對照材料可以幫助我們更好地規(guī)劃和實施工作計劃，對照材料的出現(xiàn)能夠讓我們更加及時的改正自己的錯誤，以下是范文社小編精心為您推薦的黨委書記對照材料優(yōu)質(zhì)6篇，供大家參考。
黨委書記對照材料篇1
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標新要求，黨建工作有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊
(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態(tài)奮進新時代。
(二)求真務實轉(zhuǎn)作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。
黨委書記對照材料篇2
我根據(jù)群眾路線教育活動的整體安排，就個人的綜合情況情況進行了深進剖析，現(xiàn)發(fā)言如下，不妥的地方請大家批評指正。
一、存在的主要問題
一是學習不夠深入。在業(yè)務學習方面，有時靠吃老本，缺少了年輕時的那種鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經(jīng)驗，管理上也缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業(yè)務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現(xiàn)在工作主動性還不夠，多數(shù)時候是工區(qū)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記，黨政一兼挑，經(jīng)常把生產(chǎn)放在第一位，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠，沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現(xiàn)象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現(xiàn)一些不應當出現(xiàn)的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。
三是調(diào)研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現(xiàn)狀不夠，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯(lián)系，但對如何發(fā)揮大家的作用思考不夠，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。
四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多，銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
二、產(chǎn)生問題的思想根源
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現(xiàn)是：
1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩(wěn)定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關(guān)系，不出現(xiàn)用戶上訴問題，保證調(diào)度系統(tǒng)和諧平穩(wěn)就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了?；谶@類思想，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。
3、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。錯誤以為經(jīng)費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。
三、今后的努力方向
針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人的政治本質(zhì)。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關(guān)的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。
二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權(quán)利是誰給的是干什么的，正確處理好權(quán)利與責任的關(guān)系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權(quán)益。
三是增強大局意識。牢固建立全局一盤棋的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關(guān)系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統(tǒng)一到安全優(yōu)質(zhì)供電和煉化的優(yōu)質(zhì)服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。
四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘢詫崒嵲谠诘陌l(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。
六是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中8個嚴禁、52個不準的規(guī)定，生產(chǎn)中嚴格落實集團七大禁令的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權(quán)利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。
總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步，在服務科學發(fā)展中有新進步，在密切聯(lián)系群眾上有新成效，為黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻。
黨委書記對照材料篇3
按照中央和省委、市委《關(guān)于認真開好2021年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢squo;四個意識squo;，堅定squo;四個自信squo;，堅決做到squo;兩個維護squo;，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)思想政治方面。一是在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，二是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然縣委制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實親自督導檢查的較少。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對宗教工作不敢管、不想管、不會管的現(xiàn)象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題。
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進國家監(jiān)察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉(zhuǎn)隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發(fā)揮推進改革的積極性和主動性。三是在安排調(diào)度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些四風現(xiàn)象、違反八項規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違規(guī)問題，重視不夠，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵擔當?shù)姆諊慈嫘纬?。街道急難險重的任務較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，但對于他們的精神、物質(zhì)激勵等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機關(guān)多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，一竿子插到底還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少，就了解不到帶露水珠的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據(jù)個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。一是強化學習效果。認真學習領會好權(quán)威讀本，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。二是組織領導干部學習。每周六利用班子成員例會，采取以會代訓的形式組織學習，每周五下午帶頭參加機關(guān)干部集體學習，每年特定節(jié)日組織部機關(guān)、街道黨員干部學習。帶領黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照全面過硬、走在前列的定位要求，聚焦服務重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)發(fā)展任務，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設、社會治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢頭。
(四)嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好一崗雙責要求。帶頭落實三會一課、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)深化黨員信教問題專項治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。四是嚴把廉潔自律關(guān)口。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設，不收受不正當?shù)腻X財物品，不違規(guī)用人、進人。
以上是我的發(fā)言，不當之處，請大家批評指正。
:
黨委書記對照材料篇4
***** 根據(jù)《關(guān)于認真開好 2020 年度 xx 民主生活會的通知》的要求，本人緊扣以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會各項決策部署的主題，認真學習黨章黨規(guī)和相關(guān)文件精神，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準梳理了自身存在的問題，深刻剖析癥結(jié)所在，提出了整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。一、存在的主要問題及表現(xiàn)(一) 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方 面。1、學習不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足于對八個明確、十四個堅持基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰(zhàn)略，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠，學習《習近平談治國理政》還不夠系統(tǒng)等。2、學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實質(zhì)和習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵有差欠，不能很好地把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。3、學習不夠靈活，聯(lián)系實際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實際舉一反三，開拓創(chuàng)新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。1、執(zhí)行決議決定不到位。對上級領導關(guān)注度高的工作，習慣高標準推動快節(jié)奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，創(chuàng)造性開展工作不夠。2、向上請示匯報告不到位。盡管有較強烈的服從服務大局的觀念，但存在本位主義，有時關(guān)心大局不夠，服務大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強，但有時存在自由主義思想和表現(xiàn)，比如主動向領導請示匯報不夠、溝通不夠，向主要領導匯報工作不多。(三)對黨忠誠老實等方面雖然自身能夠堅持維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數(shù)只是口頭上說說而已，不需要上綱上線，缺乏挺身而出、在眾聲喧嘩中敢于亮劍的勇氣。(四)擔當負責方面 1、主動擔當還不夠。自己勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強，主動為主要領導出主意、想辦法、當參謀不夠;存在不愿擔當思想，即使是分管口子的事也是遇事先匯報，讓領導決策;工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。比如，有些工作可以去協(xié)調(diào)、溝通，但礙于不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。2、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于電話安排、口頭交待，親力親為、一抓到底還不夠。(五)糾正四風不止步等方面一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。三集中三到位不徹底，項目進駐難。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多。三是在享樂主義方面，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題。(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面1、勤儉節(jié)約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。2、小節(jié)大礙認識不清。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但在一些生活細節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。二、產(chǎn)生問題的原因分析1、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。3、宗旨意識有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細，對關(guān)系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在依靠誰、為了誰的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。三、今后努力方向和改進措施(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，在學懂、弄通、做實上下功夫。一是深入研讀。在深、細、鉆上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到源流聯(lián)系、學思結(jié)合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當墻頭草、兩面人。三是學用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。(二)端正工作態(tài)度，強化責任意識。踐行擔當實干、馬上就辦工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度。擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發(fā)揚釘釘子精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，克服求穩(wěn)和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，不忘初心、牢記使命。二是強化責任擔當。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞放管服改革，突出做好優(yōu)化服務各項工作，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關(guān)系最緊密的領域和事項做起，精簡行政審批事項、優(yōu)化流程再造，有事快辦、特事特辦，積極主動為群眾服務，把最多跑一次和一次不用跑改革引向深入。(三)強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動接地氣，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發(fā)揮群眾力量，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。(四)增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規(guī)矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規(guī)矩。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。以上是我的對照檢查發(fā)言，請同志們批評指正!
黨委書記對照材料篇5
按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于召開2021年度專題民主生活會通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習規(guī)定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xxx精神、落實全面從嚴治黨責任五個方面，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，積極組織中心組學習，認真抓好個人自學，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系；有時學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是照本宣科、泛泛而讀，滿足于學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內(nèi)化為與時俱進的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發(fā)揮不夠。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象，比如，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距。對上級關(guān)于疫情防控、六穩(wěn)六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題；在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠；在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
（四）在學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有三個不夠到位：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結(jié)合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；忙于事務多、幫帶幫扶少，布置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如，黨風廉政教育不夠經(jīng)濟，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生；在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強；在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段；學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應；創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
（四）作風轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；政績觀出現(xiàn)偏差，對經(jīng)濟發(fā)展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
（一）著力在提升政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力掌握內(nèi)涵、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。
（二）著力在強化黨性修養(yǎng)上下功夫。始終不忘初心、牢記使命，不斷增強黨員意識，強化黨性修養(yǎng)，做到忠誠老實、品行純正、心胸寬廣；認真貫徹民主集中制原則，著力在調(diào)動委員積極性、增強班子團結(jié)上下功夫，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力凝聚力向心力；嚴格執(zhí)行黨的各項紀律、守住各條防線，管住小節(jié)，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。
（三）著力在振奮精神狀態(tài)上下功夫。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進取等思想，進一步增強事業(yè)心責任感，著眼推動高質(zhì)量發(fā)展這條主線，科學組織制定十四五規(guī)劃，把發(fā)展的思路理清、建設的措施搞實；圍繞產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興等重大問題，突出抓好重點項目建設、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、鄉(xiāng)村環(huán)境整治，把精力集中到謀劃工作辦實事上。
（四）著力在改進工作作風上下功夫。牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想、以推動工作落實為導向的評價標準，深入研究新情況新問題，大膽解放思想，創(chuàng)新工作模式；認真履行主體責任，堅持抓管理、立規(guī)矩、嚴問責，始終保持從嚴治黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。
黨委書記對照材料篇6
四川省商業(yè)投資集團有限責任公司（下文簡稱集團）堅持把黨的領導和黨的建設貫穿企業(yè)改革發(fā)展始終，認真落實黨中央、省委的各項決策部署，努力開創(chuàng)黨建融入中心、引領改革發(fā)展新局面。2020年，集團營收利潤保持兩位數(shù)增長，成功跨入中國企業(yè)500強、中國服務業(yè)企業(yè)200強。2021年，集團名列中國500強企業(yè)第437位，較2020年上升25位；名列中國服務業(yè)企業(yè)第155位，較2020年上升14位，是四川優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè)。
四川商投集團黨委在廣安小平干部學院開展黨史學習教育專題讀書班。四川商投集團供圖
一、強化三個引領，為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力
強化政治引領。集團黨委聚焦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設和一干多支發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣四川省產(chǎn)業(yè)布局，深化推進各項改革落實落地，不斷提升供應鏈集成服務能力，加快形成千億商投、帶動萬億產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。扎實推進國企改革三年行動，把深化改革攻堅作為激發(fā)企業(yè)活力、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，重點立足三個堅持、推進三個轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)改革發(fā)展邁上新的臺階。面對改革力度大、持續(xù)時間長、涉及面廣的復雜局面，堅持以政治站位引領發(fā)展定位、凝聚思想共識，始終做到思想政治建設與企業(yè)改革同步、與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)、與員工思想變化共振，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚了強大的力量。推動企業(yè)治理機制、用人機制、激勵機制的在市場化改革取得成效，各級黨員干部職工成為國企改革的擁護者、踐行者和受益者，在改革實踐中堅定了信念。
四川商投集團領導為新發(fā)展黨員發(fā)放政治生日賀卡。四川商投集團供圖
強化戰(zhàn)略引領。2021年作為集團十四五發(fā)展開局之年，集團黨委將企業(yè)十四五規(guī)劃當做頭等大事，班子一把手帶隊到物產(chǎn)中大集團、廈門建發(fā)股份等國內(nèi)供應鏈行業(yè)領先企業(yè)學習調(diào)研，就商業(yè)模式、企業(yè)改革、戰(zhàn)略合作等方面深入交流。同時緊跟全國、全省經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，集團黨委提出以促轉(zhuǎn)型、增效益、強活力為主線，突出高質(zhì)量發(fā)展導向，圍繞提升現(xiàn)代供應鏈集成服務能力，以優(yōu)化資本布局、提高資本回報、強化資本運營、保障資本安全、激活經(jīng)營機制為目標，著力實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展定位、資本布局、投資模式、改革重心四方面轉(zhuǎn)型的總體思路。
四川商投集團下屬商投商業(yè)集團開展學黨史·頌黨恩·跟黨走。四川商投集團供圖
強化價值引領。以黨史學習教育為牽引，以黨建帶群團，推動企業(yè)價值引領，汲取歷史經(jīng)驗，堅定道路自信，勇?lián)鷩笫姑猿贮h委會會前學習制度，高標準開展黨委理論學習中心組學習，持續(xù)推進巡回宣講、組織競賽活動、開設商投講堂、開辦商投電子報和微信公眾號等，引導廣大黨員干部員工牢固樹立向改革要發(fā)展、向市場要效益以貢獻論英雄、憑實績看成敗的企業(yè)價值和做人為本、做事為先個人價值追尋，創(chuàng)建集團價值追尋黨史學習教育品牌，匯聚起推動企業(yè)做強做優(yōu)做大的強大合力。各級黨組織把開展我為群眾辦實事實踐活動作為黨史教育的生動課堂，以爭創(chuàng)黨員示范項目、模范區(qū)、先鋒崗等黨建實踐載體，教育引導廣大黨員牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，立足崗位建功立業(yè)，切實扛起國企擔當。
二、堅持三個融入，為企業(yè)行穩(wěn)致遠保駕護航
堅持融入法人治理。在省屬國有企業(yè)中，集團于2015年率先完成黨建入章，把堅持和加強黨的全面領導和黨的建設納入公司根本大法，確立集團黨委、紀委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領導和黨的建設內(nèi)嵌公司治理結(jié)構(gòu)。堅持一企一策，制定黨建入章工作指引，在子公司全面落實；明確責任人和股東密切協(xié)調(diào)，引導其認同黨建優(yōu)勢對于推動企業(yè)發(fā)展的巨大作用和潛力，在所屬絕對控股、相對控股的混合所有制企業(yè)中積極推動實現(xiàn)黨組織嵌入公司治理的全覆蓋。在控股企業(yè)中推進黨組織書記和董事長一肩挑，全面落實雙向進入、交叉任職領導機制，配備黨組織副書記主抓黨建工作；在非控股的混合所有制企業(yè)中，積極選派優(yōu)秀人才進入黨委（支委）會、董事會、經(jīng)理層，確保黨對企業(yè)的領導。
四川商投集團自主開發(fā)的智慧黨建系統(tǒng)主界面。四川商投集團供圖
堅持融入決策機制。推動集團及旗下企業(yè)完善三重一大三會一層議事決策制度和清單，明確責權(quán)利，在堅持黨組織民主決策、科學決策同時，支持董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層依法依規(guī)履行職權(quán)。研究制定黨委會前置研究決策清單，細化黨委會決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提升三會一層議事決策質(zhì)效，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用。以三重一大及黨委會前置研究決策清單為基礎，結(jié)合黨建新精神、新要求、新規(guī)定，推進制度廢改立工作，靠制度落實實現(xiàn)黨對經(jīng)營管理工作的覆蓋和監(jiān)督。
四川商投集團下屬物資集團黨委開展老黨員老書記傳幫帶。四川商投集團供圖
堅持融入經(jīng)營發(fā)展。集團黨委堅持以企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗黨建工作成果，著力推進黨建引領與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振。將黨的領導和黨的建設全面融入混合所有制改革全過程各方面，推進控股、參股類混改企業(yè)按照應建盡建的原則，全面規(guī)范基層組織設置，理順隸屬關(guān)系，健全組織機構(gòu)，選齊配強基層班子，建立健全高度市場化、專業(yè)化的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制，培育一批高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，積極探索可復制可推廣的改革路子，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為混改企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。不斷優(yōu)化完善1+4黨建考核體系，圍繞改革發(fā)展成效、重點任務、職工滿意度、黨委書記述職考核評議、工作創(chuàng)新等評價指標，構(gòu)建多維度、全過程管控的考評體系，對各級黨建工作及成效進行精準畫像、量化打表，將考核評價情況作為企業(yè)班子綜合考評、單位經(jīng)營業(yè)績考核重要組成部分，與企業(yè)班子成員薪酬績效掛鉤。
三、抓實三個建設，為企業(yè)改革發(fā)展激發(fā)活力
抓實人才隊伍建設。堅持黨管干部原則與董事會依法產(chǎn)生、董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)有機統(tǒng)一。抓住任期制和契約化管理這個牛鼻子，有力推動全集團加快經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換。構(gòu)建以崗位價值為基礎、以組織績效與個人績效貢獻為依據(jù)的薪酬管理制度，實現(xiàn)業(yè)績和收入的深度捆綁，二級企業(yè)領導人員薪酬固浮比從3：7調(diào)整為2：8，下屬企業(yè)經(jīng)理人最高薪酬為最低的13倍。出臺職業(yè)經(jīng)理人管理辦法，充分授權(quán)二級企業(yè)董事會根據(jù)自身主責主業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人選聘。加快推進員工持股、超額利潤分享、項目跟投等改革，讓員工從讓我干變成我要干。開展總部崗位公開競聘，全體起立、競爭上崗、擇優(yōu)坐下，推動集團從比較市場化向徹底市場化轉(zhuǎn)變。完善精鷹計劃飛鷹計劃雛鷹計劃，從清華北大等吸引一大批后備優(yōu)秀人才，著力打造人才高地。
四川商投集團下屬投控公司開展童心向黨青少年學黨史活動。四川商投集團供圖
抓實基層基礎建設。堅持四同步四對接，做到國有資本投到哪里，黨的建設就延伸到哪里，通過黨組織設立調(diào)整、黨員組織關(guān)系理順、成立聯(lián)合支部、上級黨組織代管等形式，做到黨的組織和黨建工作橫向覆蓋、縱向貫通。把年富力強的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位加強培養(yǎng)，將黨組織書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要平臺。注重黨務干部雙向培養(yǎng)，積極建設既懂黨建又懂經(jīng)營的復合型人才隊伍。定期組織黨員黨性教育，通過打造黨性教育基地、創(chuàng)建黨建工作品牌、建立專兼職黨建工作教師隊伍開發(fā)黨性教育資源，全面加強黨員的教育培訓，做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)，優(yōu)化黨員質(zhì)量。圍繞落實三會一課、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等，結(jié)合1266工作法，積極推進黨建工作標準化、規(guī)范化建設。
四川商投集團向川內(nèi)各市（州）捐贈抗疫物資。四川商投集團供圖
抓實監(jiān)督體系建設。鼓勵干部多干事、干大事，又確保干部不出事。推進政治素質(zhì)與履職行為監(jiān)督常態(tài)化，從制度源頭、權(quán)力運行、風險管控、考核評價等方面，構(gòu)建干部監(jiān)督新格局。優(yōu)化集團發(fā)展戰(zhàn)略和管控體系，同步構(gòu)建審計直管、紀檢專設、財務統(tǒng)一、董事專職的大監(jiān)督體系。設置專門機構(gòu)開展內(nèi)部巡察，堅持常態(tài)監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。緊緊抓住領導干部這個關(guān)鍵，嚴格執(zhí)行領導干部的任期制和契約化管理，執(zhí)行領導干部述職述廉、個人重大事項報告、任期輪審與離任審計。建立集團第一批外部專家人才庫，實行外部法律顧問全程列席集團黨委會制度，推行事前、事中、事后全程風險評估和監(jiān)控機制。以案示警壓緊壓實責任，全力防風險、強內(nèi)控、促合規(guī)，確保決策高效、管理精細、運營規(guī)范。
