對照材料可以幫助我們更好地規(guī)劃和實施工作計劃，通過寫對照材料，我們也能夠及時分析出自己存在的問題，范文社小編今天就為您帶來了黨委書記對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
黨委書記對照材料篇1
結(jié)合省公司黨組開好民主生活會的相關(guān)要求，作為**公司黨委書記，本人嚴(yán)格按照省公司黨組的安排部署和督導(dǎo)組的各項要求，認(rèn)真把握民主生活會主題，從活動開始就注意認(rèn)真地把自己擺進(jìn)去。結(jié)合基層征求的意見和建議，對照三嚴(yán)三實要求和七個有之現(xiàn)象，緊緊圍繞四風(fēng)，認(rèn)真查找了在思想和工作中存在的問題，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，并提出整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、基本認(rèn)識和基本情況
按照本次民主生活會嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)的主題，本人深入了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在自主學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀(jì)委五次全會講話精神等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，組織黨委成員深入開展理論中心學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了三嚴(yán)三實、七個有之，重溫了《黨章》和中央關(guān)于嚴(yán)格黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等內(nèi)容，對照中央八項規(guī)定要求嚴(yán)格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。
面對新的工作環(huán)境和企業(yè)特點，本人把對自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動公司當(dāng)前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀(jì)律的行為，堅決制止。
二、存在的主要問題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
一是在民主集中制系統(tǒng)學(xué)習(xí)上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學(xué)習(xí)時間較少，分配給民主集中制的學(xué)習(xí)時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學(xué)習(xí)和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，但對公司整體執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識還不夠強，認(rèn)為只要自己和班子嚴(yán)格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內(nèi)涵認(rèn)識不夠，在具體工作存在發(fā)揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.遵守黨的政治紀(jì)律方面：一是理論聯(lián)系實際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗有待于提高。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識有待于提高，對基層單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
2.遵守黨的組織紀(jì)律方面：一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮，工作效果沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是在管理上，對于違紀(jì)處罰現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴(yán)管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀(jì)律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營工作中，沒有對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對廉潔紀(jì)律的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育、管理與監(jiān)督，作為班長、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對自己管理較為嚴(yán)格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。
4.七個有之對照檢查情況：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的七個有之，加深了對七個有之危害性、嚴(yán)重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照七個有之現(xiàn)象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴(yán)格按照任人唯賢、德人兼?zhèn)湓瓌t，堅持公平、公平、平等、擇優(yōu)的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發(fā)短信、委托等形式，請求他人給予關(guān)照。自覺抵制各種不正之風(fēng)，自覺維護(hù)黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發(fā)表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀(jì)律，主動團(tuán)結(jié)員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。
（三）落實中央八項規(guī)定，反對四風(fēng)方面
1.落實八項規(guī)定情況：對照中央八項規(guī)定，本人在三公消費、超標(biāo)準(zhǔn)配車、職務(wù)消費、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書等方面嚴(yán)格按照省公司要求執(zhí)行。
2.反對四風(fēng)情況：能夠從思想和行動上堅決反對四風(fēng)，積極弘揚正氣，嚴(yán)格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
（1）形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時忙于具體事務(wù)性工作，對理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入。主要精力放在抓經(jīng)營、抓發(fā)展的工作上，忽視了對新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對基層關(guān)心不足，不能有效、及時發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題；工作中有時以聽匯報代替到基層調(diào)研，以開會代替到現(xiàn)場指導(dǎo)，造成對基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴(yán)。日?？己梭w系不夠健全，考核不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責(zé)任體系和全過程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強企業(yè)管理，規(guī)避風(fēng)險，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關(guān)職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。
（3）享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標(biāo)和方向。雖然投入了大量的思考和精力進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對公司發(fā)展新的形勢和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識和動力，思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，對于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創(chuàng)新與改革，缺乏面對挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有老好人思想存在，對干部中存在的不干事、不擔(dān)事行為失之于寬，失之于軟，對員工紀(jì)律監(jiān)察執(zhí)行不嚴(yán)。
4.奢靡之風(fēng)問題：一是對奢糜之風(fēng)防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費和職務(wù)消費嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對待他人的宴請，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應(yīng)酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風(fēng)。二是有時覺得隨著企業(yè)的發(fā)展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產(chǎn)生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費現(xiàn)象。
（四）履職盡責(zé)、攻堅克難等方面
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和
廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達(dá)式的工作方法和思路；
二是大量的事務(wù)性工作耗費了時間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進(jìn)，效率有待提高；
三是對待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，
攻堅克難的勇氣不足；
四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現(xiàn)方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點有
時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
（五）對巡視問題通報的對照檢查情況
按照中央關(guān)于巡視工作的部署和要求，結(jié)合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進(jìn)行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：
一是針對黨委落實主體責(zé)任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識的學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發(fā)文件、簽訂責(zé)任書等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。
二是針對紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產(chǎn)經(jīng)營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度不夠。
三是針對領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻、經(jīng)營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。
三、產(chǎn)生問題的根源分析
結(jié)合此次民主生活會的相關(guān)要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神基礎(chǔ)上，對照《黨章》和三嚴(yán)三實以及四個對照要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認(rèn)識、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和主體責(zé)任履行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識等方面深入剖析產(chǎn)生問題的根源。主要有四個方面：
1.理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進(jìn)行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動性。用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上沒能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產(chǎn)生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統(tǒng)。日?？偸窍萦诜彪s的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進(jìn)行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務(wù)的意識。
3.艱苦奮斗意識弱化，紀(jì)律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風(fēng)，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
4.對企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴(yán)峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經(jīng)營業(yè)績考慮的多，對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，處于奉命行事、落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識、創(chuàng)新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒有全部實現(xiàn)跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。
四、改進(jìn)方向和整改措施
1.改進(jìn)方向：以集團(tuán)公司黨組提出的嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)為主線，認(rèn)真落實三嚴(yán)三實要求，努力提升自身履職能力，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，攻堅克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。
2.整改措施：
一是針對理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)的問題，要提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識，制定具體的理論學(xué)習(xí)計劃，深刻領(lǐng)會和把握黨的十八大精神實質(zhì)，重點加強對習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，注重知識學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴(yán)格的組織觀念、先進(jìn)的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在四風(fēng)面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓(xùn)，不斷加強自身和全員對民主集中制內(nèi)涵和要求的學(xué)習(xí)。將基層執(zhí)行民主集中制納入監(jiān)督考核的內(nèi)容，加強對下級工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業(yè)績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二是針對深入調(diào)研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調(diào)研工作計劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，了解員工關(guān)心的熱點難點問題，并將其作為改進(jìn)各項工作的立足點和出發(fā)點，提高工作決策的科學(xué)性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。
三是針對群眾的意見重視不夠，服務(wù)基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實抓好對基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是針對面對嚴(yán)峻的經(jīng)營局面破解不足的問題，進(jìn)一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來，增強廣大員工創(chuàng)新求變的主動性和自覺性。
五是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費的相關(guān)規(guī)定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會議安排在公司內(nèi)部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。
黨委書記對照材料篇2
近年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實擔(dān)當(dāng)，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學(xué)懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對怎么學(xué)、學(xué)到什么程度缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過學(xué)習(xí)，雖然對新時代的深刻、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標(biāo)新要求，黨建工作有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決，不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
(三)對照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時間加強學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動性，投入學(xué)習(xí)的時間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領(lǐng)會，以致于指導(dǎo)實踐、謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
(一)對黨忠誠不變色。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，帶領(lǐng)黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時代。
(二)求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實，始終保持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時候都不忘政治紀(jì)律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀(jì)這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。主動接受組織和官兵的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在放大鏡、聚光燈下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。
黨委書記對照材料篇3
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀(jì)念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：
一、存在的問題
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因為工作時間緊、任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨委中心組學(xué)習(xí)有時流于形式、效果不實。二是學(xué)用結(jié)合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進(jìn)理論知識指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認(rèn)識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部三會一課、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：
我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。面對繁重的工作任務(wù)，在個別工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調(diào)客觀條件、工作精力、基礎(chǔ)實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執(zhí)行命令不夠堅決，存在工作任務(wù)只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退。二是求真務(wù)實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的政績，常常挑肥揀瘦、進(jìn)行工作匯報，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應(yīng)對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。面對嚴(yán)峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：
我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正四風(fēng)方面，存在的不足：
一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也很豐富了，職務(wù)級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進(jìn)隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強。在新的形勢任務(wù)面前，對如何有效應(yīng)對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出藥方，進(jìn)行認(rèn)真徹底整治，并經(jīng)常進(jìn)行回頭看，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學(xué)習(xí)教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行三嚴(yán)三實。
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
(四)自覺接受監(jiān)督。堅決保持清醒認(rèn)識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀(jì)國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
黨委書記對照材料篇4
根據(jù)《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求和xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會工作方案，我對照本次專題民主生活會主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨的100年》《社會主義發(fā)展簡史》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目，積極踐行我為群眾辦實事實踐活動，廣泛征求意見建議，深入開展交心談心，嚴(yán)格對照黨的創(chuàng)新理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照先輩先進(jìn)，深刻剖析了自身存在問題，深挖思想根源，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面：一是學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性還需增強。集體學(xué)習(xí)時有時還存在應(yīng)付、完成規(guī)定動作的思想，學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入，缺乏對黨的創(chuàng)新理論的深度思考。自我學(xué)習(xí)時缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，對黨的創(chuàng)新理論背后蘊含的科學(xué)內(nèi)涵、時代意義等理解得不深不透，多是限于掌握皮毛知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不好。比如，黨的十九屆五中全會上提出了很多關(guān)于三農(nóng)工作的新思想、新理念，但是在將上述新思想新理念運用到推動鄉(xiāng)村振興與扶貧成果有效銜接、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展等具體工作中還不夠自如。二是對黨的創(chuàng)新理論的貫徹執(zhí)行上不夠自覺堅定。由于對黨的創(chuàng)新理論掌握不夠透徹，導(dǎo)致自身在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，有時存在依賴過去的經(jīng)驗習(xí)慣開展工作的慣性思維，還不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，不能熟練運用黨的最新政治理論來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，想問題、作決策、抓工作時，考慮地方局部利益比較多，站在全縣宏觀大局上考慮問題不足，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打擦邊球的現(xiàn)象。比如：平時開展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作時，站在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上思考的比較多，沒有將其融入全縣工作大局，存在本位主義，一盤棋的全局觀念、系統(tǒng)思維不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面：一是政治敏銳性不夠強。當(dāng)前正是改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)繁重的關(guān)鍵時期，但通過嚴(yán)格對照黨規(guī)黨紀(jì)，自身對斗爭長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識還不深刻，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象研究還不深，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、遺留問題、棘手難題，敢于斗爭、善于斗爭的氣魄不足。比如：對社會上個別消極議論或負(fù)面言論以及社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的錯誤小道消息、內(nèi)幕信息等，盡管做到不信不傳，但對其產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制，立場堅定地進(jìn)行駁斥，有時反對的態(tài)度還不夠鮮明，批判還不夠及時、不夠有力。二是在管黨治黨一崗雙責(zé)落實上仍有差距。雖然鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，但對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任仍缺乏充分的認(rèn)識，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理還沒有真正做到全覆蓋、無死角，導(dǎo)致個別干部法紀(jì)意識、規(guī)矩意識還比較淡薄。比如：抓制度落實上缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強，2021年以來，有xx名分管黨員干部被縣紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查。三是參加黨內(nèi)生活不夠主動。能夠積極參加班子組織生活，但有時候因為其他工作沒有以普通黨員身份參加所在支部活動，與班子成員和分管部門的同志，工作見面多、思想見面少，說成績多、講問題少，沒有充分做到批評與自我批評。
(三)對照初心使命方面：一是以人民為中心的工作理念踐行不到位。以四不兩直方式主動開展調(diào)查研究不深入，工作接地氣不足，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，安排式調(diào)研多，蹲點分析、解剖麻雀較少，與基層群眾思想交流不深入。開展工作時群眾觀念樹的不夠牢固，存在重表面輕實效現(xiàn)象，在工作安排上重點輕面，有時集中人力、物力、財力打造亮點和精品，導(dǎo)致工作上唯上多唯下少，忽視了群眾的真正內(nèi)心追求。比如，平時下到一線村莊調(diào)研走訪，多按照安排好的路線、看工作情況比較好的點，到軟弱渙散村，1+1共建支部去的時間不多，導(dǎo)致了解的情況不夠全面具體，對基層群眾的所思所想所盼以及亟需解決的急難愁盼問題了解不深入、不透徹，導(dǎo)致在幫助基層和群眾解決實際困難、化解信訪積案等方面作用發(fā)揮不到位。二是工作方式還存在不嚴(yán)不實地方。對作風(fēng)建設(shè)長期性、艱巨性的認(rèn)識不充分，在實際工作中，沒有完全與形式主義、官僚主義劃清界限，比如：雖然工作在基層，但是深入農(nóng)村，深入群眾的時間有限，大多數(shù)是等群眾來反映問題，而不是主動去找群眾解決問題;對基層實際問題掌握不透，導(dǎo)致工作成效不明顯。
(四)對照先輩先進(jìn)方面：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。隨著自身年齡逐年變大，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時限越來越久，有時滋生了精神懈怠、滿足現(xiàn)狀、消極守攤子的不良思想，面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新問題新要求，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯、過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，面對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)時有時存在推諉扯皮、拈輕怕重心理，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還需提高，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。比如：今年是建黨100周年，信訪維穩(wěn)工作位于重中之重，雖然自身也清醒認(rèn)識到這一問題，但在信訪穩(wěn)定工作中下真功夫不夠，存在畏難情緒，導(dǎo)致重點領(lǐng)域、重點群體的信訪矛盾糾紛仍然多發(fā)頻發(fā)，在風(fēng)險評估、源頭防控、矛盾化解等方面做得還不到位。二是工作中艱苦奮斗精神不夠。受一些不良風(fēng)氣和生活條件變化的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化，有時認(rèn)為只要是為了開展好工作鋪張浪費點也無所謂，勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費可恥的思想出現(xiàn)松動，對社會上、親朋好友中的浪費行為有時也熟視無睹、多一事不如少一事，存在事不關(guān)己高高掛起麻木心態(tài)。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)黨的創(chuàng)新理論政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，學(xué)做結(jié)合有所欠缺。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，只是按照要求被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)。理論與實踐隔離，深層次的問題研究考慮還不夠，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性;還不具備用具體的政策理論來分析問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不堅定，以人民為中心的宗旨觀念有所淡化。對照先進(jìn)典型，服務(wù)觀念服務(wù)意識還不夠強，在主動深入基層、主動服務(wù)群眾方面做得還不到位，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見少，幫助群眾解決實際困難不多。受外界不良因素影響，理想信念、公仆情懷、群眾觀念受到侵蝕，不自覺的疏遠(yuǎn)了與基層群眾的思想感情。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松，黨性鍛煉沒有做到與日俱增。有時存在覺得多做多錯、少做少錯、不做不錯、干好干孬一個樣的不良心態(tài)，黨性修養(yǎng)水平相比黨的先進(jìn)先輩等先進(jìn)典型存在差距，同時，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱多了，思想懈怠，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，以事務(wù)工作代替了政治和黨性的鍛煉，究其根源，也是嚴(yán)格的黨性鍛煉沒有持續(xù)增強、自身的黨性修養(yǎng)還沒有真正做到與時俱進(jìn)。
(四)工作作風(fēng)不深不細(xì)，在工作落實上還沒有達(dá)到久久為功高度。面對十四五規(guī)劃開局之年新要求、新形勢，雖然始終在告誡自己要兢兢業(yè)業(yè)、夙夜在公、履職盡責(zé)，但在具體落實上還存在不嚴(yán)不實地方，面對鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點工作，工作長效機制還未完全建立，工作思路還需進(jìn)一步創(chuàng)新、工作措施還需進(jìn)一步強化。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)，持續(xù)提高政治站位。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等新時代黨的創(chuàng)新理論，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力，切實樹牢四個意識、自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
(二)加強黨性鍛煉，強化宗旨觀念和服務(wù)意識。牢固樹立以人民為中心思想，樹立為民奉獻(xiàn)的精神，不斷增強宗旨意識、站穩(wěn)人民立場，堅持問政于民、問計于民，密切與群眾血肉聯(lián)系。堅持吾三日自省吾心，將加強黨性鍛煉融入日常工作、生活，主動以普通黨員身份參加黨的政治、組織生活，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，不斷加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。
(三)打造過硬作風(fēng)，進(jìn)一步提升為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。狠抓工作落實，真正把自己、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持續(xù)推動各項重點工作落實落地，推動服務(wù)理念、制度、作風(fēng)全方位深層次改革。要進(jìn)一步堅持深入基層力度、頻次，改進(jìn)調(diào)研方法方式，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，以四不兩直方式開展專題調(diào)研，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
黨委書記對照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《關(guān)于開好2020度黨委班子民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，我結(jié)合自己分管工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和六個破除等四個方面，切實查擺四方面問題，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在突出問題及表現(xiàn)
我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面存在的問題
雖能牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面
存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。
(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
存在問題：雖能堅持把思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面
存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。
(五)在糾正squo;四風(fēng)squo;不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成squo;頭雁效應(yīng)squo;方面
存在問題：雖能充分認(rèn)識到四風(fēng)的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng)，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在待在機關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神方面
存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。
