通過述職報告，我們可以向上級領(lǐng)導(dǎo)展示我們的專業(yè)知識和技能，通過撰寫出色的述職報告，可以深入了解自己在工作中的不足之處，以下是范文社小編精心為您推薦的村全面從嚴(yán)治黨述職報告6篇，供大家參考。
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇1
一、強化責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二是健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。建立整改工作小組，確保全面從嚴(yán)治黨能夠落實到位。堅持把主體責(zé)任融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，堅持支部書記的第一責(zé)任和班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢固樹立落實責(zé)任親自過問，不斷提高認(rèn)識，強化措施，確保了主體責(zé)任落實和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
二、從嚴(yán)抓思想教育方面
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)制度。黨支部圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等列出8個專題，組織了多次主題明確的集中學(xué)習(xí)活動，安排全體黨員、預(yù)備黨員、積極分子進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。
三、從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面
一是認(rèn)真抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實，落實三重一大集體決策制度，切實做到依權(quán)限決策和按程序決策。包括中長期發(fā)展規(guī)劃，重大投資、重大決策、大額資金使用、工程建設(shè)項目招投標(biāo)，大宗物資采購以及涉及職工切身利益等方面的工作，都置于陽光之下，置于群眾的監(jiān)督之下，堅決防止一言堂。
二是嚴(yán)格考核問責(zé)，完善內(nèi)部控制制度，制定詳細(xì)的內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。全面完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程。擴大內(nèi)部控制監(jiān)督范圍，加強對相關(guān)部門的業(yè)務(wù)辦理流程控制，業(yè)務(wù)內(nèi)審控制。
四、從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)方面
二是突出四風(fēng)整治，突出紀(jì)律規(guī)矩，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)從緊。始終保持狠抓的勇氣、嚴(yán)抓的耐心、常抓的韌勁，加大監(jiān)督檢查力度，突出防反彈、防松懈、防制度空轉(zhuǎn)，馳而不息、久久為功地反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇2
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（三）打造過硬隊伍，激發(fā)組織活力。加強學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全完善黨政聯(lián)席會、中心組集中學(xué)習(xí)會等制度，對重大問題堅持集體研究、科學(xué)決策，對重大精神堅持書記帶學(xué)、集中自學(xué)，打造了過硬黨員干部隊伍。選強配齊各黨支部書記，組織學(xué)院黨員開展黨史宣講，激發(fā)組織活力，傳承紅色基因，涉及聽眾達(dá)2萬余人。
組織帶領(lǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各系室黨員干部觀看警示教育片，進(jìn)行反商業(yè)賄賂教育，豐富了廉政教育內(nèi)容和形式。多次組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)院管理、教學(xué)、科研工作同研究、同部署、同落實，制定責(zé)任清單，進(jìn)一步增強了政治意識、責(zé)任意識、廉潔意識、服務(wù)意識，切實改進(jìn)學(xué)院工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)質(zhì)量，著力營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅固思想防線。
二、存在的主要問題
（一）管黨治黨還有差距。對全面從嚴(yán)治黨工作謀劃不深，對獎懲考核機制缺乏深入研究和創(chuàng)新,真正靠上抓落實少;面上督導(dǎo)多，針對具體問題分析研究對策少。
（二）責(zé)任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強化責(zé)任傳導(dǎo)、完善落實機制、保持工作長效上做得還不到位，向各黨支部傳導(dǎo)責(zé)任和壓力多一些。
（三）攻堅克難缺少韌勁。對工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導(dǎo)，從嚴(yán)管理干部要求的落實有待提高，實際工作中，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實招硬招不多，效果不夠明顯。
三、下一步工作打算
二要優(yōu)化黨員管理。加強對黨員的教育管理，針對服務(wù)擔(dān)當(dāng)不作為、任務(wù)落實不到位、職責(zé)履行不盡責(zé)等問題，聚焦庸懶散慢混等作風(fēng)頑疾，認(rèn)真開展集中整治，敢于較真碰硬。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)變成黨員師生的自覺行動。
三要強化廉潔教育。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài)，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。弘揚主旋律，唱響好聲音，營造全面從嚴(yán)治黨的良好環(huán)境氛圍。
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇3
一、成績清單
4.履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩。在貫徹落實中央、省委以及省聯(lián)社黨委各項工作部署上能夠堅決執(zhí)行，不打折扣。能夠扎實樹牢四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護(hù)。二是細(xì)化責(zé)任追究制。認(rèn)真履行支部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭簽訂廉政責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終保持廉潔自律，加強支部日常警示教育，以反面典型為鏡戒，互相監(jiān)督提醒，明確思想底線和行為紅線。
6.有序開展群團(tuán)組織工作。一是建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。全年幫助本支部和黨員解決實際問題和困難余件，開展幫扶活動次。并以創(chuàng)建三先鋒活動為抓手，深化活動方案，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是加強黨員梯隊建設(shè)。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，鼓勵青年員工向黨組織靠攏，今年發(fā)展積極分子人。三是積極開展群團(tuán)工作。組織召開了團(tuán)員活動列出來。
二、問題清單
4.組織生活的主動性還需進(jìn)一步完善。雖然能夠較好的堅持執(zhí)行三會一課制度，但多數(shù)是在上級黨委要求、布置下進(jìn)行的，只滿足于時間、次數(shù)要求，嚴(yán)肅性、主動性和實效性不夠高。
6.文化和服務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。大量的業(yè)務(wù)宣傳及營銷工作均要由經(jīng)辦柜員承擔(dān)，身兼多職導(dǎo)致實際工作中，服務(wù)水平未能得到保證，也未能將營銷理念增添到服務(wù)工作中去；缺少分類窗口，各項業(yè)務(wù)混雜辦理，影響辦事速度和效率。
三、任務(wù)清單
2.強化服務(wù)宗旨，在服務(wù)型黨支部建設(shè)上有新改進(jìn)。樹立圍繞中心，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)總部，服務(wù)基層單位的全面服務(wù)理念，提高服務(wù)本領(lǐng)。帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持之以恒落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則要求；加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，認(rèn)真踐行黨員宗旨，增強服務(wù)意識和宗旨意識，筑牢黨群紐帶。
3.強化調(diào)查研究，在創(chuàng)新型黨支部建設(shè)上有新突破。圍繞時事熱點和階段性重點工作，組建黨員調(diào)研小組。創(chuàng)新實踐載體，通過輪值主持人、調(diào)研匯報等形式，提升綜合素質(zhì)。創(chuàng)建支部黨員先鋒崗，每季度在支部內(nèi)部評選一次，堅持動態(tài)調(diào)整，突出黨員身份，發(fā)揮模范帶頭作用。
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇4
一、成績清單
（四）強化黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行。在年初，長山聯(lián)合黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，以主題黨日、傳習(xí)活動等為載體，開展集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，自主學(xué)習(xí)每月不少于4次，強化黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行。
（六）強力推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭。按照總行要求，進(jìn)行一對一掃黑除惡履職約談，共簽訂談話記錄40份、掃惡除惡承諾書40份。對本支部、本單位在職、離退、及派遣人員及其直系親屬開展掃黑除惡專項排查工作，排查面達(dá)到100%。
（七）全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員的根本義務(wù)，對照黨對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，我時常自我檢查，自我警醒，在日常工作中，按照一崗雙責(zé)要求，率先垂范，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的帶頭人。
二、問題清單
（二）思想解放程度不夠。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機械式地開展工作。思想沒有完全與發(fā)展達(dá)成合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團(tuán)結(jié)等因素的左右下在推動工作進(jìn)展中，存在著畏首畏尾心理，思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不夠。
（三）開展批評與自我批評做得不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展，調(diào)動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多，在平時抓班子、帶隊伍方面存在著礙情面、一團(tuán)和氣等現(xiàn)象。對支部委員要求不嚴(yán),各層次的作用未完全發(fā)揮。
（五）擔(dān)當(dāng)意識有待于進(jìn)一步加強。有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，事不關(guān)己，高高掛起，大局觀念不強，小團(tuán)體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感不強；滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先的精神。
三、任務(wù)清單
（五）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨支部要加強對黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例、監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。引導(dǎo)黨員干部自覺修身齊家，廉潔做事。要常抓長管，抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)防四風(fēng)反彈，反腐敗永遠(yuǎn)在路上。
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇5
村全面從嚴(yán)治黨述職報告篇6
一、履行責(zé)任情況
（一）從嚴(yán)抓主體責(zé)任落實。堅持把管黨治黨擺在工作的核心位置，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。細(xì)化三級責(zé)任清單，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的工作機制。督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，確保管黨治黨工作抓出實效。
（二）從嚴(yán)抓思想教育。結(jié)合大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)活動，召開理論中心組學(xué)習(xí)12次，培訓(xùn)黨員7000余人次；組織黨員干部4000余人次，到蘭考、井岡山等地開展黨性、廉政教育，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。
（三）從嚴(yán)抓干部管理。制定《干部工作紀(jì)律和日常行為規(guī)范》，對財務(wù)、干部行為用制度進(jìn)行約束。邀請紀(jì)委、組織部等部門領(lǐng)
形態(tài)宣傳陣地管理不到位，個別村居服務(wù)場所功能不完善，村務(wù)公開欄內(nèi)小廣告亂貼亂涂，宣傳內(nèi)容更新不及時。這主要是自己僅滿足于完成上級安排的任務(wù)，沒有站在街道全局，統(tǒng)籌抓全面從嚴(yán)治黨工作。工作主動性、積極性不夠，創(chuàng)新開展工作的動力不足。
（二）工作推進(jìn)力度不夠。召開全面從嚴(yán)治黨工作專題會議的次數(shù)不夠，日常監(jiān)督不深不細(xì)，對四種形態(tài)研究不深，抓工作力度不夠。比如在違建查處方面，滿足于工作安排了，對工作過程和成效定的不僅，調(diào)度不夠，沒有充分發(fā)揮黨員監(jiān)督作用。這主要是自己把精力更多地放在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)保、穩(wěn)定等工作上，在落實四個親自方面投入的精力還不夠，未能很好地將全面從嚴(yán)治黨工作與其他工作任務(wù)有機地結(jié)合起來。
（三）敢管敢嚴(yán)的力度有待加強。在重大風(fēng)險點防控上沒有制定相關(guān)的防范機制，沒有真正讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)。對同志們的各種失誤摻雜了理解和同情，總覺得與他們的付出相比，工作出現(xiàn)失誤也正常，沒有站在全面從嚴(yán)治黨的角度考慮。比如個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象，出于對干部的保護(hù)，有時只是開會時批評告誡，點到為止，沒有深入追究，根源在于自己站位不高，紀(jì)律觀念不強。
（四）全面從嚴(yán)治黨成效還不明顯。個別農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力不強，面對黨員違紀(jì)問題，腰桿挺不起來，底氣不足，甚至睜一只眼閉一只眼，存在好人主義思想；有的黨員黨的意識弱化，作風(fēng)不扎實，參加組織生活不嚴(yán)肅，主動服務(wù)群眾的意識不強。這主要是對全面從嚴(yán)治黨的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠深刻，對一些帶有苗頭性、傾向性的問題沒有引起足夠的重視，對村干部、農(nóng)村黨員的教育管理注重了數(shù)量，質(zhì)量還不夠高
二、下步工作打算
（一）強化責(zé)任落實。嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。在落實中央八項規(guī)定精神、履行主體責(zé)任等方面當(dāng)好表率，督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，確保全面從嚴(yán)治黨工作落到實處。細(xì)化責(zé)任清單，形成齊抓共管的工作機制。
