工作總結的寫作是可以讓我們在工作中有很好的規(guī)律可循，寫好對應的工作總結，才能讓自身能力得到加強，下面是范文社小編為您分享的從嚴治黨落實工作總結7篇，感謝您的參閱。
從嚴治黨落實工作總結篇1
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正方向盤
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊責任鏈
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢壓艙石
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好掃描儀
堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，主體責任第一責任一崗雙責和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著上熱下冷的現(xiàn)象；三是監(jiān)督問責還有差距，做好督察檢查后半篇文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續(xù)用力。
從嚴治黨落實工作總結篇2
1、支部嚴格堅持三會一課制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神為主要內(nèi)容，結合黨員思想和工作實際。
4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關于黨費收繳的規(guī)定，建立專人管、足額收、及時繳，根據(jù)黨員工資變動及時調(diào)整黨費收繳數(shù)額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據(jù)保存齊全，并在公示欄進行公示。
6、按照上級黨委工作部署，為貫徹落實中宣部學習強國學習平臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進學習強國學習平臺在全市交通運輸系統(tǒng)每個黨支部、每個黨員中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用學習強國學習平臺，及時加入站黨支部所在學習群組，做到橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋。
7、為深入推動講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育活動扎實開展，根據(jù)《關于印發(fā)在全市系統(tǒng)黨員領導干部中開展講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統(tǒng)一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員干部中開展了講忠誠、嚴紀律、立政德專題教育活動。
8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記為黨支部進行了講黨課活動，深入系統(tǒng)的學習領會黨的創(chuàng)新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執(zhí)法實際工作之中。
二、存在的不足及問題
從嚴治黨落實工作總結篇3
今年以來，鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的大力支持下，堅決貫徹從嚴治黨要求，強化監(jiān)督管理和執(zhí)紀問責，推動管黨治黨不斷走向嚴實硬，全鎮(zhèn)政治生態(tài)進一步優(yōu)化凈化，為加快促進各項工作爭一流、上水平提供了堅強保證。
三、完善工作機制，從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。深入推進黨風廉政建設，先后召開專題黨委會議4次，認真貫徹上級黨風廉政建設和反腐敗重大工作部署，建立完善一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的黨風廉政建設責任制。年初將黨風廉政建設納入全年20項重點工作，并與9個社區(qū)、74個村分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。統(tǒng)籌推進黨風廉政建設工作與全鎮(zhèn)中心工作，同部署、同檢查、同考核，強化一把手責任擔當，嚴格一崗雙責，明確由各分管領導對分管的工作和個人直接負責，確保責任制落實到位。
四、強化監(jiān)督檢查，從嚴抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)改進工作作風。7月份，針對機關管理中存在的問題，研究制定了《關于進一步重申和嚴明機關管理有關制度的通知》，嚴控經(jīng)費支出，嚴格公務用車、公務接待，實現(xiàn)機關管理制度化運行，常態(tài)化管理。今年以來，針對上班紀律、中午飲酒等，鎮(zhèn)紀委每周突擊檢查3次，每周公示機關干部考勤1次，對違反規(guī)章制度的人員進行通報批評，視情節(jié)嚴重的進行誡勉談話。同時，延伸紀委巡視觸角，將暗訪的重點向村級下沉，抓住重要節(jié)假日時間節(jié)點，緊盯重點問題，堅決查處，絕不姑息。
從嚴治黨落實工作總結篇4
一、突出政治建設，從嚴落實主體責任
（一）政治站位進一步提升。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立四個意識，堅定落實兩個堅決維護，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢，落實落細。
（二）制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責責任，對照區(qū)委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照清單管理、對賬銷號工作制度，統(tǒng)籌推進，逐項銷賬。
（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號老秘帶你寫材料整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態(tài)工作
三、科學選人用人，建設高素質(zhì)干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍藣徬噙m、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍奠定基礎。
（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。
（三）強化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經(jīng)濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監(jiān)督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)兩委集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優(yōu)化工程。堅持三有三帶標準，創(chuàng)新建立起街道黨工委對兩委候選人資格條件進行預審、區(qū)級層面聯(lián)合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)兩委換屆候選人資格十不宜清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和兩委干部，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。強化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織兩委成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
五、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造風清氣正政治生態(tài)
（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的回頭看以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)三大問題xx個、六項紀律問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關xx人，挽回經(jīng)濟損失xx.xx萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
六、存在問題
（一）意識形態(tài)工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，工作主動性、針對性不強。意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。
（二）一崗雙責責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數(shù)領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行一崗雙責還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，以文件落實責任等現(xiàn)象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區(qū)委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。
（八）作風建設仍需進一步加強。四風問題還沒有根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現(xiàn)象時有發(fā)生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，慵懶散、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。
（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執(zhí)行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質(zhì)量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、2021年工作打算
（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。
（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治四風，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（五）著力完善制度機制。堅持區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發(fā)揮領導小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實清單管理、對賬銷號工作制度，領導干部特別是一把手發(fā)揮好關鍵少數(shù)作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
從嚴治黨落實工作總結篇5
一、學習貫徹情況
(一)新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進
(二)以身作則，敬畏紀律守住規(guī)矩
黨的紀律和規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，是黨的生命線。在黨的紀律和規(guī)矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級組織和每個黨員都必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，沒有規(guī)矩不成方圓，人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。有此為準繩，我在工作中履行全面從嚴治黨責任，認真執(zhí)行黨的決策部署，對重大問題、臨機處置突發(fā)情況等嚴格執(zhí)行請示報告制度;嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅決反對四風，身體力行。
(三)嚴以律己，確保自身清正廉潔
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定。
二、存在的主要問題
(一)思想覺悟方面
憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
(二)在工作方面
一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經(jīng)常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。
二是工作調(diào)研不夠深入。有時忙于事務性工作多，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時憑工作經(jīng)驗，指導工作主觀意志成份多;服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。
三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態(tài)。
四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。
三、問題產(chǎn)生的原因
(一)思想學習方面
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)工作學習方面
業(yè)務學習驅(qū)動力不足，認為自己有豐富的工作經(jīng)驗，對學習的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動;與干部溝通方式方法有待全面化。
四、今后的努力方向
一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。
二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統(tǒng)、深入地學習政治理論知識和業(yè)務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務水平提高一個層次。
三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。將黨章常規(guī)的學習常態(tài)化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四是自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識，面對經(jīng)濟新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
五是解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題、新常態(tài)進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。
六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內(nèi)的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強協(xié)同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質(zhì)完成。
從嚴治黨落實工作總結篇6
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
從嚴治黨落實工作總結篇7
一、工作中做法及成效
(一)強化責任意識，切實擔負起組織領導責任
二是健全組織，強化領導。堅持把主體責任融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，堅持支部書記的第一責任、班子成員的領導責任和教工會的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任親自過問，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。
(二)從嚴抓思想教育
(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督
一是認真抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，執(zhí)行民主集中制，切實做到依權限決策和按程序決策。
二是嚴格考核問責，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細的內(nèi)控工作標準和考核標準。全面完善相關流程，擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強內(nèi)審控制。
(四)從嚴抓作風建設
二是突出四風整治，突出紀律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀從嚴從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉，馳而不息、久久為功地反四風、轉作風，不斷鞏固和擴大作風建設成果。
二、存在問題及原因分析
在實際工作中，還存在個別黨員黨性不強、組織紀律觀念淡漠的現(xiàn)象，缺乏大局觀，缺乏為學校為學生服務奉獻的意識;還有的黨員干部沒有真正將學生的發(fā)展放在心上，做法簡單粗糙;還有黨員不能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，工作起來仍然是老辦法，頗顯落伍陳舊，效果不好。
三、下半年工作打算
一是繼續(xù)抓好黨組織班子自身建設
二是要加強黨員隊伍教育管理
