。
村黨支部班子檢查對照材料篇2
一、存在的突出問題
對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，著重從執(zhí)行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強自身建設(shè)等方面查找存在的突出問題。
(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。
(三)加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。
(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強。
(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問題。
(六)加強自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識不強，責(zé)任意識較差等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認識方面,大局意識和敬業(yè)奉獻精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。
(二)工作創(chuàng)新方面,創(chuàng)新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。
(三)學(xué)習(xí)教育方面,認識不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實，理論學(xué)習(xí)不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施
(二)堅定理想信念。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。
(四)堅持務(wù)實重干。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴格自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。
村黨支部班子檢查對照材料篇3
一、存在的主要問題
（二）在思想方面。支部黨員能夠及時學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會、省委**次全會、市委**次全會等新思想。但對照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進取精神，不善于跳出圈子看問題。比如，在工作上，總是強調(diào)以后是怎么做，上級是怎么要求的，真正結(jié)合實際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈。比如，每次上級檢查結(jié)束后，大家都會有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。
（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認真落實三會一課要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對照全面從嚴要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請假，主動參加學(xué)習(xí)的意識較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過了，看過了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流。
（四）在工作方面。支部黨員能夠認真落實上級決策部署，扎實做好各項工作。但對照新標準，仍有差距。一是攻堅克難的勇氣不夠。面對困難問題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題。二是重形式輕實效。習(xí)慣以工作落實工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。三是跟蹤落實力度不夠。重布置、輕落實。在督查落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數(shù)據(jù)標準還是偏低。
（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。二是愛做表面文章。在開會、匯報還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評與自我批評的意識氛圍不足。部分同志有時還只是停留于做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當(dāng)面態(tài)度積極堅決，完成工作任務(wù)標準不高。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：
（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問題不習(xí)慣從政治的角度來觀察，不善于從全局角度進行考慮，覺得政治離所處位置太遙遠，只要管好自己的一畝三分地，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實各項決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（三）宗旨意識有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問題過程中，怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任，想問題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識不強，對分管工作抓得緊，對全局性工作關(guān)注不夠，認為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關(guān)了。在實際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒有把自己所從事的每項具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來。
（四）執(zhí)紀監(jiān)督力度不強。在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。對分管領(lǐng)域黨員干部守紀律、講規(guī)矩、嚴格自律強調(diào)的多，但從嚴要求、追究問責(zé)不夠，紀律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳，雖然簽訂了目標管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實了責(zé)任，但在實際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實不到位等問題偶有發(fā)生。
三、努力方向和整改措施
針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。
（四）突出正風(fēng)肅紀。要強化從嚴治黨責(zé)任，壓實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，堅決實行一案雙查一問三責(zé)，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要強化紀律執(zhí)行監(jiān)督，堅持抓早抓小，及時警示提醒，推動四種形態(tài)落地生根。要繼續(xù)推進作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題。
村黨支部班子檢查對照材料篇4
一、存在的主要問題
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責(zé)任還不夠明確。對四風(fēng)問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
(四)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
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村黨支部班子檢查對照材料篇5
一、查擺的問題
(一)對本次教育整頓的認識和態(tài)度
在政法系統(tǒng)開展教育整頓，是政法機關(guān)旗幟鮮明講政治、確保隊伍忠誠純潔可靠的必然要求，是政法機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹法治思想、自覺踐行兩個維護的具體舉措，對于政法機關(guān)堅持全面從嚴治黨、建設(shè)過硬政法隊伍，適應(yīng)新時代形勢任務(wù)要求，推進政法工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要推動作用。
(二)自身存在的突出問題
一是在學(xué)習(xí)過程中存在重筆記摘抄、趕學(xué)習(xí)進度的現(xiàn)象，統(tǒng)籌抓學(xué)習(xí)成效不好，時緊時松，學(xué)習(xí)不夠扎實。
二是學(xué)以致用還有欠缺。對新思想、新理論的核心要義還不能說做到了學(xué)深悟透，不能很好的運用理論觀點解疑釋惑、指導(dǎo)實踐。
三是貫徹落實兩個責(zé)任存在遞減現(xiàn)象，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)還不夠，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，抓制度執(zhí)行、干部管理方面還是存在不夠嚴格的情況。
四是服務(wù)意識還有待強化。對于棘手難辦的問題，比如信訪積案化解工作，還是存在一定程度的畏難情緒。
五是平時與分管部門的干警思想交流不多，沒有及時了解掌握思想動態(tài)，對下屬部門以及年輕同志，尤其是基層干警在政治上、工作上的關(guān)心愛護還不夠，對他們在崗位交流、解決職級待遇等合理訴求方面關(guān)注得不多，對可能存在的安全隱患了解不夠，問題沒有得到有效糾治。
(三)分管部門及干警存在的傾向性問題
總體上干部隊伍的主流是好的，是一支勤勉工作、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻、風(fēng)清氣正的政法隊伍。主要有以下幾個方面問題：
1.從自查自糾，組織查處的問題看，部分部門負責(zé)人落實一崗雙責(zé)還不到位，對部門干警的管理、教育不夠嚴格，沒有真正從思想上樹立嚴管就是厚愛的觀念，咬耳扯袖紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，把從嚴管理、從嚴治黨看做是院領(lǐng)導(dǎo)的事，存在好人主義，不愿得罪人，對干警存在的一些問題、毛病不夠重視，有的問題甚至是長期存在的，往往視而不見，缺乏較真碰硬的勇氣，沒有落實、履行好自己作為部門負責(zé)人、作為機關(guān)支部書記的政治責(zé)任。如個別干警存在的病假逾期長期脫崗的問題，以及飲酒駕車肇事的問題，雖然是極個別人的自身問題，但是也反映了極少數(shù)干警法紀意識淡薄，教育管理不到位，造成一定社會影響。
2.從頑瘴痼疾專項整治排查的問題看，存在個別案件執(zhí)法辦案不規(guī)范、執(zhí)法行為有瑕疵以及普遍存在三個規(guī)定零報告等問題，均反映了部分干警思想有偏差、工作不嚴謹、認識不到位的問題。說明在政治能力上還存在短板，政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有待提高。下一步要在頑瘴痼疾整治方面繼續(xù)下功夫。堅持開門整治，整改措施要聽取群眾意見建議，整改過程要征求當(dāng)事人意見，確保措施更有針對性，達到精準整治的效果。
3.從開門納諫反饋的問題看，不少干警都迫切希望改變目前我院干部隊伍年齡老化、干部結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，要求盡快進行二級機構(gòu)負責(zé)人競爭上崗，健全上下交流的輪崗機制，不能讓老實人吃虧，要加大對年輕干警的培養(yǎng)、選拔力度，讓優(yōu)秀人才有發(fā)展的機會和平臺。還有同志提出，要建立辦案容錯機制，不要抓住工作上的小問題、小瑕疵不放，動輒問責(zé)處分，避免挫傷一線辦案人員的工作積極性。有部分同志提出，要進一步加強安全管理，目前安保人員及安檢設(shè)備都沒有配置到位，存在一定的安全隱患。還有同志提出，要加強對食堂的管理，提高后勤保障水平，適當(dāng)提高炊事員工資等。
(四)對三個規(guī)定的認識及落實情況
本人目前尚未遇到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單位內(nèi)部人員等各個方面要求對個案進行干預(yù)、插手、打招呼等違規(guī)情況，與相關(guān)案件當(dāng)事人、律師等接觸交往均合法合規(guī)，因此截止5月底，目前本人在三個規(guī)定填報方面仍是零報告。目前在三個規(guī)定落實上主要存在以下問題：
一是對相關(guān)填報政策、規(guī)定學(xué)習(xí)上不全面，理解不透徹，存在偏差。片面認為只有領(lǐng)導(dǎo)打招呼才需填報，一般的親朋好友打招呼，只要自己堅守底線，沒有違規(guī)打招呼，就不需要填報;
二是組織分管部門干警學(xué)習(xí)上還不到位，不少干警還存在不會記、不愿記的消極情緒，對三個規(guī)定的政治意義認識還不足。
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸
本人及配偶、子女等家屬均不存在違規(guī)辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸等問題。名下沒有公司、企業(yè)，也沒有向他人參股、借貸的情況。
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
總體上本單位的政治生態(tài)是風(fēng)清氣正的。但通過這次教育整頓，也有一些問題需要引起重視。
一是頑瘴痼疾等突出問題集中整治開展不平衡，存在上熱中溫下冷的中梗阻現(xiàn)象，少數(shù)干警思想麻痹、學(xué)習(xí)松懈，甚至于麻木不仁，對正風(fēng)肅紀的警示充耳不聞，以致酒駕問題一犯再犯，也充分體現(xiàn)了責(zé)任壓不實，壓力傳導(dǎo)不暢。
二是對干部管理的常態(tài)化監(jiān)督機制有待加強。要進一步加強對關(guān)鍵少數(shù)、對部門負責(zé)人、支部負責(zé)人的一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)，加強對重點人員的廉政教育、警示教育，加強黨支部政治建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，杜絕形式主義和官僚主義，解決干警管理不全面、不嚴格、不精準的問題。
三是少數(shù)干警黨性修養(yǎng)不高，以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念還樹的不牢，在為民思想和執(zhí)法理念上存在偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神、工作中錘煉黨性、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和韌勁仍顯不足。
四是干部交流輪崗機制有待完善。部分干警十幾年、二十多年扎根于基層，沒有輪崗交流，缺乏組織關(guān)心，尤其對年青干警，缺乏進一步的發(fā)展空間和平臺。
出現(xiàn)上述問題的原因，從根本上來說，還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)不夠深厚，宗旨意識不夠牢固。沒有嚴格對照黨章的要求，按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的言行舉止，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
一要加強理論學(xué)習(xí)，扎實推進教育整頓。要堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，認真總結(jié)評估學(xué)習(xí)成效，以筑牢政法干警的政治根基、思想根基為抓手，推動學(xué)習(xí)教育成果及時轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成效。要緊密結(jié)合黨史教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。要始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化警示教育和英模教育，以正面典型為榜樣，以反面典型警示自己，努力維護政法隊伍風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二要樹牢宗旨意識，切實提升群眾滿意度。牢固樹立群眾觀念，堅持司法為民，真正在感情上貼近群眾、作風(fēng)上深入群眾、工作上著眼群眾，深入開展我為群眾辦實事實踐活動，強化宣傳引導(dǎo)，及時報道教育整頓工作進展和成效，在為群眾辦實事、謀利益中經(jīng)受教育，汲取智慧，密切與群眾的聯(lián)系，提升人民群眾安全感和司法工作滿意度。
三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴從實抓好查糾整改。要以高度的政治責(zé)任感、緊迫感、使命感，抓實各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵措施，夯實工作責(zé)任，要敢于較真碰硬，持續(xù)加強問題查糾整改，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不罷休，從嚴從實查糾整改，整治頑瘴痼疾。
四要提升黨性修養(yǎng)，切實改進工作作風(fēng)。始終堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持用新時代法治思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。持續(xù)提高政治三力，做政治上的明白人、工作中的清白人、廉潔中的清醒人，自覺同挑戰(zhàn)政治紅線、法紀底線的錯誤言行做斗爭。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和司法為民的宗旨觀念，盡心盡力履職盡責(zé);要加強司法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升審判執(zhí)行履職能力和專業(yè)素養(yǎng)，開創(chuàng)工作新局面。
五要增強拒腐防變，保障公正廉潔司法。要始終保持清醒頭腦，從思想上筑牢廉潔從政、防腐拒變的防線，管住行為、守住清白，克己奉公，甘于奉獻，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，持之以恒推進正風(fēng)肅紀，嚴格執(zhí)行中央三個規(guī)定，嚴格落實一崗雙責(zé)，身先士卒發(fā)揮好表率作用，敢于擔(dān)當(dāng)，正己正人，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲，讓大家受警醒、知敬畏、守底線，嚴格規(guī)范自身言行，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
