述職報告可以作為個人職業(yè)發(fā)展的一個重要參考，幫助員工了解自己的優(yōu)勢和成長點， ，述職報告的編寫和提交是一項重要的職業(yè)技能，可以提高個人職業(yè)發(fā)展的機會， ，以下是范文社小編精心為您推薦的局從嚴治黨述職報告7篇，供大家參考。
局從嚴治黨述職報告篇1
按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：
一、履職工作情況
(一)聚力兩學一做，擰緊總開關。將兩學一做作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學六學法，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強四個意識特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理失之于寬、失之于軟的局面，以作風建設年為切入點，以六項專項治理為載體，以四百行動為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。
(二)狠抓干部隊伍，樹好風向標。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，兩代表一委員順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優(yōu)配強好干部，按照中央二十字要求和市委五看標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支結構科學、梯次合理、廉潔高效的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題三個導向，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網服務等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
(三)夯實基層基礎，種好責任田。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持一支一策，整頓后進黨組織☆個;著力規(guī)范三會一課，每月固定一天黨員集中活動日，確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯(lián)率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾最后一米，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展兩回兩講兩解和清潔家園、和諧鄰里活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉(xiāng)風;用好用活群工系統(tǒng)，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織肌體細胞，推動支部建在一線、黨員在您身邊，優(yōu)化調整貧困村第一書記，實行領導干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。
(四)從嚴管黨治黨，架好高壓線。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行四項責任，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實一崗雙責，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執(zhí)行三張清單，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行四種形態(tài)，找準切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，打好預防針，用好殺手锏，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。
二、存在的主要問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對機關和村(社區(qū))的黨建工作關注較多，對企業(yè)、學校、醫(yī)院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發(fā)揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業(yè)單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。
(一)全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續(xù)推行三張清單管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導一崗雙責機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導。訪談述責，讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據(jù)，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。
(二)全面加強干部隊伍建設。選好干部，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為標準，加大在產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的位子，用當其時，用其所長，善待有棱角的干部，保護獅子型的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實三會一課，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。
(三)全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進清潔家園和諧鄰里活動，用好用活群工系統(tǒng)，著力解決一批群眾關注的頑疾;深入推進兩回兩講兩解，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。
(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功。持續(xù)強化黨內監(jiān)督，實現(xiàn)紀檢派駐機構和巡察監(jiān)督兩個全覆蓋，改變舊有工作模式，既發(fā)揮派的權威，又用好駐的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
局從嚴治黨述職報告篇2
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以打造過硬黨支部為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣大學習、大調研、大改進、學習強國、燈塔-黨建在線、不忘初心、牢記使命主題教育、學習十九屆四中全會精神等活動，采取帶頭自學+集中研學的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續(xù)強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無吃拿卡要，服務態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設計主題教育活動，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現(xiàn)意識形態(tài)領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規(guī)范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育活動期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區(qū)，將學習結果落實落地。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規(guī)范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實三會一課等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、燈塔—黨建在線及學習強國、雙報到。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為學習強國工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了三張清單，由支部成員擔任聯(lián)絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業(yè)黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態(tài)工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態(tài)工作上一崗雙責意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數(shù)黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)不夠，監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業(yè)務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創(chuàng)新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實三會一課主題黨日等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結合的"學習平臺",強化兩學一做學習制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規(guī)以及省市委、市xxx下發(fā)的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續(xù)圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在七一前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規(guī)范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業(yè)創(chuàng)新、高質發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出空白點。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業(yè)務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
局從嚴治黨述職報告篇3
按照要求，現(xiàn)就全年抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責述廉報告如下：
一、成績清單
履職一年來，我按照市國資委基層黨建工作要求和集團黨委2017年基層黨建工作部署，認真履行經營支部黨建第一責任人職責，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，帶領經營支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習十九大精神，完整準確地領會十九大提出的新思想、新論斷、新要求。我始終堅持基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學習才會走心的思想，全年主持召開黨員大會12次，支部班子累計深入基層服務21次，強化了政治引領力，緊跟集團公司發(fā)展向高速換檔的步伐。推進兩學一做教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實三會一課等９項制度，并注重探索創(chuàng)新。支部結合窗口服務實際、在內容和形式上大膽創(chuàng)新,充分利用ppt,讓黨課突出了趣味。抓好做表率、當先鋒行動，在全體黨員、職工中分別開展雙爭雙比和爭拿一顆星活動。狠抓一崗雙責，推進廉潔窗口服務，定期對黨員干部進行廣泛約談，共計21人次。
二、問題清單
（一）履行基層黨建責任有待加強。
作為基層窗口部門的支部書記，由于忙于具體窗口事務，缺乏基層黨建業(yè)務知識學習時間，學習欠賬太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。
（二）支部書記自身素質有待進一步提升。
履職經營支部書記以來，雖然對基層黨建工作富有熱情，但對基層黨建促發(fā)展理念認識不深、創(chuàng)新方法不多，找不準基層黨建工作與經營窗口收費工作的最佳切入點、結合點，直接影響基層黨建工作與經營收費工作的相互滲透程度。
（三）落實黨風廉政建設不夠到位。
對黨風廉政兩個責任制，對該承擔的主體責任仍然認識不高，認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體，離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。
三、任務清單
（一）落實第一責任人職責，做到擔當有為。
進一步壓實全面從嚴治黨責任，增強主體責任意識。推進基層黨建工作與經營窗口中心服務工作深度融合，有效地發(fā)揮黨建工作引領窗口服務彎道超車。
（二）提升自身素質，做到內外兼修。
把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置，突出抓好學習貫徹十九大精神工作，在全體黨員干部中開展專題學習培訓，確保所有黨員干部入腦入心走實效。
（三）加強執(zhí)紀監(jiān)督，健全防控體系。
一是必須牢固樹立思想上有防線、心里頭有底線和行為中有紅線。二是支部從部門規(guī)章制度、崗位職責、人員使用三個方面切入，在部門日常管理中筑牢互助線、預警線、責任線，多維度建立廉政防控體系。
（四）注重探索創(chuàng)新，做到精準發(fā)力。
拉高標桿，以我們的服務宗旨、幸福的用戶服務工作思路，建設具有收費窗口特色的黨建品牌。一是堅持精準施策，著力在服務熱用戶這個癥結點和關鍵點上發(fā)力，不斷提高工作實效。二是堅持精準考評，在責任上壓實。以開展評星晉級、提升服務活動，不斷強化舉措。
局從嚴治黨述職報告篇4
2020年是全面建成小康社會實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的收官之年,我校全面從嚴治黨工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、四中全會精神,認真落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會精神;不忘初心、牢記使命,進一步用四個意識導航、用四個自信強基、用兩個維護鑄魂,加強黨對教育工作的全面領導,深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,營造風清氣正的良好政治生態(tài)和育人環(huán)境,不斷提高我校辦學質量和水平。根據(jù)中共平山縣教育局黨組《2020年**縣教育局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，結合學校實際，制定本年度全面從嚴治黨工作要點:
一、強化組織領導，層層壓實責任。
從提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的高度，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化責任意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
(一)是加強組織領導。年初，我校就組織召開學校黨員大會，深入落實縣教育局黨組部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排、提出了要求。
(二)是細化落實責任。制定下發(fā)了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》，配套出臺了落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法。落實學校書記是第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講，結合警示教育為全校黨員同志講了廉政黨課，通過經常性談心談話等方式對學校班子成員和支部主要負責同志落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化校務會成員一崗雙責，班子成員與校務會成員全部制定了任務，經常性深入所聯(lián)系群眾，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨支部書記匯報學校全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
(三)是推動責任下沉。指導布置支部和校務會成員制定了責任清單、年度任務清單，建立了半年總結工作機制，及時跟進、動態(tài)掌握各部門主體責任落實情況。
二、堅持思想建黨，抓好理論武裝。
制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規(guī)深入學習，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論 武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(一)堅持把政治建設擺在首位,增強四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。
(二)嚴治黨部署要求,加強對全面從嚴治黨工作的領導,結合實際,制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議,研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。
(三)認真學習中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實從嚴治黨主體責任規(guī)定》,堅持目標導向、突出工作重點,積極探索制定更科學更有效的舉措,抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發(fā)展。
(四)全面貫徹習近平強軍思想，認真執(zhí)行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習主席指示在平山落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。
(五)堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,大力傳承弘揚習近平總書記在西柏坡調研時提出的謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民精神,更好地用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。
(六)堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區(qū)不忘初心 牢記使命主題活動，努力打造***精神等黨性教育品牌,推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
三、踐行黨的宗旨，強化過硬作風。
堅持以教師為中心, 進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
(一)嚴肅黨內政治生活,嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 ,認真召開民主生活會和組織生活會,提高三會一課質量,使黨內生活莊重、嚴肅、規(guī)范。堅持以整風精神開展批評和自我批評,充分發(fā)揚黨內民主、增進黨內和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結統(tǒng)一。
(二) 是強化密切聯(lián)系群眾。班子成員深入基層調查研究、 解決問題，深入基層服務師生、破解難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。
(三) 加強黨員干部、教師日常管理,把黨員干部、教師日常管理的觸角從八小時延伸至八小時外 ,督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈,突出對領導班子特別是一把手的監(jiān)督管理。
(四)認真落實三個區(qū)分開來要求,堅持正向激勵和警示約束相結合,健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制,讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺,在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。
(五)是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)、五一等法定假日，通過轉發(fā)通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。
(六)強化黨內監(jiān)督,重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,管黨治黨寬松軟問題。對黨內監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和線索如實記錄、集中管理,整改結果及時報告。對交辦移交的問題線索,及時處置辦理。
今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創(chuàng)***育新局面。
局從嚴治黨述職報告篇5
一、履職情況
（一）三個堅持履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。我先后組織中心組集中學習12次，帶頭持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強四個意識、做到兩個維護。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉(xiāng)村振興。
（二）四大行動重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級選派等方式，選優(yōu)配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯(lián)審把關，組織部門專題研究；開展春苗行動，將**名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實施堡壘提升行動。持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設，***個黨支部完成了規(guī)范化建設目標；持續(xù)開展了*次逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升；推薦打造了黨建示范村*個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取四個一措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發(fā)展。
（三）五項措施創(chuàng)新驅動促提升。一是從機關選派**名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批領頭雁。二是創(chuàng)新方式開展百萬黨員進黨校，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創(chuàng)新開展五好黨支部創(chuàng)建活動，每半年一評，獲得五好黨支部的村，村兩委成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結合新型農業(yè)經營主體黨建，打造**個產業(yè)鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業(yè)，推動全縣產業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
二、存在問題及原因分析
（一）黨建工作難專心。部分基層黨組織書記抓黨建是最大政績的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在兩張皮現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺活力。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺常態(tài)。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的三會一課質量不高，效果不明顯。
（四）基礎保障缺后勁。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣兩新組織黨建工作標準不高。在發(fā)展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發(fā)文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業(yè)領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習慣于按照上級規(guī)定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算
（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以六個全部為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室五小建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業(yè)務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執(zhí)行三會一課等制度進行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結合村兩委換屆選舉，按照三有三帶標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索三變方式發(fā)展村級集體經濟，確保村級組織全部實現(xiàn)集體經濟清零；加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以互聯(lián)網+黨建的模式促進黨建工作大提升，實現(xiàn)黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立黨建+理念，深化黨建+脫貧攻堅黨建+鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。
局從嚴治黨述職報告篇6
一、成績清單
（一）上年度查找出的問題全部整改完畢。針對上年度找出的思想認識不到位、重經營輕黨建等問題，通過自身的努力學習和總行黨委的幫助，已經全部整改完畢。
（二）嚴格履行基層黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終以黨章為準則，強化責任擔當，狠抓黨建責任落實，團結帶領長山聯(lián)合黨支部黨員干部，以實際行動切實履行第一責任人職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與各項業(yè)務工作同部署、同落實，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務發(fā)展的有機結合。
（三）扎實開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。始終堅持守初心、擔使命、找差距、抓落實12字的總要求，將抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。分別于2019年7月10日和9月6日召開兩次專題組織生活會。支部委員共自我剖析問題15條，全體黨員對照黨章黨規(guī)找出的差距和問題33個，本著立行立改的原則，能夠做到找實問題找深根源，能夠針對工作短板、具體問題進行剖析反思，能夠在主觀上、思想上進行深刻檢視。以上問題，已全部整改到位。按照九個一相關工作要求進行摸排，做到無死角無盲區(qū)全覆蓋。
（四）強化黨內法規(guī)制度的學習宣傳和貫徹執(zhí)行。在年初，長山聯(lián)合黨支部制定了年度學習計劃，以主題黨日、傳習活動等為載體，開展集中學習每月不少于1次，自主學習每月不少于4次，強化黨內法規(guī)制度的學習宣傳和貫徹執(zhí)行。
（五）積極完成年內黨建基礎工作任務，提升黨建質量。一是強化學習，提升黨員隊伍素質。全年共組織黨員進行集中學習12次，組織黨課4次，切實提升了全體黨員的政策理論水平。二是規(guī)范日常黨組織各項工作。以黨建促經營取得較好成果，在2019年總行組織的清收不良貸款攻堅戰(zhàn)中，聯(lián)合黨支部取得團體第一名的成績，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）強力推進掃黑除惡專項斗爭。按照總行要求，進行一對一掃黑除惡履職約談，共簽訂談話記錄40份、掃惡除惡承諾書40份。對本支部、本單位在職、離退、及派遣人員及其直系親屬開展掃黑除惡專項排查工作，排查面達到100%。
（七）全面履行從嚴治黨主體責任。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的根本義務，對照黨對政治紀律和政治規(guī)矩的要求，我時常自我檢查，自我警醒，在日常工作中，按照一崗雙責要求，率先垂范，做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的帶頭人。
二、問題清單
（一）政治理論學習不夠深入。學習缺乏深入性，理論學習和業(yè)務水平有待提高。在學習上缺乏理論和實踐的有機結合，學習要求不嚴格，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性心得很少，學習缺乏連續(xù)性，流于形式。學習形式單一。對黨建工作研究的不深不透，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃的不夠，學習方法缺少多樣性，學習實效不明顯。
（二）思想解放程度不夠。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展工作。思想沒有完全與發(fā)展達成合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下在推動工作進展中，存在著畏首畏尾心理，思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不夠。
（三）開展批評與自我批評做得不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展，調動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多，在平時抓班子、帶隊伍方面存在著礙情面、一團和氣等現(xiàn)象。對支部委員要求不嚴,各層次的作用未完全發(fā)揮。
(四)黨務工作者能力有待進一步提高。面對新問題、新情況解決辦法單一，黨建業(yè)務還不夠熟悉，對有些具體工作的要求把握不夠，程序不熟練，離行家里手的標準還有較大距離。部分工作沒有完全做到位。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒。謀劃工作缺乏科學性，主動研究不夠，措施辦法不多。
（五）擔當意識有待于進一步加強。有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，事不關己，高高掛起，大局觀念不強，小團體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感、緊迫感不強；滿足現(xiàn)狀，不思更大進取，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先的精神。
上述問題從我自身查找原因，主要有三個方面：一是思想認識不到位。存在重經營、輕黨建的思想，認為黨建就是組織一下學習，開展幾次活動。只管埋頭抓業(yè)務經營，把經營指標當成硬指標去完成，而對黨支部建設思考的較少。二是創(chuàng)新意識不到位。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經驗、老辦法開展工作，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。三是缺少培養(yǎng)措施，不能助推黨務干部的能力提升。
三、任務清單
（一）加強政治理論學習，切實提高政治素質。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。自覺地用習近平新時代中國特色社會主義重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己黨務工作者的能力。以黨章黨規(guī)黨紀和十九大精神以及習近平總書記系列重要講話為基本內容，以組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，強化政治理論學習，牢記初心使命教育工作抓在日常，融入經常，引導廣大黨員自覺做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格，發(fā)揮作用合格。
（二）增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究考慮黨務工作的前瞻性工作思路。開拓創(chuàng)新，堅決破除影響黨務工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，以黨建促經營，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。
（三）嚴格落實黨的組織生活制度。全面落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度，堅持開展批評和自我批評。嚴格落實黨員組織生活制度和黨員干部帶頭講黨課制度，建立組織生活登記備案制度和報告制度，黨支部要制定年度三會一課計劃并報總行黨委備案，如實記錄三會一課開展情況。
（四）突出抓好基層黨支部主體責任落實。黨支部要進一步強化主體責任落實，明確細化支部書記第一責任和支委成員的具體責任，層層落實責任，層層傳遞壓力。將黨建工作目標任務細化落實到每一個層次每一個黨員。加強日常工作的督查指導和考核，著力解決重經營輕黨建、不會干、不愿干的問題。進一步改進工作作風，不斷提高工作效率。把時間和精力放在抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，黨支部要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過組織生活會、民主生活會和黨員民主評議等黨的組織生活，監(jiān)督每個黨員切實履行義務，發(fā)現(xiàn)黨員違紀問題要及時協(xié)調處理。
（五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作。黨支部要加強對黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督條例等黨內法規(guī)的學習貫徹，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部自覺修身齊家，廉潔做事。要常抓長管，抓早抓小、防微杜漸，嚴防四風反彈，反腐敗永遠在路上。
局從嚴治黨述職報告篇7
尊敬的領導、同志們:
本人自20_年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規(guī)劃并組織實施，負責落實鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現(xiàn)我把本屆來工作情況匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的十九大精神，實踐三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1.堅持對兩委成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，切實發(fā)揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規(guī)范村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。三年來我支部共發(fā)展黨員3名，還有3名入黨積極份子正在考查中。
二、結合本村情況，經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、結合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路，擴大種養(yǎng)業(yè)規(guī)模，勤勞致富，積極創(chuàng)收。
2、積極多方籌措資金，繼續(xù)完善水利農田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉(xiāng)風鄉(xiāng)貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作
創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
四、工作中存在的問題:
過去三年里，由于籌措資金偏少，對村里生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創(chuàng)新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
述職人:保真教育網
2021年_月_日
